在现在社会，报告的用途越来越大，要注意报告在写作时具有一定的格式。那么我们该如何写一篇较为完美的报告呢？下面我给大家整理了一些优秀的报告范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
政府服务工作报告篇一
一年来，区文体新局高度重视“一服务两公开”工作，深化政务服务、推进政务公开、建立和完善各项制度、规范公开和服务载体形式。把开展政府信息公开、政务公开和政务服务工作作为区文体新局贯彻落实“立党为公、执政为民”，把之作为深入推进文化体制改革，转变机关职能，实现管理创新，建设人民满意的服务型机关一项重要工作内容。
加强对“一服务两公开”工作的领导，根据单位名称、人员变动调整了区文体新局“一服务两公开”工作领导小组，建立工作责任制，将责任明确到个人，具体组织和指导政务服务、政务公开和政府信息公开工作的开展。
组织机关干部职工学习国家、自治区和市、区关于政府信息公开、政务公开和政务服务工作的有关规定。通过宣传学习，使干部职工进一步加深了对“一服务两公开”工作重要性的认识，增强了主动配合、自觉履行意识，不断提高服务水平。
按照区政府相关要求，进一步完善了政务服务的工作制度，实行五项制度，并对做好政务服务中的行政审批作了明确规定，公开了文体新局行政许可和非行政许可的事项以及办理程序、办结时间等，确保了政务服务的公开透明和工作效能。
1.全面落实行政审批工作。区文体新局承担行政审批事项共20项。其中，行政许可11项，非行政许可9项。2014年，区文体新局已成立了行政审批办公室，任命了办公室主任，连同审批事项、审批权限进入政务服务中心工作，实行一个窗口对外，所有的行政许可、非行政许可项目均进驻政务服务中心集中办理，做到应进必进，没有“两头受理”、“体外运行”等现象；选派首席代表李延军同志、窗口人员张夏丽、李海兰、陆雪连、韦海劲等4位同志进驻区政务服务中心窗口，并以授权书方式确定了进驻窗口的具体权限，赋予窗口行政审批事项的受理决定权、即办件的审核审批权、承诺件的协调处置权、办理事项制证权、办理结果送达权、办理行政审批事项的应诉代表权等。
2.修订行政审批事项工作规范，优化办事流程。按照依法、高效、公开、便民、创新的原则，重新修订区文体新局行政审批事项工作规范和流程图并在向社会公布。加强行政审批管理，进一步优化办理事项内部审查程序，一个事项的办理层级控制在3个（即“承办人、审查人、审批人”以内），全面剔除不必要的内部审批环节，有效缩短办结时间，承诺办结时间控制比法定时间提前一半时间。
3.加强窗口及进驻工作人员管理，提升服务质量。实行五个制度：“首问负责制”、“限时办结制”、“责任追究制”、“一次性告知”、“否定报告备案”行政审批制度；加强对进驻人员教育，对进驻政务服务中心窗口人员严格执行“首问负责制”、“限时办结制”、“责任追究制”三项制度；全面落实“否定报备”、“一次性告知”有关事项，统一采用自治区“政务服务及监察通用软件”开展行政审批工作，杜绝办事拖拉、流程繁琐、办理时限过长的问题。驻窗口工作人员严格遵守政务服务中心规章制度和工作纪律，支持、配合中心日常管理工作，按时完成中心安排的工作。
1.全面规范“两公开”内容。
政策法规方面，公开了涉及文化、体育、新闻出版等内容的相关政策和法律法规。
围绕中心工作，推进政府信息公开方面，公开了文化执法等制度执行情况，政府公开支出、基本建设支出、行政支出预算和执行情况，公开了村级公共服务中心建设工程项目、免费开放项目、全民健身工程项目等情况。
业务工作方面，主动公开了文化、体育、新闻出版、旅游等方面的业务工作。
行政许可事项方面，主动公开了11项许可事项筹设同意和设立、合并、分立、变更、终止等审批；公开了办事依据、服务流程、服务机构，方便了群众各项事情的办理。
政府服务工作报告篇二
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、乡镇政府服务能力建设的重要性
乡镇政府是最基层一级政府，是整个国家和社会稳定的基石。万丈高楼从地起，基石固则大厦稳。
20xx年x月，中办国办印发了《关于加强乡镇政府服务能力建设的意见》。这是我党对乡镇政府建设的顶层设计，具有里程碑意义。提出总体目标：到2020年，乡镇政府服务在能力、内容、方式、体系上都要有提升。把加强乡镇服务能力建设，作为推进基层治理现代化的抓手。服务，把政府的位置放得更低，追求群众的满意率和幸福感。
