招后僧多粥少，为了不成为“边缘人”，得到更多机会

　　如今研究生追着导师要活儿干

　　周凯莉 苏北方

　　大学校园里，有个相传甚广的说法：男怕入错行，女怕嫁错郎，读研究生，就怕跟不了好导师。

　　至于“好”的标准是什么，一直是一个仁者见仁，智者见智的问题。有的学生喜欢学术有成的老师，有的学生青睐手中有权的“老板”。但近两年，手里“活儿”多的导师，越来越成为不少学生报导师时的首选。

　　“别说我功利，所谓好导师，应该是手里科研项目多、在社会上人脉广、能给学生带来实惠的人吧。”浙江某高校已保送本校研究生的大四学生周林在电话中说，现在他正忙着联系一位在本专业研究领域很有名气的教授。

　　在这一点上，周林和其他研究生很有共识：选个项目多的“牛”导师，能为自己遮风挡雨，自己的求学道路甚至今后的工作道路，都会平坦很多。

　　早动手苦追“活儿”多的导师 导师也喜欢能干活儿的学生

　　选个“牛”导师不容易，这更是研究生们的共识。

　　“早起的鸟儿才有虫吃。”一位保研成功的大四学生在自己的博客中这样形容自己“苦苦寻觅”导师的心理。

　　“这事儿，越早联系越好，这样‘牛’导师那里才有空缺给你，大家都抢呢。我现在每天给老师发邮件，传我的论文，表现我的学术能力，表达我的渴望。”周林坦率地说，“其他保研的同学也都忙着找导师呢，一旦确定了，寒假就可以跟着导师干活了。”对于周林和他的同学来说，提前跟着导师干活，那是对自己的一种“赏赐”和肯定。

　　周林也承认，考研在2008年春季才正式尘埃落定，这样对考研的同学有些不公平。但这个过程是一种双向选择，如果自身不够牛，导师也不愿意要。

　　“周瑜打黄盖，一个愿打，一个愿挨。导师也希望能早早找到素质高的研究生。”周林笑着说。

　　北京一工科高校的戴老师很赞成周林的说法。这位年轻导师每年都能拿到不少科研项目，需要能干的学生来完成，但常常苦于招上来的研究生都是“应试型选手”，“连基本的图纸都画不出来”。所以现在戴老师非常乐于提前和报考的学生接触，“先提前考察，能干的就收下”。

　　回忆起“追”导师的经历，上海某大学的工科研二学生张想至今难忘。张想的导师是中国工程院院士，在业界特别牛，手中的项目也特别多，还能为张想他们提供很多出国交流学习的机会。

　　张想回忆，这么一个牛得让一般研究生流口水的导师，是自己和另外几个同门联合起来“抢”的。

　　一年前，大家都忙着找导师，写邮件，发短信，打电话，哪个老师越“牛”，想找他的人越多。张想当时长了个心眼，打听了一下，哪些人想和她找同样的导师。

　　“当时，想找我导师的人挺多的，我联合了4个人，我们在学术上都挺有共同语言的，而且我们本科都在核心期刊发过论文。”张想说。

　　院士老在外出差，经过情报搜索，张想他们确定导师在周四回学校。于是这天早晨，张想等5个人早早集合，抱着自己的论文、研究报告等，来到导师的办公室门口“蹲点”。足足等了三个小时，快中午的时候，才看到导师姗姗而来。

　　“当时，导师吓了一跳，可能没见过这样的阵势吧。我们5个人，都灰头土脸的，软硬兼施，终于把导师给磨得没脾气了，只好答应要了我们5个。”张想大笑着说，淡淡的月牙眼舒展开来。

　　不过，虽然，张想他们是通过“逼宫”找到了这个“牛”导师，但他们的科研能力还是没让导师失望。张想说，他们几个同门因为是一样的“逼宫”出身，都特别团结，特别上进，特别有战斗力，导师对他们也挺满意。

　　·扩招后学生多项目少 学生追着导师要活儿干

　　·既能锻炼又能拿报酬 给导师打工何乐而不为

　　·自述：以就业为导向选导师未必就能前程无忧