演讲稿首先必须开头要开门见山，既要一下子抓住听众又要提出你的观点，中间要用各种方法和所准备的材料说明、支持你的论点，感染听众，然后在结尾加强说明论点或得出结论，结束演讲。我们如何才能写得一篇优质的演讲稿呢？以下我给大家整理了一些优质的演讲稿模板范文，希望对大家能够有所帮助。
就职演说演讲稿篇一
大家好！我是来自营销g123班的xxx。
今天，我很荣幸的站在这里，竞选团总支秘书处秘书长一职，希望能够得到大家的认同和支持。
很多人觉得秘书处只是一个打杂的，没有什么实质意义的部门，其实并非如此。秘书处是联系主席们与各部门的桥梁，通过我们秘书处，主席们能够更好的了解整个学生会的运作情况和发展情况；各部门也能通过秘书处了解其他部门的工作，以便日后更好的合作与沟通。其主要职能除了例会记录，文档管理外，还有内部联系，会场安排等丰富多彩的项目。
在学生会工作了六年，一路走来，不是鲜花满地，也不是荆棘密布，有的只是波澜不惊，缓坡小溪，而这一切，却让我从中学会了很多为人处世之道，更让我深刻意识到学生会是一支为同学服务的不可或缺的团体，为了继续更好的开展工作，我再次选择了学生会。
假如我入选，我在会继续上学期的工作的基础上，进一步加强对自己在业务上的学习，积极地与大家交流，为部长提供更为可靠，真实，详细的工作报告。
如果我不能入选，也会继续为学生会贡献我的力量，希望学生会越办越好！但我相信，以我丰富的工作经验和个人能力，一定能够胜任此职！望大家投我一票！
我的演讲完毕，谢谢大家！
就职演说演讲稿篇二
大家好!
今天能够来到和大家一起共事，我感到十分的荣幸。《圣经》上说：“百年修得同船渡”，大家来自全国各地，在我们走到了一起，这是我们大家百年修得的缘分啊。
有着相当不错的硬件设施，可以说是在xx市乃至整个苏北地区的同行业中也是居于前列的，下一步我们要在软件上下功夫，注入科学的企业管理理念，注重以人为本。我十分崇尚团队精神和人性化管理理念的，“没有完美的个人，只有完美的团队”。作为一个服务行业，服务质量是我们的生命，要提高我们的服务水平就要讲究管理的人性化和服务的人性化。俗话讲“顾客是上帝”，顾客是我们的衣食父母，我们要细心的呵护客人，努力让客人满意。如何更好地提高服务水平，实现管理和服务的人性化，这个在以后的培训过程当中我会给大家详细的讲。简单地说，下一步我们要提高温泉俱乐部的服务质量;打造温泉俱乐部的品牌;树立温泉俱乐部的企业形象;建设温泉俱乐部的优秀团队。
近期具体工作安排我首先想对我们的生活环境进行改善，包括：宿舍、餐厅及营业区的整顿，改善员工食堂的伙食等。让大家在一个更加宽松、愉快的环境下工作。
这些工作要靠大家的一起努力才行，也希望大家在以后的工作中能够给予我大力的支持!你们如果有什么好的建议和想法，我也非常欢迎每一位员工能到办公室和我一起讨论。我们也会建立一些经理接待日之类的平台来和大家互动交流。
最后，希望我们合作愉快，希望在我们大家的一起努力下我们温泉俱乐部能够生机勃勃，蒸蒸日上!
谢谢!
