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日前，常熟市举办了工业百强企业大型人才交流会，吸引了近百家企业和近2000名应聘者。而在当天会场上，银行却“喧宾夺主”，成为了人气最旺的招聘点，除了大批趋之若鹜的本科生外，应聘者中竟然还出现了博士生的身影。
200人竞聘派遣制柜员
早上9点，抱着简历，仔细阅读着招聘简报的求职者早已散布在了招聘大厅的每个角落。在某大型国有股份制银行的招聘摊位前，此时已形成了3列纵队，每列都排得严严实实。该招聘摊位负责人介绍，此次招聘由该行苏州分行组织，在苏州大市范围内招收150名派遣制柜员。所谓派遣制柜员，即其劳动合同与劳务派遣公司签订，而后由该公司派遣至银行工作，因此并不属于银行的正式员工，其待遇与银行正式员工更无法相提并论。“因此往年应聘的人并不多，可这次仅常熟一地的报名人数就达到了200多人。”
只求稳定工作，博士生甘当柜员
面对如此多的应聘者，该负责人坦言“前所未见”，而博士学历应聘者的出现更让她吃了一惊。虽然此次招聘学历条件仅需大专，但200多名应聘者中，有3名为博士学历，数名研究生，本科生更是多如牛毛。“拿到博士生应聘简历的时候我们都很惊讶，觉得有些大材小用。”但博士生们的回答让该负责人觉得既无奈却又在情理之中。“3个博士生都表示工作太难找，现在他们只想先求得一个稳定的工作，同时积累一些工作经验。”虽然此次应聘的3个博士生中，仅有一人专业对口，但该负责人表示，考虑到其高学历，他们正在向上级分行反映。
在博士生甘当柜员的同时，本科应聘者的热情更是高涨，以致有点“病急乱投医”的感觉。“专业不对口我可以学啊！请您务必给我一次机会！”在该银行的招聘摊位前，一位今年即将毕业的本科生正向招聘人员苦苦哀求，但最终工作人员还是拒绝了该本科生的请求。原来，该本科生学的是旅游管理专业，与经济并不相关。
该招聘摊位负责人坦言，在今年严峻的就业形势下，毕业生在投递简历时还是应该仔细考虑，不要做无用功。
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