2004届毕业生的就业季节刚刚来临，可是，以往那些“皇帝女儿”般的研究生，却在这个季节感受到了就业市场的冬意。据了解，今年浙江主要高校的研究生人数大多比去年增加了30％，有的学校甚至比去年增加了50％。因此许多业内人士认为，今年将会是研究生就业最严峻的一年，加上本科生的“降价”，用人单位的“降薪”，让越来越多本不愁嫁的研究生们赫然发现：研究生如今工作也不太好找。

在11月29日省人才市场举行的“2003年浙江省研究生人才招聘会”上，虽然只有20多家单位参展，共提供各类就业岗位400余个，可投递简历的毕业研究生就有千人，有些热门岗位的竞争更是达到“白热化”的程度。研究生讲价的少了“过去人们常说大学生找工作是大象抓凤凰———眼高手低，现在我们发现自己才是这类人。”浙江大学机电系的两位男生在接受采访时自嘲地说。他们告诉记者，正经搞研发的，人家要博士，一般做业务的，本科生就能胜任，硕士生还真有点高不成低不就的感觉。

记者在采访中发现，经过两三年的期望值调试，大学本科生已逐渐将心态放底，在今年11月22日举行的浙江大学2004届毕业生招聘会上，不少本科生称，1500-2000的月薪也能接受。研究生虽坚持“好单位、高职位、优待遇”一样也不能少，但身价已自觉放低。像最近在杭州招聘会上出现的福建一高校对硕士开出3.6万年薪，不少硕士虽觉价位偏低，但仍表示愿意仔细考虑。

浙江大学招生与就业指导部主任林夏芬说：“今年浙大将有3200多名硕士生毕业，比去年多了近1000人，但今年的岗位需求与去年基本持平。尤其随着今年IT业的进一步走软，就业岗位中的亮点变暗，IT业普遍压缩招聘人数，而且就业岗位主要集中在一些中小企业，这不可能不影响到大学生就业的心理期望值，研究生的心理价位也必将随之降低。”研究生准备拼“博”的多了

不少硕士生当年为了逃避就业压力，选择了读研。但三年的学习经历似乎并没有给他们的就业条件做出明显改善。

很多技术类岗位在招收研究生时，对专业要求很高。信雅达公司参加杭州高新区浙大招聘会上接受记者采访时称：“一般来说，学位越高，我们对专业的限制越严格。因为博士、硕士学的更精、尖，如果不是学有所用就浪费了人才。”为此，他们拒绝了不少专业不对口的硕士生。与此同时，宝洁、IBM等公司则都表示要“招收本科生”。

而文科类岗位中除了公务员以及高校教师外，大多数岗位只要求应聘者达到本科学历，因此学历优势在这一竞争中也不明显。

由于就业形势比较严峻，不少硕士为暂缓就业压力选择了考博。但是也有人在担忧：三年之后，博士生就业又会面临怎样的境地呢？研究生为啥不如以前吃香了

在西博会期间举办的“世纪精英”高级招聘会上，虽然前来应聘的硕博士占了半数以上，但大多数企业却更倾向于招收有多年从业经验的高级人才。因为刚出门的研究生，缺少实战经验，单位很难放心让他们在高层职位上一展身手。而且由于世界经济不景气，不少海归回国找工作，也给应届硕博士带来就业压力。

另外，由于部分研究生考研时就从就业角度出发，学术功底薄弱，甚至无法独立完成毕业论文，学风浮躁、浅近、轻飘，思考能力下降，只是把研究生学历当做“敲门砖”，精力没有放在学习和科研上。而据国务院特殊津贴获得者唐凌教授称，目前的研究生教育体系也成了问题，“以前是一位导师指导2-3名研究生，现在是一位导师指导20-30名研究生，科研水平和论文质量出现下滑趋势。”没有真才实学是研究生学历受到用人单位轻视的另一重要原因。数据参考

据了解，1980年至1998年，高校在校学生人数增长了两倍，研究生则增长了8倍。到2005年，在校研究生将突破100万。北京：硕士生就业率下降

北京2004年的毕业研究生人数将比去年增长27．1％，达到2．3万人。

据2003年7月19日暑期北京高校领导干部会议公布的数据，北京73所学校和126个研究生培养单位2003届研究生就业率为91%。而据估计，北京今年MBA的就业率下降4个百分点，北大2004届研究生就业率要比去年下降了1.5个百分点。上海：读研不再是就业王牌

由于不少学生认识到“读研不再是就业王牌”。因此虽然2004年研究生录取计划比今年增加20％，但在上海地区报考复旦大学硕士研究生的只有7100余人，比去年减少600余人；报考交大的有5200多人，比去年减少300余人。