总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，它可以使我们更有效率，不妨坐下来好好写写总结吧。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？以下是小编精心整理的总结范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
园林工作总结及工作思路篇一
工作总结心得体会是每个人在职场中都会遇到的任务，对于一个人的职业发展和个人成长至关重要。在这篇文章中，我将分享我对工作总结心得体会的思路和见解。通过总结和思考工作中的经验和教训，我们可以更好地提高自己的工作能力和职业素养。
第二段：详述总结的重要性和意义
总结是一个人在工作中获取反馈和提升的重要途径。只有通过总结，我们才能更加清晰地了解自己的优势和不足，找出问题所在，并加以改进。工作总结心得体会不仅为个人职业发展提供了有力的支持，也为团队和组织的进步提供了宝贵的经验和教训。
第三段：总结的具体方法和步骤
在进行工作总结心得体会时，我们可以按照以下几个步骤进行：
首先，梳理整个工作过程，回顾自己在工作中承担的职责和完成的任务。这有助于我们更加全面地了解工作的范围和内容。
其次，分析自己在工作中取得的成绩和遇到的挑战。对于取得的成绩，我们可以总结其原因和方法，以供今后参考。而对于遇到的挑战和困难，我们可以找出其原因并思考相应的解决办法。
第三，收集他人的反馈和评价。借助他人的视角和观点，我们可以更加客观地看待自己的工作，并有针对性地进行改进。
最后，总结心得和体会，形成有价值的经验教训。通过将个人经验与实践相结合，我们能够形成具有指导意义的总结，供今后的工作参考和借鉴。
第四段：心得体会的重要性和影响
总结的核心在于提炼出有价值的心得体会。这些体会不仅对个人职业发展有着积极的影响，还将为我们在团队合作中更好地发挥作用。同时，通过总结工作经验，我们能够为组织的进步和发展提供宝贵的建议和意见。
总结还有助于改善工作方法和效率。通过总结，我们可以发现工作中的不足和问题，并及时采取措施进行改进。这将提高我们的工作能力和效率，使我们在职场中更加出色。
第五段：总结全文，总结心得体会对个人和组织的意义
总结工作的心得体会对个人来说非常重要，它是我们不断提升自己、成长进步的必经之路。同时，从一个更宏观的角度来看，总结工作心得体会对组织也有着重要的意义。组织可以借鉴我们总结出的经验教训，改进工作流程和方法，从而提高整体的生产效率和质量。因此，每个人都应该积极总结工作体会，不断提升自己并为组织的进步和发展做出贡献。
通过本文的阐述，我们了解到工作总结心得体会在职业发展中的重要性和影响，也了解了总结的具体方法和步骤。希望本文能够给读者带来启发和帮助，更好地进行工作总结心得体会，达到自我提升和职业发展的目标。
园林工作总结及工作思路篇二
各位领导、同志们：
现将总铺镇2009年工作思路及打算汇报如下，不妥之处，请领导和同志们批评指正。
2009年，是贯彻落实党的xxx、十七届三中全会及县委十二届五次全会精神，全面建设社会主义新农村，加快推进小康社会，构建更加和谐总铺的重要一年。
今年工作总体思路是：围绕加快建设经济强镇，持续推进“农业立镇、商贸强镇、引资活镇、科教兴镇”四大战略，着力培育葡萄、粳糯加工、畜牧养殖和商贸运输四大产业，以人为本，关注民生，着力抓好计划生育、城镇创建、招商引资、新农村建设，保持全镇大局和谐稳定。
今年工作实现的总体目标是：全年实现招商引资8000万元，争创全国创建文明村镇工作先进村镇，做好全省新农村建设示范镇，农民人均纯收入显著提高，全镇经济持续快速增长。在具体工作中集中实施“一二三四”年度计划，主要是围绕一个中心，夯实两个基础，实施三大工程，建立四项制度。
围绕一个中心：就是紧紧围绕经济发展这个中心，利用总铺所处的区位和产业优势大力招商引资发展镇域经济。
夯实两个基础：就是打好社会稳定和计划生育两项基础性工作。
实施三大工程就是做好民生工程、镇村美化、亮化、净化工程、新农村建设工程。
建立健全四项制度：一是勤政廉政制度；二是为民便民优质服务制度；三是奖惩激励制度；四是工作落实责任追究制度。
为实现上述工作目标，我镇决定从以下几个方面入手抓好各项工作。
1、以新农村建设为抓手，加强农业产业结构调整，积极发展现代农业。
坚持以富民惠民为核心，以发展现代农业、生态农业、繁荣农村经济为重点，认真落实国家各项支农惠农政策，大力调整农业产业结构，推进全镇农村土地合法有序流转，全面推进村庄整治，有效促进土地流转，把土地流转与全镇各类专业合作组织相结合，实现农户与组织合作，将土地集中利用，从事区域化种植、标准化生产、一体华服务。按照县委县政府提出的“五个一”要求，坚持走“一村一品”“一乡一业”的路子，认真做好各村特色农业发展规划，在全镇发展优质粳糯稻、优质葡萄规模生产，打响“上王葡萄”、“皖东第一粳糯加工产业群”称号。
2、加强小城镇建设，增强聚集力和带动力。
按照县政府提出的“产业聚集、人口集中、功能配套、突出特色”的城镇建设目标，做好总铺村新居民区规划，加快总铺禹王新村、黄泥铺街道建设，把城镇创建机制引向村级，围绕“村容整洁”的要求，把村庄整治作为一项重要内容来抓，力争2009年全镇三分之一以上村达到卫生标准。另一方面加快中心村镇建设，坚持规划先行的原则，以全镇总体规划为依据，分步开展中心村规划编制，以规划定位中心村建设，改变无序发展的状况，建成一个高标准的中心示范村。
3、围绕全县大旅游业格局和大招商环境，做好全镇招商引资工作。
一是立足总铺的交通优势，加大鹿塘湖旅游开发推介力度，争取招大商，引大资，争取建设一个集餐饮、食宿、娱乐等为一体的星级宾馆，打造鹿塘湖特色饮食一条街。
二是立足黄泥铺园艺厂开发招商，推进土地流转，发展农家乐和现代生态特色旅游。
三是立足全镇粳糯和葡萄生产，积极引进粳糯和葡萄深加工企业，争取引进2000万元以上企业1个，1000万元企业2个。
4、注重民生，着力构建和谐总铺。
贯彻以人为本的民生工作理念，更加关注弱势群体的生产生活，真正做到理解人、尊重人、关心人、爱护人、帮助人。切实落实各项民生工程，进一步加大投入力度，完善配套敬老院、总铺文化大院基础设施，推进乡村卫生室、农家书屋建设。扩大农村合作医疗受益面，健全各项社会救助体系，提高困难群众救助水平，加大黄泥铺社区和总铺社区建设服务管理力度，使全镇人民学有所教，住有所居，病有所医，老有所养。
5、全力推进人口与计划生育工作。
始终把计划生育工作做为常规工作抓紧抓好，深入推进“村为主”工作机制，加大对计生工作后进村的整治力度，继续稳定低生育水平，降低出生人口性别比。依法做好计划外生育社会抚育费征收。
6、维护社会稳定，打造平安总铺。
在08年综治信访工作取得成绩的基础上，继续完善以信访、纪检、综治、司法四位一体的信访工作机制和信访代理制，把信访重心下移，坚持“群众张嘴，我们跑腿”的工作态度，从被动的信访接待转变为主动的代理服务，全程代理，热情服务，做到信访服务“四化”，即服务期限承诺化，服务内容明确化，服务过程公开化，服务监督社会化，把维护群众的正当权益放在首位，真正做到真情倾听群众声音、真实反映群众意愿、真心关注群众疾苦，常怀爱民之心、恪守为民之责、善谋富民之策、善凝强民之智，多做实事、多办好事、多解难事，全力做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。让小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交，保持全镇大局和谐稳定。
7、以党委、政府自身建设推动制度建设。
加快总铺发展，党委、政府重任在肩。党委、政府及各部门全体干部，将进一步牢固树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，加强改进党委、政府自身建设，努力提高决策能力、创新能力和发展能力。新的一年我们将进一步建立健全镇村干部考核评价制度，主要有廉政勤政制度、为民便民优质服务制度、奖惩激励制度、工作落实责任追究制度。以制度约束人，用制度管人，树立更加关注民生、高效、廉洁、人民信任的政府形象。
新的目标已经确定，新的形势催人奋进，新的事业任重道远。我们相信，在县委、县政府的坚强正确的领导下，在我镇全体镇村干部和广大群众的共同努力下，总铺镇的各项工作一定能体现时代性、把握规律性、富于创造性，总铺经济社会一定能实现又好又快发展。
谢谢大家！
园林工作总结及工作思路篇三
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2019年以来，x县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真践行新时代党的建设总要求和组织工作路线，围绕建设“五个“x”目标，扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，提升基层党建工作质量，着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍，着力聚集爱国奉献的各方面人才，各项工作迈上新台阶。
一、筑强战斗堡垒，大力实施党建引领
（一）创新机制，推进“五化”建设。一是实施党员分类管理。针对原有“大班额”支部导致活动难以组织、措施不精准、“后进拖先进”等问题，根据不同地域、行业的特点，分层分类设置党支部管理党员。在农村，普遍设置产业党员支部、老年党员支部和流动党员支部。根据党员从业、年龄、健康状况等情况，组织认领产业发展、带领致富、建言献策、调解纠纷、移风易俗、收集致富信息、协助招商引资等岗位，精准发挥党员作用。在机关，按分管领导工作线和业务关联股室拆分，将原有的大支部拆分为小支部，实现了党员管理与干部绩效的紧密结合，解决了党建与业务工作“两张皮”现象。对党员较多的“两新”组织，按生产、销售、技术等各个环节设立支部，分类管理服务党员。我县在产业链上建立党组织的做法被《x工作》《x信息》宣传推介。二是严肃组织生活。建立党建工作全程督导制度，推行“x+x”主题党日常态化模式（“x”为组织集中学习、开展组织生活、进行民主议事、缴纳党费，“x”为志愿服务活动），促进三会一课等组织生活常态化开展，全面融入中心工作。xxxx名农村无职党员参与设岗定责和积分管理，xxxx名机关党员到社区志愿服务，成功创建国家卫生城市。定期评选优秀共产党员，编印优秀共产党员微故事丛书《见证初心》x辑，营造了党员争先创优的氛围。三是高质量抓好农村综合服务平台管理使用。制作《农村综合服务平台规范化布置操作手册》，统一布局“一厅六室”，明确村级标识标牌，室内设施等布置标准，以简单明了的方式，在x个月内完成了全县xxx个农村综合服务平台规范布置，解决了门牌版面、“牛皮癣”满天飞问题，平台形象整体提升。对确需加挂的门牌版面，由县委组织部统一审核把关，报县委主要领导批准同意。同时，利用综合服务平台开展群众喜闻乐见的文化活动，今年来共组织开展文娱体育、公益讲座等群众性活动xxx场次，参与人数超xx万人次，群众满意度显著提升。
（二）完善制度，提升“四种能力”。一是建立全员轮训制度。对全县xxx名基层党支部书记进行了全面轮训，提升基层“领头雁”思想素质。整合县职中、县电大工作站等各类培训资源，先后完成了农村致富带头人、软弱涣散党组织书记、驻村帮扶工作队长、农民大学生等xxx人次的精准培训。通过送课下乡的方式，对全县xxxx名村干部和xxx名村级后备力量进行全面轮训。二是推行专职管理制度。完善并严格执行《x县专职村干部规范化管理暂行办法》，对村干部进行绩效考核，落实县级村干部任免备案管理制度，统一管理全县xxx名村（社区）党组织书记档案。三是落实待遇保障制度。村党组织书记和其他村干部基本报酬分别达到xxxx元/月和xxxx元/月，退职村干部生活补贴，最低达到xxx元/月，最高达到xxx元/月。村干部的绩效报酬、体检、养老保险、意外伤害险等保障措施全面落实到位。四是推行选拔培养制度。积极推行支书、主任、集体经济组织负责人“一肩挑”。公开选拔村级后备力量xxx名。落实“四定”帮带措施，组织村级后备力量担任村辅警、村级自治组织成员，安排到镇村两级跟班锻炼，并优先纳入农民大学生培养范围。