当前，中国社会主要矛盾已经发生历史性的变化。改革开放近40年，人民群众总体生活水平有了极大的提高，其需求已从对物质文化的基本需求转变到对美好生活追求。这就要求，我们的政府职能和工作重心也要相应地从重视经济发展，转变到公共服务能力建设上来。
二、乡镇政府服务能力建设的制约因素
乡镇工作的重心在于目标考核内容。从20xx年乡镇《年度目标考核办法》来看。总分设xxx分，重点工作xxx分，主要是三改一拆、环境整治、招商引资、重点项目，包含了平安建设xxx分和党建xx分；经济发展主要指标，xxx分；专项工作xx分，涉上级对我市的考核；季度考核xx分，主要涉经济指标、环境整治等重点工作；个性考核xx分，轻轨xx线政策处理，竹盖线环境整治；领导评议xx分。对乡镇的考核侧重在经济和环境整治、平安建设等，公共服务没有成为重点。
目前的干部考评机制，与目标考核成绩密切相关。目标考核优秀的镇，主要领导年度考核也优秀。
从行政体制来看，乡镇是最基层，最贴近老百姓的一级政府，是“上面千根线”，往下穿的那个“针眼”；而基层群众什么事情先找的就是乡镇政府。从财政体制来看，乡镇是最末端。没有自主权，上面给多少用多少。因此，乡镇职权小，责任大；财权小，事权大。导致：乡镇自聘人员越招超多。财政赤字越来越大。现在乡镇缺人又缺钱，又何谈优质的公共服务。
一是目标考核压力。考核是大事，关系到领导的政绩、干部的业绩。二是重点工作压力。近年来，“三改一拆”、“五水共治”、“环境整治”等重点工作一项接一项。白加黑，“5＋2”，成了工作新常态。三是安全稳定压力。稳定就是许多0前面的1。一边是安全和维稳压力，一边是问责风险，压力山大。
部门与乡镇条块分割，“两张皮”的问题普遍存在，难以形成工作合力。纵向看，每个政府部门对本部门的业务都理得很好。但在横向上，群众办事时，通常会遇到很多难以破解的障碍和壁垒。部门之间、部门与乡镇之间都难以很好地协调统一。
三、乡镇政府服务能力建设的对策思考
推进乡镇政府服务能力建设，真正实现政府职能的转变，让乡镇回到公共服务上去。补齐“短板”，释放基层活力。
乡镇政府要把为民服务放在第一位，提高服务水平。不能只片面地追求gdp的增长。十九大报告中，社会主义现代化国家“两步走”战略没有再提gdp翻番类目标。适当调整现行的考核体制、干部考评机制。改变以前行政命 当前隐藏内容免费查看令式的服务理念，真正让民作主。树立法治理念，打造法治政府，引导群众懂法、守法、用法。政府的工作更加透明化，方便群众参与监督。
事权：《意见》非常明确提出了乡镇政府六个方面的基本公共服务。这样来看，乡镇不再是无限政府。
加大社会组织培养，推进政府购买服务，由花钱养人向花钱办事转变。鼓励村民自治，最后实现政府、社会组织、村民三方联动，良性循环发展。
职权：《意见》明确，除法律法规规定必须由县级行使的执法权外，把直接面向群众、量大面广、由乡镇服务管理更方便有效的事项下放乡镇政府。。
财权：搞公共服务必须有财权保障，一方面要加大上级税收、土地出让金返还比例，开拓财源。另一方面，对于大型基础设施、公益事业由上级全额投入建设，乡镇负责管理，减少大额的配套支出。
乡镇工作的好坏，关键看乡镇干部。加强乡镇干部能力建设、加强教育培训，重视乡镇干部素质拓展、心理健康、团队合作能力建设。作风建设。加强交流和使用，有序推进乡镇之间、乡镇与市级机关之间的干部交流。健全融错机制，落实岗位责任制、服务承诺制、业绩评议制、失职追究制。落实乡镇工作补贴政策，激发乡镇干部干事创业活力。
4、建立科学的基层治理体系。
信息化体系：目前乡镇在用的三个平台，政法委的平安通、公安局的房管通、基层平台，还有一个浙江政务服务网，还没投入使用。存在问题：网络平台过多，没有进行有效整合。操作人员精力不够，网格员三个网都要输入，工作量大。问题上传极易受人为因素影响，具有选择性，可控性。而信息平台的运转，主要是基于平台上的各种问题进行。因此，各信息平台建设还有待完善。这样，就有必要探讨，建立乡镇综合执法部门：这在江苏常熟海虞镇已经试点成功了。目前，各执法单位执法力量普遍不够，各站所执法各自为政，多头执法，也经常会打扰企业和群众。把现有的部门站所整合起来，成立一个乡镇综合执法单位，由乡镇统一协调，站所双向管理。这样有利于推动行政执法重心下移，进行集中执法，像“最多跑一次”一样，进行执法一次跑，要整改的一次性统一告知，减少扰民次数，提高政府依法治理能力。
