最新店长个人简历(精选19篇)

科学技术的发展对人类社会产生了深远的影响，科学素养的培养应该从小学开始。编写一篇完美的总结，首先需要明确总结的目的和范围。如果您需要了解不同领域的总结写作技巧，可以参考下面的范文。

店长个人简历篇一

性别：女。

民族：汉族。

出生日期：1981年03月30日

户口：金华市。

婚姻状况：已婚。

学历：大专。

毕业院校：浙江工业大学。

毕业时间：20xx年07月。

所学专业：经济管理。

电脑水平：熟练。

工作年限：8年。

联系方式：1388888888。

求职意向。

工作类型：全职。

单位性质：内资。

期望职位：部门助理/秘书/文员、人力资源专员/助理。

工作地点：金华市。

教育经历。

20xx年3月-----20xx年6月浙江工业大学经济管理。

培训经历。

20xx年8月---20xx年11月学海计算机培训学校(办公自动化/ps)。

工作经验。

时间：20xx年11月---20xx年1月。

公司：诗丽堂女士护肤。

职位：前台接待兼收银。

曾经工作描述：

主要负责日常接待客户、收取现金、管理产品、还有日报表及月报表的制作，总公司财务会根据我做的报表给每位员工计算工资，在接待客户的同时让我学会了怎样和客户沟通、交流。

时间：20xx年2月---20xx年2月。

公司：情侣鸟服饰有限公司。

部门：物流中心职位：文员。

曾经工作描述：

使用创通服装软件开设各类单据，每星期核查电脑里数据和存货是否正确，确保仓库物资的相关帐目准确，仓库物资出货及进货。

时间：20xx年5月---20xx年1月。

公司：温得福服饰上海分公司。

部门：总务部职位：行政助理。

曾经工作描述：

公司：上海岩井模型有限公司。

部门：杭州专卖店职位：店长。

曾经工作描述：

负责办公用品的采购,登记并提供每天店内客流量资料。店铺内货品补齐，商品陈列。盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误；做好各项报表的管理。

店长个人简历篇二

岗位职责：

1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售;。

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作;。

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;。

4、做好所负责区域的卫生清洁工作;。

5、完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：

2、性格开朗，沟通能力强;。

3、有相关工作经验者优先。

联系方式：xxxx。

联系地址：xxxxxxx。

店长个人简历篇三

我们如果有一定的店面管理能力以及丰富的销售经验，可以面试店长一职!在制作店长求职简历时，我们要重点书写自己的工作经验，以下是文书帮为大家准备的：店长个人简历模板表格，欢迎大家下载使用!

店长个人简历篇四

xxx。

性别。

男

1998.06。

民族。

汉

籍贯。

上海。

户口。

上海。

婚姻状况。

未婚。

健康状况。

良好。

毕业时间。

20xx.07。

毕业院校。

**学院。

专业名称。

**专业。

学历。

本科。

手机。

13****。

qq。

****。

e-mail。

[emailprotected]。

求职意向。

目前状况：目前在职，尽快找到工作。

期望工作地区：上海。

期望职位：市场/营销/拓展经理。

期望从事行业：电子技术/半导体/集成电路。

工作类型：全职。

教育背景。

20xx.09-现在广东省工程职业技术学院会计电算化大专。

工作经验。

20xx.12-现在**公司销售部联想专卖店店长。

工作描述：

负责整个店面的销售指导、客户投诉处理、帐务结算、人员培训（销售和技术）、商品的陈列和管理，配合联想督导完成销售任务.

在20xx年获得联想最佳专卖店奖。

在20xx年荣获北京800指点专卖店。

在20xx年个人荣获联想服务工程师和联想销售工程师。

在20xx年荣获金牌专卖店奖。

工作描述：

工作描述：

主要负责北区运营部员工的`技术培训和销售培训,以及店面的销售工作和用户的电话回访工作.

