总结是成长的一种方式，记录下经验和教训。在写总结之前，我们需要明确总结的目标和重点。借鉴他人的总结作品可以提高我们的自我总结能力，发现新的写作思路和技巧。
制剂研发员篇一
6）跟踪解读fda、 ema、cfda、ich相关指导原则、指导研发工作。
1）博士学历，药物制剂专业或相关专业毕业；
2）10年以上制剂研发岗位工作经验，有多个制剂项目完整申报经验；
3）具备良好的英文读写说水平和文献调研能力；
4）具备良好的沟通和协调能力，具备良好的`执行力；
5）有较强的工作责任感和事业心。
制剂研发员篇二
2011年已经过去,回顾过去的一年,是中医院大发展的一年.也是制剂室飞速前进的一年。在院领导班子和药剂科领导的正确指引和带领下,与时俱进,奋力拼搏共同为年初制定的实现跨越式发展目标而努力。制剂室全体职工群策群力,积极实干,超额完成年初制定的年收入目标。
1、制剂室现有人员10人，在编职工4人、人事代理1人、临时工4人、退休返聘1人。制剂室现有房屋面积500余平米，净化面积260平米；制剂室现有制剂品种32个，申报未批品种15个；制剂品种分为5个剂型，分别为胶囊剂、丸剂、散剂、合剂、膏药。
2、制剂室2011年贯彻医院精神加强内部管理，向管理要效益，2011年制剂室完成业务收入389万元，比去年同期258万元增长131万元。同比增长50%。其中中成药房收入万元、中药房收入万元、西药房收入万元、中药加工收入16685元、膏方收入15020元。
3、制剂室全体职工认真学习，积极开展新技术、新项目的学习与探讨应用到工作中去。制剂室2011年申报科研课题1项由任连堂、任学明主要负责。发表论文6篇。1人赴山东省中医院进修学习。一年来工作中，制剂室工作未发生任何差错事故。
生的一致好评。
5、开展医院管理年活动，建章立制，加大管理力度。今年春季，在金书记的带领下赴泰安市、潍坊市中医院参观学习，为开展医院管理年活动，奠定良好的基础，把学习来的好经验结合自己的实际工作，建章立制，加大了管理力度，制定了一系列的工作制度，绩效奖金，体现多劳多得，奖勤罚懒，按劳取酬，充分调动了同志们的积极性，把要他干变成我要干，提高了思想认识，改变了思想观念。从我做起，自觉遵守各项规章制度，从一点一滴一言一行做起，按规范落实制剂管理规范。
6、制剂室2011年上报7个品种，材料现已到省药监局注册处审评，争取阴历年前评审过关。下半年各专家共推选了八个品种，经制剂室的全员努力，现已报药检所制定标准，争取年后报省药监局。
7、制剂室今年走上了发展的快车道，制约制剂室发展的因素主要有（1）制剂室面积不足，制剂室可用面积太小，很多设备都无法安装。（2）设备老化、不足；制剂室现在缺少不少设备；合剂缺少高压灭菌柜，丸剂缺少筛粉机、筛丸机。另外很多设备老化，除了一套胶囊设备外，大部分设备都过了报废期，有些设备已经无法买到配件。（3）制剂室要发展人才是关键，制剂室发展到现阶段需要高学历、高素质人才；为了制剂室下一步高速发展，制剂室需要1名最好是学中药制剂的研究生。
2012年工作思路。
3、加快制剂申报步伐，尽快申报批准文号，扩大再生产，培植新的经济增长点，11年新制剂申报了15个品种，其中7个品种已报省药监局，2012年上半年尽快把剩余品种申报到药监局，争取评审通过。
4、为节约成本，2011年制剂原料药制剂室争取单独进货。因为制剂原料药要求含量，对饮片外观要求不高。2011年制剂室中药饮片进货70余万元，按价格下浮5%计算能节省支出3-4万元。
制剂室。
任连堂。
2011年1月6日。
制剂研发员篇三
负责制剂仪器的`维护及实验室5s管理。
熟悉制剂常用辅料、设备和基本制剂工艺；
本科学历，药剂学或相关专业；
