在撰写报告之前，我们需要进行充分的调研和收集数据，确保报告的准确性和可信度。在报告中，可以适当运用一些技巧和方法来增加报告的吸引力和说服力。在这份报告中，我们详细介绍了公司的销售情况和市场份额，并提出了提升销售的策略和措施。
集团董事长述职报告篇一
尊敬各位领导、亲爱的同学们：
各位晚上好！今晚的述职大会意味着工作的终结，许多部门工作也将告一段落；然而，对秘书处而言，会后的工作仍要继续。小到一张日程表，大到一次全员大会，即便是最不起眼的短信通知也都维系着学生会整体的运转，不能有片刻懈怠。作为学生会纽带，它的工作具有鲜明持续性与日常性。下面请允许我对本届秘书处的工作进行总结汇报。
回顾第xx届秘书处的工作历程，自去年4月15日换届至今，相继承担了学院迎新、学生会招新工作，组织先进班集体评选，开展部门培训和班长培训交流，先后共承担四次全员大会，更响应了“部门联合”的号召，为第xx届“创意正能量”及院运动会、华彩信管等我院超大型活动提供了强有力的支持。持续的连轴转，成就了无数个忙碌充实的日日夜夜在今天熠熠生辉。
在活动之外，我们及时发布各项通知，制作通讯录和日程表，按质组织班长例会和部长例会，完善包括议事、财务、会议等在内的规章制度，建立起部门月度文件归档机制，制定了《学生会全员绩效考核条例》，初步编纂完成《班级工作指导手册》等。部门内班级组、内建组、财务组和文档组，各司其职，分工合作，共同组成了我们秘书处的日常工作。
本届秘书处在工作开中做到了以下几点。
第一，明确定位。在学生会层面履行好管理职能，探寻科学高效的工作模式；在班级层面加强服务职能，坚持与班级共成长的工作理念。提醒会议缺席人员查看会议记录，主动提供服务。
第二，用心思考。总结往届经验，合理规划工作，在去年四月份即制定了秘书处全年规划和学生会年度工作时间推进表，宏观把控，重点突破。
第三，落实做细。琐碎的工作更需要我们关注细节，从组织者和参与者角度多方位思考，从活动开始到结束的全过程思考，策划、报道、总结、反思，善始善终。
当然，秘书处的工作仍然也存在着问题。最明显的是有时不免陷入事务性的泥沼不能脱身，导致缺乏工作的主动性和积极性。部门内部日常沟通较少，部门氛围沉寂。对部门成员的关心与培养，常是心有余而力不足的.，这也是我作为部长深感愧疚的地方，在此必须得向我的副部、部委们说声对不起……在以后，秘书处和学生会也都有很多需要做。部门成员应当更加积极主动地投身学生会的工作中，注重总结性，同时培养强大的应对突发状况的能力，避免被琐事牵住手脚；加强学生会内建工作，熔铸学生会的文化，增进部门间的交流，人性化工作；着手建立起更为完善的激励惩处制度，保证学生会成员的积极性。
大学四年，近三年的时光都留给了学生会，献给了秘书处。期间有过成绩，离不开大家；有过失误，我责无旁贷。今天再看去年工作计划，悉数完成。那去年竞选演讲里高于计划的梦想呢？可能现实残酷，可是谁也不能否认尝试去实现梦想的努力。入则恳恳以尽忠，出则谦谦以自悔。始终如一，终始如一，回首来时路路虽辛苦却满足。尽力了，也便问心无愧，至于梦想成不成，果不果，就以俟来哲吧。
集团董事长述职报告篇二
（一）认真学习政治理论和业务基础知识，为做好本职工作打下坚实的的理论基础。一是积极参加军转办组织的军转干部培训。自从自己被确定转业以后，一直没有间断对政治理论，一直没有间断与部队党组织的联系，一直没有毛掉在部队期间养成的良好的学习作风和部队的优良传统。在参加军转干部培训班学习时，能够全程参加，认真学习和记录，课后认真复习和背诵，在参加理论考试时，取得了较好的`成绩。二是认真学习业务理论知识。为了尽快适应新的工作，我认真学习了、《政协委员手册》、《政协》等机关理论书籍，不断充实了自己的业务理论知识，为做好本职工作打下了坚实基础。三是学习了机关的业务知识。主要学习微机和机关公文写作等机关的业务知识，为做好本职工作创造了方便条件。总之，自己采取书本学习，向领导学习，向同事学习和向实践学习相结合的工作方法，真正学到了知识、提高了本领、增长了才干，开阔了视野，这些都是我做好本职工作的源泉。
（二）认真履行职责，努力做好本职工作。我上班之后熟悉了一段时间后，组织和领导分工时，明确我负责总值班、信访、印信管理和使用、传真的收发等项工作。一是认真细致做好了本职业务工作，没有出现失误和差错。共收到并转发信访材料75件，按待上访人数63人。收发传真件85件，加盖公章90次，开介绍介12封，打印并下发通知37次，接转电话1000余次。二是认真细致地做好会务工作。下发了5次主席会议通知，起草并下发了3次常委会通知并负责每次常委会的签到工作，负责十届四次全会的会议须知起草和会议通知下发列席人员签到、特邀党政军领导请柬的发函，与“一府两院”和财政局联系会议材料的收发，会签和餐签的布置，会议材料装袋等项工作。负责了新春茶话会请柬的发放、会签的布置等项工作。负责七城市政协论坛会议的会签和餐签的布置等项工作。三是主动接受临时性工作任务，创造性地开展工作。首先临时命并圆满地完成了一次护路任务。在王秘书长的带领下，于元月10日和18日两天考虑3点至上午10点先后分别在天气环境和条件较恶劣的情况下圆满地完成了护路作务，并于当天下午在没有休息的情况下又正常地参加了全会的各项准备工作。其次结合本职工作的实践，先后建立了印章使用登记薄，这样不仅方便了工作，而且也减少了工作失误，并且还提高了工作效率。
（三）严格要求自己，做到退伍不退色。我虽然从工作环境和岗位上从部队车到了地方工作，但在对自己要求上做到了学人形象不变，学人作风不丢，工作标准不降，工作热情不减。严格坚持和落实每天“八小时”工作日制度，自己坚持对每天早到一会打扫办公室卫生，遇有特殊任务和临时工作，能主动做到加班加点、工作上不分份内份外，做到分工不分家，积极主动地承担些自己力所能及的临时性工作任务。
二、存在问题。
由于自己到地方工作时间比较短，在理论知识和业务技能方面的学习上不够深入和系统，在工作方法和工作经验等方面总结和积累知识不够。
三、下步打算。
一定加强学习，特别是政治理论、业务知识和工作方法等方面的学习，不断丰富和武装自己的头脑，不断提高自己的工作能力和水平。主要是向书本学习，向领导和同事学习，向实践学习，在学习中工作，在工作中学习，做到学习与工作相互促进，相得益章。二是努力做好本职工作，高标准、高质量按时圆满地完成各项工作任务。三是一如既往地严格要求和约束自己，以饱满地工作热情，良好的自身形象，较高的工作标准做好工作，展示政协机关的风采。
集团董事长述职报告篇三
从我xxxx年x月份来到这片热土到今年因为岗位调整回到xx已经四年多了。回想四年的工作历练和岁月征程，我思绪万千，感触颇深，这里承载着我们一个团队的责任、奋斗、成长、战绩，更承载着我们每一个石油人的信念、追求、情感、荣誉！四年来，在集团公司党委、集团公司的正确领导下，我们齐心协力，团结奋斗，挑战困难，一切从零开始艰辛创业，实现了各个阶段的各项目标。四年来，我们深入研究，优化部署，着力推进区域勘探开发一体化，油藏评价取得突破成果。四年来，我们科技建产，高效组织，聚精会神搞建设，产能建设高效运行；四年来，我们精细管理，强化注水，一点一滴增产夺丰收，磨刀石上闹革命。四年来，我们众志成城，严防死守，有效的保卫扩大了油田生产与油区矿权。四年来，我们警钟长鸣，高度防范，保证了安全生产的平稳局面。四年来，我们紧了又紧，严密控制，一心一意谋取低成本发展。四年来，我们坚持双赢，团结一心，营造了良好的内外部工作环境。特别是四年来，我们和广大干部员工手拉手，肩并肩，一起经历了奋斗的艰辛，享受了成功的喜悦，在与天斗、与地斗，与各种困难斗争的过程中建立了非常深厚的情意，以及共同的使命感、责任感、成就感、欣慰感。我们不能忘记朝夕与共、荣辱与共、患难与共的深厚情感，我们不能忘记齐心克难、齐心攻关、齐心团结的铁石默契，我们不能忘记开发好、建设好、管理好五蛟油田的铮铮誓言，我们不能忘记热爱团队、忠诚团队、奉献团队的无悔选择！在此，我向集团公司党委、集团公司、集团领导以及公司各部门领导对我多年来工作的支持、帮助和指导表示衷心的感谢，向全体干部员工的辛勤劳动、无私奉献表示深深的敬意！
现将我四年来的工作述职如下，请审计监察组各位领导、各位员工代表审议！
（一）产能建设成果丰硕喜人。自单位xxxx年组建成立以来，我们克服人员紧缺、用工多样、矿权争议频繁、优质储量不足、生产组织难度大、安全环保风险高等诸多困难，一切从零起步，超常规组织，快节奏启动，精细化管理，迅速掀起了建产高潮，促使油田快速成长为集团超低渗透油田开发的后起之秀。累计完成产能建任务22万吨，发现了3个侏罗系油藏和三叠系多套油层组，新增探明含油面积55平方千米，新增探明地质储量3396万吨，新钻井265口，配套完成了30万吨产能建设工作量，并为集团扩大建产50万吨的奠定了坚实的资源基础。
（二）矿权保护拓展卓有成效。xxxx年以来，我们按照“立足和谐，讲究策略，维护矿权，守住地盘，拓展空间，突破难点，赢得主动”的工作思路，从油田南试验区面积9平方公里矿权为出发点，锲而不舍，稳步推进，逐步巩固了集团油田矿权，特别是在近年来激烈的矿权之争夹缝中，争抢矿权面积29平方公里，将矿权面积从66平方公里扩大到96平方公里，拓展了集团的续发展空间。
（三）示范油田创建取得突破。积极引入“标准化设计、模块化建设、数字化管理”的建设理念，完成了白181等3个井区的数字化配套建设，建成了集团第一个数字化油田；根据不同区块、不同层系、不同类型储层的特点，大胆开展储层改造工艺创新，走出了超低渗油藏科学效益开发的新路子；推动质量管理体系水平再上新台阶，推动安全建产、清洁建产、文明建产，油田稳步迈入现代化科技环境友好型油田。项目组在示范油田建设中形成的《精细化管理，效益化开发，打造数字化绿色生态油田—油田20万吨产能建设工程项目管理成果》2011年荣获全国第六届工程项目管理二等奖，为国内同行树立了典范。
（四）原油生产年年超计划完成。xxxx年以来，我们始终以“采油人的天职就是多拿油”为己任，以“稳得住、上得去、管得好”为奋斗目标，持续优化指挥系统、产量监控系统和生产支撑系统，大力实施“老井稳产、措施增产、新井投产”三大重点工程，积极解决了繁重的生产建设任务、紧缩的操作成本、复杂的油区治安环境和日益突出的老油田稳产开发难题，牢牢把握原油生产的主动权，确保了原油产量的快速攀升。
（五）油田开发良性全线飘红。围绕“降低自然递减”这个中心，持续完善油田开发管理体系，重点抓好精细注水和工艺配套两大工程，狠抓油藏平面、剖面治理，加强井区技术力量和现场管理，提高注、采、输系统效率，实现了油田开发持续稳定。
（六）效益业绩目标全面实现。在产能建设项目上，集团公司下达万吨产能建设投资计划4500万元，实际万吨产能建设完成4116.53万元，严格控制在计划范围之内。在作业区收入利润及预算执行方面，每年收入利润超额完成、操作成本在计划范围内运行，实现了效益开发的目标。
（七）精细管理深化落地有声。全面推行“精细化管理”，对重点工作实行跟进考核管理，成立了老油田稳产、措施增油、注水管理、隐患治理、数字化建设、成本管控6个精细化工作小组，与机关组室负责人签订重点目标责任书，步步靠实管理措施，逐级落实任务职责，促进以强化注水、措施挖潜、技术增产、节能降耗、安全生产等重点生产任务的完成，实现了油田开发精细化管理、安全环保精细化作业、采油成本精细化管控、基础工作精细化雕琢，确保了全年业绩目标的顺利实现。
（八）打造了xxxx形象品牌。在实践中培育了“目标一致、苦乐与共、锲而不舍、精益求精”的团队精神，助推了xx油田的快速发展。所在单位1人荣获“中石油劳动模范”荣誉、6人获得油田公司级荣誉，10人荣获长庆油田陇东油区劳动竞赛先进个人，单位连续四年荣获“庆阳市油区治安综合治理先进单位”、“庆阳市和谐模范油区创建先进单位”和“庆阳市纳税明星企业”殊荣，为集团争得了荣誉，树立了良好内外部形象。
