合同的签订应当遵循自愿、平等和诚实信用的原则。合同的语言应当简明扼要、通俗易懂，避免使用模棱两可的措辞。以下是一份完整的合同样例，您可以根据实际情况进行修改和使用。
咨询公司合同篇一
北京新锐纵横企业管理有限公司秉承“实效服务助力企业提高运营管理效率“的宗旨，努力以一流、有效的专业服务为提高我国企业特别是民营企业的管理水平做出贡献。
公司服务领域以企业管理为主，涉及领域涵盖企业的经营决策、财务管理、人事管理、市场策划，同时提供企业融资贷款、项目投资、高级经理人总裁研修班等多位一体的专业管理培训服务。
公司一直致力于体验式培训与教练技术相结合的研究和推广，以向广大企业提供最适合自己的体验式培训课程为己任。“为企业的成功服务，为成功的企业服务”。结合中国特有的企业和员工实际培训需求，运用新锐纵横先进管理理念，根据企业培训的目的有针对性地设计课程，已成为诸多企业团队建设的最佳选择之一。
优质并讲求实效的专业服务是我们的责任，与更多的企业家交朋友、与客户共赢、共创精彩人生是我们的快乐。公司由多名原大学教师、原企业高层领导和资深咨询顾问共同创办;有来自于科研院所的教授和研究人员，有具有丰富实际工作经验的专家，还有风华正茂的工商管理博士、硕士，大部分人员具有高级职称或国家认定的注册咨询师、高级管理咨询顾问、管理咨询师、注册会计师等资格。
公司陆续为来自企事业单位、国家机关、科研院所、高等学府、社团组织等社会各类机构的学员提供培训服务，累计培训量已达1万人次，成为北京地区培训总人数最多的体验式培训机构之一。许多知名企业对新锐纵横在国内培训咨询行业领域做出的贡献给予了充分认可和极高的评价。
知识和技能作为可衡量的资本固然重要，而人的意志和精神作为一种无形的力量，往往更能起到决定性作用。通过我们提供的培训，为您整合您的团队提供参考数据，发掘每个人的最大潜力，为您提高企业培训质量，为您提供本企业内部及您与您合作伙伴间新型的沟通平台。
相信您的信任和我们的创新精神将会带来我们共同的成功。让智慧的新锐纵横团队照亮您的锦绣前程，让我们真诚携手，共创成功!
咨询公司合同篇二
一、体性质与名称：
人际恰恰恰——封闭型、成长型、结构型和异质型的团体。
二、体活动的目标：
1、目标：培养团体成员之间的凝聚力与信任感。
2、体具体目标：
（1）凝聚团体的共识，强化团体的向心力。
（2）培养团体的默契，增强成员的互信基础。
（3）强化成员在团体中的自我价值感，增强自信心。
（4）强调成员间的互助合作的精神。
（5）透过活动的特殊设计激发成员的思考力与创造力。
三、团体活动的对象：
在交往过程中存在疑惑的心协成员。志愿加入团体并积极主动的投入团体的一切活动中去。在小组成员中希望是异质的，所以会尽量平衡他们的性别、专业。在小组中我们需要那些有沟通愿望的同学，能认真的对待小组活动，并且为人坦诚和友善，能与人护目相处。在小组中，我们会尽量保证成员间是陌生的。
四、团体规模：
分三个小组，每组8-10人。
五、团体活动地点：
团体心理咨询室（科技楼319）。
六、活动时间及频率：
每周一次，共五次。每周六晚上7：00-9：00。
七、团体规则：
各组的领导者综合其成员意见，成书面形式，由各成员签字确认，即可生效。各组领导者及成员要严格遵守规则。
八理论基础：
“印刻”理论。
著名动物心理学家洛仑兹曾经做过一个实验，他把一组鹅蛋分为两部分，一部分由母鹅自己孵化，这部分小额出壳后看到的抵抗一个活动物是母鹅。根据常识，这部分小鹅会跟随母鹅，同他保持亲近和依恋的关系。事实也确实如此。另外一部分鹅蛋是人工孵化的，小鹅出壳后看到的第一个活动物是实验者本人。这部分小鹅便把实验者当成母鹅，紧紧跟随，吧研究者当成母亲来亲近和依恋。这种有机体在其生命早期的敏感阶段对最早看到的活动物体产生依附的现象，称为“印刻”，通过印刻而形成的依附行为，对有机体产生持久、深刻的影响。
人类的生物发展水平虽然比动物要高得多，但人类也有同“印刻”相类似的过程。人类历史上出现过自幼儿与狼，兄等动物产生了强烈的依恋而逃避人类。此外，人类的婴儿也会在“敏感期”出现对母亲的依恋。人的交往和人际关系的需要，正式在这种最初的基础上发展起来的。
