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总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，让我们一起认真地写一份总结吧。写总结的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小编收集整理的工作总结书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
幼儿园园务委员会会议总结篇一
今天小编精心为大家整理了20xx小学家长委员会会议总结，供大家阅读参考。
1、严校长主持并致欢迎词。
2、严校长介绍家委会成员及其职务，集体通过家长委员会名单。
3、严校长向家委会成员介绍学校基本情况：
(1)介绍学校的规模、行政领导、师资队伍以及教学硬件设施、明年校舍新建等。
(2)开学以来的工作情况及今后学校教育教学工作的计划打算。
4、尹主任介绍家长委员会的含义、工作宗旨、产生方式、任期期限、家委会任务与职责，与家委会成员共同学习家长委员会的章程。
(1)对学校各方面工作都很满意，校车运行极大方便了学生和家长，安全问题有保证。
(2)建议教师少布置作业，多注重学生能力的培养，如学生已会的知识没必要反复布置写，多注重作业的实效性。
(3)多关注后进生，给他们以鼓励、表扬，提供给他们发展、提高的空间，班级干部不能始终任用几名好学生，可采用轮流制，让每个学生都发挥自己的特长，享受成功的喜悦。
(4)疑问：教师培训时间太多，哪有时间教学生?每个教师的业务水平都已很高，没必要经常培训，不如把时间用于批改作业、辅导学生。杜校长解答：教到老学到老，教师培训充电，是为了更好地服务于教学，教师必须与时俱进，及时提升自身综合素质，与教学不仅不冲突、不影响，反而更有利于提高教学水平。
(5)问题：每个学期都要更换教师，学生很难适应。
解答：更换教师是为了教育教学的需要，是根据学校实际情况而定的。每个教师都有自己的教学特色，有的教师适应教低年级，有的适合教高年级，学校要综合而定，充分调动、发挥每个教师的能力。
5、严校长总结发言。
感谢各位家长委员们参加今天的座谈，也感谢你们提出的宝贵意见、建议，我们会在今后的工作中认真对待。
为搭建学校、学生、家庭三方的互动平台，使家长能够更好地参与学校的管理，为学校发展，为学生健康成长、成才献计献策，3月6日下午，孙庄小学在多媒体教室召开了家长委员会会议。学校领导、家长委员会成员参加了会议。
下午两点会议准时开始，郝继军校长向家长委员们解释了家长委员会的主要职能及其在学校教育教学中的重要作用，向家长委员会成员通报了学校的发展和教学管理等工作情况。郝校长诚挚邀请各位家长参与学校的管理和重大决策，促进学校教育与家庭教育的有机结合，努力为学校教育营造良好的外部环境。各位家长委员在会上畅所欲言，提出了许多合理化的建议，并达成共识：家长委员会要在学校指导下，密切联系学校和社会，关心学校的发展和学生的成长，发挥家长们的集体智慧和力量，为促进学生的身心健康，促进学校工作的发展，提高教育教学质量多做贡献。家长们的意见和建议，是对学校发展和我们日后工作的鞭策和鼓舞。我们一定要认认真真、实实在在、卓有成效地工作，只有这样，才能有效提高我们的办学质量，提升我们的办学层次，让家长放心，让社会满意。
最后郝校长做了总结发言：家长委员会是家长和学校联系的纽带，它的成立必将促进学生和学校的健康发展。
整个会议的气氛融洽、和谐，过程清晰、明了，效果深远、显著。此次家长委员会会议进一步促进了我校家校联系工作的实效性，为加强家长与学校的联系添上了浓墨重彩的一笔。