政府服务工作报告篇三
1、服务只有更好，没有最好；满意只有起点，没有终点。
2、充分理解客人的需求、过错、抱怨、投诉。
3、做正派人，办正经事，为人民服务，无怨无悔。
4、做文明大厅人，争当文明窗口，造就文明团队，建设文明大厅。
5、家事、急事、难事、烦心事，事事我关心
6、用我们的真心，换取你们的放心，服务永无止境。
7、为人民做事，甘当人民公仆，祖国在我心中，事业至高无尚。
8、为人民服务，对人民负责，受人民监督，让人民满意。
9、说好话、好好说话、办好事、好好办事、做好人、好好做人。
10、树文明新风、展大厅风采、创文明行业、建满意窗口。
11、微笑带来幸福、亲切带来和谐、周到带来认同、效率带来满意。
12、推进办事公开，优化公共服务，构建和谐社会，共创美好未来。
13、为群众解难，让群众方便，使群众满意，促和谐社会。
14、为您服务是我们的宗旨，让您满意是我们的目标。
15、微笑接待，耐心解答，阳光服务，快速办结。
16、一切为了群众，一切方便群众，为人民做事，让人民满意。
17、一次热情接待，一张亲切笑脸，一句耐心解答，一声礼貌送别。
18、阳光服务，微笑服务，廉洁服务，延时服务。
19、恪守并践行一个最朴实的理念——为人民服务
20、用我们真诚的微笑换取您对我们服务的满意。
21、真心实意，坦诚相待，和谐处事，友情沟通。
22、增强服务意识，改进服务作风;提高服务质量，提升服务能力。
23、增强服务意识，改进服务作风，提高服务效能，创优服务质量。
24、在思想上尊重群众，在感情上贴近群众，在工作上为了群众。
25、待人热情、办公快捷、服务主动、答复满意。
26、审批要有规有矩，服务要全心全意。
27、服务只有更好，没有最好;满意只有起点，没有终点。
28、遵守纪律，做合格工作人员，优质服务，努力为人民做事。
29、政务大厅诚恳接受社会监督、欢迎各界群众提出意见和建议。
30、微笑是最具振撼力的语言，是人与人之间沟通的桥梁。
服务口号 | 品质口号 | 服务行业口号 | 优质服务口号
服务口号 | 品质口号 | 服务行业口号 | 优质服务口号
政府服务工作报告篇四
转型升级、工业强市、赶超发展、和谐惠民
凝心聚力抓住新机遇，科学发展实现新跨越
理清发展思路，破解发展难题，提高企业核心竞争力
加快龙潭现代服务业发展，打造城乡统筹综合型示范典型
坚持科学发展观，建设和谐新成华
牢固树立城乡统筹理念，扎实推进现代服务业发展
凝心聚力抢抓城乡统筹新机遇，科学发展谋求现代服务业新跨越
加快龙潭现代服务业发展，打造城乡统筹综合示范典型
坚持科学发展，推动城乡统筹，建设和谐龙潭
深入学习实践科学发展观，加快产业结构调整和优化升级
坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的科学发展观
继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐
全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会
以人为本，城乡统筹，科学发展，成果共享
坚持以人为本，走科学发展和谐发展之路
生产发展，生活富裕，生态良好，社会和谐
共建美好家园，共享发展成果
加强干部作风建设，促进耒阳科学发展
坚持以人为本，着力保障和改善民生
牢固树立统筹发展的理念，扎实推进新农村建设
培育文明新风，构建和谐社会
敢为人先破难题，科学发展上水平
聚精会神搞经济建设，一心一意谋科学发展
破解发展难题，创新体制机制，实现科学发展
谋求新发展，实现新跨越，创造新辉煌
践行科学发展观，建设美好新耒阳
学习实践科学发展观，实现经济社会又好又快发展
关心农民疾苦，尊重农民意愿，维护农民利益，增进农民福祉
发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享
提升环境竞争力，科学发展上水平
创优经济发展环境，创新社会管理环境，创美城乡人居环境
深入开展学习实践科学发展观活动
