2025年下半学期的工作计划(通用8篇)

下半学期的工作计划篇一

在大班的教师需要制定下半学期的工作计划，那么相关工作计划是怎样的呢？下面是小编分享给大家的大班下半学期工作计划，希望对大家有帮助。

“积极地发展孩子的情商，锻炼健康的体格”是本学期工作的重点。让孩子走进大自然，走进生活，接触身边的科技，认识身体的奥秘。逐渐学会：生活中的自我保护，会一定的体育技能，对生命有一定的了解；有较强的集体荣誉感和责任意识；有一定的组织能力和自己解决问题的能力；能欣赏美的事物，有想象地进行创作；整体认读，有较好的阅读和书写习惯；会发起问题，学做实验记录；愿意并期待上小学。

经上半学期的综合能力锻炼后，孩子们在不同程度上都有所提高。由于开展了主题活动，孩子们学会了初步搜集资料的方法，能大胆地与同伴、老师交流。熟练地进行6以内的数学换算。喜欢看书、识字，讲述能力有所提高，词汇量还需丰富。孩子们普遍有强烈的绘画欲望，观察和模仿的能力得到提高，能理解并进行主题画。20%为优，75%为良，5%一般。社会性发展方面，孩子的集体荣誉感在体育活动中得到发展，有较强的意识，有为集体争光的想法。

在本班进行音乐舞蹈特色教育：在艺术活动中面。

面向全体幼儿，针对他们的特点和需要，让每个幼儿都得到美的熏陶和培养。对有艺术天赋的幼儿着重发展他们的艺术浅能做好音乐舞蹈特色教育工作，在活动中能结合实践与自我思考，融入新的内容，进一步完善。激发幼儿感受美，表现美的情趣，丰富他们审美经验，使之体验自由表达和创造的快乐。通过艺术活动，充分发挥艺术的情感教育功能，促进幼儿健全人格的形成。使幼儿艺术活动的能力能在大胆表现的过程中逐渐发展起来。

（一）教师与保育员。

6.有针对性的与家长沟通，正确处理发生的问题。

（二）幼儿及家长工作。

1.不溺爱、不偏倚孩子，平等对待。出现问题及时与家长沟通、解决；

3.春夏季细菌多、蚊虫多，做好消毒、保洁工作；

5.带孩子参加社区、户外活动，增强幼儿的社会交往能力和集体意识。

（一）环境创设。

结合主题活动创设相对应的环境，活动区角投放与主题活动相关的操作材料供幼儿使用。活动环境安全、舒适、让人感到愉悦，操作材料安全、丰富。适时地张贴主题活动展板，介绍主题活动的内容和开展的情况，展示幼儿参与活动的情况。定期检查不安全因素。

