法庭工作计划(三篇)

法庭工作计划篇一

为更好的做好2011年的工作，中和法庭特作出2011年工作计划，将重点从以下四个方面努力。

一、完善审判机制，确保审判公正。

基层人民法庭处于化解社会矛盾、维护社会稳定的第一线，审判质量的高低，直接影响到辖区社会稳定和经济发展，决定着法院工作的整体效果。为达到我们制定的目标，2011年我们着重做好以下工作。

第一、重点加强庭前准备工作

通过以往的审判经验，我们深刻地感觉到我们中和法庭在个别案件中存在着庭审重点不突出的问题，这样往往造成一次开庭成功率低、庭审效率低，不符合诉讼经济原则。

归其原因主要是庭前准备不足，从而导致开庭“无的放矢”。

其实庭前准备工作主要解决两个问题，一是进行证据交换，二是归纳、总结、确认当事人的诉讼请求和争议焦点。

庭前的证据交换只要按照法定程序进行就可以了，对于诉讼请求当事人在起诉状中也写得比较明白，关键是归纳、总结争议焦点！这就需要承办案件的法官，尤其是主审法官一定要吃透案情，仔细查阅并研究相关法律法规。

这方面我们决定切实落实好合议庭制度，即合议庭成员庭前要共同阅卷，都要对案情有所了解，大家相互交流意见，理清思路，共同确定案件所争议的焦点。

只有通过庭前充分的准备，才能确保。

审“有的放矢”，使当事人举证、质证围绕诉讼请求和争议的焦点来进行，并可以有效避免庭审漫无边际，目标不明，拖延办案时间，办错案等问题的发生。

第二、切实提高法庭审判技能

在新的一年，我们中和法庭努力做好庭审工作，主要是规范庭审过程，让我们的法官善于倾听，多多思考，并且尽量少说话。

首先，要善于倾听。兼听则明，偏听则暗。要善于倾听各方当事人的意见。我们的法官在听讼时不能老是低着头看案卷，要抬起头来观察各方当事人的言行举止及反应，捕捉一些细微的信息形成我们法官的内心确信，从而判断真伪，查明事实。

其次，要深思熟虑。法官是判官，思考是判断的前提。法官的魅力从某种意义上讲就是在于他那充满智慧的思考。整个庭审过程就是法官在听讼的基础上进行思考并作出判断的过程。在庭审时不光要思考事实，还要思考法律。要进行理性的思考，要让我们法官的每一个判断都有充分的理由，都要有令人信服的推理过程，要理性思考，理性判断！再次，多嘴的法官不是好法官。法官的魅力不在于他的口才而在于他的思考和判断。很难想象一个在法庭上喋喋不休的法官能给当事人带来多少可信度。而且话多了以后会无意中暴露一些不太成熟的看法和观点，而使当事人对法官的中立性和公正性产生怀疑。所以说多嘴对法官是有百害而无一利的。

二、加强审限管理，提高审判效率。

2011年中和法庭将高度重视调解工作，力争以调解、撤诉的方式结案的案件数占到全部结案案件的80％，真正做到案结事了。同时我们加强审限管理，中和法庭力争2011年全年无一超审限案件。

第一、高度重视并切实加强调解工作。

用调解方式解决纠纷是我们党领导下的人民司法工作的一个优良传统，也被西方国家誉为“东方经验”，所以我们认为做好调解工作是我们中和法庭提高结案率和提高审判效率的一个重要途径。2011年我们中和法庭决心高度重视并切实加强调解工作，为此，我们决定成立以庭长为组长，以书记员为副组长的调解工作小组，力争2011年成为我们中和法庭的“调解年”。