党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠
保增长、保民生、保稳定
凝聚民心民智，共创和谐社会
推动科学发展，造福耒阳市民
坚持走科学发展道路，促进耒阳经济社会又好又快发展
破解科学发展难题，营造科学发展氛围，提高科学发展能力
激发新追求，开拓新思维，增添新活力，树立新作风
倡导和谐理念，培育和谐精神，建设和谐文化
坚持党的教育方针，办人民满意的高等教育
坚持社会主义办学方向全面贯彻党的教育方针
坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的科学发展观
学科建设上水平，特色办学创一流
坚持科学发展，再创学校辉煌，共享发展成果
明确办学思路、提高办学质量、完善体制机制、建设和谐校园
坚持科学发展，共建和谐校园
解放思想，开创教育科学发展新局面
转变发展观念，提高发展质量，加快发展步伐
服务只有更好、没有、满意只是起点、没有终点。
服务真诚周到，办事便捷高效，塑造窗口形象，建设文明大厅。
服务理念良好，工作激情高昂，业务技能过硬，服务水平一流。
打造第一窗口、塑造第一形象、炼就第一作风、创建第一队伍。
不让该办的件在我手中延误，不让该批的件在我手里积压。
不让差错在我这里发生，不让办事群众因我受到冷淡。
不怕麻烦，不生厌倦，不叫苦累，不喊辛苦。
不存私心，不谋私利，公正办事，公平待人。
帮群众想事，为群众办事，解群众之苦，分群众所忧。
办事要文明，服务要真诚，沟通要坦率，接待要热情。
优化审批流程，强化服务意识，提高审批速度，建设服务大厅。
用我们的真心，换取你们的放心，服务永无止境。
一切为了群众，一切方便群众，为人民做事，让人民满意。
一次热情接待，一张亲切笑脸，一句耐心解答，一声礼貌送别。
阳光服务，微笑服务，廉洁服务，延时服务。
严明工作纪律，规范大厅管理，建设整齐队伍，创建机关品牌。
延时服务，超工作日服务，尽心尽力，无怨无悔。
学习《倡议书》，牢记《十不准》，人人讲自律，提升文明度。
想办事群众之所想，急办事群众之所急，让您高兴而来满意而归。
文明促进素质，素质提升文明，加强自身修养，强化自我历练。
文明办公提升素质，优化环境发展双辽。
文明办公从我做起，建设环境人人有责。
维护大厅形象，建设优良团队，严格纪律管理创优机关品牌。
为人民做事，甘当人民公仆，祖国在我心中，事业至高无尚。
为人民服务，对人民负责，受人民监督，让人民满意。
为群众解难，让群众方便，使群众满意，促和谐社会。
政府服务工作报告篇五
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
会议上的讲话
区委副书记、区长
同志们：
2月28日，全市“只跑一次”改革基础工作培训会议在市直机关会议中心召开，市政府常务副市长沈德生受刘非市长委托做了重要讲话,标着着我市“只跑一次”改革序幕正式拉开。2月26日，市政府印发了《吉林市推进落实行政审批“两集中、两到位”工作方案》（吉市政发〔2018〕2号），市政府办公厅印发了《吉林市“只跑一次”改革事项清单梳理和办事指南编制工作方案》（吉市政办发〔2018〕6号），对“只跑一次”改革工作提出了明确要求：即在3月中旬向社会公布第一批网上审批清单和办事指南，“零上门”和“只跑一次”事项达到50%；
5月底前公布第二批，“零上门”和“只跑一次”事项达到70%以上；
7月底前再公布若干批，“零上门”和“只跑一次”事项达到85%以上。时间非常紧，任务非常重，因此今天我们召开这次动员部署会议后，各部门马上就要动起来，按照市政府文件要求，在区“跑改办”指导下，认真开展各项工作。一会儿，识开副区长将就“两集中、两到位”、梳理“只跑一次”改革事项清单和编制办事指南工作详细讲解部署，大家一定要认真学习，按照要求组织落实好相关工作。下面，就推进“只跑一次”改革各项工作任务，我讲几点意见。
一、要以破釜沉舟、势在必为的魄力坚定改革决心
（一）“只跑一次”是深化“放管服”改革的关键一招
