在写总结的过程中，我们可以对自己的表现进行客观评价，找到改进和进步的方向。可以请他人帮助审阅和修改总结，以保证语言表达的准确性和流畅性。在阅读这些总结范文的过程中，我们可以对比自己的写作水平，寻找不足之处并加以改进。
五个月的工作总结篇一
尊敬的酒店领导：
大家好！
本职自 2010年5月26日被酒店聘为总经办主任兼人力资源部经理以来，已经六个多月了。按照酒店的工作安排和本职的一些想法，五个月来，本职主要负责做好以下几项工作，现向酒店决策层报告。
考勤管理规定：本规定要求部门经理/负责人每天上下班要打卡，除本休日外，休假、请假要履行正常的审批手续。若违反规定，将给予相应处罚。自实施本规定以来，部门经理/负责人上下班比较准时，基本杜绝了迟到、早退或不打上下班卡的现象；休假或请假也均能按正常的手续办理，规范了酒店的管理。
会议管理规定：按酒店管理的需要，每周一召开行政例会。会上，各部门经理/负责人汇报上周的工作情况，提出本周的工作计划和需要协调的工作。与会人员仪容仪表符合酒店的规范，按照指定的.位置就座。自执行本规定以来，共召开行政例会21次，除营销部经理请假2次、采购部经理请假1次外，其他人基本上能按时到场参加会议，如本人有事情不能参加，均能安排部门管理人员参加。没有缺席、迟到/早退、无故旷工等现象。与会人员汇报工作时也比较详尽，会场气氛比较好，酒店的工作安排也能及时贯彻执行。
总值值班相关规定：本规定将“总值值班时间”、“总值值班职责”、“总值值班记录的记述要求”、“总值值班人员的纪律要求”、“总值房的安排”、“违规处罚”等多项内容重新强调，以激励总值值班人员履行工作职责。自实施以来，值班人员基本上能在岗履行自己的职责，及时处理值班期间发生的突发事件和客人的投诉，没有发生脱岗、不履行职责等现象。值班记录的记述也比较规范。
工作日志的记述：从6月5日起，各部门经理/负责人每天基本上能记述工作日志，并于次日10:00交总办/人力资源部收集，统一交总经理阅处。据统计，几个月来因工作日志未上交、迟上交或应付式记述等原因而受到处罚的极少数。
每月工作总结：自6月份以来，各部门经理/负责人基本上能在每月5日前提交上月工作报告，内容也比较详尽，包括：总结上月工作完成情况、未完成工作情况及亟待解决的问题、下月的工作计划、对本部门、酒店工作的意见或建议、本部门的人事动态。
为改变酒店员工宿舍脏、乱、差的现状，为员工创造一个清洁、有序、舒适的居住和娱乐环境。本职在其他管理人员的帮助下，着手加强员工宿舍的管理：
加强组织管理：强化员工宿舍的组织管理。一是明确后勤主管的工作职责，激发后勤主管的工作积极性，发挥后勤主管的重要作用；二是要求宿管员认真履行工作职责，对宿管员的履职情况进行评定，实施奖罚制度；三是评定员工宿舍长，将日常的管理工作交给宿舍长完成，形成“人事部经理——后勤主管——宿管员——宿舍长”四级管理的网络。
加强宿舍水电管理：根据季节和级别的不同，对酒店员工用水用电进行规定，节余水电进行奖励、浪费水电进行处罚。自实施本规定以来，员工宿舍用水、用电量减少很多。在每周检查宿舍卫生时，对员工使用的大功率电器进行收获，并对使用人进行处罚，杜绝高功率电器在宿舍的使用，降低了不安全的隐患。
实施宿舍卫生规范和检查、奖惩办法：根据我酒店员工宿舍的具体情况，制定“宿舍卫生规范”，规定每周检查一次宿舍卫生。对卫生比较差的宿舍实行“反馈——由部门负责人督导——通报批评——罚款”的程序进行逐步的改善。经过几个月来的不断努力，宿舍卫生比以前大有改善，轶序良好。
规范访客登记：规定员工亲友探视时间，且必须履行登记手续。对拒不填写者，宿管员可禁止其进入员工宿舍。未经许可的外来人员一律不准进入宿舍楼。来访人员不得擅自进入非探访员工宿舍。到了规定的探访结束时间，宿管员必须催促来访者尽快离开。几个月来，宿管员认真执行这一规定，没有因为来访员工亲友而出现意外的情况。
规范电视房的管理：电视房刚开放时，卫生与轶序都比较乱，且常有外人进来打牌、看电视。经过大家不懈努力，现电视房的卫生和轶序都比较好，杜绝了外人在里面消遣、娱乐，为员工创造了一个良好、安全的休闲环境。
2010年7月份、9月份、11月份，人事部安排三期培训工作，参加培训的人员为各部门的基层员工，总共培训了150多人次。培训内容主要有：酒店基本知识、员工的仪容仪表规范、电话礼仪和微笑服务、员工的酒店意识、酒店消防安全知识、国内外风土人情、泉州旅游知识等。经过培训，员工对酒店的工作有所了解，仪容仪表、处理酒店事务更加规范，酒店的意识有所提高。
在人力资源部的督导下，各部门开展了岗位技能培训200多人次，现基层员工的实际操作能力有所提高，客人的投诉大为减少。员工中掀起了一股学技能、比技能的热潮，既使员工的操作技能逐步提升，又营造了一个积极向上的团队。