幼儿园园务委员会会议总结篇二
一、会议总结回顾了今年以来工会开展的主要工作
1、组织参加控股系统第二届职工羽毛球比赛。
2、组织参加控股系统第二届清障岗位职工技能竞赛。
3、组织并圆满完成控股系统纪念建党90周年职工摄影书画作品展在我公司展出任务。
4、组织了一年一度的职工健康体检。
5、组织职工观看电影《建党伟业》。
6、完善本部电视收视网络。
7、进行“安康杯”知识培训。
8、根据上级文件，制定并执行了学习控股“十杰”、加强班组建设、纪念建党90周年等活动文件。
9、通过了《关于职工慰问、补助等管理规定》的修定，并按规定组织了相关探望和慰问活动。
二、会议通过关于落实和推进工会工作意见
1、关于持续、深入开展“工人先锋号”创建活动。要求各单位要围绕以“四有、五一流”为主要内容，以“畅行高速路，温馨在江苏”为主要创建目标，对照年初的创建方案进行回顾、总结，提炼创新点和亮点，查找差距和不足，进一步修正和完善创建方案，采取有效措施，把“工人先锋号”创建活动不断向前推进。
2、关于全面促进职工综合素质提升。要把职工素质提升作为一项长期、根本工作来抓，以加强员工思想道德建设、业务能力建设为重点，全面提升员工的综合素质。通过控股、公司以及基层三个层面，开展岗位练兵和技能竞赛。鼓励并引导员工围绕企业转型升级、节能减排、降本增效献计献策，以实际行动为员工技能提升、服务创新做出新的成绩。
3、继续推进“建家”活动开展。关爱职工的工作、学习、生活，为职工办实事、办好事、解困事，年底前开展送温暖活动。不断丰富职工文体生活，多层次开展文体活动，为职工文体生活增购所需的文体用品，为各基层单位配置公用电脑，方便职工学习，查看内网信息。同时要制订相应管理办法，引导职工健康上网。继续组织好年底迎新春联欢会。
三、会议还讨论了文体活动开展等有关问题。
会议要求各工会委员按照分工，将年底前各自工作的思路、措施，形成书面材料于20xx年10月15日前报公司工会。
近年来，靖远县快递行业发展迅速，目前共有快递公司15家。由于快递公司点多面广、农民工人数众多、从业人员流动性大，工会组织建设较为薄弱。为最大限度把快递从业人员吸纳到工会组织中来，县总工会、县工信局、县邮政管理局联合召开了靖远县快递公司联合工会筹备工作会议，就工会组建、职工入会进行了广泛宣传动员。截至目前共有15家快递公司全部申请加入工会联合会，发展会员180人。
9月30日，靖远县快递公司联合工会成立并召开第一次会员大会。会议审议通过了《会员代表大会选举办法》，选举产生了第一届工会委员会、经费审查委员会和女工委员会。县总工会常务副主席马应科、县总工会副主席张国锋应邀出席。
县总工会常务副主席马应科对会议的召开表示祝贺。指出联合工会委员会要紧紧围绕公司经济发展，服务大局，推进企业文明建设，全面提升职工素质，让工会组织切实发挥企业与职工的桥梁与纽带作用，成为广大职工可以信赖和依靠的家，激发全体职工的`工作热情，充分发挥工会在构建和谐企业中的积极作用。县总工会常务副主席马应科代表县总工会对大会的召开和新当选的工会委员表示祝贺，并对如何做好工会工作提出要求和希望：一是要切实发挥工会组织职能作用，维护职工的合法权益。二是要不断增强工会组织活力，突出工会工作特色，开展有利于职工心身健康的各项组织活动，增强工会组织的凝聚力。三是作为新成立的工会，工会班子要不断加强学习，尽快熟悉工会业务，提高班子自身素质，做好工会各项工作。
幼儿园园务委员会会议总结篇三
;总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，为此我们要做好回顾，写好总结。如何把总结做到重点突出呢?下面是达达文档网小编为大家整理的，仅供参考，大家一起来看看吧。
