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以下2005年考研政治试题为网友回忆,仅供参考;敬请考生以教育部考试中心发布的标准试题为准。欢迎大家到本文的“发表评论”栏目提供更多试题,我们将编辑补充。
一、辨析
1、元代的许衡夏日出游,口渴难耐,路旁有梨树,朋友纷纷摘梨解渴,只有许衡不摘,大家说不知道梨树主人是谁就可以吃,许衡说:“梨树无主而我心有主”。
根据上述材料,用马克思主义哲学价值观进行辨析。
2、以劳动力形式存在的流动资本的价值同原料、燃料、辅助材料等劳动对象的价值一样,是一次性转移到新产品中的。
请对此观点进行辨析。
3、到2020年,我国的人均国内生产总值将达到3000美元,这是一个发展的黄金期与各种矛盾并存的时期,是发展与稳定产生矛盾的事情,有人认为为了确保稳定就要限制发展。
请对此观点进行辨析。
二、分析题
1、材料:在我国的一次环保科普会上,有三扇门,第一扇门上写着“环境污染的是谁”,第二扇门上写着“环境污染者是谁”,第三扇门上写着“治理环境的受益者是谁”。三扇门打开都是一面镜子,镜子中的人就是自己。
问题1:这个材料反映了人类实践活动中哪种基本关系?
问题2:怎样理解“不能过分陶醉于人类对自然界的征服,人类对自然界的每一次胜利都要遭到自然界的报复。”
问题3:用辩证法关于度的观点说明地球可以满足人类的需要却不能满足人类的贪婪。
2、材料略
问题1:20世纪90年代以来,我国经济保持了较高速的发展却没有带来较高的就业增长率,请分析其原因。
问题2:为了扩大就业,实施积极的就业政策,你认为应该从哪些方面采取有效措施。
3、材料:一种观点认为,每个阶级的革命都要建立在每个阶级的力量上,资产阶级民主革命如果没有资产阶级的有力参加,便会失去革命的阶级意义与社会基础。另一观点认为中国资产阶级民主革命只有在坚决进行反对资产阶级的斗争中才能得到彻底胜利。
问题1:上述两种观点的错误分别是什么?
问题2:毛泽东在1948年指出“决定革命性质的力量是主要革命者与主要革命敌人”根据此观点分析建国前中国共产党所领导的人民革命的性质。
三、选做题
1、结合地图与材料(地图与材料略)分析乌克兰的重要战略地位及与俄欧、俄美战略利益冲突。
2、材料略
问题1:世界石油经济战略态势的特点。
问题2:我国可持续发展的能源战略面临的问题与解决途径。
答题参考(仅供参考,非标准答案)
(1)失业的原因:①我国正处在大规模产业结构调整阶段,存在持续性、长期性的结构性失业。原有吸纳新增就业主渠道的农业部门,大量排斥劳动力;农村新增劳动力和脱离农业部门的劳动力流动,对非农产业部门和城镇形成就业压力与竞争。第二产业,特别是制造业,企业技术改造加快,资本技术构成和资本有机构成提交,吸纳新增劳动力的能力下降。同时,不少传统工业企业关、停、并、转、破,促使下岗职工急剧增加;在资本技术构成、有机构成提高的基础上,技术进步所摧毁的旧的工作岗位,大大低于它所创造的新的工作岗位。②我国正处在市场经济转型过程,国有经济占总就业人口比重迅速下降,而非国有经济还无法吸纳全部国有企业下岗职工,必然出现失业率上升阶段。③我国经济增长正经历迅速的“资本深化”过程,特别是国有工业企业资本密集程度迅速增高,资本有机构成提高不仅不吸收新增劳动力,还要不断排斥大量富余人员。而我国正处在劳动年龄人口不断上升时期,形成持久的巨大的就业压力。
(2)解决就业问题:①在保持目前较高经济增长和资本投入增长的前提下,有效地创造更多的就业机会,大幅度提高就业增长弹性系数与劳动力和人力资本要素对GDP增长的贡献率。②大力发展劳动密集型产业,选择“节省资本、多用劳动”的工业化技术路线,有选择的发展资本密集、资源密集和技术密集的产业,创造新的工作岗位,新的就业机会。③促进劳动力要素流动,通过市场重新配置劳动力资源,通过就业结构的变动,既促进经济增长,又促进就业增长。积极鼓励各类劳动力,从国有经济向非国有经济流动,从农业部门向非农业部门流动,从农村向城市流动,从低劳动生产率部门向高劳动生产率部门流动,从欠发达地区向发达地区流动。
或 解决就业难问题,靠单一措施是不行的,需要用创新的思路和办法,广开门路,多渠道努力,尽可能创造更多的就业岗位,缓解巨大的就业压力。这些思路和办法,主要包括以下几个方面: 一是既要推动经济发展,又要实现就业增长。要从各地实际情况出发,调整产业结构,使其在促进经济发展的同时,也有利于扩大就业。 二是既要安置帮扶就业,又要鼓励自主创业。政府要注重多培养创业型人才,变安置型就业的努力为开发型就业的努力,这是解决就业难题的关键。创业是最大的就业,也是富民之源。三是既是靠政府促进就业,又要靠市场调节就业。政府促进就业,主要是制定就业政策,开发就业岗位,创造公平的就业环境,对特殊困难对象给予就业援助,规范劳动力市场秩序,提供就业服务和完善社会保障体系。四是既要实行稳定就业,又要发展弹性就业。引导人们转变就业观念,从政策上鼓励无业人员从事社区服务、接送儿童、季节工、临时工、小时工等弹性灵活的工作,是今后解决就业出路的一个重点。 五是既要加强职业培训,又要搞好就业指导。推进人力资源专业培训,是解决就业问题的根本之策。组织职业生涯设计、素质拓展训练、创业技能大赛,开展就业中介服务、职业资格证书培训等活动,都是促进就业的创新举措,对提高劳动者的素质和就业能力、指导大中专毕业生掌握求职技巧和转变择业观念等都有积极作用。
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