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“今年我们学校录用了8名新教师，其中两个是硕士研究生，1个是浙江大学毕业的，这批老师素质特别高，我们学校和家长都挺满意的。”日前，说起刚结束的2009年绍兴市属学校新教师招聘工作，马山镇中的老师们特别激动。
据了解，为了把好教师招聘关，绍兴市教育局今年招聘教师实行扩面择优。教育部门的相关负责人介绍说，今年高校毕业生就业形势严峻，不过也为吸引和储备优质师资提供了难得的机遇，前来报名参加考试的应聘者大多比较优秀，不少名牌大学的研究生都愿意到农村学校当老师。
“从教育均衡、农村教育优质发展着手，我们今年实施‘一优先，两倾斜’的招聘政策，优先照顾农村教育。”市教育部门的相关负责人介绍说。
据了解，本次招聘实施先农村、后城区的录用原则，以批次报名的形式将农村学校安排在同学段学校中的第一批次；推出中小学文化课老师岗位中，农村学校占一半。农村优先的招聘政策，鼓励和引导了一批优质师资充实到农村学校。本次招聘录用的22名农村初中新教师中，有硕士研究生4名，“211工程”院校毕业生2人，大学期间连续三年获得校级奖学金者4人。在录用的农村小学38名新教师中，本科毕业生37人，占97.4%。
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