2025年市场营销部主管职责(18篇)

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市场营销部主管职责篇一

1、根据品牌定位开发市场渠道，收集潜在客户信息，按时完成每月市场计划。

2、能够独立策划和执行市场及校区会员活动。

3、校区及课程推广(带领*人员在周边学校商场社区门口等)发放单页索取意向名单。

4、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态，市场方向的能力。

5、定期提交竞品的监测和月度分析报告。

6、负责与中心周边市场及市区进行活动的洽谈和组织。

7、拓展多种形式的市场合作，有行业渠道资源者优先。

任职要求：

1、大专以上学历，市场营销等相关专业;

2、有1-3年的销售管理经验和团队领导的能力，抗压性强，最好有过教育行业咨询，招生等工作经验;

3、有出色的自我学习能力，优秀的沟通交流技巧，认同企业定位，热爱销售工作，并有长期从事教育行业的职业规划;

4、工作上有计划性和较强的执行力，能配合领导的安排完成自己的业绩目标。

市场营销部主管职责篇二

职责：

1、负责学校的活动策划，品牌宣传

2、负责学校的招生工作;

3、拓展招生渠道与方式，较好的完成招生任务。

4、完成领导下达的其他临时性实务

任职要求：

1、有两年以上同业市场宣传与活动策划的相关工作经验，

2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

4、有责任心，能承受较大的工作压力;

5、有团队协作精神，善于挑战。,

市场营销部主管职责篇三

职责：

1、负责完成市场主管下达的外宣收集名单数量、有效率,上门率、成单率等任务;

2、配合市场主管制定店内外活动计划和方案,并完成活动的组织、宣传;

3、负责与其他机构组织活动,及与机构关系的维护与协调;

4、促销品、礼品、宣品、奖励活动和奖品等的设定和管理;

5、负责市场活动部分对会员的增值服务。如:成长相册的照片拍摄、整理、制作;

6、配合部门其他工作

任职要求：

1、市场、营销专业、专科学历及以上

2、1年以上市场拓展工作经验，熟悉本地的儿童教育领域及市场人文(有当地媒体及推广渠道优先)

3、沟通能力，执行能力强，团队合作精神，现场控制力强

4、优秀的文字组织能力，良好的人际交往能力、公关能力，独立策划及组织执行活动

5、敬业、责任心强、抗压性强，为人诚实正直、工作原则性强，热情，乐观，勤奋

市场营销部主管职责篇四

职责：

1、创建管理营销团队，建立品牌体系

2、建立品牌vi系统，整合内外资源进行保健食品等产品推广

3、商业模式制定,线上粉丝转化变现

4、产品规划，线上线下推广模式规划

任职资格：

1、熟悉医药行业，有市场运营及品牌管理经验

2、具备健康互联网、产品或行销规划与管理经验;

3、具有创业企图心，时间与差旅配合度高。

市场营销部主管职责篇五

职责：

1、 招募、管理及培训下属，履行管理职责，为团队培养优秀人才;

2、 通过与银行、证券、保险、基金、信托等机构合作，开发高端客户资源;

3、 向超高净值客户提供资产配置解决方案，并提供相应基金产品;

4、负责团队建设，管理，培训，激励等工作;

5、组织团队早会及各项会议管理，领导团队完成业绩指标.

【任职要求】

1、本科或以上学历，金融、营销、管理、专业优先考虑;

2、5年以上金融工作经验，至少3年以上金融团队管理经验，具备出色的管理能力，有一定的渠道资源和大客户资源，并能带领团队完成销售任务;

3、具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够对渠道客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划;

4、有组建团队经验以及私募基金行业管理者优先考虑;

5、能适应高强度的工作节奏。

6、有一定的演讲能力。

市场营销部主管职责篇六

职责：

1、负责开发企业家客户，积极建设各行业的优质客户关系，开拓并寻求新的商业机会;

2、负责集团独角兽项目的推广及销售工作;

3、负责邀约客户参加集团投资洽谈会，完成独角兽孵化项目合作洽谈及落地;

4、负责给客户提供专业的咨询和服务。

任职要求：

1、大专及以上学历，1年以上销售经验，或优秀应届毕业生;

2、对销售充满热情，具有很强的目标感及执行力，有亲和力，沟通能力强，态度积极;

