广东省计划高校研究生招生增长10％，本专科招生增长8％，成人高等教育招生增长8％，争取实现高等教育毛入学率达到25％以上。这是记者从近日召开的2007年度教育工作会议上获悉的。

　　副省长宋海出席会议并讲话，强调要进一步建立和完善地方党政领导教育实绩考核制度。省教育厅厅长罗伟其则表示，今年广东将保持高等学校招生规模合理增长，争取实现高等教育毛入学率达到25％以上。
　　
　　高教:增强毕业生就业竞争力

　　会上，罗伟其表示，要在保持高等教育规模合理增长的基础上，把发展的积极性引导到提高质量上来。推动高等学校主动适应经济社会发展需要，加强特色专业建设；全面实施高等学校教学质量与教学改革工程，加强分类指导，加大教学投入，强化教学管理，提高人才培养质量；加强教学评估，推进高等教育质量保障体系建设；强化高等职业教育办学特色，创新高等职业教育人才培养模式，增强毕业生就业竞争力；研究制订学位和研究生教育发展规划和发展战略，深入实施“研究生教育创新计划”。
　　
　　基教:教师工资发放县长负责

　　在基础教育方面，罗伟其指出，要进一步建立和完善中小学教师工资发放县长负责制，确保中小学教师工资由财政按时足额统一发放；要全面实施农村免费义务教育，争取将免收面扩大到城市贫困家庭学生；要安排预算内中小学共用经费，制订拨款标准，实行分类指导，确保农村中小学的正常运作。

　　力争在2007年珠江三角洲地区和其他大中城市义务教育规范化学校达标率达到80％，东西两翼和北部山区达到50％。
　　
　　职教:中职保持10％扩招幅度

　　罗伟其介绍，今年将在地级市重点办好若干所中等职业技术学校，同时输送初中毕业生到珠三角就读。大力推进珠三角地区与欠发达地区中职学校的联合办学工作。继续巩固和扩大中等职业教育发展规模，努力保持10％以上扩招幅度。积极创新办学模式，推进工学结合、订单培养和校企合作，将工学结合的学校增加到100所左右。

　　大力推进示范性中等职业学校建设，力争将省和国家级重点中等职业学校规模扩大到3000人左右。同时，支持民办中职学校发展。
　　
　　师资:提高教师准入门槛

　　在教师队伍建设方面，当务之急是提高师范生源的质量，吸引优秀学生报读师范类专业，使师范类专业在生源的筛选上有优选权。

　　罗伟其指出，要依法全面实施教师资格准入制度，提高教师准入门槛。设立新的教师学历标准，凡在职未达到要求的教师，必须到师范院校(含教育学院、教师进修学校)进修至符合要求。县级教育行政部门要依法履行对区域内中小学教师的资格认定、招聘录用、职务评聘、培养培训、调配交流和考核等管理职能，加强辖区内教师资源的统筹管理和合理配置。