1、酒店现有人员****人，统计如下：
2、自6月份至今，共有56人辞职、自动离职34人，招聘员工77人。员工的月流动率保持在10%左右。也就是说每月需要招聘10%的新员工，这给招聘和培训增加了很大的工作。
五个月的工作总结篇二
我这个月的工作的事情，也就是领导交给我的任务比上个月的要多一点，难度也要难一点，我秉着上个月的态度，虚心的向同事们请教，对于自己还不是很精通的地方，多去向别人学习，然后吸取经验，认真努力的做好自己的工作。对于上个月做过的工作，我已经很得心应手了，可以做的又快又好，而新派的任务，刚上手还是有点阻碍，我慢慢摸索，虽然时间要花费的多点，好在也没出过什么差错，也在有限的时间里做完了。
这个月我也开始接触公司的一些比较大的项目了，可以跟着公司的前辈们一起合作促进大项目的鉴定，我刚开始很兴奋也很紧张，之前的一个月，都是一些比较基础的工作在做，现在有项目交到自己手上，虽然只有其中的一部分，但我还是很高兴的，至少这说明是领导对我的信任。我认真的跟在主管的后面，不轻易说话，更多的是听，听他们的分析和讨论，如何更好的去设计方案，每天根据讨论，总结一天下来学习的东西，来提高自己工作的专业程度。这个项目最后完成的很成功，我也很开心很满足。
工作上有进步的地方那肯定就有要改进的地方，我的最大的问题就是粗心大意，丢三落四。在工作上面做的不严谨，不怎么在乎小细节，虽然这些小细节也影响不了大的方向，但是我还是想能做到完美一点。我要改掉自己这个问题，每天都提醒自己细心点再细心点，完成了后，可以再检查一下，要做到万无一失，做到更加完美。
工作已经过去了两个月，虽然不是很长时间，我也学到了不少东西，也成长了不少，我也会继续努力的工作，在之后的工作中，延续自己工作上面的优势，弥补自己的不足，一步一个脚印，踏实的往前走，也是要感谢公司同事的帮助和指导，自己能够一天天的进步，也少不了他们的指导，我会继续努力的，会更出色的完成自己的工作。
五个月的工作总结篇三
今天是8月9日，3月9日初涉外贸，很巧，刚好5个月。
发货的同事说我们这边边工作和石家庄比发的货太少了，只有两个人在发货，其它两个人我和另外一位同事没有什么货发。听到一个很刺激的是，听说zk比我来得还晚，且有孕在身，经常只能上半天班，还发了不少货。rf之前业务不多，但她这一个月很忙，签了几个单，其中也有一个大单。我问提成怎么发，xj说先签到大单自然有人会告诉我提成怎么发。hl说我和rf不去转车间，不去了解产品。我不嫉妒别人，更感激同事的提醒。我要好好反思一下。
到现在为止，我只签了三个单，梁小姐两个网带，都是一两千美元。梁小姐是给我老客户，不属于自己努力来的。一个样品，几百美元，一分钱也不赚。样品还没有受到客户的反馈，如果把握不好或者运气不佳，别期望有正式订单。
可以这样说，现在我就公司最差，最差的业务员！！！
但是我不认为我会一直是最差的.，还是因为我不够努力。不要找任何外界的理由和借口，找自己的原因，从自身着手去突破。如果能做好，走到哪里都能做好。公司给的平台不是最理想的，但是觉得是绝对是一流的。关键看自己怎么应用。
回头看看自己写的三个月外贸总结，为什么到现在为止我没有签到大单，因为我自身的问题一直没有改变。还有三四个月就年终了，如果我再没有成绩，我哪有脸面在亲戚朋友面前谈自己的工作。
对于我自己来说，工作得好，才有面子。
说这么多有什么用呢，关键是看自己的行动。先写一下努力的方式方法的。
一、心态。
对待只要是真客户的询盘，无论产品好做与否，永不怠慢。
每天保持斗志昂扬的工作激情，松懈的时候看自己的这篇日记。
相信自己的能力，相信一分耕耘，一分收获。
工作的时候不要想不开心的事情。
二、找客户。
给的客户少，质量不高。那么去找相应的客户，特别是优势产品相应的优质客户。具体怎么做，自己知道，一边实践，一边总结。
三、熟悉产品。
转工厂，网上收集资料，结实专业产品工厂报价员。
四、日计划，周计划。
制定计划，严格执行。
豪言壮语只说不做没有用，关键看自己的行动。
五个月的工作总结篇四
过去了，自204月份入职以来，进入公司已经9个月的时间，在这九个月的时间里，我在公司领导有力的指导和耐心的教育下，同事的关心与帮助下，在天然气管道设计这个陌生的行业里，我的工作能力和个人素质各方面都得到了很大的提高，首先感谢各位领导与同事的帮助，接下来，对年度工作作以下总结：
1、在过去的年里，我努力遵守公司相关考勤制度与各项规定，未出现迟到、早退、旷工等违反国家与公司劳动纪律的现象。
2、团结同事，爱岗敬业，积极认真的配合和服从上级安排，努力的学好做好各项本职工作与随机工作，平日里虚心向领导请教，向同事学习，努力的将提升自己的工作能力，在较短的时间里熟悉了自己的本职工作，并且能够替领导与同事分担一部份随机工作，在自己的岗位与各项随机工作里认真忠实的履行着自己的职责，这是我一直以来不断的努力学习得到的成果。公司的.发展与自己的发展息息相关，这一点觉悟我还是有的，所以我会一直坚持不懈的认真学习，努力工作，我相信自己在以后的工作中一定会用心做到最好。
