2023年群众纪律方面存在问题剖析材料8篇(精选)

群众纪律方面存在问题及对策篇一

2017党建工作方面存在的问题及对策一

随着市场经济的不断发展和改革开放的不断推进，农业、农村、农民正在发生前所未有的深刻变化，农村基层党组织与农民群众的利益关系和联结方式也正在发生着深刻的变化，农村基层党建工作面临着许多亟待研究解决的新情况、新矛盾、新问题。这就要求基层党组织建设的工作任务、组织形式、活动方式和工作方式，必须适应时代要求和发展需要。

一、当前基层党建工作存的问题

(一)党组织的地位和作用“弱化”。一是个别单位对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗两责”落实不到位。二是少数同志不愿意做党务工作，主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。三是个别单位党的组织形同虚设，基本没有党组织的单独活动，几乎所有的工作都是由行政行为所代替，而支部活动则被干部职工活动所代替。

(二)组织教育活动不经常。部分基层党组织生活制度落

实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象地区。特别是个别单位对组织生活制度抓得不实，流于形式。在抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。

(三)抓中心议大事能力不强。主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题，哪些是一般问题，该管的没管住，该放的没放开，大事议不透，小事议不完。片面认为，党支部就是研究表彰奖励、党员发展、经费开支等问题，未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管，直接造成了党建工作和经济工作的分离脱节。

(四)党员先锋意识“淡化”。一些基层党组织不注重党员发挥先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念;有的党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参加组织生活;有的党费也要催缴，还有的甚至连党费也不愿

意按规定标准缴纳。这些个问题的存在，严重影响了党的形象，影响工作的健康发展。对此，必须认真加以改进和解决。

(五)党员干部教育管理“虚化”。一些基层党组织制度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好，个别支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开，支部大会不规范不严肃;在对党员管理结果的衡量上，往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核;有的党务工作者从未经过系统的培训，党务知识懂得不多，对党员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度。

二、存在上述问题的主要原因

(一)思想认识不到位。一是部分党员干部理想信念动摇，甚至腐化堕落，丧失了党员干部在广大农民群众中的先锋模范作用，给开展思想政治工作造成了巨大的负面影响。二是部分农村党员干部不善于用新方法解决新问题，因循守旧，致使工作停滞不前。三是极个别村干部一旦当选，就千方百计在“权”上做文章，把权力当成谋取私利的工具。

(二)综合素质不到位。有的村干部对农村政策掌握不

多，不懂农村基层工作程序，遇到问题不知如何处理;有的对有关政策理解片面，把握不准，断章取义;有的对如何依法履行职责不清楚，凭经验和主观臆断开展工作;个别村干部自律意识差，方法简单，作风粗暴，依法行政、依法办事能力差;有的村干部宗旨观念不强，服务意识淡泊，利己思想严重，甚至违法违纪，影响了村干部在群众心目中的形象。

(三)机制管理不到位。一方面制度不健全，缺乏有针对性、可操作性强的基层组织制度，工作无章可循，随意性很大。有的虽有制度，但落实不好，形同虚设。另一方面管理机制不配套，上级党组织对不履行职责和存在这样那样问题的基层党组织成员多是进行批评教育，对那些经教育不改却又达不到党纪国法处理的束手无策

(四)缺乏深入的调查研究。基层党组织由于整天忙于事务性工作，往往容易忽视与工作服务对象面对面的交心谈心，在倾听工作服务对象意见方面还存在着不足。没有深入周到的调查研究就不能得出准确无误的结论，在分析基层党组织在社会管理及其创新工作中时可能就缺乏针对性和可操作性。

(五)经费的制约。由于基层党组织的党务活动经费的不

足，所以不能保证党建工作的经常性。党务经费的不足可能会制约党建工作的力度和效率，同时还会影响到基层党组织的社会管理及其创新工作。

三、创新基层党建工作的有效措施

(一)提高认识，创新党建工作的思想观念。

农村基层党建工作必须坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进。

一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。

要树立发展为第一要务的观念，要明确党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部职工关心的热点上、难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用;二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。

要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强基层党组织的亲合力与感召力;要坚持“虚工实做”，以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。

(二)强化管理，健全党建工作机制。

要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。

一是健全党建工作责任制。

党组织主要领导同志要负起党建工作第一责任人的意识，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究;其他党组组领导同志也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作，形成党建与经济、业务工作齐抓共管的工作责任机制。

二是建立党建工作绩效考核评价机制。

机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。

三是落实党员教育管理制度。

基层党组织要认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党员示范窗口、党员示范岗等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。

(三)深化认识，构建基层党建工作新格局。一是要克服和纠正重经济，轻党建的错误思想，摆正党务与经济行政业务的关系。要把党建工作摆在重要议事日程，切实担负起管

党的政治责任，要按照“聚精会神抓党建”的要求，用足够的时间、足够的精力抓党建工作，要把党建工作同行政、业务、经济工作一同布置，一同检查，一同落实;二是要强化基层党建工作的责任制。

实行分级负责，一级抓一级，努力构建党组织的领导带头抓党建，行政领导重视支持抓党建，党务工作者自觉主动抓党建，从上到下层层抓党建的新局面;三是要切实加强基层党务干部队伍的建设。

要配齐党务干部，尤其要把那些思想好、能力强、对党建工作热心的同志放到这个岗位上来，要做好对党务干部的培训工作，使其逐步成为党务干部的行家;四是要充分发挥党支部的作用。

党的支部是党的基层管理组织，地位和作用十分重要，最主要的就要按照党章的规定使支部活动经常开展起来，通过支部活动把每个党员的教育、管理、监督工作抓起来，把党员的力量凝聚起来，只有这样党要管党的责任才能落到实处，党支部的战斗堡垒作用才能得到充分发挥。

(四)强化措施，促进基层党建工作新变化。一是抓制度完善。建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度，切实提高“三会一课”特别是民主生活会的质量，严格执行民主生活会的程序和要求，扎扎实实地开展好批评与自我批评，上级党组织要加强指导，强化监督，严格考核。二是抓对党员的教育管理。要根据各个不同时期的形势和任务，以

增强党性，提高素质，发挥作用为目标，从实际出发，有针对性地开展教育和管理，要突出抓好引导党员干部发挥好带头作用、骨干作用、桥梁作用。

同时，对党员队伍的管理从八小时内向八小时外延伸，坚持以制度为保障，以家庭和社会监督为防线，建立起单位、家庭、社会管理和监督的“互动机制”，要加大对党员的考核力度，对党性不强或存在的某些问题的党员，各支部要做好帮教工作，找他们谈心，指出问题，提高他们的党员意识，激发他们的活力，对不称职的党员，要及时给予严肃处理，以提高党的纯洁性和威信。

三是抓党员的能力建设。

执政党的执政能力和执政水平，必须通过每一级党的组织和每一名党员干部的能力来体现，作为基层党组织的要着力提高党员的技能，开展“岗位练兵”“传、帮、带”活动，把岗位能手、致富能手培养成党员和后备干部，营造党员干部带头学技能，带领大家学技能的氛围，以此来推进各项经济社会事业又好又快发展。

群众纪律方面存在问题及对策篇二

服务群众方面存在的问题整改措施4篇

服务群众方面存在的问题整改措施（1）

一、存在的主要问题

1、政治思想意识不够强。表现在对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、*思想和*理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。

2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。

3、工作作风不够扎实。表现在对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。

4、存在好人主义、形式主义思想。表现在处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。

5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作。

二、存在问题的主要原因

一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。

二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。

三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。

四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。

三、整改措施

一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、*关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。

二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。

三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。

四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。

五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的机关工作者。

服务群众方面存在的问题整改措施（2）

加强学习型机关建设

加强干部政治品德、职业道德、社会公德和廉洁自律教育，提高机关干部的政治素质、理论水平和创新工作能力，强化执政为民理念、公仆意识和奉献精神。

一是利用每周五召开例会时机，集中开展纪律教育活动。

学习贯彻落实中央纪委二次全会、省纪委二次全会、国家质检总局、省市局党风廉政建设工作会、市纪委九届三次全会及中央“八项规定”、省委“十项规定”市委市政府《关于改进作风、密切联系群众的实施细则》、“三大纪律”、“九个严禁”及“抓典型、转作风、提效能、强服务”专项工作精神。

二是每季度开展一次领导干部讲党课，干部职工讨论学习、撰写心得体会。

三是设立道德讲堂，通过在办公楼道和会议室悬挂廉政横幅和书画，将党风廉政工作融入日常工作中，推进廉政文化建设。

同时把四项监督制度的落实与“践行宗旨教育”活动以及学习型党组织建设有机结合起来，这是对党员整体素质的要求。

而党员干部在不断学习中、不断实践中、不断提高中，从感性到理性，从理性到感性，周而复始的过程，就是素质提高的过程、宗旨意“强化宗旨意识，做人民满意公仆”活动查摆问题及整改措施在“强化宗旨意识，做人民满意公仆”活动中，我严格按照学习安排，将学习贯穿活动始终，以邓小理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央的一系列重大战略思想，按照胡锦涛总书记提出的加强领导干部五个方面作风建设和树立八个方面的良好风气的要求，对照查摆问题提纲，紧密结合个人思想和工作实际，查摆问题如下。