（三）党建引领，落实重点任务。一是实施“五议三抓三看”工作法。主题教育期间，通过五议定对象（党员评议、乡镇党委提议、县领导复议、部门商议、常委会审议），三抓促整改（领导领抓、支部主抓、党群合抓），三看求实效（看村部人气、看村容村貌、看群众笑脸），整顿提升软弱涣散党组织，共解决矛盾纠纷xxx个，实施帮扶项目xx个，全县xx个软弱涣散党组织均通过验收，该做法获省委《基层党建》简报推介并推荐到中组部。二是着力壮大村级集体经济。万元，县财政设立xxx万元集体经济引导资金，推进x个中央扶持项目落地生效。引进国内尖端人才或团队，通过实岗锻炼共培训本土农业人才xxx多人，引进规模农业种养殖、经营手工企业等方面的经济能人xx人。三是尽锐出战助力脱贫攻坚。选优配强驻村帮扶工作队xxx支，工作队员xxx人，安排帮扶责任单位xxx个，结对帮扶责任人xxxx人，实现“两个全覆盖”。围绕解决“两不愁、三保障”突出问题，做细绣花功夫，巩固脱贫成效，全年实现xxxx户xxxx人脱贫，超额完成今年的脱贫计划。四是三级书记抓信访解难题。针对信访陈案旧案多、重访缠访多等突出问题，持续推进“书记信访一体化”工作落实，对群众“来访、来电、来信、来邮、来贴”，由县乡村三级书记每周调度，集体研判，全年成功化解信访积案xx件，调解矛盾纠纷xxxx件，此项工作获得市委易鹏飞书记高度肯定，2019年x县民调获得全市第二，获评全省综治工作先进县和全省平安县。
（四）注重统筹，夯实各领域党建。一是机关党建有新成效。全面落实国企党建xx项重点任务，将党的领导融入公司治理各层级各环节，全面消灭党建空白班组。为推动“亲帮亲户帮户，互助脱贫奔小康”取得实效，以“支部联百户”活动为引领，全县xxx个机关党支部为xxx户重点帮扶对象提供精准化帮扶，激励党员发挥先锋模范作用，撬动社会帮扶资金xxxx万元，帮助销售农产品xxxx万元。组织机关党员到社区报到，参与文明劝导、治安巡逻等志愿服务，成功创建国家卫生县城。二是“两新”党建有新作为。成立全省第一家延伸到行政村的街道总工会—x街道总工会，依托非公企业工会成立非公党支部，实现党群共建，有效提高两个覆盖质量。建立党建指导员到企业工作清单制度，落实党费全额返还和党组织书记、党建指导员津贴待遇，“两新”党建活力日益彰显。三是城市党建有新面貌。搭建“机关支部+社区+非公企业”等组织体系，落实街道大工委联系会议制度和社区兼职委员制度。探索将党组织建立在物业公司上，x物业等党支部有效发挥了居民与物业之间的纽带作用。积极探索社区党建新模式，形成了爱心读书会、红歌会等一批极具特色、群众认可的党建活动品牌。
二、聚焦主题主线，深入推进主题教育
（一）三项机制抓调度。扎实推进“不忘初心，牢记使命”主题教育，一是建立领导小组调度机制。建立“每日一碰头，每周一调度，双周一推进”的“三个一”领导小组调度机制，县委书记每半月组织召开领导小组会议进行调度，组织部长每周调度主题教育落实情况，各工作组每天碰头对接工作，实行“月清月结、周清周结、日清日结”，有序推动各项工作。二是建立指导组跟进机制。建立“周汇报、双周通报”指导制度，各指导组每周一至周四到所联系的单位进行“蹲点”指导，每半月通报主题教育开展的正反两方面典型，有效指导基层单位主题教育开展。三是建立工作督查机制。建立督导考核机制，责任部门结合日常督导督查，不定期采取“四不两直”的方式，检验工作成效。
（二）三管齐下抓推进。一是深学铭初心。分类制定学习“套餐”明确学习内容，全县各级党组织开展革命传统教育等四项教育xxxx余次。组建“xxxx后”主题教育基层宣讲队，通过把“文件话”讲成“家常话”。通过“送学上门”“线上送学”等方式做到了学习教育全覆盖。二是调研察民情。各级领导干部深入到村组、企业一线掌握实情，共形成调研报告xxx份。召开调研成果交流会xxx场次，提出工作对策措施xxx条。三是检视重整改。全县各级班子和党员按照“四个对照”“四个找一找”自我反思，共梳理检视问题xxxxx条。全县党员对检视出来的问题和征求到的意见建议逐一分析，明确整改措施，立行立改，全县各科级领导班子列出问题整改清单xxx条，目前整改到位率xx.x%。全县共摸排梳理专项整治重点问题xx条，各牵头单位先后拟定整改措施xxx条，目前已全部整改完毕，整改到位率xxx%。
（三）三个注重抓成效。一是注重整治突出问题。各单位各部门对标对表中央指出的七个方面突出问题，共摸排问题线索xx条，成立专班进行专项整治，已整改到位xx条。将拖欠农民工工资等突出问题同步纳入整治范围，万元。二是注重基层减负。落实“基层减负年”要求，全年减少发文xx%、督查检查减少xx%；
三是注重保障民本民生。聚焦群众反映强烈的民生问题，及时纳入检视反思内容，解决了留守儿童管护不到位、农村残疾人办证难、农村群众出行不便等一系列问题。
三、坚持严管厚爱，激励干部担当作为
（一）干部任用导向更加鲜明。一是稳妥完成机构改革。紧扣时间节点，对标对表推进机构改革工作。坚持事业为上选人用人，调整优化党政机构、事业单位领导班子。在全市率先完成了xx个党政机构、xx个事业单位、x大领域执行机构改革的“三定”规定和机构编制调整文件。分批分次稳妥推进转隶工作，已办理党政机关及事业单位xxx余人的转隶手续。有序推进集中办公用房挂牌搬迁工作，xx个党政机关挂牌搬迁工作在规定时间内全部落实到位。二是突出实绩选拔三方面人员和选调生。经个人报名与组织推荐，严格开展资格审查、公开比选等程序，组建专业队伍开展实绩考核，注重实绩导向，从“三方面人员”和选调生中择优选拔了xx名人员担任乡镇副职领导，社会各界评价较好，党员干部满意度较高。三是注重从基层一线选拔干部。树立注重基层和实践的导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。全年提拔干部xxx名，其中乡镇干部xx人、驻村帮扶工作队员x人；
重用xx人，其中乡镇干部xx人。在xx个乡镇提拔了xx名非领导职务。
（二）干部队伍建设更有成效。一是推行议班子议干部“双议”制度。制定《x县科级领导班子和领导干部综合分析研判“双议”工作制度》，每月初，确定x-x个领导班子作为双议对象，由部务会成员带队，采取解剖麻雀的方式开展调研；
月末，召开专题部务会对领导班子和领导干部进行研判，查找问题、分析原因、形成初步定等意见，作为年度考核的重要依据，形成综合报告报送县委主要领导，作为干部调整的重要参考。同时，对存在问题的班子和干部，采取下发整改通知、成长提醒卡、开展谈心谈话等形式，帮助干部健康成长，促进班子高效运转。今年，通过“双议”工作，着力解决了县文旅广体局、县残联、县住建局、县二医院等单位凝聚力不强、干部工作热情不高、内部管理不规范、工作推进不力等突出问题。二是提升干部教育培训成效。探索建立错峰式、分段式干部教育培训机制，全年共举办主体班x期，培训学员xxx人次，举办各类业务培训班x期xxx人。落实“凡提必训”制度，对提拔重用人员，近x年内未培训的，任前补训到位。提升干部教育质效。注重干部党性锻炼，理论教育和党性教育比重在党校教学安排中不低于总课时的xx%。以x廉政教育为主题，打造“四点两课”红色传统教育路线；
组织各级党组织到x、x纪念馆等党性教育基地学习；
建立干部教育督导考核机制，压实各级党委（党组）抓干部教育责任。三是从严从实管理监督干部。贯彻落实新修订的《党政领导干部任用工作条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》。对xx个县直单位、xx个乡镇开展了选人用人专项检查，发现问题xxx个，建立以案促改工作推进会议制度，从严从实作好“后半篇文章”，问题整改完成率xxx%。强化日常监督管理。组织全县xxxx名科级干部按时完成个人有关事项填报；
加强因私出国（境）审批管理，县管干部持有的因私出国（境）证件全部实行集中管理，新提任的xx名科级干部的相关信息及时报公安机关备案；
坚持把纪律挺在前面，坚持抓早、抓小、抓苗头，全年开展干部提醒谈话xx人次。四是激励干部担当作为。制定《x县关于全面加强基层建设的xx条措施》《x县党内关怀帮扶资金管理和使用暂行办法》，全面启动乡镇机关规范化建设，提质乡镇“五小设施”，改善乡镇干部生活办公条件，严格落实“七必谈”制度。围绕全县经济社会发展大局，注重在重要工作、重点任务和急难险重任务中遴选优秀干部，今年从三大攻坚战、三大战略、三重工作中选拔xx名表现优秀干部，激励干部担当作为。
（三）干部管理服务更加精准。一是突出抓好公务员管理。针对公务员登记历史遗留问题涉及人员较多、情况复杂、干部诉求强烈等问题，我们严守规矩纪律，用心用情做好工作。制定《x县处置公务员登记历史遗留问题风险评估工作方案》，全面排查问题隐患；
在前期摸底期间，反复审核干部档案等资料，帮助查找相关证明材料；
在审核期间，派驻专门工作组，协助市委组织部相关科室工作，及时了解反馈政策，提出针对性的建议。同时，对因政策暂不能登记的人员，按照“一人一策”的方式，为每名干部制定解决的出路和办法，开展一对一谈心谈话，答疑解惑，做好思想政治工作和稳定工作。全县共登记公务员（参照公务员）xxx人，暂未登记的人员思想稳定，干部反映良好。全面推行公务员职务与职级并行制度，完成xx个单位职级职数核定，审核职级套转xxx人。强化公务员日常管理与服务，完成xx个招录岗位面试资格审查及人武专干岗位体能测评，推荐了x名“x市最美公务员”、评选了xx名x“最美公务员”。二是充分发挥老干部“余热”。用心用情服务老干部，完善老干部走访慰问制度。引导老干部积极参与脱贫攻坚，组建“银发宣讲团”深入村组助力脱贫攻坚。老科协开展技术指导，成功试种富硒稻，每亩增收xxxx元以上。“关工委”充分发挥“五老”优势，组建“五老”宣讲团，组织《传承红色基因，争做时代新人》系列报道，开展“关爱明天、普法先行”青少年普法教育活动，教育群众听党话，跟党走。三是大力培养年轻干部。完善年轻干部成长记录档案，推行上挂下派机制，注重在县重大工作领域、基层一线锻炼使用年轻干部。举办年轻干部能力建设培养班，跟踪培养xxx名年轻干部，全年提拔年轻干部xx人。向省市直部门公务员遴选输送优秀年轻干部x人，其中中央部委x人、省直机关x人，市直x人。四是盘活用活编制资源。加大用编招考计划，招考新进人员xxx名。加大编制盘活力度。全县统筹调剂行政编制和全额事业编制xxx余名，破解了人员与编制不相适应的难题。精减整合事业单位，事业单位减少xx个。完成了xxx名自筹、差额编制人员转为全额编制手续，并妥善安置了xxx名退役军人上岗，有效化解了历史遗留问题，维护了社会稳定。
四、注重引育结合，激发人才队伍活力
（一）强化举措，集聚人才更有潜力。一是校企合作招才。坚持“行业与专业对口，校企精准对接”引才策略，从科研院校引进人才xx名，“企业高校行”引才的数量和质量均名列县市区前列。二是依托项目柔性引才。稀贵金属和化工行业引进博士生x名，冰糖橙产业引进硕士研究生x名。全市创新创业xxx人才引进工程中我县共引进x名，超额完成引才计划。xx、xx、xx三位教授助力我县农村人才培训。三是招商引资纳才。推动招商与招才“同频共振”，全年引进重大工业项目xx个，同步引进人才xx名，其中，以球形纳米银粉项目引进国家“千人计划”特聘专家、长江学者xx。
（二）创新机制，分类育才更有活力。一是注重高层次人才政治建设。贯彻“x聚才”计划，加强人才和专家的思想教育、政治引领和政治吸纳，组织开展高层次人才政治建设培训xxx人。二是注重本土人才“x+x+n”培育。继续实施“x+x+n”本土人才培养模式，通过一个行业或领域，引进一个人才或团队，再不断孵化更多本土人才。引进中化集团专家团队，x名常驻专家采用集中教学、现场指导等形式，开展冰糖橙种植技术培训xx场xxxx多人次，预计今年每亩增效xxxx元。在农村医疗领域，以蛇医专家xx为带头人，采取组织实践、跟班学习等形式，跟踪培养xx名乡村医生。三是注重乡村人才技能培训。建设高泽种养专业合作社、沃原国家蔬菜标准园等x所农民实训基地和x所农民田间学校，开展农业培训，培育农村实用技术人才。该做法被xx研究宣传推介。
（三）突出实效，服务社会更有动力。一是助力脱贫攻坚。今年共派出xx名科技专家，实现了科技特派员的全覆盖。推动农业产业开发，进行技术指导，帮助解决贫困户就业问题，为村集体经济增收。二是助力经济发展。鼓励企业搭建产学研用合作平台，新增华大农业科技map、东阳化工、贵研锡业、雄风科技等x个科技研发平台及团队。三是助力乡村振兴。实施“引老乡、回故乡、建家乡”工程，通过回引工程，实施农业科技开发项目xx个，成功申报xx个现代农业发展资金项目，新建、扩建标准化养殖场xx家，推广先进实用新技术xx项。
（四）优化环境，人才保障更有抓力。一是完善人才机制体系。制定出台《x县人才引进、培养和激励办法》《x县xxxx年乡村人才振兴工作方案》等政策，全面构建我县人才“x+x”政策体系。建立“定期议才”制度，将人才工作纳入县级领导“四联四包”工作范围和各级领导班子年度考核等综合考评体系。二是强化工作环境。设置人才服务窗口和联络站，配备联络员。建立人才数据库对x籍人才进行动态管理，积极推进人才工作社会化服务模式，x县就业服务市场中心是x市首家正式运营的社会化人才服务机构，年输送劳务人才达xxxx余人次。三是优化人发展环境。严格执行《x县县级党员领导干部联系服务专家工作制度》，开展座谈会xx场次，谈心谈话xxx人次，走访慰问xxx余人次，助力企业成功申报高层次人才x人。
五、坚持绝对忠诚，强化模范部门建设