为了提高我们中和法庭的调解工作水平，我们2011年决定切实提高我们中和法庭办案人员的素质和调解技巧。

一方面督促我们的办案人员不断学习，积累与审判有关的各方面的知识，另一方面要掌握调解的方法和技巧，真正的把调解工作做好。

为此，我们决定从以下几个方面进行努力：首先，要让办案人员取得当事人的信任。

从民间调解的角度来看，参加调解的第三者一般属于选择德高望重的人物或双方都依赖的长辈等，我们认为人民法院的调解也是这样，当事人希望作风正派、精通业务的审判人员主持解决他们的纠纷，如果审判人员取得了他们的信任和好感，当事人会听得进去审判人员的意见的。

其次，要透视当事人的真实想法，揪住焦点。

民事纠纷毕竟属于人民内部矛盾，多数纠纷是完全可以理解的，作为一名法官，在整个庭审过程中眼睛要注意观察，思维要清晰，问话要精炼准确。

要仔细观察当事人的言行举止，从当事人的陈述和激烈的辩论中，透视其真实的想法，了解矛盾焦点，寻找调解的切入点，因势利导做好调解工作。

另外，我们会根据现实生活中的风俗习惯，结合法律法规，积极探索并建立和完善庭前、庭审、庭后的全程调解机制。

第二、加强审限管理，提高审限责任意识。

在以往个别案件的办理过程中，当天的事不当天办，办案作风拖拉，是导致办案效率低下的重要原因。鉴于此，2011年我们决定切实加强审限管理，提高法官审限责任意识。具体做法是，我们将安排法庭的内勤每半月对所立的所有案件的审理情况进行统计，对尤其是对立案后三个月尚未审结案件统计，制作一览表，对即将超审限的案件进行温情提醒和适当督促。

三、端正装卷态度，提高卷宗质量。

卷宗质量不高一直是我们中和法庭存在的一个重要问题。以往个别卷宗表现在装订卷宗态度不认真，材料不全，有些卷宗未能体现程序的严谨，还有错字、漏字，甚至关键数字弄错的现象。这些现象的存在是装卷态度不认真的具体体现。鉴于此，我们2011年决定实行卷宗质量个案个人负责制，即谁办案，谁装卷，谁负责的卷宗管理体制，根据院里每月

对卷宗的评比打分情况由我庭的内勒对我庭的卷宗质量进行统计，落实到办案法官个人，并将统计情况及时上报给庭长，以便庭长及时发现问题，及时解决问题。

四、强化监督制约，搞好队伍建设。

在队伍建设方面，我们2011年的目标是实现全年“零违纪”！在新的一年，我们中和法庭强化监督制约，以提高法官素质为目标，树立积极向上的法庭文化，全面建立监督制约机制，努力建设一支司法能力强、工作作风好、司法水平高的队伍，保证在队伍建设上不出现违法违纪人和事，无重大责任事故。同时，2011年我庭将继续树立干警的全局意识和团结意识，自觉遵守法院和法庭里的各项规章制度，相互学习，互帮互助并加强与兄弟庭科室的业务学术交流，促进全庭干警整体业务全面提高良性发展。团结带领全体法庭干警完成各项工作任务，继续发扬优良作风，戒骄戒躁、再接再厉，争取更大的成绩！

法庭工作计划篇二

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存4件）、借款合同纠纷29件、离婚案件109件（含旧存1件）.合伙协议纠纷、追索劳动报酬纠纷等。

在今年判决案件中，其中提出上诉的为21件，其中8件维持，4件撤诉，改判3件，其余在审理中。

一年来全庭干警紧紧围绕中心工作团结一致开展工作，个人利益服从整体利益，部门利益服从全局利益，相互配合相互支持，加强与其它庭、科室的联系协作，根据法庭地处基层第一线的工作特点，放弃中午休息时间接待群众来访、进行调解、准备下午庭审的工作，全年实行单休制度。另外自西塘景区假日法庭开办以来，全庭干警自愿放弃周日休息时间轮流值班。