一是每天忙于事务，系统学习的时间少;

二是深入基层解决问题的多，发挥副职作用的少;

三是对干部职工批评的多，要求的多，关心的少;

四是工作方法有时粗暴简单，批评干部不分场合，不考虑大家是否能接受;

五是干部使用的多，谈心交流的少。

针对以上问题，特提出如下整改措施：

一、注重加强理论学习

以解决思想和工作上存在的实际问题为着力点，以改进自己的工作作风和工作方式为落角点，积极参加党支部组织的各项政治学习，坚持用马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论武装自己头脑，特别是在学习邓小平理论的科学体系和“三个代表”精神实质上花大力气，在学习理论联系实际、指导实践上下功夫，学

习理论的自觉性上有新的提高。充分利用业余时间进行自学，在学习的系统性上下功夫，不仅学习理论知识，还要增加实用技术学习，争取掌握一技之长。

二、自觉增强党性修养

在学习中，重视提高个人的思想政治素质，加强党性修养，强化宗旨观念和公仆意识，自觉以“三个代表”的标准要求自己，带头按照党章规定的党员义务和党员领导干部的标准，按照胡锦涛总书记提出的加强领导干部五个方面的作风建设和树立八个方面的良好风气的要求，认真履行自己的职责，进一步树立了全心全意为人民服务的思想，认认真真做人，踏踏实实做事。

三、不断改进工作作风

继续发扬求真务实的作风，深入群众，深入基层，倾听基层干部职工的呼声，了解和掌握了他们的利益要求和愿望，真实把握人民群众的根本利益要求，更好地为人服务;增强工作透明度，多倾听班子其他成员的意见，及时召开会议研究解决实际问题;无论是具体分管还是没有分管的部门对他的具体工作情况都给予了关心，定期与部门负责人谈心;每月三次到村研究讨论具体工作;克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，进一步增强驾驭全局的能力。

四、推动全面工作开展

进一步建立健全机关的理论学习制度，最大限度调动广大党员的积极性主动性，践行“三个代表”重要思想，发挥团队协作精神，从实施绩效考核、转变机关作风入手，提高依法行政水平，实现薄弱环节有突破，常规工作有创新，各项指标有落实。

五、加强自律奉献方面

在日常工作中，始终坚持严以律已，以诚待人，遵纪守法，遵守各项规章制度;坚持民主集中制原则，自觉地置于党的集体领导下;严格按照党的有关纪律要求约束自己，经常做到自查、自省、自励，正确行使人民赋予的权力，不搞以权谋私，不搞钱权交易，廉洁奉公，勤政为民，做一名真正的人民公仆;想方设法提高办事效率，以良好的精神风貌接待来办事的群众，耐心解答他们的问题。

服务群众方面存在的问题整改措施（3）

中共中央政治局常委、中央党的群众路线教育实践活动领导小组组长刘云山在中央党的群众路线教育实践活动领导小组第六次会议上，强调指出要坚持从群众最关心的具体问题抓起，从群众不满意的地方改起，解决好联系和服务群众“最后一公里”问题。

群众最痛恨的不是上面没有惠民举措，而是政策始终“走在路上”，服务始终“停在嘴上”，实惠没有真正“落在身上”，造成“末梢堵塞”，这就是所谓的存在联系服务群众“最后一公里”问题。

最后一公里”原指完成长途跋涉的最后一段里程，被引申为完成一件事情最后的而且是最关键的步骤。

如今，正是党的群众路线教育实践活动第二阶段，也是最关键的阶段，因此解决好联系和服务群众“最后一公里”问题成了当务之急。

学风不正，学用脱节是造成联系和服务群众“最后一公里”的根本原因。通过第一阶段党的群众路线教育实践活动查找出存在学风不正，学用脱节，造成政策始终“走在路上”，实惠没有真正“落在身上”，造成“末梢堵塞”的现象。

表里不一，纪律松懈是造成联系和服务群众“最后一公里”的主要原因。存在有令不行、有禁不止，视规定为无物，使制度形同虚设;“上有政策、下有对策”，搞实用主义，合意的就执行，不合意的就不执行;言行不一，台上台下两个形象，人前人后两种表现。

脱离实际，敷衍塞责是造成联系和服务群众“最后一公里”的主观原因。想问题、作决策、抓工作不以深刻领会中央精神、充分了解基层实际为出发点，抓落实搞“上下一般粗”，基层难落实、难见效;“打埋伏”遮掩“不落实”，甚至搞移花接木;抓工作始终慢半拍，不催不办、不推不动，办起事来也拖拖拉拉。

综上所述，解决联系和服务群众“最后一公里”的问题是开展好党的第二批群众路线教育实践活动的关键，为切实大通联系和服务群众“最后一公里”，我建议从以下三方面着手

一是增强党性修养，把讲的和做的有机统一起来。“我们领导者的责任，首先要正确决策、在决策作出以后，就要狠抓落实，干实事，求实效，不尚空谈。”而要抓好工作落实，就要以增强党性为有力抓手，端正学风。按照“专家讲理论、干部讲政策、群众讲身边事”的方法，通过一面“吃透”方针、政策、路线、讲话精神，一面“吃透”工作实际，把向上负责和向下负责有机结合，做到知行合一，使政策不再始终“走在路上”，实惠不再没有真正“落在身上”。

二是建立健全责任落实制度，适时追踪解决进展，及时反馈群众，打通“末梢堵塞”。“抓而不紧，等于不抓;抓而不实，等于白抓。”以趁早发现问题、综合分析问题、及时解决问题为工作思路，以建立点-线-面层层责任包办为工作保障，以适时追踪解决进展、及时反馈为工作方法，做到谋事要实、解决要实、反馈要实，切实保障政策不再始终“走在路上”，实惠不再没有真正“落在身上”。

三是加大监督检查，将自律与他律相结合，自觉接受各级纪检监察机关、人民群众、新闻媒体的监督。一方面，严以律己心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到主动落实、主动解决;另一方面严以用权,坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,自觉接受各级纪检监察机关、人民群众、新闻媒体的监督，将权利运行阳光化，将办理进展阳光化，杜绝有令不行、有禁不止,防止台上台下两个形象、人前人后两种表现和“打埋伏”遮掩“不落实”的现象发生。

服务群众方面存在的问题整改措施（4）

党的十八大报告指出“少数党员干部理想信念动摇、宗旨意识淡薄”，要求“以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理”。党员队伍整体素质的高低、作用发挥充分与否，直接影响着党在人民群众中的形象。经过对党员教育管理工作的认真研判，笔者得出以下浅见。

问题及原因

当前，少数党员理想信念动摇、党性观念不强，部分党员宗旨意识淡薄、践行宗旨不积极，基层党组织吸引力弱化、发展党员不均衡，流动党员管理问题突出、开展活动不经常等问题，在各地不同程度地存在。

从环境因素分析，主要是社会生活的变革对部分党员的认识观念产生冲击。由于社会经济成分、组织形式、利益关系和分配方式的日益多样化，使少数党员干部的思想观念发生复杂变化。

从思想因素分析，主要是党员个人对主观世界的改造不力。一些党员对改造主观世界的重要性认识不足，抵挡不住各种错误思想的侵袭，随波逐流，迷失方向。

从工作因素分析，主要是组织对党员队伍的教育效果不明显。存在形式单一、培训渠道狭窄、内容重复等问题，学习教育形式以举办培训班、发放辅助材料供自学等为主，效果不理想。

从条件因素看，主要是基层组织经济基础弱导致活动缺失。无论是村级组织，还是社区党组织，经费都比较紧张。村集体没有积累，社区难创收，组织活动经费没处解决，导致部分基层党组织有想法没办法。

对策建议

党员发展工作上突出严肃性，扩大队伍来源。发展党员要摆脱束缚，放宽视野，重点从致富能人、退伍军人、基层干部等优秀分子中发展党员。严格责任追究制度，把好培养关、考察关、发展关和审批关，注重质量。

党员教育工作上突出实效性，注重学用结合。如农村党员，要把熟练驾驭市场经济的能力、在生产实践中运用新科技成果的能力、带领广大党员群众共同致富的能力作为其教育重点，采用集中培训、实地参观、现场示范等形式，解决好农村党员在理想信念、宗旨意识、党性观念等方面的问题。

党员管理工作上突出灵活性，分类分层管理。对外出务工经商的流动党员实行外出登记制度，落实流出地、流入地党组织的管理责任;对老年党员可采取划分党小组的办法，指派支委专人负责其教育管理，使老党员老有所学，老有所管，老有所为。可打破地域限制，组织离退休党员按行业相近、兴趣相同、年龄相仿等标准成立党小组，由不同的支委联系，提高学习兴趣，提升交流效果。

