总结是一种整合思维的过程，能够帮助我们将零散的信息和经验整理成有价值的成果。写一篇完美的总结，需要充分了解和理解所总结的内容。在总结中，我们可以学习到不同行业和领域的经验和教训。
秘书篇一
作为一个县委秘书，本着为组织服务、为人民服务的原则，积极履行职责，认真完成工作。近日，反思自己的工作与成长，我深感自己的秘书工作已经走过了一个重要的里程碑，收获也渐渐显现。在这篇文章中，我将分享自己在工作中的体会与心得。
第二段：了解组织。
作为一名县委秘书，必须了解自己服务的组织。在了解组织时，我发现既要注重理论学习，还需要进行实际调研。通过调查研究，我深刻地发现组织存在的弱点和问题，并通过向组织汇报和建议，促进组织的发展和改善。同时，作为一名秘书，理解和贯彻上级指示也是非常必要的。在这方面我认真学习上级的指示，贯彻执行，并及时向领导做好汇报工作。
第三段：精通办公技能。
作为一名县委秘书，必须精通各种办公技能。如文档管理、文件审批、资料收集等。熟练掌握这些技能可以帮助我们更好地处理工作。作为一个新手，我最开始并不擅长这些事情，所以我通过学习和实践获得了必要的技能。现在我已经掌握了这些技能，并可以很好地应用到实际工作中，有效地完成各项任务。
第四段：团队合作。
作为一个秘书，团队合作是非常重要的。积极的合作可以提高工作效率，营造良好的工作氛围。在平时的工作中，我主动与周围的同事互动、合作，共同解决问题。在团队合作中，我认为，不仅应该关注自身的利益，也应该兼顾其他人的利益。在这种情况下，我们可以培养协作精神，提高工作效率。
第五段：总结。
在我完成秘书工作的过程中，我发现秘书工作是非常重要的。它要求我们具备高度的主动性、灵敏性、协作性和承受压力的能力。秘书工作远非简单的辅助工作，它同样需要我们投入、思考和创造。作为一名秘书，只有逐渐成熟和充实，才能更好地服务组织和人民，更好地完成自己的职责。在今后的工作中，我将继续努力，不断学习，发掘自身的潜力，不断提高自己的意识和素质，更好地为组织和人民服务。
秘书篇二
秘书学习文章:秘书莫学杨永泰。
秘书是一个非常重要的岗位，古往今来，经由秘书岗位历练而后来成大事、立大业者，代不乏人。邓小平对此有过精辟的论述。但秘书岗位是一把双刃剑，因自身把握不好、处理不当而出事犯错，最终误人误己者也屡见不鲜。杨永泰就是一个负面典型，今天的秘书工作者应引以为鉴。
杨永泰（1880―1936年），字畅卿，广东茂名人。他自幼接受严格的旧式教育，又曾留学海外，接受过系统的西式教育，知识非常全面，“既擅文事，又长武备；既懂立法，又精行政”。加之他热衷政事，对于“天下大事”观察已久，可谓满腹机杼，胸中装有万卷平戎策。蒋介石称其为“当代卧龙”，绝非过誉之词。1928年初，蒋介石与杨永泰一经相识，就大感人才难得，相见恨晚，遂诚心挽留。杨永泰也认为找到了“明主”，于是铁心追随蒋介石，历任国民党军事委员会秘书长，南昌行营秘书长，豫、鄂、皖三省“剿匪”司令部秘书长，武昌行营秘书长，四川行营秘书长，随侍蒋介石左右，成为蒋的首席智囊。
杨永泰不负所望，为蒋介石立下了汗马功劳。他的贡献概括说来主要有：一是献上“削藩”策略，为蒋介石铲除军阀势力提供了路线图和具体的操作方案。蒋介石照此方案，只用了三年时间就荡平各路诸侯，名义上统一中国。二是提出“三分军事、七分政治”的“剿共”策略，在“剿共”上取得重大成效。针对前期国民党“剿共”不力的情状，杨永泰上书万言，一针见血地指出，“剿共”“所难之点为共党与‘匪区’民众结为一家”。他进而提出“三分军事、七分政治”的策略，并坚信“变军事剿共为政治剿共，不出一年，会初见成效”。此策略立即在“围剿”鄂豫皖苏区红军中显示了威力：张国焘率领的工农红军四方面军被迫撤出鄂豫皖根据地，移师西去。紧接着在“围剿”中央苏区时，杨永泰又有针对性地献计建立保甲制度，对苏区民众实行“软化、分化、感化”政策，对根据地实行严格的经济封锁，与红军打“政治战”、“经济战”和“立体战”。仅一年多时间，这些措施就收到明显效果：红军被迫进行艰苦卓绝的二万五千里长征。三是帮助蒋介石兵不血刃夺取“天府之国”四川，实现川军国家化，川政中央化。
可以说，这时候的杨永泰甚得蒋介石信任、赏识，被倚为左右手，参与军国大事，掌握核心机密，一时大权在握，横槊赋诗，舍我其谁。当时，所有国民党重要军政文电，都须经杨永泰先行过目，然后才能呈蒋；许多军政要人来见蒋介石，也须经杨永泰安排。作为一个秘书来讲，杨永泰这时已达到了职业的顶点、权力的巅峰。如果杨永泰能把握住自己，面对权力无野心、拥有权力不张狂、使用权力不傲慢，或许他的人生结局要圆满得多。但杨永泰背离了秘书的本职要求，走向了秘书要义的反面，自然也就走向了人生的不归路。