“放管服”改革的实质是政府自我革命，削手中的权、去部门的利、割自己的肉，通过调整行政权力更好地为群众为企业服务。全省“抓环境、抓项目、抓落实”推进会上，巴音朝鲁书记强调，要继续深入推进“放管服”改革，按照群众和企业到政府办事“只跑一次”目标，在“放到位、管到底、服好务”上下更大功夫，打造遇事不求人、规则无偏见、投资有商机的良好环境。省十三届人大一次会议上，景俊海省长庄严承诺：“只跑一次”要成为全社会各行各业的庄严承诺，这不光是指政府，也包括企业和每个人。正月初六，景俊海省长来我市调研时，庭凯书记、刘非市长也向景俊海省长承诺：吉林市“只跑一次”改革工作要走在全省前列，打造成全省的样板。我们要结合昌邑区实际，严格按照上级政府要求，用“只跑一次”倒逼政府部门放权、治权，将“放管服”改革推向深入。
（二）“只跑一次”是实现群众所盼的及时雨
“只跑一次”改革的核心内涵就是以群众感受为标准倒逼深化政府自身改革。近几年来，我们不断推动行政审批制度改革，优化政务服务大厅建设，取得了显著成效。但是，群众反映“办事慢、办事繁、办事难”问题仍然不同程度存在，为了办成一件事情还需到很多部门跑多次，耗时费力、效率低下。“只跑一次”改革就是为顺应群众需求解决问题，通过次数倒逼、效率倒逼、制度倒逼，变跑多次为跑一次，彻底改变政府服务“庸懒散慢拖”的状态，让群众切实享受到高效、便捷的政务服务，增强改革的获得感。
（三）“只跑一次”是实现“互联网+政务服务”的加速器
“互联网+”不仅仅是一个热词，更是创新政府行政服务模式，推进社会进步的力量和手段，而“只跑一次”改革就是“互联网”在行政领域的探索和实践。按照国务院决策部署，到2020年底之前要建成覆盖全国、整体联动、部门协同、省级统筹、一网办理的“互联网+政务服务”体系，实现互联网与政务服务深度融合，让企业和群众办事更方便、更快捷、更有效率。目前，省、市政府正在按照浙江、温州的先进做法，积极建设和推进政务服务网，待政务网建设成功并投入使用后，将极大的提高办事效率、拓展服务渠道、减少群众跑政务大厅次数、增加政府办事透明度、减少暗箱操作和腐败问题发生，真正实现老百姓办事“只跑一次”甚至“零上门”。
同志们，“只跑一次”改革势在必为，市委、市政府已经做出了明确部署，各县区正在竞相奔跑，努力走在全市前列，我们必须以时不我待、只争朝夕的工作精神，充分借鉴浙江经验、温州做法，参照龙潭区试点经验，排除一切阻力推进各项措施落地生效。
二、要以明确目标、聚焦关键的招法抓住改革重心
（一）要坚决做到“两集中两到位”，实现大厅之外无审批
“两集中、两到位”是指政府部门的行政审批事项向行政审批办公室集中、行政审批办公室向政务大厅集中，进驻政务大厅窗口的审批事项到位、审批权限授权到位。“两集中、两到位”是深化行政审批制度改革的核心，是推进“只跑一次”改革的前提。目前，我区“两集中、两到位”工作按照市里要求还有一定的差距，有行政审批权的部门没有全部成立行政审批科，审批业务也没有全部集中到审批科，部门授权不到位、进驻大厅不到位的问题仍然存在，导致企业和群众在办理业务上很不方便，意见很大。现在市里推进“两集中、两到位”决心很大，庭凯书记和刘非市长分别做过重要批示，意将全力推进，不留余地。因此，按照市政府工作要求，我区的“两集中、两到位”工作也要全力以赴，具体工作中要坚决做到两个“一刀切”。一是职能划转事项进厅一刀切。要坚决做到行政职能和工作人员统一集中划转到行政审批服务办公室，行政审批服务办公室全部进厅，赋予行政审批服务办公室完全独立的行政审批权，行政审批事项必须由行政审批办公室办理，绝不能通过内部流转或群众跑腿的形式，将资料传递到原单位办理。需部门领导签批的，一律到中心签批；
凡涉及现场踏查、专家咨询和论证等专业性较强的事项，审批办能够独立完成的，一律由审批办完成；
独立完成有困难的，由审批办牵头组织实施，审批程序必须严格规范，审批环节全程公开，切实实现大厅之外无审批。二是分类窗口组建一刀切。按照“统一受理、集成服务和应纳尽纳、相关相近”的原则，分类组建综合窗口，各部门所有审批业务必须纳入综合窗口，不允许搞特殊、有例外，坚决推行“前台无差异受理、后台分类审批、统一窗口出件”的服务模式，真正变群众和企业办事跑多处为跑一处、跑多窗为跑一窗。
在这里我要强调一下，我区目前的政务服务中心办公条件尚无法承担所有的审批部门进驻，但是前期职能划转工作不能停滞，编办要牵头梳理好此项工作内容，在新政务服务中心建成后，全区有行政审批职能的部门要将行政审批科整建制集中到政务服务中心办公。
（二）要全面细致抓好事项梳理，做到清单之外无事项
