自我反思是不断进步的关键，我们应该及时检视自己的行为和决策。在现代社会中，如何提升个人素质和综合能力？这些总结范文涵盖了不同领域和内容，希望能对大家有所启发。
宿舍保洁员岗位职责篇一
一、负责公寓楼所管区域的卫生清洁工作。
二、卫生间、盥洗间要每天打扫，做到大、小便池、洗漱池无积垢，地面清洁无污水、无杂物，墙壁干净，各管道、台阶无尘土、垃圾。
三、楼内走廊、楼梯台阶无垃圾、无痰迹；地面干净无积水、杂物、污迹，扶手干净，天花板、墙角、窗台无垃圾灰尘、蜘蛛网，墙壁无张贴物。
四、及时清理积攒垃圾，爱惜劳动用具，在指定位置集中整齐存放，注意节约用水。
五、督促学生遵守卫生规定，对不遵守卫生规定的学生要善意劝导，批评教育。
六、认真完成领导交办的其他工作。
立丰物业公司二0一七年十一月一日。
宿舍保洁员岗位职责篇二
在安保处的领导下，树立服务育人的观念，处处为学生着想，时时为学生服务，做好本职范围内的清洁卫生工作，为学生创造一个整洁、卫生、安全的生活环境。
工作地点：学生宿舍。
二、工作职责：
1、负责宿舍内的走廊、楼梯、墙面、楼梯扶手、天花板、周围地面的清洁工作。公用厕所每天打扫，做到大、小便池无积垢，地面清洁无污水，墙面无青苔、杂物及污渍。楼内公共场所做到：走廊无垃圾、无蛛网、无痰迹；楼梯台阶地面干净无积水、杂物、污迹，扶手干净，天花板、墙角无灰尘、蛛网等。
2、协助辅导员、门卫的工作，发现可疑人员，应立即询问并报告；发现事故隐患立即处理并报告。
3、爱惜劳动用具；清扫时要注意节约用水。
4、督促学生遵守卫生规定，对不遵守卫生规定的学生要善意劝导，批评教育。
5、认真完成领导交办的其他工作。
三、工作时间：
宿舍保洁员岗位职责篇三
一、对包干区地面每天清扫两次(公寓楼要求拖洗)，走廊、楼梯无垃圾、蛛网、吊灰。
二、洗脸间地面干净、无积灰，水池无青苔，无油污，无杂物。
三、便池每月用清洁剂清洗一次。做到无尿垢、无臭味，不堵塞。
四、爱护公物和清洁工具，保管好劳动用品。
五、有责任教育学生节约水电。
六、负责公共场所窗户玻璃等公共设施的维护工作，发现损坏及时报修。
七、遵守劳动纪律，服从临时突击任务的调配。
八、拾到财物要交公，学生掉落的衣物收好交组长处理。
九、工作时间内，不捡垃圾。
十、注意自身仪表形象。
宿舍保洁员岗位职责篇四
1.对包干区地面每天清扫两次(公寓楼要求拖洗)，走廊、楼梯无垃圾、蛛网、吊灰。
2.洗脸间地面干净、无积灰,水池无青苔，无油污，无杂物。
3.便池每月用清洁剂清洗一次。做到无尿坂、无臭味、不堵塞。
4.爱护公物和清洁工具，保管好劳动用品。5.有责任教育学生节约水电。
6.负责公共场所窗户玻璃等公共设施的维护工作，发现损坏及时报修。
7.遵守劳动纪律，服从临时突击任务的调配。
8.拾到财物要交公，学生掉落的衣物收好交组长处理。9.工作时间内不捡垃圾。10.注意自身仪表形象。
宿舍保洁员岗位职责篇五
一、自觉遵守公司，管理处各项规章制度，工作标准和《员工手册》的要求。
一、负责楼层公共区域地面、立面、顶面的清洁。
二、负责楼层公共区域设备设施的清洁。
三、负责楼层电梯门的清洁及消杀工作。
四、负责楼层公共卫生间的清洁及消杀工作。
五、负责楼层消防通道、会议室的清洁。