（一）抓班子建设，发挥整体功能。始终坚持抓思想、抓作风、抓素质建设不动摇，始终做到统一思想认识、统一组织管理，统一目标任务，始终做到“工作上分、目标上合，职务上分、行动上合，分工上分、思想上合”，时时刻刻讲政治，事事处处讲原则，从而使领导班子始终保持了奋发向上、团结协作的氛围，成为了带领广大员工的坚强集体。
（二）抓整章建制，促进管理升级。建立健全了生产管理运行管理各项制度，坚持“日沟通、周例会、月分析、年总结”的日常管理体制；建立干部、骨干人员的考评体系，动态管理，能者上，庸者下，从而形成了良好干事的氛围；严把“队伍准入、招投标、合同签订、设计审批、物资采供、工程结算”六道关口，筑牢防腐大堤；坚持一把手负责，层层签订责任书，严格检查考核，逐级落实责任，确保了安全生产、经营管理、综合治理等各方面重点工作有效落实，全员执行力全面提升。
（三）抓地质研究，确保开发效果。坚持“整体部署、分类实施、持续研究、及时调整”的原则，针对各油藏开发现状，加大研究力度，坚持“五个对比”（岩性、物性、电性、含油性、试油试采情况对比），追求油层稳、厚、连通，圈定建产有利区域，确保了产建效果；全面实施“139”稳产上产综合管理工程，建立了围绕油藏管理的“一个中心，三个着眼点，九个管理体系”的长效机制，确保了油田长期稳产上产。
（四）抓方案优化，不断提高单产。狠抓了日常随钻跟踪工作，切实做到方案“三个加强”：加强区域开发方案地质研究。从沉积环境、砂体展布、储层物性等方面入手，分析产建区块潜在地质风险，不断优化方案部署，及时调整建产方向，降低产建风险；切实加强单井随钻方案分析，坚持做到对每口新井电测、试油、试采资料进行综合分析，对可能带来的油藏变化进行预测，及时指导钻机调整；切实加强与研究院技术人员的沟通联系，不定期进行分析交流开发方案，及时掌握产建动向和信息，提高认识水平；积极开展新工艺新技术方案试验，努力提高单井产量。
（五）抓激励培训，提升全员素质。在薪酬分配上，确保奖金分配向生产一线倾斜、向关键岗位、艰苦岗位、边远井区倾斜；在季度奖金分配中，全面推行“以产量保效益，以业绩挣薪酬”的分配思路；在井区层面，积极引导基层单位进行月度自检；在班组层面，实施了以分片承包集中运作的大班组管理模式；在员工层面，全面实施以季度为周期的优秀班组、优秀班组长以及岗位操作明星评选活动。坚持军事化管理和经常化培训，创新“自己学、教着学、现场示范学、送出培训学、单位组织学”培训模式，极大地提高了员工队伍的整体素质。四年来，单位一大批干部员工茁壮成长，逐步走上机关管理人员、中层干部岗位，成为长实集团骨干技术管理人才。
（六）抓安全环保，确保文明生产。牢固树立“以人为本”的思想，以落实安全环保责任为关键，以防范重特大安全环保事故为根本，落实各项安全环保措施，紧紧围绕年初确定的各项任务目标，注重员工、注重管理、注重细节，实现了重大人身伤亡事故、重大设备事故、重大火灾事故、重大环境污染事故和重大交通事故“五为零”的目标。
（七）抓投资控制，确保经济安全。切实加强财务管理。按照“统一管理，分级负责”的原则，优化财务审核程序、提升财务服务质量、实现低成本管理的要求；加强资金管理。按照“开支有依据、审批按程序、花销有制度”的原则，做到“不该花的钱一分钱不花，不该销的钱一分钱不销，降低和杜绝了资金的使用风险，保证了资金安全。
（八）抓和谐稳定，营造良好环境。积极援助地方发展经济，组织当地群众参与油田产建钻前工程服务，带动了华池县经济发展，华池县按照“环境最佳、服务最优、速度最快、效率最高”要求，成立了由县主要领导任组长的油田开发协调领导小组，从用地审批、组织协调到钻前工程、纠纷协调政府全程介入，全力支持了产能建设项目建设和原油上产。坚持以人为本的理念，落实“六心”工作法，着力改善员工的工作生活条件，不断丰富员工业余文化生活，力所能及为员工办好事、办实事，提高了队伍的凝聚力，营造了积极向上、和谐共进的良好氛围。
各位领导、各位代表：在我在xx担任产能建设项目组经理和作业区经理的四年时间里，我为集团公司开发建设做出了一些富有成效的工作，也取得了一些成绩，但与集团的要求相比，与员工同志们的期望值，我清醒的认识到还存在差距和不足。在今后的工作中，我将不断学习，充实自己，进一步提高自己的工作水平，在新的工作岗位上，以更高的标准严格要求自己，扎扎实实地将工作干得更好，做一名组织放心、员工信任的党员干部，更好地完成组织交给的任务，为集团公司打造建设效益型、创新型、和谐型长实做出积极贡献！
集团董事长述职报告篇四
大家好！
我是商学院第十二届团委秘书长杨达成。
团委三年，转眼即逝，再次站上这个舞台，霎时间所有的回忆都在我的脑海里翻腾。回想起那年夏天，我非常幸运地加入了宣传部，成为商学院团委大家庭的一员，在那段夜以继日和小伙伴们为学院服务的日子里，记录着感动与回味，承载着激情与汗水，追逐着理想与目标，我们热诚温柔地接受一切，竭尽全力地实现一切，一切的一切，都是为了携手全体学生干部，一起打造更具魅力的岭师商院。
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青春聚力，商院归心。
为提升青年团员整体素质，促进青年团员全面发展，我院在过去一年积极探索创新人才培养模式，组织基层团支部开展“向上向善吧！少年”、“从严从实，向上向善”、“汇聚精英，传播商道”等主题团日活动30余场，指引广大青年团员坚定理想信念，引领社会主义核心价值观新浪潮。
为丰富学院学子的文化生活，更好地提高学生的文化底蕴，彰显青春活力，我院团委联合各大机构积极开展一系列文体活动，不仅继承传统，举办了dj主持人大赛、新生才艺大赛、诗文朗诵大赛、海报设计大赛、书法大赛、心理剧大赛等，同时开拓创新，举办了摄影大赛、校园歌手大赛、歌咏比赛，为商院学子提供了多种多样展现自我的平台。
为了营造全院团结向上、和谐奋进的“家文化”学生工作良好氛围，培养大学生积极进取、合作互助精神，团委与学生会干部之间开展了篮球友谊赛，他们奋勇拼搏投入比赛，不仅用自己的激情与汗水展示出了我们学生干部的精神面貌和竞技热情，还扩展了能力凝聚团委和学生会的感情。此外，为感激老干一年来为学院工作的辛勤付出，我们还联合学院各机构举办了“激情商院，同襄盛会”首届学生干部素质拓展活动，师弟师妹们的精心准备，各形各式的游戏调动了每个干部的参与热情。
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蓝色湛江梦，金色下乡情。
过去一年，我院团委积极投身于创建校园精神文明和社会志愿服务活动，开展社区助残、看望留守儿童、打扫草坪公区、安全巡逻等志愿者活动，举办“奔跑吧人名币”、“春暖岭师”、“追念革命先烈，弘扬传统文化”祭扫等特色志愿者活动。
为进一步贯彻团中央有关三下乡批示精神，在学院党委和校团委领导下，商学院团委高举“中国梦”旗帜，联合西南科技大学、华南农业大学、广州商学院等6所高校学子共组建了人数多达574人的13支队伍，开展以“实践点燃青春，梦想承载未来”为主题的暑期“三下乡”社会实践活动。
为了吹响省运奉献的号角，秉承着“齐参与，共奉献・同快乐”的志愿服务理念，我院志愿者积极投身到开幕式、游泳、赛艇、田径等各个项目中去，本次省运会，我院在市级的志愿服务评比中荣获“省运会志愿服务杰出工作者”、“省运会杰出志愿者”、“省运会优秀志愿者”等称号20余项。
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赛学并行，传播商道。
我院坚持“以赛促学、以赛促教”为教学指导思想，以“三创赛”、“挑战杯”以及“erp沙盘模拟大赛”为龙头品牌，屡创佳绩，我院“赛学并行”的教学理念深化了素质教育的内涵，商道品牌的塑造迈入了新阶段。此外，我院团委拓宽与企业交流的渠道，坚持团企协同发展原则，()开展金海燕集团招聘宣讲会和华夏人寿保险公司招聘会等团企合作特色活动。坚持“引进来”、“走出去”同步进行，定期组织学生走访可口可乐公司，湛江国联水产开发股份有限公司，深入企业的生产、销售、管理一线上，为同学们打造向企业学习、交流的平台，展现同学们的实战风采。
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一往无前，开创未来。
国家级奖项：
1、商道全国总决赛二等奖两项，半决赛一等奖两项，二等奖四项。
省级奖项：
1、“挑战杯”获铜奖；
2、广东省三创赛获省三等奖四项；
3、“珠江天使杯”创业大赛获省优秀奖；
4、“互联网+”创业大赛获省“优秀团队”两项；
5、erp沙盘模拟大赛获省二等奖。
市级奖项：
1、闫新利同学获“省运会志愿服务杰出工作者”称号；
2、杨文杰老师获“省运会志愿服务优秀工作者”称号；
3、李秀球等同学获“省运会杰出志愿者”称号；
4、马翠玲等同学获“省运会优秀志愿者”称号。
校级奖项包括。
1、实践部获青年志愿服务优秀组织奖。
2、诗文朗诵大赛获优秀组织奖。
3、歌咏大赛获三等奖等等。
4、在五四评优工作中杨文杰老师获得共青团先进工作者，14财1和15电商团支部分别获得五四红旗团支部和活力团支部，我院团委再次荣获五四红旗团委称号！
结语。
我说了那么多，其实我的'家人也有很多话想说，时间过得真快，我在团委一待就待了三年，一年前我站在这个台上的时候，心中想着既然选择了远方，便只顾风雨兼程，全力以赴，我很庆幸自己做了这个决定，下了三年青春的赌注，终于让我遇见了最好的你们，我最骄傲的第十二届团委。这一年团委收获的一次次荣誉，离不开你们每个人的辛勤付出，团委发生的每一个故事都洋溢着你们的笑脸，我乐此不疲地为你们记录着美好的瞬间，只为今天诠释不一样的团委，团委人都有着踏实做事的工作精神和坚持不懈的勇气，都有着让优秀成为一种习惯的态度，都有着成功后再接再厉的谦逊心态。今天我想对你们说，你身所在，便是商院团委，你们值得为自己骄傲，希望大家能把最热烈的掌声送给第十二届团委！
最后，我想感谢一个人，是你改变了我的人生，是你给予我无条件的信任，是你与我分享一份亦师亦友亦兄弟的情义，杰哥，一路走来，感谢有你。也请你相信，商学院团委的子孙后代将永远团聚在一起，一路向前，永不停歇，商院的未来，由你们开创，最后的最后，请团委所有干部，和我一起喊出流淌在我们血液里的那句话。一日团委人，一生团委情。
述职报告人：杨达成。
集团董事长述职报告篇五
公司是一个经营单位，需要通过自身的经营体系、自身的员工队伍，向市场上要利益。通过利益，促进再生产。经营中，一定存在风险，如果我们不努力，我们经营不善，我们的队伍目标与我们不一致，那么公司就面临危险。结果是会让更多的人失去晋升、提升的机会，更严重的可能面临再就业的问题。所以，请大家具备危机意识。
情况如下：
1、人员多，管理方法上还有待进一步提高；随着环境的变动，公司也为各员工作出了相应的福利调整，这些福利都是源于公司的发展，公司好，个人才能好。
2、市场竞争比较激烈；公司将作策略上的调整，致力于怎样把产品做好做精。
3、社会环境日益残酷，我们的企业每天都在面临激烈的市场竞争，希望在下半，所有人员到位后，大家齐心协力把产品做到最好。
4、随着公司的搬迁。整个公司的对外形象得到的很大的提升。接标识行业的任何大单，都具备硬件备件。
5、厂房面积充裕，可扩充标识的类别。例如：新增吸塑丝印压克力制作部门、做字部门以及研发部门，拓展公司的行业。
6、公司在发展中，会有更多的部门及岗位增加，实行内部招聘，能者居上。
在市场经济环境，在社会资源匮乏的情况下，必须具备拼搏意识，狭路相逢勇者胜。比别人想的更多一些，做的更多一些，比别人服务更全面一些，比别人的知识更丰富一些，才能让我们具备竟争优势，才能让我们立于不败之地。
强调执行力，现在我们制度有了，流程有了，方法有了，如何做好，就在于强势的执行力。
要有责任心、有毅力的去完成公司交付的各项任务，避免推诿。希望大家多些沟通，少些抱怨。以积极的心态去面对工作。公司将会更有生气、有活力，让大家能在快乐工作的状态中与公司同进步！