清单梳理工作是做好“只跑一次”改革的关键，清单梳理不好，以后的工作就无从谈起。做好清单梳理工作，一是梳理要全。要在权力清单和公共服务事项目录清单的基础上，将本部门为群众和企业办事的事项全部摸清摸透，纳入清单管理，决不许藏着掖着，做到清单之外无事项。二是分解要细。在权力和公共服务项目清单的基础上，将行政许可、其他行政权力和公共服务项目拆分至不可再分事项为止，形成最小的不可再分的事项清单，而后，按照群众办事“一件事”标准，将不可再分事项集成为群众办事“一件事”清单。三是分类要科学。将分解出的事项办理方式按照网上审批“零上门”、即来即办、网上预审窗口即时办结等五类标准进行科学分类，按照市政府时限要求按时向社会公布。
（三）要坚持以群众体验为核心再造审批服务流程，搞好指南编制
指南编制要坚持以群众体验为核心，让群众看得懂、看得明白。各部门要与上级主管单位密切沟通，获取上级业务主管部门的指导，指南编制要与上级部门保持一致。一要简单明了，语言上通俗易懂，不堆砌法律词汇，对严肃枯燥的公文表达方式进行优化，充分做好树形图、效果图，让人们一目了然，同时提供材料表格示范文本、起草说明和填写要求。二要规范统一，规范编制线上和线下指南，确保服务指引同步准确，避免因“两张皮”给办事群众造成困扰。城区之间的各项审批业务相差不大，各部门在梳理办事指南时要积极与兄弟城区沟通，保证各项共性要素城区无差别。三要体现改革成果，要利用指南编制的契机，再造审批服务流程，捋顺审批服务关系，根据群众需要量身定做审批服务产品，减事项、减材料、减证明、减次数，最终将改革成果通过指南体现出来。
三、要以机制健全考核有力的保障措施唤起发展的雄心
（一）加强组织协调，健全工作机制
区政务公开办、编办、法制办要抽调精干力量，成立工作组，统筹协调、组织、调度、汇总、指导，推进我区此项工作顺利开展。各乡（镇）街、开发区、政府各部门要高度重视，把“只跑一次”改革当成“一把手”工程，“一把手”要亲自挂帅，工作要亲自部署、关键环节要亲自协调、落实情况要亲自督查，啃最硬的骨头、挑最重的担子。要按照“两集中、两到位”要求，调整充实审批工作力量，调集政治素质好的后备干部和业务骨干承担行政审批工作，迅速开展事项清单、“一件事”清单梳理和办事指南编制工作。要加强部门之间联络配合，建立无缝对接的协调机制，形成部门间权力对接、沟通顺畅、工作联动的良好格局。
（二）强化考核监督，严肃追究问责
要建立“只跑一次”改革的专项督查制度，区政府督查室牵头，相关部门配合，对全区“只跑一次”改革的部门和单位开展督促检查，对于不认真履行职责、工作明显滞后的部门和单位启动追责机制。区政务公开办、区人社局要建立政务服务考评体系，对2018年完不成相关工作任务的，重点目标责任制考核直接降档。
（三）重视宣传引导，营造良好改革氛围
各乡（镇）街、开发区、政府各部门要充分利用互联网和新媒体广泛宣传“只跑一次”改革，拓宽公众参与渠道，积极问需于民、问计于民，鼓励群众为改革献言献策。要积极引导群众体验我们的改革成果，改变办事就要到实体大厅的固有观念，充分利用网上大厅提高办事效率，体验共享“只跑一次”改革的成果。要坚持正面宣传，正确引导社会预期，宣传改革的好作法、好成效，为“只跑一次”改革营造良好舆论氛围，赢得全社会广泛关注与支持。
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政府服务工作报告篇六
配合下，努力工作，从适应中心发展要求出发，较好地完成了文书处理、文件批转办理、档案资料管理、规章制度修订、各项活动组织、人事薪资管理、职工培训、财务管理、党支部建设等多方面的任务，特别是在上传下达、为领导提供决策依据、加强制度管理以及在推行标准化规范化建设等方面做了较多的工作，基本完成了全年工作任务。
1、认真做好各类文件起草、收发、整理工作。
2021年1月至11月，按照中心要求拟定综合性文件、报告12份；对外发文37份；整理外部收文56份，综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。
2、理顺关系做好上传下达协调工作。
按时向县民政局、县财政局等上级部门上报各类报表和材料，向具体的工作人员和部门传达上级领导的指示和工作部署，认真做好主任办公会、全体职工会议和业务学习会议的通知、准备、记录等会务工作。
