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行政助理主要工作职责 行政助理主要职责(13篇)

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行政助理主要工作职责 行政助理主要职责(13篇)
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行政助理主要工作职责 行政助理主要职责篇一

2.负责各种文书档案的收集、分类、编目、立卷、归档及日常管理工作;

3.起草和修改报告、文稿、会议记录等;

4.负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;

5.负责公文的收发;

6.员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理;

7.服从领导工作安排;

行政助理主要工作职责 行政助理主要职责篇二

1.负责员工的考勤,于次月个工作日提供考勤报表并存档;

2.负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;

3.对一般文件的起草和行政人事文件的管理;

4.依据人力资源要求计划,组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作;

5.处理人事日常管理工作,负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理;

6.及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;协助做好公司人力工作的管理、培训与指导;

7.组织公司各种活动的策划;

8.负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。

行政助理主要工作职责 行政助理主要职责篇三

1.负责账号注册资料准备,公司信息收集;

2.负责亚马逊账号注册、维护及申诉;

3.账号安全风险控制。预防账号被盗,账号信息资料被更换。定期修改账号密码;

4.根据管理层的安排,负责管理或者协助管理公司店铺、品牌、产品、流程、档案、会议中一方面或者几方面的工作;

5.负责公司各部门之间的协调工作,配合各部门做好各项服务工作;

6.代表公司与外界有关部门或机构联络,并保持良好合作关系;

7.完成领导交办的其他工作。

行政助理主要工作职责 行政助理主要职责篇四

1、协助销售部准备各项资料;

2、协调公司与厂家商务对接;

3:对市场各项招标的前期准备工作及标书的制作,审核,和销售部门的配合工作;

4、负责公司的档案管理及各类文件、会议记录和工作安排的督促和监管;

5、负责各类会务、票务、酒店等的安排工作;

6、完成上级交给的其它事务性工作。

行政助理主要工作职责 行政助理主要职责篇五

1.负责客户的接待及前台秩序维护;

2.负责学员档案的管理及各项手续办理;

3.负责校区固定资产的管理、维护、定期盘点;

4.负责校区办公、活动等用品的采买、管理;

5.负责考勤及财务数据的统计、维护、上报;

6.上级安排的其他事项。

行政助理主要工作职责 行政助理主要职责篇六

1、负责宿舍、饭堂、保安、保洁、园林的基础管理和报表工作;

2、负责车辆的用车安排、维修、年审保养的管理;

3、负责文具申购、办公维修、维护工作;

4、负责考勤和钉钉系统管理

5、负责社保申报加减和商业保险的工作;

6、负责相关的接待,食宿,订票工作的安排;

行政助理主要工作职责 行政助理主要职责篇七

1、负责楼层分台的接待及引领工作,做好来访登记,保障来访者合理的秩序;

2、负责信件、快递、报刊的订购和分发;

3、负责公司文件的传递、转发、通知等行政事务;

4、负责会议室安排及会议接待;

5、协助完成研发中心各项会议、活动的筹备及执行工作;

6、负责人力资源与行政板块的协助工作;

7、临时性的文字处理及统计工作;

行政助理工作职责4

1.公司前台及日常行政事务工作;

2.负责公司来访、来电人员的接待工作;

3.负责各类行政费用统计管理;

4.负责员工文体活动管理;

5.办公室花草和办公环境监督维护;

6.协助人事行政其余方面的工作。

行政助理工作职责5

1)、负责考勤管理、制度落实、各项领导交代的任务等行政工作。

2)、协助综合部经理联系各种培训事宜、联系和协调各种集体活动例如集体外出旅游、受训、公司运动会、年会、晚会等。

3)、协助购买和管理办公室文具供应、办公设施的管理等

4)、协助综合部经理完成资料的整理归档等;

5)、具备物资保管专业知识和技能;

6)、负责库房物品出入库管理管理工作;

7)、负责固定资产出入登记等相关工作;

1、协助上级领导执行销售计划,跟踪销售进度;

2、通过电话与客户进行有效沟通,了解客户需求,与客户建立良好的合作关系;

3、负责收集、整理、汇总客户信息等资料,提出分析报告,为上级领导决策提供参考;

2、协助上级领导做好部门内务工作,包括会议的记录,商务对接,合同签订等;

4、负责公司微信和官网的日常运营,包括内容编辑和发布,宣传资料、活动策划等;

5、领导交办的其他任务。

行政助理主要工作职责 行政助理主要职责篇八

1、公司日常乘用车安排;

2、整理、装订、管理公司内部各类合同文档;

3、安排预定公司内部出差人员机票、高铁、酒店住宿等;

4、负责日常公司内部行政事务工作;

5、外部人员的接待以及内部各项事务的传达;

6、完成上级主管交办的其它工作。

行政助理主要工作职责 行政助理主要职责篇九

1.接听、转接电话;接待来访人员。

2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。

3.负责总经理办公室的清洁卫生。

4.做好会议纪要。

5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

6.负责传真件的收发工作。

7.负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。

8.做好公司宣传专栏的组稿。

9.按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责。

10.做好公司食堂费用支出、流水帐登记,并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

11.每月环保报表的邮寄及社保的打表。

12.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。

13.社会保险的投保、申领。

14.统计每月考勤并交财务做帐,留底。

15.管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

16.接受其他临时工作.