（二）家长工作。

3.多渠道地与家长交流，虚心听取家长对班级工作的建议，并合理地改善；

4.定期举办家长开放日，发放家长问卷，每月发放一次；

5.对于家长的建议及工作中出现的问题，班组在不失公允的情况下进行适当的调节。

1、做好新生入园的各项准备工作。

2、做好期初家长会和兴趣班的开班工作。

1.加强体育锻炼，做好三月份的幼儿体检工作和疫苗接种工作；

2.围绕“春天来了”开展主题教学活动。

3.结合学雷锋日，三八妇女节和植树节，做好相应的教育工作，开辟种植地。

4.更新区角活动材料，更新活动室环境。

5.教幼儿新学期早操，月末检查。

1.结合清明节组织幼儿到南湖公园扫墓。

2.中旬组织家长开放日放风筝比赛；

3.走进大自然，外出春游，学会搜集资料，学做记录；

4.制作主题展板，介绍活动进程；开展亲子活动。

1、组织幼儿开展夏季戏水活动。

2、做好幼儿“快乐之夏”文艺汇演的编排工作，自行组织和设计一台文艺节目，向家长呈现我班开展舞蹈艺术特色教育的成效。

1、组织形式多样的家长开放日活动，让家长多方面了解幼儿在园的情况。

2、中旬进行班级课题阶段汇报活动。

3、下旬组织幼儿到小学参观，激发幼儿要做一名小学生的愿望。

1、以多种形式做好期末汇报工作。

2、召开期末家长委员会，听取家长们的意见和建议。

3、做好期末财产清点的工作。

下半学期的工作计划篇二

1、开展具有知识性、艺术性、群众性的文娱活动，丰富学生课余生活，增进校园文艺氛围，文娱部工作计划。

2、挖掘、培养校内有文艺特长的学生，为学校输送人才，让更多的文艺精英走出校园。

3、创造机会提高学生的文娱素质、文娱技能和鉴赏能力，提高广大学生的文化艺术修养。

4、丰富学子校园生活，提高艺术修养，推动校园文化艺术发展文娱部责任。

5、组织院十佳歌手大赛和风采达人大赛

6、提高部门成员的文艺素养和工作态度，确保院十佳歌手大赛个风采达人顺利举办

7、定期组织部门会议并总结工作经验

院十佳歌手大赛：为了活跃校园文化，丰富同学们的日常文化生活，充实校园文化氛围，为同学们提供一块展示自己的舞台，发挥学生特长，培养学生积极向上的心态和良好的竞争意识，让广大同学在欣赏中提高鉴别美、创造美和发现美的意识并涌现一批批具有音乐才能的学生，学校决定将此活动以每年一届的方式固定下来，保证活动的连续性和教育效果的持续性。风采达人大赛：为了培养学生积极向上的心态和良好的竞争意识，让学生展示自己的才能，培养学生积极向上的心态和良好的竞争意识，让他们的才能得以展现给同学们，增强他们的自信心。

下半学期的工作计划篇三

新的一年，新的学期，新的开始，新的计划。纵观上学期我们外联部的工作，有收获，有不足。在这一学期的工作中，我们将再接再厉把成功的经验运用在以后的每一次的工作中。我们将改正不足，将总结，反思的经验牢记在心，在以后的每一次工作中避免出现同样的失误。在这一学期，我们外联部将给大家展示一个全新的自己，我们会尽职尽责做好自己的本职工作。

计划：

1.做好本职工作——拉赞助。外联部的工作应该是长期性，持续性的。在平时就密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商并与之取得联系，发挥外联部西安本地工作人员的地域优势来支持和能与赞助学院的各种活动，使彼此建立和维持友好的合作关系。这对我们院搞好学生工作，打出品牌，树立在社会上的良好形象是很有帮助的。洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息。结合学院的具体条件开展在同学中的调查，了解同学们的利益所在和共同需要，并以两者的结合点为出发点与同学及赞助商进行双向沟通，用我们的真诚和诚信赢得赞助商的认可，达到双赢的效果，争取为学院组织的各种活动提供经济保障。

2.做好社会实践。社会实践对于大学生而言是必不可少的。在社会实践中。我们大学生将自己的风采展示在众人面前。社会实践活动是青年学生按照学校培养目标的要求.利用节假日等课余时间参与社会政治.经济.文化生活的教育活动。我们将组织好社会实践，给大家提供一个展示的平台。树立我院学生会的良好形象，体现大学生良好的素质，服务群众的品质。

3.礼仪培训。外联部在对外时，代表的不只是一个部门。而是整个机电工程学院，必要的礼仪是不可少的。所以，在学院各活动中，我们部担任了礼仪培训这个角色。我们将再接再砺做好礼仪培训，为我院活动提供优秀的礼仪。

在学院其他活动中，我们外联部将努力配合好其他部门，把我们外联的角色发挥出来，团结好各部门委员，把我们学生会这个集体做的更好。

以上便是我们外联部这学期的工作计划。新的学期，新的起点。让我们大家一起努力把我们的学生会办的更好!

下半学期的工作计划篇四

第9周4月4--10日计划外出活动。

第10周4月11--17日尖子生座谈会。

第11周4月18--24日。

第12周4月25--5月1体育模拟考试。

第13周5月2—8日第一次模拟考试。

第14周5月9--15日家长会、填写中考报考志愿。

第15周5月16--22日尖子生座谈会。

第16周5月23--29日考前心理辅导，体育考试？

第17周5月30--6月5第二次模拟考试。

第18周6月6--12日高考期间初三在南区辅导。

第19周6月13--19日准备中考。

第20周6月20--26日中考。

下半学期的工作计划篇五

随着新学期的到来，会有新的任务和挑战在等着我们，对于下学期的工作必须要有着一个详细且实际的计划，这样才能使我们的工作快捷而又正确的开展。下学期的工作除了要继承并发展先前工作外，还要大胆改革创新，力求突出我不特色，让全校师生更加深入了解我部的工作和宗旨。

一·迎新活动

迎新作为学生会下学期第一个活动显得尤为重要，部委们经过一个假期对工作难免会有些懒散或不适应。在开展迎新前应恢复到原来的精神面貌，在迎新前应作简单的培训工作。做到那几天认真到位的帮助大一新生，让他们感受到学校的关心，体会到学生会的精神面貌，并尽快的适应并融入到大学生活中去。在大一新生军训过程中应极力学生会的工作和宗旨，让他们了解并学生会，调动他们产假学生会的积极性。

二·纳新工作

作为学校保障同学们权益的部门，在纳新前应做好宣传工作，包括部门的具体工作内容，纳新人数及要求。并到新生宿舍走访，了解他们生活适应情况，做好迎新宣传。计划好申请书的内容要求，安排还面试地点，面试人员，及面试时的提问问题，做好申请书的审批，对于面试结果认真讨论，确保每个面试者的权益不受损害。