（一）坚持政治建部，突出忠诚可靠。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，自觉践行初心和使命。严格落实部务会政治理论学习“五个第一”要求。带头强化“五化”建设，将部机关党员分为x个小支部，实现了党建工作与中心工作深度融合。严把组织部门进人用人关，始终把政治建设摆在首位，新调整、调入、选调的工作人员严格按照组织程序进行审查，永葆组工干部忠诚干净担当的政治本色。
（二）坚持素能立部，提升队伍素质。依托主题党日强化思想建设，组织前往xx烈士纪念园、xx村等红色教育基地开展党性教育，不断提高党性修养和爱国情怀。开展理论中心组（扩大）集体学习，专题学习《党员教育管理工作条例》《干部选拔任用条例》等党务工作条例，夯实专业理论基础。举办乡镇（街道）新任组织委员培训班、部机关干部职工业务培训班，不断提升组工干部和党务工作者专业素养和实践能力。
（三）坚持实干兴部，提高工作效能。弘扬追求卓越、争创一流的工匠精神。完善《部机关干部职工绩效考核量化积分管理办法》，推进“三清三结”制度，健全机关财务制度、部务会会议制度等制度，做到以制度管人管事。紧扣组织系统“作风提升年”各项工作要求，出台《整治形式主义官僚主义x条措施》，带头改进文风会风、带头改进调查研究，从严控制检查评比，把为基层减负落到实处。
（四）坚持文化育部，促进人心凝聚。完善《部机关文化建设实施方案》，突出“讲政治、重公道、业务精、作风好”为主要内容的部训。通过干部轮岗、合理分工，推进机构改革单位合并融合。组织干部职工参加市县两级羽毛球、乒乓球赛，培养团结协作精神，营造争创一流氛围。每月评选部机关“组工之星”，每季度评选全县“组工之星”，选树先进典型，激发干事创业热情。
（五）坚持从严治部，强化纪律保障。严格贯彻落实中央八项规定精神，组织开展责任教育、廉政教育、保密教育“回头看”，严格落实组工干部“十严禁”等纪律规定。开展家风教育等活动，强化规矩意识、廉政意识。全面清理领导干部亲属违规经商办企业，每月定期上报纪检问题报表。集中开展组织工作风险排查，着力防范化解涉组涉干舆情风险隐患。
xxxx年，我们认真落实中央、省委、市委组织工作要求，不忘初心，牢记使命，不断推动组织工作高质量发展，为推动“三大战略”和建设“五个x”提供坚强组织保证。
x.巩固主题教育成效。注重整治突出问题，强化主题教育成果转化。构建学习教育长效机制，贯彻落实《xxxx-xxxx年全国党员教育培训工作规划》，引导党员干部用新思想指导实践、推动工作。
x.提升党建工作质量。推进支部建设“星级管理”，常态化开展分类定级，推进各领域基层党组织党支部标准化、规范化建设。坚持抓乡促村，整顿软弱涣散村党组织，扩大先进增量、减少后进存量。总结梳理我县在推进党员分类管理改革，发挥支部战斗堡垒作用、规范阵地建设等方面的做法成效，形成制度体系。明确明年为村级集体经济攻坚年，以硬招实招促进集体经济发展。提质村级综合服务平台，对接“放管服”改革，推进行政许可和公共服务事项向村级延伸，提升综合服务功能。
x.坚持严管厚爱干部。深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员法》《公务员职务与职级并行规定》等政策规定，落实《x县关于全面加强基层建设的xx条措施》，进一步激励干部担当作为，继续推进以案促改、巡察工作，加强干部个人事项报告管理、因私出国（境）审批管理，干部任期审计和离任审计，综合运用提醒、函询等办法，强化干部日常监督。制定落实《2020-2020年x县干部教育培训规划》，探索建立错峰式、分段式干部教育培训机制。以正能量活动引导离退休老同志发挥优势和作用。进一步规范干部职工人事档案管理工作，加快档案管理电子信息化建设。
x.激发人才激情活力。深入贯彻落实x市“x聚才”计划和《x县人才引进、培养和激励办法》，拓宽引才渠道，改革人才评价考核方式，积极推行人才工作社会化服务模式，聚焦乡村振兴，积极引导优秀人才向基层一线流动，加大对本土人才的培育力度，抓好人才工作的宣传与推介。x.强化部门自身建设。围绕“融和尊重、团结包容、以人为本、共同进步”的工作理念，积极开展团队活动，适当降压减负，增强组织部门凝聚力、向心力。完善绩效考核激励机制，关心关爱干部，帮助解决实际困难，营造团结和谐、健康向上的良好环境。
;园林工作总结及工作思路篇四
一、紧紧围绕全区工作大局，充分发挥审判职能作用，为我区经济、社会和谐发展提供应有的司法保障。
年初以来，我院紧紧围绕服务经济建设这一中心任务，着眼于实现社会公平正义和促进社会全面进步，准确把握法院工作与我区全面建设小康社会的切入点，以进一步提高工作质量和效率为目标，继续抓好审判和执行工作，为建设“平安**”，促进我区经济、社会和谐发展提供应有的司法保障。
1、认真开展刑事审判工作，严厉打击各类刑事犯罪。
今年刑事案件收案数量比去年有所增长，1-10月，全院共新收刑事案件298件488人，同比分别上升27.4%和42.3%；审结289件471人（含旧存），同比分别上升27.3%和38.5%。结案率为94.4%。
坚持罪刑法定原则，严把案件审查关、证据关和适用法律关，确保案件质量。刑事案件上诉56件，上诉率为19.4%，其中全部或部分改判8件。大力推广刑事案件适用简易程序和普通程序简易审，提高审判效率，其中适用简易程序审理110件，占总结案数的38.1%，普通程序简易审99件，占总结案数的34.3%。刑事案件平均审限23.8天，当庭宣判176件，当庭宣判率达60.9%。认真落实防止超期羁押长效机制，继续保持超期羁押案件零的记录。
依法严惩危害国家利益、人民生命安全和财产安全的犯罪活动，共审结“两抢一盗”案件175件272人。充分运用财产刑等刑罚手段，严厉打击经济犯罪和贪污贿赂犯罪,审结挪用资金、偷税、合同诈骗等经济犯罪案件9件11人,审结贪污贿赂犯罪案件5件5人。积极开展集中打击赌博和涉毒违法犯罪专项活动，共审结赌博案件9件26人,审结涉毒案件6件7人。坚持“教育、感化、挽救”相结合的方针，继续抓好未成年人犯罪案件审理工作，共审结未成年人犯罪案件26件36人，其中对16名初犯、偶犯的未成年罪犯，本着有利教育的目的，分别判处了单处罚金和宣告缓刑等较轻的处罚，为矫治失足青少年创造有利条件。
2、精心开展民商事审判工作，维护经济安全、社会和谐。
共新收各类民商事案件1582件，审结1288件（含旧存），同比分别下降1.5%和3.7%，结案率为79.7%。
严把案件质量关。通过质量意识教育，抓庭审和裁判文书质量，全院民商事案件整体质量有了新的提高，1-10月民商事案件上诉70件，上诉率为5.4%，同比下降了0.6个百分点，上诉改判15件,无发回重审案件。
努力提高审判效率。认真落实简繁分流审判制度，扩大简易案件受理范围，提高诉讼进度；加强审限管理，建立案件报备制度，对适用简易程序审理二个月内未办结、适用普通程序审理五个月内未办结的'民商事案件，实行跟踪监督，严防超审限。
高度重视案件审理效果。立足化解和疏导矛盾，积极采用诉讼调解的方法解决纠纷，将诉前、诉中、诉后调解相结合，充分发挥调解工作的传统优势，做到“案结事了”。1-10月民商事案件调解结案408件、经调解撤诉267件，调解、撤诉率达52.4%。其中++、++、等基层法庭调解、撤诉率达到了80%以上。坚持从维护稳定和发展的大局出发，精心组织、精心审理，妥善审结了一批集团性案件和新类型案件，社会效果良好。
3、慎重开展行政审判工作，努力促进依法行政。
共新收行政诉讼案件19件，审结15件，同比分别上升58.3%和36.4%。审查非诉行政执行案件143件，同比上升25.4%。受理非诉行政执行案件108件，执结90件（含旧存）。
园林工作总结及工作思路篇五
20xx年，来源街道科协在区委、区政府以及区科协的领导下，学习实践科学发展观和贯彻落实党的十八大精神，切实履行科协职责，积极开展各项科普工作，取得了明显成绩。现将20xx年科协工作总结如下：
一、领导重视，营造良好的科普宣教氛围
(一)领导重视，目标明确。20xx年，来源街道高度重视科协工作，把科协工作摆上街道党政领导工作议事日程，认真贯彻落实《科学技术普及法》，领导班子每季度听取科协工作汇报，及时协调解决科协工作中的困难和问题，并落实督促检查的措施，将科协工作纳入党政领导工作目标管理责任考核范围。经过一年来的科协宣传教育，尊重知识，尊重人才，尊重科学在来源街道上下已蔚然成风，成为大家的共识。
(二)完善机构，健全体系。为加强科协宣传工作的力度，提高宣传教育的效果，进一步推进科协宣教的广度和深度，来源街道成立了由街道党工委委员、办事处副主任钟达谋为组长，街道安监(经济)科科长黄建成成为副组长的街道科协工作领导小组;各社区工作站、股份公司也相应成立了科协小组和科协志愿者队伍，社区工作站站长任科协小组组长;各企业单位建立了企业单位科协组织，经常召开领导小组工作会议，布置落实科协宣教工作，定期召集各社区工作站、股份公司、企业单位分管科协工作的干部研讨科协宣教的新思路、新方法，形成一套切实可行、操作性强的奖励制度，逐步建立起以街道科协喂枢纽，以各社区工作站、股份公司、企业单位科协小组和为基础的科协管理网络体系，并定期开展科协活动。
(三)加强宣传，营造氛围。20xx年，来源街道科协认真组织各社区工作站、股份公司、工厂、企业、学校等单位，广泛开展了学习宣传《科普法》活动，已科普宣传活动为契机，在本辖区各社区、工厂、企业、学校等单位设置宣传咨询点，营造浓厚的科普社会氛围。
1、“20xx年科普活动周”活动期间，来源街道科协结合实际，集成各方面力量和资源，积极开展一系列内容丰富、形式多样、凝聚力强的群众性科技、科普活动。由街道科协牵头，组织相关科室、部门广泛性开展科普知识宣传咨询、讲座活动。6月12～15日，来源街道科协组织相关部门人员在布心村文化广场、梧桐山村工业小区、港鹏新村摆设“20xx年科普活动周”活动宣传咨询点。围绕“20xx年科普活动周”的中心工作，向广大市民、外来劳务工广泛宣传《科普法》和科技知识，派发各类宣传资料(据统计：活动周期间，来源街道科协共组织活动3场，出动相关部门人员65人次，参加活动和接受科普教育人数达2000多人，派发各类科普书籍、宣传资料1500多份，免费发放环保购物袋1500多个)。
与此同时，来源街道科协还在东乐、金湖、金岭、金鹏、翠鹏、布心等社区工作站开展科普书籍读书活动(共约300人次参加了读书活动)，重新购买1000多本科普书籍;充分利用大望、梧桐山、翠湖社区原有“科普流动图书馆”场所，全面推进来源辖区广大市民、外来劳务工读书学习新热潮。
2、今年，来源街道科协利用各社区工作站的硬件设施，开办了各类居民、外来务工辅导班、中小学青少年学习科普讲座，通过寓教于乐的方式使居民、学生真正从自身开始学科学，讲科学;各社区工作站都新设置开放配有电脑的社区信息教室，切实地抓好社区、学校科普教育工作。如在暑期举行了绿色网上活动，通过边讲边实践的方式让居民、学生接触网络并利用网络增大自己的科学知识面(今年共组织3期学校辅导班，有650人次参加了学习培训)
3、目前来源街道共设有科普专栏(画廊)、宣传专栏12期，举办科普挂图展览宣传4次，科普专栏橱窗12期，更换科普画廊4次，印发各类科普资料8500万多份。
二、抓好科协干部和志愿者的培训
今年，来源街道科协2次组织邀请有关专家、学者对街道科协干部和志愿者开展科普知识、循环经济知识讲座，通过讲座有效地提高了广大科协干部和志愿者的科普知识水平和辅导能力。广大科协干部和志愿者在街道辖区内广泛组织开展科协活动，在培养居民科学素养和创新精神，提高实践能力方面起了很大的推动作用。
三、开展丰富多彩的科协活动
今年，来源街道科协通过采取街道、社区、工厂、企业、学校多方联动的方式开展了许多丰富多彩、形式多样的为广大居民喜闻乐见的科协宣教工作。具体活动有：
(一)文体活动。“全民健身、重在参与”。我们充分利用各社区内各类文化资源，先后举办了篮球、足球、兵乓球、羽毛球、全民健身操舞等项目比赛，丰富多彩的文体活动赢得了广大居民群众的普遍好评。目前，来源街道科协坚持每周二下午为机关科室文体活动日;各社区内都有活跃着一些“夕阳美秧歌队、广播操健身队、棋牌乐小组、门球小队”等完全由社区居民自发自愿组成的文体队伍，这些健康向上、有益有趣的各类文体活动均包含了科学健身的道理，同时极大地丰富了广大社区居民的精神文化生活。现在，经过街道投资、精心改造后的社区各类服务设施齐全、设备先进，大众体育设施让各族居民朋友们不出家门口就能随时地进行健身娱乐;社区图书馆、社区体质检测站等不断完善的社区配套服务站更是让居民的生活变得极为便利。
(二)读书活动
1、为满足社区广大居民和外来劳务工得精神文化需要，深入推进社区科协工作，来源街道科协按照区科协的工作部署，进一步完善规划梧桐山、大望、翠湖等3个社区工作站“流动式科普图书馆”的硬件设施，街道科协在出资约2万元购置更换约2000多册科普书籍增补到东乐、布心、翠鹏、金湖、金岭等5个社区工作站“流动式科普图书馆”供社区广大居民和外来劳务工的读书需用。