磕磕绊绊间，我走上秘书工作岗位已经四个多月。从最初的懵然无知到现在的略渐熟悉，经历了角色转换的考验、文字功夫的锤炼、协调工作与人际关系的磨砺。回想这几个月，我为自己没有完全虚度光阴而感到充实和欣慰，也为自己在工作中存在的太多不足而感到惭愧。
董事办的工作琐碎庞杂，节奏很快，可以说这是一个光荣的战斗集体，就像您说的董事办人员都必须是精兵强将。作为董事办普通的一员，我感到荣幸和庆幸，同时也觉得压力满满，部门中的人都很优秀，而我却表现得差强人意，离您说的“六精”要求差的太远。然而或多或少，我也有了一定的感悟。
集团董事长述职报告篇六
主任、各位副主任、秘书长、各位委员：
今天，在新的一届人大常委会第一次会议上，我再次被xxx市长提名为xx市人民政府秘书长候选人。对此我非常荣幸，又有些不安；深感这是党和人民对我的高度信任和重托，又唯恐在新的形势和任务面前做不到与时俱进，有辱使命。在上一届政府中，我虽然按照岗位职责的要求认真负责地做了一些工作，但仍存在着不少问题和失误，各方面乃至我自己都不完全满意。新一届政府面临着在xx建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设的历史重任，作为政府组成人员，担负的责任更重，职责的要求更高。自己的思想水平和工作能力，同秘书长岗位职责的要求相比，特别是同与时俱进的要求相比，仍有不小的差距。因此唯有加倍努力，全身心地投入到工作中去，才有可能不辜负市委、市人大和市政府的期望。
一、讲政治，讲大局，真正把“三个代表”重要思想贯彻工作始终。全面贯彻党的十六大精神，一心一意谋发展，聚精会神抓建设。牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立群众观点，想问题办事情，一切从人民的根本利益出发，实实在在为人民群众办实事。经常深入基层，密切联系群众，了解社情民意，关心群众疾苦，把人民满意不满意作为做好工作的标准。坚持党性原则，坚决执行党的路线、方针、政策，不折不扣地贯彻落实好市委决策。及时完成上级和本级政府领导交办的任务。牢固树立人大意识，主动自觉接受人大及其常委会的法律监督和工作监督，认真贯彻执行人大及其常委会的决议、决定。采取各种方式密切与人大代表的联系与沟通，高度重视和认真办理人大代表提出的建议、批评和意见。虚心听取各民主党派和人民团体的意见，不断改进工作。
二、恪尽职守，勤政务实，全力做好各项服务工作。树立高度的事业心和强烈的责任感，勤勉敬业，鞠躬尽瘁。精心搞好对市政府领导的服务，遇事多请示，勤汇报，不武断，不越位。找准自己的位置，履行好工作职责。要为领导分忧，多想大事，办好小事。协助主管领导抓好政府法制、信访、安全、接待工作。组织好各种会议，安排好文件制发。抓好当前，充分发挥好承上启下，衔接各方的`助手作用；善谋长远，潜心研究xx未来的发展思路，为领导决策当好参谋。真心搞好对基层的服务，设身处地为基层着想，千方百计为基层排忧解难。全力搞好对各部门的服务，不推拖，不畏缩，办事不分份内份外。
三、依法行政，科学理政，不断提高工作质量和效率。增强法制观念，严格执行各项法律、法规，自觉在法律范围内开展工作，解决和处理各种问题都要维护法律的严肃性，规范好行政执法行为。建立健全行政执法责任制，加强行政执法监督。强化机关管理，注重提高队伍素质。增强机关工作的规范性，建立健全各项制度，严格按规定办事。加强机关工作的计划性，防止打乱仗，弹好钢琴，形成合力。提高机关工作的时效性，提倡雷厉风行，今日事今日毕。加大督办检查力度，围绕市委工作主题和政府中心工作抓好落实。
四、多沟通，勤协调，努力发挥好政府整体功能。加强与市委、人大、政协的工作协调与沟通，积极争取市委、人大、政协支持与帮助。加强政府领导之间的工作沟通，善于换位思考，充分领会领导意图，尊重不同意见，多做宣传解释工作，维护班子团结。加强与政府各部门和各基层单位的协调与沟通，上传下达，协调左右，抓好落实。做好拾遗补缺工作,发挥大家的工作积极性，尽最大努力使政府的整体功能得到有效发挥。
五、争主动，求严谨，切实改进工作作风。躬身实践，贴近群众，多开展调查研究，掌握第一手材料，为领导决策提供科学依据。勤于探索，善于思考，研究问题科学严谨，坚持从实际出发，重实情，求实效，勤勉朴实。处理问题要周密细致，谋划在前，服务在前，增强工作的主动性。开展工作不等不靠，交给自己的任务及时认真完成。工作中注意把握自己，主动不盲动，严谨不拘泥，谨言慎行，少说多做。拘小节，不懒惰，始终保持旺盛的工作干劲。
六、加强学习，严格律己，积极争取做人民满意公仆。要把坚持不懈地学习作为履行好职责任务的主要保证。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习党和国家的各项方针政策，市场经济理论、现代科技和wto规则，认真学习各项法律及有关专业知识，进一步提高理论水平、政策水平和法律水平，增强领导能力和组织协调能力。向实践学习，向各方面的专家学习，向广大干部群众学习。严格按照党的标准和廉洁自律各项规定规范自己的言行，克己奉公，不谋私利，清正廉洁。克服松劲思想和懒散作风，积极进取奋发向上，做一名党和人民放心的领导干部。
主任、各位副主任、秘书长、各位委员。我由衷地感谢组织和人民对我的信任。如果常委会通过我的任职，我将忠实履行职责，尽心工作，尽力做好，不辱使命，不负重托，模范地完成党和人民交给的工作任务。如果没有通过对我的任职提议，我也将愉快地接受组织的考验和安排，做好其他工作，把一生献给xx。
谢谢大家！
集团董事长述职报告篇七
董事长，我认真履行管党治党第一责任，在县委县政府的正确领导和工作部署下，在县域各单位的大力支持下，带领x公司全体同志，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届系列全会精神为引领，将思想和行动统一到党中央和上级决策部署上来，以党的建设高质量发展引领企业发展高质量，现将一年来履职情况报告如下：
一、勤学善思、锤炼党性，扎实开展公司。
党建。
工作。
作为一名企业领导干部，我始终牢记第一身份是党支部书记，第一职责是为党工作，把勤学善思作为加强党性修养和履职尽责使命的基础，把加强政治理论学习和提高政德水平作为增强自身拒腐防变能力的主要环节，坚持边学习边思考，边实践边感悟，公司始终坚持党领导一切，把坚持党的领导、加强党的建设作为重要任务。
×场次，开展各类宣讲活动×场次。通过“学习强国”app，带领公司全体员工丰富党建知识，力促党员干部在思想上和政治上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实做到“两个维护”。
（二）健全廉政建设，严明工作纪律。在提高基层党建工作质量情况方面，坚持从严抓好党内政治生活，以党章为根本遵循，严格落实各项基本制度，进一步夯实基层党建工作基础，提高基层党建工作质量。每月×日按时组织开展“主题党日活动”，按照“政治理论学习+工作业务研讨”两个板块，积极组织党员及普通员工进行学习，端正思想作风，提升思想境界，在思想上筑好防腐的第一道防线。
（三）加强组织领导，落实意识形态工作。主动强化“四个意识”、坚定“四个自信”、坚持“两个维护”，把党的政治建设摆在首位。一是主抓党支部日常工作，带领党支部成员，充分发挥党的政治优势和组织优势，组织广大党员干部完成公司的各项工作。二是不断增强党组织凝聚力、战斗力，努力建设好的领导班子，培养好的党员队伍，切实担负起对党员领导干部的监督职能。
二、聚焦目标、务实重干，扛稳抓牢主业主责不松劲。
2020年，我公司严格执行县委、县政府工作安排，加强与县域各单位有效联系，切实推进班超纪念馆、黄河汤街等项目进程，具体项目推进情况如下：
1.班超纪念馆顺利对外试开放。
2020年元月，班超纪念馆布展施工结束并对外试开放，运行中吸纳了各方建议，目前班超纪念馆主体施工已完成，班超墓本体保护及绿化景观工程已完工，纪念馆深化提升方案已完成，施工单位已按照提升方案加紧施工，2020年×月对外试开放。目前班超纪念馆内部提升正在进行大纲第三部分修改。
2.×城区站服务区旅游集散中心顺利投入使用。
占地面积×平方米的×城区站服务区旅游集散中心施工×月底完成，内部装修已完成，现已对外开放。
3.黄河汤街项目快速推进。
建设面积约×平方米的黄河汤街项目，主要包括主体建筑、公厕、停车场。自2020年×月动工以来，截止2020年×月×日，主体已完工，现正进行内部装修，预计2020年×月底装修完成开始营业。
4.孟扣路及黄河沿岸整体提升策划项目正常进行。
根据县工作安排，由我公司负责孟扣路及黄河沿岸整体产业规划，目前该项目策划方案初稿意见修改稿已完成，设计单位正在根据各方意见对方案进行最终的修改。
5.深度发掘黄河沿岸民宿产业。
通过对×县域民宿资源深度摸排，最终确定在黄河沿岸的白鹤镇乔疙瘩村开展黄河绿道度假村民宿项目，目前该项目方案设计初稿、修改稿以及定位策划报告已完成。现正在进行前期方案及规划设计。
6.积极对接优质投资商，加快推进三彩小镇项目建设。
2020年×月×日，县政府与华侨城欢乐谷集团签订三彩小镇文旅综合项目框架协议以来，我公司积极做好协调服务工作，配合项目组多次深入现场进行调研摸底，对现场情况进行详实的记录。2020年×月底，项目公司组建完成。截至2020年×月，项目组完成了整个项目的产业规划，项目定位、ip引入、人员及资金筹备工作。项目立项审批工作已完成，目前正在进行方案设计及深化设计工作，同时项目土地手续正在积极推进中。
7.永平路提升改造项目及黄河绿道两侧景观装饰打造。
顺利完成永平路提升亮化工作及黄河绿道两侧景观装饰打造，目前永平路道路两侧夜间亮化灯带，景观灯，×文化街区发光字，×文化街区精神堡垒，部分雕塑均已安装完毕。黄河绿道二期沿线两侧景观标识导视牌×余组均已安装完毕。
8.协助推进国家储备林基地项目情况。
×县国家储备林项目建设规模×亩，建设内容包括集约人工造林、现有林改培、中幼林抚育×种森林培育类型。其中：集约人工造林×亩，现有林改培×亩，中幼林抚育×亩。配套建设管护房×座、蓄水池×座等。我公司作为×县国家储备林基地项目主体单位，积极配合县林业局、县农发行，完善项目所需资料，目前已完成项目立项、农发行信用评级、项目经营方案等工作，项目监理单位、施工单位的招标工作正在进行中，招标公告已发布。
9.万羽洲项目进展情况。
沿黄生态廊道项目建设是我县贯彻落实习近平生态文明思想，推进黄河流域生态保护和高质量发展的重大工程。我公司在沿黄生态廊道建设中主要涉及万羽洲项目建设前期人工湖开挖、绿化以及附属物清点工作。截至目前，该项目正在进展人工湖开挖、绿化进场工作，附属物清点工作已基本落地。
10.集团子公司各司其职，扎实开展各专项业务。
博育研学公司积极对接县域资源，针对×县内、×县外、洛阳市外的中小学生开展研学活动，截至×月×日，共接待×县内中小学校研学团×次，研学人数×人次。
三、稳中求进，脚踏实地，积极做好投资融资工作。
以洛阳多彩科技开发有限公司为平台，完成在农商行流动资金贷款×万元，期限2020年。
四、严守纪律，筑牢底线，始终保持清正廉洁不褪色。
正人者必先正己，律人者必先律己。身为公司党支部书记，我深感责任重大，始终坚持把党风廉政建设放在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，严格要求，以身作则，切实做到清正清廉。
（一）强化责任使命担当。认真履行“第一责任人“一岗双责”职责，定期研究部署党风廉政建设，听取各部门、各子公司廉政建设情况汇报，对违法违纪行为坚决“零容忍”，党风廉政建设得到进一步加强。
以案促改工作为抓手，结合工作实际，选取违纪违法典型案件，
教育。
党员干部努力做到自重、自省、自警、自励，进一步严肃党规党纪、严明纪律要求，党员干部的廉洁自律意识进一步增强。结合公司相关要求，对各职能部门职权情况进行认真梳理，进一步明晰各职能部门工作职能、各部门工作人员的岗位职责和工作运行程序。按照权责一致的要求，从权利制约、监督等方面入手，重点围绕财务管理、接待管理、车辆管理，固定资产管理、“三公经费”管理、节约型企业建设等方面的管理。
