近年来，很多高校都出现了这样一个群体：他们已经大学毕业，却生活在校园周围；他们不是学生，仍然过着和在校生一样的生活——在食堂吃饭，在图书馆看书，在教室听课。不过，他们没有学生证，不能享受每年4次的半价火车票，他们游走在高校的边缘，被称为“校漂族”。

　　随着高校连续扩招，大学生的就业形势日趋严峻，在巨大的就业压力下，越来越多的大学毕业生在未就业之前，出于对生活开销、居住安全、环境氛围等各种因素的考虑，他们在学校附近租房，开始了利用高校资源生存的漂泊生活。2006年，全国的大学应届毕业生达到了数量空前的413万人，“校漂族”这个群体也日渐庞大，“校漂族”现象逐渐浮出水面，受到越来越广泛的关注。

　　就业难造就“校漂族”

　　“硕士、博士多多益善，本科生等等再看，专科生只能靠边站！”这是目前在大学生中流传十分广泛的一句顺口溜，话虽然说得有些偏颇，却从某些方面形象地反映了人才市场上竞争的残酷！

　　如今，大学生不再是抢手的“香饽饽”，人才市场上不时传出大学生薪酬降到千元以下、甚至零工资就业之类并不利好的消息，大学生虽然有烫金的文凭在手，可是工作却越来越难找。很多用人者都患上了“高学历崇拜症”，出现了“人才高消费”倾向，一些大学毕业生在求职时遭遇了“学历歧视”、“非名校歧视”之后，只好选择“漂”在校园，下决心通过考研来增加自己的竞争力。

　　郑州大学2005届毕业生李文丽就遭遇了这样的尴尬。刚毕业那年的一个周末，李文丽参加了郑州的一场大型人才交流会，尽管来之前就已经有了心理准备，但那种千军万马挤“独木桥”求职的场面还是把她吓了一大跳！招聘会上，很多单位都要求应聘者具有研究生学历，这使得只有本科学历的李文丽有些踌躇了，最后，她鼓足勇气投出了几份简历。然而，招聘会过后，求职的事一直“没戏”。

　　随着找工作次数的增多，李文丽的求职信心逐渐降低。除了在学历方面挑剔外，一些用人单位还明确地告诉她，企业即使招收大学生，刚开始时也只是让他们做最基础的工作，例如做一些办公室中收发报纸、接电话、打扫卫生之类的事情，能真正接触到锻炼人的机会是很少的。

　　现实和李文丽的愿望有很大的差距，她觉得即使勉强找到了工作也没有什么意义，“社会在发展，本科文凭已经不‘吃香’了，没有高学历，参加工作以后还得去‘充电’！与其这样，不如暂时不就业去考研，增加以后找工作的筹码！”李文丽向记者道出了自己的想法。

　　李文丽的看法在“校漂族”中很有代表性，很多大学毕业生在职场上经历了屡屡“碰壁”的遭遇之后，为了自己将来能有更好的出路，就做起了“校漂族”，向考研的梦想冲刺。

　　显而易见，求职难和“校漂族”的出现，这两者是相互关联的。前不久，上海部分高校进行的一次问卷调查显示，54.88%的大学生认为绝大部分“校漂族”都是因为现实与理想的差距太大、就业困难而形成的。

　　“校漂”一族知多少

　　“校漂族”这个群体有多少人？目前并没有准确的统计数据，但各地的“校漂族”正在逐年增多已是不争的事实。

　　郑州大学一位负责学生就业工作的老师告诉记者：“‘校漂族’在各个高校都存在，只是人数有多有少而已。由于他们具有自由、隐蔽、无组织等特点，很少主动与学校联系，学校很难掌握他们的情况。”

　　一项对北京、广州、郑州等地十几所重点高校和普通高校毕业生所做的调查显示，重点高校的“校漂族”约占毕业生总数的5%，普通高校的“校漂族”约占毕业生总数的10%。根据这项调查预测，在全国各地的高校周围，“校漂族”已达数十万人。

　　这项调查结论也得到了官方发布的一些相关数据的印证：2004年，宁夏回族自治区教育厅首次对该区20所普通大中专院校的毕业生就业工作进行了评估，结果显示，全区大中专毕业生就业率为78%，其中，“校漂族”人数占高校毕业生总数的10%。

　　2002年3月，国家教育部等部门出台政策，规定未落实就业单位的本科毕业生，其档案、户口可以在学校保留两年，期间，学校免收档案保管费，为学生提供就业服务。这项政策出台后，因为种种原因未就业的大学毕业生越来越多，“校漂族”也像雪球般越滚越大。

　　2005年，上海部分高校进行的一项调查显示，有54.35%的大学生表示毕业后要做“校漂族”，直到找到合适的工作为止。可以预见，随着高校毕业生人数的不断增长，“校漂族”这个群体会继续膨胀。

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