“本能理论”
另外一些心理学家认为，对群体的依恋是人的本能或遗传，是人类祖先时代就已经形成的能力。人类的祖先古猿的自我保护能力很差，要想保存自己的生存和繁衍，就必须以群体的方式活动，依靠群体的力量来抵御灾害，获得食物。经过长期的进化，这种群体的习性传递给后代，使人类先天具有与人共处，交往的需要。他们研究了人类的近亲恒河猴，发现在它们身上也存在依恋现象。实验证明，恒河猴的依恋行为取决于对象是否能够提供温暖、舒适的机体特点，而不在于能否提供食物。
动物的依附，合群倾向和表现，为人际交往这一人类行为的形成奠定了生物学的基础，对我们认识人际交往具有一定的启迪作用。
马斯洛的需要层次理论：
1、生理需要。
2、安全需要。
3、爱与归属的需要。
4、尊重的需要。
5、自我实现的需要。
首先，生理需要的满足离不开人们的联系和交往。
其次，安全需要的满足离不开人们的联系和交往。
再次，爱与归属需要的满足离不开人们的联系和交往。爱与归属的需求，既是交往的结果，又是进一步交往的推动力。
又次，尊重需要的满足，离不开人们的联系和交往。
最后，自我实现需要的满足，也离不开人们的联系和交往。
人际交往需求理论:。
心理学家威廉姆斯库兹提出，人有三个方面的需求——爱、归属和控制，这些需求推动人们去进行交往。这一理论称为人际需求理论。
爱的需求反映的是一个有表达和接受爱、友谊的愿望，这种愿望促使他要与他人建立一定的人际交往和人际关系。
归属地需求反映的是希望自己存在于群体之中，与他人一起的愿望。
控制的需求反映的是人希望拥有一定的权利，对他人发生影响的愿望。
上述三种需求反映出人际交往是人心理的需要，但对其具体的行为表现应有适当的认识、适度的爱、归属和控制需要会形成良好的人际交往和人际关系，而过分的亲密、交往和控制与过分的冷漠、孤独和无视秩序都会对人与人之间的关系产生负面影响。
人际交往关系理论。
人际关系理论表明要信任他人必须要学会开放自己，接纳他人，坦露自己的情感、思想情绪、感觉与意见，愿意和别人分享资源和观念；要能和他人有效的沟通，建立亲密的关系，自己应先令人觉得可信、值得信赖、靠得住。
咨询公司合同篇三
1、千硕：中国礼仪的代言，成就你我他。
2、走进千硕，未雨绸缪。
3、千硕，千万硕果的`集合。
4、我们给你一块冲上人生巅峰的跳板。
5、商业君子，企业管家。
6、千硕，帮您用梦想塑造成功。
7、千硕企管，为你千程锦上添硕果。
8、千硕，心与信的沟通。
9、站在千硕肩上，展望远大前程。
10、做您成功路上的助推器，千硕义无返顾。
咨询公司合同篇四
1、办税短平快，财务我最优。
2、聚佳财务，共赢致富。
3、聚佳财务——国民财税专家。
4、理财首选，财富专享。
5、聚佳财务，财务佳绩。
6、财务海洋，聚佳领航。
7、专业人才汇聚，财富管理绩佳。
8、竭诚于民，惠泽天下。
9、哪家更划算，客户说了算。
10、聚佳财务，开源节流。
11、你托付希望，我为您筑梦。
12、聚佳，让财务咨询更轻松。
13、群贤齐聚，服务最佳。
14、聚力不负，“佳”驭财富。
15、震撼理财，贴心咨询。
16、服务大不同，聚佳更出众。
17、财务有路，聚佳相助。
18、专业源于信赖，成功源自初心。
19、聚佳，方便千万家。
20、财务大舞台，还得聚佳来。
21、聚佳财务，服务到家。
22、聚佳财务咨询，您的财富舵手。
23、选择聚佳，财税俱佳。
24、好“聚”财，最“佳”时。
25、汇聚财富，佳倍努力。
26、专于行，精于心，立于信。
27、财务管家，尽在聚佳。
28、聚财真行，上佳收入。
29、术业有专攻，聚佳赢未来。
30、信立聚佳，诚达天下。
31、聚天下好财，佳万家福务。
32、聚财八方，佳运天下。
33、聚财有道，佳法“智”造。
34、企业把脉，聚佳更快。
35、聚智共赢，再创佳绩。
36、聚沙成塔，“佳”倍妙法。
37、汇聚人财，佳赢未来。
38、集聚财富，屡创佳绩。
39、财务咨询，聚佳我行。
40、小财务，馨服务，心选择。