一是拉帮结派，野心太大。国民党内本来派系斗争就很复杂，杨永泰不但不清身自好，远离祸端，反而主动去趟这个浑水。作为政学系首脑，杨永泰千方百计扩充本派势力。随着国民党内各反蒋势力的荡平，蒋介石越来越无法容忍陈果夫、陈立夫兄弟把持党务的现状，力谋打破“蒋家天下陈家党”的.格局，削弱cc系的权力。在第五次“围剿”红军的斗争中，杨永泰借机向蒋介石提出集党、政、军大权于“剿匪总部”的建议，不论省或县都由书记长负全责，工作报告直接上呈“剿匪总部”党政处。而杨永泰是“剿匪总部”的秘书长，这样一来四省的国民党省、市组织就由cc系手中转到杨永泰为首的政学系手中。实际上，杨永泰早就开始拉帮结派，此前在任南昌行营秘书长时，行营内的6个处长有5个竟是杨永泰推荐和与杨有密切关系的政学系人物。拉帮结派的最终目的只有一个，就是实现个人野心。杨永泰并不满足于做一个秘书长式的人物，他的权力欲很强，野心很大，后来行政院院长汪精卫被刺，杨永泰就想乘机爬上这一高位，只是因为遭到众人的坚决反对而未果。
二是投机取巧，私心太重。综观杨永泰的所作所为，看似为公，实则为己，处处打着维护蒋介石的旗号实现个人利益最大化。比如，陈果夫出任江苏省政府主席时，打算安排自己的心腹担任民政厅厅长。杨永泰看到名单后，就对蒋介石旁侧敲击：“这不成了cc的王国？”蒋本来就不满江苏省cc色彩太浓，听了杨的话后更加生气，决定“留中不发”。最终，这一职位由杨永泰的亲信担任，陈果夫的如意算盘落空。杨永泰深知，要想扩大自己的利益，关键是要抱住蒋介石这棵大树，为此，他想尽各种办法投机取巧。比如，为了迎合蒋介石，杨永泰每逢向蒋汇报工作，身上中山装左右两只口袋内都备有正反两面的条陈。在谈话中探察蒋介石的倾向，然后迎合蒋的意见，从口袋中取出预备好的条陈，请蒋介石审阅。人们把杨永泰这一手戏称为“乾坤袋”。(本站)但偷鸡不成蚀把米，时间一长，引起了蒋介石的警觉：“此人非我同道，非忠于事者。久之，其心必异。”此后蒋规定杨永泰的公文必须先送侍从室一处或二处核阅，摘要拟办后再送他，以防迷惑“圣听”。
三是专横跋扈，人际关系太差。杨永泰自视甚高，“胸中自有万古，眼底更无一人”。他利用蒋介石的信任，俨然以“二领导”自居，目空一切，不可一世，不仅对蒋身边的工作人员颐指气使，对一般军政大员呼来喝去，甚至对蒋的其他亲信也傲慢无礼。有一次，陈立夫有急事要面见蒋介石，杨永泰从中作梗，借故说蒋介石正忙，没有工夫会客，有急件可先交给他，再由他转给蒋，让陈立夫白白等候了两个多小时。陈立夫对此十分恼火，当场大发雷霆，而杨永泰根本不当回事。在为人处世上，杨永泰与蒋介石的另一重要“智囊“陈布雷截然不同。陈布雷在杨永泰之后进入蒋介石侍从室，成为蒋的高参。他不仅对蒋介石矢勤矢勇、必信必忠，对他人也是谦虚低调、本分诚恳。他不仅赢得了蒋介石夫妇的信任，与陈氏兄弟以及蒋氏其他亲信也保持着良好关系，最终得以成为蒋介石之“文胆”。陈布雷曾在日记中写下“畅卿为人自负太高，言论行动易开罪于人”的自警之语。杨永泰的所作所为最终引起国民党各派系的不满和忌恨，众怒难犯，他最终成为派系斗争的牺牲品。
蒋介石曾说：“我生平用人，第一重道德，第二重才具。”对杨永泰这样才具一流、道德缺失的人，蒋介石还是给予了最大限度的信任和重视，久久不舍他的离去。虽然不舍，但为了平衡各派利益，为了维护自己的核心权威，最终还是将其外调。1935年12月，杨永泰被任命为湖北省政府主席。杨永泰深知，失去了蒋介石的庇护，这一走可能就是与蒋的永别。1936年10月，他被刺杀于主席任上。平心而论，蒋介石不负于他，杨永泰的悲剧下场主要是咎由自取。
（作者单位：湖南省委办公厅综合调研三处）。
秘书篇三
20xx年上半年，秘书科全体工作人员在办公室领导的正确领导下，以“参与政务，管好事物，搞好服务”为主要工作目标，紧紧围绕市委工作大局，充分发挥办公室中办公室的服务作用，促进市委办整体工作有序、有效、有力开展。现将上半年工作总结如下：
一、抓好两项中心工作，促进整体运转协调。
(一)严抓办文程序化，促使各环节相推进。收文严把时效、保密关，高质量、高效率做好上级和本市文件传阅工作。落实文件登记、文件处理意见、以及文件传阅分类登记三项基本环节无周转时间差。领导批示及时传达各相关部门，完善文件传阅登记制度。规范发文处理程序，文件经拟稿单位起草、核对后，秘书股复核以及分管领导确认无误后，立即呈领导会签意见。领导会签过程做好登记，实时掌握送签文件动态。文件签阅完全后，秘书股完成编号和最后一遍核稿任务，保证文件“最后一关”，确保文件纸质稿和电子稿存档无差误。
20xx年上半年共传阅办理上级来文309件、本市233件，审核制发公文96件。所有文件材料办理完毕后都及时整理并分类归档，方便领导和有关单位查阅文件,印制各类文稿167件，共10505份，同时还及时无误地做好了市委报刊、杂志、信件的收发工作。
