为适应我国社会主义建设事业的需要，培养德智体美全面发展的高层次专门技术人才，攻读企业管理硕士学位研究生（以下简称硕士生）要求做到以下几点：

　　1、坚持党的基本路线，认真学习、掌握马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的基本原理，认真领会“三个代表”重要思想的精髓，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品德良好，善于与人合作，积极为社会主义现代化建设事业服务。

　　2、在企业管理学科领域内掌握坚实的基础理论和系统的专门知识，熟悉所从事的研究领域中科学技术的发展动向。具有创新能力和从事科学研究、教学工作或独立承担专门技术工作的能力。要求较熟练地掌握一门外国语，能够应用该外国语阅读本专业的文献资料。

　　3、身心健康。

　　主要研究方向：

　　1、企业管理理论与应用：

　　研究现代管理理论的基本思想、基本原则和方法，应用企业管理理论，结合企业实际，研究具体企业的管理实务。

　　2、电力企业经营管理：

　　针对电力企业的技术经济特点与实际，研究电力企业的经营管理问题，以期电力企业的可持续发展与企业价值的最大化。

　　电力多经企业在我国电力事业中占据近半壁江山，具有重要的地位和意义。针对实际情况，也开展对多经企业的经营管理理论研究。主要内容包括电力改革背景下的多经企业发展战略、电力多经企业的制度选择、电力多经企业的资本运作、电力多经企业的重组等。

　　3、企业信息管理

　　企业信息管理研究方向隶属于“企业管理”类专业。该学科专业研究方向具有经济与计算机学科交叉、文理兼备的特点。该学科专业研究方向坚持以社会需求为导向，旨在培养具有现代企业信息管理理论基础，有较强的计算机和网络应用能力、有较强的信息系统分析和设计方法以及信息管理等方面的知识和能力，能利用计算机从事企业信息管理的高层次复合性专门人才。

　　4、市场营销管理

　　本方向研究现代管理和市场营销理论、电力市场理论；学习市场调查、营销策划；管理控制的技术、工具与方法；电力市场营销的理论与方法；研究国内外企业（电力企业）营销案例；培养市场开拓实务能力；目标是培养与经济全球化及网络经济时代相适应的从事市场营销理论及电力市场营销理论研究或实际工作的高级人才。

　　5、人力资源管理

　　人力资源管理是企业管理最重要的方面之一，包括主要内容工作分析与工作评价、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等。在理解现代人力资源管理基本知识和基本理论的基础上，比较系统地掌握企业人力资源管理制度建设的基本模块及其核心内容、设计技巧，使学生掌握一定的应用能力，为本领域的职业发展和进一步学习奠定基础。本专业的学生主要面对企（事）业单位的人力资源管理部门。