41、服务贴心，情系民生。
42、信赖不需夸，客户乐呱呱。
43、聚佳财务，给你一个聚宝盆。
44、财务咨询，聚佳出众。
45、聚佳财务，一本万利。
46、专注财务，实惠大众。
47、聚佳优服务，财务新主张。
48、聚财有方，佳法导航。
49、财富收益快，聚佳可信赖。
50、企业务问题，聚佳解决无疑。
51、财务无忧，一切聚佳。
52、聚财务之智，谋发展佳策。
53、服务咨询，财务管家。
54、聚佳，您身边的财务管家。
55、聚佳财务，用真诚改变世界。
56、财务问题，我来帮你。
57、关心财务，问我聚佳。
58、聚佳财务，与梦想同行。
59、聚佳财务，一切为了客户。
60、聚焦财务，上佳咨询。
61、聚天下好财，佳万家业绩。
62、聚佳财务，财税俱佳。
63、聚佳，财能共筑丰富人生。
64、聚佳财务，倍加放心。
咨询公司合同篇五
1、掌握财富先机，理财快人一步――金魔方。
2、放心投资，安心消费，用心理财——金魔方。
3、金银斗赚，魔力巨变，金魔方网站，理财真赞。
4、金魔方，定制个性财经资讯，实现投资理财共赢。
5、金魔方帮助你理财，让你进行金融投资，使你生活更精彩。
6、咨询免费，投资理智，理财稳赚，首选金魔方。
7、把握金融动态，聚焦理财民生，掌管资金规划，赚取鸿利人生——金魔方投资理财，您贴身的财富顾问。
8、金质咨讯，魔幻理财，投资有方——金魔方咨讯网站。
9、走进金魔方，理财、投资、是你值的拥有。
10、走进金魔方，从此就这就是你的'发财大仓库。
咨询公司合同篇六
1、义于心，弘于行。
2、道义为重，弘扬文明。
3、义弘为翼，一飞冲天。
4、守信讲义，教育有道。
5、教育资源，信息更全。
6、用爱教育，用义演绎。
7、道义为重，恢弘前程。
8、学业有成，义弘梦想。
9、高瞻义薄云天，弘动未来无限。
10、学贵有义，弘扬未来。
11、第一时间把握教育信息。
12、教人明义，弘扬文化。
13、义品格，弘真知。
14、信息平台育未来。
15、信息权威，教育腾飞。
16、信息好平台，义弘育未来。
17、义弘教育，中国高度。
18、义弘教育，让信息更有价值。
19、教义学子，弘育天下。
20、以义为重，未来不同。
21、义弘教育，中国未来。
22、专注教育，启动信息时代。
23、义以载道，弘以养智。
24、教育信息第一站。
25、教育信息港，义弘助成长。
26、教育传承，信息永恒。
27、教育新体验，信息更全面。
28、义弘全方位，成才零距离。
29、重教重义重情，精妙精彩精通。
30、合作诚为先，教育义为本，义弘教育，为了“明天”的教育。
31、义教天下，弘育万家。
32、学义（现）在，弘未来。
33、义为本，弘致远。
34、晓以大义，弘运当头。
35、全新理念，撑起中国教育的一片新天地。
36、教义为先，弘扬人间。
37、爱心专心精心，重义重品重行。
38、诚义育人才，卓越弘天下。
39、成才之路，义弘起步。
40、义道有法，弘扬素质。
41、信息通九州，教育更无忧。
42、义之所取，弘我所学。
43、教育资源，天下共享。
44、信息全方位，教育零距离。
45、懂德守义，用心育人。
46、因为不同，所以出众。
47、教育海洋，义弘领航。
48、义弘教育--让梦想触手可及。
49、教育最强音，信息更知心。
50、：学在义弘赢未来。
51、教育资源港，信息面更广。
52、义弘教育：义领人生路，弘图辉煌梦。
53、举义修德，好学宏泽。
54、义弘教育，中国力量。
55、义教天下人，弘育万家才。
56、信息有义弘，教育大不同。
57、教育咨询出众，义弘精彩不同。
咨询公司合同篇七
公司概况。
伴随着中国平安保险公司在兴安盟地区快速的发展，市场经济的不断完善，兴安盟的保险市场也逐渐走向平民化，保险行业也在不断的发展壮大中。本公司注重于保险咨询服务，位于第三方公平、公正的为客户服务，既向市场提供良好的保险购选平台，同时也为从事保险行业的工作者提供实践与交流培训的平台，接触保险业投入到商业运营，真正的实现个人的人生价值。