(二)落实会务组织程序，确保会务工作零差错。
半年来，我们以“滴水不漏、规范有序”为工作目标，严格按照分管领导的安排部署，认真负责地做好每一次会前、会中、会后的服务工作。会场安排做到精心、周密，下发通知做到及时、高效，圆满地完成了市委常委会、市委全会、四套班子例会、电视电话会等重要会议活动71次。
省长鹿心社一行来乐，为确保行程紧凑，保障领导时间效益，秘书科同志多次实地预备考察，考虑到领导安排临时性变动，我办领导考前指挥，秘书科同志积极应变，打了一场漂亮仗。
二、协调配合其他工作，服务好工作大局。
今年以来，我办承担了创建省级文明城市政务工作组牵头工作以及全市通讯录工作。制定了切实可行的工作计划，把工作拆分、分步进行，并前往景德镇市学习取经，细心收集本办材料，积极与其他单位联系配合，从严审核上报材料，按序整理，确保无漏差。现已完成创建省级文明城市政务组材料工作60%，下一步需要继续收集相关单位材料以及部分缺漏材料;全市通讯录已基本收集完成，并制作成了电子稿，下一步需要完成通讯录的二次上报工作。同时，根据景德镇要求，收集并上报了全市受省部级以上表彰先进单位和个人材料，报送情况确保查有所依;全市各乡镇(街道)基本情况有关材料。参照以往年鉴分工，编写20xx年年鉴工作。另外，在年初，对去年全年的重要会议材料按次整理成册，以及收文发文文件按收发文号整理，无缺页、少数。
收集整理归档工作，战线长、任务重，工作涉及面广，秘书科同志秉着不怕烦、不怕累的精神，耐心与其他单位联络，不懂的反复解释、没报的及时联系。
三、强化队伍建设，打造四能干部。
(一)积极开展创先争优党务工作。秘书股以开展“创先争优”活动为目标，根据市直工委工作安排，以“百姓档案，访民情、解民忧”为党建工作项目，组织办公室全体党员干部深入镇桥镇蔡家村开展走访慰问活动，共走访农户20户，并把三走进活动列入全办绩效考核标准，以走访户数为计量，深入推进三走进工作。在弘扬新时期雷锋精神活动中，组织全办党员干部前往市长途汽车站开展“学习雷锋”活动。切实抓好党组织建设，强化党员轮训制度，充实党员干部队伍新鲜血液。今年，共有3名入党积极分子加入预备党员，4名预备党员转正，1名党员组织关系转接，为党组织保持健康发展提供充足后劲。
(二)强化学习意识提升素质。全办继续“5+1”工作模式，周日的学习计划更为周详，学习内容范围拓宽，在参加全办组织学习的基础上，秘书科两名同志也是我办写作小组成员。
秘书篇四
春晚寄杨。
作者：元稹朝代：唐蒙蒙竹树深，帘牖多清阴。避日坐林影，余花委芳襟。
倾尊就残酌，舒卷续微吟。空际r高蝶，风中聆素琴。
广庭备幽趣，复对商山岑。独此爱时景，旷怀云外心。
迁莺恋嘉木，求友多好音。自无琅实，安得莲花簪。
寄之二君子，希见双南金。
秘书篇五
围绕《政府工作报告》提出的各项工作任务，按照林区政府办公室各项工作要求，结合科室职责分工和联系部门工作实际，20__年主要完成以下重点工作：
一、综合性工作。
(一)做好教育、卫生计生、科技、民宗、广电、外侨、红十字、住房公积金、人防等联系部门的文电、会务、督查、调研各项工作。
(二)协助相关领导完成重要讲话、重要汇报材料等文稿的起草审核工作。
(三)协助领导分管、联系部门做好向上项目争取的各项服务工作。
(四)完成好相关的人大代表建议、政协委员提案办理工作。
(五)完成好领导交办的其他工作。
二、协助领导抓好重点业务工作。
常运转。四是实现联合办学、办医，为教育和医疗事业创新发展找到突破口。
(二)协助分管领导为提升教育等社会事业发展献言献策献力。义务教育均衡发展顺利通过国家评估认定，所有义务教育学校“全面改薄”5年时间将投入资金8500万元，全部义务教育学校营养改善标准提高到每生每天4.5元，学前免费教育保障水平进一步提高;深入推进新一轮医药卫生体制改革，大九湖卫生院建设项目推进较快，全面建成基层医疗卫生机构管理信息系统，整改落实涉医乱收费问题，稳妥实施单独二孩政策，计生奖励扶助政策落实和资金发放到位率达100%;完成全区47个通有线电视行政村“村村响”建设任务，“电视问政”节目播出受到社会各界和广大电视观众的好评，争取武陵山试验区建设项目12个2756.6万元;争取武汉市对口支援项目4个1713万元，完成5000名农村妇女“两癌”免费检查。
态食品有限公司获得高新技术企业，20__年本级科技资金全面实施竞争性分配资金366万元，共向上争取资金1318万元，申请发明专利19件。
