战略研究员岗位职责(4篇)

战略研究员岗位职责篇一

【篇1：研究所研究员岗位职责】

宿州市金鼎安全技术服务有限公司

岗位说明书

【篇2：行业研究员岗位说明书】

行业研究员岗位说明书

【篇3：研究院制剂部工作制度和流程】

制剂部工作制度

一、岗位职责 1.制剂总监

1）负责新产品的立项、筛选、调研，安排制剂部研发任务，保障按时完成；

2）负责中外文文献检索，跟踪国内外最新制剂技术研究进展；

3）负责确定药物制剂的处方组成、辅料使用、处方工艺研究，指导制剂研究员制定具体工艺研发方案；

4）指导制剂工艺研究过程中工艺优化、工艺验证；

5）指导制剂研究员进行原始记录和申报资料撰写，对试验数据和资料真实性、可靠性、科学性、完整性进行检查并负责；

6）负责制剂项目研发方案的实施、执行及评估工作，并做好监督、修正错误；

7）负责制剂室的全面管理和相关技术培训，贯彻执行公司各项规章制度；

8）负责与其他部门及外部单位的协作与沟通。2．制剂高级研究员

1）负责制剂部分文献及资料的检索、查询，协助制剂总监完成药物制剂的处方组成、辅料使用、处方工艺研究；

2）根据制剂总监制定的项目实施方案进行试验，并指导制剂研究员完成具体实施方案；

3）负责检查实验原始记录、整理实验结果及申报资料的撰写；

4）负责相关试验设备、仪器的使用维护、保养和运行记录的监督； 5）主动与分析部门配合，保障样品分析科学、有序，结果合理、可信； 6）工作认真细致，具有高度的责任心、敬业精神，认真及时的完成主管领导交给的各项工作任务；