3、热爱学习，在自己的专业里，刻苦钻研，认真学习各种新技术与工艺、努力提升自己，在学习中不断的成长，在公司这个大家庭里，这一年我学会了很多东西，让理论与实际有机的结合。在过去的一年我经历了各类项目40余项，包括：民用气、商业用气、工业用气等，每面对一次的经历，()做各式的项目，都有一些重要的东西值得我学习，而我在经历各式项目时，会积极主动的去理解，努力认真的去消化这些经验以及各式的教训，从中得到有益的知识，我在学习中慢慢长成，在成长的道路上一步步前行，为自己下一次项目做完美的前期准备。
2011年的工作中，有成绩也有不足，在今后工作中要改掉粗心大意的毛病，做到严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干，在严格要求自己。相信自己一定随着时间的推移，相信我自己一定能够做好这一切，在公司不断的发展中，我相信我也一定会取得更好的发展，这是毋庸置疑的，我相信我会做好的，这其实并不难，我会在来年中工作到最好！
五个月的工作总结篇五
20xx年x月x日入职xx以来，已经一个月了，一个月期间销售业绩方面虽然不明显，但是工作方面的收获很多，这与领导与同事们的帮助是分不开的。
入职xx的一个多月时间里，生活紧张，但又有秩序。刚进入公司，一切都是陌生而又崭新的，所有的事物都要重新去认识和了解。信心来自了解，要了解xx和xx这个行业，了解公司，了解产品;xx系列的面世使到产品的优势也显而易见的，这样的平台，就看自己怎么去发挥。人生本来就是一个不断成长的过程，也许在创业这条路上的艰难险阻使得我必须暂时考虑决定和谁在一起成长!很荣幸能加入公司，在领导和同事以及客户的帮助中能够成长;很感谢领导无私的传授他们的经验给我，他们是我的老师，通过学习他们的经验和知识，可以大幅度的减少自己犯错和缩短摸索时间;在这样一个积极向上的平台上，自己这样一个新手，一定要多学，多看，多做事!
这一个多月，公司没有对我做任何的要求，自己自由发挥，自己去展现自己的才能，刚刚进公司的前几天，同事xx带我一起去拜访客户，使我摸索和感悟了整个销售流程，现在的我基本上可以从寻找客户、面见客户、与客户交流。每一步骤，每一环节，每一事项，都能进可能地进行分析，几天过后，我就和xx开始独立去拓展周边业务，自己本来就是个耐不住寂寞的人，喜欢与人打交道，喜欢社交;看大家从不认识到认识，最后成为朋友。看着一个一个客户就被自己这样一点一点挖掘出来，直到做成生意，很享受这样一个过程，很喜欢挑战。虽然经验和阅历有限，但我一直坚持用心去做好每件事情!因为成功的销售人员都是敢于坚持自己的目标的人。
在这一个多月工作中成绩还是有少许的，相继开发了xx店，xx店，xx店以及xx店等经销商，接下来xx所有的县城有待于渠道开拓，以及完善和着手家装公司的合作，xx仍有待开发一二家分销，还有xx广场等，接下来今后的工作任重而道远，我将努力提高自身素质，克服不足，朝着以下几个方向努力：
一、必须养成学习的习惯。
销售的第一产品是销售员自我，成功的销售员总是能与客户有许多共识，这与自己本身的见识和知识分不开。有多大的见识和胆识，才有多大的格局。这方面自己还很欠缺，必须不断的学习，这就是一个不断的自我总结和积累的过程。自己要有目的的去学习，不断的充实自己!
二、必须具有责任感和职业道德。
业务员的诱惑有很多，刚进公司就犯了严重的错误，为了个人增收，利用公司给我的资源跑其他公司的产品，承蒙公司领导x总的大度包容才既往不咎，给于我改过从新的机会，人要想在行业中有沉淀，就必须热爱自己所在的行业工作，必须诚实守信并奉行职业道德，所以在以后的工作中坚持对公司、对客户、对自己的责任感，积极、热情、认真地对待每一天!做到责任和职业道德。
三、善于总结与自我总结。
现在我工作中的市场的把握能力以及分析能力等等都还是显得稚嫩和欠缺，所以这些都需要我在日后的工作中不断总结，不断的完善，不断加强。现在自己对于销售的认识也只是表面，对于市场的把握能力更是无从谈起，所以我必须比别人付出更多的艰辛和毅力才能不断完善自我。
人品永远是第一位的，而人品的第一要素就是诚信，小胜凭智，大胜靠德，认真做事，诚信做人。
其实业务工作就是一种态度。限度的维护双方的利益，有的时候必须站在零售商的角度去看待问题。只有在以上几个方面好好加以体会和把握，才能在自己的销售生涯走地更好、更远。趁现在年轻多学点东西、多做点事情，不要枉费人生。所以我要以更饱满的精神和充沛的精力投入到平时的工作和学习中去，决不辜负公司对我的信任和栽培，并且能够快速地与公司共同成长!