3、有企业客户资源者及相关渠道者优先。

市场营销部主管职责篇七

职责：

1.负责团队组织发展工作，人员的招募和筛选;

2.根据上级要求设定、完成工作目标，培养新人;

3.带领团队完成团队目标;

4.开拓市场，建立良好的客户沟通渠道;

5.以专业的知识和专注的态度完成职级晋升目标。

任职要求：

1.25-40岁以上，大专及以上学历;

2.有团队管理经验，或一年以上金融领域工作经验;

3.有良好的沟通能力和亲和力，热情、上进，有责任心;

4.较强的学习能力和组织能力，良好的心理素质和适当的抗压能力。

市场营销部主管职责篇八

职责：

1、对婚礼管家团队人员、培训工作以及目标完成情况等工作全面负责;

2、合理制定日、周、月工作目标，并带领团队努力完成营销目标;

3、主持销售部门日常工作事务，合理调配人力、物力等资源。

4、维护与商家的合作关系;

5、维护优质老客户关系;

6、寻求部门新的利润增长点。

7、组织本部门员工开拓市场，开展促销和品牌宣传活动。

任职要求：

1、有婚礼行业工作经验者优先;

2、有1年以上管理工作经验;

3、对市场营销有较深刻的认知、判断力和开拓力;

4、具有独立思考能力、创新能力和活动策划能力，具有亲和力和极强的团队组织管理能力;

5、具有较强的抗压能力。

市场营销部主管职责篇九

职责：

1、配合区域经理制定业务达成目标，合理分配计划。

2、开发新客户并定期拜访老客户，做好新老客户维护工作。

3、了解客户、熟悉市场，及时掌握市场动态，不断寻找新开发机会点。

4、积极搜寻优质物业，挖掘意向客户，拓宽信息渠道来源。

5、认真执行上司委派的其他任务。

职位要求：

1、较强的沟通能力和团队协作能力及强烈的事业心与责任心;

2、较强的社会人脉资源和新渠道开发能力;

市场营销部主管职责篇十

职责：

1、主要针对3c行业的检测设备需求进行市场开拓。

2、负责竞争对手的信息搜集和评估分析;

3、掌握行业动态，发掘客户新需求，开拓新市场。

岗位要求：

1、大专以上学历;(没有硬性要求)

2、2-3年以上销售或市场开发工作经验;

3、具有良好信息分析、收集、主动开拓能力以及客户公关能力;

4、具备较强的执行能力和计划能力，以达到制定的销售目标;

5、高度的工作热情、承压能力、优秀的团队合作精神;

6、具备优秀的目标绩效、发展合作、分析决策与资源整合的能力。

7、有设备或自动化产品相关的销售经验可优先考虑。

市场营销部主管职责篇十一

职责：

1、协助执行市场计划并负责实施各类市场活动，寻找相关的推广渠道，策划并实施线下营销活动;

2、搜集教育培训市场信息、市场动向，对行业发展趋势等方面进行调研分析，为制定市场活动政策提供依据;

3、协调、指导、支持、组织并积极配合公司分校开展市场活动;

4、做好市场活动信息收集和反馈工作，评估市场推广方案效果;

5、有效的统筹内外部资源，整合合作渠道，开展各类市场商务洽谈工作，做好渠道建设管理，开拓目标市场;

6、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、专科及以上学历，1年以上工作经验，市场营销、广告、管理等相关专业尤佳;

2、思维活跃，具有敏锐的洞察力和一定的分析判断能力;

3、具有良好的职业素养，较强的人际沟通、团队协助、谈判能力;

市场营销部主管职责篇十二

职责

1.根据区域市场发展和公司战略规划，协助制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标;

2.制定全年销售费用预算，完成公司下达的销售任务;

3.分解销售任务指标，组织营销团队完成销售任务并制定责任、费用考核评价办法;

4.制定、调整销售营销策略;

5.处理、协调各类市场问题，协调销售关系;调整销售区域布局及业务评价;

6.上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、具备5年以上市场营销经验，3年以上管理经验。

2、专科及以上学历，有成都市场地面营销经验优先;

3、市场判断能力、客户开拓能力、组织管理能力、团队领导能力;

4、对市场营销有较深刻的认识。

市场营销部主管职责篇十三

职责

1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动;

2、协助各项市场营销计划的执行和监督;

3、组织对公司产品的市场调研，提供产品和服务的市场定位分析报告;