(四)其他工作。一是撰写赴京山县考察检验检测中心建设有关情况的报告，为林区检验检测中心的成立运营提供决策参考，受到好评;二是梳理教育、卫生近两年会议纪要所涉人员、经费落实情况，为推进教育、卫生事业发展提供第一手资料;三是“两会”期间为《神农架报》撰写教育、卫生特刊，向社会公众宣传教育卫生事业发展取得的巨大成就，受到好评;四是撰写卫生和计划生育年度工作会议讲话和年度考核汇报材料，协助推进国家可持续发展终期验收有关事务，结果圆满。
(五)总体评价。具体办理科室所涉文、会、电事务，未出现重大纰漏，所服务的领导和部门均感满意。
三、改进方向。
秘书篇六
赠程秘书。
作者：卢象朝代：唐体裁：五排客自岐阳来，吐音若鸣凤。孤飞畏不偶，独立谁见用。
忽从被褐中，召入承明宫。圣人借颜色，言事无不通。
殷勤拯黎庶，感激论诸公。将相猜贾谊，图书归马融。
顾余久寂寞，一岁麒麟阁。且共歌太平，勿嗟名宦薄。
秘书篇七
醉赠张秘书。
作者：韩愈朝代：唐体裁：五古人皆劝我酒，我若耳不闻。今日到君家，呼酒持劝君。
为此座上客，及余各能文。君诗多态度，蔼蔼春空云。
东野动惊俗，天葩吐奇芬。张籍学古淡，轩鹤避鸡群。
阿买不识字，颇知书八分。诗成使之写，亦足张吾军。
所以欲得酒，为文俟其醺。酒味既冷冽，酒气又氛氲。
性情渐浩浩，谐笑方云云。此诚得酒意，余外徒缤纷。
长安众富儿，盘馔罗膻荤。不解文字饮，惟能醉红裙。
虽得一饷乐，有如聚飞蚊。今我及数子，固无莸与薰。
险语破鬼胆，高词媲皇坟。至宝不雕琢，神功谢锄耘。
方今向太平，元凯承华勋。吾徒幸无事，庶以穷朝曛。
秘书篇八
从秘书工作产生那天起，“礼仪”便是秘书工作的重要职能。随着社会历史的发展，礼仪的内容和方式有巨大的变迁，秘书人员礼仪素质和操办礼仪活动的能力要求也有了相应的变化，但无论这种变化多么广泛，多么深刻，礼仪工作都将与秘书工作形影相随。
1.从秘书工作的起源而言。秘书工作起源于奴隶社会。国家的形成、文字的出现、管理工作的产生是秘书工作起源的必要条件。我国最早的秘书人员可追溯到“史官”，它是黄帝之始便设立的官职。奴隶社会，史官执掌的工作内容极为宽泛，包括记录君王的言行，起草各项命令，收受各地递呈的公文，保管国家典籍法令，兼掌天文历法。同时，史官的重要职责之一便是负责主持祭祀婚冠大礼——这是典型的礼仪内容。到了战国时期，《周礼》详备地记载了周朝史官的职务和分工。在这本专谈“礼”的书中，详尽介绍史官的工作内容，使我们了解到这些工作内容与“礼”的千丝万缕的联系。事实正是这样，夏代，宫中尚仅有“太史令”一职，而至商末，繁忙的国务活动需要更多的史官，于是出现了最早的秘书工作机构——“太史寮”。在太史寮中，掌管册命和祭祀的史官占有重要的地位。此后漫长的历史阶段中，无论宫廷还是各级地方官吏，其重要的公务活动或重大的祭祀婚冠一类事件，都有专司礼仪的人员，而这些人员的职业属性，从今天看来，定为“秘书人员”或“从事秘书性质工作的辅助人员”，应是较合适的。
2.从秘书工作的性质而言。秘书工作从初始阶段杂糅一切，到在不同历史时期各有不同的称呼和含义，说明其工作内容有很大变化，但万变不离其宗，这个“宗”，就是秘书工作的辅助性。为了更好地辅助领导决策并处理事务，秘书承担了与自然和社会各种关系打交道的任务，这个任务中的一切安排计划，是礼仪工作的主要内容。“礼”的起源，与原始社会中的原始宗教祭祀活动分不开。先民们把对自然力量的虔敬化作一整套繁琐森严的礼仪行为，要求全体成员如法行事，这是一种对人具有威慑性的强制力量。这种威慑力量之所以对人起作用，主要是源于先民内心的恐惧和膜拜，而外在执掌礼仪形式的人员，也成为“礼”的一种代表。这个祭祀活动的执掌者无论在当时被称作什么，其工作的特性与“辅助性”特点是相符合的，他是以执掌祭祀来为领导的决策行为和国家重大活动作准备，作铺垫，作为行动的参考系数。领导权威无论是表示“顺天承运”，还是具体紧张的日理万机，在当时，总缺不了这种形式辅助，因为这种形式对领导权威行为的合法性和合理性起着重要的决定作用。
3.从礼仪的社会性本质而言。“礼”是社会普遍的行为规范，用以调节社会人群的各种关系，决定行为的取舍。由此衍生的各种礼仪在社会中起着极重要的作用，制约着社会的价值取向。在任何社会条件下，礼仪总是人们的共同需求。一般说来，领导之所以选聘秘书，很大程度上是为礼仪的需要，在礼仪的层面上开展工作，从而辅助领导进行决策活动。领导的决策往往是刚性的，在具体执行中不容许有任何伸缩，而秘书的礼仪却是柔性的，它可以缓冲决策的压力，调节决策带来的紧张，沟通因决策而产生的误解隔阂。秘书人员不懂礼仪，不知礼仪，不屑礼仪，至少说明他不适宜在这个岗位上工作。
秘书篇九
“日光随意落，河水任情流”的诗意：阳光随着心意洒落，河水听任感情流淌。
出自王绩《赠程处士》。
百年长扰扰，万事悉悠悠。
日光随意落，河水任情流。
礼乐囚姬旦，诗书缚孔丘。
不如高枕枕，时取醉消愁。
注释。
扰扰：烦乱。
悉：全，都。
悠悠：众多的样子。