三．餐厅工作交流会

因为我部的主要工作对象是学校餐厅，负责餐厅的卫生安全检

查，也担负着同学和餐厅交流的桥梁。餐厅工作交流会是我部一年一度的特色工作，旨在解决同学们对餐厅存在的意见，往年都是采用问答式的方法进行的。今年可以先在餐厅开展为期两天的提案，先让同学们提出需要解决的问题，我部统一整理，反应给餐厅，对主要问题在交流会上餐厅经理给出解决方案。会上也由各班生活委员现场提问，会后由同学们监督改进。会后一个月对这些问题再次检查，回馈给同学们。

四·快乐go物go 活动

该活动去年底一次举办，获得了很好评价，也得到了宝贵经验。活动旨在给同学们交流烟台的特色景点，还有美食。以及请专业人员介绍购物技巧，如何鉴别物品真伪。今年的主题可以是如何防止购物诈骗，还有针对宿舍推销问题。收集学校及社会上的案例，讲解分析给大家。食品系王志宏老师的讲解幽默诙谐，可以请他给同学们讲食品健康，在生活中如何辨别变质食品，在购买易变质食品时注意的问题。

五·餐厅检查工作

餐厅检查是我部的主要工作之一，每周都会对餐厅卫生及食品安全例行检查。根据部委的课程安排，确定固定检查人员，进行培训。做好检查时的标准，每次检查应重点注意上次存在的问题，配合好后勤老师，对同学们的建议及时反馈。

六．音响设备管理

我部管理着学院的音响设备，对于院里的活动以及系里的活动会

派专人进行技术指导，所以活动前后进行设备的清点及质量检查。严格审批设备借用，做好借还是的清点。每个部委都应熟练使用设备，知道如何保养设备，解决一些常见的问题。

七·部门间的合作及交流

每个部门都是学生会的重要组成部分，履行者各自职责，部门之间的合作与交流时必不可少的。弄清我部在大型活动中的任务，根据我部的特色来安排工作，不应什么都做，分清活动中人员管理，服从上级安排。

八．我部和学管会的合作

宿舍是最重要的活动场所，存在很多问题。对于宿舍安全检查，我部可以进行合作，还有宿舍查水表，应与学管会合作，保障同学的权益。以及饮水机，热水器等公共设备的维护和检修。

九·部里的精神文明建设

我们部一直是个和谐温暖的集体，有一个这样的环境才能安心工作。部里应积极组织集体活动，做好私下的交流，培养工作中的默契，定时召开例会，反应解决存在的问题。

陆继考

2011.07.28

大一的一个学期已经过去了，我们将迎来新的一个学期——2011学年第二学期。在新的学年里，作为院团委的部门之一的纪检部，我们觉得以后的工作任重而道远。因此在我深思许久后，制定了本部门下学期的工作计划。

一、 加强同学的工作积极性，加强沟通力度。

1、 由于进入大一下学期，学习任务逐渐繁重，同学们一定为自己树立了比上学期更高的目标，大家为了成绩的稳定，有很大一部分的同学把更多的经历放在了学习上，导致工作积极性不高，效率也较差。再有同学们还没从疲劳期里走出来，针对部门出现的这一情况，我觉得应该在平时工作生活当中多于他人沟通，多交流，以提高大家的工作积极性。

2、 沟通和反馈一直是纪检部强调的重点。在下学期，我们将谨记沟通和反馈的重要性，并积极实施。使沟通成为部门工作高效率、部门高度团结的纽带。

3、 电影工作是纪检部相对重要的工作之一，在下学期，我们将继续传承上学期的良好工作习惯，使纪检部所放映的工作得到同学们的肯定，为此，我提出建议：在下学期影院工作启动的第一部影片，放映《那些年，我们一起追的女孩》我们不能失信于同学！要将诚信作为工作之本。

二、 做好有关学生干部的各项工作。

1、 学生干部电子档案归档。

学生干部电子档案归档是我们纪检部=在执行的一项收集全院学生干部信息的调查工作。下学期，部门将对这些学生干部的信息进行一轮的统计，为能更好的了解我院学生干部打下基础。虽然我不是档案组的成员，但我会好不保留的为档案组的同学提供帮助。

2、 学生干部思想动态调查工作。

学生干部调查工作以下寝室调查为主。本部门计划在下学期继续以下寝室为主，了解欣赏对学校和全院学生干部的看法，及时掌握动态，并进行反馈，为维护宁职优秀学生干部团队出一份力。由于上学期的一些缺陷，我觉得我们的大一新生应该坐下来商量如何克服以弥补存在的缺陷，在讨论中提高自我的组织策划能力。

三、 宁职周末影院。

宁职周末影院是本部门负责的供全院学生欣赏影视，放松心情的地方。是纪检部的一项长期性常规工作，我们11届新生会一直将这项工作做好。让同学们在欣赏影片的同时，感受到影片和艺术为我们带来的无穷魅力。

