总结有助于我们发现问题、查漏补缺，提高我们的学习和工作效率。使用简明扼要的语言，避免太过冗杂和复杂。看看别人的总结，可以帮助我们更好地理解总结的写作方法和技巧。
男方护理假请假条优质篇一
尊敬的领导：
我因老婆怀孕住院待产，需到医院照顾，特向单位请假5天(11月21、22、25、26、27日)，望批准。
请假人：cc。
2020年11月21日。
尊敬的领导：
因本人妻子生产无人照顾，特此请护理假7天(从2020年12月1日至2020年12月7日)。望领导批准为盼。
申请人：xx。
2020年11月30日。
尊敬的领导：
本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产15天(含公司规定之陪产假7天和年休假8天)，时间从2020年11月15日到2020年11月30日，共计15天。请领导批准。
请假人：xx。
2020年11月14日。
尊敬的领导：
您好，本人妻子下月即将生产，需家人陪护照料，现特向单位请假10天，望领导体谅批准。
xx。
2020年11月21日。
男方护理假请假条优质篇二
脚受伤了，不能正常上课上班，需药请假，那儿脚受伤的。
请假条。
该怎么写呢？下面本站小编为大家带来一些脚受伤的请假条范本，望大家采纳。
尊敬的教官。
我因为脚扭伤了，所以不能参加训练，因此请假~天，特请批准!
教导员：
我是xxx营xxx连(xxx班)学员，因脚扭伤了不能继续参加训练，特请假x天。
学员：xxx。
尊敬的教官:。
我是排的，由于我的脚严重扭伤，所以参加不了。
军训。
我想请假望批准。
致此。
敬礼!
请假人:。
*年*月*日。
xx专业xxx同学xxx学号，因脚扭伤了需要请病假x天，从xx月xx日至xx月xx日止，缺勤xx节课。
请假事由：脚扭伤。
本人签名。
教官意见。
班主任老师意见。
学工办意见。
盖学工办章生效。
1、时间上：提前写。
要请假，提前写请假条几乎是所有企业对员工请假的明文(或默认)要求;。
当然，如有特殊情况，临时请假等，在事后补写请假条也是许多企业允许的，但大多企业会对这个“事后”又有一个时间限制，多为员工恢复上班的当天，或者1~2个工作日内。
2、格式上：
请假条(居中)。
受理请假的人或主管部门(称谓，如王经理或人力资源部，注意顶格)。
我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。
请假人：xxx(请假人签名)。
____年____月____日(请假日期)
猜你感兴趣。
男方护理假请假条优质篇三
尊敬的领导：
您好，本人妻子下月即将生产，需家人陪护照料，现特向单位请假10天，望领导体谅批准。
李小均。
11月21日。
男人产假的意义。
1、有利于建立和谐的家庭关系。女性休产假期间，身体虚弱，我国历来有“坐月子”的风俗，当然更需要丈夫的照顾，按道理这也是夫妻之间的扶养义务。有丈夫在家，对增进夫妻感情，“协调”婆媳关系等肯定大有裨益。
2、有利于建立和谐的社会关系。男女在生理上的差异是客观存在的，因而社会分工不同，但因此也产生了社会地位的差异。让男性生孩子显然不现实，让男人休产假并不难。调查显示，愿意在家照顾新生儿并且实际在家伺候新生儿的比例，父亲均超过母亲。女人生孩子，男人带孩子，打破了古老的社会分工，使男女平等成为了现实。
3、有利于解决就业难，特别是妇女就业难问题。自从中国确立发展社会主义市场经济以来，女性就业越来越难已经是不争的事实，甚至一度出现女人回归家庭的论调。女性之所以就业难，相当程度是因为结婚以后要怀孕、休产假、哺乳孩子，不如用男性省事。假如给男人放“产假”，缩小了男女差别，那么，男女就业方面又向平等迈出了一步。另外，男人休产假，工作时间减少，还可以在一定程度上“释放”出一些就业机会，增加用工数量。
更多。
男方护理假请假条优质篇四
护理假是男人为护理生产配偶的特定假期，国家未作专门规定，一些地方法规对此是有规定的。
比如《贵州省人口与计划生育条例》第六十条规定，国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天;晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，男方享受护理假7天;在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，增加产假90天;接受节育手术的，按照规定享受休假。
在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。
男方护理假请假条优质篇五
你们好!
我因家中妻子将要分娩，加上其身体状况不佳，急需家人在身边陪护，一时之间又无其他亲人在其身边，万般无奈只好请假回家照顾。情况来得突然，还望公司领导批准，感谢万分。
请假人：***。
日期：****年**月**日
男方护理假请假条优质篇六
请假条是因某种需要而提出请假的。产假请假条是受国家保护的，那产假请假条应该怎么写，看看下面的范文吧，也许对你有帮助哦。
直接跟你们公司的人事科说明情况，填一张特定的单子就可以了。这个假不用写请假条的'。
机关、企业事业单位工作人员晚婚晚育又领取独生子女父母光荣证的，女方产假为一百三十五日至一百八十日，男方照顾假为七日至十日。产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。
尊敬的领导：
本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产xx天(含公司规定之陪产假x天和事假x天)，时间从x年x月x日到x年x月x日，共计x天。请领导批准。
单位领导：
你们好!
我因家中妻子将要分娩，加上其身体状况不佳，急需家人在身边陪护，一时之间又无其他亲人在其身边，万般无奈只好请假回家照顾。情况来得突然，还望公司领导批准，感谢万分。
请假人：***。
日期：****年**月**日
尊敬的领导：
请假人：***。
日期：****年**月**日
男方护理假请假条优质篇七
单位领导：
你们好!
我因家中妻子将要分娩，加上其身体状况不佳，急需家人在身边陪护，一时之间又无其他亲人在其身边，万般无奈只好请假回家照顾。情况来得突然，还望公司领导批准，感谢万分。
请假人：xxx。
时间：x年xx月xx日。
男方护理假请假条优质篇八
尊敬的领导：
我因家中妻子将要分娩，加上其身体状况不佳，急需家人在身边陪护，一时之间又无其他亲人在其身边，万般无奈只好请假回家照顾。
情况来得突然，还望公司领导批准，感谢万分。
此致
敬礼!
请假人：
2016年x月x日。
