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招商运营岗位职责概述 招商运营岗位怎么样(十五篇)

格式:DOC 上传日期:2023-02-27 07:32:14
招商运营岗位职责概述 招商运营岗位怎么样(十五篇)
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招商运营岗位职责概述 招商运营岗位怎么样(十五篇)

招商运营岗位职责概述 招商运营岗位怎么样篇一

1、负责公司业务的宣传策划、文案撰写(线上及线下)等各种宣传资料。

2、负责公司网站、公众号运营与推广、软文制作,结合公司的业务,分析市场需求,挖掘宣传亮点,提高平台知名度。

3、负责市场调研、收集市场信息,特别是同行业的市场信息。

4、进行公司业务销售推广。

5、定期提交市场分析报告和策划方案。

6、配合各部门日常工作开展。

职位要求

1、广告、新闻、中文、营销等相关专业大专或以上学历(条件优秀者可适当放宽),3年以上的工作经验。

2、具有较强的文字驾驭能力,能独立完成策划案的编制、组织、执行。

3、能熟练使用word、ppt、excel等各类办公软件,图片设计、编辑软件。

4、对传统业务、互联网的运行模式有深入了解。

5、有服务行业从业经验者优先。

6、具有良好的团队意识与团队合作精神、责任心强、能承受较大的工作压力。

招商运营岗位职责概述 招商运营岗位怎么样篇二

职责:

1. 独立开发新客户;

2. 协助公司开发公司已有客户资源;

3. 对于已签约客户进行培训、维护、监督和续费扩单;

4. 组织培训公司新员工、培训全国的合伙人;

5. 参加公司层面的宣讲工作;

6. 承担公司的业绩任务;

7.其它随着公司经营发展变革衍生的相关工作。。

岗位要求:

1、大专及以上学历,英语、市场营销、教育类专业优先

2、通过2天培训,能掌握电子教具的使用和教学流程;能够明白和叙述整个课程的原理和背景;能够独立出差做体验,进行小规模的面对面培训。

3、实习生、应届毕业生优先;有过宣讲经验者优先。普通话标准

4、形象气质佳、沟通能力强、热爱教育事业、能接受出差;忠诚敢担当、以结果为导向、敬业进取、利他共赢、感恩奉献型重用

招商运营岗位职责概述 招商运营岗位怎么样篇三

职责:

1、市场调查及报告,对客户的资料收集和分析,并对其进行分析筛选,了解商业动态;

2、根据招商计划对公司商铺进行招商、租赁,负责与客户洽谈及跟踪洽谈后续事宜,每次洽谈后做好记录,并及时汇报,按时保质保量完成招商任务;

3、按公司招商的要求进行洽谈租户,完成招商指标、租金指标的达成;

4、负责合同的执行与协调,负责应收账款的催收。

5、做好商户服务工作,

岗位要求:

1、大专及以上学历;

2、1年以上工作经验,具有商业地产运营相关经验尤佳;

3、熟悉商业地产营运管理基本流,程及知识能熟练使用专业办公软件;

4、沟通能力和协调组织能力强,具备良好的逻辑分析和语言表达能力。

招商运营岗位职责概述 招商运营岗位怎么样篇四

职责:

1、传达公司各项指令、通知和规定,并贯彻执行;

3、协助做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;负责客户资料的搜集与整理; 负责客户定期拜访、回访客户, 并及时反映客户问题,确保项目的正常运营;

5、 定期进行项目所处商圈的市场调查与分析,定期进行外部同行业的学习交流,提升服务品质与运营能力。

6、与第三方客户的沟通和协调,及时向各相关负责人反馈信息;对项目前期的业态布局、定位及规划,后期运营策划能力。

任职要求:

1、专科或以上学历,3年以上招商运行经验,有商业地产招商经验或有同行业招商经验优先;

2、熟练的商户管理知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;掌握企业营销管理模式精要;

3、具备良好的语言表达能力,以及商务沟通谈判技巧;

4、对商业项目招商的业态分布、引进品牌商家等方面具备相关专业知识和实操经验。

5、熟悉平面设计和文案策划;掌握office系列办公软件(word、ppt、excel),能熟练使用cad者优先考虑。

招商运营岗位职责概述 招商运营岗位怎么样篇五

职责:

1、开展市场调研,积累商户资源,搜索目标客户信息,开拓新的商户;组织招商活动,宣传和解释招商政策;以及相关合同的起草并执行;

2、负责商户引进、洽谈、签约工作及业态调整、优化工作;

3、协调公司的运营以及营销活动安排,对所负责的商家进行有效的管理;

4、根据公司要求,负责商户常态化沟通、租金收缴、达成部门下达的相关考核指标;

5、对商业的商户品牌与结构优化提供有效建议,确保商业出租率和楼层租金收缴不断提升;

6、负责商户展位设计、装修方案的审核及装修过程的监督,负责商户营业期间的日常管理,负责规范楼层环境卫生,绿化及共享空间、展位广告、pop广告管理等。

任职要求:

1、具有3年以上商业招商或运营管理工作经验;

2、熟悉现场管理业务知识,有一定商业意识和服务意识,了解相关法律法规,能处理一般客诉;

3、熟悉操作电脑,熟悉招商内容和流程,较强的沟通和语言表达能力;

4、良好的敬业精神,较强的谈判技巧。

招商运营岗位职责概述 招商运营岗位怎么样篇六

职责:

1、参与市场调研,掌握市场动态,收集、分析相关业务资讯,拓展招商渠道;

2、开发和挖掘客户,维护客户关系,完成招商任务;

3、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商运营工作;

4、负责租赁数据的维护,租赁系统操作,及租赁相关报表制作。

任职要求:

1、形象气质佳,大专以上学历,市场营销、酒店管理等相关专业;

2、从事招商或租赁工作一年以上工作经验,有公寓招租运营经验优先;

3、熟练使用办公软件,有一定的数据处理能力及文字表达能力;

4、沟通及学习能力强,具有较强的执行能力,责任心强、良好的职业道德及敬业精神。

招商运营岗位职责概述 招商运营岗位怎么样篇七

职责:

1.负责所辖区域的日常管理工作,包括品牌管理、质量管理、合同管理、价签管理、展员等店面管理规范工作;

2.负责所辖区域入驻商户资质的初步审查;

3.积极参与产品招商、结构调整、经营布局等工作的讨论和研究;

4.负责及时收取商户租金、管理费、电话费等应缴费用,保证本店完成公司下达的各项收费任务;

5.完成小区调研及开发工作;

6.加强与商户的沟通,了解商户经营情况,及时向上级反映;

7.负责接待投诉顾客,并妥善处理有关售后服务问题;

8.负责办理商户的返款对账工作;

9.领导交办的其他工作。

任职要求:

1.本科及以上学历(学士学位),市场营销、工商管理等相关专业;

2.有一定沟通协调能力,具有高度工作责任心和团队精神。

3.招收应届毕业生;

招商运营岗位职责概述 招商运营岗位怎么样篇八

1、主要负责楼层运营业务工作的推行;

2、负责一楼前台客服执行工作;

3、协助项目经营管理主管开展项目的经营工作。包括协助经营主管做好补位招商工作、项目边际资源开发和利用、业主及商家的联络及协调工作,并负责相关附属资源使用、管理、费用的收取工作;

4、负责项目的现场管理工作。包括负责对本项目现场的店招、公共场地等的规范进行巡视与监督检查,负责所管理区域的日常巡场工作,负责所管理区域经营秩序的维护;

5、负责日常管理工作。包括负责空置房的日常管理工作、客户档案的管理、受理客户各类咨询,部门各类台帐的及时建立、统计,及时提供相关数据,日常租金、物业管理费及水电费的收取工作,建立完善各类收费台帐;

6、负责客户关系维护工作。包括受理项目内客户各类报修、投诉与纠纷,并追踪处理情况;定期对项目内客户进行拜访,协助客户主管做好客户关系维护;负责执行客户服务回访计划,并如实填写客户意见。

招商运营岗位职责概述 招商运营岗位怎么样篇九

1、商户、运营、物业等部门之间工作的协调工作;

2、建立投诉反馈机制、及时有效处理好商户、顾客的投诉及意见;

3、建立健全商业沟通机制,及时反馈商户意见和建议,做好项目与商户与商户沟通的桥梁;

4、负责公共区域统一促销经营场地的设置、联系工作,充分发挥场地的价值。有计划的组织商家促销,维护、管理促销经营秩序;

5、与政府部门、合作单位等保持良好关系,树立企业良好的社会形象;

6、做好商户管理,主力商户的关系维护;

7、协助处理重大突发、应急事件;

8、部门往来函件的存档、商户档案的管理。

招商运营岗位职责概述 招商运营岗位怎么样篇十

职责:

1、负责收费任务,根据收费计划及预算计划执行收费工作,以确保顺利达成公司下达的各项收费指标

2、负责组织和策划楼层区域活动,努力提升销售,完成销售任务;

3、负责做好招商资源的储备工作,协助业务经理做好商家约谈及按计划完成调整工作;

4、负责导购的员日常管理工作,负责组织导购员配合参加公司各项活动;

5、负责定期对周边同类商业进行市场调研和业务经营分析;

6、 负责接待投诉顾客,妥善处理有关售后服务问题;

7、 负责管理区域的晨会组织及办理商户加班、出货、上货等手续;

8、 充分发挥机器人的使用功能,做好日常维护及需求反馈工作;

9、 负责定期对楼层营业员进行系统培训,提升楼层服务水平和营业员精神风貌;

10、 负责了解商户基本概况,加强与商户的沟通,了解商户的意见和建议,并及时向部门负责人反映;

11、 完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求:

1、基础办公软件和绘图软件

2、了解租金标准和计算方式

3、了解行业内品牌并与大户5个建立良好关系

4、 熟练使用erp系统进行品牌各项维护工作

招商运营岗位职责概述 招商运营岗位怎么样篇十一

职责:

1、招商方案、招商工作计划的有效执行;

2、组织招商活动,宣传和解释招商政策;

3、开展市场调研,积累商户资源,搜索目标客户信息,开拓新的商户;

4、与招商相关活动的联系和协调,以及相关合同的起草并执行;

5、负责商户引进、洽谈、签约工作及商户的业态调整、优化工作;

6、协调、处理商户关系,维护并及时更新商户资料,编制运营报表。

任职要求:

1、大学专科以上学历;

2、具有制定具体的招商工作计划并宣传推广、组织实施能力,具备优秀的市场分析及谈判沟通能力,能独立进行客户洽谈;

3、熟悉招商运营流程,掌握市场营销、法律等方面知识,熟练运用招商技巧和策略、熟练使用自动化办公软件;

4、诚实守信、积极主动、品德良好、富有激情、有事业心、责任感强,具有良好的职业操守。

5、具有京东网易等大平台招商经验优先。

6、具有咨询服务和财税行业工作经验者优先考虑;

招商运营岗位职责概述 招商运营岗位怎么样篇十二

职责:

1、 全面负责站点的招商运营工作;

2、 负责接待客户及商务沟通,完成合同签署;

3、 拓展招商渠道和客户资源;

4、 熟练办理客户的入驻、迁出等手续,进行站点日常空间管理;

5、 负责站点的参观接待、增值服务等;

6、 参与并组织各类企业活动。

职位要求:

1、本科以上学历,有1年以上地产、孵化器运营经验者优先;

2、具备良好的独立招商销售经验;

3、能熟练操作各类办公软件(office办公软件, ppt制作);

4、善于倾听和沟通,亲和力强,具有一定的社交能力和服务意识。

招商运营岗位职责概述 招商运营岗位怎么样篇十三

职责:

1、根据公司对商场业态的定位和规划,负责协助处理商场的招商、租赁管理、客户关系及商场运营管理等工作。

2、根据《商铺租赁合同》及《服务管理合同》,跟进商户准时缴租及管理费等工作;

3、根据《商场装修管理规定》,负责统筹处理商户二次装修的办理与监管协调工作;

4、根据《商场营业管理规定》及有关法律法规,负责妥善处理有关纠纷及客户投诉工作,并能妥善处理商场一切紧急及突发事件;

5、根据商场营业及经营秩序要求,定期组织有关员工进行商场巡查及整理整顿工作;

6、根据商场经营发展要求,定期收集整理市场信息并定期向上级总结反馈;

7、根据商场经营发展需要,积极协助策划部展开商场营销推广工作;

8、负责商场运营的其他日常事务性工作及完成领导交待的任务。

任职要求:

1、年龄:23-35,市场营销及相关专业大专及以上学历,男女不限;

2、经验:3年以上商业地产招商及运营管理经验,2年以上同等职位经验优先;

3、知识:熟悉商业地产行业相关法律法规、及商业物业运作服务体系 ;

4、具备优秀的主动服务意识、团队协作、表达沟通及商业运营的系统能力。

招商运营岗位职责概述 招商运营岗位怎么样篇十四

职责:

1、协助部门完成商户的经营指标和利润指标;

2、负责商户日常的经营管理、现场管理、做好巡查登记和情况反馈、扣罚管理、并协助处理大楼各商户的顾客投诉、商品更换工作;

3、监测商户的经营数据及运营、财务正常情况、每月对商户进行数据分析;

4、负责商户的业务、营销、陈列、销售人员的沟通工作,根据不同主题组织对各商户自主举办展促销活动的汇总、文稿编写、执行;

5、独立完成商户的对账、结算工作;

6、协助拟定部门商户营运相关各项文件、制度、规范的编写工作;

任职要求:

1、大专以上学历,1年以上相关工作经验;

2、熟悉日常办公软件的操作;

3、谈吐大方,综合素质强,具有高度的工作责任心;

招商运营岗位职责概述 招商运营岗位怎么样篇十五

职责:

1. 独立开发新客户;

2. 协助公司开发公司已有客户资源;

3. 对于已签约客户进行培训、维护、监督和续费扩单;

4. 组织培训公司新员工、培训全国的合伙人;

5. 参加公司层面的宣讲工作;

6. 承担公司的业绩任务;

任职资格:

1、教育背景:本科及以上学历,英语、市场营销、教育类专业优先

2、通过2天培训,能掌握电子教具的使用和教学流程;能够明白和叙述整个课程的原理 和背景;能够独立出差做体验,进行小规模的面对面培训。

3.实习生、应届毕业生优先;有过宣讲经验者优先。普通话标准

4、形象气质佳、沟通能力强、热爱教育事业、能接受出差;

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