积极向上，态度端正；好学进心，能沉下心做实验。
有工作经验的优先，英语优秀者优选（能阅读、翻译英文文献）
制剂研发员篇四
7、具有团队协作能力和一定的责任心。
8、工作认真负责、积极主动、善于团队工作。
1、按计划开展与项目相关的工作；
2、完成技术服务试验或者研发项目试验；
3、进行技术服务环节的优化和标准化，降低技术服务环节的时间和成本；
4、完成技术总监交给的其他实验任务；
6、负责相关设备的'请购、维护保养剂技术资料的保存、保密；
7、负责医院或公司内部及其它客户的技术支持和培训。
制剂研发员篇五
1、负责药物产品的固体口服制剂立项，配方研发，技术、法规和知识产权方面的工作。
确保及时完成新产品的研发，如：处方设计；研发稳定和生物等效性配方；研发符合美国fda和中国sfda要求产品。
2、监督所有注册批次的制造；审查和批准如协议、生产记录、规格和研发报告等技术文件。
指导和管理与申报批次生产有关的所有活动，如撰写，审查和批准的技术文件（协议，生产记录，规范，研究报告等）。
3、与生产，检验，物料管理部门沟通，确保处方放大和商业化生产的顺利进行。
4、对可能影响产品的错误操作提出说明并提供改善业务和质量的意见。
5、制定、解释和说明标准操作工艺，并确保遵守。
6管理，和培训科研人员。
7、负责和管理各种工作事项的质量、准确性和数量；提供建议、指导和方向；处理日常问题，制定详细的内部工作方法；并对人事事务提供建议。
8、监督和评价下属的表现
9监督并协作外部合作伙伴参与的'制剂配方研发制定和/或制造
1、本职位要求应试者为药剂学或者化学工程专业硕士以上学位，博士生优先考虑，并拥有3―5年以上的工业界药物制剂和产品开发的经验，或者药剂学学士5―6年以上的工作经验。
2、在技术上，应试者应该有第一手的固体鉴定，湿法制粒，干法制粒，压片，活性包衣，功能性包衣，和胶囊填装等实际操作经验。
3、熟悉放大和生产环境，并对于doe和qbd有实际理解和经验。
4、具有较强的工业药剂学和理论药剂学的理论基础。
5、熟悉doe和常见的相关软件，能够独立设计doe实验和对结果进行分析。
6、具有很好的中英文写作和口头表达能力，性格开朗，能够和上级领导顺利交流。
7、具有很强的teamwork的意识，团结同时，共同完成项目。
制剂研发员篇六
在编写个人简历上自我评估项目，并不是简历中必写的内容。但是在编写个人简历之前，自我评价也是非常重要的一个环节。在我能力评估中，可以看出自己的求职优势，以及自己的职业爱好。每个人的能力不同所喜欢的工作也不同。要在评估中准确的理解自己，才能够有针对的写出让人接受的个人简历。
编写个人简历之前就要将自己的职业生涯规划确定好，虽然说很多人的职业生涯规划于现实有很大的出入，但是这种规划在求职中是非常必要的，它是求职的一种指引，也是在个人简历上的中心。求职者也可以根据自身的喜好来规划自己的职业生涯，越细致越好。
当然在现实生活中理想与现实还是存在一定的差异，这一点在个人简历上有可以去争取一下。不过最为重要的还是要能将自己的理想与现实协调起来。
姓名：
性别：
女
***。
联系电话：
学历：
硕士。
专业：
工作经验：
3年。
民族：
汉
毕业学校：
***师范大学。
住址：
***。
电子信箱：
/jianli。
自我简介：
具有三年生物医药外包服务企业从业经验。
1.熟练进行小鼠皮下和原位肿瘤模型（53个细胞系和100多种人源肿瘤）建立。
2.可对不同类型临床前药效学实验进行实验设计，执行并完成最终报告。
3.可独立带领组员在同一时间内完成多项工作任务。
4.熟练各种方式给药。
5.具有独立发现问题能力，能快速的查阅及参考文献，创新性解决问题。