组织开展活动上突出多样性，丰富活动形式。对于有条件上网的党员，可以通过网络来实现网上的学习与交流，激发党员学习兴趣，提高活动的质量和水平。按照党员特点和行业分布，划分若干个党小组，平时以党小组活动为主，支部按季活动一次，提高党组织的战斗力。以党性实践活动为主，引导党员发挥作用，体现党员队伍的先进性。

群众纪律方面存在问题及对策篇三

当前，我们党员干部队伍主流是好的，能够遵守党规党纪，自觉践行为民务实清廉。但依然有一些人在政治纪律政治规矩问题上要求不严、心存侥幸，习惯于放在嘴边、挂在墙上，就是不落实在行动上，甚至刻意规避、“低调”违反，必须引起高度重视和警醒。

平总书记曾强调，党面临的形势越复杂、肩负的任务越艰巨，就越要加强纪律建设，越要维护党的团结统一，确保全党统一意志、统一行动、步调一致前进。这样的鲜明表态，凸显了加强政治纪律建设的重要性、紧迫性。

那么如何做到“严明政治纪律，严守政治规矩”?我认为要从以下五个方面下狠功夫。

一、要树立纪律和规矩意识。确立纪律和规矩的，遵从纪律和规矩。不违纪，不逾矩。领导干部要按照书记在xx届中央纪委五次会议上强调的“五个必须”的要求，强化纪律和规矩意识。

二、要树立大局意识。“不谋全局者，不足谋一域”。讲大局是新时期对党员干部理论政策、工作能力的考验，是党员干部履行好职责的基本要求。党员干部必须切实把思想和行动统一到中央和自治区、市委、县委各项决策部署上来，树立强烈的事业心、责任心和进取心，保持充满朝气的精神状态，率先垂范，深入实际，察实情、听真话，积极发挥主观能动性，创造性地开展工作，以十足的干劲、韧劲和闯劲，做好本职工作，支持全局、推动全局。

三、要树立团结意识。团结，历来是我们事业胜利的重要保证，是重大的政治原则。讲团结是对党员干部更高的一种能力要求。会团结关键看有没有责任感。只有以党和人民的事业为重，把履行好职责置于高于一切的位置，才会自觉坚持党性、坚持原则，用公道、公正和公平来凝聚人心、维护团结。

四、要树立组织意识。党性原则要求党员全心全意为人民服务。要始终坚定不移地与党中央保持思想上、政治上的高度一致。一要牢牢把握党的思想路线，坚定、自觉地把握改革、发展、稳定的辩证关系，创造性地开展工作，不断研究新情况，解决新问题，开创工作新局面。要密切联系群众，坚持群众路线，认真开展批评和自我批评，勇于承认和改正自己的缺点和错误。二要牢记自己在党旗下的誓言，严格党内生活准则，自觉坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，不断强化自身的政治理论素质，尽心尽力做好本职工作，对党和人民的事业殚精竭虑，无限忠诚，为我县经济社会发展贡献力量。

五、要树立原则意识。

纪律是执行党的路线、方针、政策的保证，是组织的命脉。

遵守纪律，敬畏纪律，是党员干部必须坚持的重要原则。

时刻绷紧政治纪律这根弦，坚定政治立场，在指导思想和路线方针政策以及关系全局的重大原则问题上，自觉同党中央保持高度一致，决不允许对党的路线方针政策执行“走板走样”，对党“阳奉阴违”。

要增强政治敏锐性和政治鉴别力，旗帜鲜明地批驳攻击党的理论路线方针政策的政治言论，在重大政治原则问题上保持清醒头脑。

要认真落实党风廉政建设责任制，严格遵守廉洁从政各项规定，严格执行领导干部个人事项报告制度，令行禁止，狠纠“四风”，自觉接受党组织的教育、监督和管理。

同时，要管好自己、亲属和身边工作人员，自觉做廉政勤政的表率，真正做到为民务实清廉。

群众纪律方面存在问题及对策篇四

在遵守廉洁纪律方面存在的问题

党的十七大报告明确指出：“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，全面加强领导干部廉洁自律工作，提高党员干部拒腐防变能力”。可见领导干部廉洁自律在加强党风廉政建设和反腐败斗争中的极端重要性和现实紧迫性。但是，从近几年纪检监察机关查办的违纪违法案件和一些社会现象来看，还有少数领导干部在执行廉洁自律规定方面，存在着不少问题，值得我们深思和高度重视。

一、当前领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题

今年，我们通过开展党风廉政建设专项检查工作和“双创一争”主题实践活动，发现当前领导干部廉洁自律方面主要存在以下几个问题比较突出：

一是对廉洁自律认识不足。有的党员领导干部认为廉洁自律主要是针对县处级以上领导干部，一般领导干部处在最基层，没多大的权力，缺乏滋生腐败的土壤，强调廉洁自律是小题大做;有的认为廉洁自律在基层只是一些小问题，过于认真，会影响团结;有的则认为廉洁自律完全是领导干部个人的思想道德修养问题，忽视了组织监督制约的必要性。由于认识上的偏差，致使一些单位和个别党员领导干部对廉洁自律工作重视不够。

二是廉洁自律工作不到位。有的单位没有把廉洁自律工作摆上重要议事日程。虽然把廉洁自律工作纳入基层党风廉政建设责

任制中的主要内容来考核，但由于指标体系不太科学、完备，其结果不能真实、准确地反映被考核单位的工作情况，考核结果一般没有与领导干部的奖惩、任用挂起钩来，致使廉洁自律工作基本上是抓与不抓、抓得好与抓得差一个样。对一般领导干部存在的贪污受贿、以权谋私、违反财经纪律、生活奢侈等问题的处理规定，大多是照抄上面的，针对性不太强。

三是机关干部工作作风不实。

客观说，由于社会开放程度的不断提高，社会思潮的日益多元化，一些领导干部为政不廉，不注意形象，把自己混同于普通群众，忘记了自己的身份和信仰，什么场合都敢去，什么钱都敢花，什么东西都敢要，热衷于请客送礼、公款吃喝、打牌玩乐，甚至赌博;有的领导坐豪华车、以公车私用，亲自驾车为时尚;有的领导以考察名义公款旅游，进行高消费娱乐，总认为是“生活小事”;上级领导来检查工作，超标准招待不说，还要送礼，唯恐上级领导不高兴;有的办事不公正，不讲原则，不讲宗旨讲票子;有的办事不廉，利用手中权力“吃、拿、卡、要”，甚至贪污受贿，腐败堕落，走上违法违纪的道路。

据统计，2008至2009年，全市纪检监察机关查处领导干部违法违纪案件57件62人，占查办案件总数的30.5%。

有的党员领导工作热情不高，敬业精神不强，作风上拖拉懒散，浑浑噩噩;有的要求不严，工作标准不高，不图有功，但求无过，攀比待遇，意志消沉;有的人工作避重就轻，避实就虚，避难就易，为官一任，一事无成;有的人不求干事，但求名利;有的人在其位，不。

其政;有的干部看到别人快速致富，眼红心热，借子女之名经商开店，借朋友之名推销、摊派，更有甚者，捞点外快，私下里进行权钱交易。

有的党员领导干部不深入实际调查研究，抓工作习惯于做表面文章，大搞形象工程、政绩工程;有的对工作落实抓的不够，只是一般号召，而没有具体指导，更没有督促检查，忙于交际应酬，搞文山会海，成天泡在会议里，漂在酒桌上，迎来送往，哪有什么时间说“抓经济、搞建设”;有的对待上级的决定和指示，不是结合本地区、本部门的实际，有针对性、创造性地开展工作，而是照抄照搬，依葫芦画瓢;有的只擅长嘴上功夫，夸夸其谈，牛皮吹上天，不解决任何实际问题;有的忙于走上层路线，千方百计挤进上级领导的社交圈，结果是身离领导近了，心离群众远了，市场上当了外行，官场上成了内行。

四是对廉洁自律监督不够。监督机制不健全，手段少，效果不佳，是廉洁自律工作中存在不可忽视的问题。有的单位领导班子民主生活会搞“庸俗团结”，会上只讲成绩，不谈问题;只讲工作，不谈思想;只讲集体，不谈个人的现象依然存在。有的即使开展批评，也是避重就轻，避实就虚，往往是自我批评摆情况，相互批评提希望。一些地方在执行廉洁自律规定时，采取“上有政策，下有对策”的做法，不合意的就变着花样应付或干脆不执行，缺乏严肃性。有的对明知不好的现象熟视无睹，待到成风又束手无策。比如：对本单位领导干部参与赌博问题，小打小闹时放之任之，等到发展成风，又无所适从。一些地方群众受经济生活的影

响，对发生在身边的腐败案件漠视，采取“事不关己，高高挂起”的态度，不举报;个别党员领导干部作风问题严重，影响不好，致使群众对干部缺乏信任，因此不愿意举报，使有影响的案源大量流失。

