在制定方案时，我们需要明确每个步骤的具体内容和实施方式。制定方案时，需要对各种可能性进行充分的评估和预测。以下是一些成功案例的总结和经验分享，希望可以给大家带来启发和借鉴。
违规补课整治的方案篇一
职教师违规补课是一种违反职业道德和法律法规的行为，严重影响教育教学秩序和师生健康发展。为了规范职教师补课行为，以下是一个可能的整治方案：
1.加强领导责任：学校要明确校长和教务处的维稳责任，加强对违规补课情况的监督和管理，确保校本课程的有效实施。
2.建立日常巡查制度：学校应建立健全补课巡查制度，明确巡查人员，加大检查力度，及时发现和纠正违规补课行为。
3.多渠道收集情况：通过教师、学生和家长等多个渠道收集违规补课情况，建立举报渠道，鼓励师生和家长积极举报。
4.加强宣传教育：开展违规补课的危害教育，加强师德师风教育，提高教师的职业道德意识和法律法规意识。
5.制定补课管理规定：学校要制定补课管理规定，明确补课的时间、地点、方式和内容，严禁在非法定节假日和晚上、周末补课。
6.建立监督机制：学校应建立健全补课监督机制，通过教研组、年级组等内部监督和专项检查，对教师的补课情况进行评估和督查。
7.严肃处理违规行为：对于发现的违规补课行为，学校要严肃处理，包括给予口头警告、书面警告、扣减绩效工资等纪律处分，并严格追究相关责任人的法律责任。
8.鼓励正规辅导机构：学校可以与正规辅导机构合作，向学生提供合规的辅导和补课服务，使补课行为合法化和规范化。
通过以上方案的实施，可以有效整治职教师违规补课行为，保障教育教学秩序，促进学生健康发展。同时，还需要完善相关法律法规和政策，加大对违规补课行为的打击力度，形成长效机制，防止违规现象的再次发生。
违规补课整治的方案篇二
1.建立举报渠道：建立匿名举报制度，鼓励学生、家长和其他教师对违规补课行为进行举报，保护举报者的合法权益。
2.制定明确政策：重申有关补课的法规和政策，并对违规补课的定义、违规行为的种类及其处理方式进行明确和规范化。
3.加强宣传教育：通过会议、培训、讲座等形式，向全体教师宣传有关违规补课的法律法规和政策，加强教育教学的规范性和合法性意识。
4.成立专项整治领导小组：由学校领导牵头成立专项整治领导小组，负责统筹协调整治工作，制定整治方案，并监督实施。
5.完善监督机制：建立健全教师教学行为评估体系，采用随机抽查、定期考核、学生评价等方式，对教师的教学行为进行监督，并及时发现和处理违规补课行为。
6.严肃追责问责：对于发现的违规补课行为，学校将按照相关规定进行严肃处理，包括扣减绩效工资、警告、记过、降低职称等处罚措施，并将情况报告给教育行政部门，建立违规补课黑名单。
7.增加正规辅导机构合作：学校可积极与正规辅导机构合作，开展校外辅导课程，提供符合规定的辅导活动，使学生能够在规范的环境下进行补充学习。
通过以上措施，可以加强对在职教师违规补课行为的监督和管理，保障学生权益，促进教育教学的规范运行。
违规补课整治的方案篇三
为规范教师从教行为，树立教师良好形象，推进师德师风建设，近日教育局制定了《治理中小学校及在职教师有偿补课、教师收受学生及家长财务的管理规定》，学校也在第一时间研究并制定了《关于禁止在职教师有偿补课、教师收受学生及家长财务的管理规定》,组织全体教师学习了教育局的文件精神和学校的管理规定。
在会议上，李金莲校长提出了明确要求，会后针对学校存在的问题进行了自查自纠。教育广大教师要严格要求自己，依法执教，爱岗敬业，关爱学生，廉洁从教，不准组织或参与任何形式的有偿家教活动和收受家长礼金和礼物。严格遵守上级领导的规定和要求，经过自查自纠现在没有教师违规，没有参与有偿家教活动和收受家长礼金和礼物，并保证做到以下几点：
三、不假借家属、亲友等他人名义从事违规补课、有偿家教；
四、不介绍学生给校内外其他教师进行有偿补课；组织学生参加校外培训机构培训。
五、不收受家长的礼物和礼金，以及任何形式的馈赠。
用陶行知先生的教育格言来教育教师：“捧着一颗心来，不带半根草去。”教育是良心的事业，职业的特殊性注定了我们教师必须淡泊名利，放弃一些世俗的追求，必须坚守高尚情操，乐于奉献。我们应该学习陶行知先生的那种境界和追求，不为物质所累，保持心境的纯正与安宁，拒绝有偿家教，为培育学生健康成长作出无私的奉献，只有这样，才能真正守护教育者的尊严。
违规补课整治的方案篇四