证书名称。

20xx年6月荣获学院三等奖学金。

20xx年12月荣获学院计算机比赛三等奖。

20xx年5月获**认证。

自我评价。

店长个人简历篇五

目前所在地：广州民族：汉族。

户口所在地：梅州身材：167cm55kg。

婚姻状况：未婚年龄：29岁。

培训认证：诚信徽章：

人才类型：普通求职。

工作年限：5职称：无职称。

求职类型：全职可到职-随时。

月薪要求：xx--3500希望工作地区：广东省。

公司名称：潮盛美食起止年月：xx-11～xx-05。

公司性质：其它所属行业：饮食，旅游业，宾馆。

担任职务：副店长。

工作描述：xx年，结束在物流公司的工作后。看好餐饮业的前景，于是开始从事餐饮的工作。从送餐员，收盘，招揽客人做起，到协助厨部，整理库存，材料采购等餐厅所有工作，都驾轻就熟,经验丰富。并能为公司节约成本减少浪费。对快餐和宵夜等有一定的见解和经验,熟悉潮汕沙锅粥、卤水、烧蚝、咸骨粥等的做法。从事这行业这么久，锻炼出我有独自经营管理的经验，以及有独当一面的能力。由于这个服务行业经常和客人打交道,因此使我的沟通能力,临时应变能力，处理实事能力更加强,也增加我对社会、市场的认识和对小团队的管理能力。现希望得到有发展潜力的餐饮企业单位起用。

离职原因：租约合同到期。

公司名称：广州通宝物流货运公司起止年月：xx-05～xx-11。

公司性质：私营企业所属行业：其他。

担任职务：经理助理。

工作描述：在该公司上班，主要负责跟车提货、发货，偶尔陪老板出去应酬等日常所有杂务。由于在职期间,压力比较大,工作比较繁重,所以两年之中,练就我能适应比较辛苦的工作。

离职原因：合同到期。

公司名称：广东省粤华电磁有限公司起止年月：xx-07～xx-04。

公司性质：民营企业所属行业：计算机业。

担任职务：技术员。

工作描述：毕业后，在该公司制片部负责生产线的工作，处理、管理生产线的日常问题。(包括机器的维护、保养、制片等)。

离职原因：公司停业。

毕业院校：广州市乡镇企业管理干部学院。

所学专业一：计算机应用与维护所学专业二：管理学原理。

起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

外语：英语一般。

国语水平：良好粤语水平：良好。

工作能力及其他专长。

1、熟悉企业单位管理，有一定的经营能力和社会经验,有独当一面的能力;熟悉饮食行业，能做专业的潮汕沙锅粥、烧蚝、焖饭、卤水等。

2、为人老实，勤快，细心，能吃苦，有实干能力;交际能力，口头表达能力强。

3、掌握计算机的基本知识和一些软件的运用。

本人有志于餐饮行业，热切希望得到有发展潜力或刚刚起步的餐饮企业单位起用。本人性格开朗、善于与人沟通，有一定的社会经验和经营理念;工作注重实效，不喜花俏，做事认真、勤快、谨慎，有全局观念;日常关注市场动态。希望企业用人单位能慧眼识珠给我提供一个发挥的平台，让我认认真真为公司做出好的效益来。更相信，用自己的能力，一定为用我的`企业单位做好我的本职工作!

店长个人简历篇六

简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。下面我们来看看销售店长的求职简历吧。

两年以上工作经验|女|xx岁（19xx年12月24日）。

居住地：沈阳。

电话：131（手机）。

e-mail：

最近工作[1年2个月]。

公司：xx有限公司。

行业：服装/纺织/皮革。

职位：店长管理员。

学历：本科。

专业：服装设计与工程。

学校：沈阳师范大学。

服装设计毕业，性格随和、稳重、细心、有较强的责任心和团队协作能力，做事积极主动。能快速掌握时尚流行元素，对色彩及构图等元素触觉敏感；有较强的洞察力、创造力、逻辑思维能力，崇尚设计、有独到的设计观点。