6.熟练数据分析，具备统计学相关知识，掌握两种统计学软件。
7.具有严谨的科学管理能力和开拓创新精神，有强烈的责任心和事业心及学习能力。
8.英语熟练，具有良好的英语读写能力，能阅读英文文献。
9.严谨好学，熟练研发及生物医药外包服务工作，对生命科研动态反应灵敏，把创新和应用当成一种乐趣。
10.沟通能力强，工作踏实能干，诚实敬业，具有团队合作精神。
求职意向：
目标职位：
目标行业：
制药·生物工程。
期望薪资：
面议。
期望地区：
***。
到岗时间：
工作经历：
***环保集团有限公司。
微生物研发主管兼分析检测实验室质量负责人。
职责和业绩：
1、进行微生物的分离筛选。目前主要完成了三方面研究：硝化细菌及反硝化细菌的分离筛选及固定化、短程硝化反硝化菌、厌氧胺氧化菌的分离筛选。
2、菌种发酵设备的.研发。用发酵罐对菌种进行放大培养。对发酵及其相关设备能进行独立的设计并使用。目前设计并使用了100l、1m3、20m3的发酵罐。
3、主持项目硝化菌及其固定化颗粒在污水处理中的研究应用。并在此基础上申请了3个专利。
4、开发出硝化菌固定化载体，并进行了一系列试验。目前已经应用在某污水处理厂的升级改造中，并取得良好的效果，能使最终的出水达到一级a标准。
5、说开发的硝化菌固定化载体应用于公司的工程如下：***污水处理厂的升级改造、***污水处理厂的升级改造、通辽***污水处理厂的升级改造、大冶污水处理厂的升级改造、***污水处理厂的升级改造、***污水处理厂的升级改造、***污水处理厂的升级改造等10多个工程。
6、能对污水处理厂进行设计及调试。
***科技生物技术有限公司。
资深研究助理。
职责和业绩：
1.熟练进行小鼠皮下和原位肿瘤模型（53个细胞系和100多种人源肿瘤）建立。
2.可对不同类型临床前药效学实验进行实验设计，执行并完成最终报告。
3.可独立带领组员在同一时间内完成多项工作任务。
4.查阅及参考文献，创新性解决问题。
6.可独立进行数据分析，具备统计学相关知识，掌握两种统计学软件（spss，sigmaplot）。教育培训：
9-20087。
***师范大学。
硕士。
专业：
动物和发育生物学。
专业描述与主修课程：
动物学、医学免疫学、生理学、统计学、组织解剖学、微生物学、遗传学、分子遗传学、细胞生物学、生物化学、实验设计与生物统计学、分子生物学、基因工程原理、植物学等。
制剂研发员篇七
5、负责新制剂项目全套申报资料的'撰写、审核，对全套原始记录的完整性、科学性、准确性负责。
1、药剂学、药学相关专业，硕士或以上学历；
2、药物新制剂工艺、处方研究3年以上工作经验；
3、以项目负责人完成2项以上化学药品注册申请；
4、熟悉国内外药物新制剂研究前沿及尖端技术信息；
5、熟悉药物新制剂的研究开发，有成功案例者优先。
制剂研发员篇八
我是一位电子产品技术研发工程师，xx年2月入职，到现在也1年多了，这期间(包括现在)一直呆在一家公司。最近心绪波动很大，在为自己未来职业发展方向作选择的时候摇摆不定、有点迷茫，主客观因素都有吧，一直没有想彻底。现在把这一年多的工作经历罗列出来，以期能总结一下过去，更深入的认识自己。
因我以前在这家公司实习，后来快毕业的时候就自愿留下来了。入职后就负责一个项目中几个产品的开发。初期对此项目认识不足，管中窥豹，没有分析到开发整个系统需要做哪些工作，后来才发现要开发的事情太多，还好一步步挺下来了。
现在产品已见雏型，也正在推向市场，心中也说不上高兴，最主要的是对产品不放心，担心应用时会出现很多问题，给客户带来很大的不便。