二、当前领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题的原因

一是学习不主动。有的领导热衷于学习政策理论，而对于有关廉洁自律方面的知识学习抓而不紧，对廉洁自律方面的知识也是一知半解，致使廉洁自律意识不强，甚至损害了国家及人民的利益，损坏了党的形象。

二是自律意识不强。

一些党员领导干部廉洁奉公思想不端正，廉洁自律意识不强，淡忘了党的宗旨，奉献精神衰退，个人主义、享乐主义恶性膨胀。

从被查处的党员领导干部出现不廉洁的案子来分析，问题就出在领导干部廉洁自律意识不强，对个人要求不严，为了自己的享乐而毫无顾忌大肆攫取。

比如，有的领导干部组织上给他配备了标准的公务用车，但他就是要讲排场比派头，超标为自己配备小汽车。

还有的领导干部错误地认为“自己身为领导干部吃点、喝点、拿点不要紧，上升不到腐败问题。

”而事实告诉我们，一些领导干部违纪违法甚至犯罪，往往是从吃点、喝点、收点等小事开始的。

思想防线一旦突破，胃口就越来越大，胆子也越来越壮，久而久之，就会跌入违法犯罪的深渊，这样的教训值得深刻记取。

现在社会上还有一种怪现象，“笑。

不笑贪”，认为廉洁的人没本事，贪点、收点不算啥，这种现象对我们开展反腐倡廉工作极为有害。

三是制度不完善。

制度带有根本性、全局性，制度健全，可以使坏人无法任意横行;制度不完善，可以使好人无法充分做好事。

从查处的案件中我们可以看到，许多党员领导干部违纪，除了其本人的原因外，很大程度上是制度不完善所致的。

比如我们在治理“官本位”的问题上，方法不多，制度不严，致使有些领导干部受封建社会的“官本位”意识影响较深，自己一旦升迁就玩起了“夫荣妻贵”、“光宗耀祖”那一套。

于是，他们平时忙于日常应酬，放松学习，疏于管理，特权思想、拜金主义、享乐主义开始萌生作祟。

部分意志薄弱者的世界观、人生观、价值观发生扭曲，认为“有权不用，过期作废”。

把一切“向钱看”的腐朽思想带入执政领域中，把手中的权力视为交换的筹码，为满足超前的高消费，绞尽脑汁，不择手段，巧取豪夺。

其自身违纪违法的同时，也影响和带坏了家庭成员及身边工作人员。

四是监督不力。监督机制软化，监督不力，使廉洁自律方面存在的一些问题得不到有效纠正。特别是“一把手”权力过于集中，权力在运作过程中，得不到有效的监督，以致独断专横，不守纪律，廉洁自律方面的制度形同虚设。比如有的党员领导干部直接插手工程建设，搞暗箱操作，收受贿赂，敛取钱财，下面的干部照着领导的“套路”干起了违法乱纪的事。这样一来，就使得

群众纪律方面存在问题及对策篇五

群众纪律方面存在的问题

党的群众路线教育实践活动以来，我认真学习了党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记的一系列讲话精神，把党支部集中学习与个人自学紧密结合，通过持续学习加深对党的理论真谛和大政方针的理解，筑牢全心全意为人民服务的宗旨意识，进一步增强对党的群众路线的政治认同、理论认同、情感认同。对照“三严三实”要求，对照学习焦裕禄、沈浩精神，紧密联系个人思想、工作、生活实际，现将对照检查情况报告如下：

一、遵守党的政治纪律的情况

我1972年加入中国共产党,1975年到村工作。入党以来，我能够履行党员职责，对党抱有深厚的感情，但对照党章要求，发现自身还有很多方面需不断提升和加强。

(一)党性锻炼不够深入。主要表现在马克思主义功底不厚，政治理论水平不高，对新时期党的路线、方针、政策理解不深，对党性原则和党的政治纪律认识只停留在表面而对深刻内涵把握不够，忽视了“学习—实践—再学习”的实践论在工作中的具体应用，对经济转型新时期出现的新矛盾、新问题缺乏深度思考。

(二)大局意识不强。村里的工作有时候很难做到平衡，但因为怕得罪人，很多事情都说可以，没考虑到全村的形势。如有时群众反映的事情村里无法办到，但也没有认真向群众解释，做老好人。

二、贯彻中央八项规定和省市县有关规定精神、转变作风方面的基本情况

中央八项规定和省市县的相关要求出台后，我认真学习、深刻领会，从自身做起，从具体问题改起，严格执行各项规定，切实贯彻落实好中央和省市县改进作风的各项规定，但仍然存在一定差距。

(一)思想认识不到位。工作中习惯用老办法、老经验处理问题，总认为村里工作要有自己的方法方式，一味的按照上面的规定很难在村里开展工作。如我总认为八项规定中的不准公款吃喝，但是在村里召开村民代表会议，安排就餐觉得是正常的事情，认为在农村要开展工作不安排吃喝是很难办到的，这是我思想认识上还有偏差。

(二)没有经常性、常态化地开展自我批评。虽然平时遵守党的政治纪律，但是在实际行动中没有以共产党员的高标准、严要求对照和约束自己，对党的优良传统继承和发扬的不够好。工作作风不够扎实，文风会风改变上不够彻底，接地气、通下情不够经常，主动思考和谋划问题较少等等。

三、“四风”方面存在的突出问题

(一)形式主义方面

一是理论学习不够，全面素质有待提高。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强;学习中满足于“蜻蜒点水”，对有关政策、法规掌握不是十分全面。如学习的一些理论知识，认为是很空的，没什么实用价值，就只是应付了事，没有深入思考。

二是督查不勤，落实不力。对贯彻落实上级布置的工作和下达的任务，做“表面文章”较多，为应付各种检查评比，临时做一些突击性的工作，以弥补资料的不足。遇到一些重大任务，或是上级领导对村工作有具体要求时，也只是通过与村民组长的电话联系。

(二)官僚主义方面

一是调研不够深入，脱离群众。深入基层群众调查了解情况、解决群众具体困难和问题的情况少。有时深入基层，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少;听汇报的多，直接倾听群众意见的少;了解面上情况多，发现深层次问题少。如村民找我帮忙时，村里办不到的，我就说没办法，但事后也没有说去想办法帮助他解决。

二是工作布置任务多、亲历亲为减少。认为只要安排好任务，下级具体负责就可以了，进取心有所减退、工作标准有所减低。工作有时比较急躁，不仔细，工作方法简单。如需要上门处理的工作，我也只是用电话讲一下就了事了。

(三)享乐主义方面

一是贪图安逸、怕吃苦。很少到边远的村民组去，认为得过且过。在抓全面工作时，有时会拈轻怕重、避重就轻，不愿吃苦出力。如大宇坑里面的村民组比较闭塞，交通不便，经常以此理由不进去。

二是精神懈怠，进取意识不足。在工作中，有时安于满足现状，思想上存在“求稳多、求进少”倾向，陶醉于已经取得的成绩，缺乏较强的忧患意识和创新精神。如村里的工作能推就推，有时候还指望有村长在，他去处理就行了。

(四)奢靡之风方面

一是艰苦奋斗精神弱化。坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够，勤政廉政意识树立不牢，对不良风气和奢靡之事，纠结、麻木，有时甚至随波逐流。

二是勤俭节约意识淡化。随着生活水平的提高，有些人勤俭节约的意识有所淡化，认为勤俭节约是过去艰苦岁月的特殊要求，现在生活条件越来越好。

四、存在问题的原因

(一)学习深度不够。在注重政治和业务学习时，在学习的深入性和系统上还存在很大不足，有时紧有时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不够，了解不透。这说明自己在学习上还缺乏“挤劲”和“忍劲”，缺乏把学习当作一种责任，一种境界的自觉性。

(二)为人民服务的宗旨观念不够牢固。对待群众不能始终保持热情服务的态度，性子就有些急躁，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。存有“事不关己，高高挂起”的思想。

(三)宗旨观念不够牢固。对党的群众路线认识不深，对继续改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，思想上、行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识还不牢。在工作上，群众观点有所淡化，有满足现状的思想，

五、整改措施及今后努力方向

(一)努力加强学习，提升工作能力。积极参加上级党委政府组织的理论学习，加强学习党章，强化政治理论的学习，做好理论学习笔记。要加强理论学习，制定个人自学计划，切实学习。不断提升工作能力，解决问题，积累经验，为群众办实事。

(二)始终保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。把抓工作、干事情作为自己职责所在，不该吃的不吃，不该拿的不拿，来人接待本着节约的原则。严格执行中央八项规定和省、市、县相关要求。

(三)改进工作作风，为民办实事。在处理问题上，要避免经验主义，要根据实际情况作出决定;对群众反映的问题，要深入基层，联系本村村情作出回答根据实际情况布置任务;对布置的工作，和村其他干部一同完成。

(四)加强组织建设。提升基层党员素质，增强基层党组织的带动力。加强作风建设，增强基层党组织的向心力。作为村支书，有责任也有义务增强我村党组织凝聚力，和党员队伍的战斗力，共同把兰关村建设好。