在新学期，院领导及各位老师对广大同学心理健康问题尤为重视，为此下发专门文件，在学院范围内开展与心理健康方面的活动。电力工程系心委会为贯彻学院号召，积极配合老师工作，认真开展工作。
以下是理委会在三月份的工作总结：
一、为了普及心理健康知识，宣传心理健康重要性，电力工程系心委会联合院心委会，于阶梯教室举行心理健康知识讲座，并邀请各班心理委员、寝室长列席讲座。讲座指出并分析了大学生常出现的心理问题,如人际问题、恋爱问题、就业问题等等，不仅在相当程度上为同学们补充了心理学的知识,同时教给同学们克服心理困境的方法和途径，受到广大同学的一致好评。
二、电力工程系心委会与院系心委会共同联合，深入寝室进行宣传，通过散发传单的方式普及心理健康知识，告知各寝室长预防心与发现存在心理健康问题的方法，同时认真聆听来自各寝室长的声音，并做出相应处理。
三、为迎接“五月心理健康活动月”的到来，电力系心委会与院心委及各系部心委会多次讨论协商共同策划了一系列以心理健康为主题的'活动，目前这些活动正在积极筹备中。
四、电力工程系心委会参与心理咨询室周一至周三的执勤工作，心委会的干事们在工作期间认真负责协助老师接听咨询电话，做好咨询记录，给前去心理咨询室咨询的同学提供周到的服务。
五、每周四早晨心委会负责执勤工作，在执勤期间对于违反《学生手册》上的行为进行劝阻纠正。在正常完成本部门任务的情况下，心委会还帮助生卫部对晚就寝情况进行了检查。
六、心委会委员每周按时参与电力工程系学生会委员例会，及时汇报部门工作状态，部门内部不定期进行讨论，分配任务，解决部门干事工作上的问题与不足，激励成员们以热情饱满的斗志开展心理健康工作。
在四月份到来之际，心委会将继续开展部门工作，同时联合学习部、体育部等兄弟部门共同开展工作，继续发扬电力工程系学生会“为同学服务，为老师服务”的工作，做好学生与老师之间的桥梁作用!
电力工程系心委会 20xx年x月
20xx年x月x日在院长，医学伦理委员会程朝俊的主持下，医学伦理委员会在三楼大会议室召开会议总结会，各科人员参加了会议。
程院长总结了医学伦理委员会的工作并提出了下阶段的工作重点。成立后着重完善了伦理委员会的各项规章制度和职责。下阶段工作重点是规范院内新技术新项目申报和追踪管理。
医学伦理委员会涂坤强调：
一是科室开展新技术、新业务前应组织科室人员进行讨论，并填报《新技术、新业务申请书》，科室质量小组签署意见报送医务组;
二是医务组对《新技术、新业务申请书》及相关材料进行审核后报请医院技术管理领导小组和医学理论委员会审批，审批同意后方可开展，同时做好新技术的全程追踪管理和评价;
三是科室在业务开展中凡涉及医学理论方面的其他问题，应及时上报医学理论委员会办公室(设在医务组)，便于委员会及时商议和有效处置。
幼儿园园务委员会会议总结篇四
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2、组织参加控股系统第二届清障岗位职工技能竞赛。
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4、组织了一年一度的职工健康体检。
5、组织职工观看电影《建党伟业》。
6、完善本部电视收视网络。
7、进行“安康杯”知识培训。
8、根据上级文件，制定并执行了学习控股“十杰”、加强班组建设、纪念建党90周年等活动文件。
9、通过了《关于职工慰问、补助等管理规定》的修定，并按规定组织了相关探望和慰问活动。
1、关于持续、深入开展“工人先锋号”创建活动。要求各单位要围绕以“四有、五一流”为主要内容，以“畅行高速路，温馨在江苏”为主要创建目标，对照年初的创建方案进行回顾、总结，提炼创新点和亮点，查找差距和不足，进一步修正和完善创建方案，采取有效措施，把“工人先锋号”创建活动不断向前推进。
