镇政府工作汇报(6篇)

镇政府工作汇报篇一

大竹镇辖6个行政村，56个村民小组，3200户，总人口9063人。全镇总面积125平方公里,现有耕地面积1.5万亩,林地面积16万亩(其中生态公益林4.2万亩,竹山面积3.2万亩)。2010年，在市委、市政府的正确领导下，我镇坚持以科学发展观为指导，克服冰灾和“6.20”洪灾带来的不利影响，实施五大攻坚战，实现经济稳步发展，农民持续增收。在抓经济发展的同时，实施“

一、三、四”工程，即：开展一项活动、推进三项建设、落实四项责任，扎实推进创先争优、党风廉政、综治、精神文明、信访、安全、消防、效能等各项工作，促进社会事业全面进步。下面，我代表大竹镇党委政府，将我镇2010年各项工作情况报告如下：

一、开展一项活动，夯实基层组织

开展创先争优活动是我镇基层党组织建设的一项重要工作。

在深入开展好创先争优活动中，我镇以“科学发展、富民强镇”为主题，不断调整工作思路，选准前进方向，在高质量完成规定动作的同时，认真结合实际，做好自选动作，提出四个结合，确保创先争优活动取得实效。

一是与基层党建相结合。

抓好三个抓手，推进五好基层党组织建设：第一，健全机制,积极在全镇推广“168”机制，健全完善 “一述四议两公开”制度，健全完善村务规范化的各项制度，坚持户代表会议制度、村民代表会议制度、民主听证制度，民主监督制度、村财托管制度；第二，明确目标，按照“细化、量化、具体化”的要求，合理确定工作目标，把“软任务”无法度量的工作变成“硬指标”，明细划分阶段工作任务，制定下发《关于制定村主干工作绩效考评办法的通知》，从规范化管理、党风廉政建设、经济发展、精神文明建设、人口与计划生育工作、安全生产、社会治安综合治理工作和日常管理工作等10个方面对村主干进行考评；第三，强化队伍，以提升党员干部综合素能为突破口，以提高党员干部的服务能力和水平为目标，开展“四学四比”活动，即：“学理论比党性，提高统揽全局的能力；学技能比创新，提高推动发展的能力；学法规比行动，提高构建和谐的能力；学先进比履职，提高示范带动能力”。

同时注重抓好四种村干部队伍管理（即：村党支部书记队伍、村干部队伍、村后备干部队伍、退职村干部队伍）。

自创先争优活动以来，镇党委共组织3次大型党员活动，在活动中推进“创先争优”，在活动中培养党员的光荣感和使命感。

今年我镇党委对群众意见大、不能较好地发挥战斗堡垒作用的个别村班子进行调整，撤销了不称职的3名村干部的职务，选拔2名镇优秀后备干部下派充实到村班子。

通过争创活动，各项工作得到有效推进。

二是与村级规范化建设相结合。

全面实施村里的事群众要知道、要参与、要做主、要监督、要满意的“五要”工程工作，为建设和谐平安大竹提供了坚强的组织保证。

加强村务、党务公开。

我镇把重大事项过程公开作为重点，各村在醒目位置均设立村（党）务公开栏，公开内容丰富，形式多样。

健全了党务公开制度和党务公开目录，完善一事一理事制度，并进一步健全村级征求群众意见制度、议事决策制度、考评奖惩制度、组织实施制度。

2010年，全镇村务公开72期，党务公开25期。

落实民主监管制度。

各个村都成立了村务民主听证和民主监管理事会，2010年，理事会对全镇36个村级一事一议项目进行民主听证，否决不合理项目6个，同时做到事前、事中、事后的全程监督，保障重大村务管理依纪依法、规范运行。

狠抓“三资”监管。

加强农村资金、资产、资源代。

2 服务与监管，重点开展了清账户设置、清各类存折、清公款私存、清资金出借、清以据抵现、清合同协议为主要内容的集体资金清理规范工作。

镇三个中心人员积极参与村级“三资”重大事项的经营、出租、发包、招投标、合同签订等工作，同时严格限制村级招待费支出。

11月我镇对全镇6个村的村财进行了全面清理，重点清查招待费问题、村财收支问题、工程招标问题，对其中存在的问题发出整改通知，限期整改。

2010年，三个中心共拒绝入账票据25张，涉及金额2.8万元，发出审核反馈意见书3份。

三是与结构调整相结合。

为加快农业产业结构调整，促进农民增收，镇党委引进了绿化大苗种植项目，计划在镇区新建绿化大苗交易市场，第一期市场建设规模为300亩，基地建设规模为800亩，苗木市场和基地建成后，将极大推动我镇农业产业结构调整，促进农民增收。

在吴坑、官墩等村举办多期茶叶种植技术培训班，邀请多位茶叶种植专家前来授课，吸引了160名村民前来听课，达成茶园开发种植意向360亩。

2010年种植烟叶面积近4000亩，在遭受冰灾、水灾、冻灾和持续低温影响等情况下，实现烟叶总产量1.046万担，是全市5个烟叶收购万担乡镇之一，总产值1678万元，实现烟叶特产税165万元。

四是与灾后重建相结合。

在这次洪灾中，我镇有5户农户的房屋倒塌需要重建，其中3户属于五保、低保户，另外两户经济也非常困难，低于当地的人均收入，重建任务很严峻。

镇党委、政府及时伸出了援手，及时把几户重建户进行妥善安置，同时想方设法筹划在重建事宜。

从办理手续、协调材料、把关质量、督促进度，从8月初正式开工到现在，5户重建户全部在元旦之前入住，而且水、电、闭路等基础设施全部配套。

特别是在今年9月初，官墩村五保户李开荣就提前入住，成为了全市首位迁入新居的灾后重建户。

二、推进三项建设，促进和谐发展

党风廉政建设、精神文明建设、效能建设事关党风、政风、民风，事关党委政府在群众中的形象，对此，镇党委政府积极按上级的工作部署，认真抓好落实。

㈠加强党风廉政建设。

狠抓党风廉政建设，落实“一岗双责”，为全镇科学发展提供了坚强的组织保障和纪律保障。

一是警钟长鸣，实现教育经常化。

今年来，我镇开展专题学习教育3次，收看反腐教育片4次，镇党政主要领导分别为培训班上廉政课，把“五要”工程建设作为培训的内容之一。

同时在全镇各种会议上经常讲廉政建设，不断提高全体干部的廉洁自律意识，夯实廉洁从政的思想基础，筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线。

二是落实责任，实现工作制度化。

通过完善理事会、建立公示栏，落实重大村务民主监管制度、党风廉政建设汇报制度、领导干部报告公示制度等举措，督促镇村干部落实“一岗双责”，年初，镇里召开了村主干述职述廉会议，由分管领导、挂村领导对各村的工作分别进行点评。

一年来村主干和镇直各部门负责人共完成一事一报告一公示36人次，建立镇、村领导干部廉政档案40份。

三是有错必纠，严肃查处违纪案件。

认真开展党风廉政建设自查自纠，围绕农村各项惠农补助资金落实情况、灾后重建资金、低保资金、五保户资金、救灾救济物资资金使用情况等开展检查，确保政策落实到位，维护群众利益。