我认为业务绝对不是“无业可务”而是：“业精于勤于实于务”。
来到xx有限公司已经一个多星期了，我深信我是幸运的。很庆幸能够加入到一个团结和睦的团队，庆幸能够遇到对我们关怀备至的领导，庆幸拥有这么多亲切热情的同事，庆幸自己初来乍到就有机会参加这次活动，我切身感受到了团队精神带给我的自豪感和使命感。
入职虽然时间不长，但领导对工作的精益求精、同事间友好和谐的工作态度。这些都让我感觉到加入公司工作是正确的选择，能成为公司一员，我感到无比的自豪。我相信我的这种自豪感将会使我更有激情地投入到工作中去。
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在前期面试准备中，已经对公司有了一些初步的了解，但进入公司的第一天，还是对周围的环境感到好奇和陌生。然而这种紧张情绪在公司领导、同事及企业文化的关怀、帮助和感染下很快就烟消云散了。为使我们这些新员工能尽早地适应工作环境，公司特地为我们新员工召开了欢迎大会。
在会上，公司领导为我们讲述了公司创办史、未来发展规划及公司的市场战略定位、公司组织架构、人事制度、营销策略、业务发展及目标等等，还介绍我们认识了各部门负责人。我还了解到公司以其独特的管理之道为员工创造最佳的发展环境和发展空间，鼓励和帮助每位员工不断改革和创新、奖励挑战并超越自我的表现，激发员工个人与公司事业的共同发展，帮助我们尽快完成角色转换，很快融入到新环境中去。所有的这些都让我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因为这种人性化的管理，才使得每一个员工都能积极的投入到工作中去。
进公司的第二天，xx带领我们新员工参观xx园的建设。这次参观让我们对公司规模、定位有了一个全面的了解。
一进园区，首先被已经建成的综合办公楼所吸引，xx介绍说办公楼占地xx平方米，预计在今年x月份我们就能搬进去办公了，真让人兴奋。接着xx又为我们一一指出了建设中的冷库、暂养厂房、车间、超市、公寓等基础设施建设。
通过实地参观，让我感触颇深。结合来公司这几天的工作、学习，下面将我自己的感想一下：
一、态度决定一切。
一个人的成功与否，取决于他的人生态度。凡是成功者，始终用最积极的思考、最乐观的精神来支配和控制自己的人生。通过对公司文件的学习，以及在工作中与xx的接触，让我印象颇深的是xx对金钱及荣誉的态度。对金钱及荣誉的态度能够反映出一个人的价值取向和人生追求，也彰显了一个人的精神境界。
古人云：君子爱财，取之有道。其实，人生就是在挣钱花钱的过程中循环往复的，生活中的多少欢喜、多少忧愁都和金钱息息相关。然而，对于金钱没有正确心态的人，金钱往往会毁灭其一生。因而，我们在工作中要向xx学习，培养一种正确的金钱观和荣誉观，面对诱惑能坚持自己的底线，保持一颗冷静的心。
二、认真第一。
要想出色地完成好工作，就要遵循：“认真”、“责任”、“要事”、“速度”、“创新”、“学习”这6个要素。在这6个要素中，“认真”排在第一位，可见其重要性。那我们为什么要认真工作呢?因为认真工作是提升自己能力的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我们要把认真当成一种工作习惯，贯彻到我们以后的工作中去。我们可以把工作当作一个学习机会，从中学习处理业务，学习人际交往。这样不但可以获得很多知识，还为以后的工作打下了良好的基础。在工作中投机取巧或许可以获得一时的便利，但却埋下了隐患，从长远来看，是有百害而无一利的。
三、加强学习。
从公司的角度来讲，是公司发展的需要。我们从各行各业，不同的地方走到一起，虽然都是各个领域的专业人才，但对于公司的文化、发展理念、长远规划等方面没有一个统一的认识。
我们只有通过培训学习，才能达到思想上的高度统一。这样心往一处想，劲往一处使，才能加快公司发展的脚步。
五个月的工作总结篇六
一、活动对象：--洗衣店周围小区的空巢老人及困难业主。
二、活动时间：2016年5月1日—2016年5月7日。
三、活动地点：--洗衣各连锁店。
四、活动内容：
(一)--洗衣各连锁店面，走进社区，进一步开展“关爱从身边做起”系列活动。活动严格按照--洗衣上门服务管理办法实施。
（二)皮衣保养新攻略(只限现金消费）。
凡在活动期间清洗、保养皮草类（貂皮、皮包、皮衣等）、皮革类家居用品（皮沙发、汽车真皮座椅等），一律5折。
（三)活动期间办理会员卡一律8折(折上折）。
五、短信、led内容：