2、关于全面促进职工综合素质提升。要把职工素质提升作为一项长期、根本工作来抓，以加强员工思想道德建设、业务能力建设为重点，全面提升员工的综合素质。通过控股、公司以及基层三个层面，开展岗位练兵和技能竞赛。鼓励并引导员工围绕企业转型升级、节能减排、降本增效献计献策，以实际行动为员工技能提升、服务创新做出新的成绩。
3、继续推进“建家”活动开展。关爱职工的工作、学习、生活，为职工办实事、办好事、解困事，年底前开展送温暖活动。不断丰富职工文体生活，多层次开展文体活动，为职工文体生活增购所需的文体用品，为各基层单位配置公用电脑，方便职工学习，查看内网信息。同时要制订相应管理办法，引导职工健康上网。继续组织好年底迎新春联欢会。
会议要求各工会委员按照分工，将年底前各自工作的思路、措施，形成书面材料于20xx年10月15日前报公司工会。
会议听取了“五大行动”的推进落实情况，研究讨论了省直工会《关于深入学习贯彻〈中共贵州省委关于加强和改进新形势下工会工作的意见〉的通知》，省直工委副书记郭焱出席会议并讲话，省直工会主任张平就下一步工作作出了安排部署。
会议指出，省直机关各级工会组织要坚持按照“紧扣主题，打牢基础，优化服务，创新发展，塑造品牌，体现作为”的工作总要求，进一步明确“1234”工作新思路。一是紧扣一个主题。要把“服务中心，建设队伍”作为工会工作的核心任务，坚持党建带动工建、工建服务党建，切实把工会工作融入到党的建设工作之中，以工会工作取得的`成果体现党的建设工作成效。二是打牢两个基础。要着力抓好工会基层组织建设和工会干部队伍建设，为工会开展工作提供有力的组织保障和人力支持。三是强化三项工作。要把提升职工素质、服务职工群众、加强民主管理作为工会工作的主抓手。1.提升职工素质。要以“创建学习型组织、争做知识型职工”为载体，抓好思想建设、能力建设、作风建设。2.服务职工群众。要拓展工会服务功能，整合用好省直机关资源，积极创造条件成立“省直机关工会服务中心”，会同有关单位在条件成熟的前提下，拟建法律援助、心理咨询、健康保健、技能培训、下岗就业、帮扶救助、婚姻中介等服务工作站，切实为职工做好事、办实事、解难事。3.加强民主管理。要重点抓好职代会制度建设、厂(事)务公开、维权监督等工作，依法保障职工知情权、参与权、监督权的落实。四是努力做到四个作为。要在融入党的中心工作，服务大局方面主动作为;要在为职工解难，为党政分忧方面主动作为;要在组织职工积极投身改革，切实发挥广大职工在深化改革中的主力军作用方面主动作为;要在开拓创新、争当时代先锋，打造机关工会品牌方面主动作为。
会议要求，各级工会要牢固树立大局意识、责任意识，把执行力体现在作风上，把落实力体现在成效上，着力抓好省委《关于加强和改进新形势下工会工作的意见》的学习贯彻，抓好“五大行动”推进工作的落实，抓好以工会组织建设为主要内容的自身建设，抓好以“职工之家”为主要内容的考评验收，抓好明年工会工作的策划，积极围绕中心任务履职尽责，努力推动工会工作创新发展。
南华大学第四届工会委员会第一次会议会前工作人员清点到会人数：应到委员21名，实到委员17名，因事因病请假4人。实到委员超过三分之二，符合法定规定人数。邹树梁书记宣布可以开会。
首先，邹树梁书记对新当选的南华大学第四届工会委员会21位委员表示了热烈祝贺，对第三届工会委员会在副校长、工会主席全智华的领导下做出的成绩给予了充分肯定，学校及上级对第三届工会委员会的工作满意的。然后宣读了省教育工会“关于同意召开南华大学四届一次工会会员代表大会进行换届选举的批复”，确定了全智华为主席候选人。李双极为常务副主席候选人，吴成丰为副主席候选人，以上候选人交由本次会议民主选举。会议通过了选举办法，在委员中推选并确定了林英武、唐飚、肖金凤为监票人，其中林英武为总监票人，会议指定工作人员何贵华、雷永志为计票人。
