内退协议书不签字 内退申请书(5篇)

内退协议书不签字 内退申请书篇一

内 部 退 养 协 议 书

甲方（用人单位）：法定代表人（委托代理人）：单位住所及邮政编码：乙方（劳动者）：居民身份证号码：详细住址及邮政编码：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及甲方相关规章制度规定，甲乙双方遵循公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，同意订立本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、根据乙方实际情况和甲方关于内部退养的制度规定，经乙方书面向甲方提出申请，甲方同意乙方自愿选择内部退养。

二、内部退养期间，甲乙双方按照政府规定办法、比例交纳各类社会保险与住房公积金。乙方缴纳部分由甲方代扣、代缴。

三、乙方达到退休年龄时，甲方为其办理退休手续，本协议终止履行。

四、内部退养间乙方应遵守国家的法律、法规，维护甲方的信誉和利益。乙方触犯刑律，被追究刑事责任的，甲方可以解除劳动合同及本协议。

五、乙方对在岗工作期间经办的业务负有相应的经济和法律责任。

六、因履行本协议发生的劳动争议，甲乙双方应及时协商解决，协商不成的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。本协议未尽事宜，双方可以签订补充协议或按国家有关法律、法规和规章执行。

七、内退生活费待遇如下：

1、内部退养期间生活费按照甲方有关规定执行；

2、月内退生活费应发：元；

3、个人缴纳各类社会保险及公积金：以本人上年缴费工资作为基数，按照国家规定的比例缴纳；

4、生活费调整由省公司根据有关政策研究决定。

八、本协议自甲、乙双方签字并加盖印章之日起生效。本协议作为甲乙双方于年月日签订的劳动合同的附件。

九、协议内退内容及生活费待遇乙方已阅知，完全理解并愿意遵守。本协议正本一式三份，甲乙双方各执一份，乙方人事档案中留存一份。

甲方（签章）；乙方（签名、按手印）：

法定代表人或委托代理人（签章）

年月日年月日

注：本协议一式三份，本人档案、呈报单位、上级单位各一份

内退协议书不签字 内退申请书篇二

内部退养协议书

甲方：湖南省邮政公司

乙方：

乙方联系电话：其他联系方式：乙方家庭住址：

根据《国有企业富余职工安置规定》（中华人民共和国国务院令第111号）文件精神和《关于印发湖南省邮政公司员工内部退养及离岗分流办法的通知》（湘邮〔2012〕354号）文件规定，乙方主动提出退养申请，经甲方同意，甲、乙双方协商一致，达成如下内部退养协议：

一、本协议自年月日起生效，当乙方达到国家规定退休条件时，本协议即为期满，按规定办理退休手续，享受退休待遇。

二、甲方在乙方内部退养期间按照离开本单位仍保留劳动关系人员管理，工龄连续计算。

三、甲方按月支付乙方内退生活费应发金额元（未扣除保险）。乙方内退期间不享受在岗职工薪酬福利待遇，不参与企业职称评聘、职业技能鉴定等。

四、乙方应依据国家有关规定，缴纳各种社会保险费（五险一金）。甲方每月为乙方在生活费中代扣、代缴职工个人应缴纳的各类社会保险，甲方负责缴纳对应的单位应缴部分。根据企业年金办法，个人和企业照缴年金。

五、乙方内退后，由乙方内退前所在单位/部门比照本单位/部门退休人员进行管理。

六、对于乙方内退前（在岗时）经办的业务或事项负有相应经济和法律责任的，甲方有权追究乙方相应责任。

七、在协议期内，乙方不得要求甲方安排工作。

八、在协议期内，乙方从事非本企业安排的工作，其发生的劳动争议、人身伤害等情况，责任自负，所发生的一切费用甲方不予负担。未经甲方许可，乙方不得从事与甲方主业相竞争的工作或以甲方的名义从事经营活动。乙方不得泄漏在甲方工作期间获取的秘密，造成甲方损失的，应依法予以赔偿。

九、在协议期内，乙方必须严格遵守国家各项法律、政策及有关规定。乙方如被追究刑事责任或劳动教养的，甲方即有权与乙方解除劳动合同，同时，本协议自行解除。退养期间，乙方如不遵守甲方规章制度或本协议，甲方有权终止本协议，或给予其他相应处理。

十、因上级主管部门政策性变化等客观原因，甲方有权终止本协议，并提前30天书面通知乙方。

十一、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

十二、本协议双方签字或盖章生效。

十三、此协议一式三份，甲方、乙方、存档（与退养申请书、退养申报表一并存入乙方个人档案）各一份。

甲方：乙方：

（公章）

年月日年月日

内退协议书不签字 内退申请书篇三

内退人员返聘协议

甲方(单位名称)： 法定代表人或委托代理人： 经济类型： 注册地址： 乙方(员工)姓名：性别： 年龄：身份证号码： 户籍所在地：本市居住地址：

鉴于乙方人员性质，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款：

一、双方约定本协议期限按以下种方式：

a、固定期限：自至年月日止。

b、以完成一定工作任务为期限：自成本项工作任务之日止。

二、工作要求

1.甲方聘用乙方从事工作内容为：岗位从事工作。在该工作范围内乙方应服从工作需要，并服从甲方按照合理诚信原则的正常工作调动；

2.甲方安排乙方所从事的工作内容及对乙方提出的工作要求，应当符合国家法律、法规规定的劳动基准和甲方依法制定并以公示的规定制度。乙方应按岗位职责和规范要求，按甲方要求完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