2、今年10月，街道科协争取区科协的财政支持，出资2万元购买2000多册科普书籍，在翠湖、大望、梧桐山等3个社区工作站“流动式科普图书馆”设置了新的科普图书。
(三)组织企业参观“高交会”。今年“高交会”期间，来源街道科协积极组织辖区多家工厂企业的科技生产经营商户以及生产技术人员参观今届“高交会”，交流体验科技产品成果;动员和组织广大科技工作者投身科普事业，积极组建科协工作志愿者服务团，收到显著成效。
四、明年科协工作计划
(一)加大宣传力度，努力营造社会氛围。以贯彻落实《科普法》为契机，把深入学习、宣传、贯彻《科普法》作为推进科技强区、科教兴区的重要举措，形成面向全社会的宣传活动，充分利用各类宣传工具，贴近群众、贴近生活、贴近实际，提高宣传《科普法》的质量和效果，为顺利贯彻实施《科普法》创造良好的舆论环境。
(二)加强科协工作者队伍建设，积极完善科协组织网络。以实施人才强区战略为目标，充分发挥科协人才荟萃的优势，动员和组织广大科技工作者投身科协事业，积极组建科协工作志愿者服务团。进一步建立完善街道、社区工作站、企业单位科协(领导)组织和中小学校青少年科协工作队伍，逐步建成一个高水平、多层次、专兼职相结合的科协组织网络。
(三)推动科协宣传教育阵地建设，切实保障科协工作顺利开展。按照“政府主导、社会资助、联合共建”发展思路，加大对科协工作的投入，充分调动社会各方兴办科协事业的积极性，继续加强科协基础设施建设。进一步健全和完善各社区工作站、企业单位科普活动场所的建设，办好科普画廊、科普宣传栏。鼓励、引导社会各界投资兴办集文博、休闲、环保等为一体的科协设施，实现科协资源有效配置，使有限的科协资源发挥更大的社会效益。
(四)加强基层科协工作，不断提高科协工作的整体水平和效果。坚持为工人、干部、青少年、村(股)民和市民服务的主方向，以促进经济发展和提高社会文明程度为主线，大力开展群众喜闻乐见的科普活动，重点开展科普展览、专家讲座、科技培训、科普知识竞赛等活动。继续办好大型科普活动，把“科普日”和科技、文化、环保活动做成精品之作。在现有的基础上，着力打造科协工作新品牌。
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园林工作总结及工作思路篇六
今年以来，白峰镇按照区委、区政府的工作部署和具体要求，立足发挥区位优势，主动适应新常态，积极融入宁波国际海洋生态科技城建设，全力推进开发建设、产业转型升级、“五水共治”、“三改一拆”、生态建设等重点工作，以“严”和“实”的工作作风，脚踏实地、真抓实干，推动白峰经济社会新发展。
一、着眼发展，经济工作全面推进。
(一)全力以赴，服务重大项目建设。服务机制砂、lng管道二期、梅山水道等项目，全年签订拆迁协议27个，共拆迁2万余平方。完成梅山水道滩涂政策处理，处理面积1000余亩。开展lng管道二期工程政策处理，现已完成总工程量的80%。保障光大环保二期项目顺利运营，协助完成穿山港铁路支线和沿海中线拓宽工程地址勘探工作。山防等宅基地整理复垦工作进展顺利，拆除高山移民老房107户。司沿大岙地块的长坑、小屯安置房已进入施工阶段。全年迁移坟墓74座。
(二)招商引资，加快企业转型升级。今年新增规上工业企业1家，全年预计完成工业产值75.8亿，实现税收收入1.3亿。开展招商资源普查工作，排查出闲置厂房4万平方，已经盘活利用2.6万平方。积极引导蓝润科技、科导电子等企业智能化转型升级，协助蓝润科技、永港物流、永发集团等重点企业筹备上市。加快推动4家铸造企业整改提升，妥善处理好4家砖瓦厂关停拆除后续土地利用事宜。
(三)因地制宜，发展特色精品农业。继续发展花卉苗木等主导产业，统筹提升以名阳农庄、双石蘑菇等为主线的阳东农业精品园区和与以日华农业、太禾养殖为核心的特色养殖区，打造生态农业。主推“白峰品禾”品牌，初步形成农产品直销配送链。建立全市首个中华水韭保护地，成功举办首届年糕文化节，今年被评为市农业标准化示范乡镇。
二、综合治理，生态文明建设不断深入。
(一)“五水共治”成效显著。引进专业队伍，在全区首推“第三方养护”农村生活污水设施管养新模式;推进“最后五十米”排污工程建设，完成小门工业区污水管网接入工程;出台农村生活污水接户细则，打通治污“最后一米”，现已完成白峰等3村1500余户的接户工程，谢家岙等8个村的.生活污水治理工程陆续开工建设。总投资万元的上阳片4座外海强排泵站已建成投运，郭巨海塘除险加固工程开工建设，山塘整治三年任务全面完成，有效增强了白峰区域水利设施综合防洪排涝能力。完成村庄水环境治理项目3个，还有8个正在实施，完成河道清淤9.1公里。完善“河长制”管理，制定白峰镇农林水利综合巡养管理办法，强化河道保洁工作。
(二)城镇面貌明显改善。推进“无违建乡镇”创建，深化“三改一拆”工作。截至目前，已拆除各类违建10.3万平方，完成全年任务的112%。拆后利用面积6.7万平方，其中绿化面积1.5万，平整5.2万。还重点开展对学校、菜场周边等市容环境集中整治。在峰城社区开展老小区改造工程，西区改造现已完成。
(三)生态环境不断优化。积极推进两路两侧专项整治和四边三化提升工作，全年造林抚育近5000亩，开垦复绿3.2万平方。建成1.2万平方水生植物基地，完成风力发电塔基4000平方花海种植。新建小门、大岭下等森林步道，编制乡村休闲地图，打造以“登山-观海-赏花-看大风车”为主题的“两线一点”户外运动休闲观光带，深化美丽乡村建设。
三、聚焦民生，社会各项事业蓬勃发展。
(一)民生实事工程普惠群众。全年新建农村公路2.5万余平方，城市道路1.5万平方。完成总投资900多万元的强峰路、穿山变配套、海发路等道路改建和郭巨公交车站等配套设施的整治，清泰路工程将于年内开工。垃圾中转站已建成投用，革命历史纪念室主体工程已完工。
(二)科教文卫事业欣欣向荣。今年我镇先后获得市公共文化示范区、市群众体育工作先进单位、市学前教育示范乡镇称号。全年举办各类文体活动90余场次，成功举办第五届镇全运会和纪念抗日战争胜利70周年系列活动。新建高标准笼式足球场、网球场和门球场，镇卫生服务中心大楼建成投用。由爱心企业捐资兴建的盛威体育馆已完成前期工作。
(三)社会保障体系更加健全。今年共发放各类困难救助550万元，改善7家爱心养老食堂设施，成功创建敬老文明号。继续做好土保转社保工作，今年共办理900余人。抓好培训及就业服务工作，完成农民各类技能培训700余人次。创建市级综合减灾示范区1个，新成立个人慈善冠名基金2家。
四、法治管理，和谐稳定局面得到巩固。
(一)深化平安创建工作。开展学校周边、危化品、食品药品安全等专项整治40余次，排查各类隐患并整改36处。开展了为期三个月的“水上非法运输专项整治活动”，共进行联合检查6次。继续开展“一打三整治”渔业专项工作，集中行动8次，整改三无船只42艘，开展打击非法渡运夜查3次。完善消防工作机制，今年全镇安全形势总体平稳。
(二)加强行政综合执法管理，提高社会治理水平。今年行政执法部门共立案查处各类违法案件30起，各类投诉89起，共计罚款102480元。完成各道口和村庄总投资350万元的监控系统安装工作，治安监控网络实现全覆盖。全年人民调解共受理234起，调解成功率为96%以上。群众对平安建设的满意度不断提高。白峰村创建省级民主法治示范村。
五、严实结合，党的建设持续深化
(一)规范履职，深化落实监督责任。强化组织协调，新出台《关于强化联村(社)干部履职促进农村基层党风廉政建设的实施办法》，促进主体责任的传导与落实。全年开展作风效能督查29次，开展清风督查3次，覆盖全部30个村。办结纪检信访件18件次，本级查办案件4件4人次，处分党员4人次。
(二)从严务实，组织建设扎实推进。狠抓农村基层党建对标落实，建立基层党建工作责任制，镇党委书记肩负起抓基层党建的“第一责任人”职责，形成“书记抓，抓书记”的党建工作格局。推行党员积分制管理，在全区率先取消农村党员组织生活误工补贴。推行“党建+”工作方式，集约利用区域内党建资源和公共服务资源，发挥党组织区域化引领作用。强化青年干部的锻炼和培养。
(三)协同共进，各项工作协调发展。积极打造农村群众精神文化家园，全年开展各类主题宣讲活动200余场，完成2个村的文化大礼堂建设工作，组织文化礼堂专题演出20余场。今年完成15人征兵指标。人大、工青妇等各项工作有序开展。
回顾一年来工作，我镇经济社会发展取得了新的成绩，基本实现了全年的奋斗目标。同时也存在一些问题和不足：主要是城区基础设施建设与群众期望尚有差距;工程项目建设的质量和进度都有待加强。随着开发建设的深入推进，仍需要进一步拓宽思路、创新模式、提高实效。
工作思路
20白峰镇工作的总体思路是：紧密结合十八届五中全会精神和区委、区政府的决策部署，围绕宁波国际海洋生态科技城建设，抢抓机遇、改革创新、保护生态，提升城乡品质，全面推动白峰经济社会可持续发展，增强人民的幸福感和获得感，为把白峰建成为北仑美丽“东大门”继续努力。
一、抓住重点，提升域内经济发展能力。
(一)服务开发建设。全力服务好开发建设大局，做好lng白峰——大榭管线铺设和高山移民的收尾工作，确保沿海中线道路拓宽项目和机制砂项目顺利实施，推进涉及穿山铁路项目的征地拆迁工作。
(二)做好招商引资。以宁波国际海洋生态科技城为契机，寻求新的突破口，引导企业落户白峰，力争突破税收收入1.3亿。进一步引导企业转型升级，全力做好企业上市、中国“智造”等项目的服务工作。
(三)发展“互联网+”农业。以镇农业公共服务中心为平台，打造“白峰品禾”农产品，发展农产品直销配送和网络营销。举办第二届年糕文化节和白峰农产品推介会，细化和实施小门村农业产业发展规划，结合生态建设推进生态休闲农业。
二、以人为本，提升城乡统筹发展能力。
(一)提升环境，建设美丽白峰。重点实施三项工程。一是环境整治工程。以“山海生态宜居区”为建设目标，加快农村环境整治，提升城乡品质。结合美丽乡村建设，打造“山海童话·紫薇岙”，建设秀美虾蜡。二是“五水共治”及水环境综合治理工程。计划建设水系沟通项目3个，水环境治理项目5个。加快农村生活污水治理步伐，打通最后一米，使城区污水处理能力进一步提升。三是推进“三改一拆”。重点整治村“一户多宅”、改造危房旧房，针对拆后地块实施美化绿化工程，全面提升新农村建设水平。
(二)保障民生，提高幸福指数。一是实施民生实事工程，推进社会事业发展。巩固文卫强镇成果，完善白峰卫生服务布局，全力推进郭巨卫生服务站迁建和上阳卫生服务站建设，健全基层社区卫生服务网络。加大文化体育建设投入，推进白峰盛威体育馆建设。二是加大落实社会保障和救助力度，扩大覆盖面让发展成果惠及更多群众。
三、改革创新，提升维护公共安全能力。
扎实开展“平安白峰”建设。认真做好信访突出问题的解决和处理，进一步健全矛盾纠纷多元化化解机制。开展农村消防平安村建设，做好重大建设项目和重大决策实施之前的风险评估。
四、求真务实，提升基层组织服务能力。
全面推进全域城市化，配合做好区划调整(撤白峰镇建白峰、郭巨街道)的各项工作。
开展基层依法行政职权梳理和流程规范工作，继续加强三务公开力度。继续践行三严三实，切实提高广大干部群众工作水平和为民服务能力。严格程序，认真做好村级组织换届选举工作。以党委一把手为龙头，全面落实党风廉政建设责任。确保农村基层小微权力制度的深化落实，有效推进全镇党风廉政建设和反腐工作。
园林工作总结及工作思路篇七
xx年我们将紧紧围绕我局的工作部署，积极发挥参谋、协调、服务作用，不断增强工作的主动性、实效性、规范性，在抓好日常工作的同时，有目标、有重点地开展好以下几项工作：
（一）加大对外宣传力度，提高文稿质量。
加强人事人才服务工作和人才引进优惠政策的宣传力度，积极做好局年度重点工作、创新工作的对外宣传，定期挖掘和推出各类人才队伍中的先进典型，继续办好《xx》，提高稿件质量。加强力量，集中精力，努力提高各类文字材料的撰写的质量和水平。
（二）认真做好修志工作。
认真贯彻《xx》的文件要求，牵头做好《xx》中有关人事人才方面的编篡工作，确保承编任务圆满完成。
（三）加强督查机制。
在原有督查工作机制的基础上，进一步强化政务督查力度，对各级领导的书面批示进行登记备案，及时提醒有关科室和事业单位认真落实，并将处理结果上报局领导。
（四）完善档案管理。
根据档案局对我局档案工作省一级标准综合评议意见，
园林工作总结及工作思路篇八
20**年是中国保险业发展具有重要意义的一年。
这一年，国务院制定颁发了《国务院关于保险业发展的若干意见》，这是党中央、国务院在新形势下为支持保险业加快改革发展做出的一项重大决策，是中国保险业发展史上的一个里程碑。
也是我公司面对新变化、落实新机制、执行新规定的一年。
一年来，在公司党委、总经理室的正确领导下，公司全体员工上下一致，团结协作，积极进取，奋力拼搏，取得了可喜的经营业绩，各项指标均创历史新高.