四、 宁波职业技术学院第五届电影节。

跟晓庆学长询问中得知下学期我们将展开宁波职业技术学院第五届电影节，我们将总结学长交给我们的经验，在这次电影节的活动中办得更加出色。连续放映电影一星期，让大家感受电影的魅力，陶冶情操。我们要有充分的准备，提前起草活动策划，使工作有条不紊的进行！

五、 宁波职业技术学院校庆。

听学长们说每年的四月都会有校庆，相信今年也不例外，校庆对于学校来说是一个重大的活动，作为一名学生干部，我们应该带头做好有序的参加活动，并服从学校调度，为校庆的成功举办付出我自己的一份努力！

以上是我对下学期的基本工作计划，实际将根据下学期的具体情况作出调整。

院团委纪检部：俞坚

2012年2月7日

本学期已临近尾声，回顾这一学期，学生会在系团委领导老师带领下取得了许多耀眼成绩，所以下学期学生会的工作更要进一步努力和细化，将学生会这个这个组织的作用发挥到最大，我们将沿袭上届学生会的优良传统，并在此基础上进行突破和创新，这对我们不仅是一种压力，更是一种动力。

一、 指导思想

学生会成员将以自我服务，自我管理，自我教育为宗旨，加强自我管理，锻炼自身，以全心全意为全系师生服务为目的，发挥学生会的桥梁作用，配合系部工作，组织实施各种有益于学生身心健康的的活动，丰富我们的校园文化生活。

二、工作目标

认真完成系部任务，大力加强系部日常检查督促，提高学生的综合素质，增强学生会在系部影响力，积极参加学校活动，增强我系学生在全校范围内的影响。

下面是下学期的具体工作活动安排：

2月：1、学生会开大会商谈提新事宜，提高学生会成员工作的积极性

3月：1、跟进学生会检查质量，从检查的表格到检查人的言行举止，细致工作。

2、组织学生会成员聚餐，增进成员感情，加强交流。

3、根据系部需要是否开展植树活动

4月：1、根据系部需要是否开展祭扫活动

2、组织学生会成员春游野炊

5月：1、开展一次系部活动

6月：开学生会大会进行对优秀干事表彰，总结学生会在这一学期的所搞活动，进步和不足。

学生会工作总结和下学期工作计划 一个学期的工作就快要结束，一路走来我们有可喜的地方同时也存在着很多问题和不足，从开始到现在我们在不断的进步，在不断的完善自己，提高自己，为了能更好的完成系里的任务，和更好的服务同学能使下学期能更好的完善我们的工作能力，我针对本学期的工作情况和一些突出问题做以明确分析，对下学期的工作重点做以下计划。

本着推陈出新的理念，对下学期以一些工作亮点，用新的好的东西来融入我们的日常工作，工作主要分三大方面：

一 纳新工作{这是下一年工作地开始好坏的的生命点}

二 对日常工作开展出新{主要针对个部门的'出新点来安排明细}

一 纳新工作

4 纳新的步骤主要分为这几个阶段；

1在新生还在军训时就要有两道三次的宣传，加大我们在学生心理的地位，和能使更多的人来报名。

2训结束后马上开始进行选拔，要设置三到四个关卡认真选才，{第一批如近200人，第一次要刷50人，第二关要刷50个，第三要刷20人} 3然后用一周的时间来完成针对性的培训。

4最后要他们自己独立完成一次任务，让他们了解学生会，也是我们最好的一场考核，最后留下的就是比较好的。

二 日常工作开展，出新

组织部：

1 明年要分出来为团委，要更加明细组织。

2 要有自己的工作特色，有自己的组织文化。

3 要加强对个班团支书的管理，在开学时就要注意对他们强进组织的观念，要有除了班里这又是一个组织的观念，要形成一种文化继承下来，对以后的班级管理就会起到很大的帮助，也就是说每个班的团支书就是我们团委的干部。加强管理！

4 建立一个信息员，此人的专职工作就是及时的掌握各部门的工作状况，和哪些部门有闲着的成员，要及时的分配到事多的部门来一起工作，当哪个部门有需要人时能及时的进行分配，保证不会发生分配不均的情况。

文艺部：

1 在开学时开展系哥的征集大赛，加强新生的爱系情节。

2 要有自己的学生会的会歌，和团委的会歌，在开会，和重大活动时唱一下，激励团队的士气，保证自己的团队灵魂！

体育部：

1 开展一些特色的活动，系队，拔河比赛，都要在开学军训时候完成，要做到最快最好。

2 军训完了的篮球赛一定要是最好的，要加一些特色环节。

3 组织本系的自己的街舞俱乐部，召集本系会街舞的同学在一起训练，以保证我们有自己的节目来源。

宣传部：

1 要具备自己的设计海报能力，这样我系的宣传工作才能有自己的更加好的特色，脱离灌木丛的设计，要创新。

2 要开辟更多的宣传途径，已达到更好的宣传力度。

3 开展一次文化长廊的活动，可以吧我们系的情况和文化，和学生会、班级等个方面的工作以照片、绘画、书法等个种新颖的方式表现出来，让全院的同学都能知道，同时也加强了我系的影响力。

