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考研竞争越来越激烈。虽然报名人数一直居高不下，但录取率却在下降，竞争的激烈甚至要超过求职的难度。过去的两年内，有部分专业研究生的就业率甚至出现了低于本科生就业率的情况。
研究生是怎么备考的？就业形势怎么样？什么原因让他们不惜代价去考研？记者近日采访高校专家和几位经历过考研的学生一一为你解答。
为了前程，花血本考研
10日晚17:20，海南大学材料专业的阿雄从海大2号教学楼走出来。为了庆祝研究生考试结束，阿雄给研友小李打了一通电话：“18时在北门附近的一家火锅店集合，喝上几口”。
从去年5月中旬开始到今年1月7日，阿雄已经不记得有多少个这样的夜晚：在食堂匆匆吃完晚饭，就直奔自习室，逐个践行着本子列好的备考复习计划。
吃饭拿着书，睡觉前头脑还在默念数学公式。阿雄说，备考那段时间，为了能够专心看书，在校外租了房子，花2600多元参加了3个考研培训班，每天晚上12点睡觉前，还要翻几下刚看过的资料，回顾一天下来的收获。海师大一名大四学生说，通宵看书，上培训班，买资料，时间成本和经济成本算也算不过来。
考研，考还是不考？每位考生的心理必定要经历一番痛苦的挣扎：如果考研就不能分心找工作，但万一没考上，找工作的黄金时间过去了，工作就更不好找了。11月份有一个知名企业录用了阿雄，但一想到美丽的校园，名校、高学历产生的优越感，他还是拒绝了。阿雄在日记本上写着：“考研是为了更好就业，一定要坚持下去！”
镀金3年，就业依旧很难
虽然今年经济有所好转，但就业形势仍然严峻，读研可以避开敏感时期，缓解就业压力。“一考完研究生考试，不少学生就来参加管理、外语等方面的培训，学习技能，为以后就业增加砝码。”海大源职业技能培训中心负责人敖琴说，为了获得满意的就业岗位，研究生求职时不得不降低薪酬期望，“皇帝女儿也愁嫁”。
在海大近期举行的一场大学生招聘会上，某高校招聘老师，虽然要求重点大学硕士研究生以上学历，但还是吸引了近百名研究生报名。一位“985”重点高校生命科学专业的研究生只提出了3000元左右的期望月薪。但他同时表示，刚开始时薪水低一点没关系，更看重的是职业发展空间。
为谋职自降身价，但有些用人单位却青睐本科生，对研究生似乎不买账。很多在读研究生接受记者采访时无奈地表示，原以为“镀了一层金”工作就好找一些，没想到有些研究生找工作还不如本科生，3年时间错过了太多宝贵的机会。海南大学法学院研二学生姚俊说：“现在研究生找工作都不容易了，前两年硕士大家争着要，现在很多名企都只要博士学历的了。”
择业观念，研究生要调整
“因为研究生具有本科生没有的知识储备和成熟稳重，用人单位还是会更青睐学历更高的人。”18日，海南师范大学文学院毕光明教授认为，虽然研究生总体就业率比本科生要好，但研究生就业难也是事实。他说，其中一个原因就是，研究生对工作要求过于苛刻，薪酬职业发展前景期望过高。市场机制调节人才供需的变化，人才需求跟社会发展遵循一定的规律，就业环境差，人才过剩，薪酬自然降低。为获得工作，求职者也只有降低薪酬期望。
造成研究生就业难的另一个原因是，研究生“唯大城市”的就业观念。毕光明说，中小城市提供的收入、就业机会、发展的空间不及大城市，小城市很难留住研究生。但大城市比中小城市竞争压力大，还不容易出头。“此外，研究生工作经验不足，学校研究生教育带有滞后性，可塑性方面比较弱，在人生观、就业观方面指导不够等，是造成就业难的第三个原因。”
那么如何解决研究生就业难的问题？毕光明认为，高校、社会和个人三方建立联动机制，高校要转变“只管在校园不理出校门” 等落后的研究生培养观念。“高校要了解就业市场，在注重知识储备的同时，更加注重实践性培养，最终形成核心竞争力。找准定位，研究生就业就不成难事了。”（见习记者：黄宇舰）
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