所在部门的经理告诉我，开始工作的头几年对自己未来的职业发展影响很大，特别是在头一两年里，会慢慢形成一种工作态度、做事特点、行为习惯等，这些习惯一旦形成就很难改变，所以一定不要形成不好的工作习惯和态度。还好我坚持了一年，不过最近有点懈怠了，可能事情少了，人也变得有点懒散了。
一年多的时间里，我从学生慢慢发展到初级工程师(自封)，期间也学到不少知识技能。我负责的项目也算是嵌入式应用系统，涉及到硬件和软件设计，只是没用到操作系统。刚开始部门经理参与和我一起做了一阵，后来项目全由我负责，从系统功能设计，硬件设计、制板，软件编程(c语言)，元器件采购，功能模块调试、系统调试，到和结构工程师探讨结构设计，外协技术合作、加工，到拜访客户、了解市场具体需求等都经历过，深刻体会到做产品设计除了技术能力外，更需要耐心、细致的秉性，要做一个精致的工程师。
总之一句话，设计开发的产品要让自己非常满意，若自己都不满意的话，就不要指望客户满意了，当然期望要高一点。
下面结合产品开发的经历说一下我的切身感悟吧，希望能得到批评、指点。
1.产品开发之前一定要全面了解市场需求，大致确定具体的客户群，不要把网撒的太大，不要顾及太多的客户需要，否则会给后续的开发工作带来很大的工作量和更多的考虑点(特别是在研发工程师数量不足的情况下)。先把适用于某一种或两种场合应用的产品做出来并试用，抢先占有市场，然后再根据使用情况和客户的其他需求等完善、扩展产品的性能、功能等。
2.产品最终是要应用的，特别是工业级户外产品，一定要考虑到恶劣的应用环境，一开始的设计中就要充分考虑这些因素，确保将来开发出的产品的稳定、可靠。不能抱有一种侥幸心理等到出现问题的时候才去解决。设计的各个环节，模块能先暂时测试的就先测试，早点发现问题早点解决，不要等到整个系统都装配好了再去测试，不然的话很难定位可能出现的问题，对于刚做产品的工程师来说这点很重要。
3.遇到的问题不要逃避。若问题不解决，它总会一直存在那儿，早晚还会暴露出来，对于负责任的工程师来说这是一块心病，看到可能会心烦、心虚，所以为了自身的清静，还是早点解决为妙。个人能力有限时，可以把问题说出来，让周围的同事帮忙想想办法，除遇到特别困难的技术难题外，一般都能很好、很快地解决，自己也能从中学到别人的思考方法。
4.产品设计到一定阶段后，可能会有人(领导或者客户)要求或者建议再增加一些功能，这有可能打乱产品设计思路和进程。此时应该仔细考虑他们的要求，不是必需的功能可暂时不加上，但一定要记下来，待将来完善的时候再考虑进去。
5.产品设计过程也是自我不断提高的过程。对于新手来说，期间不能只想着做产品，更要去思考、总结遇到的问题和知识，要准备好本和笔，随时记下遇到的问题、解决办法、遇到的新知识，不断丰富自己的技术能力和经验。每个人的人生其实都在“书写”属于自己的历史书(不管在心里还是用文字表达)，有些人写得好、写得精彩，就可以出版。这也属于一种资本吧，“书写”的多了，将来不论是求职还是升职，都会有更多的信心和勇气。
6.工作态度、行为习惯至关重要。好的习惯能让自己迅速处理问题、让工作中涉及到产品开发的事情尽在掌握之中，坏的习惯会让自己消磨大量的时间做那些无谓的事情。这种态度在一个团队中和别人合作完成任务时显得特别明显，该做的事情，只要能力所及且时间充裕，一定要早点做好，不能让别人跑到面前盯着自己好几次才去做。
没有人喜欢被别人追在自己屁股后面要东西，所以为了轻松一点还是要早点完成为好，因为事情总是要做的，做晚了还会影响别人对自己的看法，看来当个工程师也不容易。
7.做自己该做的事情。对于那些没有任何意义的事情，宁愿坐在那儿闲着修养生息也不要去做。工作中闲暇时要不断给自己充电。因为工作中做的事有时不一定能让你有任何技能上的提高，但记住一定要在闲暇且大脑清醒时多去学习。记住一点：工作时不一定在学习，但学习时一定在工作!
