随着个人素质的提升，报告使用的频率越来越高，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。优秀的报告都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？这里我整理了一些优秀的报告范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
北大援鄂医疗队先进事迹报告会心得篇一
省委书记王国生、省长尹弘、省政协主席刘伟等在郑州东站迎接。
河南高速交警组成护航车队，为凯旋的白衣战士护航。
郑州街头，一个个灯箱为胜利之师点亮。
家乡父老，向自己的英雄欢呼致敬。
祖国，永远铭记那些忠于祖国的人。
人民，永远热爱那些为人民奋斗的人。
长江，黄河，血脉相连。
一场重大的危机，固然带来苦难和牺牲，但也如磨刀石一样，砥砺着一个民族的凝聚力和向心力。
战“疫”期间，河南对湖北的支援，出于本能的同胞深情，出于真挚的亲人牵挂。
我们这个多民族团结一体的大家庭，我们这块南秀北雄的锦绣国土，在迎战共同敌人的奋战中，更加珍惜来之不易的繁荣昌盛，更加珍惜奋斗换来的幸福，更加珍惜东西南北守望相助的家国情怀，更加珍惜拧成一股绳奔着梦想去的休戚与共。
更凝聚，更团结，更有力，我们以此赢得这场人民战争，也必将以此赢得未来更为波澜壮阔的伟大奋斗。
北大援鄂医疗队先进事迹报告会心得篇二
同志们：
大家下午好!之前，在建党86周年的时刻，我们曾齐聚一堂，回顾党的光辉历史，表彰先进人物。现在，在建国58周年的喜庆日子即将来临和党的xx大也即将召开的时刻，我们再次齐聚一堂，共学身边的先进。这些先进人物、先进事迹都离我们很近，这里的“很近”有两层意思，一是先进人物离我们很近，几乎天天见面，这让我们倍感亲切;二是他们的先进事迹离我们很近，只要大家稍加努力也可以做到，这让我们倍感真实。
今天我们在接受先进人物正面教育和学习的同时，还要观看反面案例的警示教育。正反两个方面的教育，不仅能强化学习效果，引导、鞭策我们更好更快地进步，而且也是促进“作风建设年”活动开展的需要。
当前“作风建设年”活动已进入第三阶段。在前面两个阶段中，公司按照“着眼大局、注重实效，整合力量、齐抓共管，突出重点、稳步推进”的思路，扎实地做好了“作风建设年”的动员部署，深入开展了专题学习、干部作风讨论调查等工作，并且以“走近职工、解决问题，为实施‘大能源战略’提供有力保障”专项活动为切入点，出台“公司领导干部接待日”制度，答复职工代表提案128项。接下来，在“作风建设年”活动
第三阶段的工作，公司还将以“建章立制、总结提高”为工作内容，在深化整改、巩固成果、总结经验的基础上，推进长效机制的建立，形成长效机制，发挥长效作用。同时，还要对“作风建设年”活动中的好做法、好经验加以总结提炼，及时以制度规定的形式固定下来、坚持下去，使作风建设走上制度化、规范化的轨道。
要确保公司“作风建设年”活动第三阶段工作的实效，重点是要做好三项专题活动：一是继续在党员干部中开展“走进职工，解决问题，为实施‘大能源战略’提供有力保障”专项活动，要求党员干部着眼于实际与实际问题的解决，把解决民生问题作为作风建设的重点来抓，树立党员干部的良好形象，促进企业和谐发展;二是要开展典型教育，要用身边的人、身边的事感染教育广大党员干部，进一步形成学习先进、改进工作、发挥作用的良好氛围;三是抓好警示教育，要在全体党员干部，特别是领导干部中进一步开展以案说法、以案说纪，筑牢广大党员干部防腐拒变的思想防线。
开展这三项专题活动，我的启发有三点：
其一，要大兴务实之风。“走进职工”就是要深入班组，“走进职工”就是要关心职工困难，“走进职工”就是要多了解职工现状，“走进职工”就是要解决职工的实际问题。也就是说，必须一心一意为企业，一心一意谋发展，一心一意团结凝聚职工。然而在实际工作中，我们还是会经常发现这样的现象：公司提出了好的思路、做出了好的部署、制订出了好的制度，在实施过程中却没有很好地落实，也没有达到预期的效果，甚至个别人还站在小我的立场上唱唱反调。追根寻源，是因为缺乏有效的执行，缺乏求真务实的工作态度，缺乏纵向与横向的沟通。在工作中，对于基层、班组提出的问题，想要予以解决，首先必须要了解，“没有调查就没有发言权。”但是想要掌握第一手材料就必须得深入班组，这就需要从确保公司制度的全面贯彻执行、确保公司生产任务目标顺利实现的高度，把抓落实的问题十分严肃地提到各项工作的前面。今年的工作只剩下四分之一的时间了，要完成各项生产工作任务，关键在于一项一项地抓好落实。在座的领导干部、共产党员和职工代表更要发挥模范带头作风，引领全公司员工以实现全年三项责任制考核目标为核心，把工作的着力点真正放到干实事、务实效上来。