到岗时间：随时到岗。

工作性质：全职。

希望行业：服装/纺织/皮革。

目标地点：沈阳。

期望月薪：面议/月。

目标职能：店长管理员。

20xx/3—20xx/5：xx有限公司[1年2个月]。

所属行业：服装/纺织/皮革。

开发部 店长管理员。

1. 负责区域经销商以及百货系统相关负责人的维护管理，维持良好的合作关系；

2. 制定所管辖专卖店和商场专柜的销售目标及营销计划，并组织实施；

3. 负责有效沟通、协调门店内外关系，保证门店健康经营。

20xx/5—20xx/1：xx有限公司[1年8个月]。

所属行业：服装/纺织/皮革。

开发部 店长管理员。

1. 策划、组织实施相关促销或宣传活动，提升品牌和销售额。

2. 负责对直营店店长、店员的管理，指导、巡视、监督、检查所属直营店的经营行为，并组织召开相关工作会议，总结分析经营情况，及时调整，完成经营目标。

20xx/9—20xx/6 沈阳师范大学 服装设计与工程 本科。

证书。

20xx/6大学英语四级。

语言能力。

英 语（良好）听说（良好），读写（良好）。

组织管理；勤劳；为公司的最大利益着想；有责任感及守时准时！

店长个人简历篇七

性别：男。

身高：174。

婚姻状况：未婚。

籍贯：浙江温州。

政治面貌：群众。

目前所在地：义乌苏溪。

求职意向。

期望职位：人事类。

职位类型：全职。

工作地点：浙江省。

工资待遇：面议。

住房要求：面议。

工作经验。

工作经验：4年。

工作经历：

教育背景。

最高学历：大专。

毕业院校：浙江树人大学。

所学专业：工业分析。

毕业时间：20xx-6。

第一外语：英语水平：普通。

计算机能力：熟练其它能力：

所获证书：

教育培训经历：

店长个人简历篇八

姓名：

性别：女。

民族：汉族。

出生日期：1991

户口：徐州市。

婚姻状况：未婚。

学历：大专。

毕业院校：技校。

工作年限：3年。

电子邮箱：

求职意向。

期望行业：服务行业。

期望职位：服装店长/门店经理/专卖店店长。

自我评价。

本人曾从事多年服装销售工作，对顾客有较强的认知能力和分析能力，对待客户亲和力高、定位准确、控制能力强，针对零售、团购和批发有丰富销售经验。在工作方面尽职认真，能够出色的`完成领导交代的工作任务，在管理店面和销售团队方面有一定的工作经验。

工作经历：

20xx年12月-至今美特斯邦威徐州旗舰店店长。

工作内容：

了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色，并能独立处理和解决所负责的任务;管理客户关系，完成专卖店的销售任务。

20xx年9月-20xx年11月商贸有限公司卖场经理。

工作职责和业绩：负责专卖店的日常管理和销售工作。

门店的管理正在逐步走向科学化，需要管理手段的提升，我将利用周到而细微的服务去吸引顾客。发挥所有员工的主动性和积极性，为了给顾客创造一个良好的购物环境，为公司创作更多的销售业绩，带领员工在每个方面做好本职工作。

文档为doc格式。

店长个人简历篇九

工作经验：5年以上。

身高：174cm联系电话：13。

电子邮箱：@。

求职意向。

希望岗位：部门主管工作地点：本市。

到岗时间：随时到岗。

主要工作经验。

-02---10某某超市部门主管。

主要负责：对收货部的工作全面管理，主要工作是根据我公司的定单对供应商送过来的货品进行检验，验收后在电脑上进行单据录入。对检验过程中发现的异常情况进行记录并反馈，保证了商品的品质，为控制损耗把好了头关。不定时对收货区进行巡查，检查设备和一些防护设施以及消防器材是否完好，发现问题及时解决，保证收货区的工作安全有序的进行。

对收货区的一切事物进行全面管理(包括人员管理，表单管理，验收管理，设备维护管理，异常情况突发事件的记录处理)客服值班：当班期间对客服部的各项工作进行监督和管理(包括总台收银团购美工收货保养以及商店街人员的服务工作和卖场卫生以及各种标识的检查等)。

主要负责：根据公司制定的考核指标协助店长对各部门的`工作进行全面管理，包括公司制度的下传，人员管理，商品管理，信息管理，财务管理，设备管理，异常情况的处理，费用以及损耗的控制，各种经营指标的达成等。每天上班时间的70%是巡视卖场，记录管理过程中遇到的问题，根据门店的具体情况提出改善意见，在原有的规章制度上增加一些新的管理制度，让管理制度更加完善，使门店的营运状况达到标准，带领团队去创造更好的业绩，为公司赢得更大的利润。