行政助理主要工作职责 行政助理主要职责篇十

1.销售合同、资料及文档的保存

2.负责周、月、季、年的订单定期汇总、整理及统计分析工作

4.负责人事工作如考勤,员工入离职、转正、晋升等手续的办理;

5.负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;

6.协助仓库管理

7.完成领导交付的其他任务。

行政助理工作职

1、办公室日常管理工作,人事行政事务处理;

2、跟踪总经理交办的各项事务进度,及时统筹、汇报执行进展情况。

3、给予其他部门相关业务的协助;

4、收集公司各类文档、订单,进行归档整理;

5、完成领导交办的其他工作任务。

行政助理工作职责5

1.负责仓库日常物资的收货验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;

2.负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;

3.负责相关文档的保管与存档;

4.完成领导交办的其它事宜。

行政助理主要工作职责 行政助理主要职责篇十一

1、 负责职业技能培训招生咨询工作,并与学生保持良好的关系。

2、 与学员有效沟通并介绍职业岗位现状和发展方向,并安排试听项目体验预约;

3、 与学员咨询交流沟通,耐心解答学员提出的问题,为学员提供合理的项目实训实操计划安排。

4、 针对学员情况提供有效建议,咨询服务解答、达成签单

5、 收集、统计、整理咨询数据,挖掘有效学员信息,促进签单。

6、 协助团队成员组织开展院校内招生招聘宣讲活动。

7、 负责指导学员了解课程,接听学员来电、回答学员在线提出的问题,促成学员签单;

8、 负责完成部门下达的工作任务,在上级的帮助下不断总结和提升自己。

9、 根据部门年度销售指标,制定并完成月、季、年度销售计划

行政助理主要工作职责 行政助理主要职责篇十二

1、熟悉基建设备工作人员职位,协助上级执行工作任务;

2、公司日常行政管理的运作;

3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;

4、负责各类事务的安排工作;

5、协助总经理对各项行政事务的安排及执行;

6、完成上级交给的其它事务性工作。

行政助理主要工作职责 行政助理主要职责篇十三

1、每天九点十分左右给总公司前台上报考勤。上报前如果有员工不明缘由未到,应打电话询问原因,并确定你何时到公司。

2、接听电话、接待来访:接听电话要使用文明用语,语言应亲切简练、礼貌、和气,公话严禁私用,一律不得拨打信息台;对来访者要使用文明用语,热情接待,要认真倾听来访者的叙述。如未能及时有效地解决,应做好相应的记录并跟进落实。

3、新入职员工,第一天需带学历证书、身份证复印件、两张一寸照片。一个星期内,收集好新入职员工的承诺函、担保书(或无犯罪记录证明),提供担保书的需提供担保人的身份证复印件、户口本复印件及户主那页的复印件。

4、公司员工的档案、资料的整理、分类、记录;原件

5、日常工作中,配合业务人员打印文件、复印资料

6、收发快递等,及时转交相关人员;发快递时,快递单据上各项内容均需填写完整,比如日期等,并记下快递单号,以便日后追踪物流。

7处理销售人员的报销事宜,审核、汇总并记录后,快递给总公司;

8保密工作(包括:公司内部信息、资料、文件、人事、档案、会议内容等)

9、协调做好招聘工作。每日登陆公司智联招聘、58同城和赶集网等网站,审查简历并邀约面试,保证公司人力需求;

10、保持工作环境整洁、干净等。及时对办公室内的花草浇水养护、定期检查整个办公室零乱的地方,并给予整理。

11、协助业务员或业务经理处理一些日常事务,并配合一些业务需要,比如巡展、送货等。

12、了解近期的工作重点、业务要点。比如公司最近的政策、业绩等。

13、行政人员就是为公司所有的人服务的,所以,在日常的工作中,建立服务意识。以主动、谦虚的服务态度与其他业务人员充分沟通,尽可能及时了解公司业务的进展情况,

14、有人来面试,先填公司的应聘表格,注意告知求职者,每一项都要填上,比如期望月薪、何时入职等重要信息。

15、每月底给总公司发考勤表、出差登记表

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