就职演说演讲稿篇三
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
大家晚上好！
我是新一届自律会主任吴宗飞。很高兴也很荣幸能作为新一届自律会主任，代表本届自律会全体成员在此发言。首先，请允许我代表新一届自律会向给予我们关怀和信任的领导、老师表示衷心的感谢，向给予我们鼓励和寄予我们厚望的上届自律会全体成员表示崇高的敬意，向给予我们支持和帮助的全体同学表示深深的谢意。
校自律会是在学生工作处的直接领导和正确指导下开展工作的学生组织，是切实为同学们服务的团体。在上一届主任团的正确指导和全体成员的共同努力下，成功的举办了丰富多彩的“社区文化节”、“社区吉尼斯”以及管理部的“慈善二手交易会”，权益部的“3.15”等活动，并且取得了优异的成绩。在丰富了社区文化的同时，也为同学们提供了展示自己才艺的舞台，更为新一届自律会举办各项活动提供了宝贵经验。
2、各部门在工作的交流与合作还有所不足；
3、校自律会与各院系自律会之间的交流和了解还是很浅薄；
4、由于我们工作的特殊性，有时候会让同学们难理解和接受，从而导致成员们的工作激情和责任感有所减少。
首先：我们将做好自律会自身的建设，以内塑团队，外树形象来要求自己。提高自律会成员的整体素质。一个学生团队，看是否有执行力，是否有能力提升的空间，素质是一个很关键的地方。对于如何提高自律会成员的整体素质，我们计划在2011年10月下旬给自律会成员做一些工作以及素质方面的培训。在培训中提高自律会成员在各个方面的能力，对自律会的认识度，注重培养学习与工作方面的协调能力。另外，每月将召开一次主任团会议，对一个月以来工作上的问题和意见的总结。同时，各部门在每个月末评选出两名“自律之星积极分子”，并让其参与到每月主任团会议的讨论中，让我们能及时了解到成员们在工作中遇到的问题和想法。
流，开展活动时人员适当交叉安排，积极鼓励各部门进行联谊活动。
第三：做好联系工作：在2011年10月底到11月初召开一次各院系自律会负责人会议，主要加强与各院系自律会的联系，共同商讨新学年的工作安排以及各项活动的开展。
第四：活动开展方面：自律会每一位成员都要做好充分的心理和行动的准备，迎接本学期的繁重的工作任务。本学期由于课程时间短，各部门以及会里的各项活动都将在接下来的一个多月内完成。如：会里的“社区文化节”，管理部的“社区美化周”等，同时，我们也要做好迎接十二月份的省教学文明评估，为学校做出一份贡献。
校自律会是一个家，我们每一位自律会成员都是公仆，是志愿者。我们应该珍惜老师和同学们为我们提供的这一机会，“开弓没有回头箭”。胸怀为同学服务、为我校自律会的发展尽一份力的愿望。只要我们精诚团结、相互合作、彼此鼓励，矢志不移的面对压力和挑战，我们终会成就一番事业，开创一片天地。
但愿明年的今天，当我们把自律会发展的接力棒交给下一届的时候，我们会说：我们是成功的！
我的演讲到此结束，谢谢大家！
就职演说演讲稿篇四
承蒙组织的关心爱护和各级领导的信任支持，本人有幸被推荐到**县进行挂职锻炼，拟任科技副县长。在此，我对组织对我的关心和厚爱表示衷心的感激，也对县上领导对我的信任和支持致以诚挚的谢意。如果在这次人大例会上我被表决经过，我将不辜负组织的重托，不辜负各位领导的期望，在新的工作岗位上，认真学习、扎实工作、团结进取、开拓创新，以突出的工作业绩向**县人民交一份满意的答卷，回报组织和各级领导的厚爱与期望。在来县的这段时间里，我了解到，**县历史悠久，资源丰富，近年来，县委、县政府团结带领各族干部群众迎难而上，艰苦奋斗，经济社会等各项事业蓬勃发展。
产业结构布局不断优化、城市基础设施日益完善、财政收入稳步增加、招商引资及对外开放水平显著提高，科技、教育、文化等各项事业全面发展，全县社会稳定，人民安居乐业。取得如此成绩，是县委正确领导、人大有效监督的结果，更是全县各族干部群众不懈努力的结果。“为民之要，在于安民”。
做为13万人民的科技副县长，既是荣誉，更是职责。如果我被大会经过，我唯一能选择的，就是全身心投入到工作之中。我将紧紧依靠上级和县委的正确领导，自觉理解人大监督、政协监督、公众监督、舆论监督，努力做到依法从政、从严执政，坚持和发扬历届政府构成的好作风，不断提高自身本事。进一步解放思想，勤奋工作，认真完成挂职期内的各项工作任务，与大家共同建立一个团结高效、公正清廉、务实创新、奋发有为的领导团体。