今年5月，我镇会计服务中心发现谢墩村公有资金流转异常，镇党委立即采取措施，一是加强谢墩村挂村领导、挂村干部力量。

二是立即请市经管站给予审计，并将情况上报市纪委。

在经过深入调查后，分别对5名涉案村干部给予撤职、开除党籍、留党察看等不同程度处分，及时堵住漏洞。

事后，我镇举一反三，及时开展了村级财务 4 大清查，同时，实行村级零招待制度，严格限制村级招待费，严格控制不必要的开支，严格清查不符合规定的发票报销。

㈡加强精神文明建设。

我镇有市级文明单位7个。

一年来，我镇精神文明建设围绕中心，服务大局，发挥优势，突出特色，扎实开展文明村镇创建活动。

一是文化阵地有新拓展。

我镇多方筹措资金，投入66万元，新建综合文化站1个，配备有电脑室、图书室、棋牌室、健身室等场所；分别在官墩村、大竹村、吴坑村新建1农家书屋，配备图书4000册；全镇现有业余乐队2个、花鼓戏队2个、舞龙队1个、龙舟队1个，丰富了群众的文化生活。

二是创建活动有新载体。

组织开展公民道德宣传日活动，在中小学开展3次未成年思想道德教育及“四德”教育，组织志愿者服务队开展义诊5次、看望慰问孤寡老人8次、灾后重新6次。

同时注重创新载体，开展各种文明评选活动，选出了15位“好妈妈”“好媳妇”“好婆婆”，其中3位受到了市文明办、市妇联表彰。

评选“文明农户”120户，“五好文明家庭”26户。

三是学习教育有新成效。

以创先争优活动为契机，开展形势教育24次、党委中心组学习12次，开展农民知识培训，共组织科技下乡活动12次，组织科技培训班6期，发放宣传资料2000余份。

四是为民办实事有新突破。

全镇向上争取项目资金960万元，完成十件为民办实事工程。

⑴全力以赴做好灾后重建。

投入40万元对“6.20”洪灾水毁项目（道路、桥梁、涵洞、水渠等）进行修复或重建，目前绝大部分已修复。

⑵ 饮水安全整村推进工程项目。

总投资235万元，镇里自筹资金65万元，12月底已全面完成。

⑶曾家尾水库除险加固工程项目。

工程总投资583万元，上级补助490万元，镇里自筹93万元。

⑷综治信访维稳中心建设项目。

5 中心建筑面积180余平方米，总投资10余万元，建成全市一流的综治信访维稳中心。

⑸青少年校外体育活动中心项目。

项目总投资15万元，镇里自筹5万元，现已基本完成建设。

⑹综合文化站改建项目。

项目总投资66万元，建筑面积600余平方米，可同时容纳80多人休闲活动。

⑺烟基建设项目。

完成3个村烟田基础设施建设，受益烟田达2000亩。

⑻沼气池建设项目。

投入60万元，增建120口沼气池任务，发放农户补助款19万元。

⑼农田水利建设项目。

投入80万元，完成800亩标准农田建设。

⑽环境卫生建设。

投入20万元，建立了一支6人的长效保洁队伍，重点完善环卫基础设施建设，修建垃圾池30个，改善了农村环境卫生面貌。

㈢加强机关效能建设。

我镇紧紧围绕“为民、务实、清廉、高效”的要求，以转变机关工作作风为重点，以提高服务质量为目标，深入开展机关效能建设，有力地推动全镇各项工作的落实。

一是健全规章制度。

全面推行岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、离岗告示制、责任追究制。

健全内部管理制度，从管人、管财、管物、用人用车等方面进行了严格的规定。

二是建立千分制考评机制。

实行干部绩效管理，把干部遵守制度情况、完成工作情况纳入考评范围，绩效考评结果与后备干部推荐、评先评优、绩效奖和年终奖直接挂钩，增强了机关干部、职工创新发展、争创一流工作的责任感和积极性。

三是实行签到签退制度。

坚持上班签到下班签退管理，严格考勤，“走读”现象得到有效控制。

四是改善工作作风。

拆除了领导干部办公室中茶几茶具，严查上班泡茶聊天、打游戏等现象，有效转变了干部作风，进一步密切党群干群关系。

三、落实四项责任，确保安全稳定

信访工作、安全生产、消防工作是维系农村社会安全稳定的6 基础，我镇牢固树立防患于未然，责任重于泰山的思想，狠抓工作责任落实。

㈠加强平安建设，落实综治责任。

今年，我镇结合办公楼搬迁契机，加大投入力度，共投入25万元，完善“综治信访维稳中心”各项设施，整合综治、信访、民政、司法、妇联等部门集中办公，并完善中心的各项制度，把“维稳中心”建设成为面向社会，服务群众，维护一方稳定的“听民怨，解民忧，办实事”的窗口。

同时我镇以平安建设为重点，抓好矛盾纠纷排查，化解人民内部矛盾，提高平安建设的知晓率、满意率。

一是落实领导责任。

镇党委、政府始终把综治及平安建设纳入工作日程，制定了年度平安建设计划及实施方案，建立健全了治安防控网络。

今年来，召开稳定形势分析会议4次、综治工作专题会议5次、平安建设专题会议2次、灾后维稳和重建专题会议2次，每半个月开展矛盾纠纷排查，每个月开展矛盾纠纷排查专题会议。

二是落实维稳措施。

建立健全矛盾纠纷排查调处三级网络，今年共发现排查调处各类矛盾36起,如林业5起,生产发展6起,民事纠纷5起，邻里纠纷5起,家庭矛盾6起,道路交通纠纷5起,其它4起 ,主要是靠村两员的及时发现,村两委和镇综治机构处理及时得以平息。

三是开展“平安建设” 创建活动。

突出平安建设重点，成立治安巡逻队，每。

1、3日的前日晚和当日进行巡逻，购买了专用录音喊话机，每到一个组播放平安建设有关内容。积极开展平安建设入户宣传。于4月份和6月份，开展了2次大规模平安建设入户宣传活动，组织全镇机关干部、公安干警、村干部230人次，印发了3000多份宣传材料，包村、包组、包户入户宣传平安建设。同时做好电话测评与回访活动，给有电话的家庭打电话，询问是否知道开展平安建设有关情况，提高广大群众对平安建设的参与

7 率、知晓率、满意率。四是强化治安措施。在全镇范围内开展严打斗争，不断加大扫黑除恶，清理整治流动人口和打击现行违法犯罪。今年来，我镇查处治安案件发生10起，同比下降33%，调解矛盾纠纷36 起，评出“平安家庭”户2091户, 覆盖率为95%,“平安家庭”示范户 221户,覆盖率为10%以上，没有发生刑案，全镇无民转刑案件，社会治安保持稳定良好局面。

㈡化解社会矛盾，夯实信访责任。镇党委、政府高度重视信访工作，制订矛盾纠纷月排查零报告制度，各村、组都设立了信访稳定信息员。健全村级网络，发挥村六大员在维护农村稳定中的作用。每月召开一次信访工作例会，研究分析影响社会稳定的矛盾隐患，及时掌握本地的信访动态，发现问题及时解决，做到小事不出村、大事不出镇，矛盾不上交。按照谁主管谁负责的原则，落实信访工作责任制，密切注意越级上访和违法上访的事件发生，做到变群众上访为干部下访。2010年，群众上访8起，越级到市信访局上访3起，已按期结案，结案率为100%。