六、发现可疑人员及时通知监控室，必要时要先上前询问。
七、发现公共设备设施出现故障及时上报。
八、认真完成上级交办的其它工作。
宿舍保洁员岗位职责篇六
一、负责宿舍走廊地面的清洁打扫，做到无灰尘、无死角，每周至少二次打扫。
二、负责每天清扫一次公共浴室及卫生间，做到墙面瓷砖光亮、无水印，地面无积水，无污迹，无异味，保持通风干燥。
三、每天巡检卫生间、淋浴房设施情况并登记工作日志。宿舍区域。
一、保洁员凭“入住申请单”提前洗晒床上用品并铺好床铺，分发宿舍生活用品（一次性牙膏、牙刷，肥皂，拖鞋，洗脸盆）。
二、保洁员对宿舍内的垃圾每天清理一次。
三、退房后，保洁员凭“清扫单”，收回生活物品（脸盆，拖鞋），并根据物品清单，确认房间内物品是否完整无缺。
四、退房后，保洁员对宿舍进行整体打扫，做到房间内物品摆放整齐，无杂物。
五、保洁员对床上用品、生活物品进行拆洗、消毒，做到床单洁白、无污渍。考核细则。
一、走廊等公共卫生区域地面灰尘、痰迹、烟头、纸屑等杂物，地面、墙角无积灰、无杂物、无污（包括地角墙壁），发现一次扣20元。
二、公共区内不得堆放各种杂物、垃圾，要及时处理，发现一次未及时做到位扣20元。
三、每天清理卫生间、淋浴房，如发现有异味、垃圾未及时清理，每次扣20元。
四、根据营销中心的申请单，及时做好相关工作，如因自身原因造成员工无法正常入住，每次扣20元。
五、对相关人员指出的问题，要立即纠正，纠正后仍未做到的扣20元。
2016年8月9日。
宿舍保洁员岗位职责篇七
在安保处的领导下，树立服务育人的观念，处处为学生着想，时时为学生服务，做好本职范围内的清洁卫生工作，为学生创造一个整洁、卫生、安全的生活环境。
一、工作地点：学生宿舍。
1、负责宿舍内的走廊、楼梯、墙面、楼梯扶手、天花板、周围地面的清洁工作。公用厕所每天打扫，做到大、小便池无积垢，地面清洁无污水，墙面无青苔、杂物及污渍。楼内公共场所做到：走廊无垃圾、无蛛网、无痰迹；楼梯台阶地面干净无积水、杂物、污迹，扶手干净，天花板、墙角无灰尘、蛛网等。
2、协助辅导员、门卫的工作，发现可疑人员，应立即询问并报告；发现事故隐患立即处理并报告。
3、爱惜劳动用具；清扫时要注意节约用水。
4、督促学生遵守卫生规定，对不遵守卫生规定的学生要善意劝导，批评教育。
5、认真完成领导交办的其他工作。
三、
工作时间：
宿舍保洁员岗位职责篇八
通过对下属的督导，培训及安排和对清洁用品的合理使用来达到服务水准，具体职责有：
1、每天检查员工出勤签到情况，给早班员工开班前会，检查员工仪容仪表和精神面貌，安排当日工作岗位并提出要求。
2、查看夜班交班记录本，了解夜班工作内容并和夜班领班现场检查其工作质量，发现问题及时纠正，如现场不能纠正的由夜班领班记录并在次日纠正。
3、检查仓库清洁剂使用情况，如清洁剂超量使用，应询问夜班领班具体使用情况。
4、5、跟进夜班班后会。
检查各公区督导员工工作，将发现的问题及时跟该区域员工提出并纠正后记录在（pa领班检查表）中，要求达到应有的清洁保养效果。
6、检查各公共洗手间内物品（卷纸、一次性梳子、润肤露）使用情况，并查看员工登记情况。
7、巡查各区域花草树木及绿化设施，保证绿化系统的良好运作，发现问题及时通知绿化主管纠正。
