范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
广州三维信息技术有限公司篇一
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条甲乙双方可以随时终止本合同。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____工作。
甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。
三、工作时间
第三条乙方每周工作____日，分别为周____;每日工作____小时。
四、劳动报酬
第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时____元。
甲方向乙方支付度资形式为____(直接发放/委托银行代发)支付周期不得超过15日。
五、社会保险
第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。
六、劳动保护和劳动条件
七、劳动争议处理
第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
八、其他
第九条甲乙双方约定的其他事项
第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：
乙方：
年月日
广州三维信息技术有限公司篇二
p1/企业寄语
一年52个星期
别人可能更愿意休息
文化传播却自愿叠加工作时间
每时每刻
都在为自己忠实与尊贵的客户
努力工作与付出着„„
文化传播殷情期盼——
因为我们卓有成效的工作与付出
您和您的企业能完全体会智慧与商业
思想与财富对接的乐趣
虽然独领风骚是梦想，但是鹰击长空，鱼翔浅底，万类霜天竞自由
成都文化传播有限公司
p2/目录
1、我是谁
2、我能做什么
3、我的团队
4、我的追求 5、服务客户
1、我是谁
成都文化传播是一家专业的演艺公司。全面为客户提供各种高品质的服务，为企业提供专业和个性化的方案。
成都文化传播有限公司以自己独特的创造性及对各行业的认识与了解，为您提供最全面的服务。成都文化传播有限公司给您的保证：可信赖的专业素养及态度、创新的设计概念、高质量的制作工艺，将让您感受到文化传播的独特魅力。
成都文化传播有限公司拥有丰富的策划和执行经验，公司以创新的理念，媒介的专业服务精神，丰富的资源，链性实施和完成大型主题活动庆典晚会，能在各类展会活动有限的预算中做出完美的效果.独立的策划和现场勘查，为客户策划量身定做，专业人员一对一跟单服务，对客户要求迅速反馈，服务即时，帮助客户实现自我品牌的提升和企业利润的双赢。
2、我能做什么？
专题培训：高峰论坛、学术研讨会、专题讲座、专业培训；
展览展示：全程代理展览展示会策划、设计、制作、后勤保障和会议协调。
礼仪服务：提供礼仪小姐、授带、摄影摄像、挂牌、胸花、礼炮彩球等；
声势气氛：放飞信鸽气球、舞龙舞狮、军乐队、威风锣鼓队、民乐队、管弦乐队。
3、我的团队：
个人，只是一个音符，恰当的时间里恰当的出现，我们为您共同演奏一部完美的乐章；把专业发挥到极致，是一种问心无愧；用微笑打动心灵，同样在感动我们自己；在追求完美中我们全心服务，您的满足是我们最核心的归宿。
我们的基础理念：价值标准：创新、勤奋、智慧
道德准则：责任、真诚、感恩
能力要求：学习力、凝聚力、执行力
我们的队伍建设：
文化传播团队既充满激情又不乏冷静，既拥有严谨逻辑思维能力又不乏充满灵感的活动策划体系。我们以独特视角，新颖的创意，不懈的追求满足客户需求。
专业素质打造经典传奇：创新思维、时尚潮流、活力绽放
4、我的追求
深刻调查研究目标客户的活动精神，精辟构思新颖传奇的方案创意，精细制定目标现场策略，热情饱满执行完成每一次活动任务。
——这就是文化传播的使命和奋斗目标
p8、封底
为心 为人 为事。
man as a matter of the heart
成都文化传播有限公司
e-mail：
地址(add)：
活动服务热线:
广州三维信息技术有限公司篇三
受让方：___________________________
一、转让方将其在__________________公司(以下简称公司)_______%的股份(人民币_________元)依法转让给受让方。
二、受让方同意接受该转让的股份。
三、转让价格为人民币_________元，受让方在本协议签订之日起_________日内以现金方式(或其它形式)支付给转让方。