㈢加强隐患排查，确保安全责任。

一是开展安全生产宣传教育。

结合深化“安全生产年”、“责任落实年”总体部署，2010年全镇开展集中安全知识宣传6次，到企业宣传25次，发展宣传单2000份，安全知识家喻户晓，提高了群众的安全意识。

二是落实企业安全主体责任。

认真开展落实企业安全生产主体责任活动，我镇有工商注册企业20家、已完成复审20家，参评率100%；个体企业30家，已完成复审30家，参评率100%；事业单位完成复审3家。

三是开展安全专项整治。

着重对烟花爆竹、道路交通、特种设备、学校等重点领域进行专项整治，在专项治理行动中，协助企业整改安全隐患5处，检查特种设备3台，并责令企业和单位在规定的时间内整改完成。

8 ㈣消除火灾隐患，落实消防责任。

镇党委、政府高度重视消防工作，始终把消防工作作为一项长期性、经常性的工作常抓不懈。

一是建立消防长效机制。

成立消防领导小组，明确消防责任，健全消防制度，组建72人组成的义务消防队伍，投入1万元用于消防队伍建设及配备各项消防设施。

二是构筑消防安全“防火墙”。

全面落实消防工作“四项责任”，以提高社会单位消防安全“四个能力”建设为目标，夯实农村火灾防控能力，努力构筑社会消防安全“防火墙”，有效了遏制火灾事故的发生。

三是排除消防安全隐患。

开展“三合一”场所消防安全专项整治，镇安办与派出所6次深入各村、辖区企业就危险化学物品非法违法生产经营的行为进行了专项排查整治，共排查出消防安全隐患11条，下发隐患整改指令书和复查意见书15份，整改反馈率达100%。

一年来，我镇通过认真落实各项工作责任制，营造了良好的发展氛围，促进了全镇经济社会又好又快发展。2010年全镇实现生产总值1.8亿元，比上年增长12%，农民人均纯收入7020元，增长11%，镇财政收入380万元，完成固定资产投资1.16亿元，社会各项事业取得长足发展。

各位领导，今年我镇各项工作虽然取得了一定成绩，但仍存在不足，我镇将以此检查工作之契机，虚心听取意见和建议，并在今后的工作中着力加以改进，促进我镇各项事业全面发展。

镇政府工作汇报篇二

首先，热烈欢迎程秘书长及各位领导莅临我镇检查指导工作。借此机会，我代表镇党委、政府向各位领导汇报三个方面的情况。

一、基本镇情

**镇位于明溪城区，辖区面积15.86平方公里，辖6个社区、2个村，人口2.4万人，其中农村人口3169人；有10个党支部，党员493人。

**镇人多地少，现有耕地面积1439亩，山地面积5067亩，有林地3363亩(其中2472亩为生态公益林)，农民人均耕地不足半亩。

鉴于我镇实际情况，近年来，我镇始终坚持以发展为第一要务，紧紧扭住项目工作不放松，着力在“一产做精、二产做大、三产做特、社区做活”上求突破，经济社会发展稳步推进。

2005年，全镇完成农业总产值699万元，比增6%；工业总产值7360万元，比增106%；乡镇企业总产值17950万元，比增21.69%；固定资产投资1.52亿元，比增111%；一般预算财政收入完成5.6万元；农民人均纯收入4496元，比增6%。

二、2006年工作安排

根据省、市、县委的部署，今年以来，镇党委、政府把传达学习胡锦涛总书记到我省考察时的重要讲话精神，作为一项重要政治任务来重视和把握，先后召开了三套班子成员会和全镇干部职工大会，认真传达学习总书记的重要讲话精神，并结合推动社会主义新农村建设、谋划**镇“十一五”良好开局，进行了深入的讨论、研究。

镇党委学习中心组把总书记的重要讲话精神作为当前的学习重点，安排了两期学习内容，带头认认真真、原原本本地学。

同时，把传达学习胡锦涛同志重要讲话精神特别是“六个扎实”的指示，作为正在开展的第三批先进性教育活动的一项重要内容，结合宣传、贯彻中央和省委1号文件精神，通过发宣传单、进村入户、巡回宣讲、出宣传栏、张贴标语等多种形式，引导全镇农村党员、广大农民了解新农村“20字”目标要求，进一步营造想发展、议发展、促发展的浓厚氛围。

在传达学习、组织推动的过程中，我们更加深刻地认识到：建设社会主义新农村，是加快推进现代化，全面建设小康社会的根本任务；同时。

又是一项长期的历史任务和复杂的系统工程，需要经过长期的艰苦努力。

通过一段时间来的的学习与宣传，全镇上下特别是党员干部进一步统一了思想、认清了形势、理清了思路、明确了方向。

今年是“十一五”的开局之年。

根据县委、县政府的部署和要求，结合自身实际，今年我镇的工作思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照胡总书记“六个扎实”的指示精神，紧盯一个目标，突出两个关键，营造三个环境，强化四个推进，推动全镇经济社会加快发展。

紧盯一个目标，就是立足**镇的区位特点，始终围绕“建好城区，服务城区”这一目标来谋划工作、推动发展。

突出两个关键，就是突出项目和社区这两个核心工作，力求在项目工作的突破中扩张总量、集聚后劲；在社区工作的突破中夯实基础、增添活力。

营造三个环境，就是进一步营造亲商扶商的投资环境、便捷高效的服务环境、和谐稳定的社会环境，通过不断改善和优化环境，树立**新形象，谋求**新发展。

强化四个推进，就是强力推进对外合作，特别是进一步增强招商引资实效，广借外力推动发展；强力推进城镇建设，主动参与城区建设项目开发，在建设城区、繁荣城区上有新作为；强力推进社会事业发展，促进经济社会发展更加协调；强力推进工作机制创新，把全镇群众的创业激情、干部的工作热情进一步调动好、发挥好。

我们的工作目标是：全镇农业总产值比增6%；工业总产值比增7.8%；乡镇企业总产值比增8.2%；固定资产投资比增25%；农民人均纯收入比增7%。

重点把握以下五个方面。

㈠深化项目带动，全力壮大城区经济。坚持以项目工作为抓手，依托项目带动，加快产业发展，增强发展后劲，提升经济实力。

1、加强引导，推进项目提升档次。围绕肉牛加工、鞋服加工等产业，大力发展相关配套产业，在产业链的配套与延伸中培植优势产业群，形成组团式发展态势，以产业集聚效应拉动经济快速发展。同时，积极宣传县生态工业园区的优惠政策，引导企业入驻县生态工业园区经营、发展，并对照入园标准，千方百计提高招商工作的针对性和实效性，力争年内新引进1家以上规模企业落户园区。

2、加强服务，大力发展民营经济。完善促进民营经济发展的协调机制、帮扶机制，着力解决民营企业融资难、用工难等问题。继续为项目提供“保姆式服务”，每个项目指定一名以上镇领导帮助业主做好项目审批、部门协调工作，为已投入生产的企业提供品牌、市场服务，形成亲商扶商良好氛围。引导民营企业围绕县里“四大产业”，向龙头企业靠拢，向工业集中区集聚，力争全年新发展个体工商户22户，私营企业4家。

3、创新机制，提高对外合作水平。把招商引资作为项目工作的重中之重来抓，树立“大招商、快发展，小招商、慢发展，不招商、难发展”的思想，加强山海协作，加强闽台合作，千方百计拓宽招商渠道。同时创新招商方式，开展小分队月月招商，及时捕捉信息，以诚招商，以商招商，力争全年合同利用外资150万美元，实际到资100万美元，引进区外资金2000万元。把招商重点突出在绿色食品加工、房地产和鞋服加工等劳动密集型企业上，特别是