会议以无记名投票方式选举了南华大学第四届工会委员会主席、常务副主席、副主席，选举结果如下：全智华同志被选为南华大学第四届工会委员会主席(17票);李双极同志被选为南华大学第四届工会委员会常务副主席(17票);吴成丰同志被选为南华大学第四届工会委员会副主席(17票)。
邹书记宣布了选举结果，并对全票当选的主席、常务副主席、副主席表示热烈祝贺。全智华主席、李双极常务副主席先后讲话，表达对校党委、校行政和全体教职工的感谢，同时表示不辜负大家的信任，将尽心尽责不负重托，把学校工会工作做好。
邹书记代表党委对新一届校工会领导机构及委员提出了要求：第一是心中有党，校工会是校党委领导下的群众组织，工会不是俱乐部，是联系校党委与广大教职工的桥梁、纽带;第二是心中有民，带领和代表教职员工建言献策，联系群众，为群众讲话;第三心中有责，校工会要团结教职员工，发挥工会及委员的作用，发扬和发挥劳动精神、劳模精神，关注教职员工的身心健康;第四心中有戒，工会要根据自己的性质与职能，做到有所为，有所不为;学校有些工作考虑欠周到，需要从维护职工的权益方面提出意见;学校党委行政决策对的事项必须帮助党委疏导好、解释好，要教职工充分理解和执行。做好解释和服务工作。希望新一届工会委员会在全智华主席的领导下，迈上一个新台阶。
幼儿园园务委员会会议总结篇五
五一假期之前，第十届中国足协青少年委员会第四次会议在杭州结束。除了青少部就1月到4月的工作情况进行总结汇报，对未来一段时间的工作重点进行介绍外，与会代表针对足球运动员联合机制补偿与培训补偿、《全国社会足球青训机构评定标准》(草案)进行探讨无疑是会议重点内容。
最近一段时间，涉及对中国足球运动员联合机制补偿及培训补偿的相关争议和政策解读得到社会各界的广泛关注。在4月上旬举行的一次联赛例行媒体通气会上，中国足协就曾表态要进一步加强监管与处罚，对拒不执行补偿政策的俱乐部依据规定进行处罚，同时也要加强体育诚信管理，“彻底治掉”故意隐瞒转会费数额、损害原培训单位利益的阴阳合同。
联合机制补偿是在《国际足联球员身份及转会规定》中连同培训补偿一起，作为足球俱乐部青训补偿的重要补偿机制，在世界范围内一直广泛使用。此项政策中国足协早在20xx年版的《中国足协球员身份与转会暂行规定》中就参照国际足联的规定已将相关机制引入并开始实施。在中国足协20xx年新修订的《中国足协球员身份与转会管理规定》，对该项政策仍进行了延续，并根据近年来中国足球发展情况适当地提高了培训补偿的标准。
但实际情况是，真正按照流程和规定进行相关操作，青训单位顺利拿到补偿却并不容易。鲁能足校校长谭朝晖就在会上直言，鲁能青训培养出的中超、中甲职业球员据统计已有138人，转会次数超过200次，但相应的补偿情况完全大相径庭。无论是鲁能和绿城这样的足校，还是地方足协代表都对青少年球员的流动发表了自己的建议。有代表认为，应该限制一定年龄以下青少年球员的流动，因为有些人会利用规则上的“漏洞”让青训单位蒙受不小的损失。也有代表认为，可以通过树立“行规”来共同约束这种行为。
根据国际足联的相关规定，国家足球协会没有为球员所有培训单位主张和索要相关联合机制补偿和培训补偿的义务。对涉及有联合机制补偿和培训补偿争议的球员和俱乐部，国家足协不能作为不予转会和注册的理由。