四、本协议签订后，公司在规定的时间内向工商行政管理机关申办变更登记，自工商行政管理机关核准登记之日起，公司向受让方签发《出资证明书》，受让方成为公司股东，依法享有股东权利，承担股东义务和相关民事责任。
五、本协议一式肆份，经双方签字(或盖章)后生效。
转让方(盖章)：_______受让方(盖章)：_______
代表(签字)：_________代表(签字)：_________
广州三维信息技术有限公司篇四
20xx年9月12日到10月22日之间，我和其他9位同学来到佛山市官窑第二初级中学进行为期40天的教育实习。40天的实习生活是辛苦的，也是很有意义的。在二中校领导、老师及带队教师的支持和指导下，在计算机科组老师特别是指导老师吴老师和原班主任李老师的帮助辅导下。我的实习工作了得了比较圆满的成功。
一、教学工作
实习学校给我安排的教学科目是《初中信息技术》。由于每一个班级一星期只有一节课，所以我教授了三个班级的课。分别是：202、207和107班。共上了6节课。这是门操作性较强的课，要注意动手能力的培养与训练。在第一周见习的听课过程中，我基本上了解了课程进度和科组教师的教学方法。他们都是按一份份练习进行讲解。应试教育成分较多。在上课过程中课堂气氛比较闷，与学生互动少。在召开小组会议时，我们组员中有人提出了个方法。就是把题目改头换面。这就就能吸引学生的注意力和激发他们的学习动力。在后来的教学活动中证明 了这个方法是可行的。在最后的总结 交流会上。科组老师也对我们这一改动加以表扬。如在教学生字体设置与插入艺术字时，原题目是给出一段文字，让学生进行设置。这样比较枯。而我们就把题目改为一份自我介绍。先让学生看一份自己做好的。吸引学生注意力，之后要他们照着做。把名字、性别等进行设置。而标题“自我介绍”则作为艺术字插入。这样，在学到知识点的同时激发了学生的学习兴趣，活跃了课堂气氛。 总得来说，在整个教学过程中，很好的完成了教学任务和教学目标。
二、班主任工作实习
在班主任工作实习这一块，我带的是107班。是个刚由小学升上初中的班级。班上有５５位学生。由于人数较多，第一次面介绍完。我就尽量地把全班同学的`名字记下来，这样能给学生亲切感。我的工作勉强做到了这一点。一些学生感到很惊讶。也拉近了与学生的距离。接下来的时间。我常下到班级、下到宿舍跟同学进行交流。了解学生情况。下午放学后还跟学生一起活动。很快根据情况制定了工作计划 。交由原班主任李老师审批。接下来，我就按计划 把一件件事做好。 首先是常规工作方面，每天早起督促学生按时早读、搞卫生。晚上下到班里跟班晚自修。进行一些答疑辅导。对于在晚自修等违纪现象较为严重的学生。对其进行思想、纪律教育。除了常规工作外。我还组织学生参加学校各种活动，并在９月份墙报评比中获得一等奖。在上班会课时，对班上的好人好事进行表扬，批评不良现象。 在实习中,我遇到的最大难题就是如何教育给染了社会不良风气、不把老师当回事的学生。在这所学校，体罚现象很严重。原班主任也跟我说过。对那些学生不能仁慈。因为他们根本就不会听你的话。凡是不听话的就狠狠的罚。罚到他们怕为止！但我不同意这个观点。因为他们这个年纪是最叛逆的阶段，不能以恶制恶。我们要多去关心他们的成长。所以，在平时我就特别留意那些学生。多去找他们谈心，了解他们的基本情况。当他们有一点点进步的时候。我就在班上表扬他们。激发他们的自信心。一个半月下了。也取得了一定的成效。
一个多月的实习已经结束了。其中的酸甜苦辣我会在今后的工作中不断咀嚼、去回味、去的探索。这一个多月的里有我的很多第一次：第一次真正站在讲台上、第一次面对学生说了很多话、第一次有人甜甜的叫我老师……。我想这些酸甜苦辣、这些第一次将是我人生中的一次伟大的经历。将是我今后走上工作岗位后的一笔财富。 在此，对带队老师周老师、指导老师吴老师、原班主任李老师及其它所有支持和帮助我的老师、领导表示衷心的感谢！谢谢你们！
广州三维信息技术有限公司篇五
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2、我能做什么
3、我的团队
4、我的追求 5、服务客户
1、我是谁
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2、我能做什么？
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3、我的团队：