预计将与兴安盟地区的各大公司合作组建保险咨询公司，加强保险业所涉及的服务项目，增强咨询公司的覆盖面积，真正为客户提供优越的购选平台。
第一章公司描述。
一、公司名称：保险咨询公司。
二、公司性质：培训，咨询，保险代理为一体的咨询公司。
三、
公司目标及宗旨：
公司目标：让保险代理人更专业，维护客户的利益，让选择更方便快捷，提升咨询公司的形象。公司宗旨：帮助客户获得最大的经济效益与社会回报。诣在通过本公司，科学，特色的服务，使更多的客户明确自己的需要选择保险，继而提高保险代理人销售收益。
四、公司服务。
1．专业化的保险服务。
——为我们的代理人提供详细准确的行业咨询服务，包括各类营销策划、调查数据、案例分析、效果分析。使保险代理人更加专业化。——成立内部的研究机构，逐渐建立自己的理论架构和服务体系，建立适合自身的公司文化。
——与各大保险公司、以及各类新兴媒体逐渐成为战略伙伴，全面代理各类保险咨询服务。
3．为客户提供准确、科学的市场调查。
——不必客户东奔西跑买保险，来到这里就靠它。
4.客户利益。
——我们将以自身的专业优势，将客户保险预算成本降到最低，真正做到真正质优，价廉。
第二章市场分析。
一、市场描述。
兴安盟地区保险发展相比较其他发达城市相对落后，对于风险的意识不足，科学统计每户人家所需保单共七张，而在兴安盟地区保险尚未饱和，现呈现出卖保险不专业，买保险不知道买哪个，买的是什么，出险怎么办，能否理赔等等现象使保险不能足以走进千家万户。
而作为第三方保险咨询公司，可以使代理人专业，维护客户的利益，并且有利于公司的发展。
二、目标市场。
初期目标市场特点分为三类：各保险公司的团队经理；各个保险公司的代理人；已购买保单及未购买保单的客户。
各公司经理的需求主要表现在如何管理自己的团队，各公司的保险代理人的需求主要表现在如何去销售更专业。客户的需求主要表现在对保单有后期服务的详细咨询。目标将公司做成专业的团队，服务一流的本土保险咨询公司。
竞争对手的主要优势：
竞争对手的主要劣势：
1.管理机制普遍都不完善，管理能力不强；
2.设计方案，及培训能力低；
3.不重视市场培育，短期销售行为普遍；
本企业相对于竞争对手的主要优势：
2.顾客更注重个人的利益，维护客户利益；
3.专业的培训机构，有主攻部分；4.注重保险的利益最大化，细心周到的服务。
5.专业分工明确。
本企业相对于竞争对手的主要劣势：
1.易发生在本公司内各保险公司的内部不良竞争2.以及涉及到法律问题存在一定风险。
三、市场战略分析。
创业初期阶段(第一年)1．我们初期阶段的发展模式可以这样考虑：
方案（1）：利用平安的有效培训方式，建立一个公司内部的培训机构，将平安现有的部分代理人参与其中。并与其它保险公司建立合作的平台的同时，并同时代理社会性质的保险代理人培训。同时，择优保留作为公司的内部咨询人员。方案（2）：如果合作平台不成功，我们初期以为客户服务为主，让客户了解自己的保单。从而宣传保险咨询公司。从中拓展长线业务，珍视同客户的关系，建立良好的客户关系，让今天的保险客户成为明天保险公司的义务宣传员。也可以尝试邀请客户参与其中，共同发展。
第三章公司经营一、经营策略。
1.保持公司经营高效率，强调科学管理。
2.加强公司形象，提高公司知名度，增强市场竞争力。
二、公司业务。
初期的业务内容大体分为：
培训类：针对即将从事保险行业的人员、已从事保险销售的人员。
保单咨询类：
经营障碍：
1.资金不足导致公司基础建设落后。
2．作为新兴的保险咨询公司，处于资金投入期和市场开拓期，是获得利润十分困难的主要原因。
3．公司团队整体实力需要作进一步提升。4．知名度不高。
第四章公司管理。
一、计划实施。
1、法律顾问。
2、医疗顾问。
3、保险顾问。
二、管理类型。
我们将职能型管理作为我们的管理模式，各个职能部门协调一致，共同奋进。
三、组织结构。
我们将主要设以下几个职能部门：
管理部——聘请在公司做过高层领导的专业人士担任高层。负责公司内部管理，调配资源与制定公司发展规划。
人力资源部——主要提供招聘计划、薪酬结构、绩效考核、员工培训、负责整理公司业务档案、员工职业生涯规划等人力资源管理体系方案设计。