20**年，我公司实收保费****万元，完成年计划的****%，同比增长****%，已赚净保费****万元，净利润****万元，赔付率(香港口径)为****%。
较好地完成了上级公司下达的各项任务指标。
一、全年总体业务经营情况
(一)保费收入情况
从险种情况看，机动车辆险实现保费收入****万元，完成年计划的****%，同比增长****%，企财险实现保费收入****万元，完成年计划的****%，同比增长****%，责任险实现保费收入****万元，完成年计划的****%，同比增长****%，货运险实现保费收入****万元，完成年计划的****%，同比增长****%，意外险实现保费收入****万元，完成年计划的****4%，同比增长****%，家财险实现保费收入****万元，完成年计划的****%，同比下降****%。
全年实现已赚净保费****万元。
车险占比****%，非车险占比****%。
(二)赔付情况
全年共处理各类已决赔案****件，支付各类赔款****万元，同比增长****%，简单赔付率****%，同比下降****个百分点。
从险种来看，机动车辆险共处理各类已决赔案****件，支付各类赔款****万元，同比增长****%，简单赔付率****%，同比下降****个百分点。
企财险共处理各类已决赔案****件，支付各类赔款****万元，同比增长****%，简单赔付率****%，同比增长****个百分点。
责任险共处理各类已决赔案****件，支付各类赔款****万元，同比下降****%，简单赔付率****%，同比下降****个百分点。
货运险共处理各类已决赔案****件，支付各类赔款****万元，同比下降****%，简单赔付率****%，同比下降****个百分点。
意外险共处理各类已决赔案****件，支付各类赔款****万元，同比上升*****%，简单赔付率****%，同比上升****个百分点。
家财险共处理各类已决赔案****件，支付各类赔款****万元，同比下降****%，简单赔付率****%，同比增长****个百分点。
其他险共处理各类已决赔案****件，支付各类赔款****万元，同比下降****%，简单赔付率****%，同比增长****个百分点。
二、围绕目标，狠抓落实，加快业务发展
1、积极调整工作思路，细化工作目标
年初，公司总经理室就针对上一年公司保费收入情况进行了综合分析，主动调整了工作思路，将分公司下达的各项任务指标按产品线进行层层分解，做到层层把关，实行问责制度，利用每周的晨会、周末例会将公司的计划具体落实情况进行通报和整理、分析，有效地保证了全年计划的最终实现。
公司在制定全年任务时充分地考虑到险种结构优化和业务承保质量，进一步明确了考核办法，把综合赔付率作为年终测评的重要数据。
2、巩固既有市场份额，实现稳步发展
20**年，公司把稳固车险和家庭财产保险，大力发展责任意外险作为全年工作的重点来抓，在抓业务数量的基础上，坚决地丢弃赔付率较高的业务，第一，确保续保业务及时到位，我们要求各业务部门按月上报续保业务台帐，由总经理室督促考核，并要求提前介入公关。
在业务上实行每周通报的'机制，从而有效地巩固了原有业务，大大减少了业务的流失，保证了主要险种的市场份额占有率。
第二，同满洲里市政府有关部门加强公关，提前获悉新上项目、新上工程名录，并和交警部门建立友好合作关系，请他们帮助收集、提供新车信息，对潜在的新业务、新市场做到心中有数，充分把握市场主动，填补了因竞争等客观原因带来的业务不稳定因素。
第三，不轻易放弃丢失的业务。
我们不仅对20**年业务台账做到笔笔清晰，并要求把20**年展业过程中流失的业务列出明细，并分解到相关部门，要求加大公关力度，找出脱保原因，并由经办人提供确切证明;属竞争流失的，我们决不消极退出，而是主动进攻，上门听取意见和建议，改善服务手段，逐个突破，全面争取回流。
第四，大小齐抓，能保则保。
因为企业转产、资金等因素对企业财产保险形成了较大的冲击，加之竞争等因素，使得展业难度和展业成本大大增加。
针对这些情况，我们充分动员，统一思想，上下形成合力，迎难而上。
针对满洲里口岸进口货物的报关、报检、保险、银行、货物运输、仓储等逐项业务由代理公司来完成的特点，我们提前做好了收货人的工作，并注重同代理公司的保险代理工作，首先建立了与代理公司合作关系，将业务集中起来管理，以便更好地做内地客户工作，今年我们与5家代理公司签定保险代理协议，避免了业务上出现较大的波动，为货运险保费的稳定发展奠定了基础。
3、在竞争中求生存，在竞争中促发展。
满洲里地区现有3家(人保财险、平安产险、太平洋)经营非寿险业务的公司，而满洲里地区人口少，企业规模较小，我公司面对外部竞争所带来的业务压力，保持沉着冷静，客观面对现实情况寻求对策，与竞争对手们展开了一场品牌战、服务战：一是做好地方政府主要领导工作。
公司总经理多次向市委、市政府主要领导汇报工作，突出汇报我司是如何加大对地方经济建设的支持力度，是如何围绕地方政府中心开展工作的，不仅使市委、市政府对我公司热心参与地方政府工作表示满意，还对我司正确调整业务发展方向，向中小企业提供保险保障，主动服务于他们，给予了充分的肯定。
真实的让市委、市政府感到人保财险公司是真心为地方政府服务的，是值得扶持、信赖和帮助的，从而对我司工作给予了政策上的倾斜。
二是服务更加人性化、亲密化，公司总经理室成员年初就对市属各大系统骨干企业实行划块包干，定期进行回访，请他们对我司工作提出意见和建议，这一举措得到了企业的充分肯定，他们认为公司领导主动登门是人保财险的优质服务的充分体现，使客户对我司更加信任。
三是要求所有中层干部走出办公室，实行全员展业，对所有新保客户必须当面解释条款并承诺服务项目，与企业进行不断的联络，实行零距离接触，只要客户需要必须随叫随到，提供全方位服务。
四是按照服务承诺和行业禁令，严格内部管控，以理赔和承保两大服务部门为切入口，全面提高公司整体服务水平。
4、全力拓展车险市场
20**年满洲里公司车险业务经历了不平凡的一年，车险经营面临的形式十分严峻，机遇与挑战并存。
从保险业内部看：一是实行新的监管政策，由此引发各公司产品和销售策略的调整。
二是竞争主体不断增强，市场中规范与混乱并存。
三是强制保险于7月1日实施后为车险发展提供机遇的同时，竞争态势和市场格局将难以预计。
尤其是7月1日前，同业公司为了抢占车险市场，不惜靠高返还、低费率、低价格、降低承保条件等手段来抢夺和争取客户群体，当时车险市场完全处于无人管理的状态，给我公司车险业务带来严重的冲击。
在认真细致地分析了市场情况后，总经理室制订了公司20**年车险业务发展目标：首先;坚持效益优先的原则，加大力度控制保险费率的上升，实行新车业务以及续保业务同时进行的展业原则，不断提高承保质量，转变原有的思想观念、不断开拓创新适合自身经营特点的企业理念。
同时，在对市场进行调研后科学、细致地做好了市场定位，争取第一时间掌握市场信息的变化，依靠我公司的品牌强势来赢得市场。
5、注重提高理赔和防灾防损的质量
20**年，满洲里市分公司各险种结案天数为47.8天，件数结案率****%;立案件数****件，立案率****%，立案天数****天，立案天数****天。
取得这样的成绩主要是源于公司针对车险业务发展的新态势，制订了全新的量化考核办法。
公司在年初就明确了理赔案卷在岗位的流转时间，并且按月、按季度实行考核，严格落实奖惩制度，这在一定程度上提升了了在职员工的责任心，使案卷的流转速度有了明显的提高。
另外，我们还制订了1元以下案卷快捷服务流转程序，在一定程度上加快了结案速度。
在估损、定损工作上，公司坚决地执行了分公司的赔案核损办法进行，对核损过程中出现的问题，进行了彻底的纠正。
20**年，满洲里市分公司案发件数明显要高于往年，首先，因为满洲里地区道路基础设施建设落后于经济和社会发展的需要，路况较差，导致车险案发件数有所上升。
其次，是由于地区的特殊性，我公司的责任意外险占比较大，因此发生的赔案相对增多，这也是发生赔案数上升的一个原因。
针对案件发生数量增多的情况，我们也采取了一些应对措施，争取提高赔案的质量：一是配合交警部门共同进行路检，整顿超员、超载现象，杜绝交通隐患。
二是冬季到来后，利用防灾资金清除冰雪路面，力争减少交通事故发生的几率。
三是查勘上坚持“第一现场”的到位率，坚持实事求是的工作原则。
只要接到报案，无论事故大小，无论白天黑夜，始终坚持赶到第一现场，掌握第一手资料，全年第一现场到位率达到91.28%.同时，严格按照快速赔付流程，为客户提供力所能及的方便。
坚持双人定损，限时赔付。
在责任意外险方面，公司专门设立了一名医疗代表，并与定点医院实现了双向互动、定时反馈信息的良好机制。
并且对医疗理赔做出了承诺，在接到理赔报案后，将在24小时内与报案客户联系，为客户提供最方便、快捷后期服务。
通过这些措施的实施，公司年结案速度达到95.81%。
四是加强考核、加大督查力度。
对理赔过程中出现各种问题一经查实，轻者批评教育，重者严肃处理，决不姑息;五是积极做好防灾防损工作。
在分管领导的负责下，理赔部门主动与各业务部门联系，及时拟订了重大客户防灾防损工作预案、夏季防汛安全检查办法、冬季防火防爆安全检查办法，始终做到提前把握，提前介入，积极会同相关业务部门对预案执行情况进行检查落实，对可能出现的问题及时采取措施，以减少损失，增强防范风险的能力。
我们先后到有安全隐患的重点客户单位帮助整改隐患，制订防灾预案，深受客户的好评，收到良好的社会效果。
三、强化创新意识，提高公司效益水平
正是由于我司员工勇于承担重任，善于开动脑筋，充分调动积极性和创造性，做到人人有担子，个个有责任，因而，在强大的外部竞争中，我司没有丢失任何阵地，市场份额较去年有所增加，达到95%以上，巩固了我司财险市场的主导地位。
尤其是在财产险方面:一是积极寻找新的业务增长点，通过努力在大元公司扩大规模、机场投入使用、农行代理业务的扩大等几个项目的基础上新增保费近4万元，二是员工每人都积极发挥自身的公关能力，一年来新增个人保费近2万元，三是根据我市口岸特点，在我市新建的木材加工厂日益增多，形成新的保险消费群体，我公司适时推出了相关政策和承保管理规定;四是加强兼业代理、个人代理渠道建设，用兼业代理单位的行业特性，有范围有尺度地巩固和拓展业务，建立良好的激励机制，促进个代营销人员拓展新业务等等措施增收保费。
五是针对经营主体的增加，市场竞争日益激烈和目前竞争手段主要体现在费率水平上的实际情况，我司有计划的制定了严格的费率使用优惠办法，既实现了费率市场化的需求，又严格控制了费率自由化现象的发生。
同时通过险种上的创新，服务上的提升，使得我司在财产险市场竞争中保持优势。
四、健全和完善考核机制，突出业务重点
面对日益激烈的竞争形式，满洲里市分公司积极吸取过去工作中经实践检验的经验，对现有的保源进行网络化管理，建立了一整套客户公关制度和条例，在与客户洽谈业务的同时也提升了公司的管理水平，使各项制度进一步得到完善。
上半年我们按照上级公司有关规定引进和采用了科学的管理体系，出台了一系列管理规章制度、考核办法。
在日常管理中严格地按照上级公司颁布的相关规定，主动地将其应用到实践工作当中，严格把关，认真审核，使我公司在上级公司组织的业务台帐专项检查、单证管理验收、理赔业务专项检查等多项检查中得到了分公司的好评。
今年，公司总经理室在下达全年任务计划时，遵循效益第一、长期盈利的经营绩效考核原则，努力施行从规模型发展向效益型发展的转变，力争将保险业务做大、做强，因此加大了对赔付率和费用指标的考核力度，坚持低成本发展，可持续经营的新理念，把赔付率考核与承保质量挂钩，彻底打破“只重保费、不重质量”的传统经营理念，实行新的考核机制，拿出个人薪酬的三成作为此项考核的浮动工资，从而为全体员工树立经营效益第一的观念，确保了资源的有效配置和盈利空间的大幅度提升。
五、进一步加强队伍建设，全面塑造企业外部形象
1、加强思想政治教育活动
在精神文明建设过程中，我司一直以来把对党员干部的思想教育放在工作的首位，做到学习有制度、有计划、有记录、有交流。
我们坚持中心组牵头下的党组织日常学习，今年以来，我们进行了党的十六届六中全会精神的学习，通过学习，进一步端正和提高了领导班子思想和认识，增强了政治敏锐性。
2、坚持以人为本，诚信经营，增强企业活力.
公司党委.总经理室高度重视员工的队伍建设，坚持以人为本，切实维护员工的利益，关心员工的成长，尊重员工的首创精神，为员工的发展提供了广阔的空间.一年来，公司多次组织全体员工认真学习中央有关建立社会主义和谐社会的文件精神，大力倡导诚信原则，提高信用意识，改变了以往重业务轻思想的情况;公司总经理室还要求全体员工，在做业务时要对客户负责，不能夸大保险的功能，只要承诺了，保险责任发生，该赔的一定要赔，否则保户就会流失，市场就会丧失.在公司总的思想指导下，全体员工上下一致，齐心合力，公司的面貌大为改观，呈现了人性化，以人为本的和谐的现代企业.