教育经历。

-09---06某某职高。

自我评价。

本人工作认真负责，积极乐观，勇于承担责任，具有团队协作精神。

店长个人简历篇十

一、人事方面：

1、有权对店铺人员进行合理的工作安排;。

2、有权参与营业人员的招聘及录用的初选;。

3、有权对员工给予奖励和处罚(直营体系管理规定内的权限);。

4、有权建议辞退不符合公司要求或表现恶劣的员工;。

5、有权根据员工表现提出调动、晋升、降级、辞退的意见;。

6、有权对员工的日常工作表现进行检查和评定;。

7、有权对员工进行教育、指导和培训工作;。

8、有权对店内的突发事件进行裁决。

二、货品方面：

1、有权对公司的配货提出意见和建议;。

2、有权拒收有质量问题的货品;。

3、对店内的货品调配有决定权;。

4、有权对店内商品的陈列进行检查、指导和督促;。

5、有权对商品损耗情况提出自己的意见。

现金方面：

1、有权督促收银人员做好收银工作，严格控制差错率;。

2、有权检查、核实本店所有的票据。

店长个人简历篇十一

性别：女出生年月：19xx年xx月xx日。

籍贯：北京学历：中专。

e-mail：abcde@。

联系电话：13710000000。

居住地：北京市xx区。

教育背景。

中专：20xx年9月至20xx年7月北京市xx学校。

大专：20xx年9月至20xx年7月北京市xx学校。

工作经历。

20xx年7月到20xx年5月北京xx公司行政助理。

工作描述：

1.负责公司电话总机话务，保证事务及时处理，负责收发传真；

2.负责来访接待，做好相关的招待工作；

3.负责数据的收集及统计工作；

4.负责员工考勤的统计工作；

5.负责协助处理公司其他行政后勤类事务，为公司提供后勤保障。

工作经验：具备良好的口头及书面表达能力，态度端庄，礼貌待人，做事踏实；具有良好的沟通协调能力，敏锐的思维能力；对工作认真负责的工作态度，诚实守信，工作细致；具有敬业精神及团队合作意识。

20xx年6月至今北京xx服装服饰有限公司零售部店长。

工作描述：

1.制定店铺内部目标，带领导购如期完成公司下达的销售指标；

2.为顾客提供优质良好的服务，圆满的解决顾客投诉及其他售后服务；

3.指导并参与店铺的各项销售活动；

4.店铺的陈列调整；

5.对导购的销售技巧、陈列等方面进行针对性的指导和培训；

6.各类账务的处理，货品的数量统计，控制日常损耗且保持店铺的良好库存；

7.合理安排导购班次及分工，考核导购工作能力，统计导购考勤；

8.注重市场信息的收集，完成店铺各类总结，及时反馈店铺信息；

9.完成上级交办其他工作。

调能力，良好的服务意识和良好的团队精神,性格开朗、富有激情。

培训经历。

20xx年6月，参加由北京xx服装服饰有限公司组织的“统计学基础及数据分析技巧”专题培训课程。20xx年1月，参加由北京xx服装服饰有限公司组织的“团队建设”培训活动。