制度。
以及廉政风险易发多发的重点领域和环节，进行全面清理和修订完善，进一步推进了制度化、规范化管理长效机制的的形成。
（三）带头廉洁自律。自觉执行党员。
领导。
正确对待党纪，做到慎言、慎行、慎为。在管好自己的同时，我对家属也经常进行教育和管理，认真履行党风、家风廉政建设责任，做到教育在前、思想。
工作。
在先，共同筑牢反腐防线。
一年来，x公司的各项工作任务虽然取得了一定成绩，但与县委、县政府的要求还有一定差距，下一步，我将针对存在的不足，努力把短板补齐，与x公司全体同志一道，围绕全县发展目标，保持工作不松劲、不停步、再出发，以更加坚定的意志、更加昂扬的斗志、更加饱满的精神、更加务实的作风，勇于担当，忠诚履职，努力为我县文化旅游发展作出新的更大贡献。
集团董事长述职报告篇八
尊敬的领导：
一年来，通过各核算单位的通力配合，通过全体人员的共同努力，严把支出关，严肃了收支两条线等相关财经纪律，为事业单位财政性资金的安全运作提供了有效保障。现进行述职报告如下。
一、应用新的会计科目、报表体系。
部门决算与以往相比变化较大，且时间紧，任务重，为保证部门决算的内容涵盖单位的全部收支，数据真实，内容完整，我们克服了重重困难，及时、圆满地完成了这项工作。今年财政正式启动了收支分类改革工作，对我们行政事业单位财务管理产生重要影响，全新的“功能分类”“经济分类”等内容，对原有的功能分类和经济分类进行了重大调整。在应用过程中，我们采取学习与讨论相结合的多种形式，让主管会计对新的收支分类科目有一个比较深层次的理解，较准确的掌握各科目核算的涵义，并明确了常用的会计做账方法，规范了新科目的运用。
二、逐步取消手工辅助账。
取消财政专户的手工账。从今年起，取消各主管会计的财政专户备查账，改在各单位的基本账户科目中，在“应缴财政专户款”下设明细科目，反映各核算单位上缴和财政返拨的情况，在基本账务上就清楚地反映了每一笔财政专户资金的收支情况。逐步取消项目辅助账。运用新软件对项目实现了“双重复式支出核算”功能，对任何一笔项目经费支出，可以进行细化的功能核算、经济核算，可以直接在基本账务上对每一笔收支可同时按财政拨款的项目和科目记账，并反映每个会计期末的项目资金的结余情况，最大限度的满足了核算单位和相关管理部门的需要。
三、注重统一规范，强化核算实效，完善监督职能。
完善工资的统发工作。强化“工资直达”，防止各种变向的钱款滥发，达到加强工资及其福利性支出管理、控制和降低行政事业经费支出的目的。统一固定资产账务管理，配合财政局资产清查，对盘盈盘亏的固定资产，做好相应的账务调整工作，减少国有资产的铺张浪费。强化基建、修缮账务管理。统一内部稽核程序，统一培训工作。我们认真履行稽核职责，在事前、事中、事后的稽核工作中善于发现和解决问题，明确要求所有工作人员“一把尺子量到底”，彻底杜绝核销“人情帐”，促进中心核算业务的更加规范和完善，配合审计工作实现“财政支出到哪里，绩效追踪就到哪里。”
以制度说话，按制度核算，在《工作制度汇编》的基础上，完善了工程项目管理制、工作人员量化考核制度等，更有利于加大对财政性资金的管理和监督力度，提高资金使用效益。重视新软件建设，快速搭建新软件环境，根据业务特殊性自行研制方案，共同开发，避免被动，顺利完成了新旧软件的更替，并依托远程专线光纤，准备让所有街道办事处统一启用新软件进行集中会计核算，完备了《使用责任书》等法律程序，所有区属财务数据可以统一汇总，为当好家、理好财提供了必备的软、硬件环境。
此致
敬礼!
述职人：___。
20__年_月_日。
集团董事长述职报告篇九
兵，曾被师评为抓基层先进个人，多次被师、团、党委评为优秀党员。
到政协工作以来，在政协领导的密切关怀下，特别是在办公厅领导的正确和热心帮助下，在全处同志的具体指导和帮助下，能比较快地进入工作，比较圆满顺利地做好了本职工作，多次受到政协领导特别是办公厅领导的表扬和鼓励。
一、所做的主要工作。
（一）认真学习政治理论和业务基础知识，为做好本职工作打下坚实的的理论基础。一是积极参加军转办组织的军转干部培训。自从自己被确定转业以后，一直没有间断对政治理论，一直没有间断与部队党组织的联系，一直没有毛掉在部队期间养成的良好的学习作风和部队的优良传统。在参加军转干部培训班学习时，能够全程参加，认真学习和记录，课后认真复习和背诵，在参加理论考试时，取得了较好的成绩。二是认真学习业务理论知识。为了尽快适应新的工作，我认真学习了《xxxx》、《政协委员手册》、《xx政协》等机关理论书籍，不断充实了自己的业务理论知识，为做好本职工作打下了坚实基础。三是学习了机关的业务知识。主要学习微机和机关公文写作等机关的业务知识，为做好本职工作创造了方便条件。总之，自己采取书本学习，向领导学习，向同事学习和向实践学习相结合的工作方法，真正学到了知识、提高了本领、增长了才干，开阔了视野，这些都是我做好本职工作的源泉。
（二）认真履行职责，努力做好本职工作。我上班之后熟悉了一段时间后，组织和领导分工时，明确我负责总值班、信访、印信管理和使用、传真的收发等项工作。一是认真细致做好了本职业务工作，没有出现失误和差错。共收到并转发信访材料75件，按待上访人数63人。收发传真件85件，加盖公章90次，开介绍介12封，打印并下发通知37次，接转电话1000余次。二是认真细致地做好会务工作。下发了5次主席会议通知，起草并下发了3次常委会通知并负责每次常委会的`签到工作，负责十届四次全会的会议须知起草和会议通知下发列席人员签到、特邀党政军领导请柬的发函，与“一府两院”和财政局联系会议材料的收发，会签和餐签的布置，会议材料装袋等项工作。负责了新春茶话会请柬的发放、会签的布置等项工作。负责七城市政协论坛会议的会签和餐签的布置等项工作。三是主动接受临时性工作任务，创造性地开展工作。首先临时命并圆满地完成了一次护路任务。在王秘书长的带领下，于元月10日和18日两天考虑3点至上午10点先后分别在天气环境和条件较恶劣的情况下圆满地完成了护路作务，并于当天下午在没有休息的情况下又正常地参加了全会的各项准备工作。其次结合本职工作的实践，先后建立了印章使用登记薄，这样不仅方便了工作，而且也减少了工作失误，并且还提高了工作效率。
（三）严格要求自己，做到退伍不退色。我虽然从工作环境和岗位上从部队车到了地方工作，但在对自己要求上做到了学人形象不变，学人作风不丢，工作标准不降，工作热情不减。严格坚持和落实每天“八小时”工作日制度，自己坚持对每天早到一会打扫办公室卫生，遇有特殊任务和临时工作，能主动做到加班加点、工作上不分份内份外，做到分工不分家，积极主动地承担些自己力所能及的临时性工作任务。
二、存在问题。
由于自己到地方工作时间比较短，在理论知识和业务技能方面的学习上不够深入和系统，在工作方法和工作经验等方面总结和积累知识不够。
三、下步打算。
一定加强学习，特别是政治理论、业务知识和工作方法等方面的学习，不断丰富和武装自己的头脑，不断提高自己的工作能力和水平。主要是向书本学习，向领导和同事学习，向实践学习，在学习中工作，在工作中学习，做到学习与工作相互促进，相得益章。二是努力做好本职工作，高标准、高质量按时圆满地完成各项工作任务。三是一如既往地严格要求和约束自己，以饱满地工作热情，良好的自身形象，较高的工作标准做好工作，展示政协机关的风采。
集团董事长述职报告篇十
尊敬的领导：
作为公司经理，我在今年的工作中制订好公司的经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施；制订并落实好公司的各项规章制度；合理设置本公司的组织机构；积极践行集团经营理念，创造良好的工作、生活环境，培养员工的归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力；处理好各部门相互之间的事务矛盾和问题；审核好公司的各项经营费用支出，努力提高公司的经济效益，在处理对外关系时，既要维护公司利益，又要树立公司良好的社会形象，现对本年度工作进行述职报告如下。
作为公司的带头人，我始终严格按照集团领导的授权与经营管理范围，带领员工队伍围绕集团下达的年度工作计划指标，坚持以人为根本，以市场为导向，以规章为支撑，积极谋划公司的管理策略与发展蓝图，建立健全公司规章制度，并想方设法地开动脑筋，锐意进取，拓展市场，完善服务，开展了一系列卓有成效的经营管理工作，并较好地保持了与区域公司的沟通、汇报。
企业管理者是企业的一面旗帜，起着领头羊的指引作用。我本着以人为本的思想，从严要求自己，坚持以企业经理人向出资人负责任的积极态度，矢志不渝加强自身素质建设，用积极、健康的心态和饱满的工作热情来管好班子、带好队伍。对公司一切事务我坚持做到大事讲原则，小事讲风格，平常讲人格，以此树立公平、公正、平等的管理氛围，让一切有用之人为公司所用。
员工素质的高低决定着企业管理和发展水平。按照集团创建学习型公司的要求，结合企业经营管理需要，积极倡导建设学习型组织，采取多种学习培训方式，使各岗位人员经过培训能够胜任本职工作要求，营造良好的学习氛围带动员工愿学乐学好学的学习热情，从而使企业整体文化水平与业务素质得到全面快速的提升。
在公司中，我积极寻求建立科学的人际工作关系和处事方法，要求管理层在对待员工时，要用“德”立身，用“情”沟通，用“行”示范，让员工们时时处处看得见，摸得着，想得通，从而有效及时地化解工作出现的矛盾与隔阂，并积极培育团结、和谐的.工作氛围，增强企业的凝聚力，使员工团结一致地完成公司的计划与任务。
健全了各项安全管理制度，明确了各部门及各岗位员工的安全目标及责任，公司与各部门、部门与各岗位分别签订了《安全目标责任书》，同时，为了保证车辆安全，公司还专门对兼职驾驶员进行了资格认定，并与认定合格的驾驶员签订了《机动车辆驾驶员安全责任书》。利用工作例会、专门培训等形式，强化了干部员工的安全意识，对新进员工及时开展安全教育，干部员工的安全意识明显增强。
深入开展了各类安全活动。在县城重要路口悬挂了宣传条幅，在车站、书店、广场、商场、社区等地段组织人员进行安全知识宣传普及。在重大节日期间适时组织安全大检查。这些活动的开展，既增强了广大用户的安全用气意识，也加深了广大市民对管道天然气的认识，同时大大提高了燃气公司在当地的知名度和影响力。
接下来的工作，我要解放思想、实事求是，摆正自己的位置，根据工作中存在的不足，积极向领导、同仁学习，不断改进工作方法，努力做好工作中的每一件事情，以促进公司健康长远的发展。
集团董事长述职报告篇十一
**经济实现了快速发展政府办公室整体工作水平和效率得到持续提高。一年来我从进一步提高自身素质和能力入手科学务实勤奋工作努力做到了上下兼容内外齐抓较好地发挥了参谋、助手、协调、服务的岗位职责为市政府各项工作的正常开展、高效运转尽了心力。
一、在为领导决策服务上着力。服务决策是秘书长的一项重要职责。为了更好地服务市政府经济管理决策，尽力多提供一些有较高价值的参考依据，我始终注意把握四个环节：一是依据的客观性。注意深入实际调查研究，实事求是反映情况。为科学、务实地筛选确定市政府年度大事实事，我从做好基础调查入手，召集农业、工业、城建、开放等部门，协调组织了一系列调研活动，在广泛征求意见的基础上，提出了20经济工作指导目标和拟定的大事实事，其后又与各位副秘书长、主管副市长进行了沟通协商，对部分大事实事做了更加合理的调整，向市政府提交了以“抓一批立市立县工业大项目、创一批知名品牌、加快发展科技园区、国企改革等”为主要内容的大事实事工作方案，为市委、市政府最后确定**件大事实事、**项民心工程较好地完成了前期基础性工作。协调指导有关副秘书长，先后组团外出学习考察农业、工业企业、城镇建设、行政审批服务等，及时为市领导决策提供了很多有较高价值的参考依据。二是方法的有效性。重点项目建设是去年经济工作的一个重中之重。抓好该项工作的督导落实则是实现既定目标最为关键的一环。为确保重点项目责任到位，在明确了任务目标、责任单位和责任人的基础上，我又牵头组织起草了《**市重点建设项目督导检查办法》，提出了“*项”督导制度，即：重大项目领导分包制度、月报制度、季度督查通报制度、年度观摩检查制度、考核奖惩制度等。该办法把督导举措进一步具体化，可操作性明显增强，为推进重点项目建设发挥了作用。三是意见的广泛性。政府的每一项决策往往涉及多个层面、多个领域，需要充分听取各方面的意见。因此，对提交政府常务会议研究的议题，都在会前召集相关单位研究协调，把分歧消除在会前，把认识统一会前，使决策建立在较为广泛的思想基础之上。四是政策的合法性。为落实《行政许可法》，当好依法行政的表率，注意充分发挥法制办公室的作用，凡政府制发的规范性文件，在送领导审签或提交会议研究之前，首先请法制办从法律角度进行审核把关，以保证决策内容的合法性。