--洗衣于2016年5月1日—2016年5月7日举办“健康五一节·爱心衣加衣”--洗衣走社区帮扶活动，凡在活动期间办理会员卡可享受8折优惠，欢迎惠顾。
六、人员分配：
（1）宣传负责人：邵--、马--。
（2）帮扶活动实施负责人：曹--。
（3）客户投诉负责人：张--。
七、活动前：
负责人：各连锁店面前台收银人员。
1、--洗衣各连锁店面前台收银人员主动与社区物业联系，合理确定帮扶对象（主要针对社区内孤寡老人、弱势群体）。
2、围绕活动主题，深入帮扶对象进行走访调查，详细了解各业主的经济发展状况。
3、按需帮助小区空巢老人免费清洗床单被罩、冬季防寒服、沙发套、窗帘等大型物件，并每月定期打电话了解洗涤需求且上门收送衣物。
八、活动中：（负责人：曹--）。
1、帮扶活动实施负责人对活动项目流程、内容等具体事项的监督操作。
2、活动中出现问题的及时处理。
3、活动当日客户反馈信息https:///的收集和处理。
九、活动后：（负责人：曹--）。
1、客户跟踪调查回访：活动后通过对客户的追踪回访，统计总结活动得失经验（负责人：马--）。
2、活动数据的整理（效果评估）：通过活动总结数据的统计（负责人：曹--）。
五个月的工作总结篇七
“逝者如斯夫，不舍昼夜”，转眼间作为大学生村官的我在黄茨滩村工作已有五个多月的时间了。在这几个月的工作中，自己在调整磨合中不断地适应着农村工作，在与镇上各位领导、老同志、村委会干部和村民的广泛接触中逐渐地熟悉了镇情、村情，而自己也逐渐地对这份工作充满了信心和憧憬，体会出了“广大农村，大有作为”这八个字的深刻内涵。我相信只要有心，只要能够在磨合期积极调整情绪，在成熟期积极投入工作，一个大学生便一定能够作为一名优秀的农村工作者在农村这块舞台上体现自己的价值、做出自己的贡献。
在我工作的五个月里我学到了很多东西，认识了很多朋友，吸收过教训，也得到过赞扬，工作上得到了县、镇、村级领导和村民群众的指点和帮助，我们合作很愉快，领导和村民群众对我的认可和支持使我在农村干劲十足，信心百倍。在以后的工作我要更加努力，全力以赴做一名上级满意、群众支持的有价值的新时代大学生村官。下面对我今年五个月的工作做一个总结：
一、硬件工作：
（一）日常村务工作：
1、党员远程教育设备维护和管理使用工作。由于村委会缺少能熟练操作电脑和远程教育接收设备的人员，我入村后能顺利适应和开展此项工作。这些工作主要在每月一次的党员学习和听取有关报告时我负责开启设备接受资料和播放给党员或群众观看，有时也按照村长的要求下载一下农业使用培训的视频资料。
2、黄茨滩村用水协会日常管理工作。黄茨滩村的用水协会主要是为了有效管理引大灌水期时农民灌水而由村委会牵头成了的管理协会，这个协会能有效解决灌水期农民引发的各种矛盾和纠纷，能保证我村灌水秩序井然有序，使我村每个农户能按时按量灌水，成立用水协会以来，村内再也没有发生因用水引发的矛盾。这项工作我主要是按前有的灌水顺序表通知农户灌水时间和地点，并负责给新加户安排灌水表。
3、移民困难户困难补助申请和发放工作。我村4社有引大工程迁移过来的很多移民，移民相对生活条件都比较差，市、县引大办都对引大移民有一点的资金和政策扶持。移民困难补助是08年出台的政策，文件到村后村长安排我负责了的入户调查、报表申请和最后的补助发放工作。补助对象选定由村委会和十户代表开会选定。
4、黄茨滩村党建示范点资料整理工作。在日常党建工作中我负责收缴党费，整理台帐，写有关报告，制定党员。
学习计划。
和下载远程教育的一些相关资料。
5、文化共享工程设备维护和管理使用工作。文化共享工程从培训到最后的管理和使用都有我负责，现在定下来主要用于温室大棚种植技术和养殖、种植大户培训视频资料的下载。
6、合作医疗收缴和资料整理工作。村上安排我负责合作医疗费用的收缴，我安排各社社长分2次收缴，今年我村的合作医疗收缴工作基本顺利，覆盖面达到92.6﹪。
7、新农村建设资料整理工作。整理有关新农村建设资料，写。
协助村长指定。
工作计划。
等。
8、一般性的日常工作。村委会卫生、上传下达、接待领导和村民，所有的文字资料的总结和整理等。
（二）分派性任务：
