报名形势

２００５年研究生网上报名已经开始，针对MBA招生改革，清华大学经管学院有关负责人称，目前还无法预测报名人数的多少，但考试科目减少，那些工作年限长，有一定管理经验的考生会比往年有所增加。

这位负责人称，以往ＭＢＡ联考，许多有实际管理经验的人，由于工作原因，没有时间备考，从而把这些考生挡在ＭＢＡ门外。此次改革，对那些工作年限长，有一定管理经验的考生是个机会，这些考生报考ＭＢＡ的数量会比往年有所增加。

据悉，从明年开始，ＭＢＡ入学考试初试科目由４门改为２门，即英语和综合能力。将政治理论科目调整到复试中进行；管理科目的部分考试内容放在综合能力科目中，主要内容放在复试中考核。

清华大学经管学院有关负责人表示，ＭＢＡ教育有自身的特殊规律和需要，而研究生入学考试一般比较强调初试（一般是笔试），初试科目包括政治理论课、外国语、基础课、专业基础课以及专业课。通过若干年的实践和摸索，发现这种模式并不能完全适合ＭＢＡ招生的需要。过分强调笔试，不利于达到ＭＢＡ招生考试的目的，ＭＢＡ入学考试的目的是通过对考生的知识基础、基本素质和综合能力进行测试，选拔有管理潜质的优秀人才入学。由于通过集体学习分享经验是ＭＢＡ教育的一个重要环节，ＭＢＡ招生重视考生的实践经验，而过分强调笔试，客观上造成了通过面试甄选考生的空间太小，在某种程度上削弱了对考生综合能力和管理潜质的考察，不利于达到考试目的。

此外，设专业课考试科目不适合ＭＢＡ生源的情况。复合的知识结构是ＭＢＡ学生就业的优势之一，ＭＢＡ考生有不同的本科专业背景，ＭＢＡ入学考试应该强调综合素质和能力倾向测试，而不是强调对考生管理专业知识的测试。把某个专业课程作为入学考试科目，对许多ＭＢＡ考生来说可能也是有失公平的。因此，要解决入学考试不适应ＭＢＡ招生要求的问题，必须进行考试结构的改革。

有关人士表示，减少初试科目，突出能力测试，强化复试环节。把适于笔试的测试内容放在初试中测试，把不适于笔试的测试内容放到复试中测试。减少初试科目不意味着降低ＭＢＡ的入学门槛，这次ＭＢＡ入学考试的改革，是包括资格审查、初试、复试和录取等环节在内的系统改革，改革后，要求通过加强资格审查、初试、复试等三个环节进行选拔。初试科目考核的结构和内容进行调整后，无论其覆盖面、侧重点还是难度、区分度等都更加科学合理。并且，虽然减少了初试科目，但相应地加强了资格审查环节和复试环节，更加重视考生的实践经验和工作业绩，更加强调通过面试考察考生的管理经验、沟通能力、分析能力、应变能力、协作精神等。通过考察这些在初试中难以测试出的综合素质，能够更好地判断考生在管理领域是否具有发展潜力。应该说，从综合素质要求的角度看，ＭＢＡ的入学门槛不是降低了，而是放到了合适的高度。信报记者郑超

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选择技巧

如何选择MBA

清华大学经管学院ＭＢＡ招生办认为，学生在选择ＭＢＡ项目时，要注意的问题有：

（一）首先，理性判断。

对于联考政策的变化趋势，察微知著，敏感的考生应该可以管窥联考改革的深层因素，激发理性思考：读ＭＢＡ是否适合自己的理性选择？成为社会中坚的途径有很多，ＭＢＡ固然是精英一类，但若不适合而为之，将会痛失自己在优势方向的发展前景，其机会成本不容忽视。ＭＢＡ这种生活方式，也许意味着高薪和光鲜，但决不意味着轻松和安逸。天下没有免费的午餐，除了对企业管理必须的贡献之外，ＭＢＡ也许更多地意味着巨大的工作压力和辛苦奔波的生存状态。虽然作为商学院本身，考生越多我们选择的余地越大，但是如果没有主观和客观上的充足准备，我们建议考生要慎重抉择。