二、在树立政府形象上着力。政府的形象不仅体现在重大决策的制定、实施和重要工作成果上，而且体现在日常具体的细微的服务工作之中，无论对上对下，都要把一丝不苟的工作态度和满腔热情的服务精神结合起来，时时处处注意维护和树立政府的形象。特别注意做好“三个服务”：一是认真做好重大活动接待服务。对于上级政府组织的大型公务活动或中央、省领导莅*调研等，提前制定工作预案，周密安排活动议程，确保公务活动顺利进行。去年国务院领导莅*视察农业、防汛工作，全国政协领导来*进行“*海域环境治理与可持续发展”视察和省委、省政府、国务院有关部委、外省市领导来*检查指导工作等重大接待活动，由于准备精心、安排细致，圆满完成了各项接待任务。二是积极为基层服务。对县、市、区和市直部门在日常工作中反映的要求政府协调解决的问题，认真对待，及时处理，主动与有关部门协商解决或请示领导解决，做到不推、不拖、不误。三是热心为群众服务。去年***的群众反映有两处险桥直接影响交通和存在安全隐患，及时召集水利、交通和有关县区研究提出了解决意见，受到了群众的好评。在日常工作中，认真对待群众来信来访，制定了接待群众来信来访责任制。按照分工各位秘书长主动接待，对群众反映的问题认真督办，使一些信访问题得到较好解决，群众比较满意。
三、在提高机关工作效能上着力。办公室是联结上下、沟通内外的重要部位。政府机关特别是政府办的工作顺，政府和部门的工作效率就高。为此，一年来，我毫不松懈地抓了市政府机关建设工作。一方面，注意利用各种适宜的场合、时机，与市政府各部门负责人加强沟通、交流、指导，共同努力建设文明、规范、公正、高效的政府机关，提高**政府机关办文、办会、办事的整体水平，提升**政府机关的整体形象，更好地服务于**经济与社会的快速发展。另一方面，致力于加大市政府办公室的规范建设力度，内强素质，外树形象。重点做了五件事：(1)指导完成了市政府机关党委和纪检会的换届改选，健全了党支部，党员组织生活有了可靠保障。(2)按照市领导工作责任的重新划分和政府办结构调顺、功能调强的原则要求，在广泛征求意见的基础上，对市政府办部分科室及工作人员进行了整合。(3)要求和指导办公室全体同志，进一步端正学习态度，改进学习方法，提高学习效益，不断优化思想观念，广泛猎知和掌握经济、科技、金融、司法、现代管理、办公自动化等多个学科的知识与技能，理论联系实际，学会用学习成果指导工作实践。此外，我还经常要求同志们比照先进学、在实践中学，努力践行学习先进，知我**;勤奋工作，爱我**。(4)进一步完善修订并落实了办公室的各项管理制度，同志们文明办事、照章办事、高效办事的自觉性和行为能力又有新的提高。(5)把关心基层、关爱同志当做生产力来开发。筹措资金**万元，改建了职工食堂，解决了干部职工工作餐;及时对政府信息网络设施进行了优化升级改造，更好地保证了政府自动化办公稳定、顺利展开;对机关后院及其危旧房进行了修整改造，新建房屋**间，平整场地**平米，新增、改建绿地**多平米，使政府机关环境进一步绿化美化;更新了部分办公桌椅、用具，在一定程度上改善了机关工作人员办公条件。由于办公室整体素质的提高和办公室领导班子步调一致的协调管理，政府办工作水平和效能进一步提升。年内协调、组织、召开的政府常务会，由于做到了科学安排议事事项，周密部署会议议程，各次会议都做到了全程无纰漏，为市政府圆满完成各项决策议事提供了保障;组织指导政府办直接督导和与相关部门协手督办的大事、实事，都得到了很好的落实;制发、转发的各类文件没有发生原则性错误。
集团董事长述职报告篇十二
今年，在市委的正确领导下，我严格按照党风廉政建设责任制要求，切实加强学习、提高认识，强化措施、履职尽责，遵纪守法、廉洁自律，全面抓好职责范围内的党风廉政建设和自身建设。现将有关情况报告如下：
一、加强学习，不断增强拒腐防变能力。
年初以来，我以党的群众路线教育实践活动为契机，紧密联系思想和工作实际，不断加强学习，着力提高自身思想理论水平、政治修养和实际工作能力，切实增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。
一是强化了政治理论的学习。认真学习了党的、十八届三中、四中全会和系列重要讲话精神，以及关于全面推进依法治国、从严治党等方面要求，不断用党的最新理论成果武装头脑，提升政治素养，增强“三个自信”，筑牢思想防线。
二是强化了廉政法规的学习。深入学习了十八届中央纪委三次、四次全会和省、市委党风廉政建设会议精神，准确把握党风廉政建设和反腐败斗争的新形势新任务，坚持用《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《廉政准则》、“八项规定”等党纪法规规范自己的言行，用法律政策指导各项工作。
三是自觉加强了党性锻炼。不断深化对“三严三实”要求和“二十字”好干部标准等内容的学习，切实加强理想信念、宗旨意识、党性党风党纪和道德品行的自我教育，增强宗旨意识和群众观点，树立正确的世界观、人生观、价值观、地位观和权力观，坚持做到执法为公，执政为民。
二、强化措施，严格落实党风廉政责任制。
一年来，我严格落实党风廉政建设责任制各项规定，认真履行“一岗双责”职责，对分管部门坚持“两手抓，两手硬”，切实把党风廉政建设同分管工作同部署、同检查、同落实、同考核，取得了较好成效。一是落实责任，明确任务。督促各分管部门进一步健全完善廉政建设领导小组和领导岗位职责，明确“一把手”领导责任，与其签订了党风廉政建设责任书，并将廉政建设纳入目标考核内容，严格考核，严明奖惩，做到了责任主体到位、责任分解到位、责任目标检查考核到位、责任追究到位。
二是开展经常性党风廉政教育。结合党的群众路线教育实践活动，积极探索党风廉政教育的形式和方法，分类分层次抓好党员干部廉政教育。组织党员干部参观了《为民务实清廉——党风楷模刘少奇》图片专题展览，观看了《四风之害》等廉政警示片，学习了焦裕禄、张子良等先进事迹，开展了廉政文化进机关活动，进一步增强他们的宗旨观念和廉洁从政意识，提高拒腐防变的能力。经常与分管单位主要负责人谈话，了解班子建设情况，提出廉政建设要求。
三是帮助指导分管部门把廉政建设纳入制度化轨道。针对分管部门的工作特点和实际情况，帮助分析形势，制定措施，建立健全规章制度，在部门内部形成了一套行之有效的廉政建设制度，使之有令可行，有禁可止，规范约束了干部的行为，从机制上保证了分管部门的规范有序运转。特别是为深入推进机关作风建设，力创效能机关、清廉机关，组织制定了《加强服务型机关建设、解决联系群众“最后一公里”问题的实施意见》，对照市委市政府十项规定逐条细化，并通过强力推行“六项制度”等手段，实现机关作风大转变，效能大提速、环境大优化。
四是深入实际，加强监督检查。定期督促分管部门一把手研究制定和上报履责措施，听取责任制落实情况的汇报。不定期地深入分管部门，通过实地调查、座谈、听汇报等形式，摸准吃透有关情况，掌握廉政建设第一手资料，及时发现并解决了个别苗头性、倾向性问题，预防了违法违纪问题和不正之风现象的发生。重点围绕作风、效能、廉政等方面，在市直机关开展了正风肃纪专项会战和“八查八治”专项整治工作，查处违反工作纪律的党员干部30余人，并分别给予行政记过、警告等处分，有力促进了市直机关作风转变和效能提高。
三、遵纪守法，自觉践行廉洁自律各项规定。
将廉洁从政作为第一准则，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、经济纪律和生活纪律，严格约束自己的思想和言行，时刻做到自重、自醒、自警、自励，确保不松防线、不触红线、守住底线。严格遵守《廉政准则》和中央八项规定、省委省政府九项规定、市委市政府十项规定，在办公用房、公务用车、政务接待等方面不搞特殊化，认真落实个人重大事项报告制度。没有在重大项目、工程建设等方面以权谋私，为他人打招呼;没有收受他人礼金、有价证券和支付凭证;没有利用职权为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益;没有参与过任何带有赌博性质的娱乐活动，没有进入过私人会所。个人生活简单，不搞亲亲疏疏的庸俗关系，对各种不正之风严辞拒绝、进行教育，经常性提醒下属、亲属和身边工作人员要防微杜渐、筑牢防线。
一年来，我在落实党风廉政建设责任制方面作了一些工作，取得了一些成绩，在执行个人廉洁自律方面，没有发生过任何违反党风党纪的事情，但与上级的要求、群众的期望还有一定的差距，特别是对分管部门的党风廉政教育力度有待加强，内部相关规章制度还需要进一步完善。今后，我将继续认真贯彻执行关于党风廉政建设责任制的各项规定，一如既往地更加严格要求自己，用实际行动向党和人民交一份满意的答卷。
四、主要工作成果清单。
1、深入基层开展调研工作，亲自带队、组织协调并陪同市委主要领导到基层调研63次、61天，组织撰写形成了《关于停伐后伊春林区经济转型的调查与思考》等27篇调研报告。自己动手撰写调研报告、理论文章、会议讲话和评论文章，全年共在各级各类报刊发表各类文稿72篇、10余万字。
2、精心组织完成了市委全会、市委经济工作会议等一系列重要会议的筹备工作;筹备召开市委会议19次，党政联席会议、书记办公会议3次。
3、建立了重要会议事项及时列督的工作机制，组织制定《关于印发督查工作有关规范的通知》，对市委会议议定的61件重点事项和市委主要领导的重要批示全部进行了督查。
4、组织印发《全市重点工作推进落实方案》，对全市重点工作、重大产业项目逐一细化分解，落实责任，跟踪问效。
5、全面清理检查考核评比和节庆论坛活动，检查考核项目只保留7项;除保留经省批准的森博会外，原则上不再举办其他节庆论坛活动。
6、组织制定并认真实施《机关节电节水节油节约办公用品的相关制度》，从细节着手，严格管理，有效降低了机关运行成本。
7、进一步规范和改进政务接待工作，全年共接待上级和外埠来伊领导28批次600余人，同比下降10%，公务接待费支出同比下降24.1%。
8、全面落实整改任务。对中央巡视组反馈意见逐条逐项分解，梳理出涉及我市6个方面整改任务、21个问题。组织制定了《伊春市整改落实中央巡视组反馈意见工作责任制分工方案》，分别明确每个问题整改的主责领导、责任领导、主责部门和责任部门以及工作目标、完成时限、具体要求，确保事事有人抓、件件有着落。加强对整改工作的督办检查、信息反馈和建章立制等工作，坚持每10天向省委报告一次整改落实情况;制定出台了《市委直接联系基层、联系群众“十个一”制度》、《关于清理和化解信访积案的实施意见》等一系列规章制度。目前，全市已完成整改问题7个，正在整改在问题6个，需要长期整改问题8个。
9、积极推进党委办公系统政治、机制、作风和自身建设，突出抓落实基本职能，“三服务”工作科学化水平不断提高，政策研究、综合调研、办文办会、督促检查、信息服务、机要保密等工作取得了长足进展。组织完成各类综合材料300余篇，其中20余篇在省、市级以上报刊发表。
10、切实加大精文简会力度，以市委名义召开的会议数量同比下降10%，会议时间均控制在2小时以内;发文数量同比下降15%，清理内刊、简报36种。