二、法庭特色工作

1、六字庭训 贯彻落实

今年9月11日《人民法院关于公布人民法庭庭训的通知》在中国法院网刊登后，我们法庭立即认真开展学习，宣传 “公正、廉洁、为民”的庭训。

即在审判大厅电子屏幕上予以公示，同时组织全庭干警学习庭训，引导和激励干警，扎实做好审判工作，接受人民群众监督。

为了进一步落实，统一制作了庭训宣传版面，放置在法庭的宣传栏中，并在天凝、洪溪巡回审判站、道交巡回审判点、景区假日法庭张贴庭训内容。

为了确保干警对庭训内容学习掌握到位，我们将“公正、廉洁、为民”六字庭训的内容制作成学习手册，保证每位干警人手一份，并且组织干警集中学习，并通过座谈会、讨论交流学习心得体会等多种方式，使 精品合同推荐---。

讼时间较长，双方的矛盾可能激化。法庭干警创新了审判模式，采取了委托人民调解的方式，既有效地调解了当事人的矛盾，又大大节约了司法成本，取得了良好的社会效果。我庭在审判工作中主动加强与人民调解等基层组织的联系，充分利用人民调解组织遍布城乡、网络健全，调解员植根基层、贴近群众，成本低、效率高的优势，建立了法官联系、指导各镇调委会制度和诉讼案件委托人民调解机制，在民事纠纷案件审理中，特别是一些发生在辖区内的赔偿、邻里纠纷等民事案件，在征得双方当事人的同意后，当即委托当事人所在乡镇的人民

法庭工作计划篇三

开发区法庭2011年工作总结及2012年工作计划

清河区人民法院开发区法庭

今年以来，开发区法庭在党工委、管委会的领导下，在上级法院和人大、政协的监督指导下，坚持“三个至上”指导思想，认真落实为“大局服务、为人民司法”工作方针，以推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁司法三项重点工作为平台，充分发挥审判职能，不断满足人民群众司法新需求，为开发区经济发展提供有力的司法保障和高效的司法服务。

截止2011年11月13日，我庭新收案件3828件，已结案件3558件，实现了司法审判结案率92.95%，法庭正常审限结案率94.89%，调撤率83.28%，一审服判息诉率95.56%，巡回审判率58.28%。

审理了金海螺、一剪梅、奥奇玻璃、358名农户追讨小麦款纠纷、农民工讨薪纠纷等一大批热点、难点案件。

工作中狠抓科学发展、涉诉矛盾化解、审判质效管理、审判方式改革、用队伍建设。

被省高院评为“涉诉矛盾化解工作先进集体”、“学习陈燕萍工作先进集体”、“司法公开示范法庭”，董坚法官被最高院评为“全国法院办案标兵”，被市总工会授予“淮安市劳动模范”。

最高法院副院长苏泽林到法庭视察，对法庭开展的群众工作予以肯定，新疆农七师中级法院、无锡中院、镇江中院、徐州中院等兄弟法院先后到法庭考察交流。

我们的主要工作总结如下。

目标完成：截止2011年11月13日，我庭新收案件3828件，已结案件3558件，实现了司法审判结案率92.95%，法

庭正常审限结案率94.89%，调撤率83.28%，一审服判息诉率95.56%，巡回审判率58.28%，无超审限案件，卷宗归档率100%。2011年无信访案件，积极参预大调解工作，构建起辖区的大调解无缝对接网络，为管委会领导出谋划策，提出司法建议数十起，积极开展社会治安治理，有效化解涉诉矛盾纠纷，出色完成党工委管委会交办的各项工作任务，我庭认真抓好党风廉政责任制建设，完成廉政风险预警机制建设，无违纪案件发生，组织全体人员廉政教育4次，领导班子党员干部每月学习不少于1次。在工作之余我庭还注重加强政治理论学习，提高依法行政能力，不断提高全体人员的理论水平。

亮点工作：打造公正司法品牌，全力推进涉诉矛盾化解工作，将矛盾化解在基层，消灭在基层；打造能动司法品牌，全面推进诉讼服务网络全覆盖，深入联系企业、联系村居、挂钩重点企业，扎实开展巡回审判工作；打造阳光司法品牌，畅通司法公开渠道，让司法公开零距离、面对面。