营销培训部——主要提供保险营销战略、保险营销发展策略、保险营销市场管理、保险营销渠道管理、保险营销绩效管理等营销管理体系方案设计。
业务部-----聘用有经验的业务人员，负责为公司招揽业务。
第五章财务分析。
一、资金来源。
注：需要商议。
形式；（1）中短期融资，限期偿还本金及分红与银行贷款。
（2）合作，合资，股份制。
二、方案与回报注：需要商议。
三、计划费用。
固定投资：（单位：元）。
培训费用：按人次收费，每堂课定价咨询费用：
1、早期保险咨询选择险种。
2、已有保单咨询服务协助理赔。
3、全套负责管理保单以上按咨询内容的比重提出费用。
第六章风险评估。
1.外部风险——有限的资金资源。
伴随保险行业的发展，其他保险公司的机制也在不断的完善，其各公司的发展程度不同，主要优势领域不同，将其综合为一家保险咨询公司需要多元化，这将是多变的，从而需要内部培训人员加强领域的专业程度。
——市场的不确定性开始，目标客户可能还存在信任与习惯的障碍，因而要让目标客户在短期内接受并委托接触保险咨询公司为之服务，困难还是比较大的。——与其他保险咨询公司合作的不确定性。
第七章可能存在的问题与防范措施。
现代企业风险的防范和控制随着市场竞争的日趋激烈，风险对企业生存发展的影响也愈来愈大，现代企业必须充分了解财务风险的成因，建立完善风险控制机制，防范和化解企业发展中的各种财务风险，确保企业向着合理、科学、健康的方向发展。风险防范风险是指由于多种因素的作用，使企业不能实现预期财务收益，从而产生损失的可能性。财务风险是现代企业面对市场竞争的必然产物，它的存在会对企业生产经营产生重大影响。因此，如何客观地分析和认识财务风险，采取各种措施控制和避免财务风险的发生，对现代企业的生存和发展具有十分重要的意义。
二、现代企业财务风险的防范和控制。
1．完善财务管理系统，以适应不断变化的财务管理环境。
5．合理利用防范风险的技术方法现代企业可以利用多种方法来防范和规避财务风险，具体包括：
(1)回避法。即企业在选择理财方式时，应综合评价各种方案可能产生的财务风险，在保证财务管理目标的前提下，选择风险较小的方案，以达到回避财务风险的目的。
(2)转移法。企业在遵循合法、合理、公平、公正原则的基础上,可以采取措施转嫁风险。
(3)降低法。即企业面对客观存在的财务风险，努力采取措施降低财务风险的方法。
6．建立有效的财务风险防范机制企业应立足于市场，建立有效的风险防范和规避机制。
财务预警系统贯穿于企业经营活动的全过程，以企业的财务报表;经营计划及其他相关的财务资料为依据，利用财会、金融、企业管理、市场营销等理论，采用比例分析、数学模型等方法，对财务管理实施全过程监控，一旦发现某种异常征兆及时采取应变措施，以避免和减少风险损失。
咨询公司合同篇八
1、走进千硕，使你硕果累累。
2、无限机会，尽在千硕。
3、助梦想一臂之力——千硕。
4、选择千硕，成就你我。
5、千硕企管咨询——你的好前程。
6、千硕，为成功而来。
7、千硕咨询，您成功的起点。
8、一千个硕果在这里丰收——千硕。
9、千硕礼仪，伴您行天下。
10、千硕动力，你的动力。
11、成功在千硕，礼仪达天下。
12、你的成功源自千硕的力量。
13、来到千硕，马到成功。
14、天天开心，硕果累累——天硕培训。
15、千硕企管——塑千经典。
16、选择千硕，绝对没错。
17、一切变的会更好——千硕。
18、千硕将为你赢取成千上万束鲜花。
19、千硕咨询，突飞猛进。
20、千硕培训，您万里挑一的'选择。
21、千硕培训——成功始于摇篮。
22、千硕，您梦想的灵魂。
23、千年基业，硕果累累。
24、开企业之蒙，助个人之魅。
25、想飞，这里给你翅膀——千硕。
26、快人一步的起跑点——千硕。
27、千硕培训，诚信未来。
28、我的未来不是梦——千硕与你零距离。
29、让我们站得更高、飞得更远。
30、为您承诺，在我千硕。
31、南京千硕，成就你我。
32、千帆共渡，硕助成功。