11、对市委管理的188个非常设机构进行清理规范，撤销107个，转交市政府管理35个。
12、严格执行省市委有关重大突发事件工作制度，及时处置各类紧急信息265件(次)。
13、着力推动机关建设各项工作扎实开展。组织制定《加强服务型机关建设、解决联系群众“最后一公里”问题的实施意见》，进一步巩固教育实践活动成果。制定实施《市直机关作风建设实施意见》，把作风建设纳入市直机关目标考核评价体系，实行一票否决。组织开展正风肃纪专项会战和“八查八治”专项整治工作，查处违反工作纪律的党员干部30余人，并分别给予行政记过、警告等处分。
14、积极组织推进群团工作创新开展。组织总工会引导职工走“职工合作经济”发展之路，推动职工自营经济形成产业规模。20，全市职工自营经济增加值实现59.5亿元，从业人员达到28.6万人，人均年收入1.8万元，累计安置下岗职工再就业7.2万人;组织团市委充分发挥职能，吸引凝聚团员青年为伊春发展创业建功，大力推进美丽伊春建设工程，林区青年致富成才行动，农村青年致富带头人评选，新兴领域青年文明号创建等工作。组织市妇联实施妇女创业“三大战略”，有效激发妇女创业活力。
15、组织党史办完成了《创业图说》的编纂及出版印刷、《中共伊春党史人物传》第三卷本的编著及出版印刷、《中共伊春党史人物传》第三卷最后部分编纂、《中共伊春市组织史资料》第五卷编纂出版等工作。
16、大力支持科协工作。帮助争取国家和省支持市科技馆科技基础建设项资金100万元。分别帮助铁力市、嘉荫县争取科技馆展品更新资金40万元，嘉荫县边境县科普宣传栏建设资金7万元。
17、协调推动各项改革任务的落实。组织制定《市委全面深化改革领导小组办公室工作细则》和《市委改革办工作制度》。组织召开3次改革领导会议，组织起草《伊春市九项重点改革实施方案》。围绕改革重点和难点深入开展了调查研究，组织编印了《伊春市全面深化林区改革专题调研报告汇编》。组织编发《伊春改革情况交流》15期，向省委改革办报送改革进展信息8篇。
18、在教育实践活动中，对查摆出的7个方面“四风”问题进行了认真整改，已经整改完成6项，1项为长期整改任务。
19、坚持深入基层，深入群众，认真回应和解决群众诉求，自觉维护人民群众的利益。全年共深入基层联系点9次，召开座谈会4次，解决各类具体问题和困难8个;坚持每周二、四接待到市委机关上访群众，全年共接待上访群众13件、90余人次。做好做实所负责的结对帮扶工作，目前帮扶对象已实现自主创业，脱贫致富。
五、存在的主要问题清单。
1、深入基层不够。一年来，虽然下基层的次数时间总体较多，但多数是陪同上级领导或市委主要领导去的，平时主要是通过给办公室、政研室出一些调研课题，布置一些调研任务，在宏观上作一些指导，自己主动深入基层调研和联系群众不多，围绕市委中心工作的重点难点热点问题深入挖掘的不够。
2、创新意识不强。日常工作把更多精力放在抓落实上，创造性地开展工作的建议和思路不多。比如，对于分管部门的工作，认为这些工作都有一定固定程序，组织研究创新性工作措施较少;在推动改革方面，能够按照市委要求，积极组织、协调、推动各项改革任务的落实，但有时囿于以往的经验和做法，思路不够开阔,开拓创新意识不强，解除改革难题的办法和措施不多。
集团董事长述职报告篇十三
一年来，我按照班子分工的职责要求，注重发挥助手作用，同办公室一班人团结协作，创新，办公室不断更进，队伍建设进一步加强，也保证了盟委机关的高效运转。
一、抓决策服务，发挥参谋助手作用。
在决策服务中，着力抓了调查研究、文字综合和督促落实。在信息调研方面，坚持把的重点放在为盟委的决策服务上来，通过完善制度、规范程序、创新载体、加强网络建设、举办培训班、召开座谈会等措施，信息质量、层次、时效性和全面性有了提高，发挥了信息在服务决策中的耳目作用。针对事关全盟经济社会发展全局和长远的重大课题和人民群众关注的热点、难点问题，组织专门力量进行深入调研，形成了一些具有较高决策参考价值的信息文稿。如加大就业培训投入、实行大中专毕业生储备制度、控制牧区人口增长、提高养老保险和医疗保险标准等信息调研建议受到了盟委重视和肯定。在文字综合方面，注重调动和发挥分管秘书长和秘书人员的主观能动性，力求文字出精品、出实用品。对于一些重要文稿在出台前，都要组织秘书长班子和从事政务同志反复进行研究、讨论、推敲，并充分征求方方面面的`意见，较好地发挥了以文辅政的作用。在督促落实方面，年初，按照盟委扩大会议精神对全年督促落实的重点和项目制定了督查预案，然后定期进行专项督查，增强了督查的针对性、目的性和实效性，推动了盟委各项决策部署的落实。特别是围绕迎庆自治区成立60周年活动的开展，就重点项目建设、为民办的10件实事、环境综合整治等方面进行了督促检查，保证了各项任务的如期完成，营造了良好的迎庆环境。
二、抓协调管理，确保盟委日常的高效运转。
为适应党委领导班子配备改革的要求，在建立综合协调、办文办会、信访接待等新机制方面作了一些尝试和探索，取得了一定成效。在综合协调方面，主动加强同上上下下、方方面面的协调联系，形成了上的整体合力。在坚持和完善各大班子秘书长联席会议制度的基础上，进一步加强了与盟委委员所在单位之间的联系与沟通。每遇重要会议、大型活动、重大公务接待时，都要事先组织召开协调会，通报情况，明确任务，落实责任，使每一次会议、活动都有条不紊、顺利进行。在办文办会方面，组织有关人员到呼包鄂等地进行了考察学习，并结合我盟的实际，对这些作了一些加强和改进。坚持“零失误”原则，重抓收发、阅办环节，将阅件和办件分开、急件和平件分开，对一些重要文件将其内容进行概括提炼并形成摘要后与原文件一并送呈领导阅处，提高了办文速度和效率。对于各类会议，都按照有关规定和要求严格审核、严格把关，凡是由盟委办公室承办的会议，要求人员无论从会议方案制定、会议通知起草，还是会场布置、会议签到等每一个环节都要做到严谨细致、严格规范。今年以来，办公室组织筹备的各类会议特别是大庆期间的一系列会议和活动，由于策划细致、安排周密、措施到位，均没有出现任何纰漏和差错。在信访方面，明确专门的科室、专门的人员处理群众来信来访，注重从来信来访中发现苗头性、隐患性信息，及时向盟委报告，同时，积极协调和督促有关方面加强排查防范和监控疏导，妥善化解了多起群体性上访事件。在公务接待方面，注重加强制度和队伍建设，组织制定了接待规章制度，促进了接待的专业化、规范化。对于重大接待活动，从方案制定，线路考察采点、交通工具安排、安全保卫等各个方面进行安排部署。今年以来，接待宾客458批8659人次，其中，省部级干部32批927人次。特别是在接待中央代表团和艺术团过程中，制定了多套方案，每一项、每一个环节、每一个细节都有章可循、有据可依，确保了接待的圆满成功、万无一失。
三、抓班子和队伍建设，夯实基础。
在中，我始终坚持民主集中制原则，我注重发挥办公室班子成员的作用，班子成员密切配合、相互补台，营造了一种心齐气顺、风正劲足、团结进取的氛围。在队伍建设中，始终坚持以制度管人、以制度管事的原则，修定完善了办公室各项规章制度，规范了办事程序，提高了效率。尽可能创造一切条件为干部职工的自我提高、成长进步搭建平台，围绕创建“学习型、创新型机关”开展了一系列的学习教育活动，召开了全盟办公室主任暨接待会议，在清华大学举办了学习培训班、开展了论坛演讲等，激发了干部职工争先创优、干事创业的积极性。
四、抓自身建设，提高综合素质和履职能力。
在实践中，我注重从思想修养、作风素养、政策。
理论水平等方面不断提高自身的素质和能力。一是注重学习提高。紧密联系自己的思想和实际，认真学习了党的方针政策，同时坚持学习历史、法律、科技等方面的知识，提高了自己贯彻落实科学发展观、构建和谐社会、完成各项职能职责应具备的政策理论水平和自身素质。二是在思想上、政治上、行动上与党中央、自治区党委和盟委保持高度一致，认真贯彻党的路线方针政策，自觉做到顾大局、识大体，时时处处维护盟委的形象和权威。三是注重廉洁自律。严格按照《党章》、《条例》和《准则》规范自己的言行，认真执行廉洁从政的有关规定，自觉做到自重、自省、自警、自励。
今年以来，尽管我在各个方面都做了积极努力和应做的，但与组织的要求相比还有一定的差距，存在着系统深入学习理论不够，深入基层、深入实际调查研究的时间和力度不够等问题。在今后的中，我将继续坚持不懈地加强理论学习，不断加强自身建设，完成好所承担的各项任务。
集团董事长述职报告篇十四
根据市委组织部关于做好市直机关领导班子和领导干部考核工作的通知，本人将以来的有关情况述职述廉如下：
一、工作情况。
1、围绕中心，当好参谋助手。秘书长作为政协机关的负责人，在政协工作中担负着承上启下、协调左右、沟通各方、参谋服务的重要职责。始终围绕市委部署，当好参谋助手，为政协职能的履行出谋划策。每年初，在充分征求有关方面意见的基础上，研究制定市政协工作要点和工作计划，经主席会议协商后报市委批准，使政协工作始终与党政工作同力、与××实际同向、与发展大局同频。先后组织市政协2次全委会议、8次会议，就全市发展的重大问题和群众关注的热点问题进行协商议政，特别是今年初政协换届的大会发言，市委主要领导高度重视，对13篇发言材料作了批示。相继协调开展了市民素质提高、创业文化推进、循环经济发展、运河产业带开发、平安××建设、旅游业发展、新型工业化推进、农村经济发展、和谐社区建设、基层文化建设、生态环境保护等专题调研，协调组织政协委员就农村敬老院建管、商品市场情况、示范村建设和广播电视、民族宗教、城管、公安、交通、双拥等工作进行了专题视察，多篇调研视察成果得到市委、市政府充分肯定，对有关方面的推进起到了一定作用。重视社情民意的收集与整理，两年中政协机关上报社情民意18期，其中市委、市政府领导批示17次，较好地促进了有关问题的解决。
2、突出重点，推进招商引资工作。把招商引资工作作为政协机关工作的重点，全力推进，取得了良好效果：南京客商投资的科思化学有限公司一期工程已竣工投产，完成产值3800万元;南京客商投资的天一科技有限公司基本建成，试生产经营状况良好;以前引进无锡客商的杰盛手套有限公司新上2条生产线和新建办公大楼，并于今年开工建设了第二期项目。成绩的取得，本人的作用在于三个方面：一是凝聚人心形成共识。树立“招商引资是第一政绩”的鲜明导向，时时想着招商引资，处处优先招商引资，逢会必讲招商引资，安排工作突出招商引资，政协机关基本上做到了“本职工作业余化、招商引资主题化”。二是千方百计招商引资。在人财物上提供优先保障。积极参与招商工作，多次前往苏南等地招商。对于前来××考察的客商，无论大项目还是小项目，都一样厚待，无论政协领导还是工作人员介绍的老板，都一样接待，无论投资工业还是投资三产，都一样对待，切实做到了聚精会神谋招商，一心一意抓引资。三是想方设法帮办服务。不仅明确3位同志具体帮办，经常向他们提出要求，了解情况，会商帮办;而且定期前往客商企业，协调困难，解决问题，实地帮办，有时甚至是全程陪同，做好服务。对于一些难度较大的事宜，不仅亲自在市内协调，而且多次前往省直部门争取，以实际行动来感动客商，保证了投资项目的建设进度。根据市委的意见，本人担任新汴河长，多次会同水务、环保等部门和基层干部实地调研水情水质，提出合理建议，督促整改落实，为生态建设献计出力。
3、强化制度，搞好政协机关建设。坚持靠制度服务人、靠制度办成事、靠制度开展工作，较好地推进了政协工作的制度化、规范化和程序化。在思想建设方面，持之以恒地坚持周一学习制度，既搞好理论学习、形势教育，又便于机关干部互通信息、了解情况，积极打造“学习型、文化型、健康型”政协机关。在组织建设方面，制定了机关人员岗位职责和岗位目标责任制考核奖惩办法，实行量化管理，保证了机关。更多精品文章来自。工作的顺利进行。在作风建设方面，组织开展以“学先进经验、树跨越之志、求更大突破”和“解放思想能、行、成，推动落实好、快、干”为主题的两次大讨论活动，机关干部的精神面貌和工作作风有了较好转变。同时，加强内部管理，严格执行既定的各项规章制度，坚持寓管理于服务之中，切实担负起机关的日常管理与服务工作，市政协机关呈现出良好的、和谐的发展态势。