主攻肉牛副产品系列开发，延伸肉牛产业链条，年内争取新引进一个投资500万元以上的肉牛副产品开发项目。同时，坚持“引资”与“引智”相结合，加大与高校的合作力度，继续深化与南京农业大学、南京理工大学、省农林大学等高校的项目合作，进一步提升项目的科技含量与档次，争取获得上级在立项、资金方面的更大支持。

㈡强化服务功能，着力打造文明城区。以创建市级文明乡镇为载体，完善小区配套设施，加强城区生态建设，改善居民生产生活条件。

1、加强基础设施建设，完善城区功能。认真落实“小县大城关”发展战略，按照城市规划建设的要求，坚持高起点规划、高标准建设、高效能管理，完善红岗、金峰等小区的基础设施，不断提高小区建设的水平和档次；进一步配合做好余厝小区、绿色家园二期等重点项目建设有关工作，年内实现建新房户数达60户、面积2.15万平方米。同时，积极参与玉虚洞风景区开发，并通过招商引资等融资渠道，加快引进、培育和繁荣商贸餐饮、旅游住宿等第三产业，不断提高城区服务业的发展层次和水平。

2、加强社区建设，服务城区发展。

进一步完善社区居委会的软硬件建设，发挥城东社区“精品社区”的“领头羊”作用，带动辐射其它五个社区，加快建设“四型”社区。

一是建设实力社区。

引导社区居委会重点发展服务群众物质和文化生活，投资少、有收益的家政服务、医疗保健、卫生保洁等服务项目，争取每个居委会都有1家以上经济实体，促进社区自身发展。

二是建设活力社区。

推进社区居委会与辖区企事业单位建立共驻、共建、共享关系，鼓励社区成员单位开放内部文体设施，提高社区资源利用率。

以社区居委会为单位，组织社区成员单位举办各种社区文体活动，每年由社区主办一台大型文艺晚会或一项群众性体育活动，活跃社区文化生活。

三是建设绿色社区。

建立健全环境卫生管理长效机制，以每月一次的“爱国卫生日”活动为载体，督促社区单位搞好责任片区卫生整治，改善居民的生活和居住环境。

四是建设温暖社区。

把为下岗失业人员提供就业服务、企业离退休人员社会化管理、落实最低生活保障制度作为当前的服务重点，发动社区成员单位出钱捐物，设立“爱心超市”，向社区居民提供无偿或低偿服务。

3、加强精神文明建设，提高城区文明水平。积极参与文明乡镇竞赛活动，深入开展“绿色生态文明带”创建工作。认真落实《公民道德建设实施纲要》，引导农户开展十星级文明户争创活动，创星评户覆盖率达100%。进一步做好迎接省级“文明县城”总评工作，围绕第九届省级文明县城总评的内容要求，认真对照文明县城初评反馈意见，按序时进度要求，认真做好各项达标工作，年内通过市级文明乡镇考核验收。

㈢加快融入整合，大力推进新农村建设。按照社会主义新农村“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，坚持“政府主导、农民主体、干部服务、社会扶持”的指导思想，重点抓好“四新一好”：

1、发展新产业。积极推动两个村在经济发展上全面融入城区，引导村民发展

二、三产业，进一步提高农村居民收入。

深化精品专业村建设，城东村继续建设绿色无公害蔬菜村，城西村建设水产养殖专业村，在农业的精品化中挖掘增收的潜力。

加快推进农业产业化进程，做强做大宏宇牧业，促进宏宇牧业年内形成屠宰1.5万头肉牛规模。

打造特色农产品名牌，扶持和引导宏宇牧业、品香斋肉脯干、礼仪肉脯干等企业实施打品牌、创名牌计划，“宏悦”牌排酸牛肉争创省级名牌。

大力拓展劳务产业，强化与发达地区和本县、本镇劳动密集型企业、县工业园区的劳务协作，促进农村劳动力合理、有序转移，促进农民增加在二、三产业中的收入。

发挥我县新侨乡的优势，进一步扩大出国劳务规模，稳步增加劳务外汇收入。

2006年农民人均收入计划增长7%。

2、培育新农民。

以“培育新农民，服务新农村”为主题，以培养造就“有文化、懂技术、会经营”的新型农民为方向，落实农村劳动力培训工作，全面提高农村劳动力的素质。

一是提高文化素质。

大力发展农村的文化素质教育和劳动技能培训，提高农民就业本领和适应市场经济社会的能力，实现每个农村居民掌握一门以上劳动技能。

二是提高科技素质。

通过举办各类实用技术培训、印发技术资料等形式，强化实用技术推广和“农业155”服务，加大科普宣传力度，努力提高农村居民对新技术的吸收和运用能力。

三是提高经营管理素质。

强化农村居民规范化经营、一体化经营理念，鼓励我镇农村居民创办的企业实施iso、qs等质量体系建设，建立较为规范的企业制度，切实提高经营管理能力。

四是提高政治素质。

抓好农村民主制度建设，大力开展农村普法教育，健全民主集中的村民自治新机制。

3、组建新经济组织。积极引导农民、企业组建新经济组织，按照“民办、民管、民营、民受益”的原则，着力发展各种类型的经济协会组织。鼓励宏宇牧业建立龙头企业带动型组织，按照“公司＋基地＋农户”的模式，和肉牛养殖场、养殖户建立紧密合作关系。引导城区肉脯干加工企业建立肉脯干加工行业协会，统一产品质量标准，统一品牌形象，增强行业凝聚力和竞争力，做大做强传统肉脯干加工产业。

4、倡导新风尚。立足于推进农村精神文明建设，立足于提高农民的生活质量，持续开展移风易俗活动，倡导文明健康的生活方式，努力推进农村居民在思想观念上融入城区，树立文明新风尚。把文化工作作为新形势下农民思想工作的有效载体，扶持农村舞龙队等各种文艺团体，利用节庆开展各种群众性文体活动，今年着力做好电影进农村、进社区工作。

5、创建好班子。以第三批先进性教育活动为契机，围绕建设社会主义新农村这个主题，结合村级班子换届，大力加强村级班子建设，着力培养村级后备干部，不断提高党员素质，使之成为建设社会主义新农村的坚强力量。

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p;㈣注重民生建设，致力推进社会和谐。

1、扎实落实社会保障制度。进一步完善城乡居民最低生活保障制度，把好城乡居民最低生活保障金发放的进口关和出口关，切实做到应保尽保。积极鼓励和引导个私企业改善用工环境，为职工开办养老保险，扩大社会养老保险覆盖面。深入开展“送温暖、解忧难、办实事”活动，加大困难群众帮扶力度，推动帮扶工作的制度化、长效化。（办实事项目）

2、加强社会稳定工作。以建设“平安**”活动为载体，全面落实信访工作责任制和矛盾纠纷调处工作机制、社会治安综合治理工作机制，把矛盾化解在萌芽状态。进一步健全安全生产责任制和责任追究制，强化安全生产措施，扎实推进文明安全小区、文明安全村等基层创安活动，扎实落实农村“一区两会三包、争创四无一满意”工作和实施社区“11211”工程，为加快发展营造安定稳定的社会环境。