4 组织本系自己的书法协会，把字写的好的同学组织起来，为我系的宣传做更大的贡献，同时也要保留一项文化。

勤工部：

1 在新生入学后对新生的家庭状况做大概的了解，做好统计，及时的帮助他们，让他们感受到我们的温暖。

2 加大部门的宣传力度，更好的为有需要的同学提供岗位。 学习部：

1 学习部要开展更多的有意义的活动，还加强同学们的学习热情，{比如，一级b大赛，uj大赛，pole大赛，英语大赛，发明创造大赛，创作大赛等}但要找准时机，不可草率。要把其中某种大赛形成我们系的一种文化留传下去。

2 当社会上，国际上，国家，有一些很热点的话题是，要能及时针对这些话题进行解析，组织体系进行{热点话题讨论会}，可以在我系形成一种良好的文化保留下来。

外联部：

1 拉赞助要一个月一次全体出动，这也是一次学习和提高，由老部长带新的干部进行。

2 要做好长久的合作打算。统计好个商家的档案，做好记录，要有计划，有任务有目标的去做，这样才能有长久的动力避免了到后期外联工作地停待。 3 要真确处理好本部门道后期工作热情不高的问题，要能观看一些名人的讲座，和开一些比较能激励人热情的会，来保证后期的工作。

4 要开展模拟现场活动，请一些成功的商家来我系做模拟招聘，或讲自己的创业成功之路，举行此活动部但可以提高我系学生的能力，同时又可以迎来大的赞助商，一石二鸟！

信网部：

1 各部门要有自己的东西在我系的网站上，要主动地及时的更新。

2 要做好收集，处理，整理，上报的工作。要主动向各部门收集资料，要与院团委，院报，保持联系，及时的把我们好的简报送上。

三 对学生会存在的老大难的文的具体解决方案

我们学生会主要存在着十点问题，解决起来有难有易，但是我们会尽全力来解决这些问题。

1 很多干部不懂得怎么做事，和处事说活。

解决办法：1在新干部培训时，要以生动的演讲和实例来告诉他们大概要怎么做， 2要学会在做事和说话前个自己五秒的思考时间{五秒计划}，3不但在周一要开会，要在周五时一起看一些名人演讲，和做一些演讲和说话的培训，也是一次学习交流。

2 没有养成很好的做事习惯

解决办法：要求做事情时要做到“早计划，中督促，后总结”的习惯。 3 通知不及时

解决办法：这是个常年存在的问题，要解决不是很容易的事，我想树立品牌意识和品牌力度很重要！要以开始就以一些有影响的活动来树立我们在同学们心目中的地位，让他们知道我们就是优秀品牌的代表，有自己的优秀文化，有意义的活动，设身处地的为他们着想。

5 人员的浪费

解决办法：针对工作中有的人很忙，有的人却没事做，1要有消息员，准确把握好个部门成员的情况，能较好的提供分配的方案，能应对突发的事件。2分组想法，可以再后期把没事做的人分组来管理，去开发更好的工作出来。要在后期时举行我们自己的活动，形成文化，在工作冷淡期时来开发我们内部的活动，来保证大家的工作热情度。

6 班级工作难做有一些班级不配合工作

解决办法：在开学时就要加强对班长团支书的管理 ，让他们知道班级是他的家，另个家就是我们的组织，团委主管个班的团支书，学生会主管班长等班干，要在开学时就灌输和统一思想。

7 制度还不够完善

解决办法：做好个项制度，要明确到各细节赏罚分明。对班级，对学生会对团委都要以分度来考评，明细、认真、公平。

8 没有真正的文化

解决办法：本次的创新最重要的就是要建立自己的文化，最好的最有效的文化建设不但要有一些传统的，好的活动文化，制度内涵建设文化，还要有“照片文化”，就是要每个部门在自己搞过的活动后不但要有文件保留下来，还要有照片保存下来，这是文化继承的最有效的方法，等过很多届时我们还是能找到以前的风采，和举行活动所留下的宝贵经验。