自我评价。

诚实守信，开朗热情。具有一定的领导及安排能力，注重团队协作，善于沟通。

勇于且愿意接受新鲜事物，具有较强的学习能力。

店长个人简历篇十二

性别：男身高：175。

婚姻状况：未婚籍贯：浙江衢州。

政治面貌：群众目前所在地：义乌。

求职意向。

期望职位：中西餐厅经理。

职位类型：均可工作地点：义乌市。

工资待遇：3500住房要求：面议。

工作经验。

工作经验：8年。

工作经历：

歌顿咖啡歌顿咖啡主管。

至尊茶餐厅至尊茶餐厅店长。

教育背景。

最高学历：中专毕业院校：衢州中专。

所学专业：计算机毕业时间：20xx-1。

第一外语：英语水平：熟练。

计算机能力：熟练其它能力：

所获证书：

教育培训经历：

1999至20xx衢州中专计算机等级证书。

自我评价。

店长个人简历篇十三

性别：女。

民族：汉族。

出生日期：1991

户口：徐州市。

婚姻状况：未婚。

学历：大专。

毕业院校：技校。

工作年限：3年。

电子邮箱：

期望行业：服务行业。

期望职位：服装店长/门店经理/专卖店店长。

本人曾从事多年服装销售工作，对顾客有较强的认知能力和分析能力，对待客户亲和力高、定位准确、控制能力强，针对零售、团购和批发有丰富销售经验。在工作方面尽职认真，能够出色的'完成领导交代的工作任务，在管理店面和销售团队方面有一定的工作经验。

20xx年12月-至今美特斯邦威徐州旗舰店店长。

工作内容：

了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色，并能独立处理和解决所负责的任务；管理客户关系，完成专卖店的销售任务。

20xx年9月-20xx年11月商贸有限公司卖场经理。

工作职责和业绩：负责专卖店的日常管理和销售工作。

店长个人简历篇十四

1、熟练操作门市各类营运岗位工作内容，为顾客提供良好的就餐体验。

2、接受系统的门市营运培训，掌握门市营运管理流程。

3.能独立管理营运门面班次，确保操作流程符合规范、为顾客提供品质稳定的产品、处理各类营运过程中的突发事件。

4.负责门市训练工作的开展：训练计划排定、训练质量的追踪。

5.辅导主管开展门市各类行政工作，包括但不限于订货库存管理、文档管理、食品管理、行销活动布置及策划等。

6.完成门市其他日常管理工作。

店长个人简历篇十五

姓名：李小姐。

民族：汉族。

年龄：31岁。

国籍：中国。

目前所在地：广州。

户口所在地：广州。

身材：170cm?56kg。

婚姻状况：未婚。

求职意向。

人才类型：普通求职?

工作年限：9职称：中级。

求职类型：全职。

可到职日期：随时

月薪要求：5000--8000。

希望工作地区：广州。

工作经历。

公司性质：民营企业所属行业：综合性工商企业。

担任职务：行政人事部总监。

工作描述：主要负责集团行政人事总体规划、指导与监管工作。

1、人力资源管理的工作职责：企业文化建设、人力资源规划、人员招聘与测评、人员培训与教育、员工的绩效管理、薪酬与福利设计、员工的劳动关系管理、员工的职业生涯规划、文件控制中心的管理。

2、行政管理的工作职责：协助董事长处理一些日常工作、行政制度的编制、办公室的管理、办公会议的主持、安全与消防的管理、内外的接待与沟通、保安人员与员工进出的管理、宿舍的管理、公司水电的供应与维护的管理、公司各种证件的年审与管理、车辆的调度与安排、停车场地的管理、清洁卫生的管理、内部局域网络的管理与维护、节假日的管理、基础设施的修缮与维护、与国家政府各部门的联系与沟通、办公物资的采购管理。

离职原因：现在仍在上班,但想换个环境。

公司性质：私营企业所属行业：机械制造与设备。

担任职务：董事长秘书兼人力资源部经理。

工作描述：主要负责董事长办公室管理及厂部的人事总体规划、指导与监管工作。

一、人力资源管理的工作职责：企业文化建设、人力资源规划、人员招聘与测评、人员培训与教育、员工的绩效管理、薪酬与福利设计、员工的劳动关系管理、员工的职业生涯规划、人事档案的管理。

二、董事长秘书的工作职责：1、负责组织部召开的各种会议的会务工作，做好会议记录，起草公司工作计划总结、会议纪要、简报，协助督促各单位贯彻落实各项工作任务的'情况；2、整理总经理签发文件，做好各类文件的登记、保管、转发、立卷、存档等，保管使用印鉴；3、草拟年度工作计划、总结、报告、清算、批复等文件；4、编制公司管理制度、规章制度、合同书，公司总体运行配合；5、公司各种证件的年审与管理、iso体系的内外审核。6、总经理活动、接待方面的安排、报销单的整理等工作；7、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；8、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；9、协助总经理收集、分析公司主要数据及整合信息；10、协助总经理处理各种日常事务及与公司各部门之间的协调与沟通。