其二，要大兴学习之风。学习先进要从身边做起，学习他们孜孜以求的敬业精神，学习他们踏踏实实的工作品质，学习他们勤勤勉勉的工作作风。这些离我们咫尺的先进人物事迹不断告诉我们：干好事业就必须从本职工作做起，把心思放在干事上，把能力用在干事上。这些不仅是我们个人发展的需求，更是实现公司再一次发展的必然要求。党员干部要认清公司面临的形势，承担起企业发展中应负的责任，不断学习、不断提高自我，改进工作方法，推动事业的大发展。学习上要不断深化：学习政治要提高运用理论指导工作的能力;学习理论要思想解放、理念更新，要提高解决问题的能力;学习技术技能，要提高处理和攻克实际问题的能力;学习法律要提高经营管理中用法守法依法的意识。
其三，要大兴拒腐之风。如果说“生产安全”是企业的效益核心和一切事业成败的基石，那么“廉政安全”就是为企业发展保驾护航的利剑。在“作风建设年”活动以来，集团和公司多次在全体党员和干部中开展了大量的警示教育。从这些警示教育的违纪违法案件中，我们可以得出三方面的教训：一是从主观上讲，不论是谁，不论你职位有多高、权力有多大、曾经作出过多大贡献，必须始终注重党性修养，对个人名利地位切不可“胆大”，更不能“妄为”，更不能在法律面前存有侥性心理;二是相对于普通职工来说，位高权重的领导干部所受到的诱惑必然会更多，所以领导干部必须更加严于律已，慎独、慎初、慎微、慎权，抵制腐败;三是从客观上讲，党员干部所在单位的党组织要健全民主管理机制，不搞一言堂，必须真正地发挥监督作用，必须建立和完善“不能为、不敢为”的惩治与预防腐败体系，从根本上防范和铲除腐败，确保廉政安全。廉政安全是企业文化建设的关键，也是个人事业永葆青春的关键。
今天的会议还有一个重要的内容，就是传达集团召开首次党代会的信息。根据省委组织部、省国资委党委的要求与部署，集团公司党委决定，公司第一次党代会将于20xx年1月下旬召开。各项筹备工作已全面启动。作为基层党委，要高度重视这件工作，充分认识首次党代会召开的重大意义，要加强党的民主政治建设，民主选举好出席党代会的代表、推荐好“两委”候选人;要加强宣传工作，为党代会的胜利召开营造良好的舆论氛围。
同志们，下面公司副总经理要把公司生产、经营等情况向大家作一汇报。接下来，我们的工作任务还很重，工作量之大，任务之重是显而易见的。希望我们大家齐心协力，以饱满的工作热情，努力的工作姿态，勤勉的工作作风，优异的工作业绩，营造良好的氛围，迎接集团首次党代会的胜利召开。
北大援鄂医疗队先进事迹报告会心得篇三
难忘你们的默默无闻无私奉献，夜以继日地守护着每一位病人，毫无怨言;
难忘你们的关怀备至嘘寒问暖，关心每一位病人，医者仁心;
难忘你们的舍己为人临危不惧，医治每一位病人，一丝不苟。
病毒来势汹汹，病例急剧增加，人们心惊胆战。
但是，你们却在逆行!
坚持与病毒殊死搏斗，只为病人康复竭尽己能，为祖国恢复发展奋勇向前。我也希望能为祖国奉献自己的绵薄之力，所以我愿意做你们这样的人。
我愿意做这样的人，做一个默默无闻无私奉献的人。12.38万人次“逆行者”竭尽自己的全力与病魔作斗争，与死神较量，与时间赛跑。在肺炎的隔离房内，半小时衣服湿透、12小时内只上一次厕所……你们在超出人类生理极限的工作状态下，守护着每一位病人，毫无怨言。“请战书”上的红手印是你们奉献自己的初心;
护目镜上的水珠是你们无怨无悔的证明，我愿意你们做这样的人，默默无闻，无私奉献。
哪里有什么岁月静好，不过是有人替你负重前行!
我愿意做这样的人，做一个舍己为人、临危不惧的人。像20__年的“非典”时期救治病患的钟南山院士，奔赴疫区指导医疗救治工作，为战胜“非典”疫情做出重要贡献。20__年新型冠状病毒来袭，被称为“国士无双”的你又行走在我们的面前。在恐慌情绪不断蔓延的时候，大规模的人从武汉外迁时，84高龄的你却做了一位最美“逆行者”，把整个祖国的安危放在第一位，亲赴抗疫第一线，亲自实地考察，探访，慰问。我愿意做您这样的人，舍己为人、临危不惧。
《肖申克的救赎》有一句经典台词：不要忘了，这个世界穿透一切高墙的东西，它就在我们的内心深处，他们无法到达，也接触不到，那就是希望!钟南山院士给予我们的希望犹如一团烈火，把荒凉变成光亮。
生命重于泰山，疫情就是命令!
我愿意做这样的人，做一个舍家为国、坚定守护的人。关键时刻，共产党员干部坚守岗位、靠前指挥，在危难时刻挺身而出、英勇奋斗、扎实工作……你们其中有年过半百的老教授;
有已订好回家车票的医生;
有正处在哺乳期的护士，面对疫情，没有丝毫犹豫，毅然请战，只因是一名党员;
面对疫情突发，急诊上的护士万倩倩身为一名党员以身作则，坚守岗位，做通双方父母工作，推迟婚期。这些不正是舍家为国吗?你们每一个人都值得我们尊敬，我愿意做这样的人，舍家为国、坚定守护。
打赢疫情防控阻击战，每个人都有一份沉甸甸的责任，人人担职尽责，个个尽心尽力，就能激发出同舟共济、共克时艰的洪荒伟力，坚决打赢疫情防控阻击战。而我愿意做一名“逆行者”，像你们一样，为祖国奉献自己的绵薄之力，希望祖国能够早日摆脱病毒的困扰，疫情终将结束。