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广州三维信息技术有限公司篇六
棠下小学
符琼
开场白：
一、指导思想：
工作室将以市、区有关班主任工作的文件精神为指导，以“研究的平台、成长的阶梯”为工作宗旨，以班主任道德建设为基础，以班主任工作能力培养为核心，推进班主任的专业化发展，并发挥示范辐射和带头作用，形成名优群体效应。
二、培养目标：
第一目标是培养一批有教育情怀的班主任；
第三目标是两年内成功申报一个省级德育研究课题并开展研究。
三、培养措施：
1、理论研修
(1)导师培养——指导学员制定专业成长计划，通过班主任工作研讨、班会课备课与观摩研讨、教育案例研讨、巡回讲座等形式，引导学员的专业提升。
(2)自主学习——推荐相关书籍，引导学员理论学习。每学期带领并指导学员至少研读一本班主任工作专著或《班主任》期刊，促使学员及时更新教育理念，提高教育理论水平。组织读书沙龙，交流读书心得，每学期至少撰写3篇读书心得。
(3)榜样激励——学习优秀教师爱岗敬业的先进事迹，以榜样激励学员的专业发展。
（4）专家引领——通过专家报告等形式，实施名家对话和高端引领，以开阔视野。
2、课题研究
结合班主任工作的实际，围绕课题项目进行科研。以课题研究推动班主任工作改革与创新。负责人定期跟踪课题实施进度，检查阶段性成果。
3、教育案例研究
以班级建设为突破口，以主题班会为主阵地，以优秀案例分析为契机，以自主实践、课例观摩、研讨交流为主要方式，引导并推动学员的专业成长与提升。
4、实地考察
到德育先进学校或成员所在校进行实地考察班级文化建设、班级制度建设，观摩优秀主题班会示范课。
5、网络研修
充分利用“天河部落”等资源，建立名班主任工作室网页和博客，定期交流信息和阶段性研究成果，解决班主任工作中的困惑，分享班级管理的成功经验，增强工作室的辐射能力，提高工作室的影响力。
6、论文发表与成果展示
通过发表论文、开展课题研究、出版著作、参加成果展示等方式进行培养，提高学员的研究能力与业务水平。要求学员每学年至少发表1篇德育论文或教育案例。各学员在一学年中开设一节班会示范课。
四、实施步骤：
1．准备阶段：申报成立工作室，制定工作室章程和计划，了解并确定工作室成员和学员。
2．启动阶段：工作室挂牌，申报省级德育课题，制定工作室工作计划和个人专业成长计划。
3．实施阶段：开展省级德育课题研究；开展专家引领、理论学习、自主实践、课例观摩、研讨交流活动；组织到德育先进学校实地考察；修改和完善个人专业成长计划；在省、市甚至国家级的刊物发表班主任工作论文。
4．总结阶段：省级德育课题研究报告会；编印《德育课题研究成果汇编》、《优秀班会课设计方案集》；申报省、市、区级优秀班主任；参省、市级班主任工作优秀成果评选。
五、保障措施
1、经费保障。市教育局按照每个名班主任工作室每周期不低于2万元的标准提供经费资助，区教育局和学校按照不低于1:1的比例配套资金提供资助。
2、学校支持。学校指派一名副校长分管名班主任工作室，提供独立的办公室作工作室，并在工作室人员配备和文化建设上提供支持。
3、自身优势。第一、我是一位具有教育情怀的教师。第二，我来自一所以教育情怀为办学理念的棠下小学。第三，我在不同的岗位的实践中，自身的大局意识、管理能力、策划能力、沟通能力、协调能力、科研能力得到很好的锤炼。第四，在校内外的各项比赛中历练过。因此，我具备名班主任负责人所具有的素养。我有信心在市、区、校的领导和支持下，在我和全体工作室成员的共同努力下，在广大老师们的鼓励下，把工作室建设好、管理好、使用好，切实发挥示范引领和辐射作用，为班主任的专业发展贡献自己微薄的力量。
结束语：
以上就是我对名班主任工作室建设的设想。感谢各位领导的聆听！恳请各位领导提出宝贵意见。
广州三维信息技术有限公司篇七
yi-inc[2010]人字第60号
关于发布2009年度年度奖励的通知
在2011年度的研发工作中，全体研究开发人员经过通力合作、大胆创新，取得了本年度的良好业绩，现根据已完成项目的业绩和成果转化情况，依据公司颁布的《研发人员绩效考核奖励办法》等相关制度，经公司研究决定，特对研发中心《集成商业智能的电子商务综合运营平台开发》项目组予以特别嘉奖，有关奖金由财务部核算后发放至研发部门分配至具体承担人员。
望获奖人员再接再励，在今后的技术研究开发中取得更加优异的成绩，为公司的发展做出更大的贡献。
广州三维信息技术有限公司篇八
丝印车间早会制度
目的：为规范车间的管理，及时处理和纠正生产、管理中出现问题。调整车