教育背景。

毕业院校：广州大学。

所学专业一：人力资源管理所学专业二：汉语言文学。

培训经历。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：优秀粤语水平：一般。

工作能力。

人力资源管理内容：

制订公司年度和中长期人力资源规划；

根据公司发展战略制定人力资源开发战略与策略；

全面组织管理公司人力资源体制的建立、制度的完善；

协助总经理确定、调整公司组织架构、岗位设置、岗位职责与权限等；

准确把握人力资源成本的控制，建立并完善薪酬体系；

负责规划、建立公司良好的企业文化并在公司内部宣传推广；

负责建立合理、有效的激励机制并督察执行；

有效利用现代化的培训手段，及时调整公司培训机制的转变；

制订员工培训计划并组织实施；

制定并督察公司绩效考核的实施，准确把握绩效评估的合理性；

负责公司所需人力的招聘、组织面试与选拔；

落实公司的薪资福利制度，根据实施情况和公司内外环境的变化提出修改意见；

制定劳动安全措施并监督实施；

指导并监督下属完成员工聘用、劳动合同、社会保险、失业等各项劳动人事手续.

总经理秘书工作职责：

5、草拟年度工作计划、总结、报告、清算、批复等文件；

6、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合；

7、总经理活动、内外部接待的安排、报销单的整理等工作；

8、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务活动；

9、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；

10、严格执行保密制度，做好各项保密工作；

11、协助总经理收集、分析公司主要数据及整合信息；

12、协助总经理处理各种日常事务及与公司各部门之间的协调与沟通；

13、根据公司发展的要求制定人力资源战略；设计并完善公司人力资源结构；

15、完成总经理交办的其他工作；

资格证书。

持大专证书、本科证书。

档案管理资格证。

持高级秘书资格证。

熟练计算机操作、及企业办公室操作。

会驾驶、持c牌驾驶证。

经济师(人力资源管理)中级职称。

人力资源管理师(二级)。

详细个人自传。

如今我的工作经验已达九年，其中有二年的行政总助、三年的总经理秘书、二年人力资源管理工作职位、一年的行政人力资源部总监经验,为以后的工作奠定了良好基础。目前，已通过高级秘书职格证、人力资源管理师（国家二级）资格证、经济师（人力资源）中级职称考试。我认为无论是在人事岗位上还是在行政的岗位上应该都有所胜任，对自已很有信心。在职业生涯中，不仅有扎实理论和工作实践，而且也学会了怎样去做人，做一个让公司可信赖的人，于是职业道德和为人处事方面总是我生活的必修课，同时爱好广泛也使我的生活非常充实。如果有幸能加入贵单位，相信会做的很好。

联系方式。

通讯地址：

联系电话：家庭电话：

手机：qq号码：

店长个人简历篇十六

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

户籍：四川-南充。

年龄：35。

希望岗位：工业/工厂类-产品开发经理/主管。

寻求职位：生产经理、工程经理、设备维护管理。

教育经历。

工作经验至今12年3月工作经验，曾在3家公司工作。

公司性质：外资企业行业类别：计算机硬件。

担任职位：生产主管岗位类别：生产管理主管/督导。

工作描述：1.统筹hga生产的所有相关事项以保证产品品质及订单交期的达成。.