3、修订完善各项管理制度。
4、确保各类台账资料正常运转。
综合办公室直接负责的中心政务台账资料有：职工签到薄、值班日志、来宾登记册、颐养老人外出登记册、考勤簿和来电记录薄。上述6项台账资料均做到了不间断正常运转，为中心的高效管理提供了基础保证。
5、完善劳动合同签订。
根据中心领导的安排对对劳动合同到期的临时聘用人员进行了重新聘用和签订劳动合同。办公室拟定了招聘方案和计划，起草了相关文件、表格和聘用合同。共受理求职申请表和申请书8份。办公室仔细核对了每位员工的申请书、申请表和聘用合同，确保了中心的人事用工规范合法。
6、强化检查考核工作。
办公室每周负责组织一次针对全中心各部门整体工作的全面检查考核。检查考核以全面提高中心服务质量和颐养老人满意度为目标，以贯彻落实中心领导的工作部署为重点，以中心管理制度为依据，在检查考核中力争做到客观、公正、全面。对检查出的问题提出建设性意见，及时督促各部门整改落实，并按时将检查考核情况向中心领导汇报。
7、认真组织政治理论和业务技能集中学习
紧跟社会组织党工委和局党组的学习计划和学习进度，扎实开展各项政治理论学习教育活动，按月制订活动实施方案和学习计划，保证每周至少组织一次集中政治思想学习。
结合实际工作扎实开展岗位技能培训。为了强化职工的爱岗敬业意识和竞争意识，增强危机感。本年度按照部门和岗位，每周组织一次业务技能培训和交流，要求每名职工结合本部门和岗位的实际工作轮流上课，总结工作经验、交流工作心得。
8、严格财务管理，确保资金规范使用。
在实际工作中，办公室本着客观、严谨、细致的原则，坚持做到实事求是，严格执行财政法规和各项财务管理制度，自觉遵守财务纪律。一是会同后勤部、膳食部制定各类物资采购计划，结合中心实际情况，精打细算，确保中心日常必需的各项物资能及时到位。二是严格审核各种原始凭证，对不真实、不合规定的原始凭证敢于指出，对记载不准确、不完整的予以退回。通过认真的审核和监督，保证了中心各项支出手续完备、规范合法。三是准确编制临时聘用人员和公益性岗位工资表并及时上报审批，按时完成转账和发放工作，实现零失误。
政府服务工作报告篇七
详见《连云区2022年公开招聘政府购买服务学前教育教师岗位表》（附件1）。
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（三）具有良好的品行。
（四）具备适应岗位要求的身体条件。
（五）年龄在18周岁以上，35周岁以下（即1986年9月1日至2004年8月30日之间出生）。获得过区级以上表彰奖励的或依法退出现役的退役军人应聘，可放宽至40周岁。
（六）具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。
（七）具有学前教育教师资格证书。
（八）本次招聘的全部岗位均没有户籍限制。
每人每年总费用不低于6.5万元。
报名及资格审核由各招聘单位具体负责。
（一）报名方式、时间
报名采用现场报名方式进行。
2.应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2022年8月28日（9：00—18：00）逾期，视为没有异议。
（二）报名收费
本次公开招聘收取面试费100元/人（苏价费函〔2007〕146号）。享受最低生活保障金的城镇家庭应聘人员和农村绝对贫困家庭应聘人员，免收考试报名费。报名时，享受最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件及复印件）；农村绝对贫困家庭应聘人员提供其家庭所在地的县、区扶贫工作部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件及复印件）。
（三）报名时须提交材料
报名时须提交以下材料的原件及复印件（原件审核后退还）：
1.《连云区2022年公开招聘政府购买服务教师报名表》（附件2）。
2.本人身份证（应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致）。
3.学历证书。
4.教师资格证书。
5.所在单位同意报考证明。