群众纪律方面存在的问题

根据镇党委的统一部署和安排，北郊村党总支坚持高标准、严要求的开展这次党的群众路线教育实践活动，以村党组织班子为重点，以贯彻落实中央八项规定和六项禁令为切入点，聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风这“四风”问题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求。重点剖析“四风”问题及其根源，做到查摆问题准，原因分析透，危害后果明，整改措施实。联系工作的实际，重点查找党总支班子工作存在的问题和不足，并对存在的问题原因进行剖析，提出整改措施。经过认真梳理、集体讨论，形成对照检查材料。

一、遵守党的政治纪律情况

党的群众路线教育实践活动开展以来，村两委班子高度重视对党员的思想政治教育，教育党员必须严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本路线方针政策，通过会议认真组织党员学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列讲话精神，重点学习上级党委相关文件，及《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约反对浪费——重要论述摘编》等理论书籍，不断提高全体党员的思想政治素质，加强全体党员的党性修养。

二、贯彻执行中央八项规定和省、市、县及镇党委相关规定精神，转变作风方面的基本情况

对照中央八项规定和省市县及镇党委相关规定精神，村党总支存在二个方面的问题：

一是作为村两委班子成员密切联系群众不够，没有将群众的冷暖挂在心上，对群众反映的一些事情，没有及时跟进、办事拖沓;

二是例行勤俭节约、反对奢靡之风意识有待加强。

三、“四风”方面存在的突出问题

通过“广大群众提，北郊村两委班子成员自己找，上级党委点、党员之间相互帮”的办法查找村两委在“四风”方面存在的问题，其具体表现在：

(一)形式主义方面

1、理论学习上不够深入。虽然党总支制定并一直在贯彻落实市、镇党委、村制定的学习与专题理论学习制度，但存在时紧时松的现象，班子成员常忙于日常事务，自行学习时间不充分、学习内容不深入，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会材料，达到通过集中学习服务人民群众的目的。

2、对全村经济发展基础设施工作有时重于形式，触动实际、切实解决问题的少。

(二)官僚主义方面

1、村两委班子成员平时不太主动入户了解民情，宣传党的方针政策，使村民不能及时了解惠农政策。

2、班子的整体协同效果不明显，班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。

3、两委班子着眼全年任务，对村级长远发展的方向集体研究探讨不够，村级蓝图规划的指导性不强。

(三)享乐主义方面

1、对村经济发展开拓、结构调整、经济改革等有一定难度或者棘手的工作，心存顾虑，有求稳怕乱、等待观望的思想，缺少敢试敢干敢为人先的气魄，工作推动不力。

2、艰苦奋斗、勤俭办事的作风有所淡泊。

(四)奢靡之风方面

1、在村级接待方面没能始终如一贯彻勤俭办事、厉行节约的要求。

2、随着物质条件的改善、生活水平的提高，一些党员和村党员干部淡化了节俭意识，存在“节约是个人的事”、“生活条件好了，浪费一点没关系”等错误的思想。如少数党员婚丧嫁娶大操大办，造成了非常不好的影响。

四、存在问题的原因剖析

存在上述问题，虽然有一定的客观原因，但从更深层次上来分析，主要还是少数党员干部在政治学习、党性修养、宗旨意识、规矩意识等主观方面还有不同程度存在差距和问题，在践行“三严三实”上还有偏差，归纳起来有几下以方面：

(一)政治理论学习不够

党员学习的主动性积极性不够，两委班子认为村里党员难以召集集中学习，久而久之就减少了党员大会的召开。平时学习主要靠看看电视了解一下国家大事、大方针政策就可以了，很少翻书看报。

(二)党性修养需要加强

有的同志认为党性修养锻炼这么多年，已经成熟了，已经坚定了，从而放松了对党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高方面的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。

(三)宗旨意识有所淡化

全心全意为村民群众服务的观念在心里没有牢靠，想问题办事情有时没有从群众的利益出发，与老百姓的关系渐行渐疏。

五、努力方向和整改措施

(一)努力方向

两委班子的作风决定村级上下的风气，班子的履职能力决定村级未来能走多远，因此，解决“四风”问题的根本是班子队伍自身的建设，要以踏石留印、抓铁有痕的精神，打造一支有坚定理想信念、精诚团结的“五个好”班子，身体力行、率先垂范、务实高效的班子，改革创新、敢为人先、有所作为的班子，政治立场坚定、清正廉洁、干净干事的班子。

(二)整改措施

1、村两委班子将定期召开党员大会，加强党员思想政治素质教育，提高党的思想政治觉悟，从而提高党员队伍的凝聚力和战斗力。

2、树立“以民为本”的思想，切实加强全心全意为人民服务的思想观念，加强与群众的沟通，了解群众所需，及时宣传惠民政策，多办实事，多做好事，切切实实为群众排忧解难。心系农户，深入基层，做好服务，力改官僚主义。

(1)继续发扬两委班子成员联系农户工作形式。成员要时刻意识到肩上的责任，要多深入农户走访，每季度不少于一次深入农户，了解农户诉求，密切关注党员干部和群众反应，多方收集意见，并向班子报告了解情况，有针对性的开展工作。

(2)坚持问政于群众，问需于农户、问计于农户，加强群众的参与权与知情权，逐步建立让群众参与村级经营管理的常态机制与渠道，树立主人翁思想，发挥首创精神。做到在促膝交流中掌握工作利弊得失，在朝夕相处中增进与群众的感情，提高决策的科学性。

(3)自觉遵守中央八项规定，发扬艰苦奋斗，求真务实的工作作风，增强勤俭节约的意识，不铺张，不浪费，做好村务财务定期公开，做到村务财务的透明度。

对以上对照检查材料中不到位、不深刻的地方，请镇党委联系村领导、村务监督委员会、全村党员和全村村民提出批评意见，我们会诚恳接受认真整改。

群众纪律方面存在的问题

自开展党的群众路线教育实践活动以来，上栗县司法局围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，以“为民务实清廉”为主题，以“五心五为”为载体，立足实际，突出特色，注重实践，扎实推进学习实践活动深入开展。在教育实践活动中，县司法局采取多种形式，广泛听取征求意见 ，找准找实“四风”问题。领导班子深入查找自身在遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定，以及“四风”方面的问题，深刻剖析产生问题的根源，并有针对性地提出努力方向和整改措施。

一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况

(一)遵守党的政治纪律情况

县司法局领导班子在遵守党的政治纪律方面，坚持原则，把握方向，但离党的要求和群众的期望还存在很多不足，主要表现在：

一是对政治纪律缺乏充分认识。主要表现在执行上级少数决策上领会不充分不透彻，没有从讲政治的高度去认识贯彻，对于落实难度大的有落实不到位的现象。比如在政法干警大走访活动中，班子成员都强调要“车子”，要“票子”，要“面子”，使得走访活动没有严格按政法委的要求去落实。另外还表现在个别领导班子成员对一些错误倾向和不当言论的批评上存在顾虑，既害怕挨批评失 “面子”，又害怕自我批评让人抓了“辫子”，于是有亦步亦趋，得过且过的。

二是在组织生活会上缺乏辣味，有走过场现象。有在自我批评上“蜻蜓点水”、相互批评上避重就轻等问题，不敢动真碰硬。因此组织生活会上“和风细雨”的时候多。

三是对民主集中制认识贯彻不够。存在个别党员班子不善于提出自己的见解和建议，有些时候对正确的东西不坚持，对错误的东西不批评、不反对。比如在基层司法所业务工作评先评优上，有些班子成员碍于家乡面子，对个别基层所不足的地方存在随意性和简单化带过，不善于提出自己的见解和建议。

(二)落实中央八项规定精神情况对照落实中央八项规定精神情况，我局存在如下问题和不足，主要表现有：

一是思想认识还没有完全到位。八项规定出台时，当时误认为只是“一阵风”，思想矛盾，持观望心态，缺乏抓好“八项规定”落实的狠劲和韧劲。比如，工作中水、电、办公用品和食堂工作餐桌上还是存在浪费现象;在下乡检查工作时，基层同志递过来的香烟，也没有旗帜鲜明地制止;在公务接待上，把握的标准不严等。

二是氛围不够浓厚。在贯彻八项规定、厉行节约上，因宣传力度不够，导致氛围不够深厚，抓制度落实时过于简单笼统。比如，对一些浪费现象，有时只是嘴巴说说、眼睛望望，笔下划划等，抓落实过于简单。没有紧密结合本局实际，从改进调查研究、精简会议文件、加强督促检查等方面，提出具体措施，没有切实做到落实“八项规定”的硬性约束、责任制度、监督检查和惩戒措施。

二、存在的突出问题及具体表现

(一)形式主义方面

1、理论学习蜻蜓点水。理论学习有时不积极不主动，应付上级要求多，没有从“要我学”转变为“我要学”;学习蜻蜓点水、浅尝辄止、不求甚解，开展专题学习研究不够强。开展群众路线教育实践活动以来，只是按“规定动作”，没有严格每位干部职工都要做读书笔记、写心得体会。如，今年全市举行的干部理论学习考试，班子成员对此不够积极主动，基本上都是凭考试前临时突击，应付考试，过关了事。

