每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
全面落实措施篇一
开展“形势如何看，今年怎么干”活动以来，***党支部充分认识到活动的重要性，以积极的态度自觉主动地投身到活动中。在前两个阶段,通过积极发动，认真查找问题和分析交流。特别是在分析阶段，通过查找、职工群众对党支部提意见和建议，找出了党支部在学工作中存在的突出问题。在第三阶段，即制定措施，落实整改阶段，***党支部对这些问题进行落实整改，使党支部的工作有了较大的提高。
一、通过第二阶段查找发现支部工作存在以下不足
1、职工思想教育工作做的不是很到位，个别职工不能充分认识到当前形势的严峻性，工作中存在得过且过的思想。
2、职工的技术业务学习抓的不够紧，职工岗位操作不规范，不按章作业的现象也时有出现。
3、现场安全生产管理做的还不够好，现场安全管理质量不高。
二、整改落实措施
向，充分发挥党支部思想政治工作优势，积极做好思想政治工作，确保职工队伍的稳定，确保安全生产以及各项工作措施的顺利推进。
2、要注重加强职工业务技能的培养教育，这是实现井下作业规程规范操作、按章作业的基本要求。加强职工队伍技术业务素质的培养，特别是在党员队伍中，要严格按照党员“岗位学、练、创”要求，深入开展“岗位学、练、创活动”活动，充分发挥党员在学技练功各项活动中的先锋模范作用，带动本单位整体技术业务素质的提高。
性进一步增强。确保机电科党支部工作落到实处、收到实效，为我矿的安全生产和发展稳定提高强有力、基础的思想保证和组织保证。
全面落实措施篇二
为进一步加强公司经营管理工作，建立健全经营管理制度，规范经营管理行为，提升经营管理水平，公司在总结上年度经营管理工作的基础上，结合企业经营管理现状，经过反复酝酿，反复修改，最终经公司领导班子集体研究通过后出台了强化经营管理的 20个管理办法。
一、在管理措施方面：一是增加收入。营业收入是反映一个企业经济规模的主要指标。所以，公司必须稳定增加煤炭销售收入，不断提高非煤产业收入，加速增加贸易收入，确保全年收入指标的完成。
二是节支降耗。节支降耗是企业降低成本、提高盈利水平的有效途径。措施中强调：必须严格控制管理费用、销售费用、修理费用、综采搬家准备费用，加大物资回收复用力度，节约物资采购成本，降低储备资金占用，节约用电用水等。其目的就是通过加强企业在人财物各个方面、产供销各个环节的管理，节约支出，降低消耗。
三是制度建设。如规范公司管理，推行全面预算管理和内部市场化运作，加强经营管理，这些举措就是要推动公司创新经营管理模式，转变经济增长方式，规范公司经营管理行为、提高经营管理水平。
照统一规划、分步实施的原则，花大力气、下大工夫，积极推进公司的信息化建设。
五是狠抓落实。有人讲细节决定成败，我认为落实是决定成败的先决条件。不管是目标计划，还是制度措施，如果落不到实处，到头来只能是一场空。各级单位、部门一定要抓好各项工作落实，抓好各项指标的动态监控；抓好各项管理办法的监督检查；要注重落实，抓好落实，把蓝图变为现实，把号召变为行动。
二、在管理办法方面：今年出台的管理办法20个。其中新制定的12个，修订的8个。分别从产量、利润、营业收入、工资分配、物资储备、物资回收、物资复用、修旧利费、工程预结算、工程质量、煤质、环保节能、招标以及绩效考核管理等方面出台了相应的管理办法，完善了公司经营管理制度。特别是在考核方面调整了部分考核奖罚政策，如在工作业绩责任书考核中，过去只有利润考核加分，今年增加了营业收入考核加分，营业收入年度计划在5亿元以上的，每超3%加1分；超额1亿元以后部分，每增加2%另加2分；营业收入年度计划在5亿元以下的，每超5%加1分，利润和营业收入最多加6分；增加了产量、利润、增收节支考核奖励办法。各个办法的出台主要是为了贯彻落实经营工作会精神，确保公司年度经营目标圆满完成，充分调动各二级单位增产增效、节支降耗的积极性，实现职工收入与经济效益同步增长。
三、贯彻落实好公司新近出台的管理办法具体要求：
一是要切实加强领导。充分认识实施经营管理办法的必要性,把其列入重要工作日程,加强领导,完善机制,以身作则,带头执行,确保各项经营管理办法严格执行，落实到位，务求取得实效。