姬旦：周公。相传周代的礼乐制度都是周公制定的。
孔丘：孔子名丘。相传《诗经》《尚书》由孔子编选而成。
参考译文。
一百年来长久地混乱纷争，千万种事物全都并举杂陈。阳光随着心意洒落，河水听任感情流淌。
礼乐拘箝住了姬旦，诗书束缚住了孔丘，不如枕在高高的枕头上，时时求得长醉以消除愁闷。
赏析。
此诗题为赠人，实为叙志咏怀，抒写诗人厌倦世事，鄙弃儒家观念，故取唯求适意的人生态度。萧疏旷达，气格遒健，借“赠程处士”而一吐胸中块垒，兼引程处士为同调。
此诗抒写诗人厌倦世事，鄙弃儒家观念，故取唯求适意的人生态度。萧疏旷达，气格遒健。
在隋、唐两代都曾出仕的王绩，早年曾有襟怀抱负。自谓“弱龄有奇调，无事不兼修”，“明经思待诏，学剑觅封侯”（《晚年叙志示翟处士》）。但在隋唐之际的乱世，他所期待的诏书始终没有到来，“觅封侯”更谈何容易。中年逢丧乱后，便绝意仕进，归隐田庐，过他置酒烧枯叶，披书坐落花的生活去了。
首二句，先写“百年”，次写“万事”，以“百”、“万”两个约数接“扰扰”、“悠悠”，且以表示内在感情的“长”、“悉”相衔接，概括了时间、空间和人事的纷繁，显示出诗人厌烦尘嚣、追求解脱的心理。由于诗人在现实中到处碰壁，郁郁不得志，以致“才高位下，免责而已。天子不知，公卿不识，四十五十，而无闻焉”（《自撰墓志》）。因此，他不得不对自己原先以正统儒者自居，以周公、孔子为楷模，积极用世的人生态度进行深刻反思。反思的结果，使他觉悟到：正是“礼乐”囚禁了“姬旦”，“诗书”缚住了“孔丘”。囚禁、束缚二句，在前两句的映衬对比下，显得分外强烈、沉痛。日出日落尚且可以随意自然，洋洋河水尚且可以任情东流，何况是人呢？为什么要既受礼乐的束缚，又受人事的拘牵，在忧生嗟世中作徒然的努力？“日光”、“河水”一联，诗人以自然的景象与不自由的自我进行对比，至“礼乐”、“诗书”一联发而为愤激语。诗人决心皈依自然，过清静无为的生活。而皈依自然，归隐田庐，不仅永远做不了圣人，还必须放弃一整套与正统儒家思想相关联的处世准则。在这种情况下，就必须确立一种新的价值取向来对抗社会，以取得心理上的平衡。这种新的价值取向就是睡与醉。
“不如高枕上，时取醉消愁。”睡，代表不以世事为念的`生活；醉，意味着对社会的消极反抗。这也就是诗人在《田家三首》《醉后》《过酒家五首》中所说的：“阮籍生涯懒，嵇康意气疏”、“阮籍醒时少，陶潜醉日多”、“眼看人尽醉，何忍独为醒？”
史载王绩嗜酒，为六合县丞，即因嗜酒被劾去职；曾求为太乐丞。《全唐诗》今存王绩诗一卷，多绕酒气。如“琴伴前庭月，酒劝后园春”，“平生唯酒乐，作性不能无”（《田家三首》），“风鸣静夜琴，月照芳春酒”（《山中叙志》），“散诞时须酒，萧条懒向书”（《薛记室收过庄见寻率题古意以赠》）等。其诗题中亦多“酒”字，如《尝春酒》《独酌》《题酒店壁》《看酿酒》等。虽篇篇有酒，但无一醉语。在这首诗中表现出的，不仅有他所企慕的阮籍、陶潜的萧疏旷达之风，而且以自然的语言，遒健的气概，涤初唐排偶板滞之习，与他著名的《野望》诸诗一起，透露出唐诗未来的新曙光。
秘书篇十
尖尖的嘴，金黄色的羽毛，翠绿的斑点点缀其间，细嫩的脚站在树枝上，格外好看。这便是我叔叔家的宝——金玉雀。
金玉雀每天呆在鸟笼里，鸟笼是叔叔用竹子编织的。它是我九岁那年来到叔叔家的，那时候它还小。每天就呆在鸟笼里，有时候叫一两声，就像轻快的乐曲。叔叔每天喂给它一些食物，玉米啊，谷子啊，有时也会有一些饲料。它就在这鸟笼里慢慢地长大了。尽管小鸟一直呆在笼子里，但是还是给我们带来了很多的欢声笑语。
我不禁就想起我自己，每天待在家里学习，做作业。有一次，我和同学们出去玩。在公园里，在商场里，在我没有去过的地方，我玩得是那么的开心，有一种前所未有的兴奋感，原来世界这么大。兴奋了一天，我回到家里。家里静悄悄的，妈妈坐在沙发上，一张脸阴沉沉的。她把我叫住，狠狠地批评了我一顿。从此，我就被妈妈关在家里好好学习。金丝雀就和我一样，我们为了自己的快乐，将它关在笼子里，妈妈为了满足自己的愿望，为了我的将来，每天对我严加管束，要我好好学习，取得好成绩，不禁有一点同病相怜的感慨。
秘书篇十一
秘书科在办公室班子的正确领导和其它科室的紧密配合下，紧扣“办文、办会、办事”这一主线和“优质、快捷、高效”的工作要求，内抓管理，外树形象，团结协作，真抓实干，依靠全科室工作人员的共同努力，较好地完成了全年各项工作任务。现总结如下：
文字和制发时效等各个关口，对每一份文稿都坚持精益求精、认真负责，切实做到吃透上情，通晓下情，了解民情，符合实情，文稿起草水平有了较大幅度提高，部分材料得到了县政府领导的充分肯定。