当前，全县各级各类学校正严格按照相关要求开展校园疫情防控工作，有序推进复学复课，认真组织线上授课教学。为进一步加强师德师风建设，规范教师从教行为，推进教育系统行业治乱，维护学校正常教育教学秩序，现就我县严禁在职教师进行有偿补课再次通告如下：
一、严禁在职教师利用个人居住房屋或租借场所从事有偿补课。
二、严禁在职教师到各类校外培训机构兼职授课取酬。
三、严禁在职教师以线上授课方式进行有偿补课。
四、严禁在职教师为校外培训机构和他人介绍生源。
五、严禁在职教师组织、推荐和诱导学生参加校外有偿补课。
六、其他应认定为在职教师从事有偿补课违规违纪行为。
县教育局将继续加大明察暗访力度，对有令不行、有禁不止，继续顶风违纪的将依据《中小学教师违反职业道德行为处理办法》《新时代中小学教师职业行为十项准则》和《朝阳市严禁中小学在职人员校外有偿补课六项规定》等有关规定严肃查处。
欢迎广大学生家长和社会各界监督并提供举报线索，希望各位家长自觉抵制有偿补课歪风。
违规补课整治的方案篇五
1.动员部署(2020年7月5日—7月10日)。
学校结合实际成立专项整治领导组，制定工作方案，落实工作责任，迅速动员部署。下发工作方案，利用学校网站、公告栏和微信短信进行宣传，要求全体教职工认真学习教育部《严禁中小学和在职中小学教师有偿补课的规定》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《湖北省中职中小学教师职业道德考核办法(试行)》、《xx市治理中小学教师有偿补课暂行办法》《xx市开展中小学在职教师暑期有偿补课专项整治工作方案》等相关文件精神，使广大教师了解有关规定要求，充分认识治理工作的重要性和必要性。
2.自查自纠(2020年7月11日—15日)。
学校要采取多种方式，全面开展自查自纠工作。通过组织在职教师自查、对学生和家长进行问卷调查等多种形式，找准线索、摸清事实、有错必纠。对于自查出的问题和群众反映的突出问题，要集中梳理，分析原因，列出整改时间，指定整改责任人，确保整改到位。
在自查自纠过程中，按照“自查从宽，被查从严”的原则，对从事有偿补课的在职教师，要立即自行停止有偿补课行为，并及时退还相关费用;对有禁不止，继续从事有偿补课的在职教师，依法依规予以严肃查处。
违规补课整治的方案篇六
为了进一步贯彻落实关开严禁中小学违规补课和教师从事有偿家教的通知,在全体教师中弘摇良好的师德师风,引导教师树立强烈的职业光荣感、使命感和社会责任感,引导广内款师正确理解、充分认识师德规范的基本要求和深刻内涵,提高贯彻执行教师职业道德规范的自觉性,依法履行教师职业和义务。学校对全体教师进行违规补课和有偿家教情况进行了摸底调查,未发职一例从事违规补课事件,现将我校自查情况报告如下：
我校成立由中心主任任组长,副主任任副组长,行政会成员组成的"违规补课和有偿家教专项治理工作领导小组",实行"一把手"负总责,分管负责人具体负责的工作机制,明确工作要求,落实责任分工,按时有序开展工作。通过专项整治活动提升教育整体形象,营造良好的社台氛围,确保此次专项整治工作取得实实在在的成效。
认真组织学习贯彻《中小学教师职业道德规范》和《关于禁止中小学在职教师从事违规集体补课的暂行规定》加强教师职业道德教育和纪律教育,提倡做崇高师德的塑造者。增强全校教师依法从教、自觉抵制违规补课的自觉性,引导全校教师恪守教师职业道德规范,践行师德,创先争优,不为利所惑,自觉远离违规补课,维护教师形象,争做人民满意的教师。
学校召开全体教师会议,建立健全和落实治理乱办班、乱补课的长效机制和监督机制,建立健全有关规定制度,严格加强管理。学校组织教师做出不从事违规补课、不为家长代管学生、补课等行为的承诺,学校主要领导与全体教师向社会作出公开承诺。
四
通过家长会、学校公众号等平台向广大家长宣传违规补课及有偿家教的社会危害性,号召家长自觉抵制盲目为孩子补课行为,通过党员教师帮扶服务活动，指导学生利用课余时间开展实践活动,鼓励学生走进社会,拒确育目补课,真正把时间还给孩子,把健康还给孩子。通过家校联手,营造学校、家庭、社会“三位一体”的抵制在职教师违规集体补课的良好氛围。完善问责制度。全方位接受学生、家长和社会各界的监督。
违规补课整治的方案篇七
为了进一步规范教育领域的教师行为，提高教育质量和公平性，针对在职教师违规补课问题，我们制定了以下专项整治方案：
1.教育行政部门加强对在职教师补课行为的监管，建立健全补课行为的信息化管理系统，实现对教师补课情况的实时监控和数据分析。
