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2007 年硕士研究生入学考试试题
科目名称：管理学（管理科学与工程、会计学、技术经济及管理、企业管理专业适用）
一、名词解释（共 20 分，每小题 4 分）
1、 概念技能
2、 目标管理
3、 前向一体化
4、 工具式沟通
5、 保健因素
二、简答题（共 40 分，每小题 8 分）
1、 说明管理者的层次分类及他们在管理职能上的相同与不同之处。
2、 你如何理解决策的“满意原则”？
3、 领导者的影响力来源有哪些？应如何提高其影响力？
4、 简述计划与控制的联系。
5、 图示沟通过程，并简述管理者分别作为信息发送者和接收者时的沟通技巧。
三、论述题（共 90 分，每小题 15 分）
1、 试述期望理论的基本内容及其对管理工作的启示。
2、 试述信息技术的普及应用对企业组织结构的影响。
3、 说明领导生命周期理论的内容，并用该理论解释为什么对大学教师采取“不坐班”的领
导方式。
4、 根据美国学者波特的研究，一个待业内部的竞争状态取决于五种基本竞争作用力。试具
体分析之。
5、 试述在管理工作中如何认识冲突、化解冲突？
6、 试述管理理论的发展过程，并分析说明在这一发展过程中反映了理论研究视角的怎样变
化。
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