二、坚持精心筹备，全力以赴办好会。认真搞好会务组织是秘书科的一项重要职责。我们按照办公室的安排，负责筹办县政府和县委、县政府联合召开的全县性会议以及县政府领导召集的方面性会议50多次，参与筹办了省市各级和兄弟县区来灵检查调研、考察观摩等活动23次。办会过程中，我们本着不出失误、搞好服务的原则，始终坚持从大局出发，提前介入，精心筹备，从会议方案制定、会议通知校核发送、会场布置、会中服务、会议记录及会后整理纪要，都认真对待，努力做到会前早计划、早安排、早筹备，会中多协调、多沟通、勤服务，会后勤督促、常检查、抓落实，保证了各类会议组织筹办工作的顺利开展。
工作人员高度重视值班工作，无论是轮流值班还是节假日值班，都时刻坚守工作岗位，及时办理班内事务，认真记载值班记录，努力搞好小灶服务;加大对机关值班、卫生、早操等制度落实的督查力度，准确真实地通报各部门值班、卫生和早操出勤等情况，保证了班余时间机关安全和各项工作正常运转。
四、坚持服务大局，统筹兼顾促落实，紧紧围绕先进典型抓建、“三项资金”管理使用、主导产业开发、安全生产等县政府中心工作和各阶段重点工作以及群众关心关注的热点难点问题，综合采取电话了解、收集掌握文字材料等方式以及跟随领导下乡的机会，认真开展了政务督查和信息采写工作。
全年刊发《工作通讯》12期，采写报送有较高质量和价值的政务信息200多条，在推介先进典型、了解基层动态、提供真实情况、促进工作落实等方面发挥了积极作用。我们还负责办理了办公室政务公开、计划生育、政协提案和委员意见建议督办等日常业务，牵头组织了干部作风集中整顿、机关军训和大合唱以及广播体操组织等阶段性工作，部分参与了学习实践科学发展观活动、机关总支等业务工作，均较好地完成了工作任务，部分工作走在了县直部门前列。在此基础上，认真负责地开展了为领导服务和会议室管理工作。
讨论制定了秘书科工作、学习、考勤、值班、卫生等制度，细化了职责，靠实了责任。二是深化学习，提高素质。在积极参加办公室集体学习之外，引导科室工作人员认真学习了党的xx大和xx届三中、四中全会精神以及现阶段党的各项方针政策，工业化发展、农业产业化、科教文卫、商贸流通等方面的业务知识以及全县工作动态，文秘写作和电脑操作方面的知识。年内，科室每一位秘书都建立了政治理论和业务两套学习笔记，人均书写学习笔记2.5万字以上。三是团结协作，提高效率。
严守办公室各项规章制度，牢固树立团结共事意识，在一些篇幅较长文稿的印制过程中，互帮互助，协作完成材料的校核、印制、装订、分发，确保了工作的快速高效运转;充分发挥个体特长，及时指出对方存在的问题，帮助及时改正;对于政府领导和办公室领导安排交办的各项工作，互相探讨，集思广益，齐心协力抓好落实，做到了分工不分家，全室一盘棋，促进了各项工作任务的顺利落实，科室上下总体呈现出心齐气顺、团结和谐、追求上进的良好局面。
滞后，特别是在落实办公室规定的制度规范方面，缺乏必要的实施细则，影响了整体工作落实。四是信息工作比较欠缺，信息报送工作时紧时松，报送的时效性不强，信息质量还不够高，等等。这些问题，我们将在今年工作中，认真研究，强化措施，切实加以改进和解决。
20xx年，秘书科紧紧围绕县政府办公室的中心工作,按照规范、优质、高效的要求，努力做好公文制发、文稿起草、会务组织等工作，切实把秘书科工作提高到一个新台阶。重点在以下三个方面取得新突破。
一是在提升办文办会水平上有新突破。坚持把办文作为科室工作的重中之重，严把公文起草关，在文件起草中做到情况清楚，观点明确，表述准确，结构严谨，条理清晰，直述不曲，用词规范，标点正确，篇幅力求简短，符合党的方针政策和国家法律法规，提出的政策措施切实可行。特别是对一些综合材料、重要材料，组建专门班子，集中力量起草。严把时效关，文秘人员每周五对本周受理的文稿进行盘点清理，做到不拖、不压、不遗漏，不断提高办文效率，确保公文的质量。对承办的每次会议都周密安排，精心组织，责任到人，搞好会前、会中、会后各个环节的衔接，会前认真做好衔接工作，提前下发会议通知，安排好会议议程，准备好会议材料，布置好会场，调试好音响，严格执行签到制，督促与会人员准时参会。
秘书篇十二
规划、协调及实施公司行政和人力资源管理事务，负责实施公司后勤事务，协助总经理抓好企业文化建设及对外接待公关事务，负责办公室内部及员工管理。
(二)主要工作内容。
1.组织发展：协助总经理完成组织结构设置、调整及人员配置等相关工作。
2.行政事务：负责组织编制及修订行政管理规章制度，负责管理公司日常行政工作;负责管理公司重要的资质证件、公章;起草和归档公司相关文件;负责公司级会议组织实施;协助组织公司重要活动安排;收集整理公司内部信息，组织编写公司大事记。
3.人力资源：负责制定人力资源发展的各种规划，实施人力资源招聘、员工培训、考核工作，负责各部门员工考勤及监督管理;负责编制员工工资表，实施绩效考核及员工人事测评工作。