1、黄茨滩村村容村貌美化亮化工程。这是我工作开始后所接受的以一个实体的工作。镇长和村长指示我负责制定具体的实施计划。我很重视我的第一份工作任务，会后我进村做群众调查，了解农民群众的意见和看法，同时征求其他镇上老同志和村委会干部的意见，也上网搜集了一些其他村实施村容村貌整洁工作时候的资料，在综合了各方面的意见后，我写了很多实施具体点，又在村长的指点下按照实际下拨的经费，我们制定除了本次《黄茨滩村村容村貌美化亮化工程实施方案》并且绘制了实施效果图，这个方案得到了镇领导和农民群众的一直好评，在镇上批准后，村长在实施上全力配合并积极动员群众，在农民朋友的配合下“工程”很顺利的实施成功。此次“工程”实施后，我村有了固定的垃圾堆放、处理点和配套垃圾处理设配，有效治理了以前脏、乱、差局面，整洁了村容；在道路两旁的路灯也使我村改变了夜晚“伸手不见五指的”的尴尬现象，为学生夜晚回家和村民夜晚活动都提供了很大的方便；原来的乡村小路，在道路两旁的花池和树坛的映照下也一样会变成绿树成荫的林荫大道；原来简单的戏台也变成了现在文化广场，公共厕所、固定汽车站台，这些设施的逐步健全使我村新农村示范村面貌更加的焕然一新。
2、黄茨滩村沼气池地上部分建设督建工作。黄茨滩村在07年9月份申请了75户沼气池试点建设，但是工程进度缓慢，到08年9月份大部分农户只建成了地下部分，地上部分有68户没有完成。为了监督鼓励农户尽快完成沼气池工程，镇、村领导决定镇、村两级联手入户动员、督建。为了保证完成任务，我们兵分三路，入户做动员工作，村长为了照顾我，派村上文书和我一组入户，经过一个多月的动员和协调，73户完成了全部的沼气池地上跟地下部分建设，69户已直接投入使用。剩下部分工作难度相对较大的农户，我们全员出动做协调，应农户经济条件的影响，基本达成协议，09年开春保证建成。至此，沼气池督建工作起到了很重要的作用，使我村的沼气池起到了真正的美化环境，方便农户，有效提高能源利用率的作用。
3、“三鹿奶粉事件”入户宣传工作。“三鹿奶粉事件”发生后，我镇领导密切关注，召开了全镇干部大会，紧急要求全镇包村干部和村干部入户宣传“三鹿奶粉事件”，保证农民群众都能知道此次事件以便农户能正确应对，并对卫生部认定的不合格奶粉清单张榜通知并调查农户6周岁一下儿童食用奶粉的情况和出现有关不良反应的儿童情况，要求有不良反应的儿童立即到县、市指定医院免费做检查和治疗。这些工作要求我们在一天之内完成，村长、我、村委会其他干部及各社社长全员出马，在下午8点完成了地毯式宣传工作，并准时上报了有关的表格，确保了我村这次宣传工作顺利完成，使村民第一时间了解了有关信息和处理办法。
4、黄茨滩村温室大棚动员工作。黄茨滩村被确定为市级新农村建设示范点以来，镇、村两级领导为了提高我村村民收入，实施农村产业改革，制订了利用有利资源优先发展温室大棚反季节蔬菜、水果种植。但是此项工作在实施难度上相对较大，温室大棚一次性投资大、管理操作难度大、市场效益不明显，再加之农民文化程度低、观念落后、更加关照注重实际和眼前效益，所以农民积极性很差，开展工作的难度也很大。镇上要求我们村上能按规定期限内，做好农户动员工作并安排好72座大棚落户工作，这是我入村以来遇到最难办的一件工作。村委会全体干部挤尽脑汁，说破嘴皮也只能安置出30多座。工作进度比较缓慢，为了尽快完成任务，我找到农技上的干部杨主任咨询，他所说的一句农民更注重眼前利益的话使我有了新的突破口，我认为我们不能只在下面跟农户“较劲”，也应该再多争取一下上面的帮助，多给点补助或者多点政策或者技术指导，我们就多一点说服农户的筹码，空口白牙难以叫农户动起来。我跟村长协商后，村长找到镇长，把想法说了一说，把难度讲了一讲，镇长非常支持，镇上在开会讨论后，决定了最后的方案，每座大棚补助现金1000元，在农户落棚后再补助1000元苗木或者种子。在这个政策的鼓励下，农民积极性空前高涨，温室大棚落户工作也提前完成，09年春我们温室大棚可全部投入使用，年中就可见经济效益。
5、全国第二次经济普查工作。为了完成县上分派的我镇经济普查工作，镇上也安排我参加了上川镇经济普查工作小组。我参加了市、县的培训，在镇上负责培训各村普查员和做资料收集整理上报工作。由于相对其他镇我镇的非农产业少，所以工作量较小、难度低，我也很顺利的完成了分派给我的经普任务。
（一）认真开展落实科学发展观的学习。参加工作的第一个月里，正是全国学习落实科学发展观的高潮时期，我工作所在的县、镇、村都开展了有关学习和落实科学发展观的活动，我参加了有关的会议，组织了村上的学习，自己也了关于学习科学发展观的。
心得体会。
我认为科学发展观的核心在于以人为本，重点在于如何落实，不能只喊。
口号。
要落实到实践中去。作为一名大学生村官如何以农民利益为本使农民权益得到保障？如何使农民生活质量提高？如何发挥大学生村官的优势做一名有价值的村官？是我值得思考和实践的。
（二）纪念改革开放30周年专题学习。今年是改革开放30周年，全国都开展了很多有关纪念改革开放30周年的活动，我参加了县上的演讲比赛，镇上发表了自己的文章，在村上也下载来有关视频在村党员学习会上播放。
