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武汉大学 2002 年攻读硕士学位研究生入学考试试题 科目名称:管理学原理与微观经济学 科目代码:449 《管理学》部分(50 分) 一、判断说明(判断下列命题的对错,并且都要说明判断的理由。每小题 2 分:判断正确 1 分,说明正确 1 分,共 6 分。) 1.对于一切都在快速变化的当今时代,计划赶不上变化,所以没有必要作长期计划。 2.出现“三个和尚没水吃”的问题,主要是和尚太懒,应该加以帮助,提高他们热爱劳 动的认识。 3.“岗位轮换”除了作为培训管理人员的重要手段之外,在我国还具有加强外部监督 控制的作用。 二、名词解释(先翻译成中文再解释,每小题 3 分,共 9 分) 1.MBO(Management by objectives) 2.Virtual Corporation 3.Expectancy theory 三、简答题(每小题 6 分,共 12 分) 1.简述企业文化建设的作用与意义。 2.运用激励理论分析提高大学生的学习热情应从那些方面采取措施? 四、论述题(15 分) 请论述在知识经济时代,企业的管理理念与管理重点将发生那些变化? 五、案例分析(8 分) 君子餐厅 95 年上半年,在江苏省江阴市三星级宾馆扬子大酒店内,经营自助餐的“君子餐厅” 装修一新,开门迎客。该餐厅的经营负责人表示,一是为了扩大酒店影响,报答各界关怀, 二是为了营造轻松、文明、高雅的环境气氛,决定实行一种新的经营方法,餐厅不标价格, 顾客可在用餐之后,根据饮食的质量、服务的好坏、满意的程度自由付账。餐厅内备有冷菜、 点心、水果等共 40 个左右品种的食品,质量很好。依事前的预算,每客成本价给在 22 元上 下。开业四天,虽顾客盈门却血本无归,不得不暂停营业,回到明码标价、按价收费的老路 上去。 请从管理学的角度分析这一经营方式失败的原因,它对我们有何启示? 《微观经济学》试题(共 50 分) 1.某城市公共交通的需求价格弹性估计为-1.6,城市管理者问你,为了增加运输的收 入,运输的价格应该提高还是应该降低?Q=5000-0.5P 这一需求函数中的价格弹性为什么 不是常数? 2.说明在同一条无差异曲线上,为什么△X·MUX=△Y·MUy?说明该等式与边际替代率 之间的关系。 3.“规模报酬递增的厂商不可能也会面临报酬递减的现象”,这一命题是否正确?为什 么? 4.完全竞争行业中的某厂商成本函数为 TC=Q 3 -6Q 2 +30Q+40,成本以元为单位,假设产 品卖价为 66 元。 (1)求利率极大时的产量及利润总量; (2)当卖价小于多少时,该厂商会停止生产。
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