33、企业有我就不怕错误——千硕。
34、最新的“补丁”，轻点一下你的手指。
35、千硕，決定我们自己的世界。
36、千硕咨询，自有东风来。
37、携手千硕，未来同开拓。
38、开源节流，请到千硕走一走。
39、千硕企业管理——成功者的摇篮。
40、千硕管理咨询，为您的成功开道。
41、选择千硕，成就未来。
42、提升形象从这里开始——千硕。
43、选择千硕，选择未来。
44、千硕培训，不同凡“形”。
45、千硕咨询，让企业硕果万千的选择。
46、千硕万束“礼”花开。
47、真诚千硕，真出你风采。
48、礼仪，沟通，实现你的成功之路。
49、千硕咨询，千于千寻。
50、千硕——为成功而准备。
51、千硕，为梦想加油。
52、千硕培训顾问，让你成功踏出第一步。
53、演讲表达，更是一流。
54、千硕：带领成功，带领未来。
55、千硕——有备无患。
56、千硕咨询：精于理，通于礼。
57、实现梦想，从千硕开始。
58、打造千年梦想，共创硕果累累。
59、南京千硕，圆梦之家。
60、用梦想雕塑成功，成功用梦想雕塑。
61、千硕管理——成功起跑的第一站。
62、选择千硕，成就千硕。
63、运筹千硕之中，决胜千硕之外。
咨询公司合同篇九
1、陪在你身边，伴你赢未来——金魔方。
2、金魔方，金字塔照耀的光芒。
3、理财管好金，投资去心魔，咨询寻良方。
4、投资七十二行，理财金魔有方。
5、金魔方，赢万家。
6、上金魔方理财，观注财富风云。
7、玩转财经资讯，指引投资热点。
8、专业理财，轻松“赚”不停。
9、投资理财，金魔方祝你一臂之力。
10、雅致生活，需要金魔方理财的支撑。
咨询公司合同篇十
重庆环美度假咨询服务有限公司是一家物业开发与管理为基础的，以自有物业结合分时度假经营为发展方向的现代化公司，咨询公司简介范文。公司引入当今国际最为推崇的timeshare度假新理念。在实施本土化改选的同时，在全国各地著名的商业都市和旅游胜地迅速整合休闲度假产生,并保持了与国际度假行业的战略合作关系。
未来的环美，正致力成为集旅游度假村开发营运商、俱乐部会员商务旅游服务商、商务度假交换提供商三位一体的综合性企业。
重庆环美度假咨询服务有限公司拥有一支高素质的企业人才，且多为朝气蓬勃的年轻人，在科学的企业理念指引下，形成了一支极具团队精神、充满活力而又极具执行力的精锐团队。环美公司管理严格、纪律严明，公司实行科学的管理架构，层层实行岗位责任制，既保证了公司上下政令畅通，又利于发挥个人潜力，调动员工积极性、创造性，保证了企业理性与激情的有机结合。
环美公司将以南中国地区及西部地区为中心，逐步开发和巩固国内市场，并不断与国际市场接轨，诚信塑造诚信分时度假的企业品牌形象，争创分时度假知名企业。咨询公司是帮助企业和企业家，通过解决管理和经营问题，鉴别和抓住新机会，强化学习和实施变革以实现企业目标的一种独立的、专业性咨询服务机构，秘书工作《咨询公司简介范文》。它是由具有丰富经营管理知识和经验的专家组成，深入到企业现场，与企业管理人员密切配合，运用各种科学方法，找出经营管理上存在的主要问题，进行定量及定性分析，查明产生问题的原因，提出切实可行的改善方案并指导实施，以谋求企业坚实发展的一种改善企业经营管理的服务公司。
其任务主要有：
一是帮助企业发现生产经营管理上的主要问题，找出原因，制定切实可行的改善方案；
二是指导改善方案的实施；
三是传授经营管理的理论与科学方法，培训企业各级管理干部，从根本上提高企业的素质。
管理咨询是指针对客户企业具体的经营管理问题提出独立的建议的帮助。它一般包括确定和考察相关的问题或者机会，推荐合适的行动方案并进行规划，为所提出建议方案的付诸实施提供帮助。管理咨询主要以方案报告的形式向客户企业的高层决策者提供建议，并不直接接入客户企业的具体经营管理活动。管理咨询包括三个阶段：企业诊断、方案设计、辅助实施。
企业诊断是指通过调研，对企业现状进行客观、系统的剖析，描述出企业相关方面的运行现状，揭示出企业的问题及产生问题的根源，提出解决问题的思路性建议。