4.后勤事务：负责保障日常办公秩序服务，负责公司办公场所安全及清洁环保事务管理，负责员工宿舍管理，协调物业公司解决相关实际问题，负责调度公司车辆及车辆维保管理，负责协调和改善员工工作用餐。
5.接待公关：协助总经理及业务部门做好客户接待工作，协助总经理做好政府公关及广告媒体宣传事务工作。
6.企业文化：协助总经理组织、协调公司年会、员工活动，对内建立和谐的工作氛围。
7.内部管理：负责办公室内部事务管理，指导、培训和考核本部门员工，负责本部门员工劳动纪律管理。
8.其他工作：完成总经理交办的其他工作任务。
一、主持办事机构开展日常事务工作，组织实施年度工作计划;。
二、协调代表机构、实体机构开展工作。
三、提名副秘书长以及各办事机构和实体机构的主要负责人交理事会或常务理事会决定。
四、决定办事机构，实体机构兼职工作人员的聘用;。
五、处理其它日常事务。会长职责。
一、召集和主持常务理事会和理事会;。
二、主持召开会长办公会议，研究、讨论、部署本协会重大事项;。
三、检查会员代表大会、理事会决议的落实情况;。
四、代表本协会签署有关文件;。
五、提名任命常务副会长和秘书长。寄卖行职责。
如何当好办公室主任。
11概论。
一办公室的职能和作用。
办公室是各单位内设的综合隆的行政机构它担负着协调本单位业务处室之间关系的任务日探障各部门灵话高效运转可浙参与政务协调业务管理事务来慨括其重要职责。办公室既承上启下协调左右又联系内外传递信启研究政策辅佐决策。可撇是事关全局的决议领导的各项指示批示者『要在办公室的协调督办下落实。所以办公室和办公室的灵魂人物办公室主任直接关系着一个单位的正常高效的运转党的几代领导人历来对办公室工作高度重视曾做过许多重要的讲话。各级政府部门各个部门各企业事业单位也是按照很高的要求选拔任用办公室主任的。
二办公室主任的重要隆。
办公室主任非常重要为什么这么说呢?办公室主任是为领导办事的腿为领导想事的外脑要从领导的角度周旋于上下素质要求高压力大其工作质量的好坏直接影响着党和国家的大政方针在本单位的贯彻执行直接关系到部门工作的开展。
三当好办公室主任的几个主要方面。
如何当好办公室主任如何把工作做到位是每一个办公室主任关自的问题也是每个领导关注的重哭争清。可撇小小办公室主任位置和作用举重轻重。当好办公室主任我想有这么几个主要的方面办公室主任处在承上启下沟通内外联系左右兵头将尾的特殊任务具有十分重要的作用。面对新的形势和新的要求新的挑战如何当好对上的秘书对下的领导对外的单位大管家对内的单位牵头人的角色呢?我认为应该从以下这些方面来进行一个考虑。
一个就是思想观念精神伏态工作作风思路举措工作能力体制机制这些方面总括起来我想是可日是这样的在解放巴想的基础上提高认识强化服务理念在找准定位的基础上明确重点当好参谋助手在不断的总结中掌握技巧增强协调配合在努力学习基础上提高能力提高管理效益。这部分我就主要讲的可撇是对办公室工作和办公室主任工作有一个基本的认识和判断下面和学员朋友们一块儿交流一下如何当好办公室主任。
12树立服务理念增强责任使命。
一强化服务理念。
二做三有主任。
(功有责任意识。
办公室工作无小事如果哪一个环节出现差错就会牵一发而动全身影响全局的工作。比如编发信启传阅文件拟草公文等等这些看起来者是小事但件件事关全局耽误了就是大事就会贻误工作。可以说高度的责任自是做好办公室工作的前提作为办公室主任必须保持高度负责的精神一丝不苟的态度严谨细致的作风认真对待和切实抓好每一项工作不让工作在我手上延误差错在我手上发生以实现零距离服务和零差错服务保证全局工作正常的运转。
(2)有真诚情感。
就刚才在定义办公室主任的职能的时候办公室对外是大官家大管家是什么?就是一个单位的代表对外要热诚对来单位办事的人要热清的接待礼貌得人。杜绝脸难看话难听事难办的现象。对内要真诚为什么呢?刚才也定义了你是内部单位的牵头人大家在一起共事是事业的需要也是一个难得的缘分要互相关自互相爱护互相帮助互相理解和互相尊重。
要在办公室里着力营造一种团结和谐温臀融洽的氛围。要加强品德修养顾全大局谦让包窖要多看他人之长承认白己之短以责人之自责己以树人之自树人充满真诚之自满坏真挚清感做好服务的关键服务要热清诚恳耐自细致要多联系多商量多协调多沟通。坚持哪待人脚到浸人以清感人。
(3)有效率观念。
要有强烈的实效观念和求真务实雷厉风行的工作作风。做好遇事不推诱不扯皮不拖拉不敷衍不留工作过夜。要切实推行首位责任制和现实接办制工说工行急事急办特事特办要事陕办按时按量保质保量完成各项工作。
同时要注意探索和把握办公室工作的特点和规律形成办事高效运转协调行为规范的工作机制。可撇这一部分主要是谈的是理念的问题树工一种服务的理念当好办公室主任巴想层面具备的条件刚才谈的三有准备有真清实干要有效率观念有责仕意识这是咱们第一部分谈的理念方面的思想层面的问题。