不过从足协一系列的表态和举措来看，的确正在努力寻求更加行之有效的方法，保护青训单位的利益和积极性。之所以将此项议题作为会议重点其实并不意外。在中国足球改革“三步走”战略中，改善足球发展的环境和氛围是近期目标之一。另一方面，包括奥运之星训练营、名宿团的成立、推出主客场制青超联赛等一系列工作都是以“165青训行动计划”为核心，同时也是着眼于“三步走”中期目标的考虑。当下的青训工作之于这两项目标都有着极为重要的意义。
时至今日，青少年足球需求不断扩大，以青少年为服务对象，以青少年足球俱乐部和足球学校为主体的各类社会足球青训机构如雨后春笋，规模增长迅速。蓬勃发展的青训机构让人看到了中国足球的未来，但是缺乏行业资质认定、良莠不齐的社会足球青训机构在服务校园足球、发现培养优秀足球后备人才方面也出现了一些老问题和新矛盾。
正是基于这种背景，根据《中国足球青训体系建设“165”行动计划》“大力培育社会足球青训机构”的部署和要求，中国足协拟定完成了《全国社会足球青训机构评定标准》(草案)，并在此次青少委会议上进行了深入的交流探讨。目的是既要实行规范管理，又要避免影响参与者的积极性。正如李毓义在会上所言，目前青少年足球发展形势非常好、非常受重视，但是和国外的差距也非常大，任务非常重。
28日，第十届中国足协青少年委员会(以下简称“青少委”)第四次会议在杭州结束。会议主要就备战奥运会、青训中心建设、球员联合补偿机制、足球青训机构评定标准草案、体教结合等问题进行了讨论。会上中国足协副主席兼青少委主任李毓毅表示，中国足球的问题根源在青训，未来足协的工作目标就是服务校园足球，争取在20xx年的奥运会上取得成绩。
新华网体育从会议现场了解到，目前中国足协正在提前布局备战奥运会。李毓毅在会上表示，为了备战20xx年奥运会以及20xx世界杯，中国足协主办了“20xx奥运希望之星”训练营，成立了中国足球名宿辅导团到全国各地开展青少年足球的指导工作。同时跟全国校足办联合主办了青超联赛，与现有的u系列赛事和全运会足球赛事相结合，以赛事带动青少年足球事业发展。
中国足协青少部副主任王新洛在会上表示，目前建立青训中心的草案正在讨论过程中，足协正在调研八个青训中心，近期也将赴德国调研，学习先进足球国家经验。
“未来中国足协将从经费、俱乐部、场地、人才选拔范围和竞训地域性上对青训中心给予支持。足协计划成立5个国家级青训中心、20个省市级的青训中心，其中每个国家级青训中心将投入200万的资金支持，省市级青训中心为80万。”王新洛说。
在会议上，与会人员还共同讨论了绿城俱乐部、绿城学校调研相关情况;审议了《足球运动员联合补偿机制与培训补偿》、《全国社会足球青训机构评定标准》(草案)的编制情况;中国足协青少部主任唐峰、中国大体协校园工作部副主任贺鸣分别就体教结合以及两部门未来工作重点进行了介绍。
幼儿园园务委员会会议总结篇六
一、熊校长向新一任家长委员颁发证书。
二、商讨如何充分发挥家长委员会的作用，使家长委员会真正参与学校的管理，从而推动学校的发展，让孩子们享受到更优质的教育。
三、 家长发言摘要：
1.首先，要全力支持学校和老师所布置的各项工作;其次，要不断地“全方位”地给自己“充电”——学习关于教育、营养、心理等方面的知识;还要给身边的家长做好模范引领的榜样作用。
2.建议每一届学生保管好课本，以便给下一届学生继续使用，以便节省纸张，减少砍伐树木，达到教育学生爱护环境的目的。
3.首先，作为家长委员会的成员，应该积极参与学校的重大决策;其次，要向孩子所在班的老师提出好的建议;再次，如果有条件的话尽量协助学校开展德育活动，为学校提供德育活动的资源。
三、熊校长总结：
在讨论中，家长们都非常乐意为学校服务。家长委员会的宗旨：为学校的发展服务，为孩子的成长奉献!谢谢各位家长对学校工作的支持，大家的建议我们一定会认真对待。