工作做法：一是紧扣科学发展主题，把服务保障开发区“十二五”开局之年作为“第一使命”来担负。法庭围绕“十二五”规划要求，正确把握司法价值取向，明确司法政策导向，依法支持、鼓励、保障和引导一切有利于加快经济方式转变的经济活动和经济行为，为全区加快转变经济发展方式、奋力走在新一轮科学发展前列提供有力的司法保障。法庭强化损害赔偿、教育医疗、婚姻家庭、劳动争议、社会保障五类涉及民生利益案件的研究和审理工作，强化对弱势群

体的司法保护工作，加强司法建议，促进社会管理创新，从司法领域促进人民幸福指数的提升。强化服务企业工作机制。设立“企业法律服务点”，出台“法官担任企业法治指导员”制度。在43家企业设立联系点，开展“驻企联系”调解248次；出台《服务台资企业实施意见》，成立“涉台案件合议庭”，依法护商，打造台资新“高地”。法庭还强化学习贯彻国务院新颁布的《国有土地上房屋征收与补偿条例》，为我区加快提升城市现代化水平提供强劲的司法助推力。今年，共妥善审理涉及民生五大类案件近3000件，向保险、国土等部门提出司法建议16件，司法护民取得新进展。

二是深入推进矛盾纠纷化解，把维护社会稳定作为“第一责任”来落实。

法庭注重创新化解涉诉矛盾纠纷的工作思路，坚持用群众工作统揽涉诉矛盾纠纷化解工作，统筹兼顾预防和化解矛盾纠纷，重视运用民主的方法、说服教育的方法去化解涉诉矛盾纠纷。

不断完善化解涉诉矛盾纠纷工作的联动机制、责任机制。

工作中强化上下联动，强化责任分解，制定妥善处理群体性事件和个人极端事件的应对预案，建立落实涉诉矛盾纠纷化解考评机制。

深入开展“和谐乡镇、和谐社区”共建活动，提高矛盾纠纷的排查预防、有效化解水平。

认真治理人民群众反映强烈且带有普遍性、倾向性的热点问题，争取党委政府的支持，综合运用法律、行政、经济等手段，切实解决好人民群众关切的问题。

正确贯彻“调解优先、调判结合”工作原则，创新和完善“大调解”工作。

制，强化人民调解、行政调解等非诉讼机制在矛盾纠纷化解方面应有的作用。今年，通过诉前调解结案1387件，诉前调解成功率为92.7%。深入企业、街办、村居开展司法调研、预防排查矛盾48次，化解矛盾纠纷450起，指导民调36次，接受居民法律咨询500人次，组织人民调解员开展法制讲座10场，人民调解员参与调解案件564件。

三是围绕提升审判质效，把执法办案作为“第一要务”来实践。

法庭树立审判质量、效率、效果并重的业绩观，进一步强化审判质效意识，充分发挥审判质效指标的重要基础性作用，认真对照年初签订的责任状，结合本庭工作实际，及时分析、研判落后指标暴露出来的问题与不足，采取切实有力的整改措施，进一步提升审判质效。

坚持依法行使审判权，严格执行定案把关、疑难案件集体研究等制度，规范法官、特别是独任制法官的自由裁量权，严把案件事实关、法律适用关，确保案件经得起法律、社会和历史的检验。

建立健全符合审判工作实际的案件质效评查长效机制，注重案件质量评查结果的实际应用。

健全完善繁简分流工作机制，探索试行小额速裁工作，落实均衡结案管理及审判节点督促提醒制度，严格审限变更程序，有效提高审判效率。

扎实开展长期未结案件集中清理工作。

健全完善和谐司法工作机制，加强法律释明、判后答疑及服判息诉工作，准确把握法律、政策与民俗习惯，妥善调节利益关系，努力实现裁判效果与社会效果的统一。

四是深化民事审判工作机制改革，把培育特色品牌工作作为“第一形象”来塑造。

着力打造具有法庭特色的诉讼服务体系，强化诉讼服务功能的拓展与延伸，在辖区8个乡办科学布局诉讼服务站、基层民调工作联系点和巡回审判点，选聘了80名司法协理员驻站服务，选派8名法官担任“指导法官”，形成以诉调对接办公室为龙头，以乡、办诉讼服务站为阵地，以“指导法官”和人民调解员为主体的覆盖全区、辐射基层的诉调对接服务网络，使诉讼服务由点到面发挥出更大效能。