2.跟进生产，及时/有效处理生产线上的各种异常问题。

3.负责对所有员工的培训与发展，以提高员工的工作技能及改善相互之间的竞争与合作关系。

4.平衡与优化所有组长/拉长的工作安排。

5.监控并改善工场5s的管理工作。

6.负责对所有员工的组织纪律管理。

7.负责对所有组长/拉长的绩效考核与评估工作。

8.良好的内部门或外部门沟通能力，以保证各种指令切实有效的执行或各种问题的及时解决。

9.以提高生产效率，降低生产成本，改善产品品质为宗旨，对生产工艺或操作方法等提出有效的合理的改善方案。

公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。

担任职位：高级pe工程师岗位类别：pe/产品工程师。

工作描述：1.改善ac电动工具品质，包括ac电钻，电锯，打磨机，刳刨机，螺丝枪等。

2.分析并解决各电动工具的产品/制程异常问题。

3.跟进生产，及时/有效处理生产线上的各种异常问题。

4.复制模及costdown项目的及时跟进与处理。

5.各种物料mrb的跟进与处理。

6.制程中的各种失效模式及效应分析与预防。

7.熟悉与电动工具相关的ul,ce,weee&rohs,pah等标准。

8.掌握了相关的erp知识及系统的应用。

9.新进同事的培训与发展。

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：r&d工程师岗位类别：产品开发经理/主管。

工作描述：1.各种夹具/治具的设计。

2.生产/产品制程改良。

3.生产线上的异常问题及时跟进与处理。

4.新产品/项目的全过程跟进，包括模具，工程样板，装配检查，试产以及包装的设计。

及wi等文件的编辑。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：中级。

计算机详细技能：msofficesoftware,autocad,pro/e,etc.

技能专长：本人具有多年在著名的大型外资公司的生产工程类的管理经验，且具有生产及设备维护等相关的扎实的实践经验。

1.具有良好的团队管理技巧。

2.擅长与各类“客户”交流、协调合作关系。

3.具有丰富的生产过程中各种异常问题处理的相关经验。

语言能力。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：英语专业cet-4。

英语：良好。

求职意向。

发展方向：生产管理，工程管理。

自身情况。

自我评价：1.积极，乐观向上，成熟稳重，诚实可信，并具有创造及创新精神，极强的职业雄心。

2.精力充沛，具有良好的沟通技能，极强的团队合作精神及团队领导能力，组织能力。

文档为doc格式。

店长个人简历篇十七

性别。

男

06。

民族。

汉

籍贯。

上海。

户口。

上海。

婚姻状况。

未婚。

健康状况。

良好。

毕业时间。

20xx.07。

毕业院校。

**学院。

专业名称。

**专业。

学历。

本科。

手机。

13****。

qq。

****。

e-mail。

[emailprotected]。

求职意向。

目前状况：目前在职，尽快找到工作。

期望工作地区：上海。

期望职位：市场/营销/拓展经理。

期望从事行业：电子技术/半导体/集成电路。

工作类型：全职。

教育背景。

20xx.09-现在广东省工程职业技术学院会计电算化大专。

工作经验。

20xx.12-现在**公司销售部联想专卖店店长。

工作描述：

负责整个店面的销售指导、客户投诉处理、帐务结算、人员培训（销售和技术）、商品的陈列和管理，配合联想督导完成销售任务.

在20xx年获得联想最佳专卖店奖。

在20xx年荣获北京800指点专卖店。

在20xx年个人荣获联想服务工程师和联想销售工程师。

在20xx年荣获金牌专卖店奖。

工作描述：

工作描述：

主要负责北区运营部员工的技术培训和销售培训,以及店面的销售工作和用户的电话回访工作.

证书名称。

20xx年6月荣获学院三等奖学金。

20xx年12月荣获学院计算机比赛三等奖。

20xx年5月获**认证。

自我评价。

店长个人简历篇十八

民族：汉族。

婚姻状况：已婚。

身份证号码：31022419xxxxxxx。

身高：163。

户籍所在地：浦东。

目前所在地：浦东。

政治面貌：群众。

联系方式。

教育背景（高中）。

最高学院：上海浦东江镇中学学历：高中时间：19xx年6月---19xx年6月。

第一专业：公共管理第一外语：无第二外语：无。

第二专业：公共管理熟练程度：无熟练程度：无。

曾经培训与教育经历：

19xx年毕业于上海浦东江镇中学高中部。

工作经历。

时间：20xx年12月---20xx年4月。

公司：上海南航明珠大酒店。

行业：酒店/饮食。

部门：财务部。

职位：仓库主管。

曾经工作描述：

19xx年3月-19xx年个体服装店。

20xx年4月-20xx年12月上海茶餐厅收银领班，主要管理每日员工工作任务及统计当日营收报表，上报财务审核。

20xx年12月-20xx年12月上海航空酒店收银主管兼仓库主管，主要负责安排收银员日常工作，培训收银员岗位技能，加强员工的岗位责任心，在做好收款时自觉遵守财经纪律和财务制度。并且监管仓库进出货物的验收和账目审核，培训仓管员仓库管理及安全消防知识。