2、工作不实，落实不力。班子在工作上习惯于当“二传手”、“官老爷”，习惯于以文件会议研究部署工作，以听取汇报检查工作。工作任务布置多，认真检查落实到位不够;局机关各方面制度多，贯彻执行力度小。如，县司法局去年出台了关于社区矫正工作方面了“一个意见两个办法”，对司法所的工作要求规定得较严格，但是雷声大雨点小，对各乡所的社区矫正工作督导检查少，执行力存在着一定的不足，导致某些司法所的社区矫正工作有流于形式的趋势。

3、脱离基层，调研不深。有时抓工作不讲实效，不能经常下乡搞调研，不能认真听取群众意见;下基层调研不够深入，只看“门面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，没有真正沉下去真正了解实际情况。再如，班子成员到基层和一线调研督导法律援助工作时，常常是来去匆匆，走马观花，只是坐下来听取汇报，没有沉下身子剖析问题，解决实际困难少，了解基层法律需求不深不透，指导帮助基层法律援助工作不够。

4、工作总结避重就轻。有时总结工作只重视突出成绩，忽视问题与不足，甚至不能直面问题，不下功夫解决存在的矛盾和问题，以致一些问题不能及时解决，求真务实主动性欠佳，开拓精神不够，有畏难思想和情绪。如我县普法工作，在组织全县普法工作上还是形式多于实质内容，普法工作没有深入到每一个村、每一个角落、每一个人。

(二)官僚主义方面

1、疏远群众，不接地气。深入基层不够，对一些关系深层次的利益问题，缺乏细致的思考和研究，工作有时凭经验，凭感觉办事，与基层群众、干部职工及退休老同志交流沟通太少，工作上敷衍塞责、推诿扯皮现象时有发生。如对刑释解教人员就业引导的职责落实不力，一直放任自流。

2、因循守旧，按部就班。安于现状，面对新形势缺乏忧患意识和进取精神。如，对于本局系统存在的行政效率低下、行业管理缺位等问题，比较多的还是停留在对具体工作的面上处理，未能进一步解放思想，着眼未来，从体制机制上进行深入研究、改革创新。有些班子成员自认为年龄大点，快退线，或多或少存在着船到码头车到站的思想，对已取得的成绩有点居功自傲的心态，对新形势的司法行政工作，不会主动去调研、学习、创新，缺乏必要的进取精神。

3、管理不严，不敢担当。管理失之于软、失之于宽。坚持原则、敢于担当不够，不敢触及敏感问题，有时甚至回避矛盾问题。管理不严，即使个别人工作上有错误、缺点、过失，也不能大胆批评，严肃处理，存在护短现象。如干部职工请假、考勤问题，没有检查过，也没有严格执行考勤制度。再如，机关大院车辆停放不规范，卫生不太整洁等问题，不敢直面矛盾。

4、高高在上，热情不高。主要是有脱离实际、脱离群众、高高在上的现象，对群众缺乏满腔热忱，与群众的关系不很紧密，说话、办事、处理问题很少能做到角色转换，换位思考。比如对群众主动问需少，坐等上门多，群众有问题找到我们，有时从讲大道理的角度出发，没有设身处地为他们着想。

5、大局意识不强，解决问题不力。主如各科室之间缺乏协作精神，自扫门前雪，不管他人瓦上霜，问题突出，工作没有形成合力。又如对本机关大院内的车辆停放管理，因周边住户的原因，导致局大院内有时交通不是很畅通。

(三)享乐主义方面

1、学风不浓，干劲不足。有的精神懈怠、不思进取、玩风盛行，不重学习、不爱学习、不想学习;有的愿意在牌桌上消磨时间，不愿意在书桌上花时间学习，缺乏奋发有为、健康向上的意志。

2、拈轻怕重，自我陶醉。有的进取的意识不强，拈轻怕重，安于现状，得过且过，不愿吃苦出力，满足于现状，陶醉于已经取得的成绩;有的不敢于担当，缺少上进心，患得患失，大事干不了，小事不愿干，不立新目标，缺乏新动力，缺乏敢闯敢干的勇气，遇到矛盾和问题能交出去就交出去。

3、计较待遇，自律不严。有贪图享乐的思想，有的希望坐的车子好一点，出差住的条件优一点，接待客人标准高一点，在工资奖金补助福利方面斤斤计较，存在享乐主义的思想。

(四)奢靡之风方面

1、铺张浪费。一是为扩大影响力和提高话语权，有些会议花费较大，如为了组织好全市特殊人群管理和规范化司法所建设现场会在我县召开，碍于会议场面，会议预算控制不太严格，该节俭的没有节俭。二是水、电、办公用品及车辆的维修管理没有加强严格管理。比如纸张没有双面打印，办公用品没有规范使用标准，办公用品购买没有统一管理、签字，这些问题的存在，都造成一些不必要的浪费。

2、艰苦奋斗精神有所弱化。班子中“小进即满”的思想有所滋长，改革创新魄力、锐气不够足。如节假日值班“走读”，安排八小时外加班，有诉苦埋怨甚至推诿。

三、产生问题的原因分析

经过深刻剖析，局领导班子认为政治坚强和“四风”方面存在的突出问题，原因是多方面的，既有客观原因，更有主观原因。从客观上看，面对艰巨繁重的法律援助、社区矫正、刑释解教、法制宣传、人民调解工作任务，工作力量明显不足。从主观上看，主要是局班子成员在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。

(一)政治理论学习抓得不紧、不实。对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉，所以对中央八项规定在思想认识上不够深入，在行动落实是不够自觉，在“四风”问题方面，曾经有所蔓延。

(二)理想信念有所动摇，对持续改造世界观有所放松。近年来随着工作生活条件的改善，收入的增加，工作的斗志有所减弱，平时的学习也是重业务、轻政治，导致在世界观的改造上，放松了警惕，放松了要求，在持之以恒改造世界观方面还做得不够，从而使思想上的一些模糊认识没能得到及时克服和纠正。

(三)宗旨意识有所淡泊，党性修养不能一以贯之。

一是有的班子成员总认为一年下来也为职工群众办了些事，导致坚持群众路线思想上有所放松，在实际工作中，班子成员总是把工作业务放在先，没有把深入职工群众、加强沟通交流、了解诉求作为工作职责之一。

二是有些班子成员在同一岗位的时间比较长，主观上会认为为单位付出的已经足够了，工作的进取心、干事的热情减退，比奉献、比业绩动力减少，党性修养不能一以贯之。三是某些班子成员在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和攀比心理。四是班子成员也没有时时处处对照党员标准严格要求自己，八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，在单位上要求高，在社会上要求就比较低，言行举止还没有做到一以贯之。

(四)纪律执行还不够严格。局班子对中央和省、市、县党委的各项政治纪律是坚决严格执行的，对中央和省、市、县党委的决策部署也是不折不扣落实的，但有时图一时轻松，简单开会发个文套个文头转发一下，对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查;有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。

(五)机制制度还不够完善。党员干部直接联系群众制度，畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度，干部作风状况考核评价等机制都需要进一步完善细化。已有制度中，有的不适应新形势新任务新要求，有的存在针对性操作性不强的问题。有的经实践检验行之有效、群众认可的制度，又存在执行落实和检查评估不到位的问题。制度不完善、落实执行不力，也会导致脱离群众、作风不良。

四、努力方向和整改措施通过对照学习焦裕禄、龚全珍精神，真正让司法局领导干部思想上得到了洗礼，在改正"四风"问题上得到了帮助。针对照检查出来的的问题和不足，在班子成员讨论的基础上，对“四风”问题对症下药，提出如下努力方向和整改措施。

(一)努力方向

1、要严以修身，坚定理想信念。局领导班子要联系实际学、带着题目学、深进思考学，把学习贯串于整个活动的全进程，不断深化和提升学习教育的效果。从实际行动，进一步增强自己的政治敏锐性，树立正确的世界观、人生观和价值观，以改进自己的工作作风和工作方式、工作成效，注重理论联系实际，做到理论与实践相结合。

2、要严以用权，增强公仆意识。

在工作上，严格要求，把“严”与“实”贯穿在在具体工作中;在生活中，艰苦朴素，节约勤俭，不奢侈浪费，不寻求享受;在作风上，要贴近实际，联系群众，聆听群众意见。

3、要严以律己，强化自我约束。

在金钱等诱惑面前，要经得起考验，做到自制、自励、自洁，果断反对享乐主义和奢糜之风;果断抵制歪门邪道，始终做到清正廉洁，自觉与各种奢靡腐败现象作斗争，局领导班子带头提升高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

4、要务实创新，增强工作实效。

坚持解放思想、实事求是、与时俱进，增强主观能动性，创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制，使工作成效的不断进步。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创司法行政工作新局面。

