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2011年度全国研究生考试人数将达151.2万，又创历史新高。在今年就业形势趋好的情况下，为什么还有这么多人考研？目前在大学生就业选择上，更多倾向先就业还是先考研？羊城晚报记者连日在多个招聘会和高校进行了采访。学生心态：考研为就业增加价码

今年大学生就业岗位增多、形势趋好相当明显。但2011年全国考研人数仍然增长了8%左右，又创历史新高。为什么这么多大学生仍然热衷于考研？

“你不要被考研总数搞混了。”华南师范大学考研的陈同学对羊城晚报记者说，实际上正因为今年就业形势趋好，考研的升幅才不会太大。2006年高校毕业生人数是413万，考研人数是127.12万左右，如果忽略在职人员考研，简单粗略对比达30.7%。2011年预计高校毕业生为660万，考研人数为151.2万，粗略对比，只有22.9%，可以说正是就业形势趋好，才使考研人数没有激增。

目前大学生考研的目的，有为将来找更好工作、换专业、随大流、追求心中理想等多种情形。其中，为将来找份更好工作是受访学生中反映最多的。广东某商学院文科类长线专业的欧同学今年决定考研，他说，虽然最近就业形势趋好，但毕竟自己学的专业是冷门专业，递出去的简历基本石沉大海。所以希望通过考研，进一步拓展自己的能力，获得更多就业机会。

在考研大军中，不少人抱着多一个机会的心态。“我一般白天就泡在图书馆自习，晚上就在宿舍上网找工作，平时有招聘会经常参加。现在找工作不难，但找好工作不易，所以我要作两手准备。”中山大学的李同学这样表示。

招聘现场：考研“性价比”有多高？

读研出来，能否为自己的就业身价加码？

总体而言，近期无论是综合性的大学生招聘会，还是研究生专场招聘会，招聘岗位都明显增加。如在2010年12月初举行的广东大型研究生专场招聘会上，提供的岗位数达8500多个，比上年同期举行的研究生专场岗位数增加了1倍。这种情况在综合性招聘会上也类似。

就行业而言，研究生专场招聘会上，金融、教育、研究院、新电子产业、新材料、新能源、新机械、IT行业等人们认为待遇较高、有发展空间的行业是用人单位的主力军。而综合性的大型招聘会上，较多的是招用应用型、实用型人才的贸易、销售、物流、会展等用人单位。

就起薪点而言，据记者现场的调查，研究生的月薪水平多在3500－5000元左右，普通本科院校毕业生入职起薪则在2200－3000元左右，两者是有1000元左右的级差。

显然，研究生就业相对还是要比普通本科生高端些，不过，很多用人单位也坦言，学历只是求职大学生的“敲门砖”，他们更看重的是学生的综合素质。一家IT业公司的招聘代表刘先生说，公司一些技术类的岗位重点招研究生，但素质高的本科生也要。大学生进来之后，其薪酬最终还是与其业务水平、能力挂钩。

专家建议：是否考研应结合自身

为了找份好工作，值不值得读研？将来读研出来，是否一定就能找到好工作？

广东商学院人力资源研究中心主任董福荣认为，从学习知识的角度上讲，考研是在某一学术领域进行更加深入的研究。研究生相对于本科生来讲，综合素质高、知识面广、实用性强，因此考研是一个不错的选择。但是，如果单纯为了就业或以此谋得更好的就业机会而考研，那就要慎重而行。在一些技术含量低、实用性强的企业，他们更愿意录用本科生，认为本科生更实际和好用。因此，不宜将考研单纯作为就业的“避风港”。

在招聘现场，某贸易公司招聘负责人赵先生分析，大学生在考研与就业的取舍中，还要充分考虑自己的主客观条件，根据不同类型来决定。如果是根本就静不下心来读书的类型，还不如早点出来从事一些富有挑战性的工作。只要自己有能力、有水平，在社会上总是能找到合适的发展机会的，毕业当年就业形势的好坏，反而未必是最重要的。