间正常的管理，讲评车间的工作成绩和不足，激励车间的士气。
适用范围：丝印车间全体
早会时间：每天早上上班前10分钟，为早会时间，休息，节假日除外。早
会控制在10分钟以内，特殊情况除外
早会的组织：由车间主管组织和实施，如车间主管有事不能参加或不在岗由
车间组长代为主持。
早会的地点：在本车间，或车间就近的地方。
早会的纪律和要求：
1、着装要求：车间全体人员必须着装干净、整洁，精神饱满，胸前佩戴厂牌，厂牌佩戴在左前胸位置。
2、车间全体人员必须在上班前10分钟到达车间并自行列队，车间主管到达后进一步整理队形，由高矮顺序，左右看齐，10人为一列。早会不允许任何人迟到，有事需提前请假，如有迟到者按上班迟到处理，报行政部进行处罚，3、早会开始由车间主管向大家问“早上好”全体员工齐声回答“早上好”声音必须宏亮.4、早会期间不允许有大声喧哗、交头接耳，动手动脚的现象发生，必须遵守早会纪律，如有不遵守按每次10元/每次进行处罚。
5、早会结束后由早会组织者宣布“解散”，各队列方可解散迅速进入各工作岗位。
早会的内容：
1、讲评前一天的工作和发生的问题及解决的方案。
2、布置当天的工作及生产中的侧重点，以及工作中的预防措施。
3、传达公司和生产部的决定和公司的管理理念，做好员工的思想工作，做到承上启下，沟通桥梁的作用。
4、传达车间的安全管理思想，督促车间全体人员安全意识的提高以确保车间的安全生产。
本制度适用于丝印车间全体人员，于2011年**月**日执行。
编制：审核：批准：
广州三维信息技术有限公司篇九
一、 旅馆工作人员根据住宿旅客提供的《居民身份证》、《临时居民身份证》、《港澳居民来往内地通行证》、台湾居民·来往大陆通告通行证》《旅行证》、外国人《护照》以及《军官证》、《武警警官证》、《军官离、退休证》、《士兵证》、《警官证？等有效身份证件，如实登记旅客姓名、身份证件种类和号码，并如实填写《旅客住宿登记表》。
二、 住宿登记时，要将旅客住宿登记信息与旅客本人的身份证件逐个进行比对，经查验无误后安排住宿，并将住宿登记信息录入电脑，保证旅客住宿登记信息及时送至公安信息机房。
三、 旅客应按规定及时、准确登记、录入、传送旅客住宿信息，对前来住宿的人员要实行实时登记、录入、传送，即入住登记后立即录入、传送，严禁漏登、漏传、迟传、少传，严禁一人登记。多人住宿，多人住宿、他人代替登记住宿。严禁使用其它证件登记。
四、 登记时应字迹清晰、项目齐全、保持整洁，登记表应妥善保管、不得缺页，以备公安机关查验。
五、 旅馆登记、管理人员应提高警惕，加强防范工作。对发现的违法犯罪嫌疑人员和形迹可疑人员，应立即向当地公安机关报告，不得知情不报或隐瞒包庇。
六、 旅馆业的工作人员对住宿的旅客不按规定登记姓名、身份证种类和号码的.，或者明知住宿的旅客将危险物质带入旅馆，不予制止的，公安机关按照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，将给予处罚。
七、 旅馆业的工作人员明知住宿的旅客是犯罪嫌疑人或者被公安机关通缉的人员，不向公安机关报告的，公安机关按照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，将给予处罚。
为了加强宾馆内部治安管理，保障宾馆和住客生命财产安全，严格执行治安管理办法和细则的有关规定，就宾馆旅客住宿登记建立如下制度。
一、前台收银员必须严格履行旅业治安管理《细则》的第十一条规定的要求，按十二项工作职责，严格登记旅客入住手续，遵纪守法，不得违法经营。
二、仪表端正，说话和气，热情接待旅客，详细介绍宾馆情况和旅客住宿须知以及宾馆管理制度。
三、认真做好旅客行李，贵重物品，现金交宾馆代保管的动员工作。
四、严格旅客住宿制度
1)国内旅客入住坚持凭法定有效证件详细登记入住。
2)认真做好证件的检查工作，杜绝无证件和伪证件人员混进宾馆，进行违法犯罪活动。
3)不得超越范围接待，港、澳、台外国人入住。
4)严格执行双人房包房制度，两人异地不同工作单位的旅客、前台收银员不得安排两人包房。
5)成年男女要求包房住宿，必须凭本人结婚证，男女双方都在45岁以上，同一户口所在地均可登记住宿。
6)妥善保管好旅客住宿登记表，退房旅客登记表，一式两联配齐，一日一装订，一月扎封妥善保管。
五、做好交接-班制度，做三交接，交接治安管理情况，交接房费收缴情况，交接旅客财物保管情况，做到事事有记载，交接有签名。
六、坚持岗位遵守制度、钻研业务、不断提高政治和业务水平。