4、创新思路，努力提高政协工作效能。在政协工作实践中，为了结合实际贯彻落实中央文件精神，本人提出的政协工作“六个三”机制，即政治协商“三在前三在先”，民主监督“三联系三倾听”，参政议政“三重视三提供”，曾被市委评为经济社会制度创新二等奖。面对机关人少事多的老问题，采取办公室人员联系专委会的做法，加强人力资源整合，加大相互配合力度，加快机关运作节奏，为政协各种例会召开、各项活动实施、各类联谊开展和各方面工作推进提供了较好保证。面对市政协换届后的新情况，今年5月份举办新任委员培训班，为政协事业的长远发展打下了基础。
二、学习和廉政情况。
1、加强理论学习，不断提高业务能力。利用政协工作相对宽松的有利环境，采取集中学习与个人自学相衔接、政治学习与业务学习相结合的方式，认真搞好自身学习，不断提高自己的理论素养、业务素质和工作水平。在理论学习方面，深入领会党的十七大及十七届三中全会精神，深刻领悟科学发展观与和谐社会构建的战略意义。认真学习“xx百千万党政领导干部培训工程”的十一本书，自己在政治、经济、法律、管理、社会等诸多方面的知识广度有了拓宽，知识层次有了提升，知识结构有了优化。在业务学习方面，系统学习中央《关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》、《关于加强人民政协工作的意见》和省委、省政协的一系列贯彻落实要求，坚持理论联系实际，学用结合、学用相长、学以致用，为自己筹备召开市政协三届一次会议奠定了较好的理论基础。
2、加强廉洁自律，严格执行党纪法规。正确处理好权力与服务、地位与责任、领导与廉洁的关系，时刻保持自重、自醒、自警、自励，使自己的行为符合党的纪律要求，没有违反领导干部廉洁自律的各项规定。在机关中开展“算好三笔帐、争当好公仆”的专题警示活动，廉洁教育取得了较好成效。注意坚持原则性，实行接待、物资等扎口管理，做到量入为出、厉行节约。特别是对比较敏感的票子、筷子、车子等问题，放权管理、多人会签，实行阳光操作，按制度办事，按程序办事。坚持车辆定点维修和油耗统计与公开制度，有效堵塞了可能出现的漏洞。
三、存在问题。
创新意识较过去有所弱化，思想上力求稳妥的多，勇于开拓的少;工作中按部就班的多，主动进取的少。加之办公条件所限、办公经费紧张和个人能力水平有限等原因，机关工作可能还不完全到位，服务对象可能还有不满意的地方。。更多精品文章来自。
对于上述存在问题，本人将解放思想，开拓创新，不断提高自己的政治觉悟、理论水平和工作能力，在秘书长岗位上参好政务、办好事务、搞好服务，为政协工作和全市发展做出新的贡献。
集团董事长述职报告篇十五
近年来，在市委、市政府的正确领导下，在团队的共同努力下，各项工作取得了圆满的成绩。但也有一定的不足。
从xx年六月八日市审计局出具的自xx年七月一日至xx年十二月三十一日期间，我在担任董事长期间的经济责任制审计报告反映，集团实现了营业性收入28亿元，上缴税金2.6亿元，均较上一任翻了几倍。
担任董事长后，根据对国内市场的分析，结合集团现状，适时地进行经营结构调整，做出集中资金，重点投资发展房地产业的决策。经过三年的运行，效果良好。地产业已成为集团的主营业务，前途不可限量。
上一任班子不太和谐，大家彼此都有一些看法，精力分散，影响了团结，耽误了工作。我担任董事长后，比较注意加强班子的作风建设，大家都把精力集中在工作上面，一门心思搞好各自分摊的工作，出成绩，也出效果。
集团的历史遗留问题比较复杂，严重阻碍了企业的发展。如对上市公司股权被封等六项重大诉讼，外加上上海问题的集中清理，目前遗留问题的处理取得了明显的效果。
建立了一套切实可行的企业制度、进一步完善了法人治理结构，明确董事会、监事会、经营管理层等职责，建立起公开透明的工作环境。
确立了集团的核心价值观，事实上，企业的核心价值观一旦形成，一个声音，力量是无穷的。企业文化的建设对于友谊今后的'发展至关重要。
实行了党风廉政责任制，谁分管谁负责。做到，不参与具体的建设工程招投标，不参与具体的经营谈判，不直接安排财务作任何我指定的开支，不交待人事部门不按程序，选用干部。
集团的总体竞争力还不够强，盈利水平还不够高。
集团董事长述职报告篇十六
海航集团全体同仁：
值此辞旧迎新之际，xx集团董事局向工作在全球各地的xx人致以新年的问候,祝愿全体同仁及你们的亲朋好友福满家园、身体健康、万事如意！向全体海航人在过去一年为海航事业的辛劳付出，家人们对事业的支持表示最衷心的感谢，并致以最崇高的敬意！
xx年全体xx人凝聚精神、不断开拓，各项事业继续保持良好发展态势。集团全年收入突破亿元，同比增长30%，增速创近年新高，资产规模达亿元。集团积极响应国家“走出去”和“一带一路”战略号召，产业拓展重点突破并连获佳绩：成立航空、航空；增持西班牙nh酒店集团股权，成为其最大股东；并购全球第八大集装箱租赁公司cronos，成为全球第一大集装箱租赁运营商；海运亿元非公开发行圆满完成，物流发展翻开新的篇章。
xx年声名远播，全体海航人倍感自豪。集团董事局陈连续受到、李总理等党和国家领导人的亲切接见，并陪同出访及参加各类国事活动；王董事长应邀参加中法建交50周年系列庆祝活动，陪同联合国教科文组织大会主席郝出访柬埔寨并推动儿童教育和妇女保护公益项目。海航发展业绩及品牌形象连获党和国家领导人高度评价。充分肯定了海航所取得的成绩，并称赞“海航做的不错，发展得很好”。
xx年面对全球经济疲弱，国内经济增速放缓的挑战，全体海航人以“集合精神群策群力重点突破重塑新生”的年度工作方针为指引，以“继续深化调整转型，全面提升企业素质”为导向，主动拥抱转型变革浪潮，积极开展企业优化调整，全面提升企业素质，集结蓄力，重塑新生。
旧岁已展千重锦，新年再进百尺杆。xx年，是国家“十二五”规划收官之年，全面深化改革的关键之年，也是“一带一路”等重大国家经济战略的落实之年。面对新机遇、新气象，海航将紧密团结在以为核心的党中央周围，做知法守法的企业公民，将企业文化与党的文化、中华传统文化和现代企业制度文明融为一体，通过创新企业制度与文化成为推动国家变革的主力军；积极响应国家“走出去”战略，争做“一带一路”建设的参与者，不断拓展境内外市场；做社会主义核心价值观的实践者、宣传者，始终以造福于人类幸福与世界和平为使命，进一步升华企业理念，通过创造财富，建设理想家园，让更多员工与社会大众享受到更大的幸福和快乐。希望全体xx人在新的一年里，群策群力、携手并进，转变思想理念，勇担历史使命，为开启新一轮的辉煌腾飞而努力奋斗！
在这个风云激荡的伟大时代，海航梦已起航，xx人必将继承二十余载薪火相传的创业精神，引领潮头，登高为峰。让我们在梦想的召唤和护佑下，共同向着创建世界级卓越企业的目标大步前进！共同为每个xx人梦想花开而努力！共同为中华民族伟大复兴的“中国梦”而奋斗！
xx年1月1日。
集团董事长述职报告篇十七
今年对我具有特别的意义，因为今年是我的本命年，也是我踏上这个行业的第一年，这是我职业生涯的一个转折点，我对此特别珍惜，尽最大的努力去做好我的工作。通过一年来的不断学习，以及上级领导及同事的帮助，我已经完全融入了新永利这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高与发挥。虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应该说这一年也付出了不少，也收获了很多，我自己感到成长了，也逐渐成熟稳重了。现就09年的工作情况总结如下：
做好查厂工作是我职责中尤为重要的一项。由于是新厂，公司的查厂工作在接手前几乎是一片空白，必须从零开始准备，包括硬件（车间部份）、软件（行政部份）。在接手前阶段确确实实是辛苦了一把，由于查厂客人居多，从年初至年底客人共进行查厂、评估12次之多，由于各方面资料不足，为了赶工，几乎每天都加班加点工作。在行政方面建立了《厂纪厂规》、《岗位说明书》、《员工培训》、《人事档案》、《消防演习预案》等各项资料，并主持组织了两次大规模的消防演习，这些资料的建立不但是配合查厂工作，而且也完善了行政人事本身的工作。在车间方面建立了《针控管理》、《操作指导书》、《qc品质记录》、《返工记录》、《机器维修保养记录》等等，并对全厂设备进行盘点，做成《生产设备清单》，以便随时查看。与此同时，还依生产需求制作了几十份表格表单，完善了多项记录资料。如查货报告、仓库出入帐、总查记录……；在xx年里，通过各种形式的培训加讲解，让所有的主管对查厂有了深刻的认知，让全体员工了解了查厂的观念，并将所有关查厂的资料汇编成册，按照日常工作去做。通过大家的配合与努力，今年的查厂工作确实得到了有效的改进！当然，还有很多地方须要做得更完善，只要大家按照规定的制度去走，相信明年的工作将会越来越顺利。
09年，我在公司的行政人事管理方面也花了不少时间和心血，由于公司刚刚成立，人事管理没有打好基础，各项制度资料的不健全，加上行政主管与文员的一再更换（共更换主管7人，文员15名之多），所以前期行政工作的大部份工作重任也就落在我肩上了。尤其是人事考勤系统问题，由于最初人为的问题，造成考勤系统一直没有真正应用起来，在今年的5月份起才真正用上系统考勤，但中间由系统本身的不完善，员工对电脑的不信任不配合等诸多问题，直到10月份才真正废除手工考勤。另外，在这段时间内，行政人事的各项管理制度也慢慢建立起来了，这对加强员工管理有着重要的意义。到今年底，通过新的考勤系统的更换和一再的员工培训与教育宣导下，全厂已全面实施了电脑考勤，员工也真正适应了电脑考勤。但行政部还有很工作有待完善，如公司企业文化、人力资源规划、绩效考核等等，希望新来的行政部何主管能在09年将xxx的行政工作做得更出色、更彻底！
做好车间生管理系统跟进工作由于以往手工作业方式造成车间数据的不准确性，从09年2月底开始，我接手跟进车间的数据管理，对各车间的数据进行稽核，由于员工人数多，数据量大，在10月底公司给我配了一各助手，主力稽核数据准确性，在这段时间里用事实的结果跟员工上了教育课，严重防止了很多混水摸鱼的动作。
在11月底，公司正式引进了生产管理系统，数据的记录由以往的手工转换为先进的电脑系统（mrp系统），“工欲善其事，必先利其器”，作为公司的管理人员，我始终高度重视此类管理软件的配制，对此大力投资，它所带来的数据上的准确性恐怕没有人比我的感触最深。凭着我以往对erp软件的经验，我接手了现在生产管理系统的各项工作，但mrp生产管理系统毕竟跟我们以往的手工作业有很大的差别（关联性强），在测试运用的1个月中不断磨合，为此我付出了大量的时间和精力，分析问题、解决异常、在软件应用过程中，还是存在着相当大的阻力，从管理层至员工都会有很多的问题，因为大家习惯于手工作业，还没有真正接触过此类电脑管理，一直对电脑的可信度存在疑问，加上整个管理层的水平还不到位，在实施过程中在前整阶段就受到了很大的阻力，主要表现在：
1）对系统的不了解除；
2）管理人员的责任心问题。
3）配合的力度及观观念的转变；等等（详细问题已记录，计划于1月底编成制度，到系统真正上线时正式实施），后来通过多次协调、培训，现在总算走过了一个坎，希望在后整运作中会更加顺畅，在以后日子里慢慢一步步走向erp。
一年多以来，无论是在思想认识上还是工作能力上都有了较大的进步，但差距和不足还是存在的。新的一年有新的气象，面对新的任务新的压力，我也应该以新的面貌，更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。
明天总是充满着希望，我们这个朝气蓬勃的团队同年轻的新永利公司一起成长，共同奋斗，一定能实现公司的目标和个人理想，一定能！
集团董事长述职报告篇十八