（一）甲乙双方协商确认按以下平均每周工作不超过40小时。

a、甲方实行每天小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：

每周周至周工作，上午下午每周周为休息日。

b、甲方安排乙方的双方依法执行综合计算工时工作制规定。

（二）甲方严格遵守国家有关加班加点工作规定，保证乙方的休息与身心健康。依法保证乙方的休息休假权利。

（三）乙方在协议期内遵守甲方的作息时间制度，以及规章制度。

四、劳动保护和工作条件

（一）甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按公司有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品，并每/月/日）免费安排乙方进行体检。

（二）乙方必须严格遵守岗位操作规程和公司有关安全生产制度。

五、工作报酬待遇

（一）甲方按照乙方提供工作完成情况，确定乙方月薪酬费用。

1.因乙方属于内退人员，甲方将不承担其社会保险费用。

2.经双方协商一致，具体支付标准如下：乙方薪酬为每月元，薪酬已包含一定保密津贴在内。

（二）甲方每月日向乙方支付上月薪酬；

六、协议的变更

任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。

甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本协议的履行。甲方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。

七、协议的解除

（一）经双方协商一致，可以解除本协议。

（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：

1.严重违反甲方的规章制度的；

2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3.被依法追究刑事责任的。

（三）除本条第（一）、（二）项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前提出解除本协议的一方，按工资标准应向对方支付一个月经济补偿金。

八、协议的终止

有下列情形之一的，本协议终止：

（一）协议期满；

（二）乙方在返聘期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。

九、工作交接

本协议终止、解除后，乙方应在天内办理工作交接。

十、双方约定的其他内容：

本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。

十一、争议处理

履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，依法申请仲裁或提起诉讼。

十二、其他事项

本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。

甲方(盖章)：乙方（签字或盖章）：

法定代表人或委托人（签字或盖章）

签订日期：年月日

内退协议书不签字 内退申请书篇四

职工内退协议书

禹州锦创煤业有限公司（以下简称甲方）内退人（以下简称乙方）根据市委、市政府关于国有企业改革的指示精神和相关文件规定，甲方为乙方办理内退手续，经甲乙双方协商现达成如下协议：

1、甲方为乙方缴纳社保费至乙方正式退休的当月止，缴费基数以乙方年月份基本工资为标准。个人应缴部分由乙方承担。

2、甲方为乙方缴纳基本医疗保险费至乙方正式退休的当年止。缴费基数以年甲方为乙方缴纳的基数为准。个人应缴部分由乙方承担。

3、甲方发放生活费给乙方至乙方正式退休当月止,计金额元。分两次发放，第一次在年的十二月底发放乙方的的生活费，金额元；第二次发放在年的月日前将剩余部分金额发放给乙方。

4、甲方在第二次发放乙方生活费的同时,扣减乙方个人欠款、社保和医保的个人部分。其中社保元,医保元,个人欠款元。

5、甲方补发乙方年—月个月的工资，共计金额元。

6、从年月一日起，甲方不再支付乙方的工资。

7、本协议一式叁份，甲方二份，乙方一份，签字生效。

甲方代表章：乙方代表签章：

年月日

内退协议书不签字 内退申请书篇五

内退协议书

甲方：

乙方：

根据人民政府批转市卫生局市人事局关于《直医疗卫生事业单位人事制度改革指导意见》（号）文件精神，现就乙方提出内退要求，经双方协商，达成如下协议：

一、甲方同意乙方提出内退申请，内退时间暂定一年八个月，时间从2010年1月1日起至2011年8月31日止。期满后可按政策规定继续签订内退协议书。

二、内退期间待遇，甲方按乙方实际工龄和2002年12月份工资总额（不含西部开发补贴部分）分别计算：即25年—30年为60%，31年—35年为65%，36年以上70%给付作为乙方生活费。

三、内退期间，乙方仍然是甲方的正式职工，甲方有权对乙方进行管理，也有义务帮助乙方解决其他困难，并享受政策规定给予的其他待遇。如遇工资调整，按政策规定给予调整并记入本人档案工资内，作为计算退休工资的依据。

四、甲方因工作需要，又有合适岗位，经双方协商同意，乙方可重新上岗。

五、乙方在内退期间达到退休年龄时，甲方按政策规定及时办理正式退休手续。

六、内退后，乙方不得在本地申请开设医疗机构和从事诊疗活动。

七、在内退期间，乙方每年应于12月回医院参加年度考核，并提交年度考核自我鉴定，作为正常晋升档案工资的依据。

八、乙方在内退期间必须贯彻党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规和医院各项规章制度，如有违反，甲方按正式职工要求视情节轻重给予处理。

九、甲乙双方在执行本协议期间，如有新的政策规定，应停止本协议，按新的政策规定实行。

十、协议未尽事宜，双方按政策规定协商解决。

十一、本协议一式二份，甲乙双方各持一份。

甲方：乙方：

法人代表：联系方式：

2010年1 月 1日年月日