（三）文化共享工程培训活动。文化共享工程是通过信息化手段把我国先进的、有利用价值文化资源整合后通过卫星发射和接受设备，传播到全国各地的农村基层组织中去，为我们的农业生产提供有效信息、技术支持和文化享受。我参加此次培训，就是为了能熟练掌握此套设配的使用和管理方法，使这套设备真正的能为农民朋友服务。
（四）积极参加有关大学生村官的各种网上讨论活动。08年大学生村官建立了很多网上联系、交流、讨论的网上交流平台，经常也会定期、不定期的进行一些讨论活动，关于如何做好大学生村官？如何发挥大学生村官优势？等等的问题展开了多次的讨论，我参与了多次的活动，并给市委组织部上交了关于如何发挥大学生村官优势的文章《“大到小”“小到大”》。里面谈到了我个人对于大学生村官的看法和一些建议。
三、工作中的不足和所遇到的困难。
（一）工作中的不足：
1、跟农民群众联系不够紧密、沟通不够。由于日常村务多而杂的影响，除了有必要工作需要和村民沟通，我很少主动入户和村民做面对面的交流和沟通，对于农民群众的想法和建议，只停留在熟知的几个村民之间，没有能够广泛的接触群众。出现了村民都认识我，我只认识部分村民的问题，使村民产生了距离感，不利于工作的开展。以后工作中我要重视这个问题，紧密联系群众，为顺利开展工作打下良好的群众基础。
2、农村工作中特有的工作技巧和处理问题的方法学习和掌握的不够。农村是个最普遍而又最特殊的环境，在农村顺利开展工作必要要掌握一套农村特有的工作技巧和处理问题的方法。对于我们刚毕业的城市大学生来说，这点很重要也很必要。我发现有时候你跑断腿、磨破嘴所出的工作效果，不如村长“一瓶酒”的效果来的好；你顺情顺理、好言好语的工作方式，不一定适合每个环境，村长不讲道理的“破口大骂”倒是的解决方式。到农村工作工作的第一年，我学到了原来解决问题有很多方法，处理事情不一定要按照常情常理，特事特办，具体问题具体对待才能使问题迎刃而解。我在这方面经验还很是欠缺，日后工作我要多总结、多学习、多掌握、多实践。
3、农业生产知识严重缺乏。由于我从小在城市长大，对于农业生产知识只停留在电视上、课本上。对于真正的农业生产几乎一无所知，刚来就遇到了不认识农具、农作物的尴尬问题，导致和农民朋友的交流和沟通遇到很大的障碍。没有农业生产知识，更谈不上指导农业生产了，所以现在我在全力学习地方上的农业知识，了解农业生产的程序、时间和具体的作物，为以后能为发展农村经济，找到突破新路子奠定基础。田间学、聊天学、看书学、上网学以至于现在我敢和农民探讨明年种什么好点的问题。虽然还没有上升到指导的阶段，但我要以后继续学习，为以后我们村的农村产业结构升级出点子、找路子，为让我不要做一个农业生产的旁观者而努力。
（二）工作遇到的困难：
1、思想意识、观念和解决问题的思路上与农民群众或农民干部有很大的差异。由于我们大学生村官都是刚刚走出学校，步入社会的“白条生”，对于社会有着不切实际和过于理想的看法，对农村环境很多人更是所知甚少。我们在文化水平、思想意识、观念和农民群众都有着很大的差异，所以在和农民群众接触中会遇到很多问题。如何沟通？如何达成一致的处理事情的办法？使我们从开始到现在一直在学习和探索的。
2、在农村落实自己发展思路开展项目的时候遇到缺乏资金、没有融资渠道的问题。我在如村以来一直都想找到一个农民增收的好路子、好点子，所以跟很多镇上的农民朋友、农技干部甚至甘农大的教授们经常联系和探讨，我们村如何发展属于自己、适合自己的“一村一品”？如何像那些成功的示范村一样使农民增收不只是停留在口头上、墙面上？我多方打听，四处请教，最后在一个我镇下古山农民张正功找到了思路，张正功农民是个村上的带头致富人，他在景泰、宁夏多次考察后发现我镇气候、土质、水分都很适合种植枸杞，所以他在自己家里经过3年的试种，成功种植了5亩枸杞，现在每亩枸杞能收入近8000多元的干果，经济效益是我村传统种植沙地小麦的10几倍，经过我上网搜集资料发现，枸杞种植市场前景看好，对于有关专家分析未来10年全世界60亿美元的枸杞市场，现在仅仅开发了3亿美元，枸杞市场火爆期还未到来。国内枸杞市场价格年年攀高，需求量也越来越大，我对枸杞种植充满信心。最后我致信甘农大教授蔺教授，询问和了解先关的枸杞种植的问题，他对枸杞种植也很看好，而且到张正功村民家里来做了实地考察，他用很多数据分析，证明我村环境非常适合种植枸杞，而且指点我写下了一份关于上川镇枸杞种植可行性分析报告。镇、村领导都对这个项目看好，而且由于枸杞种植投资少、田间操作技术难度低，强度小，经济效益可观受到农民群众的欢迎，但是项目开展需要一定的起始资金，镇、村财政无法承担，项目也迟迟不能开展。所以现在工作中遇到一个重要的困难就是没有资金开展项目。