13找准职责定位当好参谋助手。
要做好办公室主任我觉得还有最重要的一点也就是核自的方面就是要找准定位当好领导的参谋和助手。如果办公室主任连白己的位置白己的中自工作者『找不到怎么能当好呢?所哪们接下来就要讲找准职责定位当好领导的参谋和助手。
办公室主任的基本职能。
办公室主任主要的职能刚才也说了是服务为领导的科学决策和决策的正确执行服务具体的说其具备的职能大体有四项参谋职能承办职能管理职能还有协调职能。下面我们分别进行一些探讨来找准办公室的定位。
(功参谋职能。
办公室主任的参谋职能大多围绕领导的科学决策进行我想可以说在决策的形成过程中在决策的实施过程中和决策的实施过程结束后办公室主任的参谋职能者『可以发挥作用。首先是在决策的形成过程中帮助领导全面了解基层清况确定工作的方向和重点范围发挥参谋的作用这是决策形成过程中。在决策的实施过程中帮助领导及时了解工作进展的清况强化控制上发挥参谋的作用。第三在决策实施过程结束后帮助领导正确总结经验进行新的决策活动上的发挥参谋作用这是参谋职能。
(2)承办职能。
承办职能包括三部分一部分是上级部门的交办一个是本单位领导的交办再一个就是本单位内部科室的交办。上级部门交办的我觉得主要是工作调研信息的反馈工作总结等等需要认真对待如期完成。第二个就是来白本单位领导交办的办公室主仕要帝领工作人员不折不扣的落实。还有一个是本单位各科室的办公室主任所负责的事项要高度负责一丝不苟一办到底落到实处。
加强廉洁白律树工良好形象。
在当前廉洁白律的十分重要。要把公正办事干净干事作为白己的基本准则办公室主任本身不是单位的领导但由于身处领导周围身处各种利益的中自住住被人高看一眼厚爱一分对此要时刻保持情醒的头脑注重加强党隆和品行修养严于律己不贪不占情正廉洁以身作则不断淡化领导身边这个岗位帝来的光环强化岗位赋予的责任抵制不良风气白觉的接受监督铸起拒腐防变的牢固防线树工良好形象。
要加强廉洁白律树工良好形象应从三个方面进行锻炼。首先要敢于开展白我批评诚恳接受他人批评乐于接受批评人才有白知之明才能正确认识白己明白工作中的差距。只有经常剖析白己才能修正不足弥补差距才能不断提高白身素质。其次要保持锐意创新的高昂斗志要不断解放巴想努力开拓创新克难奋进始终保持良好的精神伏态。
在面临臀重工作压力面对困难和挫折的时候不后退不萎缩以坚定的信念乐观的自态化压力为动力勇住直前圆病完成各项工作任务。第三方面是要淡薄名利办公室工作任务重要求高责任大只有保持浅淡宁静的自态保持甘于情贫甘于奉献甘于吃苦的精神境界才能正确的对得个人得失。看事业重如山视名利淡如水远离浮躁用自工作热自服务。
秘书篇十三
作为县委秘书，我一直在这个岗位上工作已有多年。这期间，我积累了很多的经验。今天我来分享一些我的心得体会。在这篇文章中，我将从不同的角度来分析县委秘书这个岗位的职责，以及我在这个岗位上所学到的技能和经验。
第二段：职责分析。
县委秘书的职责是非常重要的。作为政府机关的一员，秘书需要处理各种文书工作，协调内外关系，协助领导完成大量的工作任务。同时，秘书还需要了解政策动态和管理职能等方面的知识。在这个岗位上，秘书需要具备高度的责任心、严密的工作思维和出色的组织能力。在实际工作中，我们需要严格遵守政府机关的纪律和规定，确保工作的安全高效地进行。
第三段：技能和经验的培养。
成为一名优秀的县委秘书需要一定时间的培养。在这个过程中，我们需要学习并积累有关的经验和技能。首先，我们需要具备一定的文书处理能力，掌握文书填写的规范和标准，保证各种文件的规范性。其次，我们需要善于与各界人士沟通和协调，增强协调处理突发事件的技能。同时还需要了解各种培养前沿技能和人际交往立场的机会。在实践中，我们需要学会如何独立思考，快速分析各种问题并找出最佳的解决方案。这对于提高工作的效率和质量是至关重要的。
第四段：创新和思考。
秘书与任何机构一样是有目标和口碑的企业，因此，我们不应只是依赖于传统的思维形式，而是需要进行创新和思考。机构需要有一种探究现状和发掘机会的创新动力。在实际工作中，我们需要善于寻找和把握机会，以及发挥积极主动性带来的突破。密切关注并及时掌握社会市场的发展变化、掌握先进的管理理念和方法，提高机构的竞争力和服务的水平，是切实有效的创新和思考。
第五段：总结。
最后，作为县委秘书，我们的任务是协助领导完成各项工作任务，协调内外关系，提高工作效率和质量，帮助机构实现目标和使命。我们需要保持严谨的工作态度和奉献精神，逐步提高我们的专业能力和领导力，在工作中不断创新，更好地服务机构发展和群众的福利。以上就是我在担任县委秘书这个岗位中所学到的心得和体会，希望对正在或将来从事此工作的同学们能有所启示。