7）遵守制剂实验室的各项工作规程与规章制度 3．制剂研究员

1）协助高级研究员完成实验工作，做好原始记录；

2）按照高级研究员的要求，实施实验方案，将实验中的问题反馈高级研究员，高级研究员修正实验方案，研究员执行；

3）根据工作计划安排，提前准备实验用具，原、辅材料，根据实验设计实施实验计划；

4）仪器、设备用后及时清理、归位、保养，原、辅材料用后放归原处，登记使用时间、数量； 5）保持实验室清洁、卫生；

6）检查实验室的水电、消防设施，保证安全。

二、制剂部工作流程：

1）对立项确定的项目，查阅相关文献和资料； 2）确定制剂处方

组成、制定制剂工艺研究路线；

3）筛选原、辅料信息，查阅原、辅料物理、化学性质； 4）列出原、辅料清单，报采购部并申请购买；

5）制剂处方筛选：制剂总监制定制剂处方和项目实施方案，指导并监督高级研究员/研究员完成项目实施方案及相关试验；

6）研究员整理实验记录，得出实验结果，制剂总监进行审核，根据需要进行实验方案调整或继续进行后续试验；

7）所有考察试验结束，高级研究员完成申报资料的撰写，交制剂总监审核；

8）高级研究员填写申请结题报告，交制剂总监审核，报总经理，交技术委员会讨论确定。

三、制剂部与其他部门之间工作流程： 1.与分析部合作流程

1）高级研究员根据实验进度，提前填写分析申请单，标明项目、样品数量、检测项、时限、报告形式等要求，由制剂总监审核、签字，交分析部总监批准，安排执行

2）送交的样品要标明：名称或代号，保存条件，时效性等事项，以保证样品检测结果的有效性

3）取得分析结果要及时整理、记录、检查，发现问题立即解决 4）与分析部保存沟通，建立良好协作关系 2.采购流程

1）由高级研究员根据项目实施情况，填写采购申请单，交制剂总监审核，报总经理批准，送交采购部；

2）采购申请单要标明所需物品的品名、规格、数量、文号证明、厂家要

求等事项，注明采购时限；

3）跟踪采购进度，有问题及时解决，物料到后及时开展工作； 4）根据实际情况，需要检测的物料及时送检，检验单留存备案。

四、制剂部外协工作流程：

1、制剂高级研究员向制剂总监递交申请，注明工作目的、必要性、外

协单位具备的条件及所需费用等事项； 2、制剂总监审核，报公司总经理审批；

3、查找并联系可完成申请业务的相关机构或厂家，及时开展工作； 4、向制剂总监汇报协作结果，总结协作记录备案，结算费用。

战略研究员岗位职责篇二

副研究员岗位职责

【篇1：研究所研究员岗位职责】

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岗位说明书

【篇2：政府机关研究员类岗位说明书】

岗 位 说 明 书

第一部分任职条件

第一章 研究系列专业技术职务任职条件

第一条 研究员任职条件

符合《中国社会科学院研究职务试行条例》中研究员任职规定。担任本学科副研究员职务5年以上，表明：

1、在学术上有较深的造诣，对本学科的某一领域有开创性的研究，或在重要理论问题上有所突破，撰写高水平的学术论文或专著（含考古发掘报告），推动了本学科的发展，或产生了重大的社会影响，或取得了重大的经济效益。（任职期间在《考古学报》、《考古》、《文物》、《考古学集刊》上发表过学术论文。）

2、能够根据国家需要和本学科的国内外研究现状及发展趋势，提出本学科某一领域的研究方向，设计具有重要意义或开创性研究课题，具有指导和主持研究工作的能力。

3、能熟练地运用一门外国语，并掌握第二外国语。

4、作为领队能够主持、指导田野发掘工作或主持开展某一领域的科研工作。

5、在《考古学报》、《考古》、《文物》、《考古学集刊》上发表过学术论文。

6、满足国家要求的计算机、外语以及特定专业等相关资格条件。

第二条 副研究员任职条件

符合《中国社会科学院研究职务试行条例》中副研究员任职规定。担任本学科助理研究员5年以上；获博士学位，担任本学科助理研究员职务2年以上，表明：

1、在本学科的某一领域有深入的、创建性的研究，发表过具有较高学术价值，或产生了较大社会影响、或取得了较大的经济效益的学术论文或专著。 2、能够根据国家需要和本学科的国内外研究现状及发展趋势，设计有较高学术意义或应用价值的研究课题，具有指导和主持本学科一定领域研究工作的能 力。

3、能够在考古领队的指导下独立开展田野发掘项工作或能够独立承担某一领域的科研工作。

4、比较熟练地运用一门外国语，并初步掌握第二门外国语。

5、满足国家要求的计算机、外语以及特定专业等相关资格条件。

第三条 助理研究员任职条件

符合《中国社会科学院研究职务试行条例》中助理研究员任职规定。

担任研究实习员职务4年以上；获得博士学位；获得硕士学位担任研究实习员2年左右；获得研究生结业证书或第二学位证书，且已担任研究实习员2—3年，表明：

1、对本学科具有较系统的基础理论和专业知识。

2、基本了解本学科国内外现状和发展趋势，熟悉和掌握必要的专业资料，能够独立进行研究工作，写出有一定学术水平论文和研究报告。

3、能够在考古领队的指导下承担田野发掘工作或能够在承担某一领域的科研工作。

4、掌握一门外语，能够阅读、翻译本专业的外文刊物。 5、独立发表过学术论文或联合发表过发掘简报。

6、满足国家要求的计算机、外语以及特定专业等相关资格条件。

第四条 研究实习员任职条件

符合《中国社会科学院研究职务试行条例》中研究实习员任职规定。

获得硕士学位、获得研究生班结业证书或第二学士学位证书；获得学士学位，经过1年以上试用考察，表明： 1、基本掌握本专业的基础理论和专业知识。

2、初步掌握必要的专业资料和进行科研工作的基本方法。 3、掌握一门外语，能够阅读本专业的外文书刊。

第二章 编辑系列专业技术职务任职条件

第五条 编审任职条件：

1.已能熟练地履行副编审职责,担任副编审职务5年以上;

2.科学文化知识广博,对考古学及其相关学科的某一领域有系统的研究和较深的造诣,有较高水平的著译; 3.有较高的政策、理论水平,能指导专业进修和完成重大编审任务,工作中有较大贡献;

4.经考察表明,能履行编审职责。

第六条 副编审任职条件

1、担任编辑职务(或出版专业人员中级职务,具备大学本科毕业以上学历)5年以上,或获得博士学位担任编辑职务2年以上;