3、统筹推进各项社会事业发展。实施“科教兴镇”战略，把文化、卫生、体育事业的建设列入国民经济和社会发展规划，使文化、卫生、体育事业不断适应本地经济社会发展要求。加强文化设施建设，发动社区单位和居民捐书，增加社区图书室藏书，不断满足人民群众日益增长的精神文化需求。深入开展爱国卫生运动，巩固发展省级卫生县城成果。争取落实**卫生院建设资金，加快建立具有预防保健和基本医疗功能的社区和农村卫生服务体系。

㈤突出执政为民，切实加强党的建设。

1、切实加强党委自身建设。改进领导方式，学会和掌握在新的形势下做好农业和农村、社区工作的方法，舞活“龙头”，充分发挥党委领导核心作用。坚持民主集中制，进一步健全完善党委（党支部）议事规则、决策程序、领导班子民主生活会、党风廉政建设、党员教育管理、民主评议党员等制度，将制度建设贯穿党的建设的全过程，努力营造依照制度管人办事的良好氛围。建设学习型的领导班子，坚持和完善党委中心组学习制度，创新学习载体，健全学习制度，加强业务培训，鼓励继续教育，不断提高班子新形势下驾驭工作的能力。

2、切实加强基层组织建设。深入开展“双增”、“双培”、创党员基地大户、党员挂钩联系困难群众活动，按照分类指导的原则，分别在机关、农村、社区和企业党组织中开展系列主题活动，有效增强基层组织活力，提高党员的综合素质。当前着力抓好第二批先进性教育“回头看”及第三批先进性教育活动各项工作的落实，进一步发挥农村广大党员的先锋模范作用，增强各支部的凝聚力和战斗力。

3、切实抓好干部队伍建设。

一是切实加强对全镇干部的教育、监督和管理，特别是进一步强化干部的系统化、正规化教育培训，不断提高镇、村干部政策理论水平和工作能力。

二是进一步完善和创新工作机制，激励想干事、会干事、干成事的干部脱颖而出。

一方面，进一步健全重点工作月度跟踪与反馈、季度检查、半年总结、全年考核的监督检查制度。

对决定的事、确定的目标、制定的措施，定期了解落实进度，及时发现问题，制定对策措施，增强工作的指导性和预见性。

另一方面，创新竞争激励机制。

完善鼓励先进、鞭策后进的工作竞争激励机制，把目标的完成与年度考核、评先评优、奖金发放紧密挂钩，在全镇形成激励干事创业的正气和氛围。

三、有关提请解决的问题

一是建议制订建设社会主义新农村的配套政策。2006年中央财政将进一步加大支持“三农”力度，但社会主义新农村建设是一项庞大的系统工程，需要更加优惠的政策和大量的建设资金，建议市里突出“多予、放活”的方针，制订建设社会主义新农村的有关配套政策，加大对村一级的政策和资金支持。

二是建议将部分县级社区建设经费纳入市财政预算。目前各级财政对社区建设的经费保障渠道比较零散，我镇社区建设经费基本上靠镇政府拔款和争取上级补助，由于镇财政负担较重，我镇采取从机关下派部分干部到社区任职的办法，缓解人员开支压力。建议市里将县级社区建设经费由市、县、街道（乡镇）按照适当比例，分别纳入财政预算。

以上汇报不妥之处，敬请各位领导批评指正。

镇政府工作汇报篇三

**镇2011年工作汇报

2011年，一年来，在区委、区政府的正确领导下，在区级各部门的关心支持下，镇党委坚持“科学规划、城乡统筹、种养结合、循环利用、带动三产、全域发展”的发展路径，在党的建设、产业发展、基础设施建设、民生工作等方面取得了较好成绩，圆满完成了区委、区政府下达的各项目标任务。

一、加强党的建设，增加发展的组织保证

加快**发展，关键在党、关键在人。我们围绕“抓班子、带队伍、树形象、争一流”的党建工作思路，深入开展 “我是岗位一把手，本职工作创一流”、“关键在于落实”为主题的干部作风整顿、学习推广“文建明工作法”等活动，全面提高各级党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为促进全镇经济社会发展提供了坚强的政治保证。

1、固本强基，抓好党建促发展

镇党委一是切实加强干部队伍作风建设，弘扬新风正气。

按照区委“关键在于落实”为主题的干部作风整顿建设活动的要求，坚持教育、制度、监督并重，从规范行为、强化执行、注重效能入手，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，认真解决各级干部在作风方面存在的突出问题，从而抓作风，正党风、带政风、促民风对原干部管理制度进行了修订，新增了《政府机关首问责任制》、《干部联系村（居）制度》、《工作过失责任追究制度》等制度，形成以制度管理人的工作机制；二是在用人问题上，坚决抵制和纠正用人上的不正之风，遵循民意，尊重民权，任用群众信任的干部，坚决抵制裙带关系和任人唯亲的恶习。

三是大力开展双培双带工程，通过把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，做给群众看，带着群众干，增加农民收入，实现共同富裕。

在党员干部中，？？村支部书记？？带领村支两委干部成立了庄稼汉蔬菜专业合作社，流转土地150多亩，？？村支部书记？？个人流转土地100余亩发展蔬菜，？？村支部书记？？带头成立？？青花椒专业合作社，发展青花椒2000多亩；在企业中，我们把？？牧场负责人？？发展为党员，通过他着重打造年出栏在300头以上的养殖大户16户，以此带**生猪产业的发展。

通过双培双带，极大的增强了党组织的凝聚力和干部干事创业的信心。

四是严格执行村居干部《任职承诺》和《辞职承诺》，强化干部的责任意识。

双诺制度实行以来，干部的责任意识和服务意识得到了明显增强，在各村居形成了你追我赶，竟相发展的良好局面。

五是先后召开了园区村居干部、机关干部交心谈心会，园区企业座谈会，查找我们在班子、干部队伍建设和企业发展中存在的问题和困难，帮助干部和企业克服骄傲自满、得过且过、小富即安的思想。

有针对性的组织镇村干部、种养殖业大户、龙头企业负责人10批146人次到？？？等地新农村建设有鲜明特色的地方考察学习，学先进、找不足。

经过深入学习调研，响亮的提出“一核心二带三园”的发展规划，对原来一园三区的发展思路进一步深化。

2、落实责任，抓反腐倡廉建设保稳定

镇党委始终坚持把全镇的党风廉政建设作为党建工作的一项重要内容放到突出位臵，通过经常性的教育，规范化的管理，全面落实党风廉政建设责任制，努力使全体党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，营造风清气正好发展的浓厚氛围。

一是狠抓党风廉政责任制的落实。

把党风廉政建设责任制作为“一把手”工程，切实落实“一岗双责”。

实行党风廉政建设“一把手负总责和人人有责”的工作机制，年初组织研究党风廉政建设责任制和党员干部廉洁自律承诺书内容，并分别与各村、镇直各站所签订了责任书，年末进行检查考核，进一步增强干部廉政意识，规范廉政行为。

二是加强对党员干部的廉政教育，提高党员廉洁自律意识和政治理论水平。

坚持民主集中制，深入开展宣传教育活动，加强干部作风建设。

党委政府定期组织理论学习，组织观看警示教育片，认真学习党纪党规，并组织实践。

三是深入推进源头治腐工作。

切实抓好党务公开、政务公开以及村务公开、财务公开等民主管理工作，始终坚持推进“阳光工程”。

健全完善领导干部廉政档案，坚持重大事项报告制，重大问题集体决策制，规范了领导干部行为，增强了领导干部的自律意识，从根本上杜绝了腐败问题的发生，进一步密切了党群、干群关系。

