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武汉工程大学化工与制药学院是学校办学历史最悠久、规模最大、教学科研实力最强、特色最鲜明的学院。学院现有7个本科专业，其中2个专业为国家特色专业，3个专业为湖北省品牌专业；1门国家级精品课程，4门省级精品课程。现有在校本科生2901名，硕士生302名、博士生（联合培养）16名；有6个省级重点学科。化学工程与技术一级学科被评为湖北省该学科领域唯一的重点学科，并为博士点授权立项建设的学科。
学院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持社会主义办学方向，全面推进素质教育，坚持“管理与育人并重、教学与科研并重、素质与知识并重” 的原则，充分发挥学科专业的特点，坚持以人为本，为师生服务，全面提高教育教学质量，主动为行业和地方经济服务，各项工作走在院系的前列。多次受到上级的表彰，学院发展驶入快车道。
一、全面落实科学发展观，以科学发展观统领学院建设发展，认真抓好党建和思想政治工作，促进学院又好又快发展。
随着学校办学规模不断扩大，特色优势不断增强，学校党委提出了由教学型向教学研究型大学的转变，为适应学校的发展，学院提出了“以学科建设为龙头，以教学为中心，以教学改革为动力，以质量工程建设为抓手，以博士点建设为契机，进一步完善人才培养模式，努力提高人才的培养质量”的工作思路。坚持“育人为本，教科并重，自加压力，争创一流”的办院理念。在工作中，院领导班子团结协调，勤政廉政，依法治教，规范管理，注重师生的思想政治工作和思想素质提升。以党建带团建，认真办好党校，主动积极培养大学生入党，在校本科生党员比例达到16%。在“保持共产党员先进性”教育活动中开展“走向讲台，走进学生心灵”活动；在“学习科学发展观”活动中，深入开展了“强化特色，统筹兼顾，科学发展，提升实力”为主题的实践活动，并结合学院实际开展了“关爱学生强能力，科学发展上水平”的特色活动。通过理论学习，强化实践，学院形成了“学风正，教风好，教学质量高”的良好的局面。2003年以来，学院连续6年被评为全校党风廉政建设优秀单位，并被评为全校党风廉政建设先进集体。学院党委、行政分别被评为全校先进基层组织和先进集体，2006学院党委被省高工委评为全省高校思想政治工作先进单位。
二、以学科建设为龙头，扎实开展科学研究，主动服务社会
凝练学科方向，形成学术梯队。学院现已形成稳定的科研方向：新型反应器与过程强化技术、石油化工清洁生产技术、资源化学工程与技术、精细化学品与绿色化学工艺、药物绿色合成技术与新制剂、工业催化剂与催化技术等研究方向。
2004年以来，学院承担国家科技支撑项目子课题3项，国家“十五”科技攻关项目1项，国家863计划子项目1项，国家自然科学基金项目21项，其它部委项目110项，科研入账经费2008年突破1000万元。获国家技术发明二等奖1项，湖北省自然科学奖2项，湖北省技术发明奖1项，科技进步奖14项。出版专著10部，其中出版英文专著2部，SCI、EI收录论文200余篇。2006年化学工程与技术一级学科被评为湖北省重点学科，2008年该学科被湖北省评为本领域的唯一优势学科，2009年新增列为博士学位授权立项建设学科。2006年“湖北省新型反应器与绿色化学工艺重点实验室”通过专家验收，并获得“优秀”的好成绩。2007年“绿色化工过程省部共建教育部重点实验室”获得立项建设，2008年“教育部磷资源利用开发工程中心”立项建设，“武汉市化学工程技术研究中心”建在我院。2004年化学工艺被评为湖北省高校有突出贡献的创新学科。
三、稳步提高教学质量，培养创新人才
学院十分注重专业的建设和精品课程建设，不断深化人才培养模式的改革，强化创新教育，突出学科工程特色提高人才培养质量，并取得较好成绩。2007年化学工程与工艺专业获得国家级特色专业；2008年制药工程专业获得国家级特色专业；2007年应用化学专业新增为省级品牌专业；制药工艺设计被评为国家级精品课程；化工原理、物理化学、化学反应工程和基础化学被评为湖北省精品课程。2003年以来获得省级教学成果奖9项，承担国家级教研项目7项。
学院在人才培养方面具有独特的优势和特色。学生政治素质高，知识面宽，基础知识扎实，实践动手能力强，深受用人单位的欢迎。一大批学生在国家、省部各类竞赛中获得奖项。2004年以来，先后获得“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛一、二等奖各1项；湖北省 “挑战杯”大学生课外学术科技作品一等奖3项、三等奖3项；湖北省普通高等学校大学生化学实验技能竞赛非专业组团体第二名、一等奖4项、二等奖4项；湖北省大学生优秀科研成果二等奖2项；湖北省“大学生科技之星”优秀组织单位、一等奖1项；湖北省大学生化学学术创新成果报告会一等奖5项、二等奖5项、三等奖7项、优秀奖3项。培养了全国大学生楷模—舍己救人的优秀大学生许志伟。
积极做好大学生就业工作。近年来学生就业率稳定在95%，考研率稳定在30%。注重实践教学环节，提高人才培养质量。在人才培养环节中率先实施“订单式”培养计划。2005年以来，学院启动“就业定向奖励工程”，一批大二、大三学生与部分化工企业签订预就业协议，边读书边领取企业奖学金，毕业后到出资企业工作。这种订单式培养受到学生和企业的好评。
四、加强团队建设，促进学科发展
进一步解放思想，切实践行科学发展观，整合一切可利用的资源，加强团队建设。以教学团队建设促进教学质量的提高；以科研团队建设促进学科的发展。积极引进高水平的人才，进一步优化师资队伍，形成一支年龄结构、学历结构、职称结构和学缘结构合理的师资队伍，为学校的建设和发展起到示范作用。通过重点培养和引进高水平人才、科研技术平台建设，加强学科交叉融合凝聚优秀科研人才，学院现已建立了5个省级科研团队，2个校级学术创新团队，2个校级教学团队。同时，学院积极探索团队管理体制和运行机制，建立团队绩效考评、激励与约束机制。
五、科学规范管理，促进院务公开
建立和完善了学院党政联席会议制度。在不断强化民主管理中，通过实行院务公开，保障教职工知情权、审议权、参与权和监督权，增强教职工的主人翁责任感，调动教职工的积极性，起到了密切干群关系，促进党风廉政建设，强化学院管理，学院的基层管理工作富有成效。学院定时召开二级教代会，建立了二级教代会制度，强化了二级单位民主管理与监督机制，促进了院务公开。通过教代会的决议，出台了“化工与制药学院绩效考核办法”和“化工与制药学院绩效考核量化标准”等考核制度。通过推行院务公开，学院各方面工作都取得了骄人的成绩。2006年学院教代会被省高工委、省教育工会授予“高校示范二级教代会”。财务审计工作受到学校的好评。
回顾过去五年的工作，学院党政领导班子深刻体会到：加强和改善党的建设，坚持民主集中制，加强领导班子建设，是学院发展的根本保证；坚持以科学发展观为指导，抓机遇，谋发展，是学院工作的着力点；以人为本，认真做好思想政治工作，充分调动广大师生的积极性、主动性和创造性是学院工作的落脚点。
面对学校“十一五”规划的宏伟蓝图，在校党委、行政的领导下，学院将进一步树立科学发展观，充分发挥领导班子团结协调、埋头苦干的精神，与广大教职工一道，继续把学院建设好，发展好，为党的教育事业作出应有的贡献。
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