徐飞博士透露，进行MBA联考改革主要是因为近年来考生的低龄化现象突出，不少考生考分虽高，但却缺乏管理经验，长此下去不利于中国MBA教育的发展和人才的选拔，因此考试改革势在必行。联考改革的趋势主要聚焦在“整合科目、加强面试、联考统一、单考分散”四方面。

　　整合科目就是逐步减少联考科目，过去MBA联考要考5门，现在已逐年减少，如一些科目都已列入综合考，而今后联考中的管理课程也有可能并入综合考或是纳入面试中，这样做可以与国际接轨。

　　加强面试更是改革的重头戏，赋予招生院校自主权，今后的趋势是笔试成绩仅作为取得面试的资格，录取结果完全取决于面试，这样将能淘汰一些“高分低能”的低龄考生。

　　联考统一和单考分散，则是计划将每年的春季和秋季两次联考内容统一起来，同时可让学生各科有机会一年多考，而成绩在2年或3年内都有效，这样可以给报考者更充分的自主选择权。