方案设计是指在企业相关问题诊断的基础上，就客户提出的经营管理问题，设计出系统、具体的解决方案并进行规划。
咨询公司合同篇十一
1、经济咨询需求，经济专业追求。
2、融咨美好，拓展未来。
3、融万富，拓伟业。
4、融汇贷动天下英才，拓聚运筹四海财富。
5、融通天下，拓展鸿途。
6、融动天下资金为我运转，拓展四方市场助你兴旺。
7、拓近距离，金融承接万千。
8、融进万家，富穷不再是单选。
9、融拓未来，资寻天下。
10、融汇天下，拓赢未来。
咨询公司合同篇十二
1、环冠上市路，一路通未来。
2、环冠高品质，企业好上市。
3、助企业上市一臂之力——环冠咨询。
4、上市遇难题，环冠来帮你。
5、环冠四海，上市精彩。
6、“环”绕上市，“冠”压群雄。
7、环冠咨询通，上市更轻松。
8、诚就上市梦，环冠更出众。
9、环冠咨询——您的上市咨询专家。
10、选择环冠，赢取未来。
咨询公司合同篇十三
xx年3月至今，我在西安唐汉商务咨询有限责任公司进行实习。担任职务为理财顾问。现将实习期间的具体情况进行书面报告。
西安唐汉商务咨询有限责任公司是陕西省工商管理局正式批准注册，并且是天津贵金属交易中心正式会员单位指定合作商，公司具有专业的市场团队，并聘有多位资深金融专家为客户解决理财过程中遇到的相关问题。公司集聚了最具专业化、责任化、市场运营化的客户服务团队，一切以客户的利益为导向。严格遵循“市场导向，专业经营，可持续发展”的基本原则，扶持并促进企业良性发展。公司与一批国内知名的金融服务机构和省内知名企业在前期的合作中结成了战略伙伴，拥有和历练了我们这样一支具有专业水准，高素质的专业化投资管理服务队伍和优化的专家体系。可为企业和有投资意向的个人及社会团体提供全方位的理财指导。公司设有：投资管理部、人事部，财务部等主要业务部门，公司的主营业务有：贵金属的电子交易，个人及团体理财投资方案的制定。公司严格遵循公开、公平、公正和诚实信用的原则组织黄金、白银等贵金属交易。
农历的新年过后，我就一直在想一个问题，我该何去何从。三月份的时候，我回到学校，面对空荡的教室和没人的宿舍，我才真正的意识到我该找份工作了。
我来到了西安，和朋友住在一起，我开始找工作。当时茫然，根本不知道自己想找个什么样的工作，不知道该入那一行，于是就在赶集网上投了份简历，想碰碰运气，看能不能找一份比较好的工作。我在网上投了简历之后，当天就有很多公司给我打电话，有很多，可是我自己去有点害怕了，才明白原来真的要面对这个社会的时候，才发现原来自己是这么的胆怯，我推了很多面试机会。不仅仅是胆怯，还因为一些综合因素如：离住的地方比较远、室外的等。最后经过筛选我决定去西安唐汉商务咨询有限责任公司，应聘的职位是理财顾问，主要的工作任务就是通过电话销售寻找新客户，维护老客户。
我最开始并没有想从事这个行业的想法，我只是想找一份冬暖夏凉，不用去室外工作的工作。可是当我真正投入到这份工作中的时候，才明白自己的想法是多么的幼稚，没有一个公司会白养一个没有价值的员工。这个社会是一个“剩者为王”的社会。所以我决定真正努力工作，做一个有能力的人。争取做到将公司的利益最大化，并且在这个过程中将自己的能力不断地加强，来适应这个社会。
在经过培训上岗后，我努力适应着公司的节奏，学习相关的专业知识和电销技巧。不断的总结。我知道只有量变才能引起质变，所以，工作时间我就没有停下过，我相信这样才会让我在工作过程中得心应手。我深刻地知道只有对自己的产品非常了解，才能够说服客户，促成交易，所以在打电话过程中，我记录下客户问的我回答不了的问题，然后找像资深的理财顾问和业务经理解惑，慢慢的我已经对专业问题了解得很清楚了，可是我发现客户总是很容易挂电话，我发现我说话很不专业，而我别的资深的理财顾问通常会说出一些很专业的术语，于是我上网了解了关于这一行的术语，之后我发现果然客户可以多听我说几句了。我还发现我和客户总是说不了几句就挂了电话，我不知道该和客户说些什么，我就听旁边的老员工怎么打，我发现老员工果然是老员工，他们很随意的就能跟客户聊十几分钟，慢慢的我发现了他们对待客户提出的问题总能回答的很婉转，而且他们的对话通常有规律。经过半个月的摸索和学习，我的电话销售技巧已得到了一定得提高，并且也有了5个意向客户。终于我在工作第20天谈成功了一个客户，我当时特别高兴，已经可以用激动来形容了，经理说我是这批新员工中最早开户的一个，对我进行了100元的现金奖励。这是对我的肯定和支持。我更加努力的工作，经理很高兴，说我是他的一员大将。我心里非常高兴。