四是不断加强信访体系建设，扎实推进基层信访工作。

我们始终把抓信访工作摆在党风廉政建设的重要位臵。

做到来信有人看、来访有人谈、问题有人办，同时充分发挥广大驻村党员干部的作用，结合学习以关键在于落实的作风整顿活动，认真开展了党委书记座谈村干部、党委班子成员座谈企业，干部下村访民情工作，变群众上访为干部下访及时广泛征求并梳理了群众反映的问题，从而将一大批矛盾消化在基层和萌芽状态，有效维护了全镇社会稳定。

二、科学规划引领全局

全镇按照区委、区政府“三区一中心”总体战略，紧紧

围绕全区中心工作和发展大局，始终坚持科学发展理念，以科学规划为统领，找准自己作为全区唯一的生态养殖园区的发展定位和工作着力点。专门聘请省城镇规划设计院制定了**镇总体规划，进一步完善提升了**生态养殖园区规划，同时还制定了城乡统筹规划、新农村示范片等一系列规划，着力构建现代生态农业发展格局，为我镇产业发展升级、基础设施建设、社会民生改善提供了科学依据。现已顺利完成各项规划的编制，正送区建设部门审核中。

四、产业发展提速增效

镇党委迎难而上，紧扣发展主题，依托“公司+合作社+

基地+农户”发展模式，通过？？？等龙头企业的带动，土鸡养殖、有机蔬菜、青花椒等专合组织作用的发挥、农户的积极参与，全镇实现了生猪养殖、土鸡养殖、有机蔬菜和低效林种植等主导产业竞相快速发展、循环利用。

一是生猪产业已形成以？？？为龙头，大户示范带动，农户积极参与的发展模式，生猪出栏达到8.8万头，新培育、扶持养殖大户16户。

二是土鸡产业依托联养、租养、代养、自养四大模式，在土鸡专业合作社的带领下，结合大户的示范带动作用，已建成标准化土鸡集中代养小区3个，全年出栏土鸡452万只的规模。

三是有机蔬菜依托？？？高标准建设的350亩蔬菜种

植示范基地和育苗中心，利用养殖业产生的废弃物发展有机蔬菜生产，并带动？？村、？？村、？？村等村发展蔬菜种植。今年已完成成片种植蔬菜2100亩，形成了一条长约7公里的有机蔬菜产业示范带。

四是新引进？？养殖有限公司，在？？村建设60万只蛋

鸡生产基地，通过“借鸡生蛋”的方式，三年内，带动农户

1000余户参与，项目建成后将实现年产值3.17亿元。

五是以？？村、？？村为主的低效林改造项目正在进一

步完善发展规划,今年新发展青花椒、竹木工业原料林达2000亩。

2011年全镇农业总产值完成21516万元；工业总产值实

现8450万元；规模工业产值实现3925万元；三产增加值实现1969万元；固定资产投资实现11250万元；招商引资实现8141万元；农民人均增收925元，到7940元；实现财税总收入265万元，超额完成区委、区政府下达的目标任务。

五、重点项目顺利推进

全镇以加强基础设施建设为突破口，加快新农村示范片

建设，有力提升了园区的发展水平和承载能力。截止目前，全面完成**镇通二环路2.4公里园区道路建设；绕城高速全面进场施工；完成？？场镇至**场镇9.4公里自来水管网，场镇自来水管网延伸至？？村的2.4公里自来水管网建设；完成新农村建设1846亩田型调整、935亩地力培肥、3.1公里渠道、8.6公里道路，已全面完成；9公里？？河整治项目，并在今年主汛期频繁的降雨中初见成效；完成场镇市政道路建设，河堤整治建设顺利；积极推进场镇开发，已与开发商多次沟通，准备通过集中开发来扩大场镇规模，提升场镇建设的档次，促进场镇经济发展。

镇政府工作汇报篇四

某镇工作汇报

某镇工作汇报

某镇工作汇报

今年以来，我们天长镇在县委、县政府的正确领导下，大力实施“打造煤炭运销深加工、化工石开采开发、古城历史文化旅游三大基地，建设商贸物流园区，带好镇村两支干部队伍”的“312”工作思路，团结拼搏，求真务实，攻坚克难，锐意进取，努力做好“开发历史古镇、打造文化名镇、建设经济强镇、构建和谐大镇”四篇文章，全镇多项工作实现了历史性的突破，整体工作在全县实现了争先进位，上半年在全市综合排位中名列31位，比年底前进16位。截止11月底，全镇财政收入完成4006万元，工农业总产值完成301595万元，固定资产投

资完成29440万元，项目建设完成6300万元，招商引资完成3600万元，农民人均收入4200元，同比增长1006万元、29928万元、21168万元、400万元、1000万元、400元，同比增长34％、11％、％、％、38％、％。项目建设、党的建设、信访稳定、计划生育以及其他重项工程等也都取得了较好成绩。

一、以山区开发为契机，提高农业基础水平

我镇把山区综合开发作为提升农业基础地位、促进群众增产增收的重要手段来抓，大力调整农业产业结构，大力落实上级各项惠农政策，推进农、林、牧全面发展。一是完善设施强基础。全年浆砌渠道3600米，整修支毛斗渠防渗13000米，浆砌环城路渠道350米，新增自来水管道5200米，长生口、乏驴岭、河东、东关、梁家钻打深机井5眼，配套4眼，新建旱井窖52个，治理三保田3000亩，使农业抵御旱灾和安全度汛能力明显增强，有效地保障了粮食增产和

群众增收；二是结构调整增效益。

抓出优质小麦示范田4400亩，脱毒薯1800亩，中药材1809亩，旱作农业1300亩，油菜7200亩，油葵6700亩等典型村典型户，特色种植初见成效；三是以林养农提档次。

突出山区特点，实现以林养农，完成封山育林示范工程8900亩，太行山窗口绿化4000亩，山区综合开发600亩，绿色通道补植310亩，下发退耕还林补贴20多万元，此外镇财政列支40万元，栽植乔木13万株，灌木63万株，成活率达95％以上，绿色天长建设卓有成效；四是畜牧养殖促发展。

全镇新增养鸡户6家10500只，新增养猪户4家140头，养羊户5家155只，主要集中在东窑岭、核桃园、霍家庄等村，逐步形成了以牛、羊、猪、鸡为主导，以特色养殖为补充的养殖新格局，同时加强村级防疫组织建设，对74600只鸡、2215头猪、1304头羊和242头牛进行了疾病防治工作，对全镇75％以上的狗进行了狂犬病防治。

二、以项目建设为目标，提升镇域经济档次

项目建设是镇域经济发展的主要标志，为此我镇把项目建设作为增财源、促发展的重要手段来抓，全力以赴抓项目，锲而不舍抓招商，全民动员抓环境，重项工程和办实事项目取得了显著成绩，部分项目取得了突破性进展，全镇逐步形成了以煤炭运销深加工、化工石开采开发、古城历史文化旅游、商贸物流为主导的镇域经济发展新格局。