二是要加大宣传力度。认真组织各级管理人员学习管理措施和办法，把握其主要内容和基本要求，提高执行力，强化落实力。要广泛开展宣传活动，使管理措施和办法家喻户晓，充分发挥群众监督作用。三是要制定配套措施。根据公司出台的管理措施，结合本单位实际，制定配套措施，明确责任，确保管理措施和办法执行到位，落实到位。要将各项经营指标层层分解，横到边，纵到底，真正做到“人人头上有指标，个个肩上有担子”。
四是要完善考核机制。按照公司的.要求，加大考核力度，增强责任意识、务实意识，真考实核，分出优劣。在考核指标设置上突出重点，在程序设计上抓住关键， 力求科学规范、客观公正。
五是要加强督促检查。各级领导及部门必须加强督促检查，深入基层，深入实际，积极开展调查研究，掌握第一手资料，不断推进和深化各项工作的落实，确保2012年度经营工作任务圆满完成。
近年来，"反恐维稳"工作成为了我们在加强经济建设、构建和谐社会进程中的一项长期而艰巨的任务。作为社会公共事业企业的员工，了解和掌握反恐、防恐基本常识，切实增强反恐、防恐意识，在面对可能发生的恐怖袭击活动时，能够采取正确措施规避危险，将危害降到最低，是我们做好反恐防恐、保障安全供气的工作内容之一。
提高反恐意识。恐怖袭击目标往往是重点单位、重要部位、公共场所、人口密集处等。公司属于具有社会公共事业服务企业，确保安全稳定供气不仅是我们承担的经济责任，更是国有企业的政治责任和社会责任，我们要增强危机意识，提升反恐意识，形成广泛的群众反恐基石， 切实维护稳定大局。
强化内部管理。推行"责任书"契约化管理。在责任范围上，要逐级签订责任书，把责任目标逐项分解，层层落实到站所、班组，定期检查、严格考核、兑现奖惩，做到上下齐动、人人参与、层层设防、坚守岗位、履行职责、部门联动、确保安全。
落实防范措施。巩固人防、强化物防、提升技防，继续推进"人防、物防、技防"三位一体的监保体系，扎实做好安全、保卫和反恐怖的基础工作。 特别是认真开展安全维稳检查，切实排清安全隐患，并制定相应的整改措施，督促各级各类人员认真履责，落实制度，消除隐患。
全面落实措施篇三
一、指导思想 以“邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观”为指导，坚持党的基本路线，进一步对全校师生进行法律、法规的教育，不断地增强法制观念，提高法制意识，保障宪法和法律在学校的正确实施。全面贯彻党的教育方针，加快教育改革的步伐，提升学校的管理层次和推进依法治校的深入开展，努力造就建设社会主义现代化的“四有”新人。
二、工作目标
学校建立依法决策、民主参与、自我管理的工作机制；学校校长、教师和受教育者的法律素质有明显提高；建立完善的权益保护渠道，教师和受教育者的合法权益依法得到保障，形成良好的学校育人环境；保证国家教育方针的贯彻落实，实现教育的公平，保证学校正确的办学方向，为教育改革与发展创建良好的法制环境。
三、法律文书依据
《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、教育
部《关于加强依法治校工作的若干意见》等。
四、建立组织，明确职责
1.要全面贯彻党的教育方针，按照我国的法令、法规办学，自觉抵制违反教育方针、政策、法规的倾向；坚持社会主义办学方向；努力培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义的建设者和接班人，依照教育规律办学，争取良好教育成效。
2.注重法律知识学习，增强师生的法律意识。根据我校的实际，做到有计划地、有组织地开展学习《中国教育改革和发展的纲要》、《中小学教师职业道德规范》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育实施细则》等法律法规，在开展学习的过程中，学校领导、老师要起带头模范作用，推进依法治校的进程。
3.要坚持教育面向全体学生，把依法治校的教育工作与《小学生守则》、《小学生日常行为规范》、《学校的管理制度》有机结合起来，注重做好差生的转化工作。