9 工作没有主次分

解决办法：要有活动的主次之分，给任务分等级，{如a,b,c等级}在什么等级的任务要求是不一样等级在开始由主席断来定{规定细则后定}。

10 网站问题

解决办法：在网站初期建设到一定程度时就要加大对网站的宣传，要能做到

这几十点都是创新的，具体落实也不是很困难，这些能对以后的学会后带来很大的帮助，明年的工作重点不但是日常的工作更主要的是这些创新的建设，很多东西是别的系没有做过的，没有像到得，要想让我们机械系能在院里做到最好，创新才是唯一的出路，我们会共同加油共同开拓！！我们要做到“抓好初期，巩固中期，总结后期”这有这样我们才会越做越好。

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下半学期的工作计划篇六

在新学期，我们仍以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，坚持以师幼发展为根本、以优质保教为中心、以科学管理为保障，规范与发展并举。认真落实区教育局和乡幼教办的工作指示，不断提高幼儿园办园质量和服务水平，全面提升幼儿素质，使幼儿园在原有基础上获得更大程度发展。

二、工作目标。

1.创造有利条件，营造安全校园，细化常规管理。坚持以强化管理为手段，大力推进依法治教，进一步规范、完善各项管理细则，发挥管理效能，内强素质，外塑形象，推进幼儿园管理的常态化、常规化、精致化和精细化。

2.加强师德建设，提升教师素质，强化队伍素质。完善师德建设的监督考核和评价办法，切实规范教师职业行为，采取有效措施，通过各类读书活动、研讨、征文活动、会课比赛、考核评比等方式，促进教师专业发展。

3.组织多彩活动，提高保教质量，美化班级环境。加强班级环境创设和班级常态管理研究，抓好班主任队伍建设，抓实各项常规工作的评比，营造有利于幼儿成长的环境，开展常规管理星级班的评比活动，提高班级管理的针对性和实效性。

4.密切家园联系，形成教育合力，泛化网络平台。坚持以巩固提升为重点，加快推进幼儿园建设，做好幼儿园家长资源的建立和运用，加大教育信息化传播力度，提高专用教室的利用率，加强幼儿园家长工作的开发和管理。

三、具体措施。

(一)以“内涵”为主体，着力构建和谐的管理文化。

1、重视师幼安全，优化卫生保健，营造安全和谐校园。

(1)继续对教师进行安全教育培训，对幼儿开展有计划的安全教育和安全实战演习，提高师幼的安全意识和应急突发事件的能力。

(2)加强一日活动安全管理，细化日常工作要求。

(3)设立兼职保健大夫岗位，规范卫生保健工作，促进幼儿身心健康。

2、抓好制度文化建设。

(1)完善管理机制。围绕“制度化、规范化、长效化”的管理目标，本学期将继续加强幼儿园各项规章制度的学习和修订，推行门卫管理制度，外来人员进园门严格执行登记制度;完善后勤管理制度，严格做好幼儿园财产的采购、登记、保管等手续，切实发挥管理制度的效能，确保每项活动的开展和实施都有章可循，有章可依。

(2)实施精细管理。幼儿园各班要根据新学期工作重点，关注过程，关注细节，精心组织好每一种制度的到位，每一项任务的落实，各条线要有计划地实施精细化管理，努力在“精”字上动脑筋，在“细”字上做文章，在“实”字上下功夫，使精细化管理逐渐成为一种习惯，一种品质，一种作风。

(3)细化考核评比。幼儿园将继续加强对教师工作的评价，要重新审视教职员工的考核评价办法，适时修改和补充部分条款，使考核评价更为合理;使对教师的评价做到既看教学，又看师德;既看工作实绩，更看平时表现，充分调动教师工作的热情。

(二)以“发展”为主流，着力打造优秀的教师群体。

一支素质高、业务强的教师队伍是幼儿园工作能高效开展的重要保障。本学期，幼儿园将立足园本、立足发展，充分发挥教师的最大潜能，采用自主培养的方式，充实骨干教师队伍，提高教师整体素质，推动幼儿园发展。

1、加强师德建设，逐步提升教师素质。

(1)以师德师风建设为重点，组织教师深入学习《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》，加强教师的理论指导。认真开展各类主题教育活动，引导教师确立敬业爱岗、乐于奉献的优良师风，明确新时期师德的新内涵、新要求，高扬“爱与责任”的师魂，提高教师的职业道德水平;要积极开展“优秀园丁”的评选，积极构建师德评价机制，运用教师评议、家长座谈、调查问卷等多种手段，定期考评教师的师德行为表现，促进教师职业道德的提高。

(2)幼儿园本学期依然高度重视骨干教师的培养，为青年教师成长提供机会。一是每位青年教师要努力做到“六个一”，即读一本教育教学理论著作，写一篇高质量的读书笔记，上好一节教学研究课，设计一份优秀的活动案例，撰写一篇有价值的教研论文、案例或总结，参与一个教学研究课题，努力使自己迅速成长为骨干教师;二是充分发挥骨干教师的示范引领和辐射带头作用，通过研讨、考核等方式促进他们进一步成长;三是抓好青年教师的各级各类评比竞赛，力争通过青年教师的自身感悟、主动学习，提升自己的业务水准。开展“快乐10分钟大家谈”主题讨论，鼓励每位教师积极发言，引领教师关注社会动态，关注幼教事业发展。