截至目前，书记、镇长工程及6项重点工程全部完工，其中投资300万元以上项目8个，1000万元以上2个，万元以上1个。

书记工程：河北佳昊洗煤有限公司二期工程，投资万元，新建了含喂煤坑、分级破碎楼、主洗煤车间、压力车间为一体的数控生产线，以及办公楼、化验结算楼等配套办公设施，占地60余亩。

镇长工程：东方矿业有限公司天长制碱石灰岩深加工工程，投资600万元，新上6条灰窑生产线，平整场地20余亩，购置铲车5台。

其他6项重点项目：

1、投资300万元，山北、尹西河新建灰窑4座；

2、投资1000万元，新上正和、天福、恒山、山城4个运输公司，新增汽车105部；

3、投资300万元，新建北关综合服务楼；

4、投资300万元，新建鑫源公司办公楼；

5、投资300万元，金宇集团新上1条洗煤生产线；

6、投资300万元，新建恒义加油站。另外，投资600万元，新建鸿光煤炭运销有限公司；投资400万元，新建南关洗煤厂；投资200万元，新上华航运输有限公司。招商引资完成3600万元，其中省外资金1700万元，县外资金1900万元。

三、以文明生态村创建为核心，改善群众人居环境

把文明生态村创建作为推进社会主义新农村建设的切入点，全镇文明生态村总投资320多万元，核桃园、霍家庄等19个达标村创建工作得到了进一步巩固提高，其他各村村容村貌也有明显改观，共整修两委办公室4个，硬化街道450米，安装路灯54盏，粉刷墙壁3000万平方米，改厕80多座，改厨600余户，清理垃圾5200方。

8月初，积极响应县关于建设农村公园和村民活动中心号召，多方筹资投资70万元，在一个月内完成了核桃园“红盾乐”、霍家庄“六合同春”、乏驴岭“卧龙台”、黄沟“雪山公园”、尹西河“河边公园”5个农村公园和8个村的村民活动中心的建设工作，并向村民开放。

在今年的绿化工作中，镇财政拿出40万元，栽植乔木13万株，灌木63万株，成活率达95％以上。

四、以创新机制为保障，夯实基层党建基础

按照“抓基层、打基础、促发展、保稳定、求和谐”的党建思路，深化党建工作考核，完善内部管理体制，形成了“党委书记亲自抓、分管领导重点抓、组织员办具体抓、职能部门配合抓”的工作格局。继续推进“放心支部”竞赛、“一揽子”会活动、村干部分工和议事制度，充分

发挥镇党委的核心统领作用，大力加强村级组织建设。

继续推进“放心支部”竞赛、“一揽子”会活动、村干部分工和议事制度，充分发挥镇党委的核心统领作用，大力加强村级组织建设。

全年培训两委干部458人次、农村党员1200余人次、入党积极分子300余人次；培育市级优秀党组织1个，县级优秀党组织2个，优秀党员8名，乡土人才144人，双高双强型人才4人；培养入党积极分子82人，发展新党员38人，消除三年以上不发展党员的村14个；刘西河、石桥头、秀水、小龙窝4个后进支部实现了转化；228项村定办实事全部完成；18个村整修了两委办公室；建立四助帮扶对子167个，捐款捐物3万元；新建了恒裕煤炭公司党支部；38个村进行了财务审计，村务公开率达95％以上，有效地实现了班子、村情“双稳定”。

五、以转变作风为依托，扎实推进信访稳定

在信访工作中，变群众上访为干部下

访，变被动应付为主动预防，坚持以情动人，以理服人，以法管人，建立原则性与灵活性相结合、软与硬相结合、表与里相结合、部门主抓与群众防控相结合的工作机制，进而把信访苗头消除在内部、化解在基层、解决在初始。全镇共接待受理信访案件47件，其中县批件16件，调处化解42件，调解成功率达95％以上，上访率同比降低52％，没有出现一次群体上访和越级上访事件，这是作为镇大村多、社情复杂的天长镇历史以来从未有过的良好局面。全镇重特大案件发案率为零，刑事发案率控制在万分之二以内，矛盾纠纷得到了排查处理，一些不稳定的因素得到了稳控，全镇形成了村村保稳定，人人求发展的良好局面。

精神文明建设上，选树文明村10个，文明公民标兵6个；选树科技致富女能手62个，巾帼生态庭院示范户57户，五好文明家庭59户；挖掘民间传统艺术类型30余个，庄旺拉花被批准列入市级

非物质文化遗产名录，翟水滋二鬼抱跌被列入县级名录；7个村在县第14届民间艺术节上获奖，庄旺拉花参加了井陉县“中国感恩文化之乡”挂牌仪式，并受到了上级众多领导和专家的好评。

计划生育上，利用人口学校，采取定期培训、张贴标语、创建知识长廊、文化大院等方式，宣传计生政策、法规，共召开培训会15次，培训人次达1867人；办理一胎生育证157人，二胎生育证63人，生殖保健服务29684人次；全镇综合节育率％，计划生育率％，人口出生率‰，出生性别比90/100。

安全生产及环境整治上，对7个非煤矿山企业下发了安全生产规章制度，下达限期整改通知书32份；同时结合国省干道综合环境治理工作，开展了大张旗鼓的宣传活动，下发限期整改、取缔宣传文件600余个。

社会保障上，举办就业培训班2次，安置就业1540人；完成410份离退休人员资格认证及1000余份企业职工合同。

定；发放优抚款98610元，涉及救助人员1000余人，完成了71个优抚对象和160余个参战退役军人的档案登记整理工作。

其他各项工作也取得了显著成效。

回顾工作，我们在山区综合开发、项目建设、信访稳定、基层组织建设、精神文明建设、计划生育等方面，都取得了较好成绩，但还存在一些不足和问题，主要表现在：一是农业基础地位还比较薄弱，尤其是农业用水紧张、种植结构调整没能广泛推开、畜牧养殖科学技术运用程度不高等问题，在一定程度上影响了群众增收；二是优势和资源尚未真正发挥，因群众开放意识还不够，直接导致项目难以引进、难以投产，在一定程度上制约了镇域经济跨越发展；三是镇大村多，个别村村情复杂，班子内部窝里斗、台上台下斗现象还比较严重，稳定工作还有待进一步巩固提高。

在新的一年里，我们将围绕强镇富民这个中心，以十七大精神为指针，以科学发展观统领农村工作全局，立足镇情，稳。

求进，全面推进镇党委、政府提出的“312”工作思路，人争第一，业创一流，使我镇的经济工作和社会各项事业再迈新台阶，为开发历史古镇、打造文化名镇、建设经济强镇、构建和谐大镇做出积极的贡献。

12月

镇政府工作汇报篇五

总铺镇2009年工作思路汇报

各位领导、同志们：

现将总铺镇2009年工作思路及打算汇报如下，不妥之处，请领导和同志们批评指正。

2009年，是贯彻落实党的十七大、十七届三中全会及县委十二届五次全会精神，全面建设社会主义新农村，加快推进小康社会，构建更加和谐总铺的重要一年。

今年工作总体思路是：围绕加快建设经济强镇，持续推进“农业立镇、商贸强镇、引资活镇、科教兴镇”四大战略，着力培育葡萄、粳糯加工、畜牧养殖和商贸运输四大产业，以人为本，关注民生，着力抓好计划生育、城镇创建、招商引资、新农村建设，保持全镇大局和谐稳定。