2.有较广博的科学文化知识,对考古学及其相关学科的某一领域有较深的研究,有一定水平的著译(或编辑了一批好书),熟练掌握一门外语; 3.能解决编辑业务中的疑难问题,指导编辑工作(负责技术编辑或校对方面工作的副编审要能培养该专业的专业人才);4.经考察表明,能履行副编审职责。

第七条 编辑任职条件：

1.担任助理编辑职务4年以上, 获得硕士学位担任助理编辑职务2年;获得研究生班结业证书或第二学士学位证书,担任助理编辑职务2—3年。

2.具有本专业扎实的基础理论知识,熟练地掌握编辑业务,能独立处理稿件,有较高的文字水平,掌握一门外语,经考察表明,能履行编辑职责。 3.通过国家规定的职业资格考试和职称外语、计算机水平考试。

第八条 助理编辑任职条件：

1.获得硕士学位；获得学士学位或大学本科毕业见习一年期 满合格。

2.掌握本专业的基础理论和基本的编辑业务,有一定文字水平,能履行助理编辑职责。

3.通过国家规定的职业资格考试。

第三章 图资系列专业技术职务任职条件

第九条 图书系列副研究馆员任职条件

1、博士学位获得者担任馆员2年以上或大学本科毕业以上学历担任馆员5年以上。

2、具有较广搏的科学文化知识,对图书馆学、情报学或其他某学科有系统的理论知识和较深的研究,有一定水平的论著或译著,对考古学文献资源有一定研究。根据工作需要熟练掌握一门外语(或古汉语、少数民族语文),工作经验比较丰富,能够指导图书馆一般专业人员进行业务、学术研究，解决业务工作中的疑难问题，有结合工作实际的加强工作管理、改善业务工作流程、提高工作效率的研究报告。3、通过职称外语及计算机水平考试。第十条 图书系列馆员任职条件

1、获得博士学位;获得硕士学位、担任助理馆员2年;获研究生班结业证书、第二学士学位证书、担任助理馆员2-3年;大学本科、专科毕业担任助理馆员4年以上者。

2、系统地掌握图书资料的基础理论和专业知识,具有独立工作能力,熟练掌握有关业务,根据工作需要掌握一门外语(或古汉语、少数民族语文)。

3、通过职称外语及计算机水平考试。

第十一条 图书系列助理馆员任职条件

1、获得硕士学位;获得学士学位或大学本科毕业见习一年期满合格;大学专科毕业担任管理员1—2年。

2、具有本专业的基础理论和专业知识,具有一定工作能力,掌握图书、资料有关工作方法和技能,根据工作需要初步掌握一门外语(或古汉语、少数民族语文),经考察证明能够承担助理馆员的职责。

第四章 文博系列专业技术职务任职条件

第十二条 文博系列（绘图）副研究馆员任职条件

1、担任馆员5年以上或博士学位获得者担任馆员2年以上。

2.具有比较熟练的考古绘图专业技术。能够完成各项考古调查发掘项目中的田野测绘任务和室内绘图工作；能够对比较复杂的遗迹、遗物进行分析，绘制出科学的结构图和复原图。

3.具有比较丰富的考古插图加工技术。能够完成期刊的插图修改工作和考古发掘专刊、考古学专著的插图绘制工作。

4.具有较好的美术基础和计算机绘图技术。能够参加和考古、文物相关的各项美术设计工作和计算机图形处理工作，绘制出较好的数字考古图形。

5.具有比较扎实的考古学基础知识。能够参加与本专业相关的各类课题，能够完成课题中的绘图工作和文字编写工作。

6.具有比较系统的考古绘图专业知识。能够辅导年轻的技术人员。7．通过职称外语和计算机水平考试。

第十三条 文博系列（绘图）馆员任职条件

1、担任助理馆员4年，获得硕士学位担任助理馆员职务2年，获得研究生班结业证书或第二学士学位证书,担任助理馆员职务2—3年。 2.掌握基本的考古绘图专业技术。能够完成发掘项目中初步的田野测绘任务和室内绘图工作；能够对简单的遗迹、遗物进行分析，绘制出科学的结构图。2.掌握考古插图加工技术。能够完成期刊的插图修改工作和考古发掘专刊、考古学专著的插图绘制工作。