3、利用媒体的舆论导向塑造公司形象
公司借助交强险、6版商业车险颁布、实施之际，组织全体员工在市繁华路段开展集中宣传。
在宣传现场设立咨询台，接受群众咨询。
发放宣传单，播放交强险宣传广播，向车辆、行人散发交强险，我公司新车险产品以及奥运会门票抽奖活动等相关材料。
还通过电视台《满洲里新闻》电视栏目以及《满洲里报》、调频台等新闻煤体，以交强险实施为主题进行宣传。
同时对我公司的宣传活动、配套产品及服务措施进行全面报道。
提高了市场认知度，收到了良好效果。
六、经营中存在的问题
1、公司疲于市场竞争和业务发展，对理论学习和业务学习有所放松。
2、满洲里虽然是口岸城市，但是因为特殊原因致使第一产业和第二产业在国民生产总值所占的比重偏低，第三产业发展相对单一化，难以形成新的业务增长点，面对未来的市场竞争压力，少部分员工有思想惰性，缺乏市对市场发展前瞻性。
3、加快完善非车险业务的发展，使之形成应有的规模效益，今后的工作中公司将认真分析非车险目标市场，积极寻求对策，加强各类新险种的宣传，积极开展灵活的营销策略，进一步拓展个人代理营销、兼业代理营销，提高展业人员的业务素质，以调动员工的积极性。
制定相应的激励政策，促进非车险业务的快速发展。
七、20**年的基本工作思路
随着市场变化和竞争的激烈，就满洲里地区而言，要牢牢地把握市场的主动权，必须加强争夺市场的力度和加快抢占市场的速度。
一是转变思想观念，要认真领会国务院23号文件的精神，牢固树立科学发展观，把思想统一到中央经济工作会议精神上来，认真分析和研究公司现有的险种结构、代理业务与直销业务的结构，采取切实有效措施，实现业务又好又快发展;适应股份制改革后新的管理模式和展业模式，继续加强竞争意识和危机意识的教育，加强并运用数据管理，引入激励机制，全面调动员工的积极性和主动性。
二是正确处理规模与效益、当前与长远、做大和做强的关系，加强整体公关力度，注重业务承保质量，以最快速度和最优的质量挑选并占领市场.同时要增强主动性，用创新的意识来解决前进道路上遇到的困难和问题，牢固树立“效益第一”意识，提高发展质量，增强盈利能力。
三是继续加强与公安、交警、教育、卫生等部门的沟通，争取他们的协助，努力提高机动车辆、学幼险、雇主责任险、医疗责任险的承保率。
四是强化理赔服务工作。
努力提高现场查勘率，采取人性化服务，区别对待，加快理赔速度，提高服务质量，改善外部展业环境。
五、针对竞争，密切注意同行业发展举措，加大公关力度，采取积极有效的方法，参与竞争，巩固原有险种的市场份额，积极拓展新业务、新保源。
园林工作总结及工作思路篇九
认真做好人民来信的登记工作，及时呈送领导批阅，并积极做好人民来信处理的督办工作，全年共收到人民来信**封。平时，对待每一个上访人员、来电都能礼貌接待、耐心答复，并协调有关科室，予以妥善处理。认真做好网上咨询的提醒和督办工作。同时，协助局领导做好市有关领导批示的整理汇总和督办工作。
园林工作总结及工作思路篇十
2017年是全面深化改革的关键之年和“十三五”规划的谋划进步之年。执法管理科深刻认识新常态、主动适应新常态，抓重点、破难点，努力开创城市管理行政执法事业发展新局面。一年来，在局党委的正确领导下，在各科(处)室的支持配合下，执法科坚持问题导向、狠抓责任落实，深入推进依法治理、综合治理、源头治理，加快形成与法治鄞州建设相匹配的执法能力和管理水平，力促我区城市管理和行政执法工作更趋规范化、制度化、精细化，为“打造质量新鄞州、建设国内一流强区”作出新的贡献。
一、强攻坚、破难题，重点工作任务推进顺利
今年以来，科室在依法全面履职，加强全区市容秩序和环境卫生常态化、长效化治理的基础上，固化推广中心城区流动摊贩集中整治工作的有益经验和创新做法，突出重点、主攻难点、紧扣节点、打造亮点，下大力气解决上级关注、群众关心、社会聚焦的环境秩序突出问题。
(一)市容环境秩序整治卓有成效。科室遵照市局和区局的总体部署和要求，针对不同区域的不同情况，在调查排摸、宣传教育的基础上，对市容秩序突出问题进行专项整治，取得了预期成效。一是流动摊贩数量明显减少。我局从4月初起部署中心城区流动摊贩集中整治行动;5月、6月为集中整治月，其间累计出动队员6784人次、执法车1263辆次，查处无照流动经营行为340起、暂扣经营工具265件。本次整治采取定时联动与重点打击相结合的模式：一方面，科室积极做好统筹协调工作，要求各责任中队在同一时间内对流动摊贩进行集中查处，严防流动摊贩流窜“作案”;另一方面，针对拒不配合的流动摊贩，抽调机动力量进行重点打击，并出动行政执法保障中队落实执法保障任务，确保集中整治顺利高效推进。此外，积极与属地街道协调对接相关工作，广泛发动社工、安保、物业、城管义工等多方力量，配合执法中队进行实时监督，一旦发现流动摊贩、第一时间予以劝离。7月至9月，针对全国文明城市创建、2017宁波购物节、“开学季”前夕等特殊时期，专门组织力量开展突出市容秩序问题专项整治行动，务求“整治一批、巩固一批”。科室根据各阶段工作任务，保持高频率、高强度的督察考核，并适时开展夜间督察，及时发现问题、指出问题并跟踪问题整改落实情况。二是人行道机动车停放更加有序。截至9月30日，累计抄告人行道违停机动车18075辆;在采用“温馨提示+抄告处罚”管理模式的基础上，学习借鉴交警部门设置隔离护栏遏制车辆违停的方式，正就“在有条件的城区道路沿线设置隔离石柱”一事征求执法中队的意见和建议。三是“四个周边”环境面貌不断改善。4月中旬起，科室组织开展“四个周边”(校园、医院、菜场和重要商圈)市容秩序整治行动;重点查处流动摊贩、跨门经营和“五乱”现象。截至9月30日，累计规范跨门经营行为11897起、处置无照流动经营行为8556起、制止“五乱”行为9496起。
(二)建筑垃圾运输处置渐趋规范。一是强化落实源头管控。针对部分建设单位存在备案不规范、填报数据不准确等问题，渣土办自今年6月起要求各备案单位提供授权委托书，以证明经办人身份;提供预算书或招标文件，以证明建筑垃圾准确数量。同时，严把建筑工地道口“保洁关”，要求执法中队在审核建筑垃圾处置登记表时严格把关，为后续管理提供可靠依据。二是重视运输过程监控。要求建筑垃圾上下场地的中队在审核建筑垃圾处置登记表时，仔细核准清运路线，确保运输车辆按照指定时间、路线行驶;中队查处建筑垃圾违法运输处置行为后，及时向渣土办上报违法登记表格。此外，充分发挥智慧城管功能，结合蹲点守候、流动设卡、监控系统联网运行、路面巡查等方式，对建筑垃圾运输车辆进行动态监控。三是集中整治形成震慑。截至9月30日，累计开展集中整治行动18次，出动队员812人次、执法车203辆次;办理建筑垃圾类案件331起、罚款金额3074470元。开展建筑垃圾陆上运输专项整治行动，9月会同有关部门深入工地和建筑垃圾运输服务企业，教育引导相关单位和从业人员加强内部管理，同时排查出土工地、承运单位和运输车辆、人员等基本信息;10月至12月底，联合交警、巡特警、交通运输部门开展联合执法行动，在句章路与同谷路交叉口设置岗亭，每天24小时值守检查过往运输车辆，从严处罚建筑垃圾运输违法行为。
(三)落实瓶装燃气专项执法检查。自8月份起，开展瓶装燃气专项执法检查。针对各执法中队排查出来的共性问题和典型违法行为，科室系统梳理、深入分析，提出整改措施并跟踪落实情况。一是执法与管理协调联动，形成工作合力。执法科与公用事业科紧密配合，做好任务部署和协调对接工作，指导各执法中队高效配合属地安监、公安、质监等部门妥善处置涉及治安、消防等问题的瓶装燃气综合性安全问题。二是排查与整改同步推进，提高工作效能。7月23日，高桥中队和公用事业科联合行动，查获了位于高桥镇望江村的一处非法燃气充装点，当场收缴非法燃气瓶21个。三是宣教与引导相互借力，共创安全环境。检查人员积极向前来充气的群众发放宣传资料，普及燃气安全知识，切实增强群众的安全意识和防护意识。
(四)稳步推进小区车棚(库)专项整治。自8月起，我区全面启动住宅小区车棚(库)违规出租改变用途专项整治工作。据前期全面排查数据显示，全区共有物业、封闭式管理的住宅小区车棚(库)39998间，存在违规出租改变用途的有1878间;其中，出租住人1450间(包括破坏房屋结构18间)，出租开店228间(包括破坏房屋结构11间)，整治工作共涉及18个镇乡(街道)。目前，专项整治工作已进入集中整治阶段。18个镇乡(街道)按要求制定了分类处置方案，明确了各镇乡(街道)的整治任务和整治计划等内容，为整治工作顺利推进奠定了坚实基础。截至10月10日，全区共整改出租住人车棚(库)225间，出租开店车棚(库)46间。目前，7个镇乡(街道)已全面启动集中整治;其中，首南街道推进速度最快，整治完成率已达59.8%;邱隘镇整治完成率达50%，石\街道、姜山镇和云龙镇整治完成率达30%以上。
二、重培训、转作风，队伍专业化程度提升迅速
(一)定期开展执法业务培训。3月10日至13日、3月18日至20日，举办两期执法队员培训班;9月21日至23日，举办内勤专题培训班。培训采用全封闭式管理，培训内容设置科学――既有理论解读又有案例分析，既有讨论交流又有考试竞赛，达到了学以致用、学用相长的效果。
(二)定期组织党风廉政教育。执法科作为城管执法大队的中枢机构，肩负着强化执法队伍作风建设的重任。今年以来，着力对基层执法中队和执法队员作风散漫、工作效率低下以及公车私用、公款吃喝等问题进行督察，做到“早发现、早提醒、早教育、早纠正”;继续推行执法中队负责人和执法队员轮岗交流制度，防止形成“人情圈”、“关系网”;经常性开展“爱岗敬业”、“党风廉政”主题教育，重点防控建筑垃圾、违法建设等领域的职务犯罪，做到防范在先、警钟长鸣。
(三)积极推进文化软实力建设。上半年，组建了登山、摄影、钓鱼等协会，为执法队员提供了一个放松身心、舒缓情绪的平台;通过定期组织开展集体活动，帮助队员减轻工作压力和心理负担，进一步增强执法队伍的凝聚力、向心力和战斗力。9月下旬，启动“十佳执法队员”、“十佳协管员”评比活动，力争让一批“政治坚定、勤奋好学、廉洁务实、勤政为民”的优秀执法队员和协管员脱颖而出，营造比学赶超、争先进位的良好氛围。
(四)信息宣传工作有力有度。科室紧紧围绕今年执法管理工作重点撰写信息，不断提高执法信息工作的针对性和实效性;加大挖掘综合信息力度，及时总结执法队伍建设和城管业务工作的突出成绩，准确、全面、客观地展示鄞州城管的正面形象;坚持运用创造性思维，在拓展执法信息宣传工作深度和广度上狠下功夫，力争多出有影响、有特色的精品。截至9月30日，科室累计在区局网站上发布新闻动态193篇;在市局网站上发布综合信息84篇;在区级媒体上发表新闻19篇，在市级媒体上发表新闻9篇;在市级刊物上发表综合文稿2篇。
三、保民生、促稳定，公共服务能力明显增强
(一)全力以赴保障重大活动。一是组织领导到位。周密部署清明节、中高考、“三会”(中东欧博览会、浙洽会、消博会)、2017宁波购物节等重大活动的保障工作，突出市容秩序和环境卫生攻坚，强化问题排查、边查边改、即查即改、不留死角，确保“整治有实举措、环境有新改观、保障有好机制”。二是应急预案到位。对重大活动举行期间可能出现的人流量车流量激增、机动车挤占人行道、无证摊贩聚集及阻碍执法管理等突发事件进行评估，参照相关应急处置预案进行备勤，确保反应迅速、处置有力。
(二)优质高效办理建议提案。今年，科室共承办党会建议提案54件，其中主办件20件、协办件34件;通过严把责任关、办理关和督办关，全力推进建议提案办理工作;截至5月26日，20件主办件的面商工作顺利结束。自7月下旬起，组织开展“回头看”活动，对尚未办结的建议提案进行跟踪督办，杜绝出现“重答复、轻落实”的现象，推动建议提案办理工作真正从“答复型”走向“答复落实型”，以实实在在的办理成果赢得代表、委员和社会各界的信任。
园林工作总结及工作思路篇十一
，在市委、市政府的领导和支持下，我会紧紧围绕年初目标，团结、依靠广大科技工作者，积极开展科普宣传、科技咨询、科普示范和农村实用技术培训，紧扣科普、科技重点工作抓推进，围绕常规业务工作抓落实，取得了显著成绩。现总结汇报如下：
一、认真开展“严明政治纪律严守政治规矩”学习教育活动
一是加强学习教育，提高认识水平。通过开展书记讲授党课、认真研读原文、组织交流讨论和观看警示教育片等活动，引导党员干部牢固树立纪律和规矩意识，将守纪律讲规矩内化于心，外化于行，自觉做政治上的明白人。二是立足本职工作，提升服务效能，努力把守纪律讲规矩落实到推进科普事业发展繁荣上。三是强化作风建设，落实主体责任。强化监督问责，持续纠正“四风”，坚决查处违规违纪行为，做到有令必行、有禁必止，实把守纪律讲规矩落到实处。
二、深入开展精准扶贫活动
根据市委统一安排，市科协深入开展了精准扶贫工作，按照统一时间安排，分阶段性地深入村逐步开展工作。目前，机关6名党员干部都明确了“三个一”的扶贫措施。即：一人一个户，一户一个计划，一年一个目标，确保在规定时间内完成脱贫任务。
三、成功创建-湖北省科普示xx县（市、区）
创建全国（省）科普示xx县市是今年科协工作的重点。按照市委办公室、市政府办公室关于印发《xx市创建湖北省暨全国科普示xx县（市、区）实施方案》的通知精神，我市成立了创建工作领导小组，调整了全民科学素质工作领导小组及办公室联络人员，为创建工作提供有力的组织保证。召开了xx市创建全国科普示xx县市动员会及全民科学素质工作领导小组会议，市科协认真履行领导小组办公室职能作用，组织全市纲要各成员单位积极开展了各项创建工作。10月，经检查验收，xx市被湖北省科协命名为“2016-度全省科普示xx县（市、区）。
四、成功召开市科协第四次代表大会
9月16-17日，市科协第四次代表大会在清江国际酒店胜利召开，本次大会的召开为我市今后五年做好科协工作提供了组织保障。大会共有正式代表120名，按照法定程序和有关选举办法，选举产生了委员35名，常务委员15名，副主席8名和主席1名。
五、积极组织形式多样的科普宣传教育活动
1．农民科普成效突出。为了搞好“三下乡”活动，市科协联合纲要成员单位组织200多名科技人员，制作科普宣传展板50余块，科普资料及科普图书15000余份（册），深入乡镇、居民社区、田间地头，采取科普展览、送医送药送技术、文艺演出等群众喜闻乐见的形式开展科普宣传，共计培训群众5000余人。
