友情提示：本站提供全国400多所高等院校招收硕士、博士研究生入学考试历年考研真题、考博真题、答案，部分学校更新至2012年，2013年；均提供收费下载。 下载流程： 考研真题 点击“考研试卷””下载; 考博真题 点击“考博试卷库” 下载
广州体育学院——关于设立研究生“三助”制度的实施办法
第一章总 则
第一条研究生教育是国家面向公民进行素质教育的重要组成部分，也是国家高级人才培养的主要方式。在创建国内一流体育大学的进程中，学校整体水平的提高与研究生教育密切相关。富有创新精神的研究生群体是学校教学、科研活动中最富活力的有生力量。
第二条 为建立和健全广州体育学院研究生教育工作中的激励机制，理顺研究生培养中的责、权、利关系，研究决定，设置教学、科研助理（简称助教、助研）和管理助理（简称助管，下同）岗位（简称“三助”），实行岗位津贴制度。
第二章岗位设置
第三条研究生助教、助研和助管岗位设置由研究生处会同人事处 、教务处及学生工作处等统一部署。各系（部、处、中心）由负责研究生培养的主管领导负责，组织专门人员共同开展助教、助研和助管岗位的设置、申请、聘用和考核等方面工作，并安排专人负责。
第四条 面向研究生设置的岗位分研究生助教、助研和助管三类。其中助教由学校根据教学工作实际需要设置；院（系、部、处、中心）助研由研究生指导教师根据研究生所承担科研和相关工作任务设置；助管岗位由用人部门根据实际工作需要来设置。
第五条 各系（部、处、中心）根据教学、科研、管理工作的需要，将助教、助研、助管岗位设置计划报研究生部。研究生“三助”岗位待聘计划需要明确岗位目标、每周工作时间、工作量及对拟聘研究生的要求等，所有岗位必须有明确的工作任务。
第三章岗位津贴
第六条研究生助教岗位的课酬标准按人事处师资科有关规定核定。助研岗位津贴参见“广州体育学院研究生助研岗位管理办法”。助管岗位津贴由用人部门参照助教、助研岗位津贴标准确定。
第七条参加教学、科研工作是研究生培养工作中的重要环节。研究生在校学习期间承担助教岗位工作，考核合格者，记2学分，按人事处有关规定发放课酬。属研究生实习的教学工作任务，不记学分，也不享受岗位津贴。
第八条 助教岗位津贴由学校承担，各系（部、处、中心）设立的助研岗位津贴由科研经费承担，助管岗位津贴由学院及用人部门承担。学校鼓励各系（部、处、中心）自筹经费设置研究生“三助”岗位。
第四章岗位申请
第九条 “三助”岗位申请和聘任工作一般在新学期开学后三周内完成。
第十条 研究生助教、助研岗位公布后，经导师或相关课题组同意，研究生方可提出申请，系（部、处、中心）审批同意后，报送研究生处备案。
第七章附 则
第十八条本办法经学校研究确定后，自 年 月起实行。
第十九条本办法由研究生处负责解释。
第十一条 研究生助管岗位，经导师同意由研究生直接向各设岗部门申请，设岗部门审批聘用，报研究生处备案。
第十二条 委托培养研究生、工资由原单位发放的定向培养研究生以及本校在职研究生原则上不能申请由学校提供津贴的“三助”岗位。每位研究生可同时申请两个岗位，但只能就聘其中一个岗位。考试不及格或严重违反校纪校规的研究生原则上不能应聘研究生“三助”岗位。
第五章 岗位经费管理
第十三条 研究生“三助”岗位经申请并获批准后，学校和各设岗用人单位、导师或课题组需如期将岗位津贴经费统一划拨到专门的财务帐户。
第十四条 研究生“三助”岗位津贴原则上按聘岗计划协定每月定时签单发放。
第六章 岗位考核
第十五条 研究生助教、助研岗位的考核，由导师（或课程主讲教师）给予评定。研究生助管岗位由设岗部门给予评定。
第十六条 研究生在读期间受聘“三助”岗位的情况是研究生毕业考核的重要内容。对不认真负责履行岗位工作职责的研究生，设岗导师或课程主讲教师、用人部门负责人可以随时提出终止该研究生“三助”岗位的建议，经所属系（部、处、中心）领导审核同意后，视为岗位考核不合格。岗位考核不合格的研究生原则上不再拥有应聘上岗的资格。
第十七条 研究生助研岗位，原则上，为便于助研工作的开展，各个设置岗位的导师应该聘用自己所指导的研究生。但由于校内各单位所能设置的研究生岗位数各有差别，各系（部、中心）不同专业在读的研究生数量也不平衡，在研究生“三助”岗位的实施中坚持全校统筹的思想，在岗位设定、申请、聘用中，学校支持各单位打破系部、学科界线和专业、导师界线，使得研究生助理岗位的设置（尤其是助研和助教岗位）成为研究生学科交叉研究的一个契机，全面提高研究生能力与素质。鼓励课题组或课程教学组可以招聘本系（部、处、中心）以外其它专业的研究生，同时，各单位与部门也应尊重“广州体育学院研究生三助管理办公室”的调配意见。
免责声明：本文系转载自网络，如有侵犯，请联系我们立即删除，另：本文仅代表作者个人观点，与本网站无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。
文章搜索
您现在的位置： 