3.具有一定的美术基础和初级计算机绘图技术。

4.能够参加与本专业相关的各类课题，能合作完成课题中的绘图工作。 第十四条 文博系列（绘图）助理馆员任职条件

1、获得硕士学位;获得学士学位或大学本科毕业见习一年期满合格。2、能够完成室内绘图工作,并能配合完成各项考古调查发掘项目中的田野测绘任务。

3、在指导下能够完成考古插图加工工作。能够完成期刊的简单插图修改工作和考古发掘专刊、考古学专著的简单插图绘制工作。4、具有一定的美术基础和初级计算机绘图技术。

第十五条 文博系列（修复）副研究馆员任职条件

1、担任馆员5年以上或博士学位获得者担任馆员2年以上。 2、在本学科的某一领域有较深入研究，且撰有论文。

3、作为骨干成员，承担国家和院、所的科研项目（综合研究、文物保护规划设计或方案、文物修复或保护项目等），按计划完成研究任务，提交阶段成果，并通过相关部门验收。 4、通过职称外语和计算机水平考试。

【篇3：行业研究员岗位职责】

战略管理部行业研究员岗位职责一、使命：通过实地调查数据和文案调查资料系统地分析饮料行业，了解饮料的产业结构和主要竞争对手的情况，建立集团公司战略制定的分析基础，为集团经营决策提供科学依据。

二、工作职责：（一）、饮料产业结构研究：1、研究饮料行业布局与饮料行业结构；2、研究饮料行业发展速度；3、分析饮料行业企业的规模及各类企业的比重；4、分析饮料企业生产集中度与产量地区分布；5、分析饮料产品品种与市场份额；6、分析饮料行业经济效益，包括行业资产负债率和销售利润率等；7、分析不同规模企业销售利润率；8、熟悉饮料及食品产业发展的政策环境；9、了解饮料及食品产业的投资动态；10、了解主要生产企业状况及部分饮料企业的主要指标；11、了解外商投资企业的状况；12、了解饮料市场细分情况和消费者状况；13、根据以上研究分析，准确确定行业的关键特性、变革的驱动因素及未来的利润前景，预测饮料行业与饮料市场发展趋势。

（二）、竞争对手分析：根据项目要求，通过集团公司各职能部门的协助，对行业内主要竞争对手进行尽可能详尽的分析：1、确定行业内应当考察的竞争对手，包括现有的竞争对手和潜在的竞争对手；2、分析主要竞争对手的竞争实力，包括产品或项目研发情况、生产能力、技术力量、营销策略，销售网络、销售额、利润率、市场占有率，价格动态以及广告支出、员工收入等；3、了解竞争对手投资计划与跟踪项目（项目内容、规模、性质、合同金额、投资方概况等）；4、；了解竞争对手中标项目（同上）5、了解竞争对手主要财务数据和资本状况。

6、了解竞争对手管理层的背景及主要领导人的性格特征；7、了解竞争对手原材料供应商或产品提供商、客户和消费群体状况；8、依据以上收集掌握的信息与数据，综合评价竞争对手的能力、市场地位和战略，分析其强项与弱项及竞争成功关键因素，并据此采取合适的竞争战略。、分析公司所在的饮料行业及竞争环境的特性，结合公司内部（三）的资源和能力，为公司制定合适的战略规划，把握长期发展的方向，以实现“大汇源”的战略目标，推动集团公司引领中国果汁以至饮料行业的市场走向。