2．青少年科普常态开展。9月29日，xx市第十四届青少年科技节在清江小学开幕。本届科技节设有遥控车、四驱车、遥控直升机、电动飞机、四轴飞行器、三阶魔方、电子制作、机器人竞赛、科技创新、实践活动、科幻画、科技征文等12个比赛项目，经选拔，我市选送竞赛类462人、评审类作品1002件参加了xx市青少年科技节。
3．各种宣传活动主题鲜明。科技周和科普日活动期间，市科协紧紧围绕“创新创业·科技惠民”主题，精心制作科普展板50余块，准备科普宣传资料1000余份（册），在公共场所设点宣传，发放公民科普科学素养问卷进行调查，收到了很好的宣传效果，对提高广大公众的科学文化素质起到了积极的作用。
4．科普宣传形式多样。今年，我们继续与宜都电视台联合开办《科普大篷车》电视栏目。截止目前共播出了300余期，取得了很好的科普宣传效果。同时，我们还举行科普巡展，结合“三下乡”、“科技周”、“科普日”、“科普大篷车百村行”等活动，以贴近生活、贴近工作的方式在农村、学校、车站、广场开展了“节约能源资源”、“反邪教”等科普巡展活动，全面提高了老百姓的科学素质、人文素质。
六、认真实施“基层科普行动计划”
结合科普项目推动，市科协积极争取“基层科普行动计划”及“科普示范助力新农村”项目，较好的服务了特色农业发展和社区科普示范带头作用。20，市科协争取到了中国科协“基层科普行动计划”项目一个（松木坪无公害茶叶协会）和省科协“科普示范助力新社区”项目一个（陆城街道办事处东风社区），共获得上级奖励资金30万元。在项目储备上，我们按照省、xx市科协的相关文件精神，进一步做好我市科普示范社区、农技协、农村科普示范基地、农村科技致富带头人、农业产业化龙头企业等类型的项目申报创建工作，为接下来向上争取项目资金打下了坚实基础。
工作思路
市科协根据四次代表大会提出的工作目标，今后工作确定“围绕‘一个目标’、突出‘两个重点’、打造‘三大品牌’、突破‘四项工作’”的“1234”工作思路，力求推动20各项工作取得新成绩、新突破。
一、围绕“一个目标”，创建全国科普示xx县（市、区）
围绕以“创建全国科普示xx县（市、区）”为目标，全面推进科普工作跨越发展。一要健全联合协作机制；二要大力实施五大人群素质行动；三要大力实施四大基础工程（科学教育与培训基础工程、科普资源开发与共享工程、大众传媒科技传播能力建设工程、科普基础设施工程）。
二、突出“两个重点”，增强服务能力建设
一是突出学（协）会服务能力建设，增强学（协）会生机活力。通过规范学（协）会组织建设、加强学（协）会能力提升、引导学（协）会承接政府转移的社会化服务职能、加强学（协）会党建工作等强化学（协）会服务能力建设。大力推动全市农技协组织建设力度，鼓励农技协和合作社共同发展，开展农技协领办人培训，提高管理水平，不断增强农技协组织发展能力。二是突出基层科协服务能力建设，提升科普惠农益民实效。要求基层科协把科普工作融入到“三农”、社区居民服务中，进一步提升服务能力，以科普人才队伍建设、科普阵地建设、基层科普组织建设为着眼点，提高农民的科学素质。进一步健全考核考评管理机制，提高科普质效，全面推进基层科普工作。
三、打造“三大品牌”，彰显特色科普工作
一是打造科普惠农品牌，科普惠农工作要有新作为。继续开展市级“科普益民”项目评选表彰，不断充实“科普益民计划”项目库建设，并推荐优秀项目申报省级和国家级项目。组织科技人员全方位、多角度开展农村实用技术培训，促进农业增效农民增收。二是打造青少年科技创新品牌，青少年科教工作要有新业绩。大力开展青少年科技创新活动，通过开展科普示范学校和科普教育基地创建等载体建设，加强科技辅导员队伍建设，广泛开展青少年科技创新大赛等各类青少年科技实践活动，提高青少年科学文化素质。三是打造社区科普品牌，适应城镇化市民多样化的科普需求。以健全社区科普工作领导小组、社区科协班子、配齐配全社区科普宣传员和完善社区科普活动中心、社区科普学校、社区科普网络等为抓手，采取群众性和社会化的方式，提升社区老年人、进城务工人员和待业人员、学龄前儿童和青少年等人群的科学素质，促进社区科普工作纵深发展。
四、突破“四项工作”，全面提升科普工作
一是突破企业科协工作，搭建创新服务平台。以“讲、比”活动为载体，健全组织机构、加强队伍建设、加强硬件建设、加强制度建设、加强党建带科建，建立信息技术服务交流平台、加强典型培育等，推动企业科协工作的开展。二是突破信息化建设工作，搭建互联网+平台。积极探索与移动通信终端服务商的合作，建立科普微信公众平台、科普微博、编发科普短信。组织科普专家，筛选一批养生保健、食品安全、科学常识、生活小窍门等方面的科普知识来“供给”微信、微博及短信，让科学知识在网上流行。三是突破学会建设工作，搭建学术交流平台。通过举办会员座谈会、会员联谊会、学会工作交流会、营造为会员服务、为科技工作者服务的良好氛围，力争把科协建设成为“科技工作者温馨之家”。以加强科技工作者交流、活跃学术氛围为目的，因地制宜开展各类学术交流、考察学习活动，努力提高学术交流实用性和影响力。紧紧围绕加快转变经济发展方式、激活科技创新动力、推动产业升级等主题，开展各种形式的学术交流、研讨活动。四是突破服务经济工作水平，搭建建言献策平台。组织开展“三进三联”活动，动员广大科技工作者进企业、进农村（社区）、进学校，联科技示范企业、科技示范户、科普示范项目。运用好科协人才荟萃、联系广泛的优势，充分调动科技工作者的主动性和自觉性，紧紧围绕我市经济社会发展中的热点、难点问题出点子、献良策，做好科技人员“为宜都经济社会发展建言献策”专集和学会专题建言献策项目。要运用好院士专家工作站这一平台，积极促进院士专家团队与企业的合作，加强科技成果的转化和推广，促进经济与科技的紧密结合，努力推动全市经济发展由主要依靠资源消耗向科技创新转变。
年以来，市文联在市委、市政府和市委宣传部的正确领导下，在上级文联的重视指导下，以党的十八大以及十八届三中、四中、五中全会精神为指导，深入学习贯彻习总书记在文艺工作座谈会上的讲话精神，继续围绕实现我市文艺大繁荣、大发展的总体目标，动员和组织全市广大文学艺术工作者与时俱进，开拓进取,扎实工作，不断创新，为文艺繁荣发展做出了积极努力。2015年3月，获得省委宣传部、省文联、省文化厅第三届“一县一品”文化品牌“品牌奖”。2015年6月，获得xx市文联《中国民俗志。湖北宜昌卷》最佳编纂工作单位奖。2015年3月，获得xx市文艺工作先进单位奖。
我们主要开展了以下工作：
一、积极谋划，精心筹备召开了新春文艺座谈会
新春伊始，市文联就及时组织市属10个文艺家协会负责人、各门类文艺骨干举行了新春文艺座谈会，对上年度的工作进行了认真总结，对先进集体和先进个人进行了充分表彰，对新一年的目标和任务进行了总动员总部署。会后，各协会也分别召开了年会，对本年度的工作目标进行了具体分解落实。市文联领导还分别参加了文艺家协会的年会，对今年具体的任务策划以及活动安排给予协调指导，为全面实现今年的目标任务奠定了良好的开端。
二、举办了“生态家园绿与美—藏花阁杯”大型文学笔会
3月底至5月底，由文联牵头，组织市作家协会、市书法家协会、市摄影家协会、与天龙湾国家湿地公园、杨守敬书院、市源丰花木场联合举办了“生态家园绿与美—藏花阁杯”大型文学笔会。4月29日，来自全市文艺界的30多位文艺工作者汇聚一堂，在天龙湾国家湿地公园核心景区杨守敬书院举行了笔会启动仪式。整个笔会活动历时近两个多月，收到各类参赛作品近100件。参与活动的全体艺术家们怀着饱满的创作激情，以优美的文章、精美的书法艺术、美不胜收的摄影作品，全面展示了天龙湾国家湿地公园和杨守敬书院的自然风貌和人文景观。
三、成功承办了“荆楚谜语研讨会
6月12日—14日，由省民间文艺家协会主办的“荆楚谜语研讨会在我市隆重召开，来自全省各地的近50位民间文艺界的领导、专家、学者，齐聚风景秀丽的中国谜语村青林寺，就荆楚谜语和青林寺谜语的起源、传承现状、发展趋势进行了充分的论证。为了保证会议成功，会前，我们与省民协、xx市民协保持沟通，召开了2次筹划准备会议，并与市民协、高坝洲镇政府、青林寺村一道，认真准备，精心组织，密切配合，确保了大会的圆满召开。整个会期议程紧凑，气氛活跃，成果丰富，群众参与度高，在进行严谨的学术研讨间隙，还开展了现场有奖竞猜活动，专家学者现场与青林寺谜语爱好者制迷，猜谜，相互切磋技艺，活动现场高潮迭起。会议结束时共汇集论文20余篇，青林寺村参与谜语研讨和互动活动的谜语爱好者及群众达200余人。
四、开展了“九风谷杯”大型文学笔会活动
自8月中旬开始，为了配合我市九凤谷旅游风景区宣传造势活动，在市委政府的统一协调和九凤谷旅游风景区积极配合下，我们先后组织市作协、市摄协、市音协、市美协、市诗词楹联学会近100位创作骨干，按业主单位要求，分不同批次和时段，深入到景区实地开展现场采风、现场创作、现场练兵活动。整个活动历时3个月，于10月底结束。整个活动结束后，不仅涌现出了一大批接地气的文艺成果，锻炼了一大批文艺骨干，同时也有力的配合了政府中心工作，为推介我市旅游事业的发展发挥文艺工作者应有的作用。
五、组织了大型赴外考察学习活动
为了学习外地文联工作成功经验，11月6日至14日，由文联牵头，组织10家下属协会共15名负责人及文艺骨干，赴甘肃xx县对堪称全国文艺产业亮点的通渭书画产业进行了考察、学习、交流。通过考察学习，一是全面了解了通渭立足该县浓厚的书画土壤，全力扶持书画产业，以书画产业带动当地文化产业及旅游产业大发展，进而以通渭人的文化自觉和文化自信建设华夏文明传承创新区的成功经验；二是学习考察了通渭积极创建全国书法之乡的成功经验，通过在考察学习比较中看到了自身工作的差距和不足；三是对于如何抓品牌创特色得到了诸多的启示；三是开阔了眼界，扩大了视野，有效地激发了我市广大文艺工作者创作激情。
六、完成了《中国民俗志.卷》的出版发行工作
在市委、市政府的大力支持下，自2开始的大型《中国民俗志.卷》的编辑出版工作，到去年底已全面完成了资料搜集、清样整理，反复修改、上报审核等，历时4年，先后由近80人参与搜集资料100多万字，历经10多道整理、修改、上报、审定工序，最后整理成30多万字的正式文本。2015年年初，中国文联出版社正式出版《中国民俗志.卷》，该书的出版发行工作已全面完成。
七、加强协会组织建设，调整充实部分协会领导班子
市作协、市民协、市舞协、市戏剧曲艺家协会是文联重要组成部分，也是文联工作的骨干协会。协会原负责人因年龄问题和自身本职工作难以兼顾等因素，多次提出辞呈。考虑到协会的重要性，文联多方深入到协会进行协调，并多方听取会员意见，在组织召开协会主席团会议进行充分讨论，协商一致的.情况下，同意了上述文艺家协会原负责人的辞职请求，并组织上述协会改选了新的负责人，调整了部分班子成员，保证了协会工作的正常开展，为协会工作增添了新的活力。
八、《风》文艺阵地继续得到巩固
《风》杂志是我市新老文艺工作者展示创作才华的阵地，为了《风》办好，我们在把握办刊宗旨，固守文学阵地的同时，开阔办刊视野，增设特色栏目，不断推陈出新，着力发掘新人新作，有力的发挥了《风》展示平台和宣传窗口的作用，受到新老读者的一致好评。今年以来，《风》已出刊4期，刊载各类文艺作品40余万字，文艺图片120余幅。
九、协会工作高潮迭起、成果丰富
市文联所属10个文艺家协会除积极参加文联举办举办的主题活动外，根据各协会自身特点和全年工作构想，也纷纷独自开展了一系列文艺活动文艺活动，活动形式灵活多样，活动内容丰富多彩，活动成果层出不穷：
市作协先后举办了“荆楚四重奏清江国际诗歌之夜”诗歌民谣晚会;五眼泉镇农民“五美之星”评选笔会。李广彦、李小坪、周振林、张惠芬、李玉洁等一大批创作骨干创作活动不断，李小坪散文《老巷》、《读书是丰美的旅程》、书评《以慈悲写厚重》等先后在《人民日报》、《湖北日报》发表。潘明章创作的散文集《那些温暖的乡野物事》由清华大学出版社出版。
市民协积极开展民间文艺人物志编纂工作，对重点文艺人才一一进行对外推介；与国家、省、市民协多方联系协调，以市正国民俗博物馆为阵地，“中国民间文化研究基地”在我市正式挂牌。在全国纪念世界反法西斯暨抗日战争70周年期间，联合社会各界，成功举办大型纪念文艺汇演。
市书协先后举办了列义务送春联，“法制”书法大赛颁奖仪式暨作品展，“首届职工美术书法摄影”大赛暨作品展，2015书法临习创作交流会等系列书法赛事活动。由书协主席廖光荣征集主编的《围炉夜话》书法版由中国诗书画出版社正式出版，书法作品由全国221名中国书协会员合力完成。
市音协先后举办了“宋山踏青篝火晚会”；自编自导自演本土方言剧《清江清之租爹》首映式。由陈刚创作的舞蹈音乐《小红帽》，在全国“小荷风采”舞蹈大赛上获“小荷新秀奖”。
市美协与画院、松宜矿区管委会联合举办了“2015春.松宜矿区采风写生活动”；举办了聂家河镇农民代斌“虎”主题个人画展。李大洋油画《小伙伴》获“第二届湖北美术、书法、摄影”展优秀作品奖，油画《清江女孩》获“第四届湖北美术节”优秀作品奖。
市摄协先后开展了“九凤谷”杯摄影大赛，陆城“老街、老巷、老屋”摄影大赛。历时三年多时间组织拍摄的陆城“老街、老巷、老屋”摄影作品展将于11月中旬在全市巡回展出，活动了社会各界的一致好评。
市舞协品牌节目“舞到山乡”活动继续活跃在乡镇、村寨，先后为全市乡村、社区辅导组建业余舞蹈队伍8支，培训骨干队员130余人。
市戏协继续以“送戏下乡”的形式把一台台精美的舞台艺术节目送到全市乡村、社区。梆鼓《谜中情》在湖北省第十三届“百花书会”创作一等奖、表演二等奖，楠管《守望》获湖北省第十三届“百花书会”创作二等奖、表演三等奖。
市诗词楹联学会与枝城镇政府联合举办了“丹阳杯”诗、词、联、赋创作大赛。
市影视家协会围绕市委、市政府的中心工作，开设专栏，认真开展“项目进行时”、“扶贫在在路上”、“父辈的抗战故事”、“文明”、“创客行”等主题宣传，讲好故事、传达好声音。先后与市政协、旅游局、文化局、公安局、中国银行、农商行等单位开展多场不同主题的活动，拍摄了像《边界行》《十景》等多个主题宣传影片。
园林工作总结及工作思路篇十二
新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大和
xx大精神，深入实施“五大战略”、纵深推进“五大振兴”，贯彻落实区委、区政府各项决策部署，推动我乡各项工作高效发展，人民生活水平持续提高，社会发展和谐稳定。
一、
2022年工作亮点开展情况（一）坚持党建引领，筑牢基层党建根基。结合
