|
友情提示：本站提供全国400多所高等院校招收硕士、博士研究生入学考试历年考研真题、考博真题、答案，部分学校更新至2012年，2013年；均提供收费下载。 下载流程： 考研真题 点击“考研试卷””下载; 考博真题 点击“考博试卷库” 下载
第 1 页 共 3 页
浙江师范大学 2008 年硕士研究生入学考试试题
科目代码： 815 科目名称： 组织行为学
提示：
1、本科目适用专业： 120401 行政管理 120403 教育经济与管理；
2、请将所有答案写于答题纸上，写在试题上的不给分；
3、请填写准考证号后 6 位：____________。
一、 填空题（每空 2 分，共 10 分）
1、Robert Katz 提出了管理者的 3 个基本管理技能是：技术技能、 ① 和
概念技能。
2、组织文化以多种形式传递给员工，最常用的形式是故事、 ② 和物
质象征及语言。
3、B 对 A 的 ③ 程度越高，则 A 对 B 拥有的权力就越大。
4、在组织中，三种类型的团队比较常见，它们分别是问题解决型团队、
④ 和多功能型团队。
5、在雇主与雇员之间，存在着一种不成文的约定，它规定了双方的期待，
这称为 ⑤ 。
二、概念解释(每题 5 分，共 25 分)
1、自我服务偏见(self-serving bias)
2、组织承诺（organizational commitment）
3、认知评价理论（cognitive evaluation theory）
4、社会惰化（social loafing）
5、组织文化（organizational culture）
免责声明：本文系转载自网络，如有侵犯，请联系我们立即删除，另：本文仅代表作者个人观点，与本网站无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。
|
文章搜索
您现在的位置： 