(二)整改措施

1、反对形式主义的措施

一是加强政治理论学习教育工作，根据实际情况制定班子学习计划，严格落实每周一次的集中学习，不断提高班子政治理论水平和管理水平。每位班子成员结合个人的实际和业务工作需要，完善学习计划，充实学习内容，努力扩大知识面，搞好知识积累。做到学有所思，注重学以致用。

二是加强对每项工作部署的计划性，每年度计划的出台前，要求班子成员通过下基层调研和召开专题会议形式对来年工作进行研究部署，形成具体思路，按责任分工，并且定期对计划完成情况进行集中反馈，督促检查落实情况，坚绝杜绝只重成绩忽略问题，只看表面不深入内部的情况。

三是完善岗位责任制、首问责任制、限时办结制、工作督查制、责任追究制和绩效考核制，开展爱岗敬业、党性党纪、正面示范和反面警示教育，从多个方面入手解决目前在存在的工作状态不佳、节奏不快、苦乐忙闲不均等问题。四是明确工作目标，创新普法宣传普及的方式方法，注重实效，防止形式主义，提高全民法律意识。要把全面提高全民法律意识作为普法的重要目标，让群众有守法、用法、敬畏法律的意识。要注重宣传实效，防止形式主义，传承好的方式方法，创新务实有用的宣传普及形式，避免注重过多资料的形式主义。要结合实际，采取群众喜闻乐见的宣传形式，为全民所接受，收到宣传实效。

2、拔除官僚主义的措施

一是班子成员在工作中要发挥领头羊作用，对布置的工作要做到一竿子插到底，工作出现达不到效果的情况下必须亲力亲为，做到不摆架子、不推责任。

二是要牢牢把握“一三三三”司法行政工作思路，深入落实“三六”工作法，即“六知晓”、“六必谈”、“六必访”。要开动脑筋、沉下身子，为职工群众多办好事、实事，通过多种渠道加深与职工群众的沟通，想群众之所想，急群众之所急。三是要加强调查研究，转变工作作风。要把调查研究工作作为转变工作作风的突破口来抓。比如针对法律援助工作，必须要深入基层法律服务所，了解当前法律援助工作情况、发现存的不足和问题、及时反馈，更好地督促指导工作的开展。要实现科学管理，对分管业务的工作要科学运筹，合理安排，既对重点工作加强指导，又要兼顾其他工作，相互推进。

3、杜绝享乐主义的措施

一是要进一步务实创新，鼓励创新，增强工作实效。班子成员要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

二是要进一步改进工作作风，强化制度管理，在言行举止上增强自律意识，增强宗旨意识，重树艰苦奋斗的精神。在生活上做到勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作中要努力做到善于克服消极思维，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

4、整治奢靡之风的措施

一是建立和完善务实的开拓创新机制。要克服“小进即满”的思想，与时俱进，开拓创新，群策群力，让改革创新魄力、锐气不减，进一步将司法行政工作推上一个新的平台。

二是坚决落实中央八项规定，牢固树立“厉行节约、反对浪费”的思想。制定公务接待管理办法，严格控制公务接待的标准，定期公开公务接待详细内容;在食堂用餐和公务接待上做到勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;细化水、电及办公用品的使用标准，严格统一管理，杜绝浪费。

总之，县司法局领导班子将以这次群众路线教育实践活动为契机，不断提高思想觉悟，秉承为民服务的宗旨，解决自身存在的问题，提升履职尽责能力，扎扎实实按照以上几个方面的要求，脚踏实地，真抓实干，努力在自己平凡的工作岗位上作出不平凡的业绩，努力争做“为民、务实、清廉”的典范。

群众纪律方面存在问题及对策篇六

服务群众方面存在问题汇编

x.不会用新发展理念高质量实施乡村振兴战略，供给侧结构性改革得不到深化，产业结构调整行进缓慢，既没有强村，也没在富民。

x.以人民为中心的根本政治立场不坚定，平时自觉不自觉地把自己当成“官”，走街串户与群众啦家常话少，体察民情意愿不强烈，有些群众诉求未能得到及时妥善解决。

x.为民情怀不深厚，服务的自觉性不高，没有始终把群众最盼、最急、最怨、最难的问题铭记于心，设身处地为群众着想，落实惠民措施，想问题、做决策没有把现、维护和发展群众利益作为根本出发点和落脚点，没有以群众成不成、满意不满意、高兴不高兴为衡量标尺，保证人民群众共享发展成果。

x.保障和改善民生的措施定得不实。在解决教育、社会保障、医疗卫生、社会管理等与人民群众最关心、最现实、最直接的利益问题还存在不少问题，离让全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居的目标还有差距。

x.不愿为民尽责，“懒官”问题依然存在。有的思想懒惰、精神萎靡，对上级精神不学习不了解，对新部署新要求不研究不掌握；有的不思进取、安于现状，“混”字当头、得过且过，“当一天和尚撞一天钟”；有的工作不积极，办事拖拉，习惯“攒一批”再办；有的遇事等待观望、推诿扯，议而不定、决而不行；有的接受任务拈轻怕重、挑肥拣瘦，推进作虚于应付、缩手缩脚；有的对上级安排部署贯彻不及时、落实打扣，行动迟缓、推进不力，矛盾上交、任务下派。

x.解决群众操心事烦心事的力度不足，工作作风不务实，有的存在报喜不忧报，蒙上炊下，阳奉阴违，假、大、空等问题；有的不办实事，没有坚持不懈地带领群众艰苦创业，打基础、谋长远、干当前，以实实在在的举措和行动着力解决群众最关心、最直接、最现实的问题；有的不重实效，没有千方百计加快发展，增加群众收入，改善群众生活条件，提高群众生活质量，真正把好事办好，实事办实，让人民群众增收、得益、受惠、满意。

x.好事上孬事让，“乖官”问题依然存在。有的对领导言听计从、唯唯诺诺，领导说什么就是什么、让做什么就做什么，不问原由、不管对错；有的奉行好人主义，搞无原则的一团和气，对身边的不良风气态度漠然、听之任之；有的回避矛盾、明哲保身，领导爱听什么就说什么，口不多，唯恐言多语失；有的把开会当落实、把发文当行动，“喊口号很积极，行动上难见影”；有的大事小事层层请示汇报，看似勤勤恳恳，实则不敢或不愿担当；有的干工作光说不练，表态多、调门高，行动、落实差；有的不贪不占也不办事，不推不诿笑脸拒人，门好进、脸好看，事依然难办。

x.占着官位不干事，“庸官”问题依然存在。有的干工作不求有功、但求无过，不争不抢、不温不火，成绩平平；有的能力不强、本领欠缺，“自命不凡”、毫无建树，把“不会干”“干不了”“不好干”当成完不成任务“正当理由”；有的观念保守、思维僵化，干工作没有思路，遇问题缺少办法，习惯凭经验办事，因循守旧、墨守成规；缺乏主动钻研精神，躺在功劳簿上过日子，占着位子“当摆设”。

x.在x方面，最大的问题就是宗旨意识数得不牢。特别是表现在信访工作上，总想以时间换空间，对待疑难信访问题，总觉得时间过了问题慢慢就会解决，于是漠然无视、毫不关心。

x.投机钻营干事，“巧官”问题依然存在。有的处事圆滑，看人下菜碟，善于揣摩领导意图，投其所好、见风使

群众纪律方面存在问题及对策篇七

联系服务群众方面存在的问题

支部联系服务群众方面存在的问题一

今天上午，芷江侗族自治县岩桥乡石板溪村的党员过了一次难忘的组织生活，省委常委、省委宣传部部长许又声来到他们中间，全程参加并指导了这次村党支部专题组织生活会暨民主评议党员大会。许又声强调，要认真抓好整改落实，走好联系服务群众的“最后一步路”和落实工作的“最后一公里”，确保教育实践活动取得如期效果。

会前，许又声认真查阅了村党支部成员的对照检查材料，详细了解专题组织生活会的准备工作情况，并与村党支部成员进行了集体谈话。在随后进行的专题组织生活会暨民主评议党员会上，村党支部书记吴伦松通报了支部班子对照检查情况，随后，支部党员开展了自评和互评，村民代表提出了批评意见。在相互批评环节中，大家坦诚相见，讲的是村里事，说的是明白话，大家的批评与自我批评“接地气”、“有泥土味”。

许又声强调，村党支部要走好服务群众的“最后一步路”。中央出台了很多惠农政策，村党支部要认真落实各项惠农政策，认真搞好农村低保、种粮直补、农村合作医疗补助、各项林业补贴等工作，把党的温暖切切实实地送到广大村民手中。村党支部要走好落实工作的“最后一公里”，村党支部和村干部是党的各项路线、方针、政策在农村的贯彻者和实施者，要实打实地为群众办实事，把各项工作落实到位。村党支部要成为群众温暖的家，要真心关怀群众，真情帮助群众。党支部要成为群众发家致富的带头人，要摒弃等、靠、要思想，多出主意、想办法，提高谋划本地经济发展思路的本领，带领群众脱贫致富。要积极发展优秀、年轻的党员，优化党员队伍结构。