应聘人员应对自己所提交报名资料的真实性负责，诚实应聘。招聘部门对应聘人员提交的报名材料进行审核，凡弄虚作假的，一律取消应聘资格。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试（聘用）资格。对存在恶意填写报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。
（四）应聘人员须持绿色健康码、行程码及48小时内核酸检测阴性报告，经体温检查合格后方可进入招聘单位参加报名。
（五）资格审核合格且缴纳报名费的，视为报名成功，现场发放面试通知书。
（六）有下列情形之一的，请不要报名应聘：
1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生；
2.有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘的人员，不得应聘。
（一）考试方式
考试采取面试（含演课和技能测试）的方式进行。
（二）考试内容
1.演课
（1）考生进入候考室抽签。
（2）考生按抽签顺序进入准备室，进行教案编写（准备40分钟）。
（3）考生进入演课室演课。演课8分钟，答辩2分钟。
2.技能测试
技能测试内容：绘画（必考）、钢琴弹唱或舞蹈（二选一）及特长展示。绘画：内容为命题儿童画，现场完成。纸张由考场统一提供（8k），绘画器具考生自备。时间60分钟。钢琴弹唱或舞蹈（二选一）：自选一项，现场展示，时间不超过3分钟。特长展示：除必考、自选项目以外的学前教育方面的特长，时间2分钟。（现场只提供钢琴和音响设备，其他所需乐器或音乐由考生自备，音乐不得存于手机带入考场。）
（三）考试成绩
面试成绩满分为100分。没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分；面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。
总成绩计算方法：演课成绩×40%+技能测试成绩×60%。
采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。总成绩将在连云区人民政府网公布。
（四）考试时间、地点：另行通知。
考试结束后，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1：1的比例确定参加体检人选。如总成绩相同，则演课成绩高者参加体检，如演课成绩仍相同，由招聘单位对成绩相同的人员组织加试，加试方式另定。体检由招聘单位统一组织。体检合格人员，由招聘单位组织实施考察。入围人员不按规定的时间、地点及要求参加体检，视作放弃体检资格。
区教育局根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云区人民政府网予以公示。因应聘人员考察或者体检不符合要求、拟聘用人员公示的结果影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由区教育局提出是否递补的意见，报区人社局备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（如遇同分，处理方式同上）。
拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。
对公示无异议人员，录用为编外幼儿园教师，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同（聘期三年），并按国家规定约定试用期。
被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。
（一）应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。
（二）招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。
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1.连云区2022年公开招聘政府购买服务学前教育教师岗位表
2.连云区2022年公开招聘政府购买服务学前教育教师报名表
连云港市连云区教育局
2022年8月25日
