建立研究生企业工作站是中国石油大学（北京）自2000年开始，主动与石油石化企业共同探索如何培养研究生的实践创新能力的新做法。进入企业工作站的研究生在校内学习一年后，到企业完成学位论文，由企业现场导师和学校导师共同培养。进站研究生在现场工作期间，定期自行组织学术研讨会，每年两次回校向导师汇报在现场科研及论文工作情况。研究生的学位论文要求及答辩程序与在校研究生相同。

　　研讨会上，建站企业代表对研究生企业工作站这一研究生培养新模式给予充分肯定。大家认为，研究生企业工作站缩短了研究生适应社会的时间，加快了研究生成长的节奏；促进了研究生知识的积累，提高了研究生的创新能力；加强了校企双向沟通，突出了人才培养的针对性；丰富了思想教育的内容，增强了研究生的责任意识；增进了企业与学生的相互了解，拓宽了研究生的就业渠道。