着力打造巡回审理品牌。

强力推进就地办案、巡回审理，确保实现一审民事案件巡回审理率达到40%的目标任务。

着力打造司法公开品牌。

按照全省法院“司法公开示范法庭”的标准，推进庭审及裁判文书公开，完善和落实旁听案件庭审制度，规范和推进庭审全程录像。

着力打造群众工作品牌。

探索建立司法依靠群众、群众参与司法、司法服务群众、群众认同司法的涉诉矛盾纠纷化解新模式，打牢司法工作的群众基础。

加大群众工作机制创新力度，探索建立一整套适应形势任务发展要求的组织领导机制、工作推动机制、考核奖惩机制。

2011年全年共开展巡回审判2271次，100%能公开的案件进行了公开开庭审理，发放旁听证500人次。

五是加强队伍建设，把公正廉洁司法作为“第一标准”来践行。认真实践“抓党建带队建促审判”的总体工作思路，强化党员干警的党性观念和党员意识，确保党的路线方式政策在人民法庭工作中得到全面贯彻落实。牢固树立“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观，进一步端正人民法庭审判队伍的思想导向。调整培训方式和方向，着力提高查明事实的能力、适用法律的能力、调判结合的能力、情法并用的能力以及做群众工作的能力。加强反腐倡廉的学习教育，加强反腐倡廉制度建设，严格执行禁令规定，进一步严肃法庭队伍的纪律作风。

存在问题：一是在解决基层法庭案多人少的问题上下功夫，有人手极度紧张的情况下，及时合理调配审判资源，确保审判力量配置的均衡化、科学化。充分发挥人民陪审员的作用，扩大人民陪审员参审范围。二是在解决条线管理方面存在的问题上下功夫。加强庭务管理，完善工作台帐，强化制度落实，严格工作纪律。加强安全管理，增强防范意识，排查安全隐患，堵塞安全漏洞，完善防范措施，加强值班执勤，确保不发生影响司法安全的事故和事件。三是进一步加强舆情管理，严防负面失实的舆论炒作，及时、准确、全面地应对负面舆情。

2012年的工作计划：一是进一步提升依法服务大局工作水平。准确把握法庭工作依法服务全区大局的切入点，充分发挥司法职能作用，强化能动司法意识，努力为全区经济发展提供优质司法服务和司法保障，创造和谐司法环境。二是进一步提升涉诉矛盾纠纷化解成效。内部狠抓审判质效管理，强化矛盾纠纷源头治理，全力压降信访案件数量；外部发挥联动作用，完善信访案件化解机制，确保各类纠纷有效化解。

三是进一步提升参与社会管理创新的积极性。积极开展法官“五进”活动，认真落实“两联一挂”制度。坚持民商审判年报制度和受理案件情况月通报制度，不断促进社会治理规范与行业管理完善。打造和谐便民工程，加强司法便民服务站建设，构建便民诉讼服务网络。

四是进一步提升公正廉洁司法工作水平。加强思想政治素质、党风廉政和矛盾纠纷化解能力建设，打造“阳光司法”工程，确保干警公正廉洁司法。

五是进一步提升创先争优活动竞争实力。创新工作理念，创新工作方法，创新工作特色，争取把群体性纠纷化解机制、社会资源化解机制等品牌做大做强。

六是进一步提升审判与司法政务管理水平。强化法庭管理，确保审判工作效果。加强司法政务管理，确保决策执行。加强安全管理，严防事故发生。