4、负责对产品和服务进行全面的包装;

5、收集市场同行业信息并进行分析预测。

任职资格

1、大学专科以上学历，公共关系、市场营销、企业管理专业优先;

2、做过市场推广、策划和拓展等优先考虑;

3、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

4、善于团队合作，有很强的沟通能力;

5、具备较强的销售意识以及客户公关能力;

6、工作有激情，主动性强，学习能力强，考虑问题系统化。

市场营销部主管职责篇十四

职责：

1、将客户信息分类汇总，并做统计分析，为市场分析提供依据

2、制定市场推广计划

3、在部门经理指导下，制定各种销售计划、目标责任和考核指标，并协助落实执行

4、负责对营销专员业务培训、绩效考核和督促

5、完成营销经理临时交办的其他任务

任职要求：

1、1-2年营销经验，能独立组织市场调研，进行产品策划，制定营销方案及预算，广告媒体策划方案及活动策划方案;

2、组织管理能力强，有主见，全局思维;

3、积极乐观，抗压能力强。

市场营销部主管职责篇十五

职责：

1、根据公司整体经营状况，制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度;

2、定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送经理。

3、主持销售团队周会和每日例会。

4、根据销售计划，参与制定和调整销售方案(策略)，并负责具体销售方案实施。

5、销售团队日常管理工作。

6、根据公司规定，定期对销售主管、销售代表进行考核。

任职要求：

1、专科以上学历，市场营销等相关专业;

2、具有三年以上互联网销售经验，两年以上互联网管理经验;

3、具有较高的语言表达能力，有较强的沟通、协调能力;

4、熟悉互联网销售模式带过电销团队;

5、具有较强的组织管理能力，能够调动销售代表的积极性，处理好日常销售工作。

市场营销部主管职责篇十六

职责：

(1)、在个人住所就近区域内带领团队，为公司固定客户提供收取续期保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务;

(2)、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发;

(3)、为客户提供个性化的家庭保险理财方案;

(4)，建立和管理区域团队。

入职要求：

(1)、大专以上学历，年龄22-45周岁;

(2)、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取;

(3)、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;

(4)、良好的亲和力与团队合作精神，能在压力下工作;

(5)、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;

市场营销部主管职责篇十七

职责：

1.负责所在城市或区域的线下活动市场开拓及商务合作。

2.根据公司的业务发展策略，开拓所在城市或区域的优质线下活动主办方，整合资源、完成合作谈判，并对合作进度及时跟进。

3.负责维护良好的活动主办方关系，进行顾问式服务，帮助活动主办方成功。

4.与各行业细分领域具有代表性企业达成深度合作，建立长期合作关系。

5.持续收集活动主办方需求，根据需求提供活动合作、推广及签到等解决方案。

6.有效进行内部各部门的合作协调，推动各项工作的执行落地。

任职要求：

1、大专以上学历，热爱销售工作，有强烈的事业心、责任心，能吃苦，富有团队合作精神;

2、亲和力强，具有良好的沟通能力、语言表达能力、销售技巧及公关能力;

3、有从事过会展行业销售、广告销售、有招商招展、电话销售经验者优先

4、有相关活动主办方资源者优先

市场营销部主管职责篇十八

职责:

1、制定会员积分平台营销推广方案，在规定时间、预算内完成100%会员转换;

2、策划线上-线下多渠道的会员营销活动，促进会员活跃度，有利于园区招商与续租;

3、会员积分平台使用及推广的内部培训推动;

4、拓展、引进商务合作资源，推广可服务园区企业及企业核心决策人的活动或服务产品;

5、提炼会员服务亮点，进行营销包装与推广输出;

6、搭建会员社群，对会员服务产品进行圈层营销;

7、协助项目经理进行项目执行统筹，在项目计划时间、预算内达成项目目标。

任职资格:

1、本科及以上学历，3年以上工作经验;

2、具备市场营销专业知识及经验，曾独立策划、落地中大型市场营销方案;

3、熟悉并了解互联网营销模式，曾有过负责互联网会员营销经验优先

4、熟悉企业或企业核心决策人团队需求，了解创业圈，曾具备服务企业决策团队经验;

5、良好的文案功底，性格活泼开朗、社交属性强;

6、具有一定的项目统筹能力与体系思维，执行力强。