综合行政部经理岗位职责说明书(大全14篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧

综合行政部经理岗位职责说明书篇一

负责公司标准化制度体系建设;

负责行政组织的设计与健全，行政工作发展规划、计划与预算方案;

负责会议管理、证章管理、公文管理、合同管理、安全管理及后勤保障等日常行政事务;

统筹办公用品/资产采购和管理，负责固定资产的管理;

落实集团/公司内外宣传管理，负责外事工作、外联接待及会务组织;

协调、衔接各公司、各部门、各层级之间的各项工作，促进公司高效运转;

组织、协调公司年会、员工活动;

完成上级领导交代其他工作事项。

综合行政部经理岗位职责说明书篇二

1.三年以上行政实际工作经验;

2.优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力;

3.较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致;

5.行政管理、工商管理、企业管理等相关专业本科以上学历;

6.做事客观、严谨负责、踏实、敬业;

7.具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。

行政经理职责描述

1.组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;

2.组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

4.起草及归档公司相关文件;

5.搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记;

6.管理公司重要资质证件;

7.组织好来客接待和相关的外联工作;

8.主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络;

9.协调公司内部行政人事等工作;

10.对控制成本的方法提出建议。

综合行政部经理岗位职责说明书篇三

4. 负责公司薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控;

5. 制定年度人力资源福利预算，并监督、控制预算执行;

6. 负责开展公司活动，推动企业文化落地;

7. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

8. 参与或协助公司管理层执行其他相关职能。

综合行政部经理岗位职责说明书篇四

2.依据公司营运规划，筹划、实施人力资源发展;

4.负责日常管理工作，按时完成公司总经办下达的各项工作任务;

5.负责各部门所需物资的采购、保管、发放，协调各部门物资材料的使用。

职位要求

1.学历：相关专业大专或大专以上学历

2.工作经历：有两年以上相关工作经验;

3.英语四级以上，具有很强的文字功底，写作能力;有很强的组织和协调能力;能熟练操作各种办公设备，运用各类办公软件。

4.具有慎密的工作作风、勤奋、敬业的工作精神，热爱企业。

5.了解办公环境的环境因素、重要环境因素和相关的消防知识。

6.全面了解公司适用的环境、质量和其他法律法规。

综合行政部经理岗位职责说明书篇五

2、总部职场环境管理维护，服务类供应商的沟通管理

3、前台人员工作的监督管理

4、领导交办的其他综合行政工作事项

5、负责办事处日常行政工作监督管理，制定并优化相应管理制度，监督落实各项管理规定

6、协助完成办事处开业筹备工作

7、负责外办综合助理日常管理

8、公司大型会议的承办和执行

9、落实、策划行政服务事项

综合行政部经理岗位职责说明书篇六

2、 协助完成办公用品与固定资产的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况;

4、 负责公司各项资产、办公用品的登记、采购、领发收回工作，掌握各种资产情况。

5、 负责会议及集体活动的组织与安排工作、文件的收发、撰稿、整理及归档工作;

6、维护公司日常办公秩序和办公环境，并负责公司资料的整理归档工作

7、 协助一部分财务结算和报销工作。

综合行政部经理岗位职责说明书篇七

2.协助支持大型会议，年会活动及员工活动;

3.负责公司车队的管理;

5.运营部门公众号并发布;

6.在负责管理基础的行政供应商并定期评估的基础上，能够储备并发掘新供应商;

7.员工福利策划及采购;

8.协助完成上级布置的其他行政类工作。

将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印

推荐度：

点击下载文档

搜索文档

综合行政部经理岗位职责说明书篇八

3)负责各项公司管理项目与管理体系的有效运行与推进;

4)负责主持公司的人力行政全面工作，明确各部门员工岗位职责及分工，并监督执行;

5)负责公司各部门考核方案的制定，实施绩效管理与考核工作;

6)负责组织招聘、培训、任用、考核、辞退、离职等人事管理工作;

7)受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决;

8)负责各类社会公共关系方面的事务处理，法律咨询;

9)公司各岗位薪酬及奖金标准的制定及审核。

综合行政部经理岗位职责说明书篇九

2.负责各类会议、洽谈、活动的组织、策划和实施,负责日常接待及外联工作;

3.负责各类行政文件的撰写与发布,负责文书档案等资料的管理;

5.负责物业相关的`水、电、暖等问题处理及其他后勤保障工作;

7.完成领导交代的其他工作事项。

1.大专以上学历,行政管理相关专业优先;

2.5年以上行政管理工作经验;

3.有工作热情,有较强的责任心、服务意识和团队精神;

4.独立完成工作,较强的组织协调、沟通能力及分析及解决问题的能力;

5.具备一定的文字撰写及方案制定的能力;

6.其他:有驾照c1证。

综合行政部经理岗位职责说明书篇十

2、全面统筹集团人力资源开发与战略管理，编制人力资源规划和人力成本预算;

4、指导、监督公司的各项招聘工作，提高招聘效率和效果;

6、指导、监督集团的员工关系管理工作，确保各项基础人事操作的规范性;

7、统筹集团的培训与员工发展工作，建立具有激励性的员工发展平台。

综合行政部经理岗位职责说明书篇十一

3、做好员工管理，受理并及时指导各项目合理解决员工劳动争议事宜；

4、协助管理层进行人力管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地。

1、大学本科以上学历，人力资源相关专业；

3、有物业行业或劳动密集型企业人力管理经验者优先；

4、工作原则性强，有良好的沟通表达能力、组织协调能力、分析判断能力和执行力，抗压能力强。

综合行政部经理岗位职责说明书篇十二

直接上级：总经理 岗位名称：人力资源及教育培训、行政经理

下属岗位：岗位性质：负责全面主持本部的管理工作

管理责任：对所分管的工作全面负责

主要职责

2．贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合；

3．负责组织行政后勤、供给工作管理制度的拟订、检查、监督和执行；

5．做好公司生活及财产管理工作。建立生活、员工等用于行政后勤生活服务的保障；

6．负责公司内部管理工作。维护内部秩序，搞好综合协调；

9．有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；

10．按时完成公司领导交办其他工作任务。

岗位要求

1．具有大专以上文化程度和行政后勤工作管理知识；

2．热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；

3．能团结同事，有较强的工作责任感和事业心；

4．坚持原则，具有较强警惕性处理事件的能力；

5．具有处理后勤事务工作的耐心。

参加会议

1．参加公司年度总结会、计划平衡协调会及有关会议；

2．参加者季、月度经理办公会、经济分析会、考核评比会等；

3．参加公司临时召开有关的会议；

4．参加本部门召开的行政后勤工作会议等。

综合行政部经理岗位职责说明书篇十三

2.大专及以上学历，人力资源、工商管理、法律等相关专业优先;

4.能够熟练使用各种办公室软件;

5.具有较强的领导能力、亲和力、判断与决策能力;

7.负责公司人员的招聘、培训工作，建立核心人才储备机制;

8.负责年度人力资源管理预测及成本预算;

9.熟悉国家相关政策、法律法规，根据公司发展战略，负责制定人力资源管理规划并监督执行。

综合行政部经理岗位职责说明书篇十四

一、负责公司文字印刷、文件收发、资料整理、印章的使用和保管。

二、负责办理员工的进厂、请假、调动、辞工离厂手续;员工档案资料建立。

三、全面负责员工考勤工作。

四、负责员工的就医和简单医疗应急处理。

五、办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理。

六、外来客人的接待和服务。

七、外来电话、传真的接听(受)、记录、传达(送)。

八、复印机、传真机的管理和使用。

九、公司内部其它事务性工作。

十、领导交办的其它工作