8.做个精致的工程师。我想认真、细致的工作方式任何领导都会喜欢，同事也不会排斥。粗心的工程师将来即使成了大器，也还要修炼自己精致的内涵，要不然很有可能就栽在自己的粗心上。而精致不是一朝一夕形成，所以还是趁早修炼吧。
9.公司的人际关系简单为好，不要拉帮结派，但一定要有跟自己能说工作中困惑的倾心之人，这样当你遇到生活、工作困惑的时候，可以有人给你出主意。人有时真的很需要被人倾听。工作中难免遇到不顺心的人，不要深深陷进自己挖的感情坑里，工作中感情要对事不对人，下班后把这些都要忘了，享受完全属于自己的生活。
因为产品初期开发工作基本结束，将来也就是根据现场应用情况或者市场需求修改或增加一些功能，开发工作也不会很大，暂时也没接到新的开发任务。现在的我很多时候有点清闲，再加上有点对工作环境(软环境)的逃避，使得我最近浮躁了。我很想在一个喜欢的行业的某一个技术层面深入地研究下去，做个技术大拿，因为在我看来，技术人员只有技术能力够牛才有人尊重你、仰慕你，才有更大的可能升职，当然其它方面的知识也要多猎取。
近半年一直在选看免费的杂志《电子产品世界》，知识面扩展了很多，受益匪浅，赞一个!
想好了就去做，前提是一定要想好，不然的话可能作了一半又转去做其它的。年轻时还没想好的时候可以考虑多去尝试一下，待工作四、五年后就要稳定在某一行业成长了。
文档为doc格式。
制剂研发员篇九
8、完成部门和公司领导交给的其他任务。
1、要求药物制剂及相关专业本科以上学历；
2、2年以上相关工作经验，能独立完成制剂处方工艺摸索工作；
5、能够出差；
6、良好的文献资料检索能力，熟悉常用医药网站和数据库；
7、诚实、正直，具有优良的职业道德、敬业和团队协作精神。
制剂研发员篇十
5、完成领导交办的其它工作。
1、硕士及以上，药物制剂专业或者具备一年以上相关工作经验优先考虑；
2、有制药企业生产经验，了解gmp及药品生产注册相关法规；
3、具备良好的团队合作精神，解决问题能力及创新能力。
制剂研发员篇十一
工作总结之家最近发表了一篇名为《项目研发技术总结》的范文，感觉很有用处，看完如果觉得有帮助请记得（ctrl+d）收藏本页。
目录。
二、国内外现状和技术发展趋势。
1、国内外技术发展现状。
2、国内外技术发展趋势。
三、技术基础。
四、技术方案。
1、技术方法。
2、生产工艺路线。
五、项目完成情况。
（一）项目预定目标。
1、项目生产规模及产品方案。
2、项目预期达到的主要技术指标和水平。
（二）项目任务完成情况。
1、木薯种苗快繁研发中心建设。
2、木薯良种繁育基地建设。
3、木薯苗木生产。
六、项目实施进度及完成情况比较。
七、项目实施技术管理与工作措施。
1、成立项目领导小组。
2、成立技术领导小组。
3、落实专人负责专项技术工作，确保工作有序进行和顺利完成。
4、组织培训。
5、积极做好优良品种的引进、筛选和普及工作。
6、紧密结合环境条件开展工作。
7、做好示范和宣传工作，加速品种及高产高效种植技术的推广速度。
8、做好基地扩建工作。
八、项目实施所取得的主要成绩。
（一）建设木薯快繁中心。
（二）积极引进和培训项目所需人力资源。
（三）开展了各种各样室内外快繁技术的研究。
1、组织培养繁育技术试验。
2、单芽快繁技术研究。
3、嫩枝扦插繁殖技术研究。
（四）繁育各种木薯种苗（袋苗）和种茎，满足生产的需要。
（五）建立木薯良种繁育和示范基地。
（六）举办各式各样的技术宣传与培训活动。
（七）积极探索企业+农户+科研的产业化运行模式。
九、课题的产业化情况及前景。
十、课题组织实施及其管理工作的经验。
十一、项目实施成效。
1、经济效益。
2、社会效益。
十二、存在问题及建议。
二、国内外现状和技术发展趋势。
1、国内外技术发展现状。
木薯快繁是指利用木薯植株体的有效部位，通过一定的物理方法（不改变木薯的种性），快速有效地（相对于传统的繁殖方式）繁殖培育木薯种植材料的一种过程，一般包括组织培养，嫩枝扦插和种茎的袋苗繁殖。通常木薯快繁手段（技术）是在如下几种情况下使用：第一、种质资源的保存（室内）和增加（室外）；第二、有目的的优良（特殊）品种的繁殖；第三、特殊因素造成种植材料的短缺甚至匮乏；第四、急切需要大量的种植材料（种植农场的建设）;第五、生物技术育种。通常情况下（指无特别灾害引起木薯受伤害而造成种植材料短缺），木薯是以当年的成熟种茎作为第二年的种植材料（无性繁殖），原因是操作简单，容易搬运和贮藏，无成本，材料又充足，没有什么风险。因此，实际上快繁手段（技术）在生产上很少被采用(成本实际上也不低)，只是作为一种技术储备。