机会永远是留给有准备的人，公司正好赶上从新人中培养销售经理，而很幸运的是我和另外一位同事被选中，进行了管理方面的培训。对于一个新人来讲，这是一个很好的机会，可是这也是很大的挑战，我一个新人，难免会有很多做的不足的地方。而且从来没有管理经验，去管理别人是很惶恐的，不过在和指导老师联系后，我才明白是自己太不自信，公司会选我肯定是发现了我有这个潜力，或者在某方面我做的比较好，不过谁都不是一开始什么都会的。可是做业务和当经理不一样，经理不仅要做好业务，也需要管理和培训手底下的员工，让自己的团队变得更强。所以我在学习销售知识的基础上努力的学习管理知识，尽快的适应这个职位，尽快的扛起这个职位的责任。做好业务，带领好团队。
在刚开始的时候我很不自信，我甚至有点放弃，我不知道该怎么去管理和我一批来的新人。这突如其来的幸运让我手足无措，不过看着另外一个经理却还很适应，我慢慢的观察他的为人处世，学习他的优点，改善后再结合我的想法法来引导下属。
每天早上我会先开早会，在早会上，我除了总结前天工作和安排今天任务外，我还安排了各种小游戏，而且每天早上都有奖励，我准备了胖大海，每天赢的那个人就可以得到。对于电话销售来说，嗓子很重要，所以大家也很高兴得到这个奖品。我始终相信人是感情动物，只有人性化的管理才能够达到众望所归的目的。慢慢的我发现我们组的打电话的氛围比另外一组要好很多，而且我们组的员工精神都很饱满。我还经常鼓励他们，给他们讲我从网上搜集到的励志、哲理小故事。根据每个人的特点，给他们写一些鼓励的话，我原本只是想鼓励他们，可我发现大家都把我写的便利贴贴在了自己的办公桌前，眼睛随时都能看到鼓励，我心里很欣慰，而他们也很高兴。我给新人教的一些打电话方法，他们也能很用心的学习应用。我发现做销售需要有一个良好的心态，并且要学会倾听和不抛弃不放弃不离弃。做销售只有知道阻碍客户成交的问题在哪里，帮客户解决了问题，才能够促成交易，所以倾听很重要，沟通时不能一味的只说，要有效的沟通。我们每天都会打200到300个电话，遭遇90%的拒绝，这就要求我们具有很强大的内心，能够快速的调节自己的情绪。我将我总结的东西和大家分享，解决大家提出的问题，好在我之前已经把这些客户常用的问题整理出来并做出了相应的处理方法，才能够帮助到大家，让大家信服我。我们大家同时学习，一起进步，慢慢的大家都认可了我，而我也可以将领导的任务很好的执行。
在当了市场部经理后，我才发现原来管理人并不在乎你的年龄、资历或者是脾气。要学会沟通和引导，用实际方法帮到他们，即是解决他们提出的问题和顾虑，用自己的人格魅力来吸引他们，让他们从心里的认可自己，才能更好的配合完成工作，达到预期的目标。我始终相信，机会只会留给有准备的人。
对企业：我发现西安唐汉商务咨询有限责任公司存在一些管理上的漏洞，比如说管理不够人性化，应该将制度稍作修改。在培训的过程中应该更系统化，并且加上行政和规章制度的培训，这样才会从根本上解决新人触犯规章制度的概率。
对学校：学校开设的课程太少，如果可以再开设关于心理学方面和金融方面的一些知识会更好。建议学校可以多鼓励和组织学生举办一些有关配合的活动，让学生们学会怎样和团体合作，怎样配合别人。
在实习的这段日子里，我明白了很多道理，什么工作其实并不重要，重要的是你用什么心态去面对这份工作，不管什么工作都会让自己学到很多知识。我们刚上社会的大学生没有任何优势，有想法不会表达，有能力却不被看好，我想着一切可能源自于自己并没有认清自己的处境，而是一味的自我感觉良好，没能及时发现自身存在的一些缺点毛玻我得到的工作经验就是：既来之，则安之;既来之，则听之;既来之，则看之;既来之，则悟之;既来之，则学之;既来之;则改之。