四、09年简易工作计划。
（一）完善村务工作中的不足，继续做好组织安排的正常村务工作。
（二）认真完成分派的任务性工作。
（三）加强学习，在实践中不断提高自己。
（四）争取完成计划和目标：
1、黄茨滩村百亩枸杞种植示范园建设。
2、上川镇特色农产品网站建设。
3、黄茨滩村温室大棚示范点鸟瞰效果图制作。
4、黄茨滩村村民文化站建设。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。在这5个月的工作中，我学会了很多，也总结了很多。感谢那些一直帮助和指点过我的人们，在我刚接触工作处在迷茫时期的时候，使他们指引了我，帮助了我。在以后的工作我更加要全力以赴，努力工作，争取做一名组织满意、领导支持、群众欢迎的新时代大学生村官。
五个月的工作总结篇八
每个女性都会经历怀孕这一过程，当上妈妈是一件十分幸福的事情。每天想象着有一个小生命在自己的身体中不断的长大，当孩子出生之后会慢慢的学会走路，学会说话，慢慢的会叫妈妈，爸爸，他/她以后会是你的骄傲。但是由于现在我们的生活环境不断的受到污染，宝宝在我们的身体之中也会受到这样或者是那样的伤害。
在胎儿在五个月的时候或许会检查到出现这种或者时那种问题的时候，家人迫于无奈会选择打胎。怀孕5个月人流是不行了，需要做引产的。
孕妇在引产前一定要禁房事1周，洗澡，尤其是下腹部及阴部更应清洗干净；引产后要多吃些营养丰富的食品，以及新鲜蔬菜和水果。半个月之内，应多吃些鸡肉、猪瘦肉、蛋类、奶类和豆类、豆类制品等。忌食刺激性食品，如辣椒、酒等，这类食品均能刺激性器官充血，增加阴道血流量。
孕妇不仅仅是需要在引产之前做好一系列的准备，还需要在打胎之后对自己做好养护。打胎对母体的元气会有很大的伤害。所以在产后还需要孕妇以及家人做好对其照顾，这种照顾不仅仅是在生活中的种种细节，还需要在心理方面做好安慰。母亲在孕育一个生命的时候付出了自己的全部心血，一旦失去了这个精心呵护的孩子在内心中会失去了一个很大的支撑，所以说，需要家人更加的呵护，以减少失去孩子的痛苦。
五个月的工作总结篇九
一．个人岗位描述。
在自己的岗位上锻炼自己，在工作中不断提升自己。
（一）我的岗位职责和工作内容。
1.出口操作、订舱员。
（1）出口操作。
接收传真委托，根据要求做好订舱委托，确保出口箱量及时送达,正在学习中。
（2）订舱员。
保证每班船的箱量正常，作为中转站做好每航次的补仓要求，订舱流程：传真受到委托-回传-预定列表…由于乍浦办以驳船中转需要发送预配、清单给驳船公司，所以加强与驳船公司的联系，及时取得订舱。总体来说接触很少，正在学习中。
2.进口操作。
3.分箱管。
二．个人发展成就。
和易成就自我，自我感和易。
（一）我的思想认识。
当我以实习生的身份来到和易的时候，就把自己当成了和易的一名员工，经过了五个月的学习和锻炼我的思想渐渐成熟起来，记得我刚来宁波的'时候，表现得很差，经理并没有批评我，生活和工作上给了我很多很多的帮助，慢慢的我习惯叫耿哥了，有一次耿哥对我说在不努力我也帮不了你了，从那以后我开始反复的思考自己的不足之处，稳定自己的情绪，努力学习，脚踏实地的工作，我的努力得到了大家的认可，五个月的磨炼让我明白做人的准则，工作的态度，现在虽然调到乍浦，我还是坚持自律，在李哥工作的严谨态度下习惯了按时上班，习惯了每一次工作反复的检查三四遍，在乍浦我认识了很多朋友，明白君子之交是可以淡如水的。
用心去接收每一缕阳光，每一次暴风雨的洗礼，用真挚的感情打动身边的人。
（二）我的团队。
清晰的记得每一次甜美的早餐，大家的相互帮助和学习，午后没事时唠叨几句，晚饭后的聚会，打打牌，唠唠嗑，生活上的照顾，工作上的帮助。在乍浦，耿哥每次来后的微笑，这就足够了。
（二）我的工作成就。
即使在午休时间的一个电话也要接听，工作中的每个环节都在最短的时间内做到位，用效率提高产量。不管是生活上，还是工作上，我想建立一个合作双赢的局面，我记得读过《it中国商业论坛》写道“利他主义”，周易中也有解释：只考虑自己的利益，势必消遣，在一个团体中，只有保证团体中有可持续发展的环境才不会被淘汰。”
三．个人发展愿景。
站在自己的岗位上努力做的更好，深层次的学习更多的知识，为和易的明天贡献自己的每一份力量！
礼致。
乍浦办宁国栋。
1230。
