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2008年12月16日 09:17 来源：新京报
前日，国展中心举办了年内最大规模的研究生专场招聘会。据统计，超过4万人应聘，占北京应届研究生总数(5.7万)的七成。当天，700余家单位参会，提供岗位14228个，硕士学历需求人数占92.4%，博士学历需求人数占7.6%。
和以往招聘会不同，前日部分招聘单位拒绝纸质简历，提倡应聘者发电子邮件应聘。
单位 各类学校受研究生青睐
前日的招聘现场，不论是中学、技校还是大学，只要招聘教师，就一律排起长队。尽管不少中学位于大兴、顺义、门头沟等远郊区县，但依然受到关注。
在北京市大峪中学的展位前，一位刘姓应聘者的简历上打印着“求职意向：大峪中学教师”字样，让工作人员感到欣喜。据了解，应聘者在前一天晚上研究了网上公布的招聘单位，连夜制作了针对性的简历。
应聘为何首选学校，北京理工大学的工科女硕士小杨说，事业单位、教育机构和科研院所等比较稳定，还解决北京户口，这最重要。记者发现，部分学校给出的待遇中，解决户口甚至配偶及子女的户口、解决住宿或住房，都被放在了重要位置标注。
薪资 2500元月薪排队者众多
严峻的就业形势，让应聘者对薪金预期越来越低。小杨在简历上标注的期望薪金为3500元。“一些单位给出的待遇才2500元月薪，在北京生活多少有点困难。一些用人单位看到是女孩，有时就会敷衍，我排了两个长队投的简历最后都被退了。”小杨不无遗憾地说。
前日招聘现场，5个馆的700余家单位中，直接在展板上标注薪金和工资待遇的寥寥无几。从北欧读完硕士归来的崔小姐说：“5个馆走遍了，只看到一家上市公司写了薪水，转正后每月2500元。其他单位薪水待遇都是面议。”事实上，即使只有2500元，也有众多研究生排队投简历。
分析 应届毕业生供需总体平衡
到前天中午12时左右，很多用人单位的展板上均标注“已人满”。到下午1时，个别展位已停止招聘。
市人事局有关领导表示，根据明年的学生需求情况初步分析，北京市应届毕业生总体供需平衡。只要毕业生择业期望合理，可以充分保证就业。北京市将努力确保北京生源毕业生就业，确保困难家庭毕业生和就业困难毕业生就业，不出现“零就业家庭”。
部分单位拒收纸质简历
父母陪儿子现场选单位
此外，前日招聘现场，两位研究用人单位情况的老人在众多年轻人中较为引人注目。与年轻人关注薪水待遇和企业发展不同，老人对公司的稳定性更为关注。据了解，二位老人是与儿子一同前来的。
对于这种父母陪着应聘的现象，一家用人单位工作人员表示，当前就业形势严峻，父母操心孩子的工作是必然的；但应聘工作的毕竟是毕业生自己，不能有依赖心理。因为每个人在上班后，对工作都必须独当一面。
前日的招聘会上，不少招聘单位打出了“拒绝纸质简历”的招牌。
北京工业大学的展台前，就没有收纸质简历。招聘负责人表示，拒绝纸质简历是为了环保，同时也便于管理。
该负责人称，由于学校参加了现场招聘会，收取的简历必然较多，如果是纸质简历，会浪费很多纸张，“我们网上有详尽的用人计划和网投邮箱，接下来还会建立一个网络招聘平台，将通过求职者所留邮箱和电话向其发送面试等相关信息。”
与北京工业大学一样，拒收纸质简历的还有一些科研院所和银行等单位。虽然绝大多数参会单位都在展板上说明，可通过邮件投递简历，并公布了各自的投递邮箱，但应聘者多认为，纸质简历更容易被查看。
招聘单位：
700多家单位参会，既有中央驻京企事业单位，也有北京市属委办局及市属事业单位以及国有大中型企业和民营企业。另外，还有来自天津、重庆、江苏等省市的10余家单位。
提供岗位：14228个
所需专业：1200多个专业
学历要求：
硕士学历需求人数占总需求人数的92.4%，博士学历需求人数占总需求人数的7.6%。
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