许又声指出，作为一名党员，首先应该是一个好公民，基层党员要在邻里和睦、孝敬老人、卫生清洁等方面走在前列，做出表率。每名党员要遵守党的纪律，履行党员义务，做关心、帮助周围群众的模范，真心实意为群众办实事、好事。

党支部联系服务群众方面存在的问题二

上午9时，走进成都高新区桂溪街道和平社区，还未踏进桂溪街道综合文化活动中心的大门，悠扬的琴声就从里边传来……“我们正在准备国庆节的群众文化活动，去年，咱们的文体协会共300余人，今年，随着群众路线教育实践活动的开展，越来越多的街坊邻居加入到协会中来，文体总会党支部已成为党群‘连心桥’。”昨日，在成都高新区桂溪街道综合文化活动中心，桂溪街道永安社区文体总会主席马兴崇正在与辖区街坊筹备国庆节群众文化活动。今年，紧随群众路线教育实践活动的开展，老党员马兴崇又增加了一项新使命，担任永安社区文体总会党支部书记。

推进成都高新区“三次创业”，通过党的群众路线教育实践活动的深入开展，建设“文明和谐首善区”，在此路径下，成都高新区坚持统筹兼顾、分类指导，以“密切联系群众、促进和谐发展”为主题，引导全区454个“两新”组织党组织充分发挥源于群众、根植群众的优势，在群众家门口深入开展教育实践活动，让群众看到实实在在的效果。在454个“两新”组织党组织之中，打通群众文化服务“最后一公里”的桂溪街道永安社区文体总会党支部则是众中之一。

搭建党和群众的“连心桥”

不仅“能办事”还“快办事”

“就在今年，咱们新的文体活动之家就能投用了!”永安社区民乐协会李华喜老人习惯了散步时就过来看看新的活动场地，“以往授课、练习还得坐社区公交到几公里外的和平社区，现在方便了，今后在‘家门口’就能上课，场地也很舒适。”李大爷的高兴溢于言表。而这样的民生诉求，正是通过桂溪街道永安社区文体总会党支部的群众联系平台传递的。

密切联系群众、服务群众、筑牢基层基础，直陈群众心声，在辖区群众眼里，永安社区文体总会党支部的党群交流平台，不仅“能办事”，还能“快办事”、“办好事”。眼下，这个“安家”在永安社区楼宇聚集区的宽敞社区文化活动平台已经装修完毕，将成为社区群众文体活动的“新家园”。这个民生载体，正是通过永安社区文体总会党支部建立的群众交流机制，集成共识，最终经由街道论证，根据群众诉求建起的。

主动联系群众、服务群众、教育群众、引导群众，内化于心、外化于形地当好党和群众的“连心桥”，桂溪街道永安社区文体总会党支部的群众服务体系构建，是在新形势下如何做好基层群众工作的一次有益探索。

据悉，随着群众路线教育实践活动的深入开展，桂溪街道永安社区文体协会开全市先河，在基层文体协会中建立党组织，党心凝民意，设立了歌唱、民乐、武术、舞蹈、门球、时装广场舞等7个文体协会，其会员人数迅速扩容到400余人规模，40多位退休党员主动请缨，自愿挑起担子，成为各个协会服务群众的志愿者骨干，作为基层党组织，社区文体总会党支部积极发挥文体特长，搭建党员群众互动渠道，已成为主动联系群众、服务群众的“连心桥”。

当好“连心桥”汇聚正能量

服务群众当好社区发展“参谋长”

“社区文体总会党支部是街道打通社区文化服务‘最后一公里’的双向服务载体，随着群众路线教育实践活动的开展，我们还在更广域范围延伸联系群众、服务群众的机制。”成都高新区桂溪街道相关负责人告诉记者，以永安社区文体总会党支部书记马兴崇为例，他同时也是街道“党建顾问团”顾问，通过文体总会党支部的平台，马兴崇将最贴近民意诉求的民生问题，通过“党建顾问团”每周例会，代表文体总会党支部，反映民意诉求，同时为社区具体事务出谋划策，

发挥文体总会党支部在社区管理中“参政议政”作用，服务社区群众，推动社区发展，“文体协会的党员们置身于群众、服务于群众，对群众需求十分了解，为社区管理提供了众多有益、有效的建议和意见，有效地促进了社区稳定和谐发展。”

不仅如此，社区文体总会党支部还发挥着“柔性管理”职能，针对困扰众多社区的广场舞噪音扰民问题，永安社区文体总会和群众达成“约定”，协会会员广场舞活动时间不超过晚上9点;确定“铁打的纪律”，高考、中考期间不举行社区、院落群众活动……“效果推进很好，特别是广场舞扰民的现象，在我们辖区几乎不存在，每晚9点前必须结束，现在，无论‘明察’还是‘暗访’，9点钟后，我们社区都没有发现扰民的行为，大家都形成了约定共促共通的机制。

”老党员马兴崇有感而发，“基层社区的很多邻里矛盾都是可以化解的，主要是搭建一个沟通的机制，永安社区文体总会党支部做的就是这件事儿，只要是以群众满意为标尺来化解问题，这个平台，就会有它的公信力。

”据了解，随着群众路线教育实践活动的开展，永安社区文体协会的群众参与覆盖面已达到辖区所有楼宇。

构建服务群众基层“细胞”

454个“两新”组织党组织服务群众

为深入推进党的群众路线教育实践活动，成都高新区构建起联系服务群众“六大工作体系”，包括全覆盖的群众工作网格化责任体系、完备的民生问题反映解决体系、刚性的干部下基层制度体系、务实管用的督查体系、深入基层联系服务群众为导向的干部考核体系以及机关干部“全员联动”体系。

“六大工作体系”的基层探索，也随着群众路线教育实践活动的推进而不断深化，桂溪街道永安社区文体总会党支部的探索与创新正是其中之一。

在成都高新区，诸如桂溪街道永安社区文体总会党支部这样联系群众、服务群众的“两新”组织党组织，并非个案。

在高新区志愿者协会党支部，以项目为依托，推出了“人文高新”公益讲坛、1+1青少年成长行动、主题义集等特色项目，引导5万余名志愿者参与社会服务、促进文明和谐;在芳草街道海天水务集团公司党支部，以“海天服务入万家，水务为民伴我行”主题活动为载体，组织党员、职工走进社区，贴近群众开展宣传和服务活动;在石羊街道，天府新谷园区党委把握“学、找、访、改、建”五字经，采取五步措施，促进园区与企业、企业与党组织、企业之间的互动联系，打造资源共享、互帮互助的新型孵化家园……充分结合自身特色，成都高新区454个“两新”组织党组织在。

群众纪律方面存在问题及对策篇八

一是每天忙于事务，系统学习的时间少;

二是深入基层解决问题的多，发挥副职作用的少;

三是对干部职工批评的多，要求的多，关心的少;

四是工作方法有时粗暴简单，批评干部不分场合，不考虑大家是否能接受;

五是干部使用的多，谈心交流的少。

针对以上问题，特提出如下整改措施：

习理论的自觉性上有新的提高。充分利用业余时间进行自学，在学习的系统性上下功夫，不仅学习理论知识，还要增加实用技术学习，争取掌握一技之长。

在学习中，重视提高个人的思想政治素质，加强党性修养，强化宗旨观念和公仆意识，自觉以“三个代表”的标准要求自己，带头按照党章规定的党员义务和党员领导干部的标准，按照胡锦涛总书记提出的加强领导干部五个方面的作风建设和树立八个方面的良好风气的要求，认真履行自己的职责，进一步树立了全心全意为人民服务的思想，认认真真做人，踏踏实实做事。

继续发扬求真务实的作风，深入群众，深入基层，倾听基层干部职工的呼声，了解和掌握了他们的利益要求和愿望，真实把握人民群众的根本利益要求，更好地为人服务;增强工作透明度，多倾听班子其他成员的意见，及时召开会议研究解决实际问题;无论是具体分管还是没有分管的部门对他的具体工作情况都给予了关心，定期与部门负责人谈心;每月三次到村研究讨论具体工作;克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，进一步增强驾驭全局的能力。

进一步建立健全机关的理论学习制度，最大限度调动广大党员的积极性主动性，践行“三个代表”重要思想，发挥团队协作精神，从实施绩效考核、转变机关作风入手，提高依法行政水平，实现薄弱环节有突破，常规工作有创新，各项指标有落实。

在日常工作中，始终坚持严以律已，以诚待人，遵纪守法，遵守各项规章制度;坚持民主集中制原则，自觉地置于党的集体领导下;严格按照党的有关纪律要求约束自己，经常做到自查、自省、自励，正确行使人民赋予的权力，不搞以权谋私，不搞钱权交易，廉洁奉公，勤政为民，做一名真正的人民公仆;想方设法提高办事效率，以良好的精神风貌接待来办事的群众，耐心解答他们的问题。