这边是一名年薪已经达到30万元的资深销售顾问打算跳槽，寻找更好的机会和更高的薪水，那边则是一名刚刚毕业的“海归”研究生，由于缺乏工作经验，找工作的月薪期望值开价5000元。     

    记者在本届人才高交会上采访发现，无论求职者还是用人单位都越来越理性和务实。

    “你们是不是也提供猎头服务？”昨天上午，一名30岁左右的先生来到中华英才网的展位前。原来，这名先生目前正在一家IT行业的外资企业做销售顾问，年薪达到30万元。他说：“我大学本科毕业后在这家公司工作了6年，现在已经做到资深销售顾问。虽然我现在收入也不错，但我希望有一个大的提升，做到一个主管的位置，但在我现在的公司目前没有这样的机会。”他表示，如果有一家公司能有一个销售主管的职位给他，哪怕薪水低一点他也愿意接受。

    与此形成对比的是，从英国留学回来的“海归”研究生李小姐由于认为自己“大学刚毕业，缺乏相关工作经验”，找工作的月薪期望值开价5000元。她告诉记者：“我在英国有一个室友是从北京科技大学毕业后到英国读书的，她今年毕业后回国找工作，由于期望值太高了，找了三个月也没有找到合适的工作。”李小姐学的是金融专业，她希望能找到一份证券行业的工作，她更加看重的是发展机会而不是薪水，她认为脚踏实地地做工作才最重要。

    记者采访发现，如今无论是求职者还是用人单位都越来越理性和务实。不少用人单位表示，海外经验和高学历不是招聘人才考虑的首要因素，特别需要的是“即来即用”的人才，有丰富工作经验，专业性强，能迅速融入企业文化，与同事们一起做事。一位企业招聘负责人说：“有些从国外一毕业就回国的留学生以及国内的硕士生，觉得自己学历高，自我定位也很高，来投简历的目标一开始就锁定主管位置，对于这样的应聘者我们没有足够的信心。”

重庆：“海归”硕士月薪千元 八年留学花费百万

    重庆时报：刘里今年45岁，先后两次赴澳大利亚拿到经济学硕士、攻读MBA，8年留学生涯，刘里花掉了上百万元。回重庆后，他开了一家管理咨询公司。2年后，公司破产。现在，刘里不得不在一家广告公司当业务员，月均收入仅1500元。刘里说：“这辈子能把留学投入的钱赚回来就满足了。” >>>点击详细

重庆：海归命运多舛 优等生留学八年大学也没考上

    重庆时报：26岁的小李(化名)初中一毕业，就被望子成龙的父母安排到德国留学，不料到德国8年时间，原本在重庆属于优等生的小李，在德国连大学也没有考上。

2004年，小李回重庆过春节后，准备又回德国“高考”，不料德国大使馆却以“8年时间没考上大学，有移民倾向”为由，拒绝为其办理签证。恼怒的小李当即把母亲暴打了一顿，并将母亲赶出了家门，理由是“母亲没有和大使馆疏通好关系”。 >>>点击详细

"纯种土鳖"与"变种海龟"：英伦硕士在国内不吃香

    中国侨网：我于年初来到英国做博士后，与身边的许多中国朋友交流接触。由于我是一口气在国内从小学读到博士的纯种土鳖，因此时不时不地拿国内的硕士生学习方式与这里的进行比较，觉得似乎这里的学习方式和生活方式，是导致英伦硕士在国内不吃香的一个根本原因。 >>>点击详细

对"海归月薪1500元"大惊小怪让人悲哀

    新华网专稿：老鹰飞得低了就大惊小怪，笔者担心那些抱着这种心理的人，真的永远也没法让自己飞得高起来。至少，充斥着这种心理的社会，对人生的起落沉浮肯定没有充分容纳的胸怀和格局。

人生活在社会上，有着很多的悲哀和不幸，但是看看更不幸的人，却可以感受到自己的幸运和价值，实在看不到更不幸的人，也可以想象出一些，以此来安慰自己。

谁来挠挠硕士的“千元之痒”？

    红网：诚如专家所言，不少留学生出国留学，源于盲目跟风，回国容易出现“社会综合适应征”。但从另一个角度来看，现在的大学生、硕士生屡屡遭遇“千元之痒”，真的仅是由于自己的贬值？

近年来关于“大学应届毕业生薪酬降低”、“超低价招聘大学生”等新闻，屡现报端，社会甚至风行“大学生进入低薪时代”的说法：不少招聘单位打出诸如“学历——大学本科，月薪500元-600元（包食宿）”的招聘条件。讨价还价后能“锁定”千元左右就不错了，即传说中的“千元之痒”。 >>>点击详细

大学生"低姿态"就业:是无奈之举还是理性选择？

    新华网：到了九、十月份，大部分应届大学毕业生们开始陆续到职场就职，然而有些应届毕业生的选择却有些“出人意料”：他们并没有选择大机关、大企业等令人羡慕的工作单位，而是从基层做起，选择高校后勤、城市管理、殡仪馆等作为自己踏入社会的开始。那么，这种“低姿态”的选择是当前就业形势重压下的无奈之举，还是出于理性的考虑和对未来择业的良好规划呢？