招聘单位瞄准“考研一族”

据金陵晚报报道，南京理工大学电子信息工程专业的小陈刚刚参加完研究生考试，“成绩还没有出来，如果一味等待而放弃找工作的机会，风险就太大了。所以，即使放假了我还是决定参加几场招聘会再回老家。”刚进场一个小时，他就已经相中了3家单位并投了简历。

苏宁电器连锁集团股份公司的招聘人员说：“这次我们集团把所有要招人的职位都拿出来了，主要考虑到前段时间应届生不少忙于考研，无暇出来找工作。如果在前几个月就把所有职位招满，公司将失去一些优秀毕业生的人才储备机会。”

招聘人员满意地指着面前的一堆简历说：“事实证明我们的决定是正确的，这里面确实有不少公司需要的优秀人才。”

招的人多反而“吓”走求职者

昨天场内的招聘热点集中在南京中脉科技发展有限公司和江苏五星电器有限公司。两家大规模地招募营销人员在场内引起了不小的轰动。中脉科技拿出了200个营销职位，五星电器的营销和营运专员招聘数也达到了100个，且两家的学历都只要大专以上。

这么大规模的招人，照例说“中标”几率应该很高，求职者可以放心大胆地投简历，然而很多求职者反而被这个场面给吓回去了，不敢出手投简历。南京工业大学市场营销专业的王同学在中脉科技的摊位前徘徊了很久，最终选择离开。他告诉记者：“一下子招这么多人，我担心是玩噱头，真正简历投下去后会石沉大海。再说，招的人多了，应聘的人自然就多，竞争还是一样激烈。”

毕业生节后找工作难度更大

今年，南京籍毕业生达到2．4万人，就业竞争将更为激烈，南京市毕分办的负责人介绍，寒假之后即将迎来新一轮的招聘高峰，南京市将举办江南、江北等区域性公益性招聘会、常设性毕业生市场、校园招聘会和网络招聘会等为毕业生搭建就业平台。

他同时提醒毕业生：“从以往看，节后用人单位本身的层次、数量、质量都有一定下降，而且相当多的岗位要求有工作经验，所以毕业生在寒假期间除了要多留意网上网下的招聘信息之外，还要调整好自己的就业心态，尽快明确择业方向，把握好身边的机会。”