对来说实践经验还显得更重要一些，换言之不同的环境所需采用的技术手段和处理方法是不一样的，只有多做常做才能熟悉其习性，积累经验，保证成功率。尤其是幼苗阶段的室外培养（炼苗），与气候（温度、湿度、）、土壤、环境（人为小环境）、季节、采用的材料（土壤等基质）等等都有很大的关系。
我国的木薯快繁技术研究是从上世纪的九十年代开始的，当时的广西亚热带作物研究所与国际热带农业中心一起实施木薯选育种的研究项目（还有华南热带农业科学院和广东农业科学院），由国际热带农业中心从每年的经费中抽出一部分对项目进行资助。由于环境条件的限制以及种质资源匮乏的原因，广西亚热带作物研究所只能委托国际热带农业中心（哥伦比亚卡利市）及其亚洲部（泰国曼谷市）在育种材料方面提供帮助，一方面提供有性杂交种子，另一方面从其所拥有的资源库中通过试管苗的形式提供优良品种。而试管苗往往要经过长时间的颠簸运输，等到达广西的时候常常已是奄奄一息，需要马上重新在瓶子里转接，以待恢复生长。这样为了保证木薯育种项目的工作能够有效进行，多出并且快出成果，广西亚热带作物研究所于1990年建立起植物组培研究室，并从学校引进这方面的技术人才，通过不断的摸索和试验，克服了木薯瓶苗转至大棚而后大田时因为环境条件改变而不能很快适应，从而容易造成苗弱、移栽成活率低甚至死苗等问题的技术难点，在1995年成功进行木薯组培苗的批量生产。此后，华南植物研究所和华南热带农业科学院也相继开始木薯组培快繁的研究工作。
除了组织培养，还可以用嫩枝扦插和单芽繁殖等方式进行快速增殖。这方面的工作已在很多地方取得成功，在泰国使用得比较普遍，因为泰国的木薯育种及其推广工作做得比较好，新品种一般在两年之内就能普及到全国各地的木薯种植区，用的就是这些技术和方法。
2、国内外技术发展趋势。
目前国外在木薯快繁方面的研究都没有专门的部门，也没有专门的项目和计划，工作一般是由植物组培实验室或者其他部门单位来完成，未来也将是根据实际的需要而作决定。比如在泰国，每当培育出一个新的木薯品种，如果有加工企业要求，推广部门一般就会委托有关研究所（中心）将这个品种进行快繁，然后免费把这些种植材料发放给农户。而在国内，由于木薯被列为我国南方地区生物燃料的主要原料作物，现在对木薯从育种到栽培技术研发直至种植材料快繁的各个方面都有不少单位在开展研究。但是，木薯快繁技术很多也只限于实验室阶段，真正大规模和大田生产的仍然不多。目前木薯快繁的难点仍然是从室内移向室外时的一级（可控温室）和二级炼苗（遮荫大棚），温度、湿度、光照、苗床的基质等等的适合与否，都会影响到幼苗的成活率，稍有不慎就容易死苗。目前在种苗快繁这一块的主要研究方向是如何通过温、光等培养环境条件的调控以及移栽基质的配制来减少死亡率，提高成活率的同时加快幼苗的生长速度。
三、技术基础。
i引言1．。
1编写目的。
说明编写这份项目开发总结报告的目的，指出预期的阅读范围。
1．2背景。
说明：
a．本项目的名称和所开发出来的软件系统的名称；
b．此软件的任务提出者、开发者、用户及安装此软件的计算中心。
i．3定义。
列出本文件中用到的专门术语的定义和外文首字母组词的原词组。
1．4参考资料。
列出要用到的参考资料，如：
a．本项目的已核准的计划任务书或合同、上级机关的批文；
b．属于本项目的其他已发表的文件；
2．1产品。
说明最终制成的产品，包括：
b．程序系统共有哪几个版本，各自的版本号及它们之间的区别；
c．每个文件的名称；
d．所建立的每个数据库。如果开发中制订过配置管理计划，要同这个计划相比较。
2．2主要功能和性能。
逐项列出本软件产品所实际具有的主要功能和性能，对照可行性研究报告、项目开发计划、功能需．求说明书的有关内容，说明原定的开发目标是达到了、未完全达到、或超过了。
2．3基本流程。
用图给出本程序系统的实际的基本的处理流程。
2．4进度。
列出原定计划进度与实际进度的对比，明确说明，实际进度是提前了、还是延迟了，分析主要原因。
2．5费用。
列出原定计划费用与实际支出费用的对比，包括：
a．工时，以人月为单位，并按不同级别统计；
b．计算机的使用时间，区别cpu时间及其他设备时间；
c．物料消耗、出差费等其他支出。
明确说明，经费是超出了、还是节余了，分析其主要原因。
3开发工作评价。
3．1对生产效率的评价。
给出实际生产效率，包括：
a．程序的平均生产效率，即每人月生产的行数；
