600人争抢14个小学教师岗位，录取比例达到43：1，其激烈程度不亚于招考公务员。11日，记者从河南省洛阳市人事局获悉：市直中小学招聘教师考试报名已经结束，与往年不同的是，研究生也参与了此次教师岗位的争夺。

人数最多的一次教师招聘

今年洛阳市直中小学教师招聘考试报名从6月4日开始，至6月10日结束。通过面向社会的公开考试，为市直高中、初中和小学招聘366名老师。其中，小学教师14名、初中教师45名、高中（职专）307名。要求报考者必须为全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制大专以上的毕业生，并具有相应的教师资格证。

市教育局相关负责人说，2006年以来，我市已初步实施事业单位面向社会公开招聘工作，为教育系统的101个事业单位公开招聘教师199人。迄今为止，这次招聘教师的人数也是我市招聘教师人数较多的一次。

据悉，这次考试的笔试将于6月23日举行。

小学岗位竞争尤其激烈

据了解，这次教师招考共有1625人报名。其中报考小学老师有600人，报考初中老师的有271人，报考高中老师的有754人。与相应的招录名额比较不难发现，小学的报招比例约为43:1，初中的报招比例约为6:1,而高中的报招比例约为3:1，呈现出小学、初中、高中“热度”逐渐递减的特点。

招录老师,报考高中老师何以没有报考小学老师热?

市人事局调配科的王伟民说，高中老师报考相对较“冷”，则与聘用高中教师的编制名额少不无关系。他说，此次招聘老师，小学和初中在编，而拟聘的307名高中老师，仅有10个编制名额。一些毕业生听说高中没有编制，宁可转而报考竞聘初中老师。

他说，从5月起，全市事业单位新进人员要全面面向社会实行公开招聘，这是深化我市事业单位人事制度改革的重要举措。与在编人员相比，公开招聘人员也没有歧视性条件要求，其工资、福利差别也在不断缩小，求职的大学生应该转变就业观念，不应受“编制”和“岗位”的约束，应该灵活、主动就业。

研究生参与竞争

在今年报考的学生中，出现了4名研究生，他们均报考的是高中（职专）的老师岗位。

一名硕士生坦言，一是因为她是洛阳人，毕业后愿意留在洛阳工作；二是因为教师职业稳定，“这几年洛阳经济发展迅速，教师地位提高很快，在自己喜欢的地方工作肯定也会很愉快。”

有专家认为，硕士生选择到中小学教书，一方面反映教师职业收入相对稳定、重新走红的趋势，另一方面也反映出当前大学生就业形势紧张的局面。

“冷门”报考反占优

值得注意的是，语、数、外仍是争抢的热点岗位，如初中语文招考4人，报考58人；小学英语招考2人，报考178人，竞争相当激烈。

与热门学科形成对比的是，一些科目却出现报考人数与聘用人数持平或不足的情况。如高中（职专）的烹饪专业拟聘2人，报名2人；拟聘韩语专业1名，无人报名；地理拟聘35人，报名人数仅为10人。其他如物理、化学、政治等科目，竞争远远没有语、数、外那么激烈。

王伟民说，在就业市场上，冷门虽冷但不是绝路。要看到，热门也意味着竞争激烈，而冷门专业相对没有那么多优秀的人才来扎堆儿。