4.要在学校校长室的领导下，充分发挥学校教代会、少先队等组织在“六五”普法教育工作和依法治校中的积极作用。
5.要发挥学校教育主导作用，努力促进学校教育，家庭教育、社会教育的协调一致，相互配合。并借助共建单位的力量，每学期举行一至二次的法律、法规等有关知识讲座，以提高师生们的法律意识，增强自我的防范能力。使依法治校的各项工作逐步走向经常化、制度化、系统化。
6.加强对青少年学生的法制教育。要把法制教育列入教学课程，做到计划、课时、教材、师资“四落实”。
7.建立健全法制教育制度；要积极利用多种形式和学生易于接受的方式，开展生动活泼的法制教育，营造良好的法制教育环境，使学生在潜移默化中感受法治精神，提高法律素质。
8.进一步完善教职工代表大会制度，切实保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，保证教职工对学校重大事项决策的知情权和民主参与权。全面实行校务公开制度，学校改革与发展的重大决策、学校的财务收支情况、福利待遇以及涉及教职工权益的其他事项，要及时向教职工公开。
督，为家委会参与学校管理提供制度保障。
10.建立校内教师申诉渠道，尊重教师权利，落实和保障教师待遇。依法公正、公平解决教师与学校的争议，维护教师合法权益。学校要加强对教师的思想政治教育、道德教育和法制教育，不断提高教师的'道德水准和法律素质。加强教师管理，依法处理品质恶劣、严重侵犯学生合法权益的教师，依法追究相关责任人的责任。
11.完善学校保护机制，依法保护学生权益。学校在日常教育教学活动中要树立以人为本的理念，自觉尊重并维护学生的人格权和其他人身权益。学校要牢固树立“安全第一”的意识，认真贯彻落实有关校园安全的法律及规定。要建立完善的安全管理制度，明确职责，加强对学校教学、生活、活动设施的安全检查，落实各项安全防范措施，积极维护校园的安全与秩序；要加强对教师、学生的安全教育，实现安全教育制度化、规范化，预防和减少学生伤害事故，保护学生、教师的人身和财产安全；建立应对各类突发事件的工作预案，增强预防和妥善处理事故的能力；健全学生安全和伤害事故的应急处理机制和报告制度，及时向有关领导报告情况，不瞒报或者漏报。
《依法治校落实措施》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。
全面落实措施篇四
一、我镇党员队伍基本情况
我镇党员队伍基本情况永和镇共有27个党支部，其中：机关党支部11个，农村党支部15个、非公有制企业党支部1个。共有党员508名，其中农村党员358名，占70.4%;男党员433名，占85.2%;女党员65名，占12.8%;少数民族党员12名，占2.3%;流动党员25人，结成联谊对子6对。1990年9月以来共发展和转入党员238名，发展党员3名。
二、我镇发展党员工作情况
我镇发展党员工作情况发展近年来，我镇严格按照“十六字”方针发展党员，坚持高标准，高质量。我镇党委从贯彻党的基本路线的要求出发，坚持入党自愿，个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。坚持把具有共产主义觉悟的积极分子吸收到党组织中来，把发展党员工作当成一项经常性的重要工作。每年对农村党支部发展党员纳入党建工作的重要内容，要求农村农技员，计生专干、后备干部、素质较高的能人吸收入党的组织。注重年轻化、知识化和多元化的培养方式，两年不发展党员的党支部，镇党委纳入后进支部管理。发展党员实行公示制，对新发展的入党积极分子接受广大党员群众的监督，不经公示的积极分子一律不发展。
三、我镇发展党员工作存在的主要问题
我镇发展党员工作存在的主要问题一是农村党员发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用仍有一定差距。当前，农村党员纪律观念、大局意识、宗旨意识还比较淡薄，有的党员事不关已，高高挂起;有的党员碌碌无为，思想滞后;有的党员参加组织生活观念较淡薄。
二是党员队伍整体文化素质偏低，大部分农村党员工作能力不强;农村党员年龄结构分布不合理，多数农村老党员由于受身体条件限制，难以发挥战斗堡垒作用。