2.对教师补课行为进行明确规定，要求教师严格按照课时安排进行正常授课，不得私自开设补课班或私下组织补课活动。
3.设立专门的举报渠道，鼓励学生、家长和社会公众积极举报违规补课行为，保护举报人的合法权益，并对举报行为进行严格保密。
1.要求各教育机构加强对在职教师的培训，提高教师的专业素养和教学水平，加强教师课堂教学方法的研究和培训，减少因授课不到位导致的补课需求。
2.针对教师补课问题开展专门的培训和教育活动，提高教师对补课行为的法律法规意识和职业道德意识。
1.建立教师补课行为的督导机制，定期对教师的授课情况进行检查和评估，发现问题及时纠正，并给予必要的处理和奖惩。
2.对在职教师的绩效评估中加入对补课情况的考核，将补课问题纳入教师评价的重要指标，强化教师的责任感和纪律意识。
1.对于经查证存在违规补课行为的教师，严肃处理，包括但不限于口头警告、书面警告、降低职务职级、停职检查等处罚措施，情节严重者将追究法律责任。
2.涉及到组织和机构的违规补课行为，要依法依规进行查处，并追究相关责任人的责任。
以上是针对在职教师违规补课问题的专项整治方案，通过加强监管、加强教师培训、加强督导和评估以及加大对违规教师的惩处力度，将有效遏制违规补课行为的发生，保障教育的公平性和质量。
违规补课整治的方案篇八
1.明确政策：明确规定教师禁止以任何形式进行超课时的补课行为，禁止教师向学生收取额外的费用。
2.加强监督：建立健全违规补课监测机制，由学校、教育主管部门和家长共同监督，采取随机抽查、投诉受理等方法，及时查处违规行为。
3.加强宣传：通过校园宣传栏、家长会等方式，向教师、家长和学生宣传政策法规，普及教育公平的重要性，使大家明白违规补课的危害。
4.加强教育培训：加强教师的职业道德教育和法律法规培训，提高教师的法律意识和职业素养，确保他们遵守相关规定。
5.加强学校管理：严格执行教育部门制定的教育教学计划，合理分配课时，确保教师不需要进行违规补课。
6.建立投诉渠道：建立学生和家长的投诉渠道，及时受理举报，对举报内容进行调查核实，保护举报人的合法权益。
7.加强惩处力度：对查实的违规补课行为，要依法依规进行严肃处理，包括给予教师相应的纪律处分，以起到警示作用。
8.加强评价机制：在教师评价和考核中，纳入对教师是否违规补课的评估指标，引导教师合理开展教学活动。
通过以上措施的实施，能够有效整治在职教师的违规补课行为，保障学生的权益，促进教育的公平公正。同时，还需广泛宣传，形成全社会共同努力的氛围，共同推动教育公平的实现。
违规补课整治的方案篇九
1.在媒体上广泛宣传国家关于在职教师违规补课行为的政策法规，加强教师的法律意识和规章制度意识。
2.制作相关宣传资料，向教师普及违规补课的相关风险，重点宣传违规补课对教师个人和学校的不良影响。
1.学校成立专门的违规补课监督组，负责监督和检查在职教师的补课情况。
2.学校应建立动态管理机制，及时了解教师的授课情况，确保不出现违规补课行为。
3.加强与家长的沟通，建立家校联系册，及时了解学生在校内外是否有接受额外补课的情况。
1.对于发现的违规补课行为，学校应及时进行调查，并严肃处理。对教师轻微违规，可以采取教育谈话、记过等纪律处分，对严重违规的，给予停职、降职等处理。
2.对于学校存在较多教师违规补课的情况，学校领导层应承担相应的管理责任，对校长或相关主管负责人给予相应的行政处分。
1.在职教师的考核评价中要加入对违规补课行为的评价内容，对存在违规行为的教师降低或取消评优评先等相关荣誉。
2.学校定期进行教师满意度调查，了解教师的教学压力和需求，为教师提供更合理的培训和发展机会，减少对违规补课的诱因。
1.教育行政部门要定期对学校的教学活动进行检查，对发现的违规补课行为进行严肃处理。
2.学校要加强对学生和家长的监督，鼓励家长提供违规补课的线索，举报违规补课行为。
1.学校应建立健全制度，明确违规补课行为的处理流程和责任追究机制，确保违规行为的查处不留漏洞。
2.学校要加强与社会的沟通合作，倡导全社会共同关注、监督教师补课行为，形成全方位的监管合力。
以上是在职教师违规补课专项整治方案篇的主要内容，通过加强宣传教育、加强监管措施、完善处罚措施、加强评价机制、加大监督力度和建立长效机制，旨在促使在职教师自觉遵守相关法律法规，严禁违规补课行为的发生，保障教育质量和学生的合法权益。