(3)继续发挥家长的监督作用，让家长全面客观评价教师，不断规范教育行为。

2、加强班子建设，整体优化教师队伍。

拥有一支政治坚定、业务过硬、团结协作的班子队伍是幼儿园发展的关键之举。本学期要进一步加强班子队伍建设，使全体班子成员既要严以律己，又要扎实工作，更要讲究实效;既要顾全大局，又要创新工作，更要关注自身发展。

首先，强化“四种意识”——学习意识、责任意识、率先意识、创新意识。各班子成员要坚持与时俱进，自觉主动地开展学习，从学习中找差距，从差距中求发展;要强化责任意识，进行民主管理，敢于管理，善于管理;要身体力行、以身作则，做到以德立威，以才增威，以诚待人，以正服人;要克服工作中的畏难情绪，不断进取，不断创新，提高管理绩效。

其次，提高“四项能力”——调查研究能力、决策设计能力、组织执行能力、反思调整能力。各班子成员要扎实开展条线工作，经常深入教学一线调查了解，广泛听取教师意见，帮助教师解决教育教学中的实际问题;要认真参加每周一次的行政例会，认真研究和分析前一周工作中存在的问题，积极思考和安排下一周的工作。

要认真实施“精细化”管理，强化“精细化”管理的意识，落实精细化的管理措施，提高管理的执行力，力争形成精细化的管理特色。

(三)组织多彩活动，注重过程与实施，全面提升保教质量。

1.要求教师合理制定班级学期计划，计划要求操作性和实施性强。

2.组织有效教研，加强老师互听和领导推门听课力度，提高平时教育教学质量。

3.深入开展早期阅读，增设经典诵读，提高师幼文化修养。

4.结合日常和庆“六.一”活动，为每位幼儿提供展示自我的机会和条件。

5.利用小学有效资源，通过参加小学升旗仪式、请小学教师讲座、参观小学生一起上课、等多种有效手段，全方位做好大班幼小衔接工作。

四、密切家园联系，提高互动力度，形成有效家园合力。

1.成立幼儿园家长委员会，积极听取家长委员会成员对幼儿园建设的意见和建议。

2.采用请进来、走出去等多种形式，开展家园互动和亲子活动，提高家长参与幼儿园教育的力度。

3.根据幼儿园教育教学需要，充分利用家长资源，请家长体验教师工作，与幼儿近距离接触，走进幼儿园课堂。

4.利用“家园直通车”“精彩瞬间”“幼儿评价表”等网络和书面形式，对家长进行育儿指导和培训，加强沟通与交流。

1、制定各类计划，修订各类人员考核细则。

2、稳定幼儿情绪，进行活动常规和行为习惯培养。

3、落实幼儿一日常规要求和教工一日活动操作细则。

4、召开家长会。

1、开展教师读书会。

2、教育资源库的建立与使用。

3、交流各班家园互动活动方案。

4、组织全体教师的教学评比活动。

1、班级环境创设评比。

2、消防安全演习(具体方案附后)。

3、课题研究活动展示。

4、组织各班外出踏青活动。

1、教师“爱与责任”演讲比赛。

2、“阳光艺术节”准备工作。

3、领导班子“四种意识”、“四项能力”专题会议。

4、开展大班幼小衔接工作。

5、幼儿美术作品展览或社区作画。

1、举办“阳光艺术节”活动。

2、进行教师基本功展示活动。

3、“优秀园丁”评比活动。

4、班级管理工作总结交流。

1、青年教师“六个一”专项检查。

2、幼小衔接工作指导，大班毕业典礼。

下半学期的工作计划篇七

在忙忙碌碌中，这个学期就要结束了，新学期即将来临。在体育部工作了一年，我们收获了很多，我们也将继续努力奋斗下去。过去的一学期里不管曾经有多成功也好，失败也罢，或者是经历过多少风霜，但这一学期都过去了。我们将要迎来新的一学期。新的一学期意味着新的起点新的机遇新的挑战。在此我们制定了计划，以便下学期能更准确地朝自己的目标前进。

一、招收新干事及培养新干事;。

即将升大二了，新的学期带来新的希望，我们做好了准备迎接又一批的新生力量，为体育部注入新鲜血液，给体育部带来新的活力和希望。

学期初召开体育部全体干事工作会议，进一步明确此学期体育部的工作职责、工作安排、工作目标和工作重点。我们要多和部门成员交流，指导他们工作的方向，培养部员之间的感情。无论是在工作上还是在思想上，让他们更多地了解工作的细节要点，培养彼此之间的默契感，使大家积极地投入到体育部的工作中来。同时对干事做好严格的考勤工作。我们会积极配合各部门和新成员共同努力，做好部门学期末的评优工作。