“学政策学理论学业务”活动，将党建工作纳入全乡领导干部的绩效考核体系，提升乡干部抓党建工作意识。对标基层党建“五基三化”攻坚年行动要求，组织各村逐条对表，制定目标任务清单，实行挂图作战。将41个片区党支部调整为62个党支部，实现屯级党支部全覆盖。新建沙洲景区、xx乡商会等5个两新党支部，党组织覆盖率稳中有升。扎实开展“学政策强作风抓落实创一流”活动，建立“三学”平台、“双午”讲堂，各中心单位每月开展1次行业系统内业务知识培训，开展测试11次，培训人员1150多人次；常态化开展“头雁讲堂”6期，进一步提升党员队伍活力。推进产业项目培育，增强集体经济发展动能。投入资金110万元扩大产业基地建设；申请扶持资金200万元，村村联合建设在xx街、龙山街建设大楼2栋，做大做强物业经济。同时，以1+n工程队、马来河自然沙洲风景区为依托，加强“微旅游”服务创收，全乡23个行政村收入均突破6万元，全乡共收入345万元，16个村收入超过10万元，6个村超过20万元，2个村超过50万元。xx经济稳步健康发展。预计全年完成财税收入420万元，完成率100%。今年1—11月完成固定资产投资29058万元。23个村集体经济均超过6万元，全乡共收入322.45万元，同比增长30%。及时调整瑶山鸡生产结构，今年6月港丰农牧饲料厂顺利投产，积极推动“预制菜”建设进度，港丰农牧公司获评2021年度广西农业科技园区。申请上级800万元乡村振兴补助资金，扎实推进马来河自然沙洲风景区旅游项目建设，加快推动平天山青牛谷二期项目签订征地协议，龙山锦绣壮乡园项目已完成群众签订征地协议120亩，正在持续推进，山鹤村300万元“美丽乡村”项目已通过公示，塘河村的邓塘大坝的水上乐园、桃花岛、阜宝茶园露营基地也在筹划建设中。（三）始终坚持质量兴农，农业农村迅速发展。我乡深入贯彻落实中央关于
“三农”工作的总体部署，持续深化农村改革，持续推动乡村环境提升，推进新型特色现代农业快速发展。牢牢守住粮食安全底线，坚决遏制耕地“非农化”，年内全乡完成粮食种植面积52067.7亩，推动油茶产业和中草药种植，累计完成农村土地使用权流转5000多亩。积极推进农村宅基地制度改革，开展清廉乡村建设和农村人居环境整治工作，统筹推进生活污水和生活垃圾处理，申报农村户厕改造645户，正在验收。持续推进移风易俗，大力倡导健康向上之风。我乡23个村均获得文明村称号、2022年获贵港市文明家庭1户，港北区文明家庭5户、获得港北区星级文明户49户，着力培养良好的道德风尚和文明之风。（四）始终坚持稳定为主，确保社会和谐发展。坚持
“人民至上、生命至上”的原则，深入开展建筑、非矿、交通、消防、学校周边、山塘水库等重点领域的安全生产专项整治，每季度按要求组织安全生产大检查，发现安全隐患及时整改，加强应急能力体系建设，提高防灾减灾抗灾救灾能力，坚决遏制较大以上安全生产事故发生。积极做好重大敏感时间的各项社会稳定工作，持续开展矛盾纠纷大排查大化解工作，截至目前，排查受理矛盾纠纷案件77件，调处77件，已调结73件，调结率为94.8%。以开展“红格善治工程”为契机，以构建“党建引领+四治融合”的社会治理新模式为目标，建立五级网格治理体系，设立286个小网格。筹集财政资金45.48万元，为全乡网格员配备马甲309件，173辆电动治安巡逻车。构建联防“大格局”，形成平安联防联控的有效合力，织牢“外防输入、内防反弹”一张网，加强高风险区返乡人员的疫情防控排查管控工作。贯彻落实重点场所开展“三码联查”工作，对医疗机构、物流运输、快递外卖等重点行业人员展核酸检测工作。（五）始终坚持文旅融合，乡村环境持续改善。重点布局
“两路带两区”，以“山水中、幸福里，振兴壮乡美xx”为主题，带动全域文旅发展。今年4月，我乡对2021年度乡村振兴“十个一批”先进集体及个人进行表彰，鼓励各村积极参与乡村振兴工作。贺地等3个屯级理事会获得港北区三星级理事会，六台村获评贵港市乡村振兴标杆示范村。在理事会的推动下，全乡各屯今年共收到捐资筹款约500万元，发动群众投工投劳，积极提升乡村风貌结合我乡山清水秀的特点，积极打造“后花园”式的休闲风情旅游带，马来河自然沙洲风景区、相约小院成为新晋露营、休闲旅游网红点，以此为辐射带动，积极争取打造马来河水系生态综合治理项目，目前已进入规划、踏勘阶段。15个就业帮扶车间，开发扶贫公益性岗位16个，岗位人员402人，聚力提升脱贫人口增收工作。xx乡2022年财政衔接资金项目28个，投资1485.9210万元；建设“一事一议项目的总资金是399.5445元、其中财政资金是334.7535元。革命老区项目5个共投入财政资金169万元。大幅提升农业农村公共服务水平，改善了农村生产生活条件，有力地助推乡村振兴。（七）始终坚持从严治党，党风政风持续向好。坚定捍卫
“两个确立”、坚决做到“两个维护”，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终确保政府班子同以同志为核心的党中央保持高度一致。严格执行重大行政决策程序，推进政务公开，自觉接受人大监督，让政府权力在阳光下运行。压紧压实党风廉政建设责任制，加强对工程项目、重点领域的监督。严格贯彻落实中央八项规定，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义。二、存在问题
一是经济总量小、产业结构单一、发展质量不高，制约着各项民生事业的发展，难以大幅提高群众生活水平。二是维护社会稳定压力不断增大，矛盾纠纷问题呈现多样化、复杂化、频繁化。三是人居环境整治有待加强，来贵二级公路沿线环境仍然存在乱搭乱建，环境不够整齐美观。
三、
2023年主要工作思路2023年，我们必将满怀憧憬、斗志昂扬，以无惧无畏、奋楫笃行的拼搏姿态，全力抓实抓好抓细我乡各项工作，取得新成效。
“后花园”式的休闲风情旅游带。扛稳粮食安全重任，严防耕地“非粮化”“非农化”；着力推进马来河自然沙洲风景区建设进度，支持港丰农牧等企业做大做强，加快推进港丰农牧预制菜产业发展。优化营商环境，吸引外出成功人士回乡创业。积极做好文化旅游深度融合，大力发展文旅、农旅、电商等新兴产业，以点带面为农村经济提质增效。（二）坚决落实疫情防控措施。依托
“红格善治工程”网格管理，坚决贯彻“外防输入、内防反弹”总策略、“动态清零”总方针，保持联防联控机制常态化运行，持续推进疫苗接种，加强返乡人员、重点场所、重点人群、重大活动精准防控。加快山鹤市场投入使用、龙山市场建设进度，规范农贸市场疫情防控管理工作。（三）全力守住稳定大局。持续开展道路交通、燃气、消防、自建房和非采矿山等领域安全隐患排查整治，树牢防灾意识。提升突发公共事件应急能力，不断健全防范化解重大风险的体制机制，提高基层治理的工作水平。优化防灾减灾救灾体系，完善突发事件应急预案。持续对辖区各类不稳定因素动态排查管控，重点加强突发性个人极端案件的预防能力，加大对家庭、婚姻、感情纠纷等化解处置力度，持续提高防范社会重大政治风险防御能力，杜绝发生越级上访事件发生。
（四）聚力打造
xx文旅品牌。围绕壮乡文化，以“山水中、幸福里，振兴壮乡美xx”为目标任务，重点推进“一带两路”风貌提升，重点加快推动马来河自然沙洲风景区项目、龙山锦绣壮乡园项目建设和平天山青牛谷旅游开发项目建设，加快推进乡辖二级路沿线路灯、步行道、竹林景观的风貌综合提升，规划引进登山健身与风车游览结合的民族风情旅游，发展马来河河道综合旅游。（五）用心用情做好民生工作。继续稳固脱贫攻坚成果。对照
“两不愁三保障”核心指标要求，继续落实好“四个不摘”，做好防范防止返贫动态监测和帮扶工作。统筹推进污染治理、生态保护，以更高标准打好蓝天、碧水、净土保卫战，建设美丽乡镇
新生态。注重医疗、教育等工作，落实落细疫情防控常态化各项措施，持续推进疫苗接种工作，龙山分院将打造壮医特色治疗专区，进一步发展壮医药特色治疗的优势。做好城乡低保、城乡医疗救助等民生保障工作。加强退役军人服务管理，统筹推动文化、教育、卫生等社会事业发展，全面落实“双减”要求，提高教学
教育
质量。（六）建设人民满意政府。始终坚持以人为本，常态化开展
“我为群众办实事”工作
，切实转变政府职能，全面推进政府信息公开。开展机关作风建设和效能建设，提升服务质量和水平。自觉接受人大、社会监督，打造阳光政府。严格落实“一岗双责”，推进惩治和预防腐败体系建设。把纪律和规矩挺在前面，严格执行中央八项规定，坚决纠正“四风”问题，持续整治形式主义、官僚主义。严肃查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题，努力营造风清气正的政治环境。园林工作总结及工作思路篇十三
1、固定费用：1-9月份累计完成。5，完成进度计划的117.2，同比增长27.4，增加支出2312627.8。
2、三项费用：1-9月份累计完成。5，完成进度计划的136.3，同比降低10.5，减少支出171939.2。
3、内部利润：1-9月份完成-.1元，较计划进度-828.4元增亏252.7元。
近年来，随着企业精细化治理水平的不断强化，对财务治理也提出了更高的要求。我们以此为契机，根据财务治理的特点以及财务治理的需要，及时出台了支公司《固定费用治理办法》、《资金预算治理办法》等一系列相关制度，从而使每项工作有计划、有落实、有监督、有考核。在费用控制方面，一是采取定额包干的方式，将手机费、电话费、班站所办公费、车辆油料费、维修费、线路巡视费等定额控制，节约归已、超支自负，培养了职工的节约意识。二是采取预算审批的方式，对定额以外的费用，必须先层层审批，没有审批发生的费用，一律不予报销。在现金预算方面，为提高现金预算的准确性，在实际支付时做到，没有现金预算项目的不予支付，超预算支付标准的不予支付，中国电力资料网从而提高了现金预算意识。在职工借款还款方面，规定了借款必须于发生当月还款，确实起到了降低借款数额，减少资金占用，避免呆帐发生的`积极作用。通过预算治理这一有效的治理手段，职工的规范意识进一步增强，从而有力地带动了财务其他各项工作的开展。
随着我国经济建设的不断发展，财务会计工作的侧重点和基本点也在改变，因此财务会计工作不能停留在简单的算账、报账等会计核算上，应不断更新知识，不断提高理论水平。结合本行业财务工作的特点，认真进行工作总结，吸取经验、查找不足，保证财务基础工作的准确、及时、完整，为领导及时、准确、完整的提供财务信息。
随着企业治理的进一步深入，财务的治理职能逐渐增强。今年，支公司为加大责任制考核力度，保证责任制的贯彻落实，制定了双文明考核办法，细化了各项指标和日常工作的考核。在此基础上，我们也加大了财务基础工作建设，从粘贴票据、装订凭证、签字齐全、印章保管等最基础的工作抓起，认真审核原始票据，细化财务报账流程。按照分公司有关通知精神，我们又成立了资金风险安全检查领导组，具体制定了《资金治理办法》、《货币资金治理办法》、《工资资金治理办法》、《工程资金治理办法》等，将内控与内审相结合，每月都进行自查、自检工作，逐步完善了支公司的财务治理体系。
在今年的财务治理工作中，最重要的一点就是借助支公司的考核体系，采取了工作质量与方针目标的考核机制，将治理的要求与重点，纳入工作质量与方针目标考核。将费用预算通过月份考核与工资挂钩，全面提高了财务核算质量，实事求是的体现财务经营成果，做诚信纳税单位。并顺利通过每年一次的所得税汇算检查以及国家税务总局今年开展了电力专项检查。
随着财务治理职能的日益显现，财务治理参与到企业治理的方方面面，这其中包括材料物资的采购和废旧物资的处理等。为加强对基层站所各项财产物资的治理，通过现场清查和新领用登记，各班站所建立了固定资产、低值易耗品以及安全工器具登记台帐。今年5月份，财务科材料治理人员加班加点对库存物资情况进行了核查，规范了材料治理基础工作，确保了库存物资的帐帐、帐实相符，提高了材料物资的利用效能，顺利通过了公司供给站的检查。下一步，随着新库房的整合投运，以及对二级库房的清理，我们还将进一步加大对材料物资的监督治理，以求全面提升财务治理水平。
近年来，为加强对资金的统一归口治理，规范运作，强化资金使用的计划性、预算性、效率性和安全性，尽可能地规避资金风险，通过银行账户的清理归并，建立了与国网公司相适应的银行帐户治理体制。今年为进一步减少资金占用，提高资金利用率，今年重点对现金流量、未达帐项、应收应付款项、流动资产周转率等一些项目加大了考核力度，并且通过一年的运行发现现金流量明显提高，资金周转率显著加快。三是建立了统一的财务预算治理制度。通过建立覆盖支公司所有层次以及业务范围内的资金预算，确保了资金的使用合理、规范、安全、有效。四是严格执行现金治理制度，实行财务制约制度。以上制度的建立和实施更加有效地减少了资金的占用，降低了财务费用，提高了企业经济效益。
(一)根据上级公司下达的预算指导意见，进一步搞好预算治理工作。预算治理作为财务治理中的重要一环，与全面做好财务工作息息相关。在明年的工作当中，要进一步加强对科室、站所的费用预算指导与预算治理，认真做好预算的分析、分解与落实工作，使全面预算治理真正成为全员预算治理，让预算真正发挥其应有的作用。
(二)结合新会计准则的实施，当好领导的参谋，确保完成上级下达的各项指标。随着公司逐步走上良性发展轨道，经营质量不断提高，企业资产得到进一步净化与整合。结合绩效考核治理，本着“严、深、细、实”的原则，全面强化责任制的制定与落实，在售电收入增收的基础上，千方百计研究节支，力争完成各项任务指标。同时，围绕盘活资产，对现有闲置的资产进行盘点;加大电费回收力度，保证每月电费回收真正结零;减少资金占用率，提高企业资产周转速度。
根据上级公司物资采购的要求，进一步健全物资比价采购制度。
(三)继续开展会计从业人员的培训活动，进一步搞好财会基础工作，提高治理水平。企业越发展进步，财务治理的作用就越突出。所着企业的不断发展壮大，对财务治理的要求也越来越高。为了适应这一要求，就必须继续开展会计从业人员的培训，提高中国电力资料网会计从业人员的水平。在提高会计人员水平的基础上，进一步加强检查督促与指导，搞好会计的基础治理工作，为更好的参与企业的经营治理工作打下坚实的基础。
总之，今年财务科的工作在各位领导的支持与帮助下，在各科室和基层站所的配合下，按照支公司的总体部署和安排，认真组织落实，取得了较好的成绩。但是，来年的任务会更重，压力会更大，我们财务科全体成员将变压力为动力，做好xx年工作计划，积极进取，开拓创新，充分发挥财务治理在企业治理中的核心作用，为企业的发展壮大做出新的更大的贡献!