今年工作实现的总体目标是：全年实现招商引资8000万元，争创全国创建文明村镇工作先进村镇，做好全省新农村建设示范镇，农民人均纯收入显著提高，全镇经济持续快速增长。在具体工作中集中实施“一二三四”年度计划，主要是围绕一个中心，夯实两个基础，实施三大工程，建立四项制度。

围绕一个中心：就是紧紧围绕经济发展这个中心，利用总铺所处的区位和产业优势大力招商引资发展镇域经济。

夯实两个基础：就是打好社会稳定和计划生育两项基础性工作。

实施三大工程就是做好民生工程、镇村美化、亮化、净化工程、新农村建设工程。

建立健全四项制度：一是勤政廉政制度；二是为民便民优质服务制度；三是奖惩激励制度；四是工作落实责任追究制度。

为实现上述工作目标，我镇决定从以下几个方面入手抓好各项工作。

1、以新农村建设为抓手，加强农业产业结构调整，积极发展现代农业。

坚持以富民惠民为核心，以发展现代农业、生态农业、繁荣农村经济为重点，认真落实国家各项支农惠农政策，大力调整农业产业结构，推进全镇农村土地合法有序流转，全面推进村庄整治，有效促进土地流转，把土地流转与全镇各类专业合作组织相结合，实现农户与组织合作，将土地集中利用，从事区域化种植、标准化生产、一体华服务。按照县委县政府提出的“五个一”要求，坚持走“一村一品”“一乡一业”的路子，认真做好各村特色农业发展规划，在全镇发展优质粳糯稻、优质葡萄规模生产，打响“上王葡萄”、“皖东第一粳糯加工产业群”称号。

2、加强小城镇建设，增强聚集力和带动力。

按照县政府提出的“产业聚集、人口集中、功能配套、突出特色”的城镇建设目标，做好总铺村新居民区规划，加快总铺禹王新村、黄泥铺街道建设，把城镇创建机制引向村级，围绕“村容整洁”的要求，把村庄整治作为一项重要内容来抓，力争2009年全镇三分之一以上村达到卫生标准。另一方面加快中心村镇建设，坚持规划先行的原则，以全镇总体规划为依据，分步开展中心村规划编制，以规划定位中心村建设，改变无序发展的状况，建成一个高标准的中心示范村。

3、围绕全县大旅游业格局和大招商环境，做好全镇招商引资工作。

一是立足总铺的交通优势，加大鹿塘湖旅游开发推介力度，争取招大商，引大资，争取建设一个集餐饮、食宿、娱乐等为一体的星级宾馆，打造鹿塘湖特色饮食一条街。

二是立足黄泥铺园艺厂开发招商，推进土地流转，发展农家乐和现代生态特色旅游。

三是立足全镇粳糯和葡萄生产，积极引进粳糯和葡萄深加工企业，争取引进2000万元以上企业1个，1000万元企业2个。

4、注重民生，着力构建和谐总铺。

贯彻以人为本的民生工作理念，更加关注弱势群体的生产生活，真正做到理解人、尊重人、关心人、爱护人、帮助人。切实落实各项民生工程，进一步加大投入力度，完善配套敬老院、总铺文化大院基础设施，推进乡村卫生室、农家书屋建设。扩大农村合作医疗受益面，健全各项社会救助体系，提高困难群众救助水平，加大黄泥铺社区和总铺社区建设服务管理力度，使全镇人民学有所教，住有所居，病有所医，老有所养。

5、全力推进人口与计划生育工作。

始终把计划生育工作做为常规工作抓紧抓好，深入推进“村为主”工作机制，加大对计生工作后进村的整治力度，继续稳定低生育水平，降低出生人口性别比。依法做好计划外生育社会抚育费征收。

6、维护社会稳定，打造平安总铺。

在08年综治信访工作取得成绩的基础上，继续完善以信访、纪检、综治、司法四位一体的信访工作机制和信访代理制，把信访重心下移，坚持“群众张嘴，我们跑腿”的工作态度，从被动的信访接待转变为主动的代理服务，全程代理，热情服务，做到信访服务“四化”，即服务期限承诺化，服务内容明确化，服务过程公开化，服务监督社会化，把维护群众的正当权益放在首位，真正做到真情倾听群众声音、真实反映群众意愿、真心关注群众疾苦，常怀爱民之心、恪守为民之责、善谋富民之策、善凝强民之智，多做实事、多办好事、多解难事，全力做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。让小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交，保持全镇大局和谐稳定。

7、以党委、政府自身建设推动制度建设。

加快总铺发展，党委、政府重任在肩。党委、政府及各部门全体干部，将进一步牢固树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，加强改进党委、政府自身建设，努力提高决策能力、创新能力和发展能力。新的一年我们将进一步建立健全镇村干部考核评价制度，主要有廉政勤政制度、为民便民优质服务制度、奖惩激励制度、工作落实责任追究制度。以制度约束人，用制度管人，树立更加关注民生、高效、廉洁、人民信任的政府形象。

新的目标已经确定，新的形势催人奋进，新的事业任重道远。我们相信，在县委、县政府的坚强正确的领导下，在我镇全体镇村干部和广大群众的共同努力下，总铺镇的各项工作一定能体现时代性、把握规律性、富于创造性，总铺经济社会一定能实现又好又快发展。

谢谢大家！

镇政府工作汇报篇六

镇武装工作汇报

镇武装工作汇报

xxxx镇辖26个村场，2个街道居委会，总人口38388人，是xxxx县第二大集镇，近年来，我镇武装工作在县武装部和镇党委的正确领导下，不断加强自身建设，着力加强新时期民兵工作，积极完成征兵任务，取得了较好的成绩。

一、强化认识促保障

镇党委高度重视武装工作，召开多次专题会议研究武装工作，配齐配强了武装工作班子，充分保证武装工作经费，严格按照县武装部要求落实各项中心工作，把村场武装工作纳入到年终综合考评。由于镇党委的高度关注和重视，去年县委经济工作会上我镇被评为“党管武装先进单位”。

二、强化举措保征兵

1、宣传发动到位。利用多种形式来宣传造势，出动大型宣传车3台，跨街横幅30条，宣传标语60条，并结合了我镇农技广播平台和农技短信平台，保证全镇全覆盖。

2、送检人数到位。我镇分配人数是50人，实际送检人数55人，超过县定任务。

3、应征人数到位。我镇应征如数任务数为19人，实际超过任务数2人，超额完成任务。

4、新兵回访到位。每个入伍青年到部队后，镇武装部每月进行一次回访沟通，勉励他们在部队认真服役，积极表现，我镇没出现一例退兵现象。

三、强化标准抓整组

严格执行整组工作要求，针对基干民兵组织中存在的问题，我们及时将已不符合条件的队员转出队伍，把文化程度高、有一技之长、能够在位的优秀年轻民兵转入基干民兵队伍，即保证了基干民兵队伍的稳定性，又为其注入了新鲜血液。整组后，整个基干民兵队伍朝气蓬勃，充满战斗力，能够满足新时期战备勤务的要求。

存在的问题

一是大部分适龄青年和退伍军人以外出谋生为主，即使编入民兵预备役组织的人员，但其在位率不高；二是由于村级集体经济薄弱，村级民兵连正规化建设相对滞后。

下步工作打算

1、加强学习，夯实武装工作基础。

2、加强队伍建设。

3、加强维稳处突训练，提高应急抢险救灾能力。