二、校运动会;。

新生运动会是每年新生来临都会举办的活动。我们会适时给予运动员一些必要的帮助，配合裁判组织安排好参赛队伍，避免发生混乱及违规行为。在活动前，我们将对体育部新成员做更多的思想教育，更要以身作则，为下一届带好头，争取为新生运动会的举办做出我们的贡献。

三、篮球赛及其他比赛;。

篮球作为学校的传统体育项目，其受欢迎的程度，从平时球场上的人山人海就可以看出。好的东西应当秉承发扬，举办篮球比赛，不仅可以强化同学的锻炼意识，还可以激起同学们之间良好的竞争意识。在比赛时，我们将严格公正的做好裁判、计分等工作。留意赛场上的球员，避免发生恶意辱骂中伤等情况。如何举办好篮球比赛，这对于我们体育部将是一个不小的考验。我们将竭尽自己的力量，努力办好这次比赛，为同学们带来更多的乐趣。

四、活动安排;。

校体育部20__年6月9日。

下半学期的工作计划篇八

本学期我们语文教研组将在新课标的指导下，深化语文教学改革，努力转变教育教学观念，大力提高课堂教学效率，以全面贯彻党的教育方针、全面推进三要义在课堂上的落实，大面积提高语文教学质量为目标，结合学科自身的特点，扎实有效地开展工作。

我们语文组是学科大组，同时绝大多数语文教师既担任语文教学工作，还担任班主任工作，工作量都比较重。

这学期，我组又加入两位语文教师，大大补充了语文学科的师资力量。

但是，我们语文组的教学任务仍然很重，面临的形式依然严峻。

但我们大多数语文老师都具有一种强烈的敬业精神，潜心工作，无怨无悔，思想积极进取，都能团结互助，互相学习。

责任心强容易接受新事物，积极参加教改，不断提高自身素质，能以主人翁姿态，对我组的教育、教学工作出谋划策。

而且我们组的教研活动一向都开展的很出色。

所以我们必须认清楚当前的形式，努力寻找提高教学成绩的有力措施。

并希望最大力量地动员大家积极参加语文教育教学新思想、新理念的讨论。

切实抓好语文教学工作，提高语文教学质量，我们还需进一步加强团结、合作的集体精神，发挥集体的智慧，真正形成一种相互学习，共同提高的良好教风。

各备课组继续深入课堂去发现教育教学中存在的迫切需要解决的问题并上升为小课题进行研究。初一级部要把指导学生写字作为一项基础工作来抓，初二、三级部要认真辅导学生写好作文，针对我校语文作文教学相对薄弱的情况，把提高语文作文质量作为重点来抓，坚守课堂教学主阵地，从而有效提高学生的写作能力，这样每个级部每个教师都以小课题为突破口提高科研能力。

围绕“同研一节课”这一课题进行研讨，扎扎实实的开展语文教研活动，认真完成研讨专题，并创新性的组织各种语文教研、教改活动，最大限度的提高教师的教学水平，提高我校的语文教学水平，使得语文三要义能在语文教学的课堂上深入地开展。

我们要密切配合教导处，把学校对教学的管理策略和要求贯彻下去，真正做到以大局为重，成为教导处的有力助手，继续发挥好教研组的作用。

1、坚持我们每周一次的“同研一节课”形式的集体备课。每次活动要准备充分，内容要具体，人员要到位，中心发言人要明确，主题要鲜明。真正对老师们的教学工作起到指导作用。

2、做好举行“学区青蓝工程”展示活动。

组内教师由谢静和庞杰、梁艳霞和夏军丹、于富贵和于杰结成对子，互相切磋教艺，互相促进，互相提高。每位新教师每月进行汇报性课堂展示。再根据组内活动的开展，届时会推荐优秀的师徒参加学区间的讲课交流。通过同上、同听、同评一节课，对青年教师的课堂教学做出个体诊断，指出不足，提出改进建议，在整体提高青年教师课堂教学水平的基础上，发现和培养一批优秀青年教师。

3、开展“一节优质课”的同研活动。精选名家的一节优质课，开展集体评课活动，要求教师在半小时内做好现场书面评课，然后进行交流，提高课堂观察能力，提高教师的评课水平。

4、我们还要积极有效地配合教导处的检查工作，作业的检查采取不定时、不定对象的随时抽查，另外鼓励老师们多听课，相互学习，多提善意的意见和建议。

5、积极主动地参加县教育局或者片区安排的各种教研活动。并敢于展示自己的教学经验和成绩。10月----11月和塔山学校共同开展“同研一节课”的活动，课题是《端午的鸭蛋》。在共享优势资源中，加强相互研讨和动态合作，从而产生新的教学思想，形成更有效的教学策略。