8、工作中如有其它部门电话通知突发卫生问题，应马上去现场处理或电话通知该区域员工立即到现场处理。
9、下班前和下一班做好工作交接，在交接本上清楚安排中班和夜班工作内容并注明相关注意事项。
10、编排公共区域大清洁工作计划和人力安排计划。
11、负责员工的业务培训和纪律教育，确保员工的言谈举止、服务质量符合酒店的标准。
12、负责员工的排班、考勤和休假审核，根据客情需要及员工特点安排日常工作，调查日常工作发生的问题，做好重大节日、重要会议、宴会和贵宾到访之前的布置检查工作，做好与各有关部门的沟通和协调工作。
13、依据酒店的保洁合同和保洁计划，并根据酒店的实际情况，制定日常、每周、每月、每季、每年的保洁计划，严格依据计划实施保洁工作，并将计划给管家部负责人审阅。
14、加强与酒店内其他部门的沟通和联系，树立整体服务的意识。
15、指导员工正确使用机器、工具和清洁剂，控制物料消耗，定期进行盘点，及时把出现的问题向上级反映。
16、要求每日要和酒店方保洁负责人加强工作沟通，及时处理存在的各种工作问题。
14、完成上级布置的其他工作。
通过对服务员的督导、培训和物品的安排使用，达到酒店服务水准，具体职责有：
1、每日班前看交接薄及留意当日主管提示。
2、检查员工签到记录，合理安排下属员工工作。
3、检查所辖范围的清洁保养效果。
4、随时检查员工的工作情况，检查清洁用品及器具等，并及时进行调整，发现异常情况及时处理。
5、指导及评估下属的工作质量。
6、负责员工的业务培训，提高他们的保洁保养技术。
7、完成上级布置的其他任务。
通过对酒店区域保洁、保养工作，为宾客提供舒适、干净、方便的生活环境，具体职责有：
1、根据领班或主管的工作安排，清洁保养所属的公共区域。
2、检查责任区域各种设备设施和家具的完好情况，及时报告和报修。
3、做好清洁机械的保养和清洁用品的保管的使用，整理好库房。
驻场员工形象规定：
（一）着装规定。
1、统一穿工作服，配戴工作证，服装整齐、干净。要求举止文明、大方得体，精神抖擞。
2、女工穿统一黑色熊猫鞋，男工穿黑色皮鞋，不得戴饰物。
3、禁止披衣敞怀，挽袖，卷裤腿，戴歪帽，穿拖鞋或赤脚。
（二）形象规定。
1、经常注意检查和保持仪表整洁。
2、男工不准留长发，蓄胡子，留长指甲，头发不得长过耳、遮住眼睛。
3、工作中应精神振作，姿态良好，不得伸懒腰，将手插入口袋中，工作中不得吃零食、吸烟，相互间不准勾肩、搭背。
4、工作中不准哼歌、吹口哨、听（收）录音机、看书报，工作中不得大声喧哗、叫喊、争吵。
5、爱护公共卫生，不得随地吐痰、丢杂物、纸团，不挖耳、抠鼻孔。
6、做到微笑服务，对他人友善、热诚，同事间应团结友爱、互相帮助，严格遵守公司规定的文明礼貌用语。
项目考核内容扣分标准。
仪容仪表。
1、未按规定佩带员工证（工号牌）扣2分。
2、男员工头发盖过耳部，留胡子，女员工披头散发扣2分。
3、不着工作服扣2分。
4、穿破烂的工作服影响仪容扣2分。
5、工作服卷裤（袖），敞胸，背手，将手放入裤袋行走扣2分。
劳动纪律。
1、迟到，早退扣2-10分。
2、无故旷工一天扣20分并扣三天工资。
3、不请假外出一次扣10分。
4、打架扣30分至警告、开除。
5、诽谤或侮辱他人扣15分至警告、开除。