战略研究员岗位职责篇三

战略管理部行业研究员岗位职责

一、使命：通过实地调查数据和文案调查资料系统地分析饮料行业，了解饮料的产业结构和主要竞争对手的情况，建立集团公司战略制定的分析基础，为集团经营决策提供科学依据。

二、工作职责：

（一）、饮料产业结构研究：

1、研究饮料行业布局与饮料行业结构；

2、研究饮料行业发展速度；

3、分析饮料行业企业的规模及各类企业的比重；

4、分析饮料企业生产集中度与产量地区分布；

5、分析饮料产品品种与市场份额；

6、分析饮料行业经济效益，包括行业资产负债率和销售利润率等；

7、分析不同规模企业销售利润率；

8、熟悉饮料及食品产业发展的政策环境；

9、了解饮料及食品产业的投资动态；

10、了解主要生产企业状况及部分饮料企业的主要指标；

11、了解外商投资企业的状况；

12、了解饮料市场细分情况和消费者状况；

13、根据以上研究分析，准确确定行业的关键特性、变革的驱动因素及未来的利润前景，预测饮料行业与饮料市场发展趋势。

（二）、竞争对手分析：根据项目要求，通过集团公司各职能部门的协助，对行业内主要竞争对手进行尽可能详尽的分析：

1、确定行业内应当考察的竞争对手，包括现有的竞争对手和潜在的竞争对手；

2、分析主要竞争对手的竞争实力，包括产品或项目研发情况、生产能力、技术力量、营销策略，销售网络、销售额、利润率、市场占有率，价格动态以及广告支出、员工收入等；

3、了解竞争对手投资计划与跟踪项目（项目内容、规模、性质、合同金额、投资方概况等）；

4、；了解竞争对手中标项目（同上）

5、了解竞争对手主要财务数据和资本状况；

6、了解竞争对手管理层的背景及主要领导人的性格特征；

7、了解竞争对手原材料供应商或产品提供商、客户和消费群体状况；

8、依据以上收集掌握的信息与数据，综合评价竞争对手的能力、市场地位和战略，分析其强项与弱项及竞争成功关键因素，并据此采取合适的竞争战略。、分析公司所在的饮料行业及竞争环境的特性，结合公司内部

（三）的资源和能力，为公司制定合适的战略规划，把握长期发展的方向，以实现“大汇源”的战略目标，推动集团公司引领中国果汁以至饮料行业的市场走向。

战略研究员岗位职责篇四

研究员岗位职责

【篇1：研究所研究员岗位职责】

宿州市金鼎安全技术服务有限公司

岗位说明书

【篇2：行业研究员岗位职责】

战略管理部行业研究员岗位职责一、使命：通过实地调查数据和文案调查资料系统地分析饮料行业，了解饮料的产业结构和主要竞争对手的情况，建立集团公司战略制定的分析基础，为集团经营决策提供科学依据。

二、工作职责：（一）、饮料产业结构研究：1、研究饮料行业布局与饮料行业结构；2、研究饮料行业发展速度；3、分析饮料行业企业的规模及各类企业的比重；4、分析饮料企业生产集中度与产量地区分布；5、分析饮料产品品种与市场份额；6、分析饮料行业经济效益，包括行业资产负债率和销售利润率等；7、分析不同规模企业销售利润率；8、熟悉饮料及食品产业发展的政策环境；9、了解饮料及食品产业的投资动态；10、了解主要生产企业状况及部分饮料企业的主要指标；11、了解外商投资企业的状况；12、了解饮料市场细分情况和消费者状况；13、根据以上研究分析，准确确定行业的关键特性、变革的驱动因素及未来的利润前景，预测饮料行业与饮料市场发展趋势。

（二）、竞争对手分析：根据项目要求，通过集团公司各职能部门的协助，对行业内主要竞争对手进行尽可能详尽的分析：1、确定行业内应当考察的竞争对手，包括现有的竞争对手和潜在的竞争对手；2、分析主要竞争对手的竞争实力，包括产品或项目研发情况、生产能力、技术力量、营销策略，销售网络、销售额、利润率、市场占有率，价格动态以及广告支出、员工收入等；3、了解竞争对手投资计划与跟踪项目（项目内容、规模、性质、合同金额、投资方概况等）；4、；了解竞争对手中标项目（同上）5、了解竞争对手主要财务数据和资本状况。

6、了解竞争对手管理层的背景及主要领导人的性格特征；7、了解竞争对手原材料供应商或产品提供商、客户和消费群体状况；8、依据以上收集掌握的信息与数据，综合评价竞争对手的能力、市场地位和战略，分析其强项与弱项及竞争成功关键因素，并据此采取合适的竞争战略。、分析公司所在的饮料行业及竞争环境的特性，结合公司内部（三）的资源和能力，为公司制定合适的战略规划，把握长期发展的方向，以实现“大汇源”的战略目标，推动集团公司引领中国果汁以至饮料行业的市场走向。

【篇3：行业研究员岗位说明书】

行业研究员岗位说明书