虽然我本事有限，还有待于进一步提高。但如果被会议表决经过，我必须会充分发挥自身工作的能动性的创造性，以更加饱满的热情和昂扬的斗志投入工作，为**县的经济社会发展竭尽全力，做出自我应有的贡献！多谢大家。
就职演说演讲稿篇五
大家好!今天是我就职地第一天,在这里我要感谢大家对我得支持.我一定会带领15中走向一个别人想不到的低谷!!!(鼓掌)
正所谓新官上任3把火,第一把火我就是要烧掉食堂,妈的,那地方可真不是人去的地方,今天早上刚准备体验一下15中的生活,于是便准备叫一碗面.可是,可是,可是还没叫出来我就淅沥哗啦,波涛汹涌的吐了起来看着地上那熟悉的东西才想起来那是我前天吃的夜宵,靠!那食堂的员工长的没一个像个人,服务态度还那么差,当时我对这些15中的学生产生了强烈的敬意,竟然能在能在那中环境下生活那么久.我随便问了一些学生对食堂的态度,其中一名学生说;没办法吐死总比饿死好,习惯就好了,这就叫"抵抗力,好身体!饿不死,就可以!'看着这些祖国的花朵被摧残,真令人心酸啊,所以为了祖国的位来,为了社会的和谐,为了经济的发展,更为了祖国的伟大复兴,当然也为了我自己我决心用我第一把火烧掉食堂..(鼓掌)
第二把火我要烧掉微机室，这里的电脑太好了，真是“百看不厌”啊。还记得我曾经给我嗲嗲发了封e-mail，硬是等了1年还毛收到，你说网络几差啊。所以我要改革，彻底的改革。烧了它，彻底的烧了。（再次鼓掌）
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就职演说演讲稿篇六
大家好！
第一次和大家交流、交心，我想说四个词——四个意思：有幸、有缘、有感、有言。第一个词，“有幸”。荣幸、幸运的意思。为什么说有幸呢，我想是出于以下三个方面的原因。
第一，xxx是有着悠久历史、深厚积淀、独到文化和卓著声誉的百年名校。说她历史悠久，是因为这所学校栉风沐雨、薪火相传，至今已走过近80年的历程；说她积淀深厚，是因为xxx的品牌是几代人，包括在座的各位呕心沥血、承前启后，用智慧和汗水、激情与奉献铸就的；说她有独到文化，是因为xxx有着令人肃然起敬的学校精神，有着积极向上的价值取向和约定俗成的行为规范。“蓬生麻中，不扶自直”，“橘生淮南为橘，生淮北为枳”，这就是学校文化的作用。
第二，在我们xxx，有着非常可敬、可爱的一批老教师，他们对待工作兢兢业业，只谈奉献，不谈索取。有几位明年即将退休的老教师，有的今年仍然带毕业班，有的还任教语文兼班主任，分工时我们提出适当给予照顾，都被婉言谢绝了。和谐互补的局面是学校之幸、学生之幸，也是校长之幸！
第二个词，“有缘”。11年前，我是有机会来xxx工作的，但因为某种原因，我与xxx失之交臂。现在，我又能成为xxx的一员，与大家成为同事，今后，我们将朝夕相伴、荣辱与共、休戚相关。大千世界，茫茫人海，能和大家有这样的相遇和相处，不能不说是一种缘份。
第三个词，“有感”。来xxx一个月，有些感想、感受。我在想，进一步办好xxx，固然要有许多宏观的系统的决策与思考，也需要许多微观上的艰辛而细致的努力，固然要调动多方面的积极因素，但我个人看法，首先要进一步明确xxx的定位，发展定位、目标定位；其次要有一些长期坚守和秉持的原则和理念。“定位”是方向和目的，“原则”是确保航向不出现偏差并顺利达成目标。
细节决定成败。细节就是品味，细节就是水平，细节就是管理，细节就是形象。追求细节，就是追求一种精致化的管理。我们的学校，越是庞大，就越要精致化，越不能粗放型，粗放的管理在这样的学校是迟早要出乱子的。至于说到小事，我认为小事就是大事。我特别欣赏杨瑞清的一句话：立大志，做小事。做教育，需要这样一种大处着眼，小处着手；需要宏阔高远的视界，更需要精耕细作的勤恳。
最后一句话，成就教师，发展学生。这是我们教育的出发点和归宿。对于教师来说，发展教师是校长的第一要务，但教师的发展需要内因与外因的共同作用，所以，更多的时候，我们将搭建舞台，提供环境，创造条件，适时鞭策，重在激励。对于学生来说，我们要造就适合学生的教育，而非造就适合教育的学生，所以，我们要改造和不断更新我们的教育观念和教育行为，要建构和丰富我们的课程体系，要千方百计为学生的多元发展和和谐成长搭桥铺路……在为培养独特人格和卓越才能的学生方面，我们任重而道远。
我的演讲到此结束，谢谢大家！
