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中国人民解放军后勤工程学院
2013 年攻读硕士学位研究生入学考试
试 题
考试科目（代码）：管理学（829） 共 4 页
答案必须写在考点发放的答题纸上，否则不记分
一、填空题（每小题 2 分，共 10 分）
1．管理人员培训的目标有___________，改变态度, ________________，
发展能力。
2．作为任务分配、自我管理、业绩考核和奖惩实施的目标具有如下特征：
____________、____________、____________、可考核性、可实现性、富有挑战
性和伴随信息反馈性。
3．法约尔认为，管理的职能有_______、_______、_______、_______和控制。
4．决策是指管理者________________________以及利用机会的过程。
5．“权变理论”的核心是研究____________和____________的联系。
二、不定项选择题（每小题有一个或一个以上的选项是正确的，少选、
多选或不选均不能得分。每小题 2 分，共 30 分）
1．根据时机、对象和目标的不同，可以将控制划分为( )。
A、最佳控制 B、预先控制 C、现场控制 D、成果控制
2．管理科学理论中常用的分析模型有( )
A、盈亏平衡点模型 B、库存模型
C、决策模型 D、对策论和动态规划
E、马尔柯夫过程
3．下列属于非例行活动的是（ ）。
A、新产品的开发 B、品种结构的调整
C、企业并购 D、产品质量检验
4．关于控制频度，说法正确的是( )。
A、过于频繁的衡量，会增加控制的费用
B、检查和衡量的次数过少，则可能使许多重大的偏差不能及时发现
C、以什么样的频度，在什么时候对某种活动的绩效进行衡量，这取决于
被控制活动的性质
D、管理人员可以在他们方便的时候，而不是在工作绩效仍“在控制中”
进行衡量
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