三是发展党员的难度加大，由于我镇外出务工青年较多，一定程度上加大了党员发展工作的难度，确定入党积极分子以及对入党积极分子的培养考察、谈话了解，支部会议通过等程序方面操作较难。
四是由于分管党组织工作的领导更换，导致工作有脱节的现象。五是党员资料管理不完善，存在部分党员资料不齐全，尤其是在以前的发展的党员，有些资料已找不到。
四、下步工作打算
一是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于始终保持党的先进性，坚持不懈地做好发展党员工作，不断增强党员队伍的生机和活力，增强党在全社会的影响力和凝聚力，为巩固党的执政基础、提高党的执政能力、实现党的历史任务提供组织保证。
二是认真把握好发展党员工作的基本要求，坚持围绕中心，服务大局;坚持党员标准，严格工作程序;坚持改善结构，保持均衡发展;坚持教育引导，做好基础工作;坚持求真务实，与时俱进，保证发展党员工作的顺利进行。
三是进一步加强对农村党员发展工作的领导和指导，充分发挥乡镇党委书记、村党组织书记第一责任人的作用，加强对入党积极分子的培养教育，使其尽快成熟，为党组织输送新鲜血液，增强活力。加强党组织人员的业务培训，提高业务水平，丰富其党务知识，提高其抓好发展党员工作的能力，使发展党员工作更加规范化。
四是加大发展党员工作力度，针对我镇煤矿资源丰富、企业多的特点，我镇将对煤矿企业务工人员中优秀青年进行重点教育，争取培养更多合格的党员。
五是加大党员培训力度，定期对入党积极分子进行党的知识培训，对正式党员采取经常性的培训方式，与农村党员开展“三项”教育培训相结合，切实发挥基层党组织和党员维护社会稳定大局中的作用，发挥党员的先锋模范带头作用。
六是积极探索建立党内激励、关怀、帮扶基金和建立健全相关发放制度，进一步完善困难党员台账，积极开展慰问生活困难党员、老党员活动，帮助解决实际困难。
全面落实措施篇五
一是强化宣传引导，不断提升群众参保意识。通过在蓟州“两台一报”开辟专栏、张贴标语、发放传单等传统方式持续开展滚动式政策宣传。定期开展社会保险宣传周、宣传月活动，送政策进乡镇、进街道、进社区、进乡村。充分利用网络、微信、微博等新兴媒体加大宣传力度，营造宣传声势，构建区、镇、村三级宣传网络，确保政策宣传不漏村、不漏户，横向到边、纵向到底。通过宣传，使广大群众了解政策、明白政策，引导他们积极参保，形成全社会共同关心、重视和积极参与的良好局面。
二是完善工作机制，精准推动群众参保工作。统筹协调区全民参保工作，坚持参保资源排查与参保扩面同步推进，开展数据交换、信息比对，全面摸清参保资源，精准锁定扩面目标，提高扩面针对性和有效性，优化参保结构。开展全民参保登记入户调查，组织专门力量逐村入户开展摸底排查，精准掌握参保人员信息，开展政策宣传、现场提供经办服务，为推进全民参保计划提供数据支撑。按照政府主导、行政推动、分级负责的工作要求，不断提高养老保险覆盖面。
三是聚焦困难群体，持续开展保险扶贫工作。按照市委、市政府部署要求，不断完善低保户、五保户、低收入家庭和特困家庭等城乡特殊群体救助政策，加强社会救助体系建设，实施分类救助，建立特困人员照料补贴制度，逐步提高社会救助范围和标准。贯彻落实国家和市关于切实做好社会保险扶贫工作意见要求，全力推进全民参保，引导城乡居民主动参保缴费，将具有本市户籍，年满45周岁，不满60周岁，未参加城镇职工养老保险的'城乡低保对象、低收入家庭救助人员、特困供养人员，纳入城乡居民基本养老保险范围，由市、区财政按照城乡居民个人缴费一档600元的标准，每年为其代缴50%养老保险费。对于年满60周岁，缴费年限仍不满15年的，由市、区财政按照一档600元的标准，一次性为其代缴所差年限50%的养老保险费。对重度残疾人员，由市、区财政按照城乡居民养老保险第二档13500元的标准，每年为其代缴50%养老保险费。对既是重残又纳入低保的，由市、区财政按照城乡居民养老保险第二档13500元的标准，全额为其代缴养老保险费。落实好困难群体参保补助政策，将符合条件人员及时纳入政府代缴范围，更好地保障困难群体的生活。加强人社、残联、民政等部门协调配合，积极引导帮助建档立卡贫困人员参保续保，助力参保贫困人员实现脱贫。