6、在岗时或禁烟区吸烟或吃东西扣10分。
8、擅离工作岗位扣5分。
9、上岗时睡觉扣10分，打瞌睡扣5分。
10、私带亲友到工作区聊天扣8分。
11、拾遗不报扣5-30分至警告、开除。
12、偷拿公司或他人物品扣20分并立即开除。
15、其他违纪行为扣5-20分至警告、开除。
劳动态度。
1、未认真履行岗位职责的每项扣2分。
2、不遵守操作规程造成影响和损失的（300元以下）每次扣20分并赔偿损失。
3、不遵守操作规程造成严重影响和损失的（300元以上）赔偿损失并开除。
7、工作中造成客人及其他人员不满扣10分。
8、工作间物品摆放零乱，周围有烟头、纸屑扣5分。
9、发现违章情况不采取措施，不及时报告未造成大的损失扣15分。
10、发现违章情况不采取措施，不及时报告造成严重的损失赔偿损失并开除。
12、对有突出表现的员工可由各工地主管对照扣分标准给予相应奖分。
项目考核内容扣分标准。
1、工作质量广场车场地面应无明显垃圾杂物不达标扣2-10分。
2、地毯应无积尘，无明显污渍不达标扣2-10分。
3、玻璃、镜应无积尘及手印，无明显污渍，光亮透明不达标扣2-5分。
4、指示牌应无积尘、无污渍不达标扣5-10分。
5、天花板应无积尘、无蜘蛛网不达标扣5-10分。
6、墙身应无积尘，无污渍；墙角无蜘蛛网不达标扣2-5分。
7、装饰设施应无积尘、无渍不达标扣2-5分。
8、大厅服务台及接待室、台面应无积尘、无污渍不达标扣2-5分。
9、花盆应无尘、无污渍不达标扣2-5分。
10、喷水池池基应无明显污渍不达标扣2-5分。
11、外围绿化带地面无明显垃圾杂物不达标扣2-5分。
12、门、门框、门楣应无积尘不达标扣2-5分。
13、消防设施应无积尘不达标扣2-5分。
14、地脚线应无积尘不达标扣2-5分。
15、卫生间应无明显污渍不达标扣2-10分。
宿舍保洁员岗位职责篇九
为了规范公司集体宿舍的管理，给住宿员工创造一个安全、舒适的住宿环境，使宿舍员工能够安心稳定的工作，特制定以下工作职责：
一、工作上吃苦耐劳，做事踏实、细致，责任心强，凡事主动积极。
二、每天负责对集体宿舍环境卫生即所有卫生区域的擦洗与清扫工作，做到卫生、整洁、明亮。要求无蚊虫、无垃圾、无积水、无杂草、无卫生死角等。定期清理阴沟里的淤泥、污水。
三、努力提高自身素质，服从领导的工作安排，遵守公司劳动纪律及规章制度，不擅离工作岗位，如有急事须向分管领导请假。
四、经常性地督促宿舍员工严格遵守宿舍管理制度，住宿须知等。节日放假期间及晚间员工就寝时负责将大门上锁，看管好宿舍公物及员工凉晒的衣、鞋等，杜绝外来人员进入集体宿舍。
五、加强对集体宿舍门、窗、锁、水、电的管理。凡遇损坏、故障等应及时上报办公室安排专人进行维修、更换。
六、加强对宿舍消防器材的管理，做好防火防盗工作。如遇特发事件，除了拨打119和110外还能掌握灭火器的基本使用方法，排除隐患，确保一方平安。
七、招工旺季，积极配合招工人员安排、引导新工住宿。对新工提出的住宿须知尽量给予解答。
八、加强对太阳能热水器的使用管理，负责上水工作，确保节约用水，按时开门关门，杜绝外人用。
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