（二）其次，慎重选择。

选择合适的商学院，对ＭＢＡ考生而言非常重要。

以下几项指标需要关注。

１．项目特色

２．课程设置

３．师资力量

４．国际化程度：学生、课程、研究等

５．就业情况

信报记者金可

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面试技巧

MBA面试：不打没把握之仗

ＭＢＡ大纲、考试等方面的改动，有很多人说是意味着ＭＢＡ的门槛降低了。这是否会影响国内ＭＢＡ教育的含金量？学生在选择ＭＢＡ项目时，要注意哪些问题呢？

清华大学经管学院ＭＢＡ招生办认为，客观上讲，联考政策的变化是考核侧重点的变化，而不是门槛的变化。感觉到门槛提高或降低是不同考生群落的心理评估差异，门槛升降是个主观和相对的概念。初试难度和内容的调整不意味着ＭＢＡ的门槛降低了，因为复试的规范化要求提高了。其中，面试环节的强化，有助于商学院遴选更合适的考生接受ＭＢＡ教育，从这个意义上讲，国内ＭＢＡ教育的含金量应该会随着中国ＭＢＡ教育体制的日趋成熟而得到提升。

面试几点注意

根据往年面试的具体情况，田明为考生总结了几点注意事项：

１．面试前的准备工作

在面试前组建面试团队，进行模拟面试等方式不可取。第一，刻意准备所带来的程式化和生硬表现，可能会影响面试评委的感受；第二，如果考生对面试内容、流程的推测不准，可能导致考生临场心理波动。

面试考核中有个人自述，考生可以提前考虑如何在很短的时间内提炼出阅历中的闪光点，展示自己的优势，赢得面试评委的认同。同时，礼仪面试方面也是要提前考虑的。

２．充分发挥优势

有工作经历的应试者：

提炼自己工作经历中的闪光点，展示自己丰富的工作经历和管理经验。

无工作经历的应试者：

表现自己有潜质的一面，年轻有活力，学习和接受能力强等。信报记者金可

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报名提醒

网上报名注意5点

２００５年全国硕士研究生招生首次在全国范围内开始试行网上报名。教育部门提醒考生注意以下事项：

１．１０月８日－１０月３１日（每天８?押００－２３?押００）为网上报名时间，请考生登录中国研究生招生信息网（网址为：ｗｗｗ．ｃｈｉｎａｙｚ．ｃｏｍ．ｃｎ），按提示和要求报名。

２．所有考生均需进行现场确认。请考生于１１月１０日－１１月１４日到省级招办指定的报考点现场确认报名信息，并缴费、照相。

３．凡已参加９月１５日至９月２０日预报名的应届毕业生考生，如所填数据无误，不必重复报名，原网上报名信息有效，但必须在规定时间内进行现场确认。

４．考生在正式报名之前，要预先在网上认真阅读所在地省级招生办和拟报招生单位的招生公告、招生专业目录及其他相关信息。对有关政策和规定，可以通过中国研究生招生信息网或中国高等教育学生信息网（ｗｗｗ．ｃｈｓｉ．ｃｏｍ．ｃｎ）查询?熏或与招生单位直接联系。

５．请考生尽量避开上网高峰时段，如遇登录暂时困难，请广大考生配合，自行调整上网时间。

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就业形势

名校ＭＢＡ“回暖”

清华、北大、北京理工大学等名校的ＭＢＡ（工商管理硕士）毕业生就业形势已出现明显好转。

清华、北大等名校管理学院的统计资料显示，近几年，与ＭＢＡ联考的热度不减形成对比的是，ＭＢＡ毕业生的就业状况并不理想。２００２年，虽然ＭＢＡ毕业生的薪资仍继续在平均薪资榜上名列榜首，但他们与一般专业硕士生的差距已经减小，在年薪的位次方面甚至低于后者。国内ＭＢＡ毕业生的就业进入低谷期，起薪、薪水涨幅、就业公司层次等都有明显的下降。

而从２００４年国内各名校ＭＢＡ毕业生的就业情况来看，虽然ＭＢＡ整体薪水增幅还没有恢复到高峰期水平，但名校ＭＢＡ已经开始“回暖”。清华经济管理学院的调查显示，近三年来国内ＭＢＡ毕业生的平均年薪为：２００２年１０．４万元，２００３年９．７万元，２００４年１１．５万元。

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