b．文件的平均生产效率，即每人月生产的千字数；
并列出原订计划数作为对比。
3．2对产品质量的评价。
说明在测试中检查出来的程序编制中的发生率，即每干条指令（或语句）中的错误指令数（或语句数）。如果开发中制订过质量保证计划或配置管理计划，要同这些计划相比较。
3．3对技术方法的评价。
给出对在开发中所使用的技术、方法、工具、手段的评价。
3．4出错原因的分析。
给出对于开发中出现的错误的原因分析。
4经验与教训。
列出从这项开发工作中所得到的最主要的经验与教训及对今后的项目开发工作的建议。
篇三：项目开发总结报告。
旅游自助系统。
项目开发总结报告。
项目负责人：小菁。
小组成员：小虹。
小军小骁小雷。
文档变更记录。
过程数据小结。
1．引言......................................................................................错误！未定义。
编写目的........................................................................错误！未定义书签。
背景...............................................................................错误！未定义书签。定义...............................................................................错误！未定义书签。参考资料........................................................................错误！未定义书签。
2．实际开发结果........................................................................错误！未定义书签。
产品...............................................................................错误！未定义书签。主要功能和性能..............................................................错误！未定义书签。基本流程........................................................................错误！未定义书签。进度..............................................................................错误！未定义书签。费用..............................................................................错误！未定义书签。
3．开发工作评价........................................................................错误！未定义书签。
对生产效率的评价..........................................................错误！未定义书签。对产品质量的评价..........................................................错误！未定义书签。
对技术方法的评价..........................................................错误！未定义书签。出错原因的分析..............................................................错误！未定义书签。
4．经验与教训............................................................................错误！未定义书签。
1.引言。
自助旅游的定义，简单地讲，就是吃、住、行、游、购、娱，基本上全由游客自己决定。自助旅游的新概念，也叫背包旅行，起源于发达国家，在英语里面叫“backpacker’stravel”，或“budgettravel”，即背包旅行，省钱的旅行。