20xx年12月至今上海南航明珠大酒店仓库主管主要工作同上。

求职意向。

希望职位一：店长/卖场经理/楼面管理。

希望工作地区：浦东。

希望职位二：区域销售经理/主管。

公司性质：不限。

希望月薪要求：面议。

目前的状态：在职，只要有好的工作机会我才会考虑！

详细个人自传。

本人有志于餐饮行业，热切希望得到有发展潜力或刚刚起步的餐饮企业单位起用。本人性格开朗、善于与人沟通，有一定的社会经验和经营理念;工作注重实效，不喜花俏，做事认真、勤快、谨慎，有全局观念;日常关注市场动态。希望企业用人单位能慧眼识珠给我提供一个发挥的平台，让我认认真真为公司做出好的效益来。更相信，用自己的能力，一定为用我的企业单位做好我的本职工作!

店长个人简历篇十九

在个人简历中语言的使用对整个个人简历来说都起到非常重要的作用，比如说一些行动化的语言使用，则可以让对方看到自己对工作的积极性。

性别：男。

民族：汉族年龄：保密。

婚姻状况：已婚专业名称：市场营销。

主修专业：管理类政治面貌：团员。

毕业院校：海南大学毕业时间：2009年7月。

最高学历：本科电脑水平：精通。

工作经验：四年以上身高：170cm体重：60公斤。

现所在地：新罗区户籍：安徽宿州。

求职意向。

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。

教育/培训。

教育背景：

学校名称：海南大学(2005年9月-2009年6月)。

专业名称：市场营销学历：本科。

培训经历：

培训机构：移动公司(2012年9月-至今)。

课程名称：门店管理证书：

培训机构：移动公司(2014年9月-至今)。

课程名称：销售技巧证书：

培训机构：移动公司(2012年9月-2015年0月)。

课程名称：手机销售证书：

工作经验。

公司名称：移动(2012年9月-至今)。

所属行业：通信(设备·运营·增值服务)公司性质：上市公司。

职位名称：店长。

公司名称：移动购机中心(2012年9月-2015年0月)。

所属行业：通信(设备·运营·增值服务)公司性质：私营.民营企业。

公司规模：工作地点：新罗区。

职位名称：店长。

自我评价。

自我评价：3年以上手机卖场管理经验，有责任心，有激情。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

求职者编写个人简历就是为了更好的求职，能够顺利的获得想要的工作，很多人在求职中没有明确的目标，这样显然是不行的。首先在编写个人简历的时候，就需要根据求职目标来有针对的而写。个人简历的写作技巧有很多，像是个人简历中软技能的写作、语言的使用等等。而有针对的写个人简历，也有很多细节技巧需要注意。

(1)，职位描述。

职位描述是对职位需求的描述，在求职中有针对性的写个人简历则必须要有一定的求职目标，也就是是求职的职位番木瓜。职位描述数对职位需求的文字描述，在编写个人简历的时候，对其职位描述有两个方面的细节要求，一者是职位描述的准确性，二者是于个人简历的的相互匹配性。在个人简历中，职位描述必须是以简历整体为主。

(2)，职位的需求。

职位的需求是求职者对工作的需求，也是企业公司对职位人才的需求。在编写个人简历的时候，想要有针对的来写，则就要注意的的`其职位需求方面。当然首先就是自己对职位有没有需求，其次是企业公司需求多少人次，需求怎样的人才，能够的在个人简历中体现出来，则就可以大大提高简历的通过率。

(3)，个人能力。

每个人的都具有一定的能力，这是生存竞争的基础，当然很多人的能力也不只是一点两点。但是在编写个人简历的时候，要有针对的写个人简历，则就要求能力与职位的相匹配。能力写的再多，不是职位需求的则就没有任何竞争力。