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培养目标:
为我国现代化建设培养思想端正、技术过硬、德智体全面发展、适应能力强的管理人才。具有坚实的数理基础,宽广和实用的管理和经济学知识;善于与人沟通、善于分析、具有协调和组织的能力;具有独立进行管理问题的分析、建模和解决实际问题的能力。熟练掌握一门外国语。
研究方向:
_ 01人力资源管理
_ 02企业治理结构与企业战略
_ 03企业运行与评价
_ 04服务管理
_ 05市场营销
主要专业课:
现代经济学
高级管理学
运营管理
市场营销
高级运筹学
企业战略管理(双语)
企业治理结构
服务管理
现代企业组织设计
企业再造
人力资源管理
薪酬设计
知识管理
数据仓库
消费者行为学
客户关系管理理论与方法
管理沟通
企业文化
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