各位领导，同志们：，省个体劳动协会、省私营企业协会，在局领导、李会长直接领导和局机关各有关部门的帮助下，以争创“五个一流”为目标，坚持“自身建设好，作用发挥好，社会形象好”的宗旨和“以人为本、内强素质;创新务实，外树形象”的工作思路，在深化“自我教育、自我管理、自我服务”、加强协会自身建设，拓宽为会员服务领域等方面做了大量工作，对促进全省民营经济的健康发展发挥了积极作用，赢得了各级党委、政府及有关职能部门的好评，赢得了广大个体工商户和私营企业的信赖。
下面，我简单汇报一年来的几项工作：
一、促发展：积极帮助会员实施营销战略，努力扩大个私企业产品销售渠道随着市场经济体制的日益形成，企业的发展越来越需要一个良好的发展平台，怎么推出广东个体、私营企业及其产品，我们多次进行了积极有益地探索。一年来，我们联合各地级以上市协会多次组织和举办了招商引资活动和博览会。去年4月，组织广州、深圳、佛山、江门、湛江等市近40位企业家赴西安参加了第八届中国东西部合作与投资贸易洽谈会。7月，组织深圳、潮州、阳江等市20多家企业参加了第五届中国青海结构调整暨投资贸易洽谈会;组织广州、深圳、珠海、中山、江门、惠州、河源、韶关等市200多家企业参加了泛珠三角经济贸易洽谈会。8月，组织广州、深圳、佛山、清远、茂名、江门等市100多家企业组成“百家私企”故里行招商引资活动。10月，组织企业参加首届中国中小企业博览会，全省各地级市协会都组织企业参加了所在地政府的组团。另外，我们还组织企业参加了广西、湖南、湖北、四川等地的各种经济贸易活动。这些活动都在社会上引起了强烈反响，也取得了较好的经济效益。通过这些活动，不少企业在全国各地建立了分公司、连锁店、经销网和有了众多的固定客户，为企业扩大生产经营规模建立了一定的基础。
二、提形象：宣传个体私营经济地位作用，引导个私企业内强素质、外树形象一是积极宣传个体私营经济的地位作用。去年年初，我们与社科院、省工商局联合编辑了《广东省民营企业发展蓝皮书》正式发行，该书全面反映了我省个体私营等非公有制经济发展状况。去年7月份，我们还深入企业调研，撰写了《关于促进广东省个体私营经济发展的报告》，该报告详述了我省个体私营经济的重要作用和地位，以及存在的问题和发展对策，在省局通讯上登出后，得到了省委、省政府领导的重视，在全省引起了一股大力贯彻落实全省民营经济工作会议精神的高潮。另外，我们还在国内各报刊和杂志上发表了多篇有关个体私营经济重要性和加快个体私营经济发展的文章，在社会上引起强烈反响，有的文章还被多家刊物采用。各地级以上市也在这些方面进行了积极的探索。通过众多的宣传，全省各地“歧私”、“恐私”、“慢私”的现象日渐减少，重视个体私营经济、积极支持和鼓励个体私营经济发展的氛围逐渐形成。二是认真开展各种丰富多彩的活动。协会活力在于活动。一年来，各级协会举办了一系列活动，包括研讨会、年会、参展、国际交流、培训等多种形式。协会举办的活动，策划精心，筹备认真，会员支持，参加踊跃，卓有成效，用丰富多彩、生动活泼的实例展示了民营企业“创新产品，精益求精;装扮生活，多姿多彩;良性竞争，互相促进”的追求与理念，既丰富了会员的精神生活，也在社会树立了民营企业的良好形象及其从业人员的良好素质与风范。三是狠抓职业道德建设，引导企业积极回报社会。一年来，我们在各地持之以恒地在会员单位中开展了“青年文明号”、“文明经营户”、“光彩之星”等争先创优活动，不断深化了广大会员爱国敬业、守法经营、诚实劳动、优质服务、乐于奉献的意识，会员的整体素质得到了加强。在抓好职业道德教育的同时，各级协会还积极引导企业回报社会。去年4月以来，省协会响应省委、省政府号召，在省局领导的支持下，组织全省私营企业为“十项民心工程”捐出善款2300多万元。在协会的带动下，不少企业主还通过其它形式回报社会。这些扶贫济困活动，使个体私营企业在广大老百姓的心里留下了很好的印象，也在广大会员和群众心中树立了工商、个协、私协的良好形象。四是不断树立典型，充分发挥榜样的带动力量。个体工商户、私营企业队伍庞大，良莠掺杂，如何让更多企业好的更好，不好向好发展，从而整体提高个体私营企业素质，不断树立典型，发挥榜样的带动力量，影响一大片企业朝着健康的方向发展，很重要也很必要。去年5月，省协会与省工商局、共青团省委联合新命名和继续认定了49家企业为广东省个体、私营系统青年文明号。各地级以上市协会也都命名和认定了市级青年文明号。实践证明，树立典型对促进我省民营企业向着健康方向发展具有很积极的意义，起到了非常好的效果。“青年文明号”已经成我省个体私营企业中一个非常响亮的品牌。五是开展各项培训和研讨会，帮助企业提高经营管理水平。一年来，省协会开办了30多期财务、计算机培训班和职称评审研讨会，还组织了一次私营企业赴中央党校学习。这些讲座、培训班、研讨会都有效地帮助企业提高了经营管理水平和企业素质，增强了企业竞争优势，得到了他们的踊跃参与。
三、重维权：切实维护会员合法权益，为会员生产经营提供安全保障积极为会员提供法律服务，维护会员的合法权益，是个协私协应尽的义务和责任。省协会于去年成立了广东省个体劳动者协会、私营企业协会维权工作委员会，并根据6月7日广东省第九届人民代表大会常务委员会公告第49号《广东省个体工商户和私营企业权益保护条例》出台了《广东省个体私营企业维权工作暂行办法》，同时要求各地级市协会成立相应机构，县级协会有条件的也要成立相应机构。一年来，我省各级协会在维权工作中，共为会员挽回损失近3亿元。维权工作的广泛开展，使我省侵犯个体私营经济权益的事件得到了一定程度的遏制，使众多的个体私营企业主能安心生产经营，为做大做强企业免除了后顾之忧。
四、助融资：搭建银企交流平台，为企业解决融资瓶颈融资困难问题一直是我省民营经济发展的障碍，为切实解决这个问题，我们做了两方面的努力。一是争取金融部门的支持。通过多次的沟通，很多金融组织都以个体私营企业为主要信贷对象，许多县和乡镇还与当地工商银行合办储蓄所，有针对性地为会员办理储蓄业务。二是积极建议政府有关部门放宽财税和信贷政策，对私营企业实行“双定”为主，记帐计征为辅的征税方式，一定一年不变，同时允许私营企业用房产、财产和有价证券作抵押或以有担保能力的企业作担保办理贷款。三是通过举办博览会等形式邀请金融部门参会。这些都为私营企业的发展提供了极大方便和有力保障，近年来，贷款、融资难的问题得到明显好转。
我国解放战争和社会主义经济建设等时期都发挥了主导作用，在已经成立党组织的企业里，党员的先锋模范作用是带动企业成员奋勇向前，为企业争作贡献的重要力量，党的文化成为了这些企业的文化核心，为企业的发展壮大发挥了重要作用。如广东元邦集团公司党委，在企业内部就发挥了极其重要的作用，受到了集团公司董事长的重视，而该党委也被省直工委评为全省非公有制企业党组织模范单位。在今后的党建工作中，我们将积极探索与实践，让党旗在更多的企业中高高飘扬。
七、强协会：深入开展“三树立、五落实”活动，加强协会自身建设加强和完善协会组织的自身建设，是做好协会工作、发挥好协会职能作用的基础和保证。我们从以下三个方面进行了探索和实践：
一是抓好“三树立、五落实”活动。根据省局机关“三树立、五落实”教育的部署，我们从去年4月下旬开始，全体工作人员认真学习了《吕成贤局长在省工商局“三树立、五落实”主题教育动员大会上的讲话》、《李学同副书记在省工商局“三树立、五落实”主题教育动员大会上的讲话》、《黄宏耀副局长在省工商局“三树立、五落实”主题教育动员大会的讲话》、《省直机关“三树立、五落实”主题教育工作方案》、《关于开展“三树立、五落实”主题教育大讨论的实施意见》、《科学发展观、正确政绩观、科学人才观学习教育读本》等，从领导到工作人员，都紧密结合实际作了发言，都表示了对这项活动的高度重视。各人还对照协会要“自身建设好，作用发挥好，社会形象好”的工作目标，联系实际，敢于揭短，通过民主座谈、领导点、自己查、互相帮等多种形式，推心置腹、开成布公、心平气和的进行了讨论，认真地查摆了最近两年来协会自身建设中存在的主要问题，增强了改正缺点的紧迫感。为协会进一步开展工作打下了很好的基础。
二是狠抓“四有”落实工作。省协会在加强协会系统组织机构建设方面，始终把抓“四有”落实放在首位。经过坚持不懈的努力，省、市、县(市、区)和基层协会组织机构不断得到完善和加强，逐步统一了协会系统的设置，完善和建立了岗位责任制度、学习例会制度、理事和常务理事会议制度等，确保了协会职能作用的发挥和“三自”任务的完成。
三是加强协会领导班子建设。对协会班子的建设，各级工商局十分重视，省协会有针对性地对一些市、县(区)协会的领导班子、机构建设等方面的问题向各地工商部门的领导提出建议，使他们不断地把那些年富力强、热爱协会工作、思想政治素质好、有一定工作能力的同志选派到各级协会领导岗位上来。去年3月份，省协会还召开了“全省省市县个协私协三级秘书长培训班”，各地级以上市及省直属协会秘书长、部分县级协会秘书长等90多人参加了学习。通过这次培训，有效地提高了协会干部队伍的思想认识、业务素质和坚定了他们做好协会工作的决心。
去年工作的几点经验和体会去年的工作中，主要有如下五点经验和体会：一是抓好思想政治教育是确保队伍战斗力的关键。随着个体私营经济的快速成长，个协私协的任务越来越重，建设和培养一支思想作风硬业务能力强的个协私协队伍，是协会开展各项工作的基础。因此，去年我们始终把加强协会队伍思想政治工作放在首位，按照省局安排，以“三树立，五落实”主题教育活为契机，通过学习、查摆、座谈等形式，不断提高了队伍的工作积极性和业务水平。
二是切实解决基层工作中的困难。省个协、私协本身的会员不多，各项工作的开展，很大程度上需要基层的支持和配合，基层工作的好坏，必然直接影响省协会的工作质量。因此，在去年我们多次地深入基层调研，在服务、维权、活动、日常工作指导等多个方面对他们给予了有力的支持。
三是敢抓热点、难点问题，帮助会员解决深层次问题。
个体私营经济的快速发展，也必然导致许多热点、难点问题。针对侵权多、恐私多、拓展市场难等实际情况，去年我们成立了维权委，与省社科院合作编辑了《广东省私营企业发展蓝皮书》，撰写了《关于促进广东省个体私营经济发展的调研报告》和开展了多次招商引资活动。四是培养推广典型，当好企业“辅导员”。针对一些个体私营业者思想道德素质低，某些思想工作骨干素质差的实际，我们一方面通过深入会员之中，走访了会员中涌现出来的好人好事，树立典型，弘扬正气，及时报道，以点带面，对他们予以正面影响;一方面积极开展各项培训活动，帮助会员在思想素质、业务技能方面进行了提高。五是关心体贴会员，强化扶危济困工作。个体私营企业中，有老党员老荣军先进个体劳动者，有特困户残疾人，还有遭受水灾火灾等天灾人祸的困难会员。针对这些实际问题，我们一方面从协会会员费中抽出部分经费予以帮助，一方面发动其他经济状况较好的会员发挥共同致富、扶危济困精神，对困难会员予以帮助。正是因为在这几个方面进行了不懈努力，促使我们去年工作的开展取得了较好的成绩。以上是我的述职报告。
回首去年，虽然我会在省局的领导下做了一些工作，取得了一点点成绩，但还存在许多不足：
一是政治理论学习上还缺乏刻苦钻研精神，一年来虽然学习了一些政治理论书籍，但结合工作需要和变化，系统地掌握马克思列宁主义和党的路线、方针、政策，更深层次地探讨一些理论特别是党对发展个体私营经济的理论问题还不够。
二是在指导基层协会建设上措施还不够有力，研究基层协会问题，分析基层协会形势，宣传基层协会典型，及时解决基层协会的困难和有针对性地开展工作还需加强。20，我要在十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想的指导下，根据局党组的工作部署和吕成贤局长争创“五个一流”的要求，决心在三个方面去努力工作：一是把握灵魂;二是抓住重点;三是强化建设。所谓把握灵魂，就是要认真学习、深刻理解十六大关于非公有制经济的论述，毫不动摇地抓好促进个体私营经济发展的各项工作;所谓抓住重点，就是要继续贯彻落实好省有关发展民营经济政策，解决一些深层次问题;所谓强化建设，就是要抓好协会的自身建设，